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2026年瑞士求职指南:招聘网站、各州最低工资与工作许可

瑞士是一个规模不大、工资水平很高的劳动力市场,按语言和州划分。大多数私营部门的职位发布在少数几个全国性招聘网站上,公共就业服务机构有自己的门户网站,制药、金融和工程领域的大型雇主则通过官网招聘页面和领英(LinkedIn)招人。薪资很高,但生活成本也高,而且工资、假期和税收的规定在各州之间并不相同。

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Switzerland Job Search in 2026: Job Boards, Cantonal Minimum Wages and Work Permits

2026年瑞士求职指南:招聘网站、各州最低工资与工作许可

作者:AIResume Editorial Team

最后更新:2026年10月13日

瑞士是一个规模不大、工资水平很高的劳动力市场,按语言和州划分。大多数私营部门的职位发布在少数几个全国性招聘网站上,公共就业服务机构有自己的门户网站,制药、金融和工程领域的大型雇主则通过官网招聘页面和领英(LinkedIn)招人。薪资很高,但生活成本也高,而且工资、假期和税收的规定在各州之间并不相同。

本指南写给从国外求职的人,也写给已经在瑞士、想弄清楚去哪里找工作、法律保障什么、许可如何办理以及工资单上要扣哪些项目的人。想了解其他欧洲市场,请参阅我们的法国招聘网站指南(法国招聘网站比较)。

数据看瑞士经济

瑞士实际GDP增长率与消费者价格通胀率,2020至2025年(世界银行数据)
瑞士实际GDP增长率与消费者价格通胀率,2020至2025年(世界银行数据)
指标202020212022202320242025
GDP(十亿美元)7568418589289701,044
人均GDP(美元)87,53096,58397,809104,450107,702114,769
实际GDP增长率(%)-2.36.23.50.81.41.3
通胀率(%)-0.70.62.82.11.10.2
人口(百万)8.648.708.788.899.019.09

*来源:世界银行,世界发展指标(World Development Indicators)。*

这对求职者意味着什么: 瑞士经济在2025年突破1万亿美元,人均收入位居世界前列。增长平稳但缓慢,2025年通胀几乎为零。劳动力市场偏紧,但正在转松:2026年9月登记失业率为3.0%,失业人数约14万500人,比一年前增加约5%(SECO)。2024年全职员工税前月工资中位数为7,024瑞士法郎(联邦统计局),但各行业差距很大,从餐饮住宿业的4,715瑞士法郎到银行业的10,723瑞士法郎不等。

一张表看瑞士求职渠道

在瑞士哪里找工作:jobs.ch、jobup.ch、Job-Room、LinkedIn、行业网站、人力资源中介和雇主招聘页面
在瑞士哪里找工作:jobs.ch、jobup.ch、Job-Room、LinkedIn、行业网站、人力资源中介和雇主招聘页面
渠道最适合需要了解
jobs.ch综合职位,主要是德语区瑞士最大的招聘网站;可按州和语言筛选
jobup.ch法语区(罗曼迪)日内瓦、沃州、讷沙泰尔和弗里堡的主要招聘网站
JobScout24德语和法语综合职位文职、销售和技术岗位
Indeed Switzerland所有行业汇集了许多网站的职位;请核对原始招聘广告
Job-Room公共就业服务机构的职位由SECO与地区就业中心(RAV/ORP/URC)运营
stelle.admin.ch联邦政府职位多数岗位要求掌握两种国家语言
LinkedIn Jobs制药、金融、IT、管理英语职位多集中在这里
eFinancialCareers银行、保险、资产管理苏黎世和日内瓦的职位
SwissDevJobs软件和IT许多职位会标明薪资范围
hotelcareer.ch酒店、餐饮、旅游山区和湖区的季节性工作
medjobs.ch医疗健康许多岗位需要被认可的资历
ETH Zurich jobs、EPFL jobs、Academic Positions科研和高校岗位常以英语招聘
人力资源中介:Adecco、Randstad、Manpower、Michael Page、Hays、Robert Walters临时工作、专业人才、中高级岗位中介必须持有许可证
雇主招聘页面,例如Nestlé、Novartis、Roche、UBS、ABB、SBB、Swiss Post大型雇主许多职位只在公司官网发布

实用原则是:按语言区选择jobs.ch或jobup.ch,到Job-Room查看向公共服务机构申报的职位,并直接在大型雇主的招聘页面投递。 核对薪资时,联邦统计局的Salarium计算器可以按职业、地区和经验显示典型工资。

公共求职门户与招聘规定

职位申报义务(Stellenmeldepflicht)

如果某个职业的全国失业率达到5%或以上,雇主在其他渠道发布招聘前,必须先向地区就业中心(RAV)申报职位(《外国人及融入法》第21a条)。名单每年更新。2026年的情况是:

  • 2025年名单上的所有职业继续保留;
  • 清洁和辅助人员以及厨师/主厨(失业率均为5.3%)被新增;
  • 现在有10.8%的劳动力从事受该规定覆盖的职业,2025年为6.5%(SECO)。

对您来说,这意味着建筑、餐饮、清洁等领域的许多职位会先出现在Job-Room上。在RAV登记后,您可以查看这些职位。

中介费用

公共就业服务是免费的。私人职业介绍机构需要持有许可证,瑞士法律只允许它们在严格的上限内向求职者收费:登记费最高45瑞士法郎,介绍佣金最高为第一年税前工资的5%,且仅在您签订合同后才需支付(《招聘法》收费条例,GebV-AVG)。大多数中介向雇主收费。千万不要为"工作许可"向任何人付钱。

薪资:没有全国最低工资,但有各州和城市的标准

瑞士没有全国统一的最低工资。有五个州制定了自己的法定最低工资,适用于通常在该州工作的人,一些城市也自行制定了标准。许多行业还在集体劳动协议(CLA)中规定了最低工资。

2026年瑞士各州最低工资:日内瓦每小时24.59瑞士法郎,巴塞尔城市州22.20,汝拉21.40,提契诺20.00至20.50;讷沙泰尔也有最低工资
2026年瑞士各州最低工资:日内瓦每小时24.59瑞士法郎,巴塞尔城市州22.20,汝拉21.40,提契诺20.00至20.50;讷沙泰尔也有最低工资
地区2026年税前每小时最低工资约合美元备注
日内瓦24.59瑞士法郎30.01每周41小时,月薪4,368.82瑞士法郎;2027年升至24.73瑞士法郎
巴塞尔城市州22.20瑞士法郎27.10每周42小时,月薪4,040.40瑞士法郎;已有扩大适用CLA的行业除外
汝拉21.40瑞士法郎26.12自2024年7月1日起未变
讷沙泰尔请查看该州官网–每年随物价指数调整
提契诺20.00–20.50瑞士法郎24.41–25.02按行业设定

*美元按瑞士国家银行2026年9月平均汇率折算:1美元=0.81926瑞士法郎。*

按小时计酬的员工,除上述工资外还必须获得假期补贴(四周假期对应8.33%)。

城市最低工资: 一些城市制定了自己的最低工资。苏黎世(23.90瑞士法郎)和温特图尔(23瑞士法郎)的规定在2024年被州法院撤销,但2026年5月12日联邦最高法院确认其有效。两个城市都尚未确定开始日期。如果您在某个城市工作,请到该市官网查看当地规定。

联邦层面待定的修改: 2026年6月19日,议会通过了关于扩大适用集体协议的法律修正案,使CLA的最低工资优先于更高的州最低工资。该修正案尚未生效,并可能面临全民公投。在此之前,仍适用上述各州标准。

劳动法:工时、休假与解雇

《劳动法》(ArG)规定了健康与安全方面的限制;《债法典》(OR)规范劳动合同。

主题规定
每周最长工时45小时(工业、办公室、技术人员、大型零售);其他人员50小时(ArG第9条)
合同约定的加班加付25%或以补休补偿;可以书面排除(OR第321c条)
超出法定上限的工作加付25%,每年上限170小时(45小时岗位)或140小时(50小时岗位)(ArG第12–13条)
年假至少4周;20岁以下5周(OR第329a条)
试用期默认第一个月,书面约定最长3个月;提前7天通知(OR第335b条)
试用期后的解约通知第1年1个月;第2至9年2个月;第10年起3个月,至月底生效(OR第335c条)
保护期因病或事故,根据工龄30、90或180天内不得解雇;怀孕期间及产后16周内不得解雇(OR第336c条)
不当解雇最高6个月工资的赔偿(OR第336a条)
工作证明您可以随时索取工作证明(Arbeitszeugnis)(OR第330a条)

第13个月工资不是法律规定的,但在合同和CLA中很常见。

2026年公共假日

8月1日(国庆日)是唯一的联邦公共假日。 各州最多可以再增加八个,在《劳动法》上按星期日对待。下表为六个州的官方名单。

假日日期ZHGEBEBSVDTI
元旦1月1日 周四✓✓✓✓✓✓
1月2日(Berchtoldstag)1月2日 周五––✓–✓–
主显节1月6日 周二–––––✓
圣若瑟节3月19日 周四–––––✓
耶稣受难日4月3日 周五✓✓✓✓✓–
复活节星期一4月6日 周一✓✓✓✓✓✓
劳动节5月1日 周五✓––✓–✓
耶稣升天节5月14日 周四✓✓✓✓✓✓
圣灵降临节星期一5月25日 周一✓✓✓✓✓✓
基督圣体节6月4日 周四–––––✓
圣彼得和圣保罗节6月29日 周一–––––✓
国庆日8月1日 周六✓✓✓✓✓✓
圣母升天节8月15日 周六–––––✓
日内瓦斋戒日(Jeûne genevois)9月10日 周四–✓––––
联邦斋戒日后的星期一9月21日 周一––––✓–
诸圣节11月1日 周日–––––✓
圣母无染原罪节12月8日 周二–––––✓
圣诞节12月25日 周五✓✓✓✓✓✓
圣斯蒂芬日12月26日 周六✓–✓✓–✓
共和国复国日12月31日 周四–✓––––

*ZH=苏黎世,GE=日内瓦,BE=伯尔尼,BS=巴塞尔城市州,VD=沃州,TI=提契诺。在苏黎世,Berchtoldstag是地方习俗,不是法定假日。提契诺列出15个官方假日,并非全部在《劳动法》上按星期日对待。*

外国求职者:工作许可与配额

瑞士工作许可:欧盟/欧洲自由贸易联盟公民自由流动;第三国国民仅限高技能人才,本地劳动者优先,2026年年度配额为8,500个许可
瑞士工作许可:欧盟/欧洲自由贸易联盟公民自由流动;第三国国民仅限高技能人才,本地劳动者优先,2026年年度配额为8,500个许可

瑞士实行双轨制:

  • 欧盟/欧洲自由贸易联盟(EU/EFTA)公民享有自由流动。有劳动合同即可几乎自动获得许可。
  • 第三国国民(包括日本公民)只有在是管理人员、专家或其他高技能人才,雇主证明在瑞士或欧盟/欧洲自由贸易联盟范围内找不到合适人选,且薪资和条件符合当地标准时才会被录用(SEM)。
许可说明
L短期许可,通常最长一年
B较长期居留许可;可续期
C定居许可,居住数年后授予
G跨境通勤者许可;您住在邻国,且至少每周回家一次

2026年配额: 联邦委员会保持配额不变,即第三国专家8,500个许可(B证4,500个、L证4,000个),另有单独的3,500个给英国公民(B证2,100个、L证1,400个)。由雇主向州移民局申请,SEM作最终批准。

来自欧盟/欧洲自由贸易联盟以外的瑞士高校毕业生,在毕业后有六个月时间寻找与所学资历相符的工作;如果其工作具有很高的科学或经济价值,可以免于优先性检验而获准入境(SEM)。

外籍劳动者:政府立场与数据

外籍劳动者是瑞士经济的重要组成部分。2026年春季,约有190万名就业者拥有外国国籍。其中约五分之四来自欧盟/欧洲自由贸易联盟或英国。按许可类型,41.7%持C证,31.3%持B证或L证,21.8%是跨境通勤者(联邦统计局)。

移民问题也是持续的政治议题。2026年6月14日,选民否决了"不要1000万人口的瑞士"倡议,该倡议原本会对常住人口设定上限,投票结果为54.79%对45.21%(投票率58.86%)。因此,与欧盟的自由流动协定继续有效,而第三国劳动者的配额依然紧张。

社会保险与工资税

社会保险

项目合计费率员工雇主备注
老年和遗属保险(AHV/AVS)8.7%4.35%4.35%无上限
残疾保险(IV/AI)1.4%0.7%0.7%
收入补偿(EO/APG)0.5%0.25%0.25%用于产假、陪产假和兵役期间的津贴
失业保险(ALV/AC)2.2%1.1%1.1%年收入148,200瑞士法郎以内的部分
职业养老金(BVG/LPP)取决于年龄和方案最多一半至少一半年收入22,680瑞士法郎起强制参加

*来源:AHV/IV说明册2.01(2026年);联邦社会保险局自2026年1月1日起适用的金额。*

  • 2026年BVG: 协调扣除额26,460瑞士法郎;受保工资上限90,720瑞士法郎。
  • 意外保险由雇主办理。
  • 医疗保险不从工资中扣除。 所有居住在瑞士的人必须在抵达后三个月内自行购买基本医疗保险(《医疗保险法》第3条)。
  • 有失业救济金:如果过去两年中至少缴费12个月,通常可领取受保工资的70%(有时为80%)。
  • 育儿假: 14周产假和另一方两周的假期,均按收入的80%发放,每天最高220瑞士法郎。
  • 第13个月AHV养老金将于2026年12月首次发放。2026年11月29日,选民将决定是否从最早2028年起把增值税提高0.4个百分点(至8.5%),以帮助筹措资金。

日本–瑞士协定: 有。社会保障协定自2012年3月1日起生效,涵盖养老金和医疗保险。从日本派驻的员工最长五年内,凭适用证明可继续留在日本的制度中。两国的养老金缴费期间可以合并计算,离开瑞士的日本国民在符合条件时可获得瑞士养老金或一次性金额,而不是退还所缴保费(日本年金机构)。

税收

瑞士所得税分三个层级征收:联邦、州和市镇(地方)。

税种税率或规定需要了解
联邦直接税累进,最高11.5%规定于《联邦宪法》第128条
州和市镇所得税因州和市镇而异通常是所得税中最大的部分
源头扣税(Quellensteuer)从工资中扣除多数没有C证的外籍员工
增值税标准税率8.1%,优惠税率2.6%,住宿3.8%自2024年1月1日起施行
  • 有没有类似日本居民税(住民税)的地方税? 有。州和市镇所得税相当于日本的居民税,通常比联邦税更高。各州和市镇的税率差别很大,所以同样的工资在楚格、苏黎世或日内瓦的税负完全不同。请使用联邦税务局(ESTV)的税务计算器,按您所在的市镇计算。
  • 源头扣税: 如果您的税前年工资达到120,000瑞士法郎或以上,必须事后进行普通税务评定(报税)。低于此数,可在次年3月31日前申请(ESTV)。
  • 税务居民身份从您在瑞士工作停留30天,或不工作停留90天时开始(《联邦直接税法》第3条)。

求职申请:语言与简历

雇主使用的语言
德语区(苏黎世、巴塞尔、伯尔尼)德语
法语区(日内瓦、洛桑)法语
提契诺意大利语
跨国公司、银行、制药、IT、科研通常是英语,但会当地语言是很大的加分项
  • 瑞士雇主希望看到完整的求职档案:简历、简短的求职信、工作证明(Arbeitszeugnisse)以及学历证书复印件。
  • 如果没有瑞士的工作证明,请附上写明姓名的推荐人,以及前雇主出具并翻译好的推荐信。
  • 请清楚写明您的许可状态或国籍,因为这决定雇主是否需要办理许可手续。
  • 医疗等受监管职业,在工作前需要先认可外国资历。

关于瑞士招聘人员期望的版式、照片和个人信息,请参阅我们的瑞士简历格式指南。想了解同样适合筛选软件的结构,请参阅如何撰写适合ATS的简历。

防范求职诈骗

瑞士求职诈骗的警示信号:为工作许可付费、报酬异常高的任务型工作、通过您的银行账户转账、虚假公司域名
瑞士求职诈骗的警示信号:为工作许可付费、报酬异常高的任务型工作、通过您的银行账户转账、虚假公司域名

瑞士联邦网络安全办公室警告说,求职者正日益成为诈骗目标。请留意:

  • 要求您为工作许可或签证付费。 在瑞士,是由雇主向州移民局申请许可。
  • 报酬异常高的"任务"型工作(给商品打分、测试应用),被引导到WhatsApp,之后要您支付"手续费"才能提取收益。
  • "金融代理"类工作,要求您用自己的银行账户收款并转到国外。这是洗钱,属于犯罪,即使您不知情也一样。
  • 虚假公司域名和要求您下载的面试"工具"。

请到雇主自己的官网核实职位;如有疑问,拨打官网上列出的号码联系公司。

常见问题

瑞士有最低工资吗?

全国层面没有。日内瓦(24.59瑞士法郎)、巴塞尔城市州(22.20瑞士法郎)、汝拉(21.40瑞士法郎)和提契诺(20.00–20.50瑞士法郎)规定了2026年的税前每小时最低工资,讷沙泰尔也有最低工资。一些城市有自己的规定。

我应该使用哪个招聘网站?

德语区用jobs.ch,法语区用jobup.ch,公共就业服务机构的职位用Job-Room,国际雇主则看LinkedIn和公司招聘页面。

日本公民能获得瑞士工作许可吗?

可以,但只能以高技能人才的身份,在雇主证明找不到合适的本地或欧盟/欧洲自由贸易联盟人选之后,并且在第三国国民每年8,500个许可的配额之内。

瑞士工资要扣多少?

员工要缴纳AHV/IV/EO的5.3%、失业保险的1.1%以及职业养老金中自己的部分;没有C证的还要缴源头扣税。

瑞士有类似日本居民税的税吗?

有。州和市镇所得税的作用类似日本的居民税,通常比联邦税更高。

我需要向招聘中介付费吗?

公共服务是免费的,大多数中介向雇主收费。如果持证中介向您收费,法律规定登记费最高45瑞士法郎,成功后的佣金最高为第一年税前工资的5%。

如何使用AIResume

在AIResume中保留一份主简历,然后针对每个语言区和行业创建德语、法语或英语版本。清楚写明您的许可状态和语言水平,并在求职档案中附上翻译好的工作证明。

相关指南： 2026爱尔兰求职网站：在哪里找工作与许可规定、2026卡塔尔求职网站：在哪里找工作、如何招聘、新加坡求职2026：找工作渠道与招聘规则

参考来源