Поиск работы в Нидерландах в 2026 году: сайты вакансий, минимальная зарплата, разрешения на работу и трудовое право

Автор: AIResume Editorial Team

Последнее обновление: 21 октября 2026 г.

Нидерланды — открытая экономика, ориентированная на торговлю, с населением около 18,1 млн человек. В стране действует законодательно установленная почасовая минимальная зарплата, а сверх неё множество коллективных трудовых договоров (CAO), которые определяют оплату и условия труда в отдельных отраслях. Чаще всего читателей интересуют логистика и порты, технологии, агропищевая отрасль, финансы, здравоохранение и госсектор. В международных компаниях широко используется английский, но в госсекторе, здравоохранении и работе с клиентами важен нидерландский, а стоимость аренды — реальная часть любого предложения.

В этом руководстве рассматриваются экономика, места поиска работы, минимальная зарплата 2026 года, разрешения, трудовое право, праздники, социальное обеспечение и подоходный налог, в том числе то, что стоит знать японским читателям. О других рынках читайте в наших руководствах по сайтам вакансий: Великобритания, Ирландия, Бельгия и Франция.

Редакционная оговорка: Это практическое руководство по поиску работы, а не юридическая, иммиграционная или налоговая консультация. Мы приводим только те цифры, которые смогли прочитать в официальном или первоисточнике, а данные из прессы или единственного профессионального обзора помечаем как «по сообщениям» или «вероятно». Уточняйте детали в UWV и werk.nl, IND (Иммиграционная и натурализационная служба), Belastingdienst (налоговая служба), Rijksoverheid (центральное правительство), CBS (Статистическое бюро Нидерландов), DNB и ECB, в текстах законов на wetten.overheid.nl или у работодателя до подписания договора.

Экономика Нидерландов в цифрах

*Источник: Всемирный банк, World Development Indicators (по состоянию на 21 октября 2026 г.).*[^1]

Модельная оценка Всемирного банка по безработице за 2025 год — 3,9% (молодёжь 15–24 лет: 8,8%), а денежные переводы из-за рубежа составляют 0,4% ВВП. Национальные данные ниже новее.

Показатели рынка труда:

Кабинет Йеттена (D66, VVD, CDA) принёс присягу 23 февраля 2026 года. Его коалиционное соглашение от 30 января 2026 года ставит целью взять трудовую миграцию под контроль, но в нём сказано, что программа для экспатов больше сокращаться не будет.[^7]

Жильё

По закону Wet betaalbare huur (действует с 1 июля 2024 года) социальная аренда ограничена 932,93 EUR в месяц для жилья до 143 баллов, а жильё среднего сегмента (144–186 баллов) для договоров, начавшихся 1 января 2026 года или позже, не может стоить более 1 228,07 EUR в месяц. Первоисточника по арендной плате в городах мы не нашли, поэтому цифр не приводим.[^8]

Что это значит для соискателя: безработица 4,0% невысока, но молодёжная безработица 8,8% означает, что студентам и недавним выпускникам приходится конкурировать жёстко. Ограничения аренды относятся только к регулируемому жилью, поэтому до принятия предложения узнайте, где вы будете жить.

Поиск работы в Нидерландах: одна таблица

Monsterboard, YoungCapital, Jobbird, Werkzoeken, Glassdoor и Robert Walters были заблокированы при нашей проверке 21 октября 2026 года, поэтому ссылок на них мы не даём. Первоисточника с рейтингом нидерландских сайтов вакансий нет, поэтому ни один из них мы не называем крупнейшим.[^9]

Что это значит для соискателя: используйте werk.nl и один-два общих сайта ради объёма, добавьте Werken voor Nederland для должностей в госсекторе и откликайтесь напрямую на страницах крупных работодателей.

werk.nl, UWV и Werken voor Nederland

werk.nl — публичный сайт вакансий UWV, агентства по пособиям, и портал, где регистрируются для получения пособий. Werken voor Nederland, по сообщениям, публикует вакансии центрального правительства; мы лишь подтвердили, что сайт открывается. Центры для экспатов в Амстердаме и Лейдене существуют, но какие услуги они предлагают, мы подтвердить не смогли, поэтому спрашивайте у них напрямую.[^10]

Кадровые и рекрутинговые агентства

У Randstad, Tempo-Team, Adecco, ManpowerGroup, Olympia, Start People, Hays и Michael Page работающие нидерландские сайты; их специализацию мы не проверяли.[^11] Вас защищают два правила:

• Для соискателей услуги бесплатны. Согласно Waadi (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs), статья 3(1), с соискателем нельзя договариваться о вознаграждении за посредничество в трудоустройстве. Статья 9 запрещает агентству требовать с работника плату за направление его на работу в качестве временного работника. Агентства вправе направлять работников только при наличии регистрации (статья 7a).[^12]
• Скоро появится лицензирование. Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) вступает в силу 1 января 2027 года. Переходная регистрация идёт с 1 ноября по 31 декабря 2026 года, подача заявок на лицензию — с 1 мая по 30 июня 2027 года, а с 1 января 2028 года агентство может работать только при наличии лицензии или освобождения от Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Для лицензии требуются правильная оплата труда и налоговые декларации, справка о несудимости (VOG), депозит 100 000 EUR и одобренное жильё для иностранных работников. С 2028 года агентство без разрешения NAU могут оштрафовать, как и его клиента.[^13]

Что это значит для соискателя: никогда не платите агентству за поиск работы. Публичный реестр NAU должен открыться с 1 июля 2027 года.

Оплата труда в 2026 году: законодательный минимум

Минимальная зарплата устанавливается законом и рассчитывается почасово с 1 января 2024 года, поэтому месячный заработок зависит от числа отработанных часов. Она действует с 15 лет. Для взрослых (21 год и старше) минимум до налогообложения составляет 14,71 EUR в час с 1 января 2026 года и 14,99 EUR с 1 июля 2026 года.[^14]

Правительство объявило 17 апреля 2026 года, что с 1 января 2027 года молодёжные проценты повышаются: 87,5% в 20 лет, 75% в 19, 62,5% в 18, 50% в 17 и 40% в 16, а 30% в 15 лет остаются без изменений.[^15]

Работники имеют право на отпускные не менее 8% заработной платы (Wet minimumloon, статья 15(1)).[^16] При минимуме 14,99 EUR в час это 16,19 EUR в час с учётом 8%. По референсному курсу ECB на 20 октября 2026 года (1 евро = 1,1215 доллара США; с 1 сентября по 20 октября курс колебался от 1,1177 до 1,1652) 14,71 EUR — около 16,50 USD, 14,99 EUR — около 16,81 USD, а 16,19 EUR — около 18,16 USD.[^17]

По данным CBS, средняя почасовая оплата до налогообложения в 2025 году составила 31,79 EUR у мужчин и 28,71 EUR у женщин.[^18] CAO могут устанавливать нижние границы выше законодательного минимума, поэтому узнайте, какой CAO охватывает должность (временная работа: ABU и NBBU).[^11]

Что это значит для соискателя: предложение для взрослого не должно быть ниже 14,99 EUR в час до налогообложения с 1 июля 2026 года, причём отпускные 8% начисляются сверху. Уточните, включены ли отпускные.

Граждане ЕС/ЕЭП и не из ЕС: разрешения на работу и проживание

Гражданам ЕС/ЕЭП и Швейцарии для работы в Нидерландах не нужны ни вид на жительство, ни разрешение на работу. Для граждан других стран работодатель подаёт заявление на единое разрешение (GVVA, рассматривает IND) или на разрешение на работу (TWV, выдаёт UWV после проверки рынка труда).[^19]

• Высококвалифицированный мигрант (пороги зарплаты на 2026 год, брутто в месяц, без отпускных). До 30 лет: 4 357 EUR. В возрасте 30 лет и старше: 5 942 EUR. Сниженный критерий: 3 122 EUR для тех, кто подаёт заявление во время или после года поиска работы либо в течение трёх лет после окончания учёбы (включая выпускников нидерландских вузов).[^20]
• EU Blue Card. 5 942 EUR в месяц или 4 754 EUR по сниженному критерию.[^20]
• Год поиска работы (orientation year). Один год, без продления, с неограниченным правом работать и без TWV. Нужно, чтобы в течение трёх лет до подачи заявления вы учились или вели исследования в иностранном университете из топ-200 как минимум в двух из рейтингов THE, QS и ARWU, и подтвердить IELTS 6.0, если обучение не велось на английском или нидерландском. Сбор IND — 254 EUR.[^21]
• Сборы IND на 2026 год. 423 EUR за разрешение для высококвалифицированного мигранта, Blue Card, единое разрешение на работу по найму и заявления самозанятых (включая договорные маршруты ниже); 254 EUR за год поиска работы; 85 EUR за Working Holiday. Сборы меняются каждое 1 января, а установленный законом срок рассмотрения — 90 дней.[^22]
• EES и ETIAS. Система въезда-выезда ЕС заработала 12 октября 2025 года и, по данным юридических фирм, полностью функционирует с 10 апреля 2026 года. ETIAS пока не действует, дата запуска не определена (сообщается о 2027 годе).[^23]

Граждане Японии. Япония освобождена от требования въездной визы (MVV), и её граждане могут находиться в стране без визы 90 дней в любом 180-дневном периоде, но для пребывания свыше 90 дней нужен вид на жительство.[^24] Прежнее освобождение японских работников от разрешения на работу прекратилось в 2016–2017 годах, поэтому трудоустройство идёт по обычному маршруту для граждан стран вне ЕС. Это основано на источниках юридических фирм, а не на странице IND (вероятно), поэтому уточните в IND.[^25] Для самозанятости есть договорный маршрут по Нидерландско-японскому торговому договору (DJFT), например с существенными капиталовложениями, обычно 4 500 EUR. Вы регистрируетесь в Торговой палате (KvK) и вкладываете средства в течение шести месяцев после решения; сбор IND — 423 EUR.[^26]

Working Holiday для японцев. Заявителю на момент подачи должно быть от 18 до 30 лет. Квота — 200 японцев в год, MVV не нужна, заявление подаётся онлайн напрямую (предварительная регистрация завершилась 1 апреля 2026 года), сбор — 85 EUR. Квота 2026 года была исчерпана 7 апреля 2026 года, а следующий приём заявлений откроется 1 января 2027 года.[^27] По данным МИД Японии (MOFA), на 1 октября 2025 года в Нидерландах проживало 11 225 японцев, что на 5,3% больше, чем 10 656 в 2024 году.[^28]

Что это значит для соискателя: гражданин ЕС/ЕЭП может приступить к работе сразу; соискателю не из ЕС нужен работодатель, который подаст заявление, поэтому сравните свою месячную зарплату до налогообложения с порогами выше. Японским читателям 18–30 лет стоит подготовиться к окну Working Holiday 1 января 2027 года.

Иностранные работники в Нидерландах в цифрах

Трудовое право: часы работы, отпуск, уведомление и увольнение

Увольнение, переходная выплата и срочные договоры

• Уведомление. Работодатель должен предупредить за 1 месяц при стаже менее 5 лет, за 2 месяца при стаже 5–10 лет, за 3 месяца при стаже 10–15 лет и за 4 месяца при стаже 15 лет и более, а также за 1 месяц, когда работник достиг возраста AOW. Работник предупреждает за 1 месяц, что можно продлить письменно до 6 месяцев. Срок уведомления заканчивается в конце месяца (BW 7:672).[^30]
• Пути увольнения. Для увольнения по экономическим причинам и в связи с длительной нетрудоспособностью требуется разрешение UWV, а по причинам, связанным с личностью работника, дело рассматривает участковый суд (kantonrechter) (BW 7:669, 7:671a). Мы не прочитали эти статьи построчно, поэтому не полагайтесь на это руководство в споре.[^30]
• Переходная выплата. Одна треть месячной зарплаты за каждый год стажа с первого дня; причитается при увольнении по инициативе работодателя, непродлении по инициативе работодателя или серьёзной вине работодателя (BW 7:673). Предел — 102 000 EUR или годовая зарплата, если она выше, по прочитанному нами тексту; ежегодно индексируется 1 января.[^30]
• Правило цепочки. Более трёх срочных договоров или более 36 месяцев в сумме с перерывами не более шести месяцев превращают последний договор в бессрочный. Более длительный перерыв обнуляет счёт, а CAO может увеличить предел до 48 месяцев или шести договоров (BW 7:668a).[^30]

Что это значит для соискателя: сверьте условие об испытательном сроке с приведёнными выше пределами, а при срочных договорах посчитайте, сколько их у вас было, по правилу цепочки.

Государственные праздники в 2026 году

Даты приведены по списку официальных праздников Rijksoverheid. Закон не даёт общего права на оплачиваемый выходной в эти дни; решает ваш CAO или договор. По обычаю День освобождения — общий выходной только в юбилейные пятилетние годы (2025, 2030).[^31]

Что это значит для соискателя: спросите, предусматривает ли ваш CAO или договор оплачиваемый выходной в День короля и в День Вознесения. Пасхальное воскресенье, Духов день и 26 декабря в 2026 году приходятся на выходные.

Социальное обеспечение: что удерживается и что вы получаете

Продолжительность декретного отпуска мы не проверяли и не указываем; спросите в UWV или у работодателя.

Япония. Соглашение о социальном обеспечении между Японией и Нидерландами действует с 1 марта 2009 года. Оно охватывает пенсионное и медицинское страхование, позволяет командированным на срок до пяти лет оставаться в системе направляющей страны и допускает суммирование периодов страхования.[^39]

Что это значит для соискателя: медицинская страховка — отдельный ежемесячный расход плюс ежегодная франшиза. Если вас направляют из Японии, спросите работодателя, оставляет ли вас соглашение в японской системе.

Налоги на зарплату

Для лиц младше возраста AOW подоходный налог 2026 года на зарплату (box 1) включает национальное страхование:[^40]

• Общая налоговая льгота. До 3 115 EUR, сокращается на 6,398% между 29 736 и 78 426 EUR, где достигает нуля.[^40]
• Налоговая льгота на трудовой доход. До 5 685 EUR при 45 592 EUR, сокращается на 6,510% и достигает нуля при 132 920 EUR.[^40]
• Правило 30% (программа для экспатов). В 2026 году 30% зарплаты можно выплачивать без налога, до 78 600 EUR (30% от стандарта WNT 262 000 EUR), на срок не более 60 месяцев. Норма зарплаты для специфической экспертизы — 48 013 EUR, или 36 497 EUR для лиц до 30 лет с нидерландской или равноценной степенью магистра. С 1 января 2027 года надбавка для новых случаев становится 27% (по сообщениям). Случаи, начавшиеся до 2024 года, сохраняют прежние условия, но источники расходятся в дате отсечения, поэтому уточните в Belastingdienst.[^41]
• Нет местного подоходного налога, подобного японскому налогу жителя. В Нидерландах нет муниципального или регионального подоходного налога, сопоставимого с японским налогом жителя (住民税). Вместо этого муниципалитеты и водные советы взимают налог на недвижимость (OZB), сборы за вывоз мусора и канализацию и налог водного совета; суммы мы не приводим.[^42]
• НДС. Основная ставка 21% и сниженная 9%; проживание в отелях и арендуемом жилье для отдыха с 1 января 2026 года перешло с 9% на 21% (кемпинги остаются на 9%), а план повысить ставку на культуру, медиа, спорт и книги был отменён в октябре 2025 года.[^43]

Что это значит для соискателя: налоговые льготы уменьшают итоговый налог, поэтому сравнивайте предложения по чистой зарплате. Если вас нанимают как экспата, до принятия предложения спросите, подаст ли работодатель заявление на правило 30%, потому что в 2027 году ставка меняется.

Язык и чего нидерландские работодатели ждут от резюме

• Язык. Международные компании часто работают на английском, но в госсекторе, здравоохранении и работе с клиентами важен нидерландский. Пишите резюме на языке объявления.
• Оформление резюме. Распространённая практика, а не правило: одна-две чёткие страницы, короткое сопроводительное письмо и оформление, читаемое ATS. Первоисточника о фотографии и дате рождения мы не нашли, поэтому следуйте объявлению.
• Признание дипломов. IDW сопоставляет иностранный диплом с нидерландской системой. Оценивает только национально признанные дипломы объёмом не менее 1 000 учебных часов и сейчас обрабатывает заявления дольше обычного.[^44]
• Регулируемые профессии. Реестр BIG требует нидерландский на уровне B2+ для врачей, стоматологов и фармацевтов, B2 для физиотерапевтов и акушерок и B1 для медсестёр и работников по уходу; справки о посещении курса недостаточно.[^45]
• Удостоверение личности и право на работу. Работодатели обязаны проверить ваш документ, удостоверяющий личность, при начале работы, сохранить копию и установить ваше право на работу.[^46]
• BSN и DigiD. DigiD — вход в государственные сервисы Нидерландов. Как получить гражданский сервисный номер (BSN), мы не проверяли, поэтому спросите работодателя или муниципалитет.[^47]
• Конфиденциальность. Не указывайте в резюме BSN и паспортные данные и не отправляйте документы, удостоверяющие личность, пока не проверили работодателя.
• Руководства. Читайте наше руководство по ATS-совместимому резюме и, как образец для английских резюме, руководство по формату британского CV.

Проверьте объявление, прежде чем отправлять документы

Сайт Fraudehelpdesk на момент проверки был на техническом обслуживании, поэтому первый пункт опирается на поисковые сводки его страниц (вероятно).[^48]

• Фальшивые предложения приходят через WhatsApp, Telegram, электронную почту и соцсети, часто как «работа на дому» или написание отзывов, и сначала просят денег. Не отвечайте на непрошеные предложения и никогда не платите за получение работы.
• Легальные агентства не вправе брать плату с соискателей (Waadi, статьи 3 и 9).[^12]
• Проверьте, что объявление есть и на сайте самого работодателя.
• Если вы отправили копию удостоверения мошеннику, сообщите в Centraal Meldpunt Identiteitsfraude и в Fraudehelpdesk.
• Не отправляйте сканы паспорта и свой BSN, пока не проверили работодателя.

Семидневный план поиска

1. День 1: выберите две отрасли и сохраните 20 объявлений с werk.nl и одного общего сайта.
2. День 2: отметьте повторяющиеся навыки и то, в каких объявлениях нужен нидерландский.
3. День 3: составьте одно основное резюме и адаптированную версию.
4. День 4: настройте оповещения и просмотрите страницы карьеры работодателей.
5. День 5: соискатели не из ЕС проверяют маршрут получения разрешения и признание квалификации (IDW, BIG).
6. День 6: отправьте целевые отклики на языке объявления.
7. День 7: разберите ответы и оставьте два лучших канала.

Итоговый чек-лист перед откликом

• [ ] Моё резюме написано на языке объявления и не содержит BSN или номера паспорта.
• [ ] Я знаю, какой CAO охватывает должность и что предложение составляет не менее 14,99 EUR в час до налогообложения (для взрослых).
• [ ] Как соискатель не из ЕС, я проверил(а), что моя месячная зарплата до налогообложения соответствует порогу и работодатель подал заявление на моё разрешение.
• [ ] Я знаю часы работы, испытательный срок, срок уведомления и отпуск по своему договору.
• [ ] Я проверил(а), применимо ли правило 30% и какой будет моя чистая зарплата.
• [ ] Никто не просил у меня плату за работу или разрешение.

Как использовать AIResume

Храните одно основное резюме в AIResume и создавайте нидерландские и английские версии по мере необходимости. Руководство «как адаптировать резюме под описание вакансии» (how to tailor your CV to a job description) поможет подогнать резюме под каждое объявление.

Связанные руководства AIResume

• Сайты вакансий в Великобритании
• Сайты вакансий в Ирландии
• Сайты вакансий в Бельгии
• Сайты вакансий во Франции
• Сайты вакансий в Швейцарии
• Сайты вакансий в Дании, Норвегии, Исландии и Люксембурге (готовятся)
• Руководство по формату британского CV
• Как написать ATS-совместимое резюме
• Как адаптировать резюме под описание вакансии
• CV и резюме при международных откликах

Источники

[^1]: Всемирный банк, World Development Indicators: Нидерланды (по состоянию на 21 октября 2026 г.)

[^2]: CBS, 408 тысяч безработных в сентябре 2026 г.

[^3]: CBS, данные о населении (таблица 85496ENG)

[^4]: CBS, иммиграция снизилась в 2025 году, особенно убежища и высококвалифицированные мигранты

[^5]: CBS, 610 тысяч рабочих мест с оплатой по минимальной зарплате

[^6]: ECB, ключевые процентные ставки

[^7]: Rijksoverheid, правительство и коалиционное соглашение «Aan de slag» (30 января 2026 г.)

[^8]: Rijksoverheid, предельные размеры аренды 2026 года и Huurcommissie, Wet betaalbare huur

[^9]: вакансии werk.nl, Werken voor Nederland, EURES, Indeed Netherlands, LinkedIn, Nationale Vacaturebank, Intermediair, Undutchables, IamExpat jobs и Magnet.me (все проверены 21 октября 2026 г.)

[^10]: Expat Center Amsterdam и Leiden International Centre (проверено 21 октября 2026 г.)

[^11]: Randstad, Tempo-Team, Adecco, ManpowerGroup, Olympia, Start People, Hays, Michael Page, ABU и NBBU (проверено 21 октября 2026 г.)

[^12]: Waadi, wetten.overheid.nl (BWBR0009616)

[^13]: Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt, Wtta и Ondernemersplein, кадровые агентства должны быть сертифицированы

[^14]: Rijksoverheid, размеры минимальной зарплаты 2026 года и проценты молодёжной минимальной зарплаты

[^15]: Rijksoverheid, повышение молодёжной минимальной зарплаты с 2027 года (17 апреля 2026 г.)

[^16]: Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (BWBR0002638)

[^17]: Референсный курс евро ECB, USD (с 1 сентября по 20 октября 2026 г.)

[^18]: CBS, рынок труда в цифрах 2025: заработная плата и трудовые затраты

[^19]: business.gov.nl, разрешения для ваших иностранных работников

[^20]: IND, необходимые суммы и требования к доходу

[^21]: IND, вид на жительство для года поиска работы

[^22]: IND, сборы и стоимость заявления

[^23]: EIG Law, система въезда-выезда ЕС заработает 10 апреля 2026 г. (источник юридической фирмы)

[^24]: IND, освобождения от MVV

[^25]: Kroes Advocaten, гражданам Японии нужно разрешение на работу с 1 января 2017 г. (источник юридической фирмы)

[^26]: IND, вид на жительство для самозанятых и Grant Thornton, требования DAFT и DJFT

[^27]: IND, вид на жительство Working Holiday

[^28]: МИД Японии (MOFA), обзор японских граждан за рубежом, 1 октября 2025 г.

[^29]: Arbeidstijdenwet (BWBR0007671)

[^30]: Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290)

[^31]: Rijksoverheid, официальные праздники

[^32]: Accountancy van Morgen, проценты взносов 2026 года для работников и национального страхования и MKB Servicedesk, взносы по страхованию работников

[^33]: SRA, максимальная облагаемая зарплата и проценты Zvw 2026 года

[^34]: Rijksoverheid, медицинское страхование (zorgverzekering)

[^35]: SVB, ваш пенсионный возраст AOW и накопление пенсии AOW

[^36]: UWV, как долго выплачивается WW и каков размер WW

[^37]: UWV, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком (betaald ouderschapsverlof)

[^38]: SVB, размеры пособия на ребёнка и даты выплат

[^39]: MHLW, соглашение о социальном обеспечении между Японией и Нидерландами и Japan Pension Service, Нидерланды

[^40]: Belastingdienst, ставки предварительного налогового расчёта и налоговые льготы 2026 года

[^41]: Belastingdienst, подача заявления на правило 30% и SRA, программа для экспатов с 2027 года

[^42]: Belastingdienst, ставки подоходного налога 2026 года (только национальные ставки, муниципальной ставки подоходного налога нет)

[^43]: Eerste Kamer, Wet behoud verlaagd btw-tarief (36814) и Grant Thornton, сниженная ставка НДС на проживание отменяется с 1 января 2026 г.

[^44]: IDW, оценка иностранных дипломов

[^45]: Реестр BIG, знание нидерландского языка (автоматическое признание)

[^46]: Arbeidsinspectie, проверка личности

[^47]: DigiD

[^48]: Fraudehelpdesk, «Мне предлагают работу»