求职AIResume Editorial Team最后更新 2026年10月24日

2026年以色列求职指南：招聘网站、最低工资、工作签证与劳动法

以色列是一个人口约1026万的高收入经济体，以规模庞大的高科技产业和服务业市场为支柱。大多数职场的主要工作语言是希伯来语，而在科技公司以及需要对接国际客户的岗位上，英语也很常见。进入劳动力市场的途径取决于你的身份。依据《回归法》（Law of Return）移民的人（olim）享有自己的权利和福利，其他外国人通常需要雇主担保的工作签证，而大多数访客根本不得工作。

作者：AIResume Editorial Team

最后更新：2026年10月22日

本指南涵盖数字里的经济、去哪里找工作、最低工资与薪酬参考、工作签证、劳动法、2026年公共假日、国民保险与健康税、个人所得税，以及雇主对简历的期望。其他市场请参阅我们已发布的约旦、黎巴嫩、阿拉伯联合酋长国和美国招聘网站指南。

编辑说明： 本文是实用的求职指南，不构成法律、移民或税务建议。我们只列出能在官方或一手来源中读到的数字，来自媒体报道、律师事务所说明或二手摘要的数字，会标注为"据报道"或"很可能"。签约之前，请向以色列就业服务局、劳工部、人口与移民管理局、中央统计局（CBS）、以色列银行、国民保险局和以色列税务局核实细节。

申请前的准备

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数字里的以色列经济

以色列实际GDP增长率与居民消费价格通胀率，2020年至2025年（世界银行数据）

指标	2020	2021	2022	2023	2024	2025
GDP（十亿美元）	410.9	489.7	525.2	513.4	542.3	610.8
人均GDP（美元）	44,591	52,258	54,947	52,126	54,217	60,337
实际GDP增长率（%）	-1.8	9.3	6.4	2.1	1.0	2.9
通胀率（%）	-0.6	1.5	4.4	4.2	3.1	3.0
人口（百万）	9.22	9.37	9.56	9.85	10.00	10.12

*来源：世界银行，World Development Indicators（2026年10月21日查阅）。*[^1]

世界银行还列出了2025年的模型估算失业率3.5%和青年失业率（15至24岁）6.0%，2024年的国际移民存量2,091,569人，以及2025年个人汇款收入占GDP的0.2%。[^1] 下面的国内数据更新，且采用CBS的调查方法，因此请不要把两组数据混在一起。

指标	数值	来源
失业率，2026年8月（季节调整，15岁及以上）	2.8%（7月为3.1%）；25至64岁为2.7%	CBS[^2]
劳动力参与率，2026年8月	61.8%（7月为62.2%）	CBS[^2]
人口，2026年6月	约1026万	CBS，由日本外务省（MOFA）引用[^3]
以色列银行代表汇率，2026年10月21日	1美元 = NIS 3.091；100日元 = NIS 1.9572	以色列银行[^4]

我们按每美元NIS 3.091把谢克尔（NIS）换算成美元，这是以色列银行2026年10月21日的代表汇率。一年前（2025年10月21日）的汇率为NIS 3.289，2026年1月2日为NIS 3.181，因此美元换算会随市场变动，我们以"约"来取整。[^4]

这对求职者意味着什么： 2026年8月失业率为2.8%，市场看起来比较开放，但这个比率并不能说明哪些行业在招人，也看不出雇主要求多高的希伯来语水平。把它当作背景信息，然后阅读你的目标行业的招聘广告。[^2]

一张表看以色列求职

在以色列去哪里找工作：就业服务局、公务员系统、民营招聘网站、新移民与英语渠道、猎头与中介、雇主官网

渠道	是什么	适合用来	局限
以色列就业服务局（gov.il）	国家就业服务机构；失业金申领须通过在该局登记办理	登记领取失业金、使用当地办事处服务	gov.il屏蔽了我们的自动检查，因此我们只通过搜索摘要阅读（很可能）[^12]
公务员招聘	公务员委员会（Civil Service Commission）自己的招聘网站	政府职位	大多数新职位是内部或部委之间的招标；面向公众的公开招标属于例外[^11]
Nefesh B'Nefesh招聘板	面向英语使用者的职位，另有招聘服务	新移民与说英语的专业人士	面向新移民[^13]
Secret Tel Aviv jobs与Janglo	英语社区网站	面向英语使用者的职位	Janglo被描述为耶路撒冷的平台，我们无法确认其目前是否仍活跃[^14]
JobMaster与LinkedIn Jobs	综合招聘网站	广泛搜索与职位提醒	我们能正常打开；未读到任何排名来源[^14]
Start-Up Nation Central	以色列科技生态的企业名录	寻找高科技雇主	这是名录，不是招聘网站[^14]
AllJobs、Drushim、Jobnet、JobInfo、GotFriends、SQLink	知名的招聘网站与猎头公司	广泛搜索	它们屏蔽了我们的自动检查，因此我们不放链接，也不对其作任何断言[^14]
持牌民营中介	见下节	中层与高级职位	先核实牌照
雇主招聘页面	大型雇主自己的网站	直接投递	我们没有检查单个雇主的页面

这对求职者意味着什么： 先从两个综合招聘网站和LinkedIn开始，再加上适合你身份的英语渠道，并设置职位提醒。如果你打算以后申领失业金，请及时到就业服务局登记。请把这张表当作2026年10月22日的快照，而不是排名。

以色列就业服务局与公共渠道

要申领失业金，你需要到就业服务局登记。国民保险局（NII）建议在工作结束前后尽快登记，因为首次登记会确定领取资格的起始日期。有一个合并的在线表格，可同时提交失业金申请并完成登记，之后你要在14天内到当地办事处报到。[^12] 至于公务员系统，委员会的招聘网站会列出职位，但公开招标属于例外。[^11]

面向新移民与英语使用者的渠道

Nefesh B'Nefesh运营着一个面向英语使用者的招聘板和一项招聘服务。[^13] 对于2025年1月1日起获得身份的新移民，由阿利亚与融入部（Ministry of Aliyah and Integration）评估外国学位。更早获得身份的新移民仍由教育部负责。评估会就就业目的把你的学位与以色列的同等学位进行比较，公共部门的职位需要这份证书。大学在录取时使用自己的标准。我们自己无法打开gov.il的页面，因此请将此视为很可能的信息。[^19]

职业介绍机构与劳务承包商

适用的是两部不同的法律，二者常被混淆。

私营职业介绍所。 根据1959年《就业服务法》，私营介绍所需要持牌（第63条）。第69C条禁止它直接或间接、在以色列境内或境外向求职者收取任何费用，法规允许的费用除外。求职者可以起诉追回所付费用（第69F条）。如果求职者是外籍劳工，第80(b)条规定的处罚是最高3年监禁。这条标注为"很可能"，因为我们读的是法律文本的维基文库版本。[^16]
劳务承包商。 根据1996年《劳务承包商法》第12A条，承包商的工人不得连续超过9个月被安排在同一个实际用工单位。部长可将期限延长至最多15个月，之后该工人即视为客户的员工。法定的例外是IT工作（第13A条）和外籍建筑工人。同样标注为"很可能"。[^17]
公司名称。 Ethosia、Experis、Manpower、ORS、Tigbur和CPS我们能正常打开。Adecco的以色列域名现在会跳转到另一个品牌，因此我们不列出。我们没有核实各家公司在招什么职位。[^15]

2026年的薪酬：最低工资与收入

2026年以色列薪酬：最低工资每月NIS 6,443.85，每小时NIS 35.40，平均工资NIS 15,223

国民保险局（BTL）公布法定最低工资。自2026年4月1日起，18岁及以上全职工作的最低工资为每月NIS 6,443.85，比NIS 6,247.67（2025年4月1日）增长约3.1%。法律公告于2026年3月4日刊登在Reshumot 14324号。[^5]

下限或参考值	金额（NIS）	按3.091折合美元	有效期
月最低工资	6,247.67	约2,021美元	自2025年4月1日起[^6]
月最低工资	6,443.85	约2,085美元（约329,000日元）	自2026年4月1日起[^5]
小时最低工资，每月182小时（每周42小时）	35.40（此前为34.32）	约11.45美元	自2026年4月1日起[^5][^6]
小时最低工资，每月186小时	34.64（此前为33.58）	约11.21美元	自2026年4月1日起[^5][^6]
日最低工资	297.40（每周5天）；257.75（每周6天）	约96美元 / 83美元	自2026年4月1日起[^5]
每个雇员岗位的平均工资，2026年6月	15,223（比2025年6月增长7.7%）	约4,925美元	CBS初步估算，由Globes报道[^8]
高科技行业平均工资，2026年5月	35,760（增长13.7%）	约11,569美元	CBS，由Globes报道[^8]
雇员工资中位数，2025年上半年	10,586（2024年上半年：10,244）	约3,425美元	国民保险局[^9]

青少年标准。 据报道的二手表格显示，青少年最低工资为成人标准的70%（16岁以下）、75%（16至17岁）和83%（17至18岁），由法规规定。我们无法在一手来源中确认这一点，因此在依赖之前请向劳工部核实。BTL的页面只列出成人标准。[^7]

平均值与中位数。 2026年6月的平均值和2025年上半年的中位数衡量的是不同的时期和群体，因此它们是两个参考值，而不是一个趋势。我们没有找到2026年的中位数。平均值（NIS 15,223）远高于中位数（NIS 10,586），因为高收入者拉高了平均值。[^8][^9]

租金。 CBS公布了2026年第二季度的平均月租金。在特拉维夫-雅法，2.5至3间房的住宅平均为NIS 7,092.6（约2,295美元），3.5至4间房的为NIS 8,871.6（约2,870美元）。在耶路撒冷，同样户型平均为NIS 4,889.9和NIS 6,179.6，在海法为NIS 3,118.5和NIS 4,060.6，在贝尔谢巴为NIS 2,787.8和NIS 3,500.8。全国平均为NIS 5,085.5。[^10]

这对求职者意味着什么： 下限是每月NIS 6,443.85，而全国平均租金为NIS 5,085.5，因此拿最低工资的话，在租金高的城市几乎没有余裕。接受任何录用之前，请把它和目标城市的租金比较一下。

面向非以色列人的工作签证与途径

前往以色列工作的途径：依据《回归法》的阿利亚、B/1外籍专家、高科技快速通道、行业外籍劳工，以及日本访客90天免签

签证规则经常变化。下表列出主要途径以及我们能核实的内容。申请之前，请向人口与移民管理局（PIBA）核实现行条件。

途径	适用对象	关键条件	备注
依据1950年《回归法》的阿利亚	有权移民的人	权利延伸至犹太人的子女和孙子女、犹太人的配偶，以及其子女或孙子女的配偶（第4A条）。"犹太人"指由犹太母亲所生或已皈依且不信仰其他宗教的人（第4B条）	不是工作签证；授予移民身份[^25]
B/1外籍专家	持有录用通知的专业人才	自2026年1月1日起，月基本工资（税前）至少NIS 27,132（据报道：NII平均工资NIS 13,566的两倍）	见下文[^23]
高科技（HIT）快速通道	获认定的高科技公司的员工	公司必须是以色列公司，并被认定为高科技公司（据报道：3年内获得资助、免税，或在特拉维夫证券交易所以研发上市）	来自律师事务所的报道；各来源的办理时间不一，因此我们不引用任何时间[^23]
双边协议下的行业外籍劳工	建筑、农业、护理及类似行业	根据与来源国签订的协议招募	与雇主绑定；数字见下文[^28]
打工度假（日本）	18至30岁的日本公民	2023年4月28日签署的协议	见下文[^27]

B/1外籍专家。 律师事务所报道称，NIS 27,132（约8,778美元）的门槛适用于所有B/1雇主，适用于停留超过3个月的情形，也适用于创新局认定的高科技公司的员工，无论停留多久。少于3个月的较短停留则另行处理。"外籍专家工资"被定义为月基本工资（税前）。据报道，2026年的费用为申请费NIS 1,420、雇主年费NIS 11,525，多次入境签证为NIS 205。请向PIBA核实这些数字。[^23] 一般不能在以色列境内把旅游签证转为B/1（一家律师事务所的报道）。[^26]

HIT员工的配偶。 律师事务所报道称，配偶可以另行申请为期1年的工作签证，最长可续期至63个月。[^23]

日本公民。 日本公民可免签入境，停留最长90天。电子旅行授权（ETA-IL）自2025年1月起为强制要求，即使是短期停留，有偿工作也可能需要工作签证。[^26] 根据1991年《外籍劳工法》（第2(a)条，很可能），让访客工作对雇主而言属于违法。[^24] 日本与以色列的打工度假协议于2023年4月28日签署。适用于申请时年满18至30岁的人，停留最长12个月，每方每年最多200个签证，在同一雇主处工作不得超过3个月，另可学习最长3个月。须向对方国家的大使馆申请。我们无法确认其生效日期，因此在制定计划之前，请向以色列驻东京大使馆或日本外务省核实。[^27] 日本外务省统计，截至2025年10月，在以色列的日本居民为1,010人，不含东耶路撒冷和戈兰高地。[^3]

数字里的以色列外籍劳工

指标	数值	来源
外籍劳工，2026年8月	约250,000人，含合法与非法，创纪录（据报道）	PIBA数据，经Globes报道[^29]
2025年的外籍劳工	227,044人，新增许可近61,000份（据报道）	对PIBA数据的媒体报道[^29]
外籍劳工上限	占人口的3.3%（政府决议1752号，2024年5月）	国家审计长，2026年4月[^28]
巴勒斯坦劳工	战前约100,000人。2025年4月，约8,000人持有在以色列工作的许可，约4,000人实际入境	国家审计长，2026年4月[^28]

国家审计长列出了使用双边协议的行业：农业、护理、酒店、建筑、餐饮和工业。出于安全原因，巴勒斯坦劳工自2023年10月起被停止入境。[^28]

这对求职者意味着什么： 申请之前先确定你的途径。如果你是专家，且录用薪资高于每月NIS 27,132，B/1途径适合你。如果你是日本人且年龄在18至30岁，待确认生效日期后，打工度假可能成为一个选项。访客不得工作。

劳动法：工时、休假与解雇

下面的大部分规则来自法律文本（希伯来语维基文库版本，措辞方面为"很可能"）以及人口与移民管理局的《2026年外籍劳工权利手册》。你的合同可能优于这些最低标准。[^32]

主题	规则	法律
每周工时	依据2017年一般集体协议并经命令自2018年4月1日起延伸适用，每周42小时为常态。1951年的法律本身仍规定每周"不得超过45小时"；每天最多8小时（夜班以及休息日或假日前一天为7小时）	《工时与休息法》第2至3条；延伸命令[^36]
加班	每天前2小时为125%，之后为150%。实际操作中，每周工作6天的人在每天8小时后计算，每周工作5天的人在9小时后计算	《工时与休息法》第16(a)条[^32]
每周休息	连续36小时。犹太人：星期六；非犹太人：按习惯为星期六、星期日或星期五。休息日工作至少按150%支付	《工时与休息法》第7、17(a)条[^32]
年假	按日历日计：前5年每年16天，第6年18天，第7年21天，从第8年起每年加1天，最多28天。按工作日计，第1至5年为12天（每周5天）或14天（每周6天）	《年假法》第3条；手册[^37][^32]
病假工资	每满一个月1.5天，最多90天。第1天无薪，第2、3天按50%，第4天起按100%	《病假工资法》第2、4(a)条[^32]
疗养金	2026年手册规定每天NIS 418，按工龄发5、6或7天，通常在6月至9月发放	2026年手册[^32]
解雇通知	月薪制：前6个月每月1天，第7至12个月为6天加每月2.5天，满一年后为1个月。时薪或日薪制：第1年每月1天，第2年14天加每2个月1天，第3年21天加每2个月1天，之后为1个月	《通知法》第3至4条[^32]
遣散费	每服务一年支付一个月工资。养老金存款可依第14条替代	《遣散费法》[^32]
养老金	员工6%，雇主6.5%另加6%用于遣散费（2017年起的延伸命令）	《养老金延伸命令》[^34]
发薪日	月薪应在次月9日之前发放	手册第9条[^32]
合同与住房（外籍劳工）	使用工人能理解的语言订立书面合同，由雇主支付医疗保险，提供合适的住房（睡眠空间每人至少4平方米，每间房最多6人）。扣留护照属于刑事犯罪	1991年《外籍劳工法》第1ג至1ו条[^32]

每年9天带薪宗教节假日（见下文）和疗养金来自延伸命令，而不是1951年的法律。我们没有为本文找到经核实的产假规则，因此请询问雇主和国民保险局。

通知、听证、解雇与遣散费

遣散费是每服务一年一个月工资。如果员工辞职，该权利只在列明的情形下产生；在集体协议或部长批准有相关规定时，雇主向养老基金的缴款可依第14条替代遣散费。完全免责通常需要每月8.33%，而延伸命令中的6%只能带来部分免责。[^32] 解雇前听证是劳动法庭的做法，而不是我们能找到的成文法规定（很可能），PIBA称，外籍劳工的许可是在经听证的前提下取消的。[^32] 对于预备役军人，NII发放预备役服务津贴，雇主可以申请报销。我们没有核实任何解雇保护规则，因此请询问劳工部。[^22]

2026年公共假日

月薪制员工每年最多可获得9天不落在每周休息日的宗教节假日的工资。他们可以选择自己宗教的节日或犹太节日。依据是一项延伸命令。[^32]

节日	2026年日期
逾越节，第一天	4月2日，星期四
逾越节，最后一天	4月8日，星期三
独立日	4月22日，星期三
七七节	5月22日，星期五
犹太新年	9月12日星期六和9月13日星期日
赎罪日	9月21日，星期一
住棚节，第一天	9月26日，星期六
第八日聚会节／诵经节	10月3日，星期六

犹太新年第一天、住棚节和诵经节都落在星期六，即每周休息日，因此不会增加额外的带薪休息日。以色列银行还把2026年10月27日星期二列为因议会选举而不办理银行业务的日子（据报道为休息日；规划前请先确认）。[^38]

社会保障：国民保险、健康税与养老金

2026年以色列社会保障：每月NIS 51,910以内缴纳国民保险与健康税，非居民无失业金，与日本无协定

国民保险（NI）和健康税从工资中一并扣除。BTL给出以下截至2026年1月1日的费率：[^30]

月工资	员工	雇主
NIS 7,703以内（平均工资的60%）	4.27%（NI 1.04% + 健康税3.23%）	4.51%
NIS 7,703至NIS 51,910	12.17%（NI 7% + 健康税5.17%）	7.6%
超过NIS 51,910	无	无

最高缴费基数为NIS 51,910（约16,794美元）。[^30]

失业金。 你必须是20至67岁的居民或临时居民，且最近18个月中工作满12个月，按年龄和受抚养人情况可领取50至175天的失业金。[^12] 外籍劳工是非居民，因此通常不在覆盖范围内。手册列出他们受保的风险为工伤、生育，以及雇主破产时的工资或遣散费，BTL对B/1没有专门说明。[^32]
外籍劳工的医疗保险。 非居民不受《国民健康保险法》保障。雇主必须购买私人保险（《外籍劳工法》第1ד条），2026年可从工资中扣除最多每月NIS 147.11（一般行业）或NIS 168.80（护理行业）。[^31]
外籍劳工的国民保险减免。 手册给出了减免后的扣除比例：前NIS 7,703为0.04%，超出部分为0.87%。[^32]
Pikadon（押金计划）。 PIBA的押金计划涵盖建筑、酒店、餐饮、工业、服务、长期护理和护理公司，不涵盖B/1专家。雇主须在工资之外存入不低于正常全职工资12.5%的款项。永久离境时，工人领取基金余额，扣除银行费用和15%的税。[^32]
日本。 日本现行有效的24项社会保障协定清单中不包括以色列，以色列自己的公约清单中也不包括日本。日本与以色列之间没有社会保障协定。[^33]

这对求职者意味着什么： 一名典型的受薪员工，对NIS 7,703至NIS 51,910之间的那部分工资缴纳12.17%，另有6%用于养老金。领取失业金需要居民身份，因此如果你持工作签证，请留出一笔现金储备。

工资所得税

以色列对工资实行累进税制。财政部工资司列出了居民适用的2026年月度税率档次。[^34]

月应税收入（NIS）	税率
7,010以内	10%
7,011至10,060	14%
10,061至19,000	20%
19,001至25,100	31%
25,101至46,690	35%
46,691至60,130	47%
超过60,130（年度721,560）	50%，含3%的附加税

抵免点。 每个抵免点每月值NIS 242（每年NIS 2,904，约合每月78美元），居民至少获得2.25个点。据报道，外国居民无权享受个人抵免。[^34][^35]
新移民。 新移民在境外被动收入、经营收入、工资收入和资本利得方面享有10年免税。新移民的抵免点仅见于二手摘要（约4.5年），而2026年对以色列境内就业收入的免税，在我们的来源中上限说法相互矛盾，请向以色列税务局确认。[^35]
增值税。 税率自2025年1月1日起为18%（据报道）。[^35]
没有日本那样的居民税。 没有可与日本居民税（jūminzei）相比的地方所得税。Arnona是由房产占用人缴纳的市政财产税。我们没有找到经核实的金额，请向所在市政府询问。[^35]

这对求职者意味着什么： 你的工资只有一部分按最高税率征税。请查看你自己的工资单，因为抵免点和你的居住身份会改变结果。

语言，以及以色列雇主对简历的期望

语言。 希伯来语是主要工作语言，科技行业常用英语。请询问雇主期望的水平，并用招聘广告所用的语言撰写简历。
格式。 简历要清晰、具体、有针对性。我们没有找到关于简历长度或照片的法律规定。1988年《平等就业机会法》禁止在招聘和工作条件上基于性别、年龄、宗教、国籍、家庭状况和预备役服务等理由进行歧视（第2条），并禁止要求提供"军事档案"（第2A条）。它没有列出面试问题或简历照片，但如果雇主询问了被禁止的事项，举证责任转移到雇主（第9(c)条）。该法适用于有六名或以上员工的雇主。不放照片或年龄是市场惯例，而不是法定规则。[^18]
资历。 对于2025年1月1日起获得身份的新移民，外国学位由阿利亚与融入部评估。[^19]
持证职业。 阿利亚与融入部保存着一份受监管职业及获得执照方法的清单。电工的发证机关是国家电工执照司。医生、护士、律师和工程师请向相应的专业机构查询。我们无法读到详情。[^20]
指南。 另请参阅我们的ATS友好型简历指南，以及作为英文简历范本的英国简历格式指南。

分享文件之前先核实职位

如怀疑有诈骗，请向以色列国家网络局热线119（全天候）或[email protected]举报。该局称，在其2025年报告中，网络钓鱼占已报告事件的52%。[^21]

持牌私营介绍所不得向求职者收取任何费用（第69C条）。在向任何人付款之前，先核实牌照。该禁令仅限于持牌介绍所，因此并不是对所有雇主都适用的规则。[^16]
在接受录用之前，切勿发送护照或身份证件复印件。
对照公司自己的招聘页面核对公司名称和地址。
如果有录用要求你替别人收款再转账，请直接放弃。

七天求职流程

第1天： 选两个行业，从两个综合招聘网站和一个英语渠道保存20条招聘广告。
第2天： 列出反复出现的职位名称、技能和希伯来语要求。
第3天： 做一份主简历，再为最有把握的行业做一份有针对性的版本。
第4天： 设置职位提醒，并浏览雇主的招聘页面。
第5天： 如果你需要工作途径，把录用条件与B/1、HIT或阿利亚的条件做比较。
第6天： 投递有针对性的申请。
第7天： 查看回复，保留带来了招聘人员联系的渠道。

申请前最终检查清单

[ ] 我的简历清晰，并针对招聘广告做了调整。
[ ] 录用薪资不低于每月NIS 6,443.85（按每月182小时计，每小时NIS 35.40）。
[ ] 如果我需要工作途径，我知道哪一种适合我，以及它的关键条件。
[ ] 我了解自己的工时、加班、通知期、休假和带薪假日。
[ ] 我知道NI、健康税和养老金会被扣除，并且已经比较过税后工资。
[ ] 中介持有牌照，没有人向我收取费用。

常见问题

以色列最好的招聘网站有哪些？

JobMaster、LinkedIn、Nefesh B'Nefesh招聘板、Secret Tel Aviv jobs和公务员招聘网站在我们的检查中能正常打开。AllJobs、Drushim、Jobnet、JobInfo、GotFriends和SQLink屏蔽了我们的自动检查，我们也没有找到经核实的排名。[^13][^14]

2026年以色列的最低工资是多少？

自2026年4月1日起为每月NIS 6,443.85（约2,085美元），或按每月182小时计每小时NIS 35.40，高于此前的NIS 6,247.67。[^5]

不会希伯来语可以在以色列工作吗？

在科技和国际岗位上，英语可能就够了，但大多数职场使用希伯来语。请询问雇主期望的水平。

外国专业人士应该申请哪种签证？

大多数持有录用通知的外国专业人士使用B/1外籍专家途径。获认定的高科技公司的员工可以使用快速通道。访客不得工作。[^23]

B/1专家的薪资门槛是多少？

自2026年1月1日起，月基本工资（税前）NIS 27,132（约8,778美元），由两家律师事务所报道。请向PIBA核实。[^23]

日本公民可以使用打工度假或免签入境吗？

日本公民持ETA-IL可免签入境最长90天，但不得以访客身份工作。针对18至30岁人群的打工度假协议于2023年4月28日签署，在同一雇主处最多工作3个月，但我们无法确认其生效。[^26][^27]

工时和加班规则是什么？

常态是每周42小时。加班每天前2小时为125%，之后为150%。每周休息36小时。[^36][^32]