2026年比利时求职网站指南：官方招聘平台、€2,233.61最低工资、工作许可与税收

2026年比利时求职网站指南：官方招聘平台、€2,233.61最低工资、工作许可与税收

作者：AIResume Editorial Team

最后更新：2026年10月14日

哪个比利时求职网站最合适，取决于你想做什么。先从你想工作的地区的公共就业服务机构入手：佛兰德地区用 VDAB，布鲁塞尔用 Actiris，瓦隆地区用 Le Forem，德语区用 Arbeitsamt。再加上用于联邦公务员职位的 Workingfor.be、用于跨境流动的 EURES，以及 Jobat、Stepstone 和 LinkedIn 等民营平台，以便更广泛地发现雇主。

没有哪一个平台能覆盖所有途径。因此，有效的求职分为两步：先通过合适的渠道发现职位，再在提交申请前到雇主自己的页面上核实职位、要求和申请方式。

本指南还涵盖了职位在望之后你需要了解的内容：全国最低工资、工作时间和解雇通知规则、面向非欧盟公民的地区工作许可、社会保险缴费和个人所得税。

编辑说明： 本文是求职指引，不构成法律、税务或移民建议。服务资格、职位详情、薪资门槛和申请规则都可能变化，应以实时发布的职位和主管部门的信息为准。文中列出民营招聘平台只是作为市场示例，并不能证明国家法律，也不保证覆盖范围。

数字看比利时经济

*来源：世界银行，World Development Indicators（2026年10月14日访问）。*

这对求职者意味着什么： 自2024年以来，经济增长缓慢，每年约1%，而2026年物价上涨再次加快。欧盟最新官方数据（Eurostat）显示：

• 失业率： 2026年8月为5.9%（季节性调整后）。
• 通胀率： 截至2026年9月的12个月内，调和消费者价格指数上涨4.6%。

比利时的工资会随物价自动指数化调整，因此最低工资等薪资下限在一年中会变动（见下文）。

60秒答案：该用哪个比利时求职网站？

Belgium.be列出了四个地区的公共职业介绍服务机构，并说明它们帮助求职者建立档案并找到工作。这是了解地区划分最清晰的官方起点。Belgium.be：工作与培训。

为什么比利时有多条官方求职途径

比利时没有一个面向所有就业的全国统一求职网站。公共就业支持按地区组织：

• VDAB 服务于佛兰德劳动力市场。
• Actiris 是布鲁塞尔的公共就业服务机构。
• Le Forem 服务于瓦隆地区。
• Arbeitsamt 服务于德语区。

它们并不是同一个数据库的不同名称。各自的档案、筛选条件、匹配工具和服务资格反映了不同地区的情况。如果你可以在多个地区工作，就使用多个服务，但要让各档案中的日期、职位名称、语言水平和可到岗时间保持一致。

联邦招聘是另一条途径。Workingfor.be 发布联邦职位，并在每份公告中附有选拔步骤和受理资格规则。EURES 则是又一条独立的途径：它面向欧洲劳动力流动和跨境支持，而不是取代地区服务。

比利时求职网站对比：各渠道的实际作用

来源清单准确记录了每项功能由哪个页面支持。我们不用民营平台来确定法律义务、工作许可资格、国家层面的简历惯例，也不用它们来支持诸如“比利时最大的求职网站”之类的说法。

四条路径的搜索，比一份更长的网站清单更可靠

路径1：地区公共服务

请根据工作地点而不是你的居住地址来选择服务。只有在你符合资格并打算维护档案时才创建。过时的公开档案可能与更新的简历相冲突。

VDAB的档案可以包含工作经历、学历和技能，生成个性化推荐，并且在你选择公开后，雇主可以看到。VDAB还允许用户收藏外部职位并记录申请状态。VDAB档案和VDAB职位常见问题。

MyActiris相当于一份虚拟简历和申请工作区。Actiris建议求职者把职位要求与自己的经历对照，并保持档案完整、最新。Actiris个人档案。

Le Forem同样把完善的职业档案与量身定制的机会联系起来，并且在用户选择公开时，让雇主或预筛选人员看到。它强调信息要一致，联系方式要保持最新。Le Forem：公开我的档案。

路径2：雇主自己的网站

用招聘平台来发现职位，用雇主页面来消除疑问。申请之前，请对照：

1. 确切的职位名称和参考编号；
2. 发布日期和截止日期；
3. 地点、工作模式和合同；
4. 申请所需的语言；
5. 所需文件和文件大小限制；
6. 招聘者或中介机构的身份；
7. 该职位在雇主网站上是否仍然存在。

这并不保证雇主网站上的信息毫无错误，而是一种实用方法：在你建立另一份求职者记录之前，先识别重复职位、已过期的重复发布以及不同的申请说明。

路径3：联邦或跨境途径

当雇主属于比利时联邦行政机构时，请使用Workingfor.be。不要以为像私营部门那样发一份简历到邮箱就够了：请严格遵循公告中的在线字段、文件规定、笔试和截止日期。Workingfor.be职位。

当搜索跨越国境或涉及欧洲流动时，请使用EURES。EURES说明其数据库每天更新，但也提醒公告的标题和正文可能没有翻译。因此，用一种语言的关键词可能会漏掉职位；而按职业和地点筛选，可以找回跨语言版本的结果。EURES帮助。

EURES的支持本身并不能确立非欧盟申请人的工作权利。关于移民和工作许可的问题，请向比利时或目的地国家的主管部门核实（见下文工作许可一节）。

路径4：民营平台与人脉

Jobat、Stepstone和LinkedIn能让你看到单一地区搜索所遗漏的雇主、职位名称的不同说法以及反复出现的技能术语。请用它们来绘制市场地图，而不是做没有依据的排名。

用几种形式运行同一个核心搜索：

• 确切的目标职位名称；
• 雇主使用的相近职位名称；
• 一项高价值技能加地点；
• 职业类别加合同类型；
• 以你确实能够工作的职位语言写出的相关职位词汇。

如果一个职位被多个网站转载，请视为一个机会，而不是三个。记录原始雇主、参考编号以及你所提交的版本。

最新官方职位空缺数据能告诉你什么，不能告诉你什么

Statbel报告称，2026年第一季度比利时共有140,462个职位空缺。五大行业组合占 75.7%：非营利（24.1%）、科学与服务（17.4%）、工业（13.3%）、批发和零售（12.1%）以及建筑（8.8%）。Statbel职位空缺调查。

这些是针对有雇员企业的调查估算值。该发布不包括欧盟机构和北约等治外法权机构，Statbel还提醒，由于转用NACE-BEL 2025，数据序列出现了断点。因此，这张图有助于确定行业搜索的优先顺序，但它不能给招聘网站排名，不能预测个人的机会，也不能证明75.7%的在线广告出现在任何一个具体网站上。

薪资：比利时全国最低工资

比利时的全国最低工资是保证平均最低月收入（法语为RMMMG，荷兰语为GGMMI）。它由国家劳动委员会第43号集体协议确定，适用于18岁及以上的全职雇员。

*来源：国家劳动委员会，2026年7月1日金额表。美元换算采用欧洲中央银行2026年10月13日的参考汇率：€1 = 1.1188美元。*

需要了解的三点：

• 它是平均值。 FPS Employment（联邦就业、劳动和社会对话部）说明，一年中支付的某些款项，例如年终奖或第13个月工资，可计入以达到最低标准。因此，你的月度工资单可能会略有不同。
• 你所在行业通常付得更多。 大多数工作隶属于联合委员会（*commission paritaire*），有各自的薪资等级。行业最低标准不得低于全国标准。
• 它随物价变动。 由于工资实行指数化，仅在2026年上半年，最低工资就上调了两次。谈薪前请先查看当前金额。

劳动法：工时、加班、休假与解雇通知

主要规则来自1971年3月16日的《劳动法》、1974年1月4日的《公共假日法》和《雇佣合同法》。

雇主终止合同时的通知期

对于自2026年8月1日起开始履行的无固定期限合同，FPS Employment公布了以下标准（节选）：

*2026年8月1日之前开始的合同适用此前的标准（例如不足3个月为1周，3至4个月为3周）。自2026年6月1日起，新合同的通知期上限为52周。来源：FPS Employment, Labour and Social Dialogue。*

前六个月一周的通知期，作用很像一段短暂的试用期：任何一方都可以迅速终止新的无固定期限合同。但它并不是单独的试用期条款，因此请仔细阅读你的合同和适用的规则。

2026年公共假日

补休日： 当假日恰逢周日或正常休息日时，由联合委员会、企业委员会、与工会代表或工人达成的协议，最后是个人协议来确定补休日。如果没有人确定，则为假日之后的第一个正常工作日。雇主必须在上一年12月15日之前公布补休日（FPS Employment）。

外籍员工：许可与薪资门槛

自第六次国家改革以来，外籍员工的工作许可属于地区事务。你将工作的地区（佛兰德、布鲁塞尔或瓦隆）决定工作部分；联邦移民局负责居留。自2019年1月1日起，大多数非欧盟雇员在停留超过90天时会获得一份同时涵盖居留和工作的单一许可。

无需许可的人： 欧盟、冰岛、挪威、列支敦士登和瑞士的公民，以及处于某些居留情形的人，例如家庭团聚或辅助保护。

如何申请： 通常由雇主申请。自 2026年5月4日 起，针对非欧盟国民的所有工作许可申请都通过联邦一站式门户（“Guichet unique”）办理；不再接受PDF表格和电子邮件申请（Brussels Economy and Employment）。

欧盟蓝卡： 面向合同期至少 6个月 且拥有高等教育文凭的高技能工人，或者对于ICT经理和专家，要求过去七年中至少有三年的相关经验。

各地区许可的最低薪资

薪资必须达到最低标准，该标准取决于类别和地区。所有金额均为税前。

*来源：佛兰德政府（薪资标准“自2025年1月1日起”，仍是其2026年10月公布的数字）；Brussels Economy and Employment；Wallonia Employment and Training。瓦隆已公布更高的2027年门槛，例如高技能工人为€54,709，蓝卡为€70,741。在每个地区，薪资还必须符合行业标准和全国最低工资。*

请注意单位不同：布鲁塞尔标明的是月基本工资，而佛兰德和瓦隆标明的是年度税前薪资。佛兰德解释说，对于含第13个月工资和双倍假期工资的比利时合同，将年度金额除以13.92即可得到月薪。

紧缺职业： 各地区都有自己的清单。瓦隆已于2026年10月1日更新了其清单。

比利时有多少外国居民？

2025年1月1日，居住在比利时的1,668,807人不是比利时公民，约占1,190万人口的14%。其中，1,006,037人是其他欧盟国家的公民，662,127人来自欧盟以外（Eurostat）。

社会保险：从工资中扣除什么

比利时的雇主向国家社会保障局（ONSS/RSZ）申报员工，并从税前工资中扣除雇员应缴的部分。

*来源：ONSS行政指示，2026年第3季度。*

这对你意味着什么：

• 有失业保险。 你的一部分缴费（0.87%）用于资助失业制度。
• 医疗保健是体系的一部分，通过医疗保健和疾病津贴缴费实现。
• 养老金、医疗保健、疾病、失业和工伤事故各项制度，都由表中的缴费覆盖。

日本与比利时社会保障协定：有。 该协定于2005年2月23日在布鲁塞尔签署，自 2007年1月1日 起生效（日本外务省）。临时被派往比利时的日本员工可以向日本年金机构申请适用证明书，以避免在两个制度中重复缴费。

税收：个人所得税、市镇税与增值税

个人所得税

比利时按四个税档对收入征税。下表是FPS Finance公布的官方税率。

• 免税额： 2026收入年度，应税收入的前 €11,180 免税（2025年为€10,910）。例如有受抚养子女时，免税额可能更高。
• 2025收入年度的税档分别为€16,320、€28,800和€49,840。
• 非居民只有在其至少75%的职业收入在比利时应税时，才能享受全额免税额。
• 大多数工资在计算税款之前，会自动扣除定额的职业费用。

外来人员（外派人员）税制

从国外招聘的外籍高管和研究人员可以申请特殊税制。根据2025年12月18日的法律，外来纳税人的最低税前薪资从每年 €75,000降至€70,000（约78,300美元），雇主还可以免税报销最高达薪资35%的经常性费用。该变化适用于自2025年1月1日起的薪资。外来研究人员没有薪资门槛。由你的雇主与你一起申请。

有类似日本居民税的地方税吗？

有。 大多数市镇会在个人所得税之上征收附加市镇税，按所得税本身的一定比例计算。各市镇每年自行设定税率，金额出现在你的纳税评估通知书的末尾（FPS Finance）。没有单独的账单。

增值税

标准增值税率为21%，部分商品和服务适用6%和12%的优惠税率（欧盟委员会）。

在谈薪时，请要求按确切的税前工资、所在地区和家庭情况给出税后收入的估算。

在修改简历前，先建立一份职位证据记录

招聘网站能找到职位，却不能决定你的申请应包含哪些证据。对每个重点职位，建立一份简明的记录：

这些证据应当一致地出现在你的地区档案、民营平台档案和所提交的简历中，但不必强行让每个字段使用完全相同的措辞。关于简历本身，请参阅如何根据职位描述调整简历。

适用于比利时求职网站工作流程的带注释简历示例

下面的人物、雇主、联系方式和指标全部是虚构的。请把每一项都替换成你能够证实的证据。

Samira El Amrani

Brussels, Belgium · +32 470 00 00 00 · [email protected]

linkedin.com/in/samira-elamrani-example

多语言客户运营协调员

个人简介

客户运营协调员，拥有四年虚构的B2B服务经验。在法语、荷兰语和英语的案件中使用CRM分诊、知识库撰写和服务报告。

工作经历

客户运营协调员 — Northstar Services SRL，布鲁塞尔

*2022年至今 · 虚构雇主*

• 每月平均用法语、荷兰语和英语处理45件B2B案件，同时保持虚构的96%服务水平成绩。
• 撰写18篇虚构的知识库指南；内部报告显示，六个月内重复咨询减少了14%。
• 培训六位虚构的同事，使用有文档记录的分诊流程对CRM案件进行分类和升级。

技能

CRM案件管理 · SLA报告 · 知识库文档编写 · Excel数据透视表

语言

法语C1 · 荷兰语B2 · 英语C1 — 虚构的自我评估

每个部分为什么存在

• 目标职位名称： 让地区和民营平台的匹配能够把档案与目标职业联系起来。把真实的职位名称变体加入搜索词，而不是简历的标题。
• 所在地： 让阅读者了解你的可到岗情况，而不必公开完整的街道地址。
• 个人简介： 说明工作环境和语言，而不声称具有法律资格或“母语”水平。
• 要点： 把要求转化为证据。这里每个数字都标明为虚构；真实的求职者应当能够解释其来源。
• 语言水平： 在简历、MyActiris/VDAB/Le Forem档案和LinkedIn之间保持一致。不要为了迎合职位而抬高水平。
• 文件和字段： 在允许的情况下上传有针对性的版本，但必填的结构化字段要单独填写完整。不要以为PDF可以取而代之。

为了让公开档案保持一致，请参考LinkedIn档案与简历的一致性。若要核对比利时专用的简历格式，请参阅2026年比利时简历格式。

七天比利时求职工作流程

第1天 — 确定地区、职位和资格

选择一两个工作地区、目标职业和现实可行的职位名称变体。把工作许可问题与简历修改分开，并向相关地区的主管部门核实。

第2天 — 梳理官方渠道

搜索相应的地区服务。仅在联邦职位时加入Workingfor.be，仅在跨境流动时加入EURES。在有用的情况下保存搜索和提醒。

第3天 — 抽样20个实时职位

记录实时公告中的要求。对被转载的广告去重。记下语言、合同、工时、经验和资格的筛选条件，而不是依赖笼统的“比利时工作”搜索。

第4天 — 建立证据表

对每项反复出现的要求，记录一个真实的例子、范围、工具和站得住脚的成果。如实标出不足。不要编造资格、语言水平或业绩数字。

第5天 — 统一档案和简历

更新相应的公共服务档案以及你正在使用的所有民营档案。在保持事实一致的前提下，根据职位调整简历。如果远程或混合办公条款很重要，请查看远程工作简历关键词，但不要把远程办公说成是一项权利。

第6天 — 通过确认的途径申请

使用职位所要求的雇主网站、公共服务预筛选或指定门户。保存最终文件、参考编号、日期和提交的答复。

第7天 — 复盘渠道质量

衡量有用的信号：找到的相关职位、去除的重复职位、完成的申请和雇主的回复。不要只凭原始职位数量来评判一个渠道。暂停那些反复推送过期或无关职位的提醒。

提交前的危险信号

• 无法独立确认公司或招聘者的身份。
• 招聘网站上的信息与雇主页面在职位名称、地点或截止日期上不一致。
• 在确认存在正当的招聘需求之前，就要求你付款、提供银行凭证或身份证件。
• 联系人使用不相关的域名，或催促你立刻转到无法核实的渠道。
• 该职位以多个身份重复发布，却没有原始雇主。
• 你的简历、公开档案和申请表中的日期或语言水平相互矛盾。

仅凭平台徽章或熟悉的标志是不够的。请核实雇主、途径和所索取的数据。如果你使用自动化工具来评估格式，请通过ATS检查器与简历生成器的对比了解检查与创建文档之间的区别。

比利时当局警告的求职诈骗

Safeonweb是比利时网络安全中心（CCB）的宣传网站，它介绍了两种常见的陷阱：

• 任务诈骗（“假工作”）。 一个你不认识的人提供轻松的居家工作，例如写评论或给商品点赞。他们冒充知名公司或职业介绍机构，要求你保存他们的号码并转到WhatsApp上继续联系，起初甚至可能付给你一点钱。随后，他们会要求你存入资金来“激活”账户或提取收益。真正的工作绝不会要求你先付款。
• 洗钱“钱骡”。 招聘者提出，只要你通过自己的银行账户转移资金，或出借你的银行卡和密码，就给你佣金。他们常常通过WhatsApp、Instagram、电子邮件、网络广告，甚至在火车站，盯上35岁以下的人，包括学生。即使看起来无害，这也是违法的。

该怎么做： 把可疑的电子邮件，或可疑短信的截图，转发到 [email protected]。如果你已经付款或泄露了银行信息，请立即联系你的银行并向警方报案。

最终清单

• [ ] 已确定地区和目标职业。
• [ ] 已包含正确的地区公共服务。
• [ ] 仅在相关时才使用联邦和跨境途径。
• [ ] 民营平台用于发现职位，而不是做没有依据的排名。
• [ ] 每个重点职位都已与雇主或主管渠道核实。
• [ ] 重复的职位信息共用一条跟踪记录。
• [ ] 简历和公开档案使用一致的事实。
• [ ] 每项指标、资格和语言水平都可以核实。
• [ ] 所提供的薪资达到行业标准、全国最低工资，以及（如果你需要许可）地区门槛。
• [ ] 已记录所提交的文件、参考编号和日期。
• [ ] 仅通过正当且必要的渠道提供敏感信息。

实际的目标不是出现在每个平台上，而是让每个渠道发挥它真正的作用，保持证据一致，并通过雇主或公共机构指定的途径提交申请。

相关指南：美国求职网站、新加坡求职网站、爱尔兰求职网站以及英国简历格式指南。

参考来源

• 世界银行，World Development Indicators：比利时 — data.worldbank.org
• Eurostat，按性别和年龄划分的失业率，月度数据（une_rt_m） — ec.europa.eu/eurostat
• Eurostat，HICP月度变化率（prc_hicp_minr） — ec.europa.eu/eurostat
• Eurostat，1月1日按国籍划分的人口（migr_pop1ctz） — ec.europa.eu/eurostat
• 欧洲中央银行，欧元外汇参考汇率 — ecb.europa.eu
• Statbel，职位空缺调查 — statbel.fgov.be
• Belgium.be，工作与培训 — belgium.be
• VDAB，职位、档案和职位常见问题 — vdab.be
• Actiris，申请职位和MyActiris档案 — actiris.brussels
• Le Forem，求职和在线档案 — leforem.be
• 德语区Arbeitsamt，求职门户 — adg.be
• Workingfor.be，联邦职位 — werkenvoor.be
• EURES，求职者页面和帮助页面 — eures.europa.eu
• 国家劳动委员会，最低工资专题和金额表（2026年7月1日） — cnt-nar.be
• FPS Employment, Labour and Social Dialogue，薪资与RMMMG — emploi.belgique.be
• FPS Employment，工作时间及其缩减 — emploi.belgique.be
• FPS Employment，公共假日 — emploi.belgique.be
• FPS Employment，2014年1月1日起开始的合同的通知期 — emploi.belgique.be
• FPS Employment，外籍员工 — emploi.belgique.be
• 1971年3月16日《劳动法》，第29条（Justel） — ejustice.just.fgov.be
• ONVA（国家年假办公室），休假天数的计算 — onva.fgov.be
• 佛兰德政府，雇用外国人：工资与津贴 — vlaanderen.be
• Brussels Economy and Employment，最低报酬和工作许可 — economie-emploi.brussels
• Brussels Economy and Employment，欧盟蓝卡 — economie-emploi.brussels
• Wallonia Employment and Training，外籍员工的薪资门槛 — emploi.wallonie.be
• ONSS，行政指示2026/3：社会保险缴费 — socialsecurity.be
• FPS Finance，税率和个人免税额 — fin.belgium.be
• FPS Finance，市镇税 — fin.belgium.be
• FPS Finance，外来研究人员和外来纳税人 — fin.belgium.be
• 2025年12月18日关于各项规定的法律，第15–18条（比利时官方公报） — ejustice.just.fgov.be
• 欧盟委员会，Your Europe：增值税税率 — europa.eu
• 日本外务省，日本与比利时社会保障协定 — mofa.go.jp
• 日本年金机构，关于日本与比利时协定的问答 — nenkin.go.jp
• Safeonweb（CCB），任务诈骗 — safeonweb.be
• Safeonweb（CCB），什么是“钱骡”？ — safeonweb.be
• Safeonweb（CCB），[email protected] — safeonweb.be