หางานในเนเธอร์แลนด์ปี 2026: เว็บไซต์หางาน ค่าจ้างขั้นต่ำ ใบอนุญาตทำงาน และกฎหมายแรงงาน

โดย AIResume Editorial Team

อัปเดตล่าสุด: 21 ตุลาคม 2026

เนเธอร์แลนด์เป็นเศรษฐกิจเปิดที่เน้นการค้า มีประชากรประมาณ 18.1 ล้านคน ประเทศนี้มีค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงตามกฎหมาย และนอกจากนั้นยังมีข้อตกลงร่วมด้านแรงงาน (CAO) จำนวนมากที่กำหนดค่าจ้างและเงื่อนไขการทำงานของแต่ละภาคส่วน โลจิสติกส์และท่าเรือ เทคโนโลยี อาหารและเกษตร การเงิน สาธารณสุข และภาครัฐ เป็นสาขาที่ผู้อ่านส่วนใหญ่สนใจ บริษัทระหว่างประเทศใช้ภาษาอังกฤษกันอย่างกว้างขวาง แต่ภาษาดัตช์สำคัญในภาครัฐ สาธารณสุข และงานที่ต้องพบลูกค้า และค่าเช่าที่พักก็เป็นส่วนสำคัญของข้อเสนอการจ้างงานทุกราย

คู่มือนี้ครอบคลุมเศรษฐกิจ แหล่งหางาน ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 ใบอนุญาต กฎหมายแรงงาน วันหยุด ประกันสังคม และภาษีเงินได้ รวมถึงสิ่งที่ผู้อ่านชาวญี่ปุ่นควรรู้ สำหรับตลาดอื่น ดูคู่มือเว็บไซต์หางานของเราสำหรับสหราชอาณาจักร ไอร์แลนด์ เบลเยียม และฝรั่งเศส

ข้อจำกัดด้านบรรณาธิการ: นี่เป็นคำแนะนำเชิงปฏิบัติในการหางาน ไม่ใช่คำแนะนำด้านกฎหมาย การเข้าเมือง หรือภาษี เราระบุเฉพาะตัวเลขที่อ่านได้จากแหล่งข้อมูลทางการหรือแหล่งปฐมภูมิ และตัวเลขที่มาจากรายงานข่าวหรือบทสรุปของผู้เชี่ยวชาญเพียงแหล่งเดียว เราจะระบุว่า "มีรายงานว่า" หรือ "น่าจะ" โปรดยืนยันรายละเอียดกับ UWV และ werk.nl, IND (สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติ), Belastingdienst (กรมสรรพากร), Rijksoverheid (รัฐบาลกลาง), CBS (สำนักงานสถิติเนเธอร์แลนด์), DNB และ ECB, ตัวบทกฎหมายที่ wetten.overheid.nl หรือนายจ้างของคุณก่อนลงนาม

เศรษฐกิจเนเธอร์แลนด์ในตัวเลข

*แหล่งที่มา: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)*[^1]

อัตราการว่างงานจากแบบจำลองของธนาคารโลกสำหรับปี 2025 อยู่ที่ 3.9% (เยาวชนอายุ 15 ถึง 24 ปี: 8.8%) และเงินโอนที่ได้รับคิดเป็น 0.4% ของ GDP ตัวเลขระดับประเทศด้านล่างใหม่กว่า

ตัวชี้วัดตลาดแรงงาน:

คณะรัฐมนตรีเจ็ตเทน (D66, VVD, CDA) เข้ารับตำแหน่งเมื่อ 23 กุมภาพันธ์ 2026 ข้อตกลงร่วมรัฐบาลลงวันที่ 30 มกราคม 2026 มีเป้าหมายควบคุมการย้ายถิ่นเพื่อทำงาน แต่ระบุว่าโครงการสำหรับชาวต่างชาติ (expat scheme) จะไม่ถูกตัดลดลงอีก[^7]

ที่อยู่อาศัย

ภายใต้ Wet betaalbare huur (มีผลตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2024) ค่าเช่าที่อยู่อาศัยเพื่อสังคมถูกจำกัดที่ 932.93 ยูโรต่อเดือนสำหรับบ้านไม่เกิน 143 คะแนน และบ้านเช่าระดับกลางที่ 144 ถึง 186 คะแนนต้องไม่เกิน 1,228.07 ยูโรต่อเดือนสำหรับสัญญาที่เริ่มตั้งแต่ 1 มกราคม 2026 เป็นต้นไป เราไม่พบแหล่งปฐมภูมิเกี่ยวกับค่าเช่าในแต่ละเมือง จึงไม่ระบุตัวเลข[^8]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: การว่างงาน 4.0% ถือว่าต่ำ แต่การว่างงานของเยาวชน 8.8% หมายความว่านักศึกษาและบัณฑิตจบใหม่แข่งขันกันสูง เพดานค่าเช่าครอบคลุมเฉพาะที่อยู่อาศัยที่มีการควบคุม ดังนั้นควรถามว่าคุณจะอยู่ที่ไหนก่อนรับงาน

หางานในเนเธอร์แลนด์ในตารางเดียว

Monsterboard, YoungCapital, Jobbird, Werkzoeken, Glassdoor และ Robert Walters ถูกบล็อกเมื่อเราทดสอบเมื่อ 21 ตุลาคม 2026 เราจึงไม่ใส่ลิงก์ ไม่มีแหล่งปฐมภูมิที่จัดอันดับเว็บไซต์หางานของเนเธอร์แลนด์ เราจึงไม่ระบุว่าเว็บไหนใหญ่ที่สุด[^9]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: ใช้ werk.nl และเว็บไซต์ทั่วไปหนึ่งถึงสองแห่งเพื่อให้ได้จำนวนมาก เพิ่ม Werken voor Nederland สำหรับงานภาครัฐ และสมัครโดยตรงที่หน้าของนายจ้างรายใหญ่

werk.nl, UWV และ Werken voor Nederland

werk.nl เป็นเว็บไซต์หางานสาธารณะของ UWV ซึ่งเป็นหน่วยงานสวัสดิการ และเป็นพอร์ทัลที่ใช้ลงทะเบียนรับสวัสดิการ มีรายงานว่า Werken voor Nederland ลงตำแหน่งงานของรัฐบาลกลาง เรายืนยันได้เพียงว่าเว็บไซต์เปิดได้ ศูนย์ชาวต่างชาติในอัมสเตอร์ดัมและไลเดนมีอยู่จริง แต่เรายืนยันไม่ได้ว่าให้บริการอะไรบ้าง จึงควรสอบถามโดยตรง[^10]

เอเจนซีจัดหางานและจัดหาแรงงานชั่วคราว

Randstad, Tempo-Team, Adecco, ManpowerGroup, Olympia, Start People, Hays และ Michael Page มีเว็บไซต์ภาษาดัตช์ที่ใช้งานได้ เราไม่ได้ตรวจสอบความเชี่ยวชาญของแต่ละแห่ง[^11] กฎสองข้อช่วยปกป้องคุณ:

• ผู้หางานไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียม ตาม Waadi (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs) มาตรา 3(1) ห้ามตกลงค่าตอบแทนใดๆ กับผู้หางานสำหรับการเป็นตัวกลางจัดหางาน มาตรา 9 ห้ามเอเจนซีเรียกเก็บเงินจากลูกจ้างสำหรับการจัดให้เป็นลูกจ้างเอเจนซี เอเจนซีจัดหาลูกจ้างได้เฉพาะเมื่อจดทะเบียนแล้ว (มาตรา 7a)[^12]
• ระบบใบอนุญาตกำลังมา Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2027 การลงทะเบียนช่วงเปลี่ยนผ่านดำเนินการตั้งแต่ 1 พฤศจิกายนถึง 31 ธันวาคม 2026 การขอใบอนุญาตตั้งแต่ 1 พฤษภาคมถึง 30 มิถุนายน 2027 และตั้งแต่ 1 มกราคม 2028 เอเจนซีดำเนินการได้เฉพาะเมื่อมีใบอนุญาตหรือได้รับยกเว้นจาก Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) ใบอนุญาตกำหนดให้จ่ายค่าจ้างและยื่นภาษีถูกต้อง มีหนังสือรับรองความประพฤติ (VOG) เงินประกัน 100,000 ยูโร และที่พักที่ได้รับอนุมัติสำหรับแรงงานต่างชาติ ตั้งแต่ปี 2028 เอเจนซีที่ไม่ได้รับอนุญาตจาก NAU อาจถูกปรับ และลูกค้าของเอเจนซีก็เช่นกัน[^13]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: ห้ามจ่ายเงินให้เอเจนซีเพื่อหางานให้ ทะเบียนสาธารณะของ NAU มีกำหนดเปิดตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2027

ค่าจ้างปี 2026: ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย

ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นไปตามกฎหมายและคิดรายชั่วโมงตั้งแต่ 1 มกราคม 2024 ดังนั้นรายได้รายเดือนขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน ใช้ตั้งแต่อายุ 15 ปี สำหรับผู้ใหญ่ (21 ปีขึ้นไป) ค่าจ้างขั้นต่ำก่อนหักภาษีคือ 14.71 ยูโรต่อชั่วโมงตั้งแต่ 1 มกราคม 2026 และ 14.99 ยูโรตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2026[^14]

รัฐบาลประกาศเมื่อ 17 เมษายน 2026 ว่าสัดส่วนสำหรับเยาวชนจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่ 1 มกราคม 2027 คือ 87.5% ที่อายุ 20 ปี, 75% ที่ 19 ปี, 62.5% ที่ 18 ปี, 50% ที่ 17 ปี และ 40% ที่ 16 ปี ส่วน 30% ที่อายุ 15 ปีไม่เปลี่ยน[^15]

ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือวันหยุดอย่างน้อย 8% ของค่าจ้าง (Wet minimumloon มาตรา 15(1))[^16] ที่ค่าจ้างขั้นต่ำ 14.99 ยูโรต่อชั่วโมง เท่ากับ 16.19 ยูโรต่อชั่วโมงเมื่อรวม 8% ตามอัตราอ้างอิงของ ECB วันที่ 20 ตุลาคม 2026 (1 ยูโร = 1.1215 ดอลลาร์สหรัฐ; อัตราอยู่ระหว่าง 1.1177 ถึง 1.1652 ตั้งแต่ 1 กันยายนถึง 20 ตุลาคม) 14.71 ยูโรเท่ากับประมาณ 16.50 ดอลลาร์ 14.99 ยูโรประมาณ 16.81 ดอลลาร์ และ 16.19 ยูโรประมาณ 18.16 ดอลลาร์[^17]

CBS รายงานว่าค่าจ้างเฉลี่ยก่อนหักภาษีต่อชั่วโมงในปี 2025 อยู่ที่ 31.79 ยูโรสำหรับผู้ชาย และ 28.71 ยูโรสำหรับผู้หญิง[^18] CAO อาจกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าที่กฎหมายกำหนด ดังนั้นควรถามว่างานนั้นอยู่ภายใต้ CAO ใด (งานเอเจนซี: ABU และ NBBU)[^11]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: ข้อเสนอสำหรับผู้ใหญ่ไม่ควรต่ำกว่า 14.99 ยูโรต่อชั่วโมงก่อนหักภาษีตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2026 โดยมีเงินช่วยเหลือวันหยุด 8% เพิ่มเติม ตรวจสอบว่าเงินช่วยเหลือรวมอยู่แล้วหรือไม่

ผู้สมัครจาก EU/EEA และนอก EU: ใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตพำนัก

พลเมือง EU/EEA และสวิตเซอร์แลนด์ ไม่ต้องมีใบอนุญาตพำนักหรือใบอนุญาตทำงานเพื่อทำงานในเนเธอร์แลนด์ สำหรับสัญชาติอื่น นายจ้างยื่นขอใบอนุญาตเดียว (GVVA ดำเนินการโดย IND) หรือใบอนุญาตทำงาน (TWV ออกโดย UWV หลังการทดสอบตลาดแรงงาน)[^19]

• แรงงานอพยพทักษะสูง (เกณฑ์เงินเดือนปี 2026 ก่อนหักภาษีต่อเดือน ไม่รวมเงินช่วยเหลือวันหยุด) อายุต่ำกว่า 30 ปี: 4,357 ยูโร อายุ 30 ปีขึ้นไป: 5,942 ยูโร เกณฑ์ลดหย่อน: 3,122 ยูโร สำหรับผู้ที่ยื่นระหว่างหรือหลังปีสำรวจโอกาส หรือภายในสามปีหลังสำเร็จการศึกษา (รวมบัณฑิตดัตช์)[^20]
• EU Blue Card 5,942 ยูโรต่อเดือน หรือ 4,754 ยูโรตามเกณฑ์ลดหย่อน[^20]
• ปีสำรวจโอกาส (orientation year) หนึ่งปี ต่ออายุไม่ได้ ทำงานได้ไม่จำกัดและไม่ต้องมี TWV คุณต้องเคยเรียนหรือวิจัยในสามปีก่อนยื่นคำขอที่มหาวิทยาลัยต่างประเทศที่อยู่ใน 200 อันดับแรกอย่างน้อยสองจากสามการจัดอันดับ THE, QS และ ARWU และแสดงผล IELTS 6.0 เว้นแต่หลักสูตรเป็นภาษาอังกฤษหรือดัตช์ ค่าธรรมเนียม IND คือ 254 ยูโร[^21]
• ค่าธรรมเนียม IND ปี 2026 423 ยูโรสำหรับใบอนุญาตแรงงานอพยพทักษะสูง, Blue Card, ใบอนุญาตเดียวสำหรับการทำงานเป็นลูกจ้าง และคำขอประกอบอาชีพอิสระ (รวมเส้นทางตามสนธิสัญญาด้านล่าง); 254 ยูโรสำหรับปีสำรวจโอกาส; 85 ยูโรสำหรับ working holiday ค่าธรรมเนียมเปลี่ยนทุก 1 มกราคม และระยะเวลาตัดสินตามกฎหมายคือ 90 วัน[^22]
• EES และ ETIAS ระบบ Entry/Exit ของ EU เริ่มเมื่อ 12 ตุลาคม 2025 และตามแหล่งข้อมูลสำนักงานกฎหมาย ดำเนินการเต็มรูปแบบตั้งแต่ 10 เมษายน 2026 ETIAS ยังไม่มีผลบังคับใช้ และยังไม่กำหนดวันเริ่ม (มีรายงานว่าเป็นปี 2027)[^23]

ชาวญี่ปุ่น ญี่ปุ่นได้รับยกเว้นข้อกำหนดวีซ่าเข้าประเทศ (MVV) และพลเมืองพำนักได้โดยไม่ต้องมีวีซ่า 90 วันในช่วง 180 วันใดๆ แต่ต้องมีใบอนุญาตพำนักหากอยู่เกิน 90 วัน[^24] การยกเว้นใบอนุญาตทำงานแบบเดิมสำหรับลูกจ้างชาวญี่ปุ่นสิ้นสุดลงในปี 2016 ถึง 2017 การจ้างงานจึงเป็นไปตามเส้นทางปกติสำหรับผู้ไม่ใช่พลเมือง EU ข้อนี้อาศัยแหล่งข้อมูลสำนักงานกฎหมายแทนหน้าของ IND (น่าจะ) จึงควรตรวจสอบกับ IND[^25] การประกอบอาชีพอิสระมีเส้นทางตามสนธิสัญญา ภายใต้สนธิสัญญาการค้าดัตช์-ญี่ปุ่น (DJFT) เช่น มีการลงทุนทุนจำนวนมาก โดยปกติ 4,500 ยูโร คุณจดทะเบียนกับหอการค้า (KvK) และลงทุนภายในหกเดือนหลังการตัดสิน และค่าธรรมเนียม IND คือ 423 ยูโร[^26]

Working holiday สำหรับชาวญี่ปุ่น ผู้สมัครต้องมีอายุ 18 ถึง 30 ปีเมื่อยื่นคำขอ โควตาคือชาวญี่ปุ่น 200 คนต่อปี ไม่ต้องมี MVV สมัครออนไลน์โดยตรง (การลงทะเบียนล่วงหน้าสิ้นสุดเมื่อ 1 เมษายน 2026) และค่าธรรมเนียม 85 ยูโร โควตาปี 2026 เต็มเมื่อ 7 เมษายน 2026 และการสมัครรอบถัดไปเปิดวันที่ 1 มกราคม 2027[^27] MOFA นับชาวญี่ปุ่นที่พำนักในเนเธอร์แลนด์ได้ 11,225 คนเมื่อ 1 ตุลาคม 2025 เพิ่มขึ้น 5.3% จาก 10,656 คนในปี 2024[^28]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: พลเมือง EU/EEA เริ่มงานได้ทันที ผู้สมัครนอก EU ต้องมีนายจ้างเป็นผู้ยื่นคำขอ จึงควรเทียบเงินเดือนก่อนหักภาษีต่อเดือนของคุณกับเกณฑ์ข้างต้น ผู้อ่านชาวญี่ปุ่นอายุ 18 ถึง 30 ปีควรเตรียมตัวสำหรับช่วงเปิดรับ working holiday วันที่ 1 มกราคม 2027

แรงงานต่างชาติในเนเธอร์แลนด์ในตัวเลข

กฎหมายแรงงาน: ชั่วโมงทำงาน การลา การแจ้งล่วงหน้า และการเลิกจ้าง

การเลิกจ้าง เงินชดเชยช่วงเปลี่ยนผ่าน และสัญญาจ้างมีกำหนดเวลา

• การแจ้งล่วงหน้า นายจ้างต้องแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนเมื่ออายุงานน้อยกว่า 5 ปี, 2 เดือนสำหรับ 5 ถึง 10 ปี, 3 เดือนสำหรับ 10 ถึง 15 ปี และ 4 เดือนสำหรับ 15 ปีขึ้นไป และ 1 เดือนเมื่อลูกจ้างถึงอายุ AOW ลูกจ้างแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน ซึ่งขยายเป็นลายลักษณ์อักษรได้ถึง 6 เดือน การแจ้งล่วงหน้าสิ้นสุดเมื่อสิ้นเดือน (BW 7:672)[^30]
• ช่องทางการเลิกจ้าง ต้องได้รับอนุญาตจาก UWV สำหรับเหตุผลทางเศรษฐกิจและการไม่สามารถทำงานระยะยาว และศาลชั้นต้น (kantonrechter) พิจารณาเหตุผลส่วนบุคคล (BW 7:669, 7:671a) เรายังไม่ได้อ่านมาตราเหล่านี้ทีละบรรทัด จึงไม่ควรอาศัยคู่มือนี้เมื่อมีข้อพิพาท[^30]
• เงินชดเชยช่วงเปลี่ยนผ่าน หนึ่งในสามของค่าจ้างหนึ่งเดือนต่อปีที่ทำงานนับตั้งแต่วันแรก ต้องจ่ายเมื่อนายจ้างเลิกจ้าง ไม่ต่อสัญญาโดยนายจ้างริเริ่ม หรือนายจ้างมีความผิดร้ายแรง (BW 7:673) เพดานคือ 102,000 ยูโร หรือเงินเดือนหนึ่งปีหากสูงกว่า ตามตัวบทที่เราอ่าน ปรับตามดัชนีทุก 1 มกราคม[^30]
• กฎลูกโซ่ สัญญามีกำหนดเวลาเกินสามฉบับ หรือรวมเกิน 36 เดือน โดยมีช่วงว่างไม่เกินหกเดือน ทำให้สัญญาฉบับสุดท้ายกลายเป็นสัญญาถาวร ช่วงว่างที่นานกว่านั้นจะเริ่มนับใหม่ และ CAO อาจขยายขีดจำกัดเป็น 48 เดือนหรือหกสัญญา (BW 7:668a)[^30]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: ตรวจข้อกำหนดทดลองงานเทียบกับขีดจำกัดข้างต้น และสำหรับสัญญามีกำหนดเวลา ให้นับว่าคุณเคยมีกี่ฉบับตามกฎลูกโซ่

วันหยุดราชการปี 2026

วันที่เป็นไปตามรายการวันหยุดทางการของ Rijksoverheid ไม่มีกฎหมายให้สิทธิทั่วไปในการหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันเหล่านี้ CAO หรือสัญญาของคุณเป็นผู้กำหนด ตามธรรมเนียม วันปลดปล่อยเป็นวันหยุดทั่วไปเฉพาะในปีครบรอบห้าปี (2025, 2030)[^31]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: ถามว่า CAO หรือสัญญาของคุณให้หยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันพระราชาและวันอัสเซนชันหรือไม่ วันอีสเตอร์อาทิตย์ วันเพนเทคอสต์อาทิตย์ และ 26 ธันวาคม ตรงกับวันสุดสัปดาห์ในปี 2026

ประกันสังคม: หักอะไรบ้างและได้อะไร

เรายังไม่ได้ตรวจสอบระยะเวลาการลาคลอด จึงไม่ระบุ โปรดสอบถาม UWV หรือนายจ้าง

ญี่ปุ่น ความตกลงประกันสังคมญี่ปุ่น-เนเธอร์แลนด์มีผลตั้งแต่ 1 มีนาคม 2009 ครอบคลุมบำนาญและประกันสุขภาพ ให้พนักงานที่ถูกส่งไปทำงานนานสูงสุดห้าปียังอยู่ในระบบของประเทศผู้ส่ง และอนุญาตให้รวมระยะเวลาการเอาประกัน[^39]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: ประกันสุขภาพเป็นค่าใช้จ่ายรายเดือนแยกต่างหากบวกส่วนร่วมจ่ายรายปี หากคุณถูกส่งมาจากญี่ปุ่น ให้ถามนายจ้างว่าความตกลงทำให้คุณอยู่ในระบบของญี่ปุ่นต่อไปหรือไม่

ภาษีจากเงินเดือนของคุณ

สำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์ AOW ภาษีเงินได้ปี 2026 จากเงินเดือน (box 1) รวมประกันแห่งชาติแล้ว:[^40]

• เครดิตภาษีทั่วไป สูงสุด 3,115 ยูโร ลดลง 6.398% ระหว่าง 29,736 ถึง 78,426 ยูโร ซึ่งเป็นจุดที่เหลือศูนย์[^40]
• เครดิตภาษีจากการทำงาน สูงสุด 5,685 ยูโรที่ 45,592 ยูโร ลดลง 6.510% และเหลือศูนย์ที่ 132,920 ยูโร[^40]
• กฎ 30% (โครงการสำหรับชาวต่างชาติ) ในปี 2026 สามารถจ่ายเงินเดือน 30% โดยปลอดภาษี สูงสุด 78,600 ยูโร (30% ของมาตรฐาน WNT 262,000 ยูโร) นานสูงสุด 60 เดือน เกณฑ์เงินเดือนสำหรับความเชี่ยวชาญเฉพาะคือ 48,013 ยูโร หรือ 36,497 ยูโรสำหรับผู้อายุต่ำกว่า 30 ปีที่จบปริญญาโทดัตช์หรือเทียบเท่า ตั้งแต่ 1 มกราคม 2027 สิทธิประโยชน์จะเป็น 27% สำหรับกรณีใหม่ (มีรายงาน) กรณีที่เริ่มก่อนปี 2024 ยังคงเงื่อนไขเดิม แต่แหล่งข้อมูลต่างกันเรื่องวันตัดรอบ จึงควรตรวจสอบกับ Belastingdienst[^41]
• ไม่มีภาษีเงินได้ท้องถิ่นแบบภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่น เนเธอร์แลนด์ไม่มีภาษีเงินได้ของเทศบาลหรือภูมิภาคที่เทียบได้กับภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่น (住民税) แต่เทศบาลและคณะกรรมการน้ำเรียกเก็บภาษีทรัพย์สิน (OZB) ค่าธรรมเนียมขยะและท่อระบายน้ำ และภาษีคณะกรรมการน้ำ เราไม่ระบุจำนวน[^42]
• VAT อัตรามาตรฐาน 21% และอัตราลด 9% ที่พักโรงแรมและบ้านเช่าพักผ่อนเปลี่ยนจาก 9% เป็น 21% เมื่อ 1 มกราคม 2026 (แคมป์ไซต์ยังคง 9%) และแผนขึ้นอัตราสำหรับวัฒนธรรม สื่อ กีฬา และหนังสือถูกยกเลิกในเดือนตุลาคม 2025[^43]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: เครดิตภาษีลดยอดภาษีสุดท้าย จึงควรเปรียบเทียบข้อเสนอด้วยเงินเดือนสุทธิ หากคุณถูกว่าจ้างเป็นชาวต่างชาติ ให้ถามก่อนรับงานว่านายจ้างจะยื่นขอกฎ 30% หรือไม่ เพราะอัตราเปลี่ยนในปี 2027

ภาษาและสิ่งที่นายจ้างชาวดัตช์คาดหวังในเรซูเม่

• ภาษา บริษัทระหว่างประเทศมักทำงานเป็นภาษาอังกฤษ แต่ภาษาดัตช์สำคัญสำหรับภาครัฐ สาธารณสุข และตำแหน่งที่ต้องพบลูกค้า เขียนเรซูเม่ในภาษาเดียวกับประกาศรับสมัคร
• รูปแบบเรซูเม่ เป็นแนวปฏิบัติทั่วไป ไม่ใช่กฎ: หนึ่งถึงสองหน้าที่ชัดเจน จดหมายสมัครงานสั้นๆ และรูปแบบที่ ATS อ่านได้ เราไม่พบแหล่งปฐมภูมิเกี่ยวกับรูปถ่ายหรือวันเกิด จึงควรทำตามประกาศรับสมัคร
• การรับรองวุฒิการศึกษา IDW เทียบวุฒิต่างประเทศกับระบบดัตช์ โดยประเมินเฉพาะวุฒิที่ได้รับการรับรองในระดับประเทศและมีอย่างน้อย 1,000 ชั่วโมงเรียน และขณะนี้ใช้เวลาดำเนินการนานกว่าปกติ[^44]
• อาชีพควบคุม ทะเบียน BIG กำหนดภาษาดัตช์ระดับ B2+ สำหรับแพทย์ ทันตแพทย์ และเภสัชกร B2 สำหรับนักกายภาพบำบัดและผดุงครรภ์ และ B1 สำหรับพยาบาลและผู้ดูแล ใบรับรองการเข้าเรียนหลักสูตรไม่เพียงพอ[^45]
• เอกสารยืนยันตัวตนและสิทธิทำงาน นายจ้างต้องตรวจเอกสารยืนยันตัวตนของคุณเมื่อเริ่มงาน เก็บสำเนา และตรวจสอบสิทธิในการทำงานของคุณ[^46]
• BSN และ DigiD DigiD คือการเข้าสู่ระบบของรัฐบาลดัตช์ เรายังไม่ได้ตรวจสอบวิธีขอหมายเลขบริการประชาชน (BSN) จึงควรถามนายจ้างหรือเทศบาล[^47]
• ความเป็นส่วนตัว อย่าใส่ BSN และข้อมูลพาสปอร์ตในเรซูเม่ และอย่าส่งเอกสารยืนยันตัวตนก่อนตรวจสอบนายจ้างแล้ว
• คู่มือ ดูคู่มือเรซูเม่ที่ ATS อ่านได้ของเรา และเป็นแบบอย่างสำหรับเรซูเม่ภาษาอังกฤษ ดูคู่มือรูปแบบ CV ของสหราชอาณาจักร

ตรวจสอบประกาศงานก่อนส่งเอกสาร

เว็บไซต์ Fraudehelpdesk อยู่ระหว่างการบำรุงรักษาเมื่อเราตรวจสอบ ดังนั้นข้อแรกจึงอิงจากสรุปผลการค้นหาของหน้าเหล่านั้น (น่าจะ)[^48]

• ข้อเสนองานปลอมมาทาง WhatsApp, Telegram, อีเมล และโซเชียลมีเดีย มักเป็นงาน "ทำที่บ้าน" หรืองานรีวิวที่ขอเงินก่อน อย่าตอบข้อเสนอที่ไม่ได้ร้องขอ และอย่าจ่ายเงินเพื่อให้ได้งาน
• เอเจนซีที่ถูกกฎหมายห้ามเรียกเก็บเงินจากผู้หางาน (Waadi มาตรา 3 และ 9)[^12]
• ตรวจสอบว่าประกาศนั้นปรากฏบนเว็บไซต์ของนายจ้างเองด้วย
• หากคุณส่งสำเนาบัตรประจำตัวให้มิจฉาชีพ ให้แจ้ง Centraal Meldpunt Identiteitsfraude และ Fraudehelpdesk
• อย่าส่งสแกนพาสปอร์ตหรือ BSN จนกว่าจะตรวจสอบนายจ้างแล้ว

กิจวัตรหางานเจ็ดวัน

1. วันที่ 1: เลือกสองสาขา และบันทึกประกาศ 20 รายการจาก werk.nl และเว็บไซต์ทั่วไปหนึ่งแห่ง
2. วันที่ 2: จดทักษะที่ปรากฏซ้ำและประกาศที่ต้องใช้ภาษาดัตช์
3. วันที่ 3: สร้างเรซูเม่หลักหนึ่งฉบับและฉบับปรับให้เหมาะกับงาน
4. วันที่ 4: ตั้งการแจ้งเตือนและเยี่ยมชมหน้าอาชีพของนายจ้าง
5. วันที่ 5: ผู้สมัครนอก EU ตรวจสอบเส้นทางใบอนุญาตและการรับรองคุณวุฒิ (IDW, BIG)
6. วันที่ 6: ส่งใบสมัครที่ตรงเป้าหมายในภาษาของประกาศ
7. วันที่ 7: ทบทวนคำตอบและเก็บสองช่องทางที่ดีที่สุดไว้

รายการตรวจสอบสุดท้ายก่อนสมัคร

• [ ] เรซูเม่ของฉันเขียนด้วยภาษาของประกาศรับสมัครและไม่มี BSN หรือเลขพาสปอร์ต
• [ ] ฉันรู้ว่า CAO ใดครอบคลุมงานนี้ และข้อเสนออย่างน้อย 14.99 ยูโรต่อชั่วโมงก่อนหักภาษี (ผู้ใหญ่)
• [ ] ในฐานะผู้สมัครนอก EU เงินเดือนก่อนหักภาษีต่อเดือนของฉันถึงเกณฑ์ และนายจ้างได้ยื่นขอใบอนุญาตให้ฉันแล้ว
• [ ] ฉันรู้ชั่วโมงทำงาน การทดลองงาน ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้า และวันลาในสัญญาของฉัน
• [ ] ฉันตรวจสอบแล้วว่ากฎ 30% ใช้กับฉันหรือไม่ และเงินเดือนสุทธิของฉันจะเป็นเท่าไร
• [ ] ไม่มีใครเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากฉันสำหรับงานหรือใบอนุญาต

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume และสร้างฉบับภาษาดัตช์และภาษาอังกฤษตามต้องการ ใช้คู่มือ how to tailor your CV to a job description (วิธีปรับ CV ให้ตรงกับรายละเอียดงาน) เพื่อปรับให้เข้ากับแต่ละประกาศ

คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง

• เว็บไซต์หางานในสหราชอาณาจักร
• เว็บไซต์หางานในไอร์แลนด์
• เว็บไซต์หางานในเบลเยียม
• เว็บไซต์หางานในฝรั่งเศส
• เว็บไซต์หางานในสวิตเซอร์แลนด์
• เว็บไซต์หางานในเดนมาร์ก นอร์เวย์ ไอซ์แลนด์ และลักเซมเบิร์ก (เร็วๆ นี้)
• คู่มือรูปแบบ CV ของสหราชอาณาจักร
• วิธีเขียนเรซูเม่ที่ ATS อ่านได้
• วิธีปรับเรซูเม่ให้ตรงกับรายละเอียดงาน
• CV กับ resume สำหรับการสมัครงานระหว่างประเทศ

แหล่งที่มา

[^1]: ธนาคารโลก, World Development Indicators: เนเธอร์แลนด์ (เข้าถึงเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)

[^2]: CBS, ผู้ว่างงาน 408 พันคนในเดือนกันยายน 2026

[^3]: CBS, ตัวเลขประชากร (ตาราง 85496ENG)

[^4]: CBS, การย้ายถิ่นเข้าลดลงในปี 2025 โดยเฉพาะผู้ขอลี้ภัยและผู้ย้ายถิ่นที่มีความรู้

[^5]: CBS, 610 พันตำแหน่งงานที่จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ

[^6]: ECB, อัตราดอกเบี้ยหลัก

[^7]: Rijksoverheid, รัฐบาล และ ข้อตกลงร่วมรัฐบาล "Aan de slag" (30 มกราคม 2026)

[^8]: Rijksoverheid, เพดานค่าเช่าปี 2026 และ Huurcommissie, Wet betaalbare huur

[^9]: ตำแหน่งงาน werk.nl, Werken voor Nederland, EURES, Indeed Netherlands, LinkedIn, Nationale Vacaturebank, Intermediair, Undutchables, IamExpat jobs และ Magnet.me (ตรวจสอบทั้งหมดเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)

[^10]: Expat Center Amsterdam และ Leiden International Centre (ตรวจสอบเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)

[^11]: Randstad, Tempo-Team, Adecco, ManpowerGroup, Olympia, Start People, Hays, Michael Page, ABU และ NBBU (ตรวจสอบเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)

[^12]: Waadi, wetten.overheid.nl (BWBR0009616)

[^13]: Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt, Wtta และ Ondernemersplein, เอเจนซีจัดหางานต้องได้รับการรับรอง

[^14]: Rijksoverheid, จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 และ สัดส่วนค่าจ้างขั้นต่ำเยาวชน

[^15]: Rijksoverheid, ค่าจ้างขั้นต่ำเยาวชนสูงขึ้นตั้งแต่ปี 2027 (17 เมษายน 2026)

[^16]: Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (BWBR0002638)

[^17]: อัตราอ้างอิงแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศยูโรของ ECB, USD (1 กันยายนถึง 20 ตุลาคม 2026)

[^18]: CBS, ตลาดแรงงานในตัวเลข 2025: ค่าจ้างและต้นทุนแรงงาน

[^19]: business.gov.nl, ใบอนุญาตสำหรับลูกจ้างต่างชาติของคุณ

[^20]: IND, จำนวนเงินที่กำหนดและข้อกำหนดด้านรายได้

[^21]: IND, ใบอนุญาตพำนักสำหรับปีสำรวจโอกาส

[^22]: IND, ค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายในการยื่นคำขอ

[^23]: EIG Law, ระบบ Entry/Exit ของ EU เริ่มใช้งานวันที่ 10 เมษายน 2026 (แหล่งข้อมูลสำนักงานกฎหมาย)

[^24]: IND, การยกเว้น MVV

[^25]: Kroes Advocaten, ชาวญี่ปุ่นต้องมีใบอนุญาตทำงานตั้งแต่ 1 มกราคม 2017 (แหล่งข้อมูลสำนักงานกฎหมาย)

[^26]: IND, ใบอนุญาตพำนักสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ และ Grant Thornton, ข้อกำหนด DAFT และ DJFT

[^27]: IND, ใบอนุญาตพำนัก working holiday

[^28]: MOFA, การสำรวจพลเมืองญี่ปุ่นในต่างประเทศ 1 ตุลาคม 2025

[^29]: Arbeidstijdenwet (BWBR0007671)

[^30]: Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290)

[^31]: Rijksoverheid, วันหยุดทางการ

[^32]: Accountancy van Morgen, อัตราเบี้ยประกันปี 2026 สำหรับลูกจ้างและประกันแห่งชาติ และ MKB Servicedesk, เบี้ยประกันลูกจ้าง

[^33]: SRA, ค่าจ้างสูงสุดสำหรับคำนวณเบี้ยและอัตรา Zvw ปี 2026

[^34]: Rijksoverheid, ประกันสุขภาพ (zorgverzekering)

[^35]: SVB, อายุรับบำนาญ AOW ของคุณ และ การสะสมบำนาญ AOW

[^36]: UWV, WW ได้นานเท่าไร และ WW ได้เท่าไร

[^37]: UWV, การลาเลี้ยงดูบุตรแบบได้รับค่าจ้าง (betaald ouderschapsverlof)

[^38]: SVB, จำนวนเงินช่วยเหลือบุตรและวันจ่าย

[^39]: MHLW, ความตกลงประกันสังคมญี่ปุ่น-เนเธอร์แลนด์ และ Japan Pension Service, เนเธอร์แลนด์

[^40]: Belastingdienst, อัตราการประเมินภาษีเบื้องต้นและเครดิตภาษีปี 2026

[^41]: Belastingdienst, การขอใช้กฎ 30% และ SRA, โครงการสำหรับชาวต่างชาติตั้งแต่ปี 2027

[^42]: Belastingdienst, อัตราภาษีเงินได้ปี 2026 (เฉพาะอัตราระดับประเทศ ไม่มีอัตราภาษีเงินได้ของเทศบาล)

[^43]: Eerste Kamer, Wet behoud verlaagd btw-tarief (36814) และ Grant Thornton, อัตรา VAT ลดสำหรับที่พักสิ้นสุดเมื่อ 1 มกราคม 2026

[^44]: IDW, การประเมินวุฒิการศึกษาต่างประเทศ

[^45]: ทะเบียน BIG, ความสามารถทางภาษาดัตช์ (การรับรองอัตโนมัติ)

[^46]: Arbeidsinspectie, การตรวจสอบตัวตน

[^47]: DigiD

[^48]: Fraudehelpdesk, "ฉันได้รับข้อเสนองาน"