เรซูเม่สำหรับต่างประเทศAIResume Editorial Teamอัปเดตล่าสุด 2 พ.ย. 2569

รูปแบบเรซูเม่ไอซ์แลนด์ 2026: ธรรมเนียม ferilskrá ค่าจ้างขั้นต่ำตามข้อตกลง ใบอนุญาต และภาษี

โดย AIResume Editorial Team

อัปเดตล่าสุด: 29 ตุลาคม 2026

เรซูเม่ไอซ์แลนด์ที่ดี (ferilskrá) คือเอกสารที่สั้น เป็นข้อเท็จจริง และปรับให้ตรงกับตำแหน่งงานนั้น ๆ โดยทั่วไปยาวหนึ่งถึงสองหน้า เรียงงานล่าสุดไว้ก่อน เขียนเป็นภาษาไอซ์แลนด์หรือภาษาอังกฤษตามภาษาของประกาศรับสมัคร ตามที่ VR สหภาพแรงงานค้าปลีกและงานสำนักงานระบุ การติดรูปถ่ายเป็นธรรมเนียมที่นิยมกัน และ VR ยังแนะนำไม่ให้ใส่สถานภาพสมรสและบุตรในเรซูเม่[^1] ทั้งหมดนี้เป็นธรรมเนียมปฏิบัติ ไม่ใช่กฎหมาย: เราไม่พบกฎหมายหรือกฎอย่างเป็นทางการของไอซ์แลนด์ที่กำหนดแม่แบบเรซูเม่ ความยาว หรือรูปแบบไฟล์ สิ่งที่กฎหมายควบคุมคือวิธีที่นายจ้างปฏิบัติต่อผู้สมัคร สิ่งที่สัญญาจ้างต้องระบุ และงานหนึ่ง ๆ จ่ายจริงเท่าใดเมื่อนำข้อตกลงร่วมและกฎภาษีมาคำนวณแล้ว

คู่มือนี้ครอบคลุม ferilskrá และ kynningarbréf (จดหมายสมัครงาน) กฎหมายการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมและข้อมูลส่วนบุคคล เรซูเม่สมมติพร้อมคำอธิบายประกอบ สัญญาและเอกสาร วุฒิการศึกษาจากต่างประเทศ ค่าจ้างขั้นต่ำตามข้อตกลงและเงินเดือนสุทธิ เศรษฐกิจ ใบอนุญาตทำงาน กฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี และการหลอกลวงเรื่องงาน สำหรับรายชื่อเว็บไซต์หางาน ดูคู่มือเว็บไซต์หางานไอซ์แลนด์ของเรา คู่มือนี้เขียนสำหรับพลเมืองกลุ่มนอร์ดิกและ EU/EEA (โปแลนด์และลิทัวเนียเป็นกลุ่มพลเมืองต่างชาติที่ใหญ่ที่สุดในไอซ์แลนด์) พลเมืองสหราชอาณาจักร ผู้เชี่ยวชาญนอก EEA นักศึกษาและบัณฑิตต่างชาติ ชาวยูเครน ผู้ถือวีซ่า Working Holiday และพลเมืองญี่ปุ่น

ขอบเขตด้านบรรณาธิการ: นี่เป็นคำแนะนำเชิงปฏิบัติสำหรับการหางาน ไม่ใช่คำปรึกษาด้านกฎหมาย การเข้าเมือง หรือภาษี แหล่งอ้างอิงของเราคือตัวบทกฎหมายของ Alþingi ตามที่อ้างอิงในหน้าทางการอื่น island.is (พอร์ทัลของรัฐบาลที่ปัจจุบันรวม Vinnumálastofnun, Útlendingastofnun และ Starfatorg ไว้) Skatturinn (กรมสรรพากรและศุลกากรไอซ์แลนด์) Hagstofa Íslands (สำนักงานสถิติไอซ์แลนด์) Seðlabanki Íslands (ธนาคารกลาง) Persónuvernd (หน่วยงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) Sjúkratryggingar (ประกันสุขภาพไอซ์แลนด์) หน้าเกี่ยวกับกองทุนบำนาญและประกันสังคม และข้อตกลงกับคำแนะนำของ ASÍ และ SA (สมาพันธ์แรงงานและสมาพันธ์นายจ้าง) เราระบุเฉพาะตัวเลขที่อ่านได้จากแหล่งทางการหรือแหล่งปฐมภูมิ เว็บไซต์ Alþingi ปฏิเสธการเข้าถึงแบบอัตโนมัติ ดังนั้นไม่มีเลขมาตราใดด้านล่างที่อ่านจากตัวบทกฎหมายโดยตรง เลขมาตรามาจาก island.is, ASÍ หรือหน้าของกระทรวงที่อ้างอิงกฎหมาย และเมื่อประเด็นใดอาศัยข้อความตัดตอนจากดัชนีการค้นหาหรือแหล่งข้อมูลวิชาชีพเพียงแหล่งเดียว เราจะระบุไว้ เว็บไซต์กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่นก็ปฏิเสธการเข้าถึงเช่นกัน เราจึงใช้ไฟล์สถิติของรัฐบาลสำหรับตัวเลขของญี่ปุ่น หน้า island.is บางหน้า รวมถึงหน้าวีซ่าระยะยาวสำหรับผู้ทำงานทางไกล ไม่สามารถโหลดได้ และเราไม่พบตารางอัตรา útsvar แยกตามเทศบาล

อัตราแลกเปลี่ยนเปลี่ยนทุกวัน คู่มือนี้ใช้อัตราอย่างเป็นทางการของธนาคารกลางไอซ์แลนด์ ณ วันที่ 28 ตุลาคม 2026: USD 1 = ISK 121.98 และ JPY 1 = ISK 0.7722 ดังนั้น ISK 1 เท่ากับประมาณ JPY 1.295 ตามอัตรานี้ ISK 500,000 เท่ากับประมาณ US$4,100 / JPY 647,500[^2]

ก่อนสมัครงาน

SafetyWing Nomad InsuranceHealth insurance that works in your new country from day one.Get a quote

ลิงก์แอฟฟิลิเอต: เราอาจได้รับค่าคอมมิชชันโดยที่คุณไม่ต้องจ่ายเพิ่ม Affiliate link

รูปแบบเรซูเม่ไอซ์แลนด์โดยสังเขป

สิ่งที่ควรใส่ในเรซูเม่ไอซ์แลนด์: หนึ่งถึงสองหน้า ภาษาไอซ์แลนด์หรืออังกฤษตามตำแหน่งงาน นิยมติดรูปถ่าย ไม่ใส่ kennitala หนึ่งบรรทัดระบุสิทธิ์การทำงานหากต้องมีใบอนุญาต ผู้รับรองเมื่อร้องขอ

หัวข้อ	แนวปฏิบัติในปี 2026	กฎหมายหรือแนวทางอย่างเป็นทางการ
ความยาว	หนึ่งหน้าสำหรับผู้เริ่มต้นอาชีพ ไม่เกินสองหน้าสำหรับผู้มีประสบการณ์	คำแนะนำทั่วไป ไม่พบกฎอย่างเป็นทางการ
ภาษา	ไอซ์แลนด์หรืออังกฤษตามภาษาของประกาศ ประกาศส่วนใหญ่เป็นภาษาไอซ์แลนด์ ยกเว้นรายการ EURES ซึ่งเป็นภาษาอังกฤษ	แนวปฏิบัติ Alfreð มีตัวกรองสำหรับงานที่ไม่ต้องใช้ภาษาไอซ์แลนด์[^3]
รูปถ่าย	เป็นที่นิยมในไอซ์แลนด์ ไม่บังคับหากประกาศหรือสายงานของคุณชี้ว่าไม่จำเป็น	VR ระบุว่าเป็นธรรมเนียม เราไม่พบกฎหมายที่บังคับหรือห้ามใส่รูปถ่าย[^1]
Kennitala (เลขประจำตัวประชาชน)	ไม่ต้องใส่ในเรซูเม่ ให้แก่นายจ้างเมื่อได้งานแล้ว: ใช้สำหรับเงินเดือน ภาษี และบัญชีธนาคาร	พลเมือง EEA/EFTA ขอได้จาก Registers Iceland ผู้พำนักนอก EEA ได้รับพร้อมใบอนุญาตพำนัก[^4]
ข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่จำเป็นต้องให้	สถานภาพสมรส บุตร แผนครอบครัว ศาสนา รสนิยมทางเพศ การเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน	VR แนะนำไม่ให้ใส่สถานภาพสมรสและบุตร กฎการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมคุ้มครองด้านเหล่านี้ (ดูหัวข้อถัดไป)[^1]
สิทธิ์การทำงาน	หนึ่งบรรทัดหากคุณต้องมีใบอนุญาต (เช่น "ใบอนุญาตพำนักมีผลถึงมิถุนายน 2027") พลเมือง EEA/EFTA ไม่ต้องใส่บรรทัดนี้	คำแนะนำเชิงปฏิบัติเท่านั้น
ผู้รับรอง	"แจ้งได้เมื่อร้องขอ" หรือผู้รับรองสองคนที่ระบุชื่อและตกลงไว้ล่วงหน้า	แนวปฏิบัติ ข้อวินิจฉัยเก่าของ Persónuvernd ระบุว่าการติดต่อผู้รับรองต้องได้รับความยินยอมจากผู้สมัคร[^5]
จดหมายสมัครงาน (kynningarbréf)	หนึ่งหน้า เชื่อมโยงกับประกาศ	แนวปฏิบัติ ไม่มีกฎหมายบังคับ
รูปแบบไฟล์	PDF แบบข้อความธรรมดา เว้นแต่ประกาศระบุเป็นอย่างอื่น	คำแนะนำจากบรรณาธิการ ไม่มีกฎอย่างเป็นทางการ
การสมัครงานภาครัฐ	ใช้พอร์ทัลที่ระบุในประกาศ ตำแหน่งว่างของรัฐปรากฏบน Starfatorg	กฎหมาย 70/1996 มาตรา 7 กำหนดกฎการประกาศตำแหน่งว่างของรัฐ[^6][^7]

การปฏิบัติอย่างเท่าเทียม ข้อมูลส่วนบุคคล และการจ้างงานที่เป็นธรรม

เหตุที่ได้รับความคุ้มครอง

กฎหมาย 86/2018 เป็นกฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมในตลาดแรงงาน มาตรา 1 ระบุสิบเอ็ดเหตุ: เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ ศาสนา ความเชื่อ ความพิการ ความสามารถในการทำงานที่ลดลง อายุ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ ลักษณะทางเพศสรีระ และการแสดงออกทางเพศ เราเปิดตัวบทของ Alþingi ไม่ได้ รายการนี้จึงมาจากข้อความตัดตอนในดัชนีการค้นหาของกฎหมายฉบับนี้ (น่าจะถูกต้อง แต่ไม่ได้อ่านครบ) และเราไม่ได้ยืนยันว่ามาตราใดควบคุมประกาศรับสมัครงาน

กฎหมาย 150/2020 เป็นกฎหมายความเสมอภาคทางเพศ นายจ้างที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไป (ค่าเฉลี่ยรายปี) ต้องมีใบรับรองการจ่ายค่าจ้างเท่าเทียม (jafnlaunavottun) นายจ้างที่มีพนักงาน 25 ถึง 49 คนอาจใช้การยืนยันการจ่ายค่าจ้างเท่าเทียม (jafnlaunastaðfesting) แทนได้ Jafnréttisstofa (สำนักความเสมอภาค) เป็นผู้กำกับดูแล และใบรับรองต่ออายุทุกสามปีตามสรุปร่างกฎหมาย[^8] ประกาศของรัฐไม่อาจระบุเพศที่ต้องการ ตามสรุปของกระทรวงเมื่อปี 2013 เกี่ยวกับกฎหมายพนักงานของรัฐ[^6] เราอ่านตัวบทกฎหมาย 150/2020 ไม่ได้ จึงไม่ขอยืนยันว่าผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธมีสิทธิสอบถามอะไรจากนายจ้างได้บ้าง

ไม่มีรายการคำถามต้องห้ามในการสัมภาษณ์ที่ผ่านการตรวจสอบ หลักปฏิบัติง่าย ๆ คือ กฎการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมและความเสมอภาคทางเพศคุ้มครองด้านที่กล่าวข้างต้น ดังนั้นคำถามเรื่องการตั้งครรภ์ แผนครอบครัว ศาสนา หรือรสนิยมทางเพศ เป็นเหตุให้ขอคำแนะนำจาก Jafnréttisstofa หรือสหภาพแรงงานของคุณ ไม่ใช่คำถามที่คุณต้องตอบ

ข้อมูลส่วนบุคคลในการสรรหาบุคลากร

Persónuvernd เป็นหน่วยงานด้านข้อมูลส่วนบุคคล และกฎหมาย 90/2018 เป็นกฎหมายคุ้มครองข้อมูลของไอซ์แลนด์[^9] เราไม่พบแนวทางของ Persónuvernd ในยุค GDPR ปัจจุบันเกี่ยวกับการตรวจสอบโซเชียลมีเดียหรือระยะเวลาที่นายจ้างเก็บเรซูเม่ได้ จึงไม่ขอยืนยันในสองเรื่องนี้ ข้อวินิจฉัยเก่าของ Persónuvernd ซึ่งออกภายใต้กฎหมายที่ถูกยกเลิกไปแล้ว ระบุว่าการติดต่อผู้รับรองต้องได้รับความยินยอมจากผู้สมัคร และใบสมัครที่ไม่ผ่านถูกเก็บไว้ประมาณหกเดือน[^5] โปรดถือว่านี่เป็นประวัติศาสตร์ ไม่ใช่กฎปัจจุบัน ข้อมูลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมเป็นข้อมูลส่วนบุคคลประเภทพิเศษ

หนังสือรับรองประวัติอาชญากรรม (sakavottorð)

ขอหรือยื่น sakavottorð ก็ต่อเมื่องานนั้นต้องการ ใบรับรองดิจิทัลยื่นขอได้ทาง island.is ด้วยบัตรประจำตัวอิเล็กทรอนิกส์ของไอซ์แลนด์ โดยผู้ที่อายุเกิน 15 ปี ค่าธรรมเนียม ISK 3,800 (ประมาณ US$31 / JPY 4,900) ชำระด้วยบัตร และใบรับรองออกให้ทันทีและส่งเข้ากล่องจดหมายของคุณ หากไม่มีบัตรประจำตัวอิเล็กทรอนิกส์ เช่น เมื่อเพิ่งมาถึง ให้ไปที่สำนักงาน sýslumaður (ผู้ว่าการเขต) พร้อมบัตรประจำตัวที่มีรูปถ่าย ใบรับรองเป็นภาษาไอซ์แลนด์พร้อมคำแปลภาษาอังกฤษ ฉบับดิจิทัลไม่สามารถรับรองแบบ apostille ได้ หากใช้ในต่างประเทศให้ขอฉบับกระดาษและให้กระทรวงการต่างประเทศรับรอง[^10]

การจ้างงานในภาครัฐ

ตามกฎหมาย 70/1996 มาตรา 7 สำนักงานของรัฐประกาศตำแหน่งว่างใน Lögbirtingablaðið (ราชกิจจานุเบกษา) โดยมีกำหนดปิดรับอย่างน้อยสองสัปดาห์ ส่วนตำแหน่งอื่นเป็นไปตามกฎการประกาศของกระทรวงการคลัง ข้อมูลนี้มาจากสรุปปี 2013 จึงถือว่าน่าจะถูกต้อง[^6] ตำแหน่งว่างของรัฐรวบรวมไว้ที่ Starfatorg ซึ่งปัจจุบันอยู่บน island.is และแสดงตำแหน่งว่าง 137 ตำแหน่ง ณ วันที่ 21 ตุลาคม 2026 เรายังไม่ได้ตรวจสอบว่า Starfatorg เป็นข้อบังคับสำหรับนายจ้างของรัฐหรือเทศบาลหรือไม่[^7]

โครงสร้างเรซูเม่ไอซ์แลนด์

หัวข้อนี้เป็นคำแนะนำจากบรรณาธิการ ไม่ใช่กฎหมาย ลำดับที่เป็นระเบียบช่วยทั้งผู้อ่านที่เป็นมนุษย์และระบบติดตามผู้สมัคร (ATS):

ข้อมูลติดต่อ ชื่อ เมือง อีเมล โทรศัพท์ LinkedIn ไม่ใส่ที่อยู่ถนน ไม่ใส่ kennitala ไม่ใส่วันเกิด เว้นแต่ประกาศร้องขอ
โปรไฟล์ สามบรรทัด: บทบาทของคุณ จำนวนปีประสบการณ์ ผลงานที่โดดเด่นที่สุด และสิทธิ์การทำงานของคุณหากต้องมีใบอนุญาต
ประสบการณ์ทำงานเรียงจากล่าสุด นายจ้าง (หรือคำอธิบายนายจ้าง) เมือง วันที่ แล้วตามด้วยสามถึงห้าข้อที่ขึ้นต้นด้วยคำกริยาและมีตัวเลขที่คุณยืนยันได้
การศึกษาและการรับรอง ชื่อวุฒิอย่างเป็นทางการ พร้อมหมายเหตุหากวุฒิของคุณผ่านการประเมินโดย ENIC-NARIC Iceland
ทักษะและภาษา แสดงระดับภาษา (เช่น ไอซ์แลนด์ B1 อังกฤษ C1) ไม่ใช่คำคุณศัพท์ ใช้คีย์เวิร์ดของประกาศอย่างตรงไปตรงมา
ผู้รับรอง "แจ้งได้เมื่อร้องขอ" เป็นค่าเริ่มต้นที่ปลอดภัย

ใช้หัวข้อธรรมดา คอลัมน์เดียว ฟอนต์มาตรฐาน และ PDF แบบข้อความ เพื่อให้ ATS อ่านได้ คู่มือ "ATS-friendly CV guide" (คู่มือเรซูเม่ที่ ATS อ่านได้) ของเราอธิบายวิธีทำ

เรซูเม่ไอซ์แลนด์สมมติพร้อมคำอธิบายประกอบ

ตัวอย่างนี้เป็นเรื่องสมมติทั้งหมด: บุคคล นายจ้าง ข้อมูลติดต่อ และตัวเลข ไม่ได้กำหนดกฎหมายใด และจงใจอธิบายนายจ้างอย่างกว้าง ๆ ให้แทนที่ทุกรายการด้วยข้อมูลจริง

Katrín Dæmi, ผู้ประสานงานโลจิสติกส์ · Reykjanesbær · [email protected] · +354 XXX XXXX · linkedin.com/in/katrin-daemi-example

*คำอธิบาย: ข้อมูลติดต่อสมมติ ใส่เฉพาะเมือง ไม่ใส่ที่อยู่ถนนและไม่ใส่ kennitala*

โปรไฟล์: ผู้ประสานงานโลจิสติกส์ที่มีประสบการณ์สี่ปีในการวางแผนการขนส่งตู้คอนเทนเนอร์ให้ผู้ส่งออกอาหารทะเล จบปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยในไอซ์แลนด์ และทำงานเป็นภาษาไอซ์แลนด์และอังกฤษ กำลังมองหางานด้านซัพพลายเชนใน Reykjavík หรือ Reykjanesbær

*คำอธิบาย: หากคุณต้องมีใบอนุญาต หนึ่งบรรทัดที่เป็นข้อเท็จจริงตรงนี้ ("ใบอนุญาตพำนักมีผลถึงมิถุนายน 2027") ช่วยให้ผู้คัดกรองไม่ต้องถามเพิ่ม ระบุเฉพาะสิ่งที่ใบอนุญาตของคุณแสดง*

ประสบการณ์ทำงาน: ผู้ประสานงานโลจิสติกส์ ผู้ส่งออกอาหารทะเลที่ตั้งอยู่ใน Reykjavík (สมมติ) · Reykjavík · สิงหาคม 2022 ถึงปัจจุบัน

ลดการส่งมอบล่าช้าบนเส้นทางขนส่งรายสัปดาห์จาก 12% เหลือ 4% โดยเปลี่ยนกำหนดเวลาจอง
เขียนคำสั่งขนส่ง 20 ฉบับเป็นภาษาไอซ์แลนด์และอังกฤษ
ประสานงานทีมพนักงานท่าเรือห้าคนในสัปดาห์ที่ยุ่งที่สุด

*คำอธิบาย: นายจ้างและตัวเลขเป็นเรื่องสมมติ หากคุณระบุชื่อบริษัทไม่ได้ ให้ระบุอุตสาหกรรมและใช้ตัวเลขที่คุณยืนยันได้ในการสัมภาษณ์*

ประสบการณ์ทำงาน: ผู้ช่วยคลังสินค้า ผู้ค้าส่งอาหารที่ตั้งอยู่ใน Akureyri (สมมติ) · Akureyri · มิถุนายน 2020 ถึงกรกฎาคม 2022

สร้างสเปรดชีตที่ลดเวลานับสต็อกจากสามชั่วโมงเหลือหนึ่งชั่วโมง

*คำอธิบาย: ข้อที่แข็งแรงหนึ่งข้อดีกว่ารายการหน้าที่ยาว ๆ*

การศึกษา: วท.บ. โลจิสติกส์ Example University (สมมติ) Reykjavík ปี 2022

*คำอธิบาย: ใช้ชื่อวุฒิอย่างเป็นทางการ*

ทักษะและภาษา: Excel · SAP (พื้นฐาน) · ไอซ์แลนด์ (B2) · อังกฤษ (C1) · โปแลนด์ (ภาษาแม่)

*คำอธิบาย: เริ่มด้วยสิ่งที่ประกาศต้องการ*

ผู้รับรอง: แจ้งได้เมื่อร้องขอ

*คำอธิบาย: อย่าพิมพ์ข้อมูลติดต่อของผู้รับรอง และขออนุญาตพวกเขาก่อนระบุชื่อ*

จดหมายสมัครงาน ผู้รับรอง และเอกสาร

Kynningarbréf (จดหมายสมัครงาน) เขียนให้อยู่ในหนึ่งหน้า: ทำไมจึงเลือกนายจ้างรายนี้ หลักฐานสองสามข้อจากเรซูเม่ และคุณเริ่มงานได้เมื่อใด นี่เป็นธรรมเนียม ไม่ใช่กฎหมาย หากประกาศขอจดหมาย ให้เขียนเป็นภาษาของประกาศ

สัญญาจ้างและเอกสารแจ้งเงื่อนไข สำหรับการจ้างที่เกินหนึ่งเดือนและเกินแปดชั่วโมงต่อสัปดาห์ สัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร หรือหนังสือยืนยันเงื่อนไขจากนายจ้าง ต้องได้รับภายในสองเดือนหลังเริ่มงานอย่างช้าที่สุด เนื้อหาครอบคลุมคู่สัญญา สถานที่ทำงาน รายละเอียดงาน วันเริ่มงาน ระยะเวลาหากเป็นงานชั่วคราว สิทธิลาพักร้อนและค่าจ้าง ระยะเวลาบอกกล่าว ค่าจ้างและวันจ่าย เวลาทำงานปกติ กองทุนบำนาญ และข้อตกลงร่วมกับสหภาพแรงงานที่ใช้บังคับ หัวข้อเรื่องวันลา ค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน และการบอกกล่าวอาจอ้างอิงข้อตกลงร่วมได้[^11][^12]

ช่วงทดลองงานและการบอกกล่าว ช่วงทดลองงานกำหนดโดยข้อตกลงร่วม ไม่ใช่กฎระดับชาติเดียว ตารางของ ASÍ สำหรับข้อตกลงร่วมแสดงว่าไม่มีการบอกกล่าวในเดือนแรก และบอกกล่าวหนึ่งสัปดาห์ในช่วงทดลองงานสามเดือนในบางข้อตกลง จากนั้นหนึ่งเดือน ข้อตกลง SGS–SA ไม่กำหนดอะไรในสองสัปดาห์แรก 12 วันตามปฏิทินหลังจากนั้น หนึ่งเดือนหลังสามเดือน และสามเดือนหลังสามปี[^13][^14] โปรดอ่านข้อตกลงของคุณเอง

Kennitala เครดิตภาษีส่วนบุคคล และธนาคาร พลเมือง EEA/EFTA ยื่นด้วยตนเองที่ Registers Iceland ผู้พำนักนอก EEA ได้รับหมายเลขพร้อมใบอนุญาตพำนัก คุณต้องใช้สำหรับเงินเดือนและบัญชีธนาคาร[^4] ไม่มีบัตรภาษีแยกต่างหาก: คุณแจ้งนายจ้างว่าจะใช้เครดิตภาษีส่วนบุคคล (persónuafsláttur) อย่างไร ซึ่งในปี 2026 เท่ากับ ISK 72,492 ต่อเดือน (ประมาณ US$594 / JPY 93,900)[^15]

วุฒิการศึกษาจากต่างประเทศและวิชาชีพที่มีการควบคุม

ปริญญาทางวิชาการ ENIC-NARIC Iceland ประเมินวุฒิมหาวิทยาลัยจากต่างประเทศ บริการนี้ไม่มีค่าใช้จ่าย คุณส่งใบรับรองและทรานสคริปต์พร้อมคำแปลภาษาอังกฤษหรือไอซ์แลนด์ ผลการพิจารณาออกภายในไม่กี่สัปดาห์ เป็นเพียงความเห็นและไม่มีการอุทธรณ์[^16]
บุคลากรสุขภาพ ต้องมีใบอนุญาตจาก Landlæknir (กรมสุขภาพ) ยื่นเป็นภาษาไอซ์แลนด์หรืออังกฤษได้ เอกสารต้นฉบับหรือคำแปลที่รับรองส่งทางไปรษณีย์หรือนำส่งด้วยตนเอง (ไม่รับอีเมล) ผู้สมัครจาก EEA ปฏิบัติตามคำสั่ง 2005/36/EC และผู้สมัครจากนอกประเทศภาคีข้อตกลงปฏิบัติตามข้อบังคับ 483/2023 เรายืนยันไม่ได้ว่ามีการสอบภาษาไอซ์แลนด์ทั่วไป ค่าธรรมเนียม หรือระยะเวลาดำเนินการหรือไม่ โปรดสอบถาม Landlæknir[^17]
ครู ได้รับใบอนุญาตสอนเดียวสำหรับทุกระดับชั้นจากกระทรวงศึกษาธิการและเด็ก[^18]
ช่างฝีมือและงานช่าง ได้รับการรับรองโดยผู้ประเมินวิชาชีพ และใบอนุญาตออกโดยผู้ว่าการเขต (สำนักงานไอซ์แลนด์ตะวันออกดูแลทั่วประเทศ)[^19]
ภาษา ประกาศส่วนใหญ่เป็นภาษาไอซ์แลนด์ บริษัทระหว่างประเทศและรายการ EURES มักใช้ภาษาอังกฤษ ระบุระดับภาษาไอซ์แลนด์ของคุณอย่างซื่อสัตย์ และใช้ตัวกรองของ Alfreð สำหรับงานที่ไม่ต้องใช้[^3]

ค่าจ้าง: อัตราขั้นต่ำตามข้อตกลงและเงินเดือนสุทธิ

ค่าจ้างในไอซ์แลนด์ 2026: ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย ค่าจ้างเริ่มต้นตามข้อตกลงตั้งแต่ ISK 476,093 ต่อเดือน รายได้ประจำรายเดือนเฉลี่ย ISK 816,000

ไอซ์แลนด์ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย ค่าจ้างและเงื่อนไขที่ภาคีทางสังคมตกลงกันเป็นเงื่อนไขขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างทุกคนในอาชีพและพื้นที่นั้น ไม่ว่าสัญชาติหรือการเป็นสมาชิกสหภาพ และสัญญารายบุคคลที่ให้เงื่อนไขแย่กว่านั้นเป็นโมฆะ (กฎหมาย 55/1980 มาตรา 1 ตามที่ ASÍ อ้างถึง ชื่อกฎหมายคือ "lög um starfskjör launafólks og skyldutryggingu lífeyrisréttinda")[^20] ข้อตกลง SA ปี 2024 ขึ้นค่าจ้างรายเดือน 3.25% หรือ ISK 23,750 ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2024 และ 3.50% หรือ ISK 23,750 ในวันที่ 1 มกราคมของปี 2025, 2026 และ 2027[^21] อัตราค่าจ้างเพิ่มขึ้นอีก 0.06% ตั้งแต่ 1 เมษายน 2026[^22] หลังข้อพิพาทเรื่องเงินเฟ้อในเดือนตุลาคม 2026 ข้อตกลงยังมีผลอยู่ แต่มีรายงานว่าจะถูกย่นระยะเวลา เราจึงไม่ระบุวันสิ้นสุด[^23]

ข้อตกลง	กลุ่ม	อัตรารายเดือน (ISK)	ประมาณ	มีผลตั้งแต่
SA–Efling/SGS	ระดับ 4 ค่าจ้างเริ่มต้น	476,093	US$3,900 / JPY 616,500	1 มกราคม 2026
SA–Efling/SGS	ระดับ 4 หลัง 1 ปี	480,854	US$3,940 / JPY 622,700	1 มกราคม 2026
SA–Efling/SGS	ระดับ 4 หลัง 3 ปี	488,067	US$4,000 / JPY 632,000	1 มกราคม 2026
SA–Efling/SGS	ระดับ 4 หลัง 5 ปี	497,828	US$4,080 / JPY 644,700	1 มกราคม 2026
SA–Efling/SGS	ระดับ 10 ค่าจ้างเริ่มต้น	492,902	US$4,040 / JPY 638,300	1 มกราคม 2026
SA–Efling/SGS	ระดับ 24 ค่าจ้างเริ่มต้น	534,471	US$4,380 / JPY 692,100	1 มกราคม 2026
VR/LÍV (ค้าปลีก)	พนักงานขายหน้าร้าน ค่าจ้างเริ่มต้น	481,643	US$3,950 / JPY 623,700	1 มกราคม 2026

แถว SA–Efling/SGS มาจากตารางค่าจ้างที่ใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2026 ส่วนเพิ่ม 0.06% ของวันที่ 1 เมษายน 2026 บวกเข้าไปอีก ซึ่งตามการคำนวณของเราทำให้ค่าจ้างเริ่มต้นระดับ 4 เป็นประมาณ ISK 476,379[^24][^25][^22] ตัวเลข VR/LÍV มาจากคำพิพากษาของศาลแรงงานวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2026[^21] ตารางเดียวกันกำหนดโบนัสวันหยุด ISK 62,000 (ประมาณ US$508 / JPY 80,300) ในวันที่ 1 มิถุนายน 2026 และโบนัสเดือนธันวาคม ISK 114,000 (ประมาณ US$935 / JPY 147,600) สำหรับพนักงานเต็มเวลาในปี 2026[^24] แรงงานเยาวชนได้รับเป็นสัดส่วนของค่าจ้างเริ่มต้น: 89% เมื่ออายุ 17 ปี 84% เมื่ออายุ 16 71% เมื่ออายุ 15 และ 62% เมื่ออายุ 14 และ 95% เมื่ออายุ 18 ถึง 21 ในช่วงฝึกอบรม[^24]

ค่าล่วงเวลาจ่ายที่ 1.0385% ของค่าจ้างรายเดือนช่วงกลางวันต่อชั่วโมง และการทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์สำคัญที่ 1.375%[^26]

ค่าจ้างเฉลี่ย การสำรวจเบื้องต้นปี 2025 ของสำนักงานสถิติไอซ์แลนด์ (เผยแพร่ 13 พฤษภาคม 2026) ระบุรายได้ประจำรายเดือนเฉลี่ยของลูกจ้างที่ ISK 816,000 (ประมาณ US$6,690 / JPY 1.06 ล้าน) สำหรับพนักงานเต็มเวลา มัธยฐานของรายได้ประจำคือ ISK 826,000 (ประมาณ US$6,770 / JPY 1.07 ล้าน) ค่าเฉลี่ยของรายได้ประจำ ISK 913,000 (ประมาณ US$7,480 / JPY 1.18 ล้าน) และค่าเฉลี่ยของรายได้รวม ISK 1,058,000 (ประมาณ US$8,670 / JPY 1.37 ล้าน) มัธยฐานของรายได้รวมคือ ISK 1,007,000 สำหรับผู้ชาย และ ISK 902,000 สำหรับผู้หญิง การสำรวจครอบคลุมบริษัทที่มีพนักงานสิบคนขึ้นไป[^27] ค่าเฉลี่ยไม่ใช่ขั้นต่ำ

ตัวอย่างเงินเดือนสุทธิ

นี่เป็นตัวอย่างการคำนวณ ไม่ใช่ใบเสนอการจ่ายเงินเดือน ใช้เงินเดือนขั้นต้นรายเดือน ISK 500,000 (ประมาณ US$4,100 / JPY 647,500) เงินสมทบบำนาญของลูกจ้าง 4% ที่หักก่อนหักภาษี อัตราหักภาษี ณ ที่จ่ายปี 2026 ที่ 31.49% และเครดิตภาษีส่วนบุคคล ไม่รวมค่าบำรุงสหภาพเพราะเราตรวจสอบไม่ได้ และอัตราภาษีเทศบาลจริงขึ้นอยู่กับที่ที่คุณอาศัย[^28][^15]

รายการ	จำนวน (ISK)	ประมาณ
เงินเดือนขั้นต้นรายเดือน	500,000	US$4,100 / JPY 647,500
บำนาญของลูกจ้าง 4%	20,000	US$164 / JPY 25,900
รายได้ที่ต้องเสียภาษี	480,000	US$3,940 / JPY 621,600
ภาษี 31.49%	151,152	US$1,240 / JPY 195,700
เครดิตภาษีส่วนบุคคล	-72,492	US$594 / JPY 93,900
ภาษีที่หัก ณ ที่จ่าย	78,660	US$645 / JPY 101,900
เงินสุทธิหลังหักบำนาญและภาษี ณ ที่จ่าย	401,340	US$3,290 / JPY 519,700

นอกจากเงินเดือนขั้นต้น นายจ้างจ่ายเงินสมทบบำนาญ 11.5% (ISK 57,500) และค่าธรรมเนียมประกันสังคม 6.35% (ISK 31,750)[^28][^29]

ความหมายคือ: อัตราตามข้อตกลงเป็นเพดานล่าง ไม่ใช่เงินเดือนทั่วไป: ค่าจ้างเริ่มต้นระดับ 4 คือ ISK 476,093 ต่อเดือน ส่วนค่าจ้างประจำรายเดือนเฉลี่ยคือ ISK 816,000 ที่เงินเดือน ISK 500,000 เมื่อหักบำนาญ 4% และภาษี ราวสี่ในห้าส่วนเข้าบัญชีของคุณ ถามว่างานของคุณอยู่ภายใต้ข้อตกลงและระดับใดก่อนเปรียบเทียบข้อเสนอ

เศรษฐกิจไอซ์แลนด์ในตัวเลข

การเติบโตของ GDP ที่แท้จริงและอัตราเงินเฟ้อผู้บริโภคของไอซ์แลนด์ ปี 2020 ถึง 2025 (ข้อมูลธนาคารโลก)

ตัวชี้วัด	2020	2021	2022	2023	2024	2025
GDP (พันล้าน USD)	22.0	26.2	29.2	31.7	33.2	38.6
GDP ต่อหัว (USD)	60,128	70,425	76,377	82,201	85,863	98,323
การเติบโตของ GDP ที่แท้จริง (%)	-6.6	5.2	8.9	5.0	-1.3	1.3
เงินเฟ้อ (%)	2.8	4.4	8.3	8.7	5.9	4.1
ประชากร (ล้านคน)	0.37	0.37	0.38	0.39	0.39	0.39

*แหล่งที่มา: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)*[^30]

อัตราว่างงานของธนาคารโลกที่จำลองโดย ILO สำหรับปี 2025 คือ 3.6 เปอร์เซ็นต์ และ 8.7 เปอร์เซ็นต์สำหรับอายุ 15 ถึง 24 ปี ประมาณการจำนวนผู้อพยพระหว่างประเทศสะสมปี 2024 คือ 98,818 คน[^30] สถิติของไอซ์แลนด์เองให้ภาพที่เย็นลงสำหรับปี 2026: การสำรวจกำลังแรงงานของสำนักงานสถิติไอซ์แลนด์แสดงอัตราว่างงานแนวโน้ม 5.8 เปอร์เซ็นต์ในเดือนสิงหาคม 2026 (11.1 เปอร์เซ็นต์สำหรับอายุ 16 ถึง 24 ปี) ค่าเฉลี่ยรายปี 2025 คือ 4.3 เปอร์เซ็นต์ Vinnumálastofnun นับอัตราว่างงานที่ขึ้นทะเบียน 4.0 เปอร์เซ็นต์ในเดือนกันยายน 2026 ราคาผู้บริโภคเพิ่มขึ้น 5.9 เปอร์เซ็นต์ในรอบปีถึงเดือนกันยายน 2026 และอัตราดอกเบี้ยนโยบายของธนาคารกลางอยู่ที่ 8.00 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่ 7 ตุลาคม 2026[^31][^32][^33] ตัวเลขต่างกันเพราะใช้นิยาม ช่วงอายุ และปีที่ต่างกัน

ความหมายคือ: เศรษฐกิจขนาดเล็กที่ร่ำรวย ซึ่งอัตราว่างงานสูงกว่าเมื่อปีก่อน (อัตราว่างงานที่ขึ้นทะเบียนเดือนกันยายน 2025 อยู่ที่ 3.5 เปอร์เซ็นต์)[^32] และเงินเฟ้อยังใกล้ 6 เปอร์เซ็นต์ นายจ้างยังคงจ้างงาน แต่ควรเตรียมรับการแข่งขัน และเปรียบเทียบข้อเสนอในแง่ค่าจริง

ใบอนุญาตทำงานและกฎสำหรับแรงงานต่างชาติ

สิทธิ์การทำงานในไอซ์แลนด์: พลเมือง EEA/EFTA ไม่ต้องมีใบอนุญาต แรงงานนอก EEA ต้องมีใบอนุญาตที่นายจ้างยื่นและ Útlendingastofnun เป็นผู้ออก ค่าธรรมเนียม ISK 80,000 Working Holiday สำหรับชาวญี่ปุ่นอายุ 18 ถึง 26 ปี

พลเมืองนอร์ดิกและ EU/EEA/EFTA พลเมืองของรัฐ EEA และ EFTA ซึ่งรวมถึงประเทศนอร์ดิก โปแลนด์ และลิทัวเนีย ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน อาศัยและทำงานได้ทั้งแบบลงทะเบียนและไม่ลงทะเบียน ลงทะเบียนได้ตั้งแต่สามเดือน และการลงทะเบียนกับ Registers Iceland เป็นข้อบังคับหากอยู่ตั้งแต่หกเดือนขึ้นไป สำหรับงานที่น้อยกว่าหกเดือน พลเมือง EEA ได้รับรหัสระบบ (kennitala-kerfi) ผ่าน Skatturinn[^34] แบบฟอร์มสมัคร EURES ระบุว่ามีเพียงพลเมือง EEA เท่านั้นที่สมัครผ่านช่องทางนี้ได้[^35]

ผู้ถือสัญชาตินอก EEA ต้องมีใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มงาน กฎหมาย 79/2026 ซึ่งลงนามเมื่อ 30 มิถุนายน 2026 และมีผลตั้งแต่ 8 กรกฎาคม 2026 ตามที่ทางการแจ้ง ย้ายการออกใบอนุญาตทำงานชั่วคราวจาก Vinnumálastofnun ไปยัง Útlendingastofnun (กรมตรวจคนเข้าเมือง) กฎหมายนี้แก้ไขกฎหมาย 80/2016 และกฎหมาย 97/2002 และคำขอที่ค้างอยู่ถูกโอนไปยัง Útlendingastofnun ประเภทใบอนุญาตเองยังคงอิงกฎหมาย 97/2002[^36][^37] นายจ้างเป็นผู้ยื่น คุณห้ามเริ่มงานก่อนได้รับใบอนุญาต และใบอนุญาตผูกคุณไว้กับนายจ้างรายเดียว การเริ่มงานก่อนอาจนำไปสู่ค่าปรับหรือจำคุกสูงสุดสองปี งานระยะสั้น 90 วันหรือน้อยกว่าอาจได้รับการยกเว้นหากนายจ้างแจ้ง Vinnumálastofnun ล่วงหน้า[^38]

ใบอนุญาตผู้เชี่ยวชาญ (กฎหมาย 97/2002 มาตรา 8) สำหรับงานที่ต้องการการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย อาชีวะ ศิลปะ หรือเทคนิคที่ได้รับการรับรอง นายจ้างต้องขอให้ Vinnumálastofnun ช่วยหาบุคลากรในไอซ์แลนด์และพื้นที่ EEA/EFTA ก่อน โดยปกติออกให้หนึ่งปี และสูงสุดสี่ปีต่อครั้ง หน้าดังกล่าวไม่ระบุข้อกำหนดเรื่องเงินเดือน หลังตกงาน ใบอนุญาตพำนัก 12 เดือนช่วยให้คุณหางานได้[^39]
ใบอนุญาตกรณีขาดแคลน (มาตรา 9) ออกให้เฉพาะกรณียกเว้น ใบอนุญาตแรกมีผลสูงสุดหนึ่งปี และรวมสูงสุดสองปี ผูกกับนายจ้างรายเดียว พร้อมใบอนุญาตพำนักหกเดือนหลังตกงาน[^40]
ค่าธรรมเนียมและระยะเวลารอ ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตพำนักตามการทำงาน ทั้งครั้งแรกหรือต่ออายุ คือ ISK 80,000 (ประมาณ US$656 / JPY 103,600) และค่าธรรมเนียมบริการเร่งด่วนถูกยกเลิกแล้ว เมื่อ 7 ตุลาคม 2026 Útlendingastofnun ระบุว่าใบอนุญาตครั้งแรกใช้เวลาเฉลี่ยสองเดือนในปี 2026 แต่กำลังดำเนินการคำขอที่ได้รับเมื่อเดือนมิถุนายน จึงควรวางแผนไว้หลายเดือน[^41][^42][^43]

พลเมืองสหราชอาณาจักร เราไม่พบหน้าทางการในแหล่งข้อมูลของเราที่อธิบายเส้นทางสำหรับพลเมืองสหราชอาณาจักร โปรดสอบถาม Útlendingastofnun ว่าใบอนุญาตใดใช้กับคุณ สหราชอาณาจักรเป็นหนึ่งในประเทศพันธมิตรบนหน้า working holiday ของ island.is โดยมีเกณฑ์อายุ 18 ถึง 30 ปี[^44]

นักศึกษาและบัณฑิต ผู้ถือใบอนุญาตพำนักเพื่อศึกษาทำงานได้สูงสุด 60% ของตำแหน่งเต็มเวลาโดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานแยกต่างหากตามการเปลี่ยนแปลงเดือนกรกฎาคม 2026[^37] วุฒิการศึกษาอาจต้องได้รับการรับรอง (ดูข้างต้น)

ชาวยูเครน Hagstofa นับพลเมืองยูเครนที่พำนักอยู่ 4,636 คน ณ 1 มกราคม 2026 นั่นเป็นจำนวนพลเมือง ไม่ใช่จำนวนผู้อยู่ภายใต้การคุ้มครอง[^31] เราไม่ได้ตรวจสอบสิทธิ์การทำงานของผู้อยู่ภายใต้การคุ้มครองร่วม โปรดสอบถาม Útlendingastofnun หรือ Vinnumálastofnun

ผู้ทำงานทางไกล วีซ่าระยะยาวสำหรับผู้ทำงานทางไกลอนุญาตให้พำนักได้สูงสุด 180 วันหากยื่นก่อนเดินทางมาถึง หรือ 90 วันหากยื่นจากภายในเขตเชงเกน ห้ามทำงานให้ลูกค้าไอซ์แลนด์หรือในตลาดแรงงานภายในประเทศ อนุญาตหนึ่งครั้งต่อ 12 เดือน และต้องมีหนังสือยืนยันจากนายจ้างหรือหลักฐานการประกอบอาชีพอิสระจริง ข้อมูลนี้มาจากข้อความตัดตอนในการค้นหาของข้อบังคับ (น่าจะถูกต้อง) เรายืนยันเกณฑ์รายได้ใด ๆ ไม่ได้ โปรดสอบถามข้อกำหนดล่าสุดจาก Útlendingastofnun[^45]

พลเมืองญี่ปุ่น

ญี่ปุ่นอยู่ในรายชื่อประเทศที่ได้รับยกเว้นวีซ่าเชงเกน พลเมืองญี่ปุ่นจึงเข้าเยี่ยมชมได้สูงสุด 90 วันในรอบ 180 วันใด ๆ[^46] โครงการ working holiday ญี่ปุ่น-ไอซ์แลนด์เริ่มเมื่อ 1 กันยายน 2018 และกระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่นระบุโควตารายปี 30 คน[^47] สำหรับผู้สมัครชาวญี่ปุ่น หน้า island.is ระบุว่า: อายุ 18 ถึง 26 ปี ณ วันที่ยื่น ใบอนุญาตสูงสุดหนึ่งปีที่ต่ออายุไม่ได้ ไม่มีค่าธรรมเนียม ยื่นเป็นกระดาษเท่านั้น (ฐานทางกฎหมายคือกฎหมาย 80/2016 มาตรา 66) และสิทธิ์ทำงานโดยไม่จำกัด คุณต้องอาศัยอยู่ในญี่ปุ่น ต้องไม่เคยถือใบอนุญาต working holiday ของไอซ์แลนด์ และต้องไม่มีเจตนาตั้งถิ่นฐาน คุณต้องมีเงินทุน ISK 259,951 ต่อเดือนเป็นเวลาสามเดือน (ประมาณ US$2,130 / JPY 336,600 ไม่รับเงินสด) และประกันสุขภาพที่มีผลอย่างน้อยสามเดือนโดยวงเงินคุ้มครองขั้นต่ำ ISK 2,000,000 (ประมาณ US$16,400 / JPY 2.59 ล้าน) อีกหน้าหนึ่งของ island.is ระบุ 18 ถึง 30 ปีสำหรับทุกประเทศพันธมิตร ดังนั้นโปรดตรวจสอบกับ Útlendingastofnun ก่อนยื่น ใบอนุญาต working holiday ใช้เวลาดำเนินการเฉลี่ยห้าเดือนในปี 2026[^48][^49][^44][^43]

การสำรวจของกระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่นนับพลเมืองญี่ปุ่นในไอซ์แลนด์ได้ 191 คน ณ 1 ตุลาคม 2025 (ผู้พำนักระยะยาว 98 คนและผู้พำนักถาวร 93 คน) ขณะที่ Hagstofa ลงทะเบียนพลเมืองญี่ปุ่น 99 คน ณ 1 มกราคม 2026 ทั้งสองตัวเลขใช้นิยามต่างกัน[^50][^31]

ญี่ปุ่นและไอซ์แลนด์ไม่มีข้อตกลงประกันสังคม: ญี่ปุ่นมี 24 ข้อตกลงที่มีผลบังคับใช้ และไอซ์แลนด์ไม่อยู่ในนั้น (หน้าสถานะอัปเดต 2 มีนาคม 2026) อนุสัญญาภาษีญี่ปุ่น-ไอซ์แลนด์ลงนามเมื่อมกราคม 2018 มีผลบังคับใช้เมื่อ 31 ตุลาคม 2018 และใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2019[^51][^52]

แรงงานต่างชาติในตัวเลข

ตัวชี้วัด	ค่า
ประชากร 1 มกราคม 2026	394,324[^31]
พลเมืองต่างชาติ	70,555 หรือ 17.9% ของผู้พำนัก[^31]
ผู้อพยพ (เกิดในต่างประเทศ)	77,226 หรือ 19.6% ของผู้พำนัก[^31]
ผู้อพยพในหมู่ผู้มีงานทำตามทะเบียน สิงหาคม 2026	59,457 จาก 235,156 หรือ 25.3%[^31]
ผู้พำนักสัญชาติโปแลนด์	23,329[^31]
ผู้พำนักสัญชาติลิทัวเนีย	4,725[^31]
ผู้พำนักสัญชาติยูเครน	4,636[^31]
ผู้พำนักสัญชาติโรมาเนีย	3,972[^31]
ผู้พำนักสัญชาติลัตเวีย	2,535[^31]

นี่เป็นจำนวนผู้พำนักตามสัญชาติ ไม่ใช่จำนวนแรงงานตามสัญชาติ เราไม่พบตารางทางการของผู้มีงานทำตามสัญชาติ แถวการจ้างงานนับผู้ที่เกิดในต่างประเทศ ซึ่งเป็นนิยามต่างจากสัญชาติ

กฎหมายแรงงาน: ชั่วโมงทำงาน วันลา การบอกกล่าว และการเลิกจ้าง

เราเปิดตัวบทกฎหมายของ Alþingi ไม่ได้ ดังนั้นเลขมาตราด้านล่างมาจากแหล่งที่อ้างอิงกฎหมาย ได้แก่ ASÍ, SA และ island.is โปรดยืนยันกับสหภาพแรงงานของคุณ

หัวข้อ	กฎ	แหล่งที่มาหรือกฎหมาย
เวลาทำงาน	กฎหมาย 88/1971 เป็นกฎหมายสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง ข้อตกลงกำหนด 8 ชั่วโมงต่อวันและ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์รวมช่วงพักที่ได้รับค่าจ้าง โดยเวลาทำงานจริง 37h05 ภายใต้ข้อตกลง SGS/Efling, 35h30 ในงานสำนักงาน และ 36 ชั่วโมงสำหรับช่างฝีมือ อย่าสมมติว่ามีตัวเลขระดับชาติเพียงตัวเดียว[^53][^54]	กฎหมาย 88/1971 ข้อตกลง
ล่วงเวลา	1.0385% ของค่าจ้างรายเดือนต่อชั่วโมง เริ่มหลัง 8 ชั่วโมงต่อวันสำหรับคนงาน และหลังครบชั่วโมงรายเดือนสำหรับพนักงานค้าปลีกและสำนักงาน[^55]	ข้อตกลง SA–ASÍ
การพัก	พักต่อเนื่อง 11 ชั่วโมงต่อ 24 ชั่วโมง ไม่เกิน 48 ชั่วโมงทำงานจริงต่อสัปดาห์โดยเฉลี่ย โดยมีช่วงอ้างอิงหกเดือนตาม SA[^56]	กฎหมาย 46/1980 ข้อตกลง
วันลาพักร้อนประจำปี	24 วันทำการ (สองวันต่อเดือนที่ทำงาน) ข้อตกลงเพิ่มวันตามอายุงานหรืออายุ วันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันเสาร์ห้าวันแรกไม่นับ[^57]	กฎหมาย 30/1987 มาตรา 3
ค่าจ้างวันลาพักร้อน	อย่างน้อย 10.17% ของค่าจ้างรวม[^58]	กฎหมาย 30/1987 มาตรา 7
ค่าจ้างลาป่วย	สองวันหลังหนึ่งเดือน 6 วันหลังสามเดือน 12 วันหลังหกเดือน และหนึ่งเดือนหลังหนึ่งปีตามตาราง SGS–SA และมากขึ้นตามอายุงาน นายจ้างจ่าย 1% ของค่าจ้างเข้ากองทุนเจ็บป่วยของสหภาพ[^59]	กฎหมาย 19/1979 ข้อตกลง
การบอกกล่าว	หนึ่งเดือนหลังหนึ่งปีในสายงาน สองเดือนหลังสามปีกับนายจ้างรายเดียวกัน สามเดือนหลังห้าปี ระยะเวลาที่สั้นกว่านี้ในสัญญาเป็นโมฆะ[^14]	กฎหมาย 19/1979 มาตรา 1 และ 10
การเลิกจ้างหมู่	เกิน 30 วัน: อย่างน้อย 10 คนในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 20 และน้อยกว่า 100 คน 10% ในบริษัทที่มีพนักงาน 100 ถึง 299 คน และอย่างน้อย 30 คนในบริษัทที่มีพนักงาน 300 คนขึ้นไป ต้องปรึกษาตัวแทนสหภาพและแจ้ง Vinnumálastofnun[^60]	กฎหมาย 63/2000

เราไม่พบค่าชดเชยเลิกจ้างตามกฎหมายทั่วไปในแหล่งข้อมูลที่อ่าน แต่เรายังไม่ได้ตรวจสอบข้อนี้ และไม่ได้ตรวจสอบเหตุเลิกจ้างตามกฎหมาย โปรดสอบถามสหภาพของคุณก่อนพึ่งพาทั้งสองประเด็น

วันหยุดนักขัตฤกษ์ 2026

วันที่เป็นไปตามกฎในกฎหมาย 88/1971 มาตรา 6 และกฎหมาย 32/1997 มาตรา 2 ตามที่ ASÍ อธิบาย และวันในสัปดาห์คำนวณจากกฎเหล่านั้น[^61]

วันหยุด	วันที่ในปี 2026
วันขึ้นปีใหม่	วันพฤหัสบดีที่ 1 มกราคม
วันพฤหัสบดีศักดิ์สิทธิ์	วันพฤหัสบดีที่ 2 เมษายน
วันศุกร์ประเสริฐ	วันศุกร์ที่ 3 เมษายน
วันอาทิตย์อีสเตอร์	วันอาทิตย์ที่ 5 เมษายน
วันจันทร์อีสเตอร์	วันจันทร์ที่ 6 เมษายน
วันแรกของฤดูร้อน	วันพฤหัสบดีที่ 23 เมษายน
วันแรงงาน	วันศุกร์ที่ 1 พฤษภาคม
วันสมโภชพระเยซูเสด็จขึ้นสวรรค์ (Ascension Day)	วันพฤหัสบดีที่ 14 พฤษภาคม
วันอาทิตย์เพนเทคอสต์	วันอาทิตย์ที่ 24 พฤษภาคม
วันจันทร์เพนเทคอสต์	วันจันทร์ที่ 25 พฤษภาคม
วันชาติ	วันพุธที่ 17 มิถุนายน
วันการค้า	วันจันทร์ที่ 3 สิงหาคม
วันคริสต์มาสอีฟ	วันพฤหัสบดีที่ 24 ธันวาคม (หยุดตั้งแต่ 13:00 วันหยุดทางศาสนาตั้งแต่ 18:00)
วันคริสต์มาส	วันศุกร์ที่ 25 ธันวาคม
วันบ็อกซิ่งเดย์	วันเสาร์ที่ 26 ธันวาคม
วันสิ้นปี	วันพฤหัสบดีที่ 31 ธันวาคม (หยุดตั้งแต่ 13:00)

วันบ็อกซิ่งเดย์ตรงกับวันเสาร์ จึงไม่ได้หยุดชดเชยในวันธรรมดา โปรดสอบถามว่าการหยุดช่วงบ่ายวันที่ 24 และ 31 ธันวาคมได้รับค่าจ้างตามข้อตกลงของคุณหรือไม่

ความหมายคือ: คาดว่าจะมีสัปดาห์ทำงานตามสัญญา 40 ชั่วโมง ค่าล่วงเวลาประมาณ 1% ของค่าจ้างรายเดือนต่อชั่วโมง ลาพักร้อน 24 วันบวกส่วนเพิ่มตามข้อตกลง และการบอกกล่าวที่เริ่มที่หนึ่งเดือนหลังทำงานครบหนึ่งปี ในปีแรกของคุณ ข้อตกลง ไม่ใช่กฎหมาย เป็นผู้กำหนดการบอกกล่าว

ประกันสังคม: สิ่งที่คุณจ่ายและสิ่งที่คุณได้รับ

ไอซ์แลนด์ 2026: ค่าธรรมเนียมประกันสังคม 6.35% บำนาญ 15.5% เงินช่วยเหลือการว่างงานขั้นพื้นฐาน ISK 383,870 ลาเลี้ยงบุตร 80% ของค่าจ้างสูงสุด ISK 900,000

รายการ	กฎปี 2026
ค่าธรรมเนียมประกันสังคม (tryggingagjald)	6.35% ของค่าจ้าง นายจ้างเป็นผู้จ่าย ไม่หักจากเงินเดือนของคุณ ลูกเรือเรือประมงมีส่วนเพิ่ม 0.65% รวม 7.00%[^28]
บำนาญภาคบังคับ	อย่างน้อย 15.5% ของค่าจ้าง: 4% จากลูกจ้างและ 11.5% จากนายจ้างตามข้อตกลง 4% ของคุณถูกหักก่อนหักภาษี หากคุณเพิ่มเงินออมสมัครใจ 2% นายจ้างสมทบ 2%[^29]
การคืนบำนาญสำหรับผู้ที่ออกจากประเทศ	กฎหมาย 129/1997 มาตรา 19(4): กองทุนอาจคืนเงินสมทบให้ชาวต่างชาติที่ออกจากไอซ์แลนด์ หากกฎของกองทุนอนุญาตและไม่มีข้อตกลงระหว่างประเทศห้ามไว้ พลเมือง EEA ไม่สามารถขอคืนได้[^62]
เงินช่วยเหลือการว่างงาน	เงินช่วยเหลือขั้นพื้นฐาน ISK 383,870 ต่อเดือน (ประมาณ US$3,150 / JPY 497,100) เมื่อมีสิทธิ์ 100% เงินช่วยเหลือที่อิงรายได้ 70% ของค่าจ้างเฉลี่ย สูงสุด ISK 605,159 ต่อเดือน (ประมาณ US$4,960 / JPY 783,700) เป็นเวลา 3 เดือนหลังจาก 2 สัปดาห์แรกของเงินช่วยเหลือขั้นพื้นฐาน[^63]
ค่าจ้างลาป่วย	ค่าจ้างลาป่วยจากนายจ้างตามกฎหมาย 19/1979 และข้อตกลง (ดูตารางกฎหมายแรงงาน)
ลาเลี้ยงบุตร	หกเดือนต่อผู้ปกครองหนึ่งคน โอนได้สูงสุดหกสัปดาห์ 80% ของค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุด ISK 900,000 ต่อเดือน (ประมาณ US$7,380 / JPY 1.17 ล้าน) สำหรับการลาตั้งแต่ 1 มกราคม 2026[^64]
เงินบำนาญของรัฐ	สิทธิ์เต็มต้องพำนัก 40 ปีระหว่างอายุ 16 ถึง 67 การพำนักน้อยกว่านั้นให้บำนาญตามสัดส่วน[^65]
ประกันสุขภาพ	ผู้ย้ายมาจากนอก EEA รอสามเดือนหลังลงทะเบียนการพำนักโดยชอบด้วยกฎหมาย (กฎหมายผ่านเมื่อ 1 มิถุนายน 2026 ส่วนใหญ่มีผล 1 สิงหาคม 2026) ผู้ย้ายมาจาก EEA ที่มีประกันในระบบสาธารณะของต่างประเทศจะมีประกันเมื่อประเทศก่อนหน้ายืนยัน[^66]
ญี่ปุ่น	ไม่มีข้อตกลงประกันสังคมญี่ปุ่น-ไอซ์แลนด์[^51]

เงื่อนไขเงินช่วยเหลือการว่างงาน ไอซ์แลนด์มีเงินช่วยเหลือการว่างงาน (กฎหมาย 54/2006) สำหรับอายุ 18 ถึง 70 ปีที่เคยทำงานในไอซ์แลนด์ สามารถทำงานได้ และมีภูมิลำเนาโดยชอบด้วยกฎหมายในไอซ์แลนด์ ตั้งแต่ 1 กันยายน 2026 ระยะเวลาที่มีสิทธิ์ขั้นต่ำคือเจ็ดเดือนที่เวลาทำงาน 25% ขึ้นไป (เดิมคือสามเดือน) สำหรับการเรียกร้องตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2026 ระยะเวลารับเงินช่วยเหลือสูงสุดคือ 24 เดือน (ผู้ที่เรียกร้องอยู่แล้วคงไว้ 30 เดือน) แรงงาน EEA ที่เพิ่งมาถึงใช้ใบรับรอง U1 เพื่อเพิ่มช่วงเวลาประกันได้[^67][^68][^69]
ลาเลี้ยงบุตร คุณต้องทำงานต่อเนื่องในไอซ์แลนด์หกเดือน (อย่างน้อย 25% ในแต่ละเดือน งานในรัฐ EEA อื่นอาจนับได้) การจ่ายขั้นต่ำคือ ISK 275,688 ต่อเดือน (ประมาณ US$2,260 / JPY 357,000) สำหรับงาน 50% ถึง 100%[^64]
การคืนบำนาญ กฎข้างต้นอนุญาตให้กองทุนคืนเงินสมทบให้แรงงานนอก EEA ที่ออกจากประเทศ ตามกฎของกองทุนเอง ไม่จำกัดเฉพาะ 4% ของลูกจ้าง โปรดสอบถามกองทุนก่อนออกเดินทาง[^62]

ความหมายคือ: 4% ของเงินเดือนขั้นต้นของคุณเข้ากองทุนบำนาญ และนายจ้างจ่าย 11.5% เพิ่มให้ ขณะที่ค่าธรรมเนียม 6.35% เป็นต้นทุนของนายจ้าง เนื่องจากกฎการว่างงานเปลี่ยนในเดือนกรกฎาคมและกันยายน 2026 โปรดตรวจสอบหน้า Vinnumálastofnun ก่อนวางแผนโดยอิงกฎเหล่านี้

ภาษีสำหรับลูกจ้าง

ไอซ์แลนด์หักภาษีเงินได้รายเดือนเป็นสามช่วง อัตราด้านล่างเป็นอัตราหัก ณ ที่จ่ายปี 2026 และรวมภาษีเทศบาลเฉลี่ย (útsvar) 14.94% ที่ใช้ในการหัก ณ ที่จ่าย:[^28]

รายได้รายเดือน (ISK)	อัตราหัก ณ ที่จ่าย	ในจำนวนนี้เป็นภาษีของรัฐ
0 ถึง 498,122 (ประมาณ US$4,080 / JPY 645,100)	31.49%	16.55%
498,123 ถึง 1,398,450 (ประมาณ US$11,500 / JPY 1.81 ล้าน)	37.99%	23.05%
เกิน 1,398,450	46.29%	31.35%

เครดิตภาษีส่วนบุคคล ISK 72,492 ต่อเดือนในปี 2026 (ISK 869,898 ต่อปี) ใช้ผ่านนายจ้าง เครดิตที่ไม่ได้ใช้สะสมภายในปีแต่ไม่ยกไปปีถัดไป[^15]
Útsvar และภาษีท้องถิ่นของญี่ปุ่น Útsvar คือภาษีเงินได้เทศบาล และเป็นสิ่งที่ใกล้เคียงที่สุดกับภาษีท้องถิ่นของญี่ปุ่น (住民税, juminzei) ต่างจาก juminzei ตรงที่ไม่ใช่ใบแจ้งหนี้แยกต่างหาก: หักพร้อมกับภาษีเงินได้ของรัฐในการหักรายเดือนเดียวกัน และอัตราเทศบาลที่แท้จริงจะสรุปในการประเมินประจำปี โดยส่วนต่างจะชำระหรือคืน อัตราสูงสุดตามกฎหมายในปี 2026 คือ 14.97% (น่าจะถูกต้อง) ระบบหัก ณ ที่จ่ายใช้ค่าเฉลี่ย 14.94% และเรายังไม่ได้ตรวจสอบอัตราต่ำสุด[^28][^70][^71]
รายได้จากทุน เก็บภาษี 22% โดยได้รับยกเว้น ISK 300,000 ต่อคนสำหรับดอกเบี้ยและรายได้จากหุ้นจดทะเบียน[^72]
ถิ่นที่อยู่ทางภาษี คุณเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีหากมีภูมิลำเนาในไอซ์แลนด์หรืออยู่เกิน 183 วันในช่วง 12 เดือนใด ๆ[^73]
การบรรเทาภาษีสำหรับผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ ตั้งแต่ 1 มกราคม 2017 ยกเว้น 25% ของค่าจ้างจากภาษีได้ในสามปีแรกของการจ้างงาน ต้องยื่นคำขอ และเงื่อนไขรวมถึงไม่เคยพำนักในไอซ์แลนด์ใน 60 เดือนก่อนหน้า ความเชี่ยวชาญที่หายาก และนายจ้างไอซ์แลนด์[^74]
ภาษีมูลค่าเพิ่ม สองอัตรา: 24% อัตรามาตรฐาน และ 11% อัตราลด ซึ่งครอบคลุมอาหาร มื้ออาหารในร้านอาหาร ห้องพักโรงแรม และหนังสือ[^75][^76]
ปี 2027 ร่างงบประมาณที่เสนอเมื่อ 7 กันยายน 2026 มีรายงานว่าเสนอปรับดัชนีช่วงรายได้และเครดิตสำหรับปี 2027 นี่เป็นข้อเสนอ ซึ่งรายงานโดยบทสรุปทุติยภูมิเท่านั้น และเราไม่พบตัวเลขทางการปี 2027 จึงอย่าวางแผนโดยอิงตัวเลขใด

ความหมายคือ: เปรียบเทียบข้อเสนอจากเงินเดือนสุทธิ ISK 498,122 แรกต่อเดือนถูกหักที่ 31.49% หักลบด้วยเครดิตส่วนบุคคล อัตราสูงสุด 46.29% ใช้กับส่วนที่เกิน ISK 1,398,450 ต่อเดือน tryggingagjald ของนายจ้างไม่เคยถูกหักจากคุณ

แหล่งหางาน บริษัทจัดหางาน และการหลอกลวงเรื่องงาน

เว็บไซต์หางาน Alfreð แสดงงานประมาณ 522 ตำแหน่ง ณ วันที่ 21 ตุลาคม 2026 Starfatorg แสดงตำแหน่งว่างของรัฐ 137 ตำแหน่ง และรายการของ Vinnumálastofnun บน island.is มีตำแหน่งว่าง EURES[^3][^7][^77] การเปรียบเทียบฉบับเต็มอยู่ในคู่มือเว็บไซต์หางานไอซ์แลนด์ของเรา
บริษัทจัดหางานและเว็บไซต์เฉพาะทาง Hagvangur และ Intellecta เป็นบริษัทสรรหาบุคลากร ส่วน Tvinna และ Icejob เป็นเว็บไซต์เฉพาะทางและเว็บรวบรวมประกาศ ทั้งหมดโหลดได้เมื่อ 21 ตุลาคม 2026
บริษัทจัดหางานชั่วคราว ตามกฎหมาย 139/2005 (lög um starfsmannaleigur) บริษัทต้องขึ้นทะเบียนกับ Vinnumálastofnun ห้ามเก็บค่าธรรมเนียมจากลูกจ้างของตน และต้องจ่ายค่าจ้างเท่าที่ลูกจ้างจะได้รับหากทำงานตรงกับบริษัทผู้ใช้แรงงาน[^78]
การหลอกลวง เราไม่พบประกาศเตือนการฉ้อโกงอย่างเป็นทางการในปัจจุบันของไอซ์แลนด์ ประกาศของตำรวจเพียงฉบับเดียวบน island.is ลงวันที่ปี 2006 และเกี่ยวกับข้อเสนองานปลอมทางอีเมลที่ใช้โอนเงินผ่านบัญชีม้า[^79] ประเด็นด้านล่างเป็นคำแนะนำจากบรรณาธิการ อย่าจ่ายเงินเพื่อให้ได้งาน การสัมภาษณ์ หรือใบอนุญาต: นายจ้างเป็นผู้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้ถือสัญชาตินอก EEA[^38] อย่าให้ยืมบัญชีธนาคารของคุณหรือโอนเงินแทนผู้อื่น อย่าส่งสำเนาหนังสือเดินทางหรือ kennitala ของคุณก่อนตรวจสอบชื่อนิติบุคคลของนายจ้างและหน้าสมัครงานของนายจ้าง การค้ามนุษย์เป็นความผิดตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 227 a ตามเอกสารของ Althingi ที่เราโหลดไม่ได้ หากคุณถูกกดดันหรือถูกหลอกเรื่องงาน ให้ติดต่อตำรวจหรือสหภาพแรงงานของคุณ[^80]

ตรวจสอบครั้งสุดท้ายก่อนสมัคร

[ ] เรซูเม่ยาวหนึ่งถึงสองหน้า เป็นภาษาไอซ์แลนด์หรืออังกฤษตามภาษาของประกาศ เรียงงานล่าสุดไว้ก่อน
[ ] ไม่มี kennitala ในเรซูเม่หรือจดหมายสมัครงาน
[ ] มีหนึ่งบรรทัดเรื่องสิทธิ์การทำงาน หากฉันต้องมีใบอนุญาต
[ ] kynningarbréf ยาวหนึ่งหน้าและตอบโจทย์ของประกาศ
[ ] ฉันรู้ว่าข้อตกลงร่วมและระดับใดครอบคลุมงานนี้ และข้อเสนอเท่ากับหรือสูงกว่าตารางปี 2026 (เช่น ISK 476,093 สำหรับค่าจ้างเริ่มต้นระดับ 4)
[ ] หากฉันต้องมีใบอนุญาตนอก EEA นายจ้างได้ยื่นแล้ว และฉันจะไม่เริ่มงานก่อนได้รับใบอนุญาต
[ ] ฉันจะได้รับสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรหรือหนังสือยืนยันเงื่อนไขภายในสองเดือนหลังเริ่มงาน และฉันรู้เงื่อนไขการบอกกล่าว
[ ] ฉันแจ้งนายจ้างแล้วว่าจะใช้เครดิตภาษีส่วนบุคคลอย่างไร และรู้ว่า 4% ของเงินเดือนไปเข้ากองทุนบำนาญ
[ ] ไม่มีใครเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากฉัน และบริษัทจัดหางานใดก็ตามอยู่ในทะเบียนของ Vinnumálastofnun

คำถามที่พบบ่อย

รูปแบบเรซูเม่มาตรฐานของไอซ์แลนด์คืออะไร

ไม่มีแม่แบบตามกฎหมาย ค่าเริ่มต้นที่ปลอดภัยคือเรซูเม่ที่ชัดเจนยาวหนึ่งถึงสองหน้า เรียงตามลำดับเวลาจากล่าสุด เป็นภาษาไอซ์แลนด์หรืออังกฤษตามภาษาของประกาศ โดยไม่มี kennitala ของคุณ ตามที่ VR ระบุ การติดรูปถ่ายเป็นธรรมเนียมที่นิยม

เรซูเม่ไอซ์แลนด์ควรมีรูปถ่ายหรือไม่

เป็นธรรมเนียม แต่ไม่มีกฎหมายบังคับหรือห้าม ให้ทำตามประกาศและบรรทัดฐานของสายงานของคุณ และไม่ใส่สถานภาพสมรสและบุตรในเรซูเม่

ฉันต้องให้ kennitala ตอนสมัครหรือไม่

ไม่ต้อง ไม่ต้องใส่ในเรซูเม่และจดหมายสมัครงาน คุณต้องใช้เมื่อได้รับการจ้างแล้ว สำหรับเงินเดือน ภาษี และบัญชีธนาคาร: พลเมือง EEA/EFTA ยื่นที่ Registers Iceland และผู้พำนักนอก EEA ได้รับพร้อมใบอนุญาตพำนัก

ไอซ์แลนด์มีค่าแรงขั้นต่ำหรือไม่

ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย ข้อตกลงร่วมผูกพันนายจ้างทุกรายในสายงานนั้น ในตาราง SA–Efling/SGS ที่มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2026 ค่าจ้างเริ่มต้นระดับ 4 คือ ISK 476,093 ต่อเดือน (ประมาณ US$3,900 / JPY 616,500) และค่าจ้างเริ่มต้นระดับ 24 คือ ISK 534,471 (ประมาณ US$4,380 / JPY 692,100)

ฉันต้องได้รับสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อใด

สำหรับงานที่เกินหนึ่งเดือนและเกินแปดชั่วโมงต่อสัปดาห์ สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรหรือหนังสือยืนยันเงื่อนไขจากนายจ้างต้องได้รับภายในสองเดือนหลังคุณเริ่มงานอย่างช้าที่สุด

ฉันต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่

พลเมือง EEA และ EFTA ไม่ต้อง ผู้ถือสัญชาตินอก EEA ต้องมีใบอนุญาตก่อนเริ่มงาน โดยนายจ้างเป็นผู้ยื่น ตั้งแต่ 8 กรกฎาคม 2026 Útlendingastofnun เป็นผู้ออกใบอนุญาตทำงานชั่วคราว ค่าธรรมเนียม ISK 80,000 (ประมาณ US$656 / JPY 103,600) และควรวางแผนไว้หลายเดือน

พลเมืองญี่ปุ่นทำงานในไอซ์แลนด์ด้วย Working Holiday ได้หรือไม่

ได้ หน้า island.is สำหรับผู้สมัครชาวญี่ปุ่นระบุว่า อายุ 18 ถึง 26 ปี ณ วันที่ยื่น ใบอนุญาตสูงสุดหนึ่งปีโดยต่ออายุไม่ได้ ไม่มีค่าธรรมเนียม ยื่นเป็นกระดาษ และสิทธิ์ทำงานโดยไม่จำกัด อีกหน้าหนึ่งของ island.is ระบุ 18 ถึง 30 ปีสำหรับประเทศพันธมิตร ดังนั้นโปรดยืนยันกับ Útlendingastofnun ก่อนยื่น

ฉันจะต้องเสียภาษีเงินได้เท่าใด

ในปี 2026 อัตราหัก ณ ที่จ่ายคือ 31.49% สำหรับรายได้รายเดือนไม่เกิน ISK 498,122, 37.99% ถึง ISK 1,398,450 และ 46.29% สำหรับส่วนที่เกิน รวมภาษีเทศบาลเฉลี่ย 14.94% หักลบด้วยเครดิตส่วนบุคคล ISK 72,492 ต่อเดือน ที่เงินเดือนขั้นต้น ISK 500,000 พร้อมบำนาญ 4% ภาษีที่หัก ณ ที่จ่ายประมาณ ISK 78,660 และเงินสุทธิประมาณ ISK 401,340

ไอซ์แลนด์มีเงินช่วยเหลือการว่างงานหรือไม่

มี เงินช่วยเหลือขั้นพื้นฐานคือ ISK 383,870 ต่อเดือนเมื่อมีสิทธิ์เต็ม พร้อมเงินช่วยเหลือที่อิงรายได้ 70% ของค่าจ้างเฉลี่ย สูงสุด ISK 605,159 เป็นเวลาสามเดือนหลังสองสัปดาห์แรก ตั้งแต่ 1 กันยายน 2026 คุณต้องทำงานเจ็ดเดือนที่ 25% ขึ้นไป และสำหรับการเรียกร้องตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2026 ระยะเวลาสูงสุดคือ 24 เดือน

บริษัทจัดหางานเก็บค่าธรรมเนียมจากฉันได้หรือไม่

ไม่ได้ บริษัทจัดหางานชั่วคราวห้ามเก็บค่าธรรมเนียมจากลูกจ้างของตนและต้องอยู่ในทะเบียนของ Vinnumálastofnun หากมีใครขอให้คุณจ่ายเงินเพื่อให้ได้งาน การสัมภาษณ์ หรือใบอนุญาต ให้ปฏิเสธ

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume และตัดแต่งเป็นฉบับสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน: ใช้คีย์เวิร์ดของประกาศ เริ่มด้วยผลงานที่แข็งแรงที่สุดของคุณ และเพิ่มบรรทัดสิทธิ์การทำงานหากจำเป็น ไม่ใส่ kennitala ส่งออกเป็น PDF แบบข้อความ และตรวจสอบกับ "ATS-friendly CV guide" (คู่มือเรซูเม่ที่ ATS อ่านได้) ของเราก่อนสมัคร