2026年佛得角求职指南：招聘网站、17,000 CVE最低工资、工作许可与规则
佛得角是一个以旅游业为主导的小型岛国经济体，人口约52.7万，货币与欧元挂钩。大多数正规工作集中在萨尔岛和博阿维斯塔岛的酒店与度假村、公共行政部门、银行、电信、港口与机场，以及设在普拉亚的国际组织。本指南面向佛得角公民、考虑回国的海外侨民、葡萄牙人、巴西人及其他葡语国家共同体（CPLP）国民、西非人、欧洲人和日本人。几乎所有雇主的工作语言都是葡萄牙语；英语在旅游业和国际组织中有帮助。
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2026年伊拉克求职指南：招聘网站、最低工资、工作许可与当地规定
在打开任何一个伊拉克招聘网站之前，最重要的是先确定你要申请的是哪个伊拉克。联邦伊拉克（由巴格达管辖）和伊拉克库尔德斯坦地区（KRI，由埃尔比勒管辖）有各自独立的政府门户、独立的外籍劳工配额，在某些方面规则也不同。同一个职位名称，会因地区不同，以及你是伊拉克公民还是外国申请人，而在资格要求上差别很大。2026年的薪资情况也不寻常：官方美元汇率已于10月7日调整，因此以美元报价的薪资和以第纳尔报价的薪资可能相差很大。
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2026年阿尔及利亚求职指南：招聘网站、最低工资、工作许可与劳动法规
在阿尔及利亚找工作主要有三条渠道：国家就业机构ANEM及其Wassit平台、以Emploitic和Ouedkniss为首的民营招聘网站，以及面向公务员职位的公共部门招考（concours）。2026年，全国最低工资上调至每月DZD 24,000，首次求职者的失业津贴也提高到DZD 18,000。外国申请人面临严格的规定：只有在没有合格的阿尔及利亚人可以胜任时，职位才能给外国人。
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2026年突尼斯求职指南：招聘网站、TND 554最低工资、工作许可与劳动法规
突尼斯的就业市场主要使用法语和阿拉伯语。最明智的第一步，是把商业招聘网站（大多数私营部门职位发布在这里）与ANETI区分开来：ANETI是国家就业机构，负责公共部门招聘和应届毕业生就业衔接项目。对外籍求职者来说，有一条规则决定一切：合同和居留卡必须附有工作许可，而且在突尼斯人才可以胜任的专业领域，不能招聘外国人。
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2026年南非求职指南：招聘网站、R30.23最低工资、签证与劳动法
在南非求职，主要通过政府就业服务（ESSA和劳工中心）、青年平台SAYouth.mobi、公共服务职位通告（public service vacancy circular）、PNet和CareerJunction等私营招聘网站，以及雇主自己的招聘页面。全国最低工资自2026年3月1日起为每小时R30.23，2026年第二季度官方失业率为33.6%。本指南适用于南非公民和永久居民、首次求职的年轻人、SADC及其他非洲国家的公民，以及包括日本求职者在内的其他外国人。
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2026年约旦求职指南：招聘网站、JOD 290最低工资、工作许可与劳动法
在约旦求职，主要通过劳工部的全国就业平台（Sajjil）、Akhtaboot和Bayt等私营招聘网站、公共部门的招聘公告，以及在安曼招聘的国际组织。私营部门最低工资为每月JOD 290，有效期至2027年底；2026年第二季度失业率为16.1%；2026年6月，劳工部在大多数行业暂停了对非约旦籍劳动者的新招聘。本指南面向约旦人、从海湾国家返乡者、有工作权利的叙利亚等国难民、阿拉伯国家公民，以及包括日本申请人在内的其他外国人。
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2026年危地马拉求职指南：招聘网站、最低工资、工作许可与当地规则
危地马拉的就业市场既有大型私营招聘网站，也有政府的就业服务，还有一个专门发布公务员职位的独立门户，同时银行、食品、电信和双语呼叫中心等大型雇主也直接招人。薪酬规则比许多国家更细：最低工资因地区和行业而异，员工每年还会拿到两份额外的月薪。外国人需要劳动部的工作许可，以及移民局的居留许可。
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2026年厄瓜多尔求职指南：招聘网站、最低工资、工作签证与当地规则
厄瓜多尔的就业市场分为两套体系。公共部门的职位只通过劳动部的免费门户网站 Encuentra Empleo，以择优竞聘的方式录用。私营雇主则通过商业招聘网站、LinkedIn 和猎头机构招人。外国求职者还需要办理临时居留签证才能工作。薪资以美元支付，决定一份录用通知的规则（每月482美元的最低工资、每年两份额外工资、社会保障和所得税）由国家统一规定。
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2026年赤道几内亚求职指南：招聘网站、最低工资、工作许可与当地规定
赤道几内亚是一个以石油为主导的小型市场，没有可正常使用的公共招聘门户。大多数工作是通过人脉、石油天然气公司的招聘页面、人力资源派遣公司、银行、国际组织和 LinkedIn 找到的。本指南面向赤道几内亚公民、其他中非经济与货币共同体（CEMAC）国家的公民、讲西班牙语的求职者、石油天然气行业的外派人员以及日本公民。西班牙语是主要工作语言，法语和英语也在使用，英语在石油天然气行业很重要。
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2026年多米尼加共和国求职网站指南：求职渠道、最低工资、工作许可与劳动法
多米尼加共和国的招聘主要通过几类不同的渠道进行：面向行政和销售岗位的综合求职网站，面向企业岗位和双语岗位的领英（LinkedIn），劳工部（Ministerio de Trabajo）的免费就业服务，按能力录用的公务员公开竞考，以及自由贸易区、呼叫中心和旅游业的行业招聘渠道。对外国求职者来说，有一条规定比任何求职网站都重要：一家公司至少80%的员工必须是多米尼加人。
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2026年巴西求职指南：招聘网站、最低工资、工作许可与当地规则
巴西是一个大市场，正规就业体系健全。一次好的求职应当结合免费的官方门户Emprega Brasil、一两个大型私营招聘网站、LinkedIn、Gupy（许多大型雇主使用的门户）以及大公司的招聘页面。几乎所有本地职位都以葡萄牙语作为工作语言。外国人需要巴西公司的录用通知，或者持有大学学位，而且大多数途径都要在入境前办妥。巴西在2025年和2026年修改了多项规则，请务必核对日期。
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2026年哥伦比亚求职网站：外国人如何找工作、最低工资、工作签证、劳动法与税收
如果你已经在哥伦比亚，或拥有可在当地工作的合法身份，请先从公共就业服务机构（Servicio Público de Empleo，SPE）和一个主流本地平台入手，例如 elempleo、Magneto 或 Computrabajo。如果你还在国外，请先使用领英（LinkedIn）和经过核实的雇主招聘页面，再加上本地求职网站，以了解市场用语并发现职位。
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