البحث عن عمل في هولندا 2026: مواقع الوظائف والحد الأدنى للأجور وتصاريح العمل وقانون العمل

بقلم AIResume Editorial Team

آخر تحديث: 21 أكتوبر 2026

هولندا اقتصاد منفتح قائم على التجارة، ويبلغ عدد سكانها نحو 18.1 مليون نسمة. فيها حد أدنى قانوني للأجر بالساعة، وفوقه اتفاقيات عمل جماعية كثيرة (CAO) تحدد الأجور وظروف العمل في قطاعات بعينها. وأكثر المجالات التي يهتم بها القرّاء هي اللوجستيات والموانئ والتقنية والصناعات الغذائية الزراعية والمالية والرعاية الصحية والقطاع العام. تُستخدم الإنجليزية على نطاق واسع في الشركات الدولية، لكن الهولندية مهمة في القطاع العام والرعاية الصحية والوظائف التي تتعامل مع الجمهور، وتشكّل الإيجارات جزءًا حقيقيًا من أي عرض عمل.

يغطي هذا الدليل الاقتصاد وأماكن البحث والحد الأدنى للأجور في 2026 والتصاريح وقانون العمل والعطلات والضمان الاجتماعي وضريبة الدخل، بما في ذلك ما ينبغي أن يعرفه القرّاء اليابانيون. وللأسواق الأخرى، راجع أدلتنا لمواقع الوظائف في المملكة المتحدة وأيرلندا وبلجيكا وفرنسا.

حدود التحرير: هذا إرشاد عملي للبحث عن عمل، وليس نصيحة قانونية أو نصيحة في الهجرة أو الضرائب. نذكر فقط الأرقام التي استطعنا قراءتها في مصدر رسمي أو أولي، ونصف بـ«وفق ما أُفيد» أو «المرجّح» ما جاء من تقارير صحفية أو من ملخص مهني واحد. تأكد من التفاصيل لدى UWV وwerk.nl، وهيئة IND (دائرة الهجرة والتجنيس)، وBelastingdienst (مصلحة الضرائب)، وRijksoverheid (الحكومة المركزية)، وCBS (هيئة الإحصاء الهولندية)، وDNB وECB، ونصوص القوانين على wetten.overheid.nl، أو لدى صاحب العمل قبل أن توقّع.

اقتصاد هولندا بالأرقام

*المصدر: البنك الدولي، مؤشرات التنمية العالمية (تاريخ الاطلاع 21 أكتوبر 2026).*[^1]

تبلغ البطالة المقدّرة بنموذج البنك الدولي لعام 2025 نسبة 3.9% (الشباب من 15 إلى 24 سنة: 8.8%)، وتمثل التحويلات المالية الواردة 0.4% من الناتج المحلي الإجمالي. والأرقام الوطنية أدناه أحدث.

مقاييس سوق العمل:

أُدّيت حكومة يتن (D66 وVVD وCDA) اليمين في 23 فبراير 2026. ويهدف اتفاق الائتلاف الصادر في 30 يناير 2026 إلى ضبط هجرة العمالة، لكنه ينص على أن نظام الخبراء الأجانب لن يُقلَّص أكثر.[^7]

السكن

بموجب قانون الإيجار الميسّر (Wet betaalbare huur، ساري منذ 1 يوليو 2024)، يُحدَّد سقف الإيجار الاجتماعي بـ 932.93 يورو شهريًا للمساكن حتى 143 نقطة، ولا يجوز أن يتجاوز إيجار المساكن المتوسطة (من 144 إلى 186 نقطة) مبلغ 1,228.07 يورو شهريًا للعقود التي بدأت في 1 يناير 2026 أو بعده. لم نجد مصدرًا أوليًا لإيجارات المدن، لذلك لا نذكر أي رقم.[^8]

ما يعنيه هذا للباحث عن عمل: بطالة 4.0% منخفضة، لكن بطالة الشباب البالغة 8.8% تعني أن الطلاب وحديثي التخرج يتنافسون بشدة. وتغطي سقوف الإيجار المساكن الخاضعة للتنظيم فقط، فاسأل أين ستسكن قبل أن تقبل الوظيفة.

البحث عن عمل في هولندا في جدول واحد

كانت Monsterboard وYoungCapital وJobbird وWerkzoeken وGlassdoor وRobert Walters محجوبة عند اختبارنا لها في 21 أكتوبر 2026، لذلك لا نضع روابطها. لا يوجد مصدر أولي يصنّف مواقع الوظائف الهولندية، فلا نصف أيًّا منها بأنه الأكبر.[^9]

ما يعنيه هذا للباحث عن عمل: استخدم werk.nl وموقعًا أو موقعين عامّين لكثرة الإعلانات، وأضف Werken voor Nederland لوظائف القطاع العام، وقدّم مباشرة عبر صفحات كبرى الشركات.

werk.nl وUWV وWerken voor Nederland

werk.nl هو موقع الوظائف العام لدى UWV، وهي جهة الإعانات، وهو أيضًا البوابة التي يسجّل فيها الناس للحصول على الإعانات. يُفاد بأن Werken voor Nederland يعرض وظائف الحكومة المركزية؛ وكل ما تأكدنا منه أن الموقع يعمل. مركزا المغتربين في أمستردام وليدن موجودان، لكننا لم نستطع تأكيد الخدمات التي يقدمانها، فاسألهما مباشرة.[^10]

وكالات التوظيف والتوريد

لدى Randstad وTempo-Team وAdecco وManpowerGroup وOlympia وStart People وHays وMichael Page مواقع هولندية تعمل؛ ولم نتحقق من تخصصاتها.[^11] وهناك قاعدتان تحميانك:

• لا رسوم على الباحثين عن عمل. بموجب قانون Waadi (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs)، المادة 3(1)، لا يجوز الاتفاق مع الباحث عن عمل على أي مقابل للوساطة في العمل. وتمنع المادة 9 الوكالة من مطالبة العامل بمال مقابل تعيينه كعامل وكالة. ولا يجوز للوكالات توظيف العمال إلا إذا كانت مسجّلة (المادة 7a).[^12]
• الترخيص قادم. يبدأ سريان قانون Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) في 1 يناير 2027. وتمتد فترة التسجيل الانتقالي من 1 نوفمبر إلى 31 ديسمبر 2026، وطلبات الترخيص من 1 مايو إلى 30 يونيو 2027، ومن 1 يناير 2028 لا يجوز للوكالة العمل إلا بترخيص أو إعفاء من Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). ويشترط الترخيص دفع الأجور والضرائب بشكل صحيح، وشهادة حسن السيرة (VOG)، ووديعة قدرها 100,000 يورو، وسكنًا معتمدًا للعمال الأجانب. ومن 2028 يمكن تغريم الوكالة التي لا تملك إذن NAU، ويمكن تغريم عميلها أيضًا.[^13]

ما يعنيه هذا للباحث عن عمل: لا تدفع أبدًا لوكالة مقابل إيجاد عمل لك. ومن المقرر أن يُفتح سجل NAU العام اعتبارًا من 1 يوليو 2027.

الأجور في 2026: الحد الأدنى القانوني للأجر

الحد الأدنى للأجر قانوني ويُحتسب بالساعة منذ 1 يناير 2024، لذا يعتمد الأجر الشهري على ساعات العمل. وهو ينطبق من سن 15. وللبالغين (21 سنة فأكثر) يبلغ الحد الأدنى الإجمالي 14.71 يورو للساعة من 1 يناير 2026 و14.99 يورو من 1 يوليو 2026.[^14]

أعلنت الحكومة في 17 أبريل 2026 أن نسب الشباب سترتفع من 1 يناير 2027: 87.5% في سن 20، و75% في سن 19، و62.5% في سن 18، و50% في سن 17، و40% في سن 16، مع بقاء 30% في سن 15 دون تغيير.[^15]

للموظفين الحق في بدل إجازة لا يقل عن 8% من الأجور (قانون الحد الأدنى للأجر Wet minimumloon، المادة 15(1)).[^16] وعند الحد الأدنى البالغ 14.99 يورو للساعة، يصبح الأجر 16.19 يورو للساعة شاملًا الـ 8%. وبسعر المرجع لدى ECB في 20 أكتوبر 2026 (1 يورو = 1.1215 دولار أمريكي؛ وتراوح السعر بين 1.1177 و1.1652 بين 1 سبتمبر و20 أكتوبر)، فإن 14.71 يورو تساوي نحو 16.50 دولارًا، و14.99 يورو نحو 16.81 دولارًا، و16.19 يورو نحو 18.16 دولارًا.[^17]

تفيد CBS بأن متوسط الأجر الإجمالي بالساعة في 2025 بلغ 31.79 يورو للرجال و28.71 يورو للنساء.[^18] ويمكن لاتفاقيات CAO أن تضع حدودًا دنيا أعلى من الحد القانوني، فاسأل أي CAO تشمل الوظيفة (العمل عبر الوكالات: ABU وNBBU).[^11]

ما يعنيه هذا للباحث عن عمل: يجب ألا يقل عرض البالغين عن 14.99 يورو للساعة إجمالًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، مع بدل الإجازة 8% فوق ذلك. تحقق مما إذا كان البدل مشمولًا.

مواطنو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وغيرهم: تصاريح العمل والإقامة

مواطنو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا لا يحتاجون إلى تصريح إقامة أو عمل للعمل في هولندا. أما مواطنو الدول الأخرى فيتقدم صاحب العمل بطلب تصريح موحّد (GVVA، تعالجه IND) أو تصريح عمل (TWV، تصدره UWV بعد اختبار سوق العمل).[^19]

• المهاجر الماهر (عتبات الراتب في 2026، إجمالي شهريًا، دون بدل الإجازة). دون 30 سنة: 4,357 يورو. 30 سنة فأكثر: 5,942 يورو. المعيار المخفَّض: 3,122 يورو، لمن يتقدمون أثناء سنة التوجيه أو بعدها أو خلال ثلاث سنوات من التخرج (بما في ذلك خريجو الجامعات الهولندية).[^20]
• البطاقة الزرقاء الأوروبية. 5,942 يورو شهريًا، أو 4,754 يورو بموجب المعيار المخفَّض.[^20]
• سنة التوجيه. سنة واحدة غير قابلة للتمديد، مع عمل غير مقيّد ودون TWV. يجب أن تكون قد درست أو أجريت بحثًا في السنوات الثلاث السابقة للتقديم في جامعة أجنبية ضمن أفضل 200 في تصنيفين على الأقل من THE وQS وARWU، وأن تثبت مستوى IELTS 6.0 ما لم تكن الدراسة بالإنجليزية أو الهولندية. ورسم IND هو 254 يورو.[^21]
• رسوم IND لعام 2026. 423 يورو لتصريح المهاجر الماهر والبطاقة الزرقاء والتصريح الموحّد للعمل بعقد وطلبات العمل الحر (بما فيها مسارات الاتفاقيات أدناه)؛ و254 يورو لسنة التوجيه؛ و85 يورو للعطلة والعمل. تتغير الرسوم كل 1 يناير، ومهلة القرار القانونية 90 يومًا.[^22]
• EES وETIAS. بدأ نظام الدخول والخروج الأوروبي في 12 أكتوبر 2025، ووفق مصادر مكاتب محاماة فهو يعمل بالكامل منذ 10 أبريل 2026. أما ETIAS فلم يبدأ سريانه بعد ولم يُحدَّد موعد بدايته (يُفاد بعام 2027).[^23]

المواطنون اليابانيون. اليابان معفاة من شرط تأشيرة الدخول (MVV) ويمكن لمواطنيها البقاء دون تأشيرة 90 يومًا في كل 180 يومًا، لكن تصريح الإقامة لازم للإقامة التي تزيد على 90 يومًا.[^24] انتهى الإعفاء القديم من تصريح العمل للموظفين اليابانيين في 2016 إلى 2017، فيتبع التوظيف المسار العادي لغير مواطني الاتحاد الأوروبي. وهذا يستند إلى مصادر مكاتب محاماة لا إلى صفحة من IND (المرجّح)، فتحقق لدى IND.[^25] وللعمل الحر مسار بموجب معاهدة التجارة الهولندية اليابانية (DJFT)، مثلًا مع استثمار رأسمالي كبير، عادةً 4,500 يورو. تسجّل في غرفة التجارة (KvK) وتستثمر خلال ستة أشهر من القرار، ورسم IND هو 423 يورو.[^26]

العطلة والعمل لليابانيين. يجب أن يكون عمر المتقدم بين 18 و30 سنة عند التقديم. الحصة 200 ياباني في السنة، ولا حاجة إلى MVV، وتتقدم عبر الإنترنت مباشرة (انتهى التسجيل المسبق في 1 أبريل 2026) والرسم 85 يورو. اكتملت حصة 2026 في 7 أبريل 2026، وتُفتح الطلبات التالية في 1 يناير 2027.[^27] أحصت وزارة الخارجية اليابانية (MOFA) 11,225 مقيمًا يابانيًا في هولندا في 1 أكتوبر 2025، بزيادة 5.3% عن 10,656 في 2024.[^28]

ما يعنيه هذا للباحث عن عمل: يستطيع مواطن الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أن يبدأ فورًا؛ أما غير الأوروبي فيحتاج إلى صاحب عمل يتقدم بالطلب، فقارن راتبك الشهري الإجمالي بالعتبات أعلاه. وعلى القرّاء اليابانيين بين 18 و30 سنة الاستعداد لنافذة العطلة والعمل في 1 يناير 2027.

العمال الأجانب في هولندا بالأرقام

قانون العمل: الساعات والإجازات والإخطار والفصل

الفصل ومكافأة الانتقال والعقود محددة المدة

• الإخطار. على صاحب العمل أن يمنح إخطارًا مدته شهر واحد بعد أقل من 5 سنوات خدمة، وشهران من 5 إلى 10 سنوات، وثلاثة أشهر من 10 إلى 15 سنة، وأربعة أشهر لمن بلغت خدمته 15 سنة فأكثر، وشهر واحد متى بلغ الموظف سن AOW. ويمنح الموظف إخطارًا مدته شهر قابلًا للتمديد كتابةً حتى 6 أشهر. وينتهي الإخطار في نهاية الشهر (BW 7:672).[^30]
• مسارات الفصل. تلزم موافقة UWV في الأسباب الاقتصادية والعجز طويل الأمد، وتنظر محكمة الدائرة (kantonrechter) في الأسباب الشخصية (BW 7:669 و7:671a). لم نقرأ هذه المواد سطرًا بسطر، فلا تعتمد على هذا الدليل في نزاع.[^30]
• مكافأة الانتقال. ثلث أجر شهر عن كل سنة خدمة منذ اليوم الأول، مستحقة عند الفصل من صاحب العمل أو عدم التجديد بمبادرة منه أو عند خطأ جسيم من صاحب العمل (BW 7:673). والسقف 102,000 يورو أو أجر سنة إن كان أعلى في النص الذي قرأناه؛ ويُعدَّل كل 1 يناير.[^30]
• قاعدة السلسلة. أكثر من ثلاثة عقود محددة المدة، أو أكثر من 36 شهرًا في المجموع، مع فواصل لا تزيد على ستة أشهر، تجعل العقد الأخير غير محدد المدة. والفاصل الأطول يعيد العدّ من الصفر، ويمكن لـ CAO أن تمدّ الحد إلى 48 شهرًا أو ستة عقود (BW 7:668a).[^30]

ما يعنيه هذا للباحث عن عمل: قارن أي بند تجربة بالحدود أعلاه، وفي العقود محددة المدة عُدّ كم عقدًا وقّعت وفق قاعدة السلسلة.

العطلات الرسمية في 2026

تتبع التواريخ قائمة Rijksoverheid للعطلات الرسمية. لا يمنح أي قانون حقًا عامًا في يوم راحة مدفوع في هذه الأيام؛ وتقرر ذلك CAO أو عقدك. ويوم التحرير يوم راحة عام عرفًا في سنوات الذكرى الخمسية فقط (2025 و2030).[^31]

ما يعنيه هذا للباحث عن عمل: اسأل هل تمنحك CAO أو عقدك يوم راحة مدفوعًا في يوم الملك وعيد الصعود. أما أحد الفصح وأحد العنصرة و26 ديسمبر فتقع في عطلة نهاية الأسبوع في 2026.

الضمان الاجتماعي: ما يُخصم وما تحصل عليه

لم نتحقق من مدة إجازة الأمومة ولذلك لا نذكرها؛ اسأل UWV أو صاحب العمل.

اليابان. اتفاقية الضمان الاجتماعي بين اليابان وهولندا سارية منذ 1 مارس 2009. وهي تشمل المعاش والتأمين الصحي، وتتيح للموظفين المنتدبين حتى خمس سنوات البقاء في نظام بلد الإيفاد، وتسمح بجمع فترات التأمين.[^39]

ما يعنيه هذا للباحث عن عمل: تأمينك الصحي تكلفة شهرية منفصلة إضافة إلى تحمّل سنوي. وإذا كنت منتدبًا من اليابان فاسأل صاحب العمل هل تُبقيك الاتفاقية في النظام الياباني.

الضرائب على راتبك

للأشخاص دون سن AOW، تشمل ضريبة الدخل لعام 2026 على الراتب (الشريحة 1) التأمينات الوطنية:[^40]

• الائتمان الضريبي العام. حتى 3,115 يورو، ويتناقص بمعدل 6.398% بين 29,736 و78,426 يورو، حيث يصل إلى صفر.[^40]
• الائتمان الضريبي على العمل. حتى 5,685 يورو عند 45,592 يورو، ويتناقص بمعدل 6.510% ويصل إلى صفر عند 132,920 يورو.[^40]
• قاعدة 30% (نظام الخبراء الأجانب). في 2026 يمكن دفع 30% من الراتب معفاة من الضريبة، حتى 78,600 يورو (30% من معيار WNT البالغ 262,000 يورو)، لمدة أقصاها 60 شهرًا. وحد الراتب للخبرة المتخصصة هو 48,013 يورو، أو 36,497 يورو لمن هم دون 30 سنة وحاصلين على ماجستير هولندي أو معادل. ومن 1 يناير 2027 يصبح البدل 27% للحالات الجديدة (وفق ما أُفيد). وتحتفظ الحالات التي بدأت قبل 2024 بالشروط القديمة، لكن المصادر تختلف في تاريخ القطع، فتحقق لدى Belastingdienst.[^41]
• لا ضريبة دخل محلية كضريبة الإقامة اليابانية. ليس في هولندا ضريبة دخل بلدية أو إقليمية تماثل ضريبة الإقامة اليابانية (住民税). وتفرض البلديات ومجالس المياه بدلًا منها ضريبة العقار (OZB) ورسوم النفايات والصرف وضريبة مجلس المياه؛ ولا نذكر مبالغ.[^42]
• ضريبة القيمة المضافة. المعدل العادي 21% والمخفَّض 9%؛ وانتقلت الإقامة الفندقية وإيجارات العطلات من 9% إلى 21% في 1 يناير 2026 (مواقع التخييم تبقى 9%)، وعُدل في أكتوبر 2025 عن خطة رفع المعدل على الثقافة والإعلام والرياضة والكتب.[^43]

ما يعنيه هذا للباحث عن عمل: الائتمانات الضريبية تخفّض الفاتورة النهائية، فقارن العروض على أساس صافي الأجر. وإذا كنت مغتربًا يجري توظيفه فاسأل قبل أن تقبل هل سيتقدم صاحب العمل بطلب قاعدة 30%، لأن المعدل يتغير في 2027.

اللغة وما يتوقعه أصحاب العمل الهولنديون في السيرة الذاتية

• اللغة. تعمل الشركات الدولية غالبًا بالإنجليزية، لكن الهولندية مهمة في القطاع العام والرعاية الصحية والوظائف التي تتعامل مع الجمهور. اكتب سيرتك الذاتية بلغة الإعلان.
• تصميم السيرة الذاتية. ممارسة شائعة وليست قاعدة: صفحة إلى صفحتان واضحتان، ورسالة تغطية قصيرة، وتصميم يقرؤه نظام ATS. لم نجد مصدرًا أوليًا عن الصور أو تاريخ الميلاد، فاتبع الإعلان.
• الاعتراف بالشهادات. تقارن IDW الشهادة الأجنبية بالنظام الهولندي. وهي تقيّم فقط الشهادات المعترف بها وطنيًا التي لا تقل عن 1,000 ساعة دراسية، وأوقات المعالجة لديها حاليًا أطول.[^44]
• المهن المنظَّمة. يشترط سجل BIG الهولندية بمستوى B2+ للأطباء وأطباء الأسنان والصيادلة، وB2 لأخصائيي العلاج الطبيعي والقابلات، وB1 للممرضين وعمال الرعاية؛ ولا تكفي شهادة حضور دورة.[^45]
• الهوية والحق في العمل. على أصحاب العمل التحقق من وثيقة هويتك عند بدء العمل، والاحتفاظ بنسخة، والتثبت من حقك في العمل.[^46]
• BSN وDigiD. DigiD هو تسجيل الدخول الحكومي الهولندي. لم نتحقق من طريقة الحصول على رقم الخدمة المدنية (BSN)، فاسأل صاحب العمل أو البلدية.[^47]
• الخصوصية. لا تضع BSN أو بيانات جواز السفر في السيرة الذاتية، ولا ترسل وثائق الهوية قبل أن تتحقق من صاحب العمل.
• أدلة. راجع دليلنا للسيرة الذاتية المتوافقة مع ATS، ودليل تنسيق السيرة الذاتية البريطانية كنموذج للسير الذاتية بالإنجليزية.

تحقق من الإعلان قبل مشاركة وثائقك

كان موقع Fraudehelpdesk في وضع الصيانة عند فحصنا، لذلك تستند النقطة الأولى إلى ملخصات بحث لصفحاته (المرجّح).[^48]

• تصل العروض المزيفة عبر WhatsApp وTelegram والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي، وغالبًا كوظائف «من المنزل» أو وظائف مراجعات تطلب مالًا أولًا. لا تردّ على العروض غير المطلوبة ولا تدفع أبدًا للحصول على عمل.
• لا يجوز للوكالات المشروعة أن تتقاضى مالًا من الباحثين عن عمل (Waadi المادتان 3 و9).[^12]
• تأكد من أن الإعلان موجود أيضًا على موقع صاحب العمل نفسه.
• إذا أرسلت نسخة من هويتك إلى محتال، فأبلغ Centraal Meldpunt Identiteitsfraude وFraudehelpdesk.
• لا ترسل صور جواز السفر أو BSN قبل أن تتحقق من صاحب العمل.

روتين بحث لسبعة أيام

1. اليوم 1: اختر قطاعين واحفظ 20 إعلانًا من werk.nl وموقع عام واحد.
2. اليوم 2: دوّن المهارات المتكررة والإعلانات التي تتطلب الهولندية.
3. اليوم 3: أعدّ سيرة ذاتية رئيسية واحدة ونسخة مخصصة.
4. اليوم 4: فعّل التنبيهات وزر صفحات التوظيف لدى أصحاب العمل.
5. اليوم 5: على غير الأوروبيين التحقق من مسار التصريح والاعتراف بالمؤهلات (IDW وBIG).
6. اليوم 6: أرسل طلبات تقديم موجّهة بلغة الإعلان.
7. اليوم 7: راجع الردود واحتفظ بأفضل قناتين.

قائمة التحقق النهائية قبل التقديم

• [ ] سيرتي الذاتية بلغة الإعلان وليس فيها BSN ولا رقم جواز سفر.
• [ ] أعرف أي CAO تشمل الوظيفة، وأن العرض لا يقل عن 14.99 يورو للساعة إجمالًا (للبالغين).
• [ ] بصفتي متقدمًا من خارج الاتحاد الأوروبي، يبلغ راتبي الشهري الإجمالي العتبة وقد تقدم صاحب العمل بطلب تصريحي.
• [ ] أعرف الساعات والتجربة ومدة الإخطار والإجازة في عقدي.
• [ ] تحققت هل تنطبق قاعدة 30% وكم سيكون صافي أجري.
• [ ] لم يطلب مني أحد رسومًا مقابل وظيفة أو تصريح.

كيف تستخدم AIResume

احتفظ بسيرة ذاتية رئيسية واحدة في AIResume وأنشئ نسخًا هولندية وإنجليزية حسب الحاجة. واستخدم دليل كيف تخصص سيرتك الذاتية لوصف الوظيفة لمطابقة كل إعلان.

أدلة AIResume ذات الصلة

• مواقع الوظائف في المملكة المتحدة
• مواقع الوظائف في أيرلندا
• مواقع الوظائف في بلجيكا
• مواقع الوظائف في فرنسا
• مواقع الوظائف في سويسرا
• مواقع الوظائف في الدنمارك والنرويج وأيسلندا ولوكسمبورغ (قريبًا)
• دليل تنسيق السيرة الذاتية البريطانية
• كيف تكتب سيرة ذاتية متوافقة مع ATS
• كيف تخصص سيرتك الذاتية لوصف الوظيفة
• السيرة الذاتية (CV) مقابل Resume في الطلبات الدولية

المصادر

[^1]: البنك الدولي، مؤشرات التنمية العالمية: هولندا (تاريخ الاطلاع 21 أكتوبر 2026)

[^2]: CBS، 408 آلاف عاطل عن العمل في سبتمبر 2026

[^3]: CBS، أرقام السكان (الجدول 85496ENG)

[^4]: CBS، انخفاض الهجرة الوافدة في 2025، خاصة اللجوء وهجرة أصحاب المعرفة

[^5]: CBS، 610 آلاف وظيفة مدفوعة بالحد الأدنى للأجر

[^6]: ECB، أسعار الفائدة الرئيسية

[^7]: Rijksoverheid، الحكومة واتفاق الائتلاف «Aan de slag» (30 يناير 2026)

[^8]: Rijksoverheid، حدود الإيجار 2026 وHuurcommissie، قانون الإيجار الميسّر

[^9]: وظائف werk.nl، Werken voor Nederland، EURES، Indeed Netherlands، LinkedIn، Nationale Vacaturebank، Intermediair، Undutchables، IamExpat jobs وMagnet.me (جميعها فُحصت في 21 أكتوبر 2026)

[^10]: Expat Center Amsterdam وLeiden International Centre (فُحصا في 21 أكتوبر 2026)

[^11]: Randstad، Tempo-Team، Adecco، ManpowerGroup، Olympia، Start People، Hays، Michael Page، ABU وNBBU (فُحصت في 21 أكتوبر 2026)

[^12]: Waadi، wetten.overheid.nl (BWBR0009616)

[^13]: Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt، Wtta وOndernemersplein، يجب أن تكون وكالات التوظيف معتمدة

[^14]: Rijksoverheid، مبالغ الحد الأدنى للأجر 2026 ونسب الحد الأدنى لأجر الشباب

[^15]: Rijksoverheid، رفع الحد الأدنى لأجر الشباب من 2027 (17 أبريل 2026)

[^16]: قانون الحد الأدنى للأجر وبدل الإجازة الأدنى (BWBR0002638)

[^17]: سعر الصرف المرجعي لـ ECB لليورو مقابل الدولار (1 سبتمبر إلى 20 أكتوبر 2026)

[^18]: CBS، سوق العمل بالأرقام 2025: الأجور وتكاليف العمل

[^19]: business.gov.nl، تصاريح موظفيك الأجانب

[^20]: IND، المبالغ المطلوبة ومتطلبات الدخل

[^21]: IND، تصريح الإقامة لسنة التوجيه

[^22]: IND، رسوم الطلب وتكاليفه

[^23]: EIG Law، نظام الدخول والخروج الأوروبي يبدأ العمل في 10 أبريل 2026 (مصدر مكتب محاماة)

[^24]: IND، الإعفاءات من MVV

[^25]: Kroes Advocaten، المواطنون اليابانيون يحتاجون تصريح عمل اعتبارًا من 1 يناير 2017 (مصدر مكتب محاماة)

[^26]: IND، تصريح الإقامة للعاملين لحسابهم وGrant Thornton، متطلبات DAFT وDJFT

[^27]: IND، تصريح الإقامة للعطلة والعمل

[^28]: MOFA، مسح المواطنين اليابانيين في الخارج، 1 أكتوبر 2025

[^29]: قانون ساعات العمل Arbeidstijdenwet (BWBR0007671)

[^30]: القانون المدني الهولندي، الكتاب 7 (BWBR0005290)

[^31]: Rijksoverheid، العطلات الرسمية

[^32]: Accountancy van Morgen، نسب أقساط 2026 للموظفين والتأمينات الوطنية وMKB Servicedesk، أقساط تأمينات الموظفين

[^33]: SRA، الحد الأقصى للأجر الخاضع للقسط ونسب Zvw لعام 2026

[^34]: Rijksoverheid، التأمين الصحي (zorgverzekering)

[^35]: SVB، سن تقاعد AOW الخاص بك وتكوين معاش AOW

[^36]: UWV، مدة WW ومقدار WW

[^37]: UWV، إجازة الوالدية المدفوعة (betaald ouderschapsverlof)

[^38]: SVB، مبالغ إعانة الطفل ومواعيد الدفع

[^39]: MHLW، اتفاقية الضمان الاجتماعي بين اليابان وهولندا وJapan Pension Service، هولندا

[^40]: Belastingdienst، معدلات التقدير المؤقت والائتمانات الضريبية 2026

[^41]: Belastingdienst، تقديم طلب قاعدة 30% وSRA، نظام الخبراء الأجانب من 2027

[^42]: Belastingdienst، معدلات ضريبة الدخل 2026 (المعدلات الوطنية فقط، بلا معدل ضريبة دخل بلدية)

[^43]: Eerste Kamer، قانون الإبقاء على معدل ضريبة القيمة المضافة المخفَّض (36814) وGrant Thornton، انتهاء المعدل المخفَّض لضريبة القيمة المضافة على الإقامة في 1 يناير 2026

[^44]: IDW، تقييم الشهادات الأجنبية

[^45]: سجل BIG، إتقان اللغة الهولندية (الاعتراف التلقائي)

[^46]: Arbeidsinspectie، التحقق من الهوية

[^47]: DigiD

[^48]: Fraudehelpdesk، «عُرض عليّ عمل»