求职AIResume Editorial Team最后更新 2026年10月24日

2026年荷兰求职指南：招聘网站、最低工资、工作许可与劳动法

荷兰是一个开放的、以贸易为导向的经济体，人口约1,810万。荷兰设有按小时计算的法定最低工资，在此之上，还有许多集体劳动协议（CAO）规定各行业的薪酬和条件。物流与港口、科技、农业食品、金融、医疗和公共部门是大多数读者关注的领域。国际企业普遍使用英语，但在公共部门、医疗和面向客户的岗位上，荷兰语很重要，而房租也是评估任何录用条件时的现实因素。

作者：AIResume Editorial Team

最后更新：2026年10月21日

本指南涵盖经济概况、求职渠道、2026年最低工资、许可、劳动法、公共假日、社会保障和个人所得税，也包括日本读者需要了解的内容。关于其他市场，请参阅我们的英国、爱尔兰、比利时和法国招聘网站指南。

编辑说明： 本文是实用的求职指引，不构成法律、移民或税务建议。我们只列出能在官方或一手来源中查到的数字，凡来自媒体报道或单一专业摘要的内容，均标注为"据报道"或"很可能"。签约前，请向UWV和werk.nl、IND（移民与入籍局）、Belastingdienst（税务局）、Rijksoverheid（中央政府）、CBS（荷兰统计局）、DNB和ECB、wetten.overheid.nl上的法律文本或您的雇主核实细节。

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数字看荷兰经济

指标	2020	2021	2022	2023	2024	2025
GDP（十亿美元）	932.6	1,054.5	1,046.5	1,135.5	1,213.9	1,332.8
人均GDP（美元）	53,468	60,142	59,123	63,516	67,465	73,684
实际GDP增长率（%）	-3.9	6.3	5.0	-0.6	1.1	1.8
通胀率（%）	1.3	2.7	10.0	3.8	3.3	3.2
人口（百万）	17.44	17.53	17.70	17.88	17.99	18.09

*来源：世界银行，World Development Indicators（2026年10月21日查阅）。*[^1]

世界银行模型估算的2025年失业率为3.9%（青年，15至24岁：8.8%），所获汇款占GDP的0.4%。以下的国内数据更新。

劳动力市场指标：

指标	数值	来源
2026年9月失业率（季节调整，15至74岁）	4.0%，即40.8万人	CBS[^2]
青年（15至24岁）失业率，2026年9月	8.8%（15.9万人，多数为中小学生和大学生）	CBS[^2]
2026年1月1日人口	18,130,208	CBS[^3]
2025年移民	30.9万人：来自欧盟/欧洲自由贸易联盟以外15.2万人，来自欧盟/欧洲自由贸易联盟11.4万人，荷兰公民4.3万人	CBS[^4]
2025年按最低工资支付的工作	约61万个，占雇员岗位的6.7%	CBS[^5]
欧洲央行存款便利利率	自2026年9月16日起为2.50%（截至2026年10月）	ECB[^6]

耶滕内阁（D66、VVD、CDA）于2026年2月23日宣誓就职。其2026年1月30日的联合执政协议旨在控制劳务移民，但表示不会进一步削减外籍人才制度。[^7]

住房

根据Wet betaalbare huur（自2024年7月1日起生效），不超过143分的社会住房租金上限为每月EUR 932.93；144至186分的中等租金住房，对于2026年1月1日或之后开始的合同，月租不得超过EUR 1,228.07。我们没有找到关于各城市租金的一手来源，因此不提供数字。[^8]

对求职者意味着什么： 4.0%的失业率不高，但8.8%的青年失业率意味着学生和应届毕业生竞争激烈。租金上限只适用于受监管的住房，因此在接受工作之前，请先问清您将住在哪里。

一张表看荷兰求职

在荷兰哪里找工作：werk.nl、Werken voor Nederland、EURES、Indeed、LinkedIn、Nationale Vacaturebank、人力资源机构和雇主官网

渠道	是什么	适合用来	局限
werk.nl	UWV的公共招聘网站和福利登记门户	查看各行业职位；在UWV登记	可在浏览器中打开；普通请求会被重定向到登录网关[^9]
Werken voor Nederland	中央政府职位（范围据报道）	公共部门职位	我们确认网站可以打开，但未确认其职位列表[^9]
EURES	欧洲就业流动门户	欧盟/欧洲经济区范围的职位	我们未核实荷兰服务由谁运营[^9]
Indeed Netherlands	国际招聘网站	跨行业的职位提醒	只能在浏览器中打开；没有数量[^9]
LinkedIn	职场社交网络和招聘网站	职位提醒和国际雇主	我们没有查看职位列表[^9]
Nationale Vacaturebank	荷兰招聘网站	综合搜索	只能在浏览器中打开；没有数量[^9]
IamExpat jobs	英语外籍人士网站的招聘页面	发现英语职位	没有数量[^9]
雇主招聘页面和人力资源机构	大型雇主和人力派遣公司	直接投递	仅列出名称；见下文人力资源机构一节

Monsterboard、YoungCapital、Jobbird、Werkzoeken、Glassdoor和Robert Walters在我们于2026年10月21日测试时被屏蔽，因此不放链接。没有一手来源给荷兰招聘网站排名，所以我们不称任何一家为最大。[^9]

对求职者意味着什么： 用werk.nl加一两个综合网站来获取职位数量，用Werken voor Nederland查找公共部门职位，并直接在大型雇主的页面上投递。

werk.nl、UWV与Werken voor Nederland

werk.nl是福利机构UWV的公共招聘网站，也是人们登记领取福利的门户。据报道，Werken voor Nederland列出中央政府的职位；我们只确认它可以打开。阿姆斯特丹和莱顿设有外籍人士中心，但我们无法确认它们提供哪些服务，请直接询问。[^10]

招聘与人力派遣机构

Randstad、Tempo-Team、Adecco、ManpowerGroup、Olympia、Start People、Hays和Michael Page都有可正常访问的荷兰网站；我们没有核实它们的专长。[^11] 有两条规则保护您：

不得向求职者收费。 根据Waadi（Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs）第3条第1款，不得就劳动力中介与求职者约定任何对价。第9条禁止机构因将工人安排为派遣工而向其收费。只有登记的机构才可以安排工人（第7a条）。[^12]
许可制即将到来。 Wtta（Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten）将于2027年1月1日生效。过渡登记从2026年11月1日至12月31日，许可申请从2027年5月1日至6月30日，自2028年1月1日起，机构只有持有Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt（NAU）的许可或豁免才能经营。许可要求正确支付工资和申报税款、无犯罪记录证明（VOG）、EUR 100,000的保证金以及经批准的外籍工人住所。自2028年起，没有NAU许可的机构及其客户都可能被罚款。[^13]

对求职者意味着什么： 切勿为找工作向机构付费。NAU的公开登记册预计自2027年7月1日起开放。

2026年的薪酬：法定最低工资

荷兰2026年最低工资：1月1日起每小时EUR 14.71，7月1日起EUR 14.99，8%假期津贴

自2024年1月1日起，最低工资为法定的按小时计算，因此月收入取决于工作时数。它自15岁起适用。成年人（21岁及以上）的税前最低工资为：自2026年1月1日起每小时EUR 14.71，自2026年7月1日起每小时EUR 14.99。[^14]

年龄	占成人最低工资的比例	自2026年1月1日起（EUR/小时）	自2026年7月1日起（EUR/小时）
21岁及以上	100%	14.71	14.99
20岁	80%	11.77	11.99
19岁	60%	8.83	8.99
18岁	50%	7.36	7.50
17岁	39.5%	5.81	5.92
16岁	34.5%	5.07	5.17
15岁	30%	4.41	4.50

政府于2026年4月17日宣布，自2027年1月1日起提高青年的比例：20岁为87.5%，19岁为75%，18岁为62.5%，17岁为50%，16岁为40%，15岁仍为30%。[^15]

雇员有权获得至少为工资8%的假期津贴（Wet minimumloon第15条第1款）。[^16] 按最低工资每小时EUR 14.99计算，含8%后为每小时EUR 16.19。按2026年10月20日欧洲央行参考汇率（1欧元＝1.1215美元；9月1日至10月20日期间的区间为1.1177至1.1652），EUR 14.71约合USD 16.50，EUR 14.99约合USD 16.81，EUR 16.19约合USD 18.16。[^17]

CBS报告称，2025年平均税前小时工资男性为EUR 31.79，女性为EUR 28.71。[^18] CAO可以设定高于法定最低工资的下限，因此请询问该工作适用哪个CAO（派遣工作：ABU和NBBU）。[^11]

对求职者意味着什么： 自2026年7月1日起，成年人的录用条件不应低于税前每小时EUR 14.99，另加8%的假期津贴。请确认津贴是否已包含在内。

欧盟/欧洲经济区与非欧盟申请人：工作许可与居留许可

荷兰工作资格：欧盟/欧洲经济区公民无需许可，高技能移民和欧盟蓝卡的门槛，求职年，面向18至30岁日本人的打工度假

欧盟/欧洲经济区和瑞士公民在荷兰工作无需居留许可或工作许可。其他国籍的人，由雇主申请单一许可（GVVA，由IND办理）或工作许可（TWV，经劳动力市场测试后由UWV签发）。[^19]

高技能移民（2026年薪资门槛，税前月薪，不含假期津贴）。 30岁以下：EUR 4,357。30岁及以上：EUR 5,942。降低标准：EUR 3,122，适用于在求职年期间或之后、或毕业后三年内申请的人（包括荷兰毕业生）。[^20]
欧盟蓝卡。 每月EUR 5,942，降低标准为EUR 4,754。[^20]
求职年。 为期一年，不可延期，可自由工作，无需TWV。您必须在申请前三年内，在THE、QS和ARWU排名中至少两个榜单位列前200名的外国大学学习或从事研究，并出示IELTS 6.0成绩，除非课程以英语或荷兰语授课。IND费用为EUR 254。[^21]
2026年IND费用。 高技能移民许可、蓝卡、受雇工作的单一许可以及自雇申请（包括下文的条约途径）为EUR 423；求职年为EUR 254；打工度假为EUR 85。费用每年1月1日调整，法定审理期限为90天。[^22]
EES与ETIAS。 欧盟出入境系统于2025年10月12日启动，据律师事务所的资料，自2026年4月10日起已全面运行。ETIAS尚未生效，启动日期也尚未确定（据报道为2027年）。[^23]

日本国民。 日本免除入境签证（MVV）要求，日本公民可在任意180天内免签停留90天，但停留超过90天需要居留许可。[^24] 日本雇员原有的工作许可豁免已于2016至2017年结束，因此受雇须走非欧盟国民的常规途径。这一点依据的是律师事务所的资料，而非IND的页面（很可能），请向IND核实。[^25] 自雇有一条条约途径，即荷日贸易条约（DJFT），例如进行大额资本投资，通常为EUR 4,500。您需要在商会（KvK）登记，并在决定作出后六个月内投资，IND费用为EUR 423。[^26]

面向日本人的打工度假。 申请人在申请时必须为18至30岁。名额为每年200名日本人，无需MVV，直接在线申请（预登记已于2026年4月1日结束），费用为EUR 85。2026年的名额在2026年4月7日已满，下一次申请于2027年1月1日开放。[^27] 日本外务省统计，2025年10月1日在荷兰的日本居民为11,225人，比2024年的10,656人增长5.3%。[^28]

对求职者意味着什么： 欧盟/欧洲经济区公民可以立即开始；非欧盟申请人需要雇主来申请，因此请将您的税前月薪与上述门槛对比。18至30岁的日本读者应为2027年1月1日的打工度假申请窗口做好准备。

数字看荷兰的外籍劳动者

指标	数值
世界银行国际移民存量，2024年	2,956,518[^1]
2025年移民	30.9万人（非欧盟/欧洲自由贸易联盟15.2万人，欧盟/欧洲自由贸易联盟11.4万人，荷兰公民4.3万人）[^4]
乌克兰难民，2025年7月1日	约12.9万人[^4]
日本居民，2025年10月1日	11,225人（长期居留8,219人，永久居留3,006人）；位列第20大国家[^28]

劳动法：工时、休假、通知与解雇

主题	规则	法律
最长工时（18岁及以上）	每班12小时、每周60小时；16周平均每周48小时，4周平均每周55小时	ATW第5:7条
休息	每日休息11小时；每周休息36小时或每14天休息72小时	ATW第5:3条、第5:5条
加班费	我们没有找到法定的加班加成（很可能）；由CAO或合同规定	n/a
年假	每年至少为每周工作时间的四倍；法定假期在其产生当年结束后六个月到期	BW 7:634、7:640a
病假工资	最长104周，工资的70%，前52周至少为最低工资（仅限于日工资上限以内）	BW 7:629
试用期	合同为6个月或以下的，不得设试用期；不满2年的，最长1个月；2年及以上或无固定期限的，最长2个月；须书面约定，对双方相同	BW 7:652
书面说明	主要条款（双方、地点、职务、起止日期、薪酬、工时、试用期）须在入职一周内提供，其余在一个月内	BW 7:655

解雇、过渡补偿金与定期合同

通知。 雇主在服务不满5年时须提前1个月通知，5至10年为2个月，10至15年为3个月，15年及以上为4个月；雇员已达到AOW年龄的，为1个月。雇员提前1个月通知，可书面延长至最长6个月。通知于月底结束（BW 7:672）。[^30]
解雇途径。 经济原因和长期丧失工作能力需要UWV许可，个人原因由区法院（kantonrechter）处理（BW 7:669、7:671a）。我们没有逐条阅读这些条文，因此发生争议时请勿依赖本指南。[^30]
过渡补偿金。 自第一天起，每服务一年支付一个月工资的三分之一，在雇主解雇、雇主主动不续约或雇主有严重过错时支付（BW 7:673）。在我们阅读的文本中，上限为EUR 102,000或一年的工资（以较高者为准）；每年1月1日按指数调整。[^30]
连续合同规则。 超过三份定期合同，或累计超过36个月，且间隔不超过六个月的，最后一份合同转为无固定期限合同。更长的间隔会使计数重置，CAO可将上限延长至48个月或六份合同（BW 7:668a）。[^30]

对求职者意味着什么： 对照上述上限检查任何试用期条款；对于定期合同，请按连续合同规则数一数您已经签了几份。

2026年公共假日

假日	2026年日期
元旦（Nieuwjaarsdag）	1月1日，星期四
耶稣受难日（Goede Vrijdag）	4月3日，星期五（通常不放假）
复活节星期日和星期一（Pasen）	4月5日星期日和4月6日星期一
国王节（Koningsdag）	4月27日，星期一
解放日（Bevrijdingsdag）	5月5日，星期二（2026年不是全国性假日）
耶稣升天节（Hemelvaart）	5月14日，星期四
圣灵降临节星期日和星期一（Pinksteren）	5月24日星期日和5月25日星期一
圣诞节（Kerst）	12月25日星期五和12月26日星期六

日期依据Rijksoverheid的官方假日清单。没有法律赋予在这些日子带薪休假的普遍权利；由您的CAO或合同决定。按惯例，解放日只在每五年一次的周年年份（2025年、2030年）才是全国性假日。[^31]

对求职者意味着什么： 询问您的CAO或合同是否在国王节和耶稣升天节给予带薪休假。复活节星期日、圣灵降临节星期日和12月26日在2026年都落在周末。

社会保障：扣什么，得什么

荷兰2026年社会保障：AOW年龄67岁，失业津贴WW，病假工资104周，儿童津贴，2009年3月1日起生效的日本协定

项目	2026年规则
国民保险（volksverzekeringen）	据报道，在第1档税率内合计27.65%：AOW 17.90%、Anw 0.10%、Wlz 9.65%。Wlz的份额很可能如此，但未直接查证[^32]
医疗保险，雇主缴费（Zvw）	工资的6.10%，上限为EUR 79,409；如为自雇，您自己按4.85%的税率缴纳[^33]
医疗保险，个人	您自行投保基本险，保费因保险公司而异；适用强制性年度自付额（eigen risico）；请向保险公司确认2026年的金额[^34]
国家养老金（AOW）	1957至1960年出生者为67岁，更年轻的人群更高（1976年出生约68岁，1989年出生约69岁3个月）；每投保一年可获得50年满额养老金的2%[^35]
失业津贴（WW）	过去36周中工作满26周可领3个月；更长时间需要过去5年中有4年；最长24个月。前2个月为收入的75%，之后为70%，不超过日工资上限[^36]
病假工资	雇主支付70%，最长104周，前52周至少为最低工资（BW 7:629）[^30]
育儿假	如在孩子出生后第一年内休，部分育儿假由UWV支付；请向UWV确认当前的周数和比例[^37]
儿童津贴（kinderbijslag）	不看收入，按季度发放；2026年下半年每个孩子每季度：EUR 298.40（0至5岁）、EUR 362.35（6至11岁）、EUR 426.29（12至17岁）[^38]

我们没有核实产假的时长，因此不作说明；请询问UWV或您的雇主。

日本。 日本与荷兰的社会保障协定自2009年3月1日起生效。它涵盖养老金和医疗保险，使最长五年的外派人员可留在派出国的制度中，并允许合并计算投保期间。[^39]

对求职者意味着什么： 您的医疗保险是一笔单独的月度支出，外加年度自付额。如果您从日本外派，请询问雇主该协定是否让您留在日本的制度中。

工资所得税

对于未达AOW年龄的人，2026年工资（第1档）所得税包含国民保险：[^40]

应税收入（EUR）	未达AOW年龄的税率	达到AOW年龄的税率（1946年1月1日或之后出生）
最高38,883	35.75%	17.85%
38,883至78,426	37.56%	37.56%
78,426以上	49.50%	49.50%

一般税收抵免。 最高EUR 3,115，在EUR 29,736至EUR 78,426之间按6.398%递减，在EUR 78,426降为零。[^40]
劳动税收抵免。 在EUR 45,592时最高为EUR 5,685，按6.510%递减，在EUR 132,920降为零。[^40]
30%规则（外籍人才制度）。 2026年，可以免税支付工资的30%，上限为EUR 78,600（WNT标准EUR 262,000的30%），最长60个月。特定专长的薪资标准为EUR 48,013，拥有荷兰或同等硕士学位的30岁以下人员为EUR 36,497。自2027年1月1日起，新案件的免税比例降为27%（据报道）。2024年前开始的案件保留原条款，但各来源对截止时间说法不一，请向Belastingdienst核实。[^41]
没有类似日本居民税的地方所得税。 荷兰没有可与日本居民税（住民税）相比的市级或地区所得税。市政府和水务委员会改为征收不动产税（OZB）、垃圾和污水费以及水务委员会税；我们不提供金额。[^42]
增值税。 标准税率21%，优惠税率9%；酒店和度假屋住宿自2026年1月1日起由9%提高到21%（露营地仍为9%），提高文化、媒体、体育和图书税率的计划已于2025年10月撤销。[^43]

对求职者意味着什么： 税收抵免会减少最终税单，因此请按税后收入比较录用条件。如果您是被招聘的外籍人才，请在接受前询问雇主是否会申请30%规则，因为该比例将在2027年变化。

语言，以及荷兰雇主对简历的期望

语言。 国际企业通常使用英语工作，但在公共部门、医疗和面向客户的岗位上，荷兰语很重要。请用招聘广告的语言撰写简历。
简历版式。 这是通行做法，而非规定：一到两页清晰的版面、一封简短的求职信，以及可被ATS读取的版式。我们没有找到关于照片或出生日期的一手来源，请以招聘广告为准。
学历认证。 IDW将外国文凭与荷兰体系进行比较。它只评估全国认可、至少1,000学时的文凭，目前处理时间较长。[^44]
受监管职业。 BIG登记要求医生、牙医和药剂师的荷兰语达到B2+，理疗师和助产士达到B2，护士和护理人员达到B1；课程出勤证明不够。[^45]
身份与工作权利。 雇主必须在入职时核查您的身份证件，保留一份副本，并确认您的工作权利。[^46]
BSN与DigiD。 DigiD是荷兰政府的登录系统。我们没有核实如何获取公民服务号码（BSN），请询问雇主或市政府。[^47]
隐私。 请勿在简历上写BSN和护照信息，在核实雇主之前也不要发送身份证件。
指南。 请参阅我们的ATS友好简历指南（暂无中文版），以及作为英语简历范本的英国简历格式指南。

分享文件前先核实职位

我们查看时，Fraudehelpdesk网站正在维护，因此第一点依据的是其页面的搜索摘要（很可能）。[^48]

虚假招聘通过WhatsApp、Telegram、电子邮件和社交媒体到来，常常以"居家工作"或评论类工作的名义，要求先付钱。不要回应主动找上门的邀约，也绝不要为获得工作而付费。
正规机构不得向求职者收费（Waadi第3条和第9条）。[^12]
核对该广告是否也出现在雇主自己的网站上。
如果您已把身份证件副本发给骗子，请向Centraal Meldpunt Identiteitsfraude和Fraudehelpdesk报告。
在核实雇主之前，不要发送护照扫描件或您的BSN。