求职AIResume Editorial Team最后更新 2026年10月24日

2026年丹麦求职指南：招聘网站、工会工资下限、工作许可与劳动法

丹麦是一个人口约600万、高工资、高信任度的劳动力市场，建立在“灵活保障”（flexicurity）模式之上：雇主可以相对容易地招聘和解雇，而工资和工作条件主要由集体协议而非法律来确定。制药与生命科学、航运与物流、绿色能源、食品与饮料、IT，以及医疗和公共部门，是大多数读者会接触到的领域。国际公司普遍使用英语，但在公共部门、医疗和面向客户的岗位上，丹麦语很重要。哥本哈根的住房成本是任何录用条件中实实在在的一部分，因此在接受之前请自行核实租金。

作者：AIResume Editorial Team

最后更新：2026年10月21日

本指南涵盖：用数字看丹麦经济、去哪里找工作、没有最低工资法时薪酬如何确定、面向欧盟/欧洲经济区（EEA）和非欧盟申请人的工作与居留许可、劳动法、2026年公共假日、社会保障以及所得税，包括市政税（kommuneskat）。如需了解其他市场，请参阅我们的挪威、冰岛和卢森堡（均即将发布）、英国和爱尔兰招聘网站对比指南。

编辑声明： 这是实用的求职指南，不构成法律、移民或税务建议。我们只列出能在官方或一手来源中读到的数字，并将仅来自单一专业来源或媒体的数字标注为“报道”或“可能”。签约前，请向 STAR（丹麦劳动力市场与招聘局，负责运营 Jobnet）、SIRI（丹麦国际招聘与融入局）、Skattestyrelsen 和税务部、Danmarks Statistik（丹麦统计局）、Danmarks Nationalbank、retsinformation.dk 上的法律文本、集体协议本身或您的雇主核实。

申请前的准备

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用数字看丹麦经济

指标	2020	2021	2022	2023	2024	2025
GDP（十亿美元）	355.6	406.1	400.1	404.7	424.5	462.5
人均GDP（美元）	60,985	69,341	67,781	68,044	71,026	76,970
实际GDP增长率（%）	-1.8	6.5	0.4	0.6	3.5	2.9
通胀率（%）	0.4	1.8	7.7	3.3	1.4	1.9
人口（百万）	5.83	5.86	5.90	5.95	5.98	6.01

*来源：世界银行，World Development Indicators（2026年10月21日访问）。*[^1]

世界银行模型估算的2025年失业率为5.5%，青年失业率（15至24岁）为11.7%。这些是模型估算序列；下面的国内数据更新，且定义不同。

劳动力市场指标：

指标	数值	来源
登记总失业率，2026年8月	3.1%（经季节性调整）	Danmarks Statistik[^2]
失业率，劳动力调查（ILO口径），2026年第二季度	未调整6.6%；经季节性调整7.1%	Danmarks Statistik[^3]
青年失业率（15至24岁），2026年第二季度	13.8%	Danmarks Statistik[^3]
Nationalbank 活期存款利率	自2026年9月11日起为2.10%	Danmarks Nationalbank[^4]
人口，2026年5月1日	6,032,963	Danmarks Statistik[^5]
移民及其后代，2026年1月1日	780,954 + 230,082 = 1,011,036，即16.8%	Danmarks Statistik[^6]
全职雇员中的移民，2026年第二季度	2,574,114人中的384,582人，即14.9%（按出身划分，而非国籍）	Danmarks Statistik[^7]
国际移民存量，2024年	847,475（约占人口的14.2%，报道）	世界银行／联合国经社部[^1]

登记失业率统计的是没有工作且已登记的人，调查失业率统计的是所有没有工作且正在找工作的人。请勿直接比较两者。

这对求职者意味着什么： 登记失业率为3.1%，许多领域的雇主在争抢人才，但6.6%的调查失业率和13.8%的青年失业率表明，入门级岗位和学生岗位更难拿到。约七分之一的全职雇员是移民，因此雇主习惯与外国同事共事。

一张表看丹麦求职

在丹麦去哪里找工作：Jobnet、Work in Denmark 与 EURES、Jobindex、StepStone、The Hub、猎头与人力资源公司以及雇主官网

渠道	是什么	用途	局限
Jobnet	由 STAR 运营的公共职位门户	公共雇主的大部分职位和许多私营雇主的职位	界面和大多数广告为丹麦语[^8]
Work in Denmark	面向国际求职者的公共就业服务，属于 EURES	英语职位；其门户在2026年10月21日显示2,163个职位	数量只是快照，不代表趋势[^9]
Jobindex	商业聚合网站	广泛搜索；2026年10月21日显示35,900个职位，自称丹麦最大的职位数据库	“最大”是其自己的说法[^10]
StepStone	商业招聘网站	专业岗位和管理岗位	我们没有统计其职位数量[^10]
The Hub	北欧初创企业招聘网站	丹麦、芬兰、冰岛、挪威和瑞典的初创企业岗位	我们没有统计其职位数量[^10]
Jobs in Copenhagen、Jobfinder、Excelerate	Work in Denmark 列出的其他门户	交叉核对	我们没有打开这些网站，仅列名称[^11]
LinkedIn、Indeed	国际招聘网站	提醒和国际雇主	我们没有阅读其职位列表，也没有数量[^12]
雇主官网：Novo Nordisk、Maersk、Vestas、Ørsted、LEGO、Danske Bank、Netcompany	大型雇主	直接申请	页面于2026年10月21日可正常加载；我们没有统计职位数量[^13]

请把这些数量当作2026年10月21日的快照。Work in Denmark 引用一份2021年的报告称，70%的大型私营企业和49%的较小私营及公共企业在招聘中使用 LinkedIn，58%会查看候选人的个人资料。[^12]

这对求职者意味着什么： 先从 Jobnet 开始，如需英语广告再加上 Work in Denmark，建立 LinkedIn 个人资料，并直接向大型雇主申请。Work in Denmark 还指出，许多职位从不公开发布，在发送申请之前先给雇主打电话也很常见，因此主动投递是正常的途径。[^14] 它还说，大多数雇主希望候选人至少能留下两到三年。

Jobnet、就业中心与 Work in Denmark

Jobnet 是由 STAR 运营的公共门户。根据一项部长通告（CIR nr 9603，2012年12月14日，第1条），公共雇主必须在 Jobnet 上发布职位，在那里发布的国家机关职位会自动转到国家自己的门户 job-i-staten.dk。该门户需要用 MitID 登录，所以请在 Jobnet 上搜索。[^8] 据报道，领取福利者必须在 Jobnet 上保留一份简历；我们没有在法规中读到这一规定，请向您所在的就业中心（jobcenter）确认。

Work in Denmark 自称是丹麦劳动力市场与招聘局下属的公共就业服务机构，也是欧洲就业流动网络 EURES 的一部分。它称有1,000多名 EURES 顾问、招聘会以及每周一次的在线聊天。[^9]

抵达之后，国际公民服务中心（ICS）是由 SIRI 与各市政当局运营的一项独立服务，不属于 Work in Denmark。共有六个中心：哥本哈根（东）、奥胡斯（西）、欧登塞（南）、奥尔堡（北）、埃斯比约和松讷堡。ICS 办理 CPR 登记、欧盟居留证件（仅限欧盟/EEA/瑞士公民）和 MitID。它不签发税卡，也不处理非欧盟工作许可，这由 SIRI 负责。[^15]

招聘与人力资源公司

Randstad、ManpowerGroup（Manpower、Experis、Talent Solutions）和 Moment（一家全国性的临时用工和招聘机构）的丹麦网站均可正常访问。[^16] 我们无法核实其他机构的丹麦网站，所以没有列出。我们没有找到可以引用的关于中介费的法规，因此不陈述法律规则。作为实用建议：正规机构由雇主付费，对任何向您收费的人都要警惕。

工会与 a-kasse

IDA（工程师）、DJØF（法律和经济专业人士）、HK（商业和办公室人员）以及 Ase（一家同时提供工会会员资格的 a-kasse）都有可以打开的英语或丹麦语网站。[^17] 它们在 hk.dk、djoef.dk 和 3f.dk 上的“job”页面大多是工会自己的员工招聘，而不是面向会员的职位板。工会主要在工资统计和合同咨询方面有用；Work in Denmark 的工资指南称，工会每年发布工资统计数据，供谈判使用。[^18]

2026年工资：没有最低工资法，但有集体协议下限

丹麦2026：无法定最低工资，工业工资下限为每小时DKK 143.40，全职平均收入为每月DKK 52,846

丹麦没有法定最低工资：“工资和雇佣条件原则上由集体协议规定，或通过个别协商确定。”[^18] Work in Denmark 补充说，在某些领域法律规定了最低要求，例如《休假法》、《雇佣合同法》、平等待遇以及疾病和育儿假法。Eurofound 报告称，集体协议覆盖约80%的雇员（雇主方数据为82%，工会方数据为84%；估算因方法而异）。[^19]

2025年11月11日，欧盟法院（大法庭，案件 C-19/23，丹麦诉欧洲议会和理事会）全部撤销了《最低工资指令》2022/2041的第5条第2款、第5条第1款中的“including the elements referred to in paragraph 2”一语以及第5条第3款中的一项但书，并驳回了丹麦诉讼请求的其余部分。该指令其余部分仍然有效，丹麦仍然没有法定最低工资。[^20]

自2026年3月1日起生效的工资下限（下一次调整为2027年3月1日），按丹麦国家银行2026年10月20日的汇率换算（1美元 = DKK 6.6648；1欧元 = DKK 7.4746；100日元 = DKK 4.2148）：[^21]

协议与岗位	2026年最低额（DKK）	约合美元
Industriens Overenskomst（DI／CO-industri），成年人，最低小时工资（§ 22）	每小时143.40（自2027年3月1日起146.90）[^22]	每小时21.5
HORESTA／3F 酒店协议，成年人最低档（助理，“medhjælper”）	每小时148.49，或每月23,807.91[^23]	每小时22.3
HORESTA／3F 咖啡馆协议	每小时160.93，或每月25,801.95[^23]	每小时24.1
零售，Dansk Erhverv／HK Handel，非技能	每月22,794[^24]	每月3,420
零售，技能	每月24,294[^24]	每月3,645

这些是最低支付标准；实际工资由个别协商确定（工业协议 § 22）。零售协议规定的是月度最低额，约DKK 142的小时等值是我们按每周37小时自行计算的。18岁以下的酒店助理起薪为每小时DKK 88.96。为方便日本读者：按上述汇率，DKK 143.40约合3,400日元（我们的计算）。

从更大的图景来看，Danmarks Statistik 报告称，2025年全职雇员的标准化月收入为DKK 52,846（约7,930美元，约合125万日元），高于2024年的DKK 50,652。私营部门平均为DKK 54,894（约8,236美元），一般政府部门为DKK 48,746（约7,314美元）。这些数字包含雇主的养老金缴费，且是平均值，不是起薪。[^25]

假期工资在协议标准之外另行支付；请参阅劳动法和社会保障部分。

这对求职者意味着什么： 没有全国性的下限可以引用，所以请询问该职位适用哪份集体协议，以及您被归入哪个标准或级别。如果工业岗位的录用条件低于每小时DKK 143.40（约21.5美元），或技能零售岗位低于每月DKK 24,294，就会低于2026年的协议最低额，您可以在协议文本中核对。

欧盟/EEA 与非欧盟申请人：工作与居留许可

丹麦工作许可：Pay Limit DKK 552,000、Supplementary Pay Limit DKK 446,000、费用DKK 6,810、面向18至30岁日本人的打工度假

欧盟/EEA 和北欧公民无需工作许可。如果连续居留超过三个月，需要进行 CPR 登记，欧盟/EEA/瑞士公民可在 ICS 中心领取欧盟居留证件；北欧公民无需 CPR 号码即可居留最长六个月。[^15]

非欧盟国民通过 SIRI 申请，通常与雇主一起。主要途径及2026年金额如下：

Pay Limit Scheme（薪资门槛制度）。 该职位年薪至少为DKK 552,000（每月DKK 46,000；约82,800美元），每年1月1日调整。正常办理时间为一个月，最长三个月。[^26]
Supplementary Pay Limit Scheme（补充薪资门槛制度）。 最低额为每年DKK 446,000（每月DKK 37,166.67；约66,900美元）。附加条件：申请前该职位必须已在 Jobnet 和 EURES 上发布至少两周（且不超过六个月），申请前三个月的季节性调整总失业率平均不得超过3.75%，工作必须为全职（37至40小时），且雇主在过去两年内不得有DKK 3,000或以上的罚款。办理时间为两个月，最长五个月。[^27]
Positive Lists（正面清单）。 自2026年1月1日起，有183个高等教育类职业和57个技能类职业。技能类清单在1月1日和7月1日更新，高等教育类清单于2026年10月1日再次更新（报道）。据报道，技能类工作的办理时间为三个月，最长四个月。[^28]
Fast-track（快速通道）。 经认证的雇主可使用五条通道（Pay Limit、Supplementary Pay Limit、短期、研究人员和教育）；正常办理时间为一个月，最长两个月。[^29]
Collective Agreement Scheme（集体协议制度）。 SIRI 宣布自2027年1月1日起实行一项新制度，最低年薪为DKK 322,000（约48,300美元），要求工作适用集体协议、属于所列16个国家之一的公民，且雇主已获认证。认证申请预计从2026年12月初开始受理。[^30]
费用。 自2026年1月1日起，Pay Limit、Positive List、Fast-track 和企业认证的费用为DKK 6,810（约1,022美元）；随行家属DKK 3,080；学习和 Start-up Denmark 为DKK 3,060；求职期间的工作许可为DKK 840；基于工作或学习的永久居留许可为DKK 7,570。[^31]

只有现金工资、向劳动力市场计划缴纳的养老金以及已支付的假期津贴计入薪资门槛；食堂、汽车、电话和住房不计入。[^26] 设立卡（establishment card）已于2023年4月1日终止，丹麦不参与欧盟蓝卡指令（EU）2021/1883（鉴于条款第69项），因此没有丹麦蓝卡。[^32]

工资与银行账户。 对于2021年1月1日起批准的大多数许可，工资必须支付到以雇员本人名义开立的丹麦银行账户，并须在180天内开立。享有欧盟法规权利者和土耳其联系协定持有人可以豁免。[^33]

日本国民的出行。 日本在欧盟免签国家名单上（条例（EU）2018/1806，附件II），因此日本公民在任意180天内可停留90天。出入境系统（EES）于2025年10月12日启动，据欧盟委员会称，自2026年4月10日起已全面运行。ETIAS 计划于2026年第四季度启用，具体日期待公布；出行前请查看欧盟委员会的 ETIAS 页面。[^34]

日本人的打工度假。 该协定始于2007年10月1日。日本外务省（MOFA）没有列出年度名额，年龄范围为18至30岁；SIRI 的表述是申请时至少18岁且不超过31岁。停留最长一年，期间工作限于六个月，须证明有DKK 15,000的资金并持有返程机票，不收费，办理约需三个月（最长四个月）。[^35]

日本居民。 日本外务省（MOFA）统计，截至2025年10月1日，在丹麦的日本居民为2,129人。[^36]

这对求职者意味着什么： 欧盟/EEA 公民无需许可即可开始工作，而非欧盟申请人需要有符合某项制度的雇主，所以在申请之前，请把所提供的薪资与DKK 552,000和DKK 446,000比较。在许可获批之前，不要辞去现有工作，也不要为开始工作而出行。

数字中的丹麦外籍劳动者

指标	数值
人口，2026年5月1日	6,032,963[^5]
移民及其后代，2026年1月1日	1,011,036，即16.8%[^6]
全职雇员中的移民，2026年第二季度	384,582（西方国家165,356，非西方国家219,226），14.9%；加上后代为64,559[^7]
最大的移民群体，2026年7月1日	乌克兰57,574；波兰47,662；罗马尼亚40,532；德国39,922；土耳其36,383；叙利亚34,826[^6]
批准的工作领域许可，2025年	22,131（2024年：22,424）[^37]
按类别，2025年	Fast-track 7,247；许可持有人家属5,764；Supplementary Pay Limit 2,236；Pay Limit 1,801；Positive List 高等教育302；技能258；研究人员188；Start-up Denmark 71[^37]
工作许可的主要国籍，2025年	印度3,895；英国2,431；菲律宾1,846；中国1,500；美国1,341[^37]
欧盟/EEA 工薪人员，2025年	18,145（罗马尼亚5,170；波兰2,715；意大利1,985）[^37]
《特别法》下的乌克兰人，2026年7月31日	71,294份许可；48,997人在市政当局登记[^38]
日本居民（MOFA，2025年10月1日）	2,129[^36]

劳动法：工时、休假、通知期与解雇

主题	规定	法律
工作时间	每周最多48小时（含加班），按7天平均，以4个月为计算期。每周37小时来自集体协议，而非本条[^39]	Arbejdstidsloven（实施《工作时间指令》部分内容的法律），LBK 982/2024，§ 4
每日休息	每24小时连续休息11小时（换班时允许8小时）[^40]	Arbejdsmiljøloven，LBK 442/2026，§ 50
每周休息	每7天一个每周休息日[^40]	Arbejdsmiljøloven § 51
加班工资	我们没有在 § 4 中找到法定加成；工资由协议确定（可能）[^39]	集体协议
雇佣合同	主要条款在开始工作后7个日历日内以书面形式提供（第1至5项、第7项和第10至12项），其余在1个月内提供；变更最迟在生效时以书面形式提供[^41]	Ansættelsesbevisloven，LOV 501/2023，§§ 3 和 5
试用期	最长6个月[^41]	Ansættelsesbevisloven § 6, stk. 1
年假	每年25天（每月2.08天）；假期年度为9月1日至8月31日[^42]	Ferieloven，LBK 152/2024，§ 5
假期工资	月薪雇员领取工资外加1%假期补助；其他人领取12.5%的假期工资[^42]	Ferieloven § 16
疾病	前30个日历日由雇主支付；条件包括缺勤前已连续受雇8周[^43]	Sygedagpengeloven，LBK 1221/2025，§ 30

受薪职员（funktionær）的通知期与遣散费

《受薪职员法》（funktionærloven，LBK 1002/2017）适用于白领雇员。雇主的通知期为：前六个月提前一个月，在月底生效；此后为三个月，每满三年工龄增加一个月，最长六个月。雇员本人的通知期为一个月。如果以试用方式受雇且雇佣期不超过三个月，雇主的通知期至少为14天（§ 2, stk. 5）。[^44]

遣散费（§ 2 a）为工龄满12年时一个月的工资，满17年时三个月的工资。对于工作满一年后的不合理解雇，§ 2 b 允许最多相当于通知期一半的赔偿；30岁及以上最多三个月，工龄满10年后最多四个月，满15年后最多六个月。[^44] 体力劳动者和非受薪职员适用其各自的集体协议，我们没有阅读这些协议。

这对求职者意味着什么： 预期会有由协议确定的每周37小时、25天假期、开始工作后7天内的合同，以及随工龄增加的通知期。请询问您是依据该法的受薪职员，还是适用某份协议，因为通知期和遣散费不同。

2026年公共假日

日期按复活节推算（2026年复活节星期日为4月5日）。Store bededag（大祈祷日）自2024年1月1日起不再是公共假日（2023年3月6日第214号法律）。[^45]

假日	2026年日期
元旦	1月1日，星期四
濯足节（受难日前的星期四）	4月2日，星期四
耶稣受难日	4月3日，星期五
复活节星期日	4月5日，星期日
复活节星期一	4月6日，星期一
耶稣升天节	5月14日，星期四
圣灵降临节星期日	5月24日，星期日
圣灵降临节星期一	5月25日，星期一
圣诞节	12月25日，星期五
节礼日（圣诞节次日）	12月26日，星期六

6月5日（宪法日）、12月24日和12月31日不是法定假日；许多雇主根据协议给予休假，请核对您的协议。

这对求职者意味着什么： 按我们的统计，2026年这十天中只有七天落在工作日，因为复活节星期日、圣灵降临节星期日和节礼日在周末。请询问6月5日、平安夜和除夕在您的协议中是否为带薪休息日。

社会保障：扣什么、得什么

丹麦2026：AM-bidrag 8%，ATP 每月DKK 297，失业津贴（dagpenge）最高每月DKK 22,041，雇主支付30天病假工资

项目	2026年规定
劳动力市场缴费（AM-bidrag）	计算基数的8%（arbejdsmarkedsbidragsloven § 1）；自2026年起，从年满18岁的那一年起适用[^46]
ATP（补充养老金）	每月工作至少117小时的私营部门月薪雇员每月DKK 297：雇员DKK 99，雇主DKK 198[^47]
职业养老金	由各集体协议确定；没有法定比例。请向雇主询问分摊方式
Folkepension（国家养老金）	1955年7月1日至1962年出生者为67岁，1963年至1966年出生者为68岁，此后出生者为69岁。领取资格要求在15岁至养老金年龄之间至少居住3年，全额养老金要求居住满该期间的9/10，不足12个月则不支付[^48]
病假津贴	雇主支付期为30个日历日（sygedagpengeloven § 30）[^43]
育儿假与津贴	受 barselslov（LBK 206/2026）规范；津贴周数取决于您的情况，请查看 borger.dk
假期工资	12.5%，或工资外加1%（ferieloven § 16）[^42]

失业保险是自愿的。 您不会被自动投保：必须加入一家 a-kasse（失业保险基金）。自2026年1月1日起，全职投保人的 dagpenge（失业津贴）每月最高为DKK 22,041（兼职DKK 14,694；约3,307美元）。可领取3年内的2年（《失业保险法》§ 55，LBK 808/2026）；毕业生为2年内的1年（§ 54）。[^49]
日本。 日本与丹麦之间没有生效的社会保障协定。日本有24项生效的协定，丹麦不在其中。[^50] 被派往丹麦的日本员工应向雇主询问养老金缴费期间如何处理。

这对求职者意味着什么： 8%的 AM-bidrag 在缴纳所得税之前从税前工资中扣除，雇员承担的99克朗 ATP 金额很小。如果想要收入保障，请尽早加入 a-kasse，因为没有会员资格就没有 dagpenge。

工资所得税

丹麦的所得税通过您的税卡按月预扣。2026年税率：[^51]

项目	2026年
AM-bidrag	8%，最先扣除
Bundskat（基础国税）	12.01%
市政税（kommuneskat）	平均25.05%；范围为23.39%至26.30%
教会税（kirkeskat）	所有纳税人平均0.64%；教会成员0.87%；可选
Mellemskat（中间档）	年收入超过DKK 641,200（约96,200美元）的部分为7.5%
Topskat（最高档）	超过DKK 777,900（约116,700美元）的部分为7.5%；与 mellemskat 合计为15%
Toptopskat（附加最高档）	超过DKK 2,592,700（约389,000美元）的部分为5%；两个较高税率合计为20%
税率上限（skatteloft）	个人所得为44.57%（personskatteloven § 19）

各档门槛在扣除 AM-bidrag 之后适用。市政税（kommuneskat）的作用相当于日本的居民税，但它是每月通过税卡与国税一起预扣的，而不是次年另行征收。在收入的第一部分，普通纳税人先缴8%的 AM-bidrag，然后缴约37.06%的 bundskat 加平均 kommuneskat（我们的加总），如果是教会成员还要加教会税。

扣除额。 Personfradrag（个人免税额）2026年为DKK 54,100（2027年为DKK 55,700）。Beskæftigelsesfradrag（就业扣除）为劳动收入的12.75%，2026年最高DKK 63,300（2027年为DKK 65,200）。[^51]
税卡与 CPR。 您需要 CPR 号码和税卡（skattekort），雇主才能预扣正确的税款；申请途径见 lifeindenmark.borger.dk，ICS 不签发税卡。MitID 是使用丹麦各项服务的数字密钥，NemKonto 是接收公共款项的账户。[^52]
研究人员和关键雇员制度（forskerskatteordningen）。 符合条件的外籍雇员，如果2026年扣除 AM-bidrag前每月收入至少DKK 65,400（2027年为DKK 67,300），且此前10年内不是丹麦纳税人，则最长7年内按27%的总税率纳税（含 AM-bidrag 为32.84%）。请向 Skattestyrelsen 核实。[^53]
增值税。 标准税率为25%。[^54]

这对求职者意味着什么： 请按税后工资比较录用条件。kommuneskat 税率因市政当局而异（23.39%至26.30%），个人免税额和就业扣除会降低税额，所以请向雇主或 Skattestyrelsen 询问您所在的市政当局如何影响您的税后工资。

语言以及丹麦雇主对简历的期待

语言。 国际公司常以英语工作，Work in Denmark 列出了2,000多个英语职位。在公共部门、医疗和面向客户的岗位上，通常需要丹麦语。请用招聘广告所用的语言撰写您的简历。
丹麦语课程。 享受补贴课程的权利来自 danskuddannelsesloven（2026年4月16日的 LBK 448）。根据 § 2，它适用于持有居留许可或永久合法居留、并在市政当局登记的成年人，或居住在该市政当局的欧盟居民；§ 2 a 涵盖居住在国外的欧盟/EEA/瑞士跨境工作者。并非所有持有 CPR 的人都符合条件。[^55]
简历规范。 Work in Denmark 称，写上年龄、婚姻状况、是否有子女以及业余爱好是正常的；照片很常见，但不是必需的。根据 Work in Denmark 的 LinkedIn 数据，只有9%的招聘人员会看照片。它建议简历简短但完整，求职信不超过一页。[^56]
学历认可。 Uddannelses- og Forskningsstyrelsen（ufsn.dk）负责外国文凭的认可，并列出需要执业许可的职业。医疗专业人员由丹麦患者安全局（STPS）授予执业许可；临时或偶尔执业需要以服务提供者身份登记，而不是取得丹麦的执业许可。[^57]
隐私。 不要在简历中写 CPR 号码，在核实雇主之前不要发送身份证件。
指南。 请参阅我们的 ATS 友好简历指南，以及作为英文简历范本的英国简历格式指南。

分享文件前先核实职位

2026年10月5日，丹麦政府的 sikkerdigital.dk 报告称，大量登记公民的姓名、地址和 CPR 号码遭到未经授权的访问。预计会出现利用个人信息的定向网络钓鱼，请阅读官方通告。[^58]
对于就职位联系您的任何人，绝不要分享 MitID 信息、一次性验证码、密码或银行卡信息；sikkerdigital.dk 也重申了这一点。[^58]
正规机构由雇主付费；对任何向您收费的人都要警惕。
核实雇主的法定名称、其招聘页面，以及该广告是否也出现在那里。
非欧盟工作许可由 SIRI 与雇主一起申请；对任何要求您为许可或工作付款的人要小心。
在核实雇主之前，不要发送护照扫描件或您的 CPR 号码。您可以向警方举报网络诈骗。[^58]

七天求职计划

第1天： 选两个行业，从 Jobnet 和 Work in Denmark 保存20条招聘广告。
第2天： 提取反复出现的职位名称、技能和语言要求，并标注哪些广告需要丹麦语。
第3天： 制作一份主简历，并为最有把握的行业制作一份定制版本。
第4天： 在 Jobnet、Jobindex 和 LinkedIn 上设置提醒，并浏览雇主的招聘页面。
第5天： 如果您是非欧盟申请人，核对哪一项 SIRI 制度适合该薪资，以及您的学历是否需要认可。
第6天： 发送有针对性的申请，并先给一两家雇主打电话。
第7天： 复盘回复，放弃效果差的来源，保留带来联系的两个渠道。

申请前的最终清单

[ ] 我的简历使用招聘广告所用的语言，且没有 CPR 号码。
[ ] 我知道该职位适用哪份集体协议，且录用条件不低于其2026年工资下限。
[ ] 作为非欧盟申请人，薪资达到制度门槛，且在许可获批之前我不会开始工作。
[ ] 我了解合同中的工时、通知期和假期，也知道自己是否适用《受薪职员法》。
[ ] 我知道会扣除8%的 AM-bidrag 和所得税，并已计划好税卡和 CPR 的办理。
[ ] 没有人因为工作或许可向我收费。

常见问题

丹麦最好的求职网站有哪些？

Jobnet 和 Work in Denmark（2026年10月21日有2,163个英语职位）、Jobindex（约35,900个职位）、面向专业岗位的 StepStone、面向初创企业的 The Hub、LinkedIn，以及大型雇主的招聘页面。[^8][^9][^10]

丹麦有最低工资吗？

没有。丹麦没有法定最低工资；下限由集体协议确定。自2026年3月1日起，工业协议最低额为每小时DKK 143.40（约21.5美元），非技能零售最低额为每月DKK 22,794。[^18][^22][^24]

不会丹麦语可以在丹麦工作吗？

在一些国际公司和技术岗位上可以。Work in Denmark 列出了英语职位，但在公共部门、医疗和面向客户的岗位上，通常需要丹麦语。[^9]

作为非欧盟国民，我需要工作许可吗？

需要。主要途径是 Pay Limit Scheme（年薪DKK 552,000）、Supplementary Pay Limit Scheme（DKK 446,000）和 Positive Lists（183个高等教育类和57个技能类职业）。费用为DKK 6,810，且在许可获批之前您不得开始工作。欧盟/EEA 公民无需许可。[^26][^27][^28][^31]

日本公民可以使用打工度假计划吗？

可以。该协定始于2007年，日本外务省没有列出年度名额，年龄范围为18至30岁，停留最长一年，期间最多工作六个月，不收费，办理约需三个月。[^35]

我要工作多少小时，加班如何支付？

法定上限是平均每周48小时（含加班），通常的每周37小时来自集体协议。您有权每24小时休息11小时，并有一个每周休息日。我们没有找到法定加班加成；由协议规定。[^39][^40]

我有多少假期，假期工资是什么？

每年25天（每月2.08天）。月薪雇员领取工资外加1%的补助；其他人领取12.5%的假期工资。[^42]

适用什么通知期和解雇规则？

对于受薪职员，前六个月为一个月，此后为三个月，每满三年再加一个月，最长六个月。遣散费为满12年时一个月，满17年时三个月。适用协议的雇员应查看其协议。[^44]

我能获得失业保险（a-kasse）吗？

只有加入才行。加入 a-kasse 是自愿的，dagpenge 每月最高为DKK 22,041，可领取三年内的两年。[^49]

我要缴多少所得税，kommuneskat 是什么？

AM-bidrag 为8%，bundskat 为12.01%，市政税平均为25.05%（23.39%至26.30%），超过DKK 641,200、777,900和2,592,700的部分分别适用 mellemskat、topskat 和 toptopskat。kommuneskat 每月通过税卡预扣，个人免税额为DKK 54,100。[^51]