หางานในไอซ์แลนด์ปี 2026: เว็บไซต์หางาน ค่าจ้างขั้นต่ำตามสหภาพ ใบอนุญาต และกฎหมายแรงงาน

โดย AIResume Editorial Team

อัปเดตล่าสุด: 21 ตุลาคม 2026

ไอซ์แลนด์เป็นตลาดแรงงานขนาดเล็กที่ค่าจ้างสูง มีประชากรราว 394,000 คน และมีประเพณีสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง การท่องเที่ยว การประมง อะลูมิเนียมและพลังงาน การก่อสร้าง การดูแลสุขภาพ และเทคโนโลยีเป็นภาคส่วนที่ผู้อ่านส่วนใหญ่จะพบ และการจ้างงานในภาคท่องเที่ยวกับการแปรรูปปลามักเป็นงานตามฤดูกาล นอกภาคท่องเที่ยวและบริษัทข้ามชาติ ภาษาไอซ์แลนด์มีความสำคัญ และค่าที่อยู่อาศัยในพื้นที่เมืองหลวงเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนองานจริง ๆ ดังนั้นโปรดตรวจสอบค่าเช่าด้วยตนเองก่อนตอบรับ

คู่มือนี้ครอบคลุมเศรษฐกิจในรูปตัวเลข แหล่งหางาน วิธีกำหนดค่าจ้างเมื่อไม่มีค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย (ข้อตกลงร่วมที่มีผลผูกพัน) ใบอนุญาตสำหรับผู้สมัครในกลุ่ม EEA และนอกกลุ่ม EEA กฎหมายแรงงาน วันหยุด ประกันสังคม และภาษีเงินได้ รวมถึงภาษีเทศบาล (útsvar) สำหรับตลาดอื่น ดูคู่มือเว็บไซต์หางานของเรา ได้แก่ นอร์เวย์ (เร็ว ๆ นี้) สหราชอาณาจักร และ ไอร์แลนด์

ขอบเขตด้านบรรณาธิการ: นี่เป็นคำแนะนำเชิงปฏิบัติในการหางาน ไม่ใช่คำแนะนำด้านกฎหมาย การเข้าเมือง หรือภาษี เราระบุเฉพาะตัวเลขที่เราอ่านได้จากแหล่งทางการหรือแหล่งปฐมภูมิ และทำเครื่องหมาย "มีรายงานว่า" หรือ "น่าจะ" กับตัวเลขที่มาจากรายงานข่าวหรือบทสรุปจากผู้เชี่ยวชาญเพียงแหล่งเดียว โปรดยืนยันรายละเอียดกับ Vinnumálastofnun (สำนักงานแรงงาน) Útlendingastofnun (สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง) Skatturinn (กรมสรรพากรและศุลกากรไอซ์แลนด์) Hagstofa Íslands (สำนักงานสถิติไอซ์แลนด์) Seðlabanki Íslands (ธนาคารกลาง) ตัวบทกฎหมายของ Althingi ASÍ (สมาพันธ์แรงงานไอซ์แลนด์) หรือนายจ้างของคุณก่อนลงนาม

เศรษฐกิจไอซ์แลนด์ในรูปตัวเลข

*ที่มา: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)*[^1]

อัตราการว่างงานตามธนาคารโลก (ประมาณการจากแบบจำลอง ปี 2025) อยู่ที่ 3.6% และการว่างงานของเยาวชน (อายุ 15 ถึง 24 ปี) อยู่ที่ 8.7% ตัวเลขเหล่านี้เป็นอนุกรมที่ได้จากแบบจำลอง ส่วนตัวเลขจากการสำรวจระดับประเทศด้านล่างใหม่กว่าและแตกต่างออกไป

ตัวชี้วัดตลาดแรงงาน:

อัตราที่ลงทะเบียนนับเฉพาะคนที่ขึ้นทะเบียนกับสำนักงานแรงงานและต่ำกว่าอัตราจากการสำรวจ ซึ่งนับทุกคนที่ไม่มีงานและกำลังหางาน อย่านำสองตัวเลขนี้มาเปรียบเทียบกันโดยตรง

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: อัตราจากการสำรวจอยู่ระหว่าง 5.7% ถึง 5.9% ทุกเดือนในปี 2026 ตลาดจึงอ่อนตัวกว่าที่ค่าเฉลี่ยปี 2025 ที่ 4.3% บ่งชี้ และการว่างงานของเยาวชนอยู่ที่ 11.1% เงินเฟ้อ 5.9% และอัตราดอกเบี้ยนโยบาย 8.00% ทำให้ค่าครองชีพและต้นทุนสินเชื่อสูงขึ้น ดังนั้นควรเทียบข้อเสนองานกับราคาสินค้าในไอซ์แลนด์ ไม่ใช่เทียบแค่เงินเดือนที่ประกาศ ผู้มีงานทำราวหนึ่งในสี่เกิดในต่างประเทศ นายจ้างจึงคุ้นเคยกับเพื่อนร่วมงานชาวต่างชาติ

หางานในไอซ์แลนด์ในตารางเดียว

โปรดถือว่าตัวเลขจำนวนเป็นภาพรวม ณ วันที่ 21 ตุลาคม 2026 ไม่ใช่แนวโน้ม เราโหลด job.is ไม่ได้ในวันดังกล่าว จึงไม่อยู่ในตาราง

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: เริ่มจาก Alfreð และ Starfatorg เพิ่มรายการของ Vinnumálastofnun หากคุณเป็นพลเมือง EEA และสมัครกับนายจ้างรายใหญ่โดยตรง ประกาศส่วนใหญ่เป็นภาษาไอซ์แลนด์ เว้นแต่จะลงผ่าน EURES เป็นภาษาอังกฤษ จึงควรใช้ตัวกรองของ Alfreð สำหรับงานที่ไม่ต้องใช้ภาษาไอซ์แลนด์

Vinnumálastofnun และ EURES

ปัจจุบัน Vinnumálastofnun, EURES Iceland และ Starfatorg อยู่บน island.is ทั้งหมด ที่อยู่เดิมจะเปลี่ยนเส้นทางไปที่นั่น Vinnumálastofnun เก็บทะเบียนตำแหน่งงานว่างและทะเบียนบริษัทจัดหางานชั่วคราว และรับการแจ้งสำหรับงานระยะสั้นไม่เกิน 90 วัน หน่วยงานนี้ไม่ออกใบอนุญาตทำงานอีกต่อไป (ดูหัวข้อใบอนุญาต)[^13][^25] EURES มีไว้สำหรับพลเมือง EEA ส่วนถ้อยคำว่า "ผ่านการรับรองสำหรับการจ้างงานในยุโรป" ที่มักใช้กับตำแหน่งงานของ EURES นั้น เรายืนยันไม่ได้

เอเจนซีสรรหาและบริษัทจัดหางานชั่วคราว

Hagvangur และ Intellecta เป็นบริษัทสรรหาบุคลากรที่มีชื่อเสียง และ Ráðum, Vinnvinn และ Geko ก็ดำเนินการอยู่เช่นกัน เรายืนยันได้ว่าเว็บไซต์ของบริษัทเหล่านี้มีอยู่จริง แต่ไม่ได้ยืนยันความเชี่ยวชาญของแต่ละแห่ง[^15] บริษัทจัดหางานชั่วคราวต้องแจ้ง Vinnumálastofnun ก่อนเริ่มดำเนินการและต้องอยู่ในทะเบียน กฎหมายฉบับที่ 139/2005 ห้ามเอเจนซีเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากลูกจ้าง และตั้งแต่การแก้ไขในปี 2013 ลูกจ้างของเอเจนซีมีสิทธิได้รับค่าจ้างเท่ากับที่จะได้รับโดยตรงจากบริษัทที่ใช้บริการ ASÍ ยังสรุปว่าบริการจัดหางานของเอกชนต้องไม่เก็บเงินจากผู้หางานรายบุคคล เราอ่านตัวบทกฎหมายไม่ได้ จึงควรถือว่าข้อนี้น่าจะเป็นจริง[^16][^17] อย่าจ่ายเงินให้ใครเพื่อแลกกับข้อเสนองานเด็ดขาด

งานตามฤดูกาล

พนักงานโรงแรมและร้านอาหารในภาคท่องเที่ยวอยู่ภายใต้ข้อตกลงร่วมเดียวกับลูกจ้างอื่น และตาราง SA–Efling กำหนดการปรับขึ้นเฉพาะสำหรับพนักงานโรงแรมและร้านอาหาร (ดูหัวข้อค่าจ้าง) เราไม่พบแหล่งปฐมภูมิเกี่ยวกับเดือนที่การจ้างงานช่วงฤดูร้อนสูงสุด ดังนั้นควรตรวจสอบประกาศและหน้าของนายจ้างตั้งแต่ต้นปี แทนที่จะพึ่งปฏิทินตายตัว

ค่าจ้างในปี 2026: ไม่มีกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำ แต่มีอัตราของสหภาพที่มีผลผูกพัน

ไอซ์แลนด์ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย ตามกฎหมายฉบับที่ 55/1980 ว่าด้วยเงื่อนไขการจ้างงานและการประกันสิทธิบำนาญภาคบังคับ (มาตรา 1 ตามที่ ASÍ อ้างถึง เราอ่านตัวบทกฎหมายไม่ได้) ค่าจ้างและเงื่อนไขที่ภาคีทางสังคมตกลงกันเป็นเงื่อนไขขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างทุกคนในอาชีพและพื้นที่นั้น ไม่ว่าจะสัญชาติใดหรือเป็นสมาชิกสหภาพหรือไม่ และสัญญารายบุคคลที่ให้ผลร้ายกว่าถือเป็นโมฆะ[^18]

ข้อตกลงปี 2024 ระหว่าง SA (สมาพันธ์นายจ้าง) กับสหภาพแรงงานปรับค่าจ้างรายเดือนขึ้น 3.25% หรือ ISK 23,750 เมื่อ 1 กุมภาพันธ์ 2024 จากนั้นปรับขึ้น 3.50% หรือ ISK 23,750 เมื่อ 1 มกราคม 2025 และ 1 มกราคม 2026 และมีขั้นเพิ่มอีกหนึ่งขั้นเมื่อ 1 มกราคม 2027 (ใช้เปอร์เซ็นต์ควบคู่กับจำนวนเงินโครนาขั้นต่ำ)[^19] ส่วนเพิ่มจาก wage drift 0.06% มีผลตั้งแต่ 1 เมษายน 2026[^21]

ค่าจ้างขั้นต่ำที่มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2026 แปลงตามอัตราอ้างอิงของธนาคารกลางวันที่ 20 ตุลาคม 2026 (1 ดอลลาร์สหรัฐ = ISK 121.44; 1 ยูโร = ISK 136.20):[^23]

สี่แถวแรกมาจากตาราง SA–Efling ลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2025 และแถวสุดท้ายมาจากคำพิพากษาของศาลแรงงานเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2026[^19][^20] ส่วนเพิ่ม 0.06% ของ 1 เมษายน 2026 ไม่รวมอยู่ในตัวเลขเหล่านี้ หากนำไปคิดกับอัตราเริ่มต้นจะเพิ่มประมาณ ISK 290 ตารางเดียวกันระบุโบนัสวันหยุด ISK 62,000 (1 มิถุนายน 2026 ประมาณ 511 USD) และโบนัสเดือนธันวาคม ISK 114,000 สำหรับงานเต็มเวลาในปี 2026 (ประมาณ 939 USD) และการปรับขึ้นขั้นต่ำ ISK 24,026 สำหรับพนักงานโรงแรมและร้านอาหารในกลุ่ม 6[^20]

ข้อตกลงยังมีผลในปี 2026 แต่ถูกย่นให้สั้นลง เงินเฟ้อสูงกว่าสมมติฐานของข้อตกลง (5.6% ในเดือนสิงหาคม เทียบกับเพดาน 4.7%) และสื่อรายงานว่าเมื่อ 7 ตุลาคม 2026 SGS, Efling และ Samiðn ตกลงกับ SA ที่จะคงข้อตกลงไว้แต่ย่นลงหนึ่งเดือน ส่วน VR, LÍV และ Fagfélögin ตกลงที่จะคงข้อตกลงไว้ โดยย่นลงไม่เกินสองเดือนและผูกกับเงื่อนไขว่าเงินเฟ้อต้องอยู่ต่ำกว่าเพดานที่กำหนด เราไม่ได้อ่านวันสิ้นสุดใหม่ในตัวบทข้อตกลง จึงควรถือว่าเรื่องนี้น่าจะเป็นจริงและตรวจสอบกับสหภาพของคุณ[^22]

สำหรับภาพรวมที่กว้างขึ้น Hagstofa รายงาน (ข้อมูลเบื้องต้นปี 2025 เผยแพร่ 13 พฤษภาคม 2026 บริษัทที่มีพนักงาน 10 คนขึ้นไป) รายได้ปกติเฉลี่ยรายเดือนของลูกจ้างทั้งหมดที่ ISK 816,000 (ประมาณ 6,719 USD) สำหรับลูกจ้างเต็มเวลา ค่าจ้างปกติเฉลี่ย ISK 913,000 (ประมาณ 7,518 USD) ค่ามัธยฐาน ISK 826,000 (ประมาณ 6,802 USD) และรายได้รวมรวมค่าล่วงเวลาและโบนัสเฉลี่ย ISK 1,058,000 (ประมาณ 8,712 USD) ลูกจ้างเต็มเวลา 64% ได้ค่าจ้างปกติต่ำกว่าค่าเฉลี่ย[^24] ตัวเลขเหล่านี้เป็นค่าเฉลี่ย ไม่ใช่เงินเดือนเริ่มต้น

ค่าวันหยุดพักผ่อน (orlof) จ่ายเพิ่มจากค่าจ้าง ดูหัวข้อประกันสังคม

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: ข้อเสนอในตลาดทั่วไปที่ต่ำกว่าประมาณ ISK 476,000 ต่อเดือน (ประมาณ 3,920 USD) สำหรับตำแหน่งกลุ่ม 4 จะต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำปี 2026 และค่าจ้างเริ่มต้นในค้าปลีกอยู่ที่ประมาณ ISK 481,600 ควรถามว่างานนั้นอยู่ภายใต้ข้อตกลงใด และคุณถูกจัดอยู่ในกลุ่มและขั้นอายุงานใด

ผู้สมัครในกลุ่ม EEA และนอกกลุ่ม EEA: ใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตพำนัก

พลเมือง EEA/EFTA ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน มีสิทธิอาศัยและทำงานโดยจะลงทะเบียนหรือไม่ก็ได้ สามารถลงทะเบียนได้ตั้งแต่สามเดือน และการลงทะเบียนกับ Registers Iceland เป็นข้อบังคับหากพำนักหกเดือนขึ้นไป สำหรับงานที่ไม่ถึงหกเดือน พลเมือง EEA จะได้เลขประจำตัวระบบ (kennitala-kerfi) ผ่าน Skatturinn[^26]

คนสัญชาตินอกกลุ่ม EEA ต้องมีใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มงาน ตั้งแต่ 8 กรกฎาคม 2026 สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (Útlendingastofnun) ไม่ใช่ Vinnumálastofnun เป็นผู้ดำเนินการและออกใบอนุญาต นายจ้างเป็นผู้ยื่นขอ ลูกจ้างห้ามเริ่มงานก่อนได้รับอนุมัติ และใบอนุญาตผูกลูกจ้างไว้กับนายจ้างรายเดียว การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตอาจถูกปรับหรือจำคุกได้สูงสุดสองปี งานระยะสั้นไม่เกิน 90 วันอาจได้รับการยกเว้นหากนายจ้างแจ้ง Vinnumálastofnun ล่วงหน้า[^25]

• ใบอนุญาตผู้เชี่ยวชาญ สำหรับงานที่ต้องมีการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย สายอาชีพ ศิลปะ หรือเทคนิคที่ได้รับการยอมรับ (ประสบการณ์ยาวนานใช้ได้เฉพาะกรณีพิเศษ) นายจ้างต้องขอให้ Vinnumálastofnun ช่วยหาบุคลากรในไอซ์แลนด์และพื้นที่ EEA/EFTA ก่อน โดยปกติออกให้หนึ่งปีและครั้งละไม่เกินสี่ปี (กฎหมายฉบับที่ 97/2002 มาตรา 8 ตามที่ island.is อ้างถึง) หน้านั้นไม่ได้ระบุข้อกำหนดเรื่องเงินเดือน หลังตกงาน ใบอนุญาตพำนัก 12 เดือนช่วยให้ผู้ถือหางานได้[^27]
• ใบอนุญาตกรณีขาดแคลนบุคลากร ใช้เฉพาะกรณีพิเศษที่ไม่สามารถหาคนในไอซ์แลนด์หรือ EEA มาทำงานนั้นได้ ใบอนุญาตแรกมีอายุสูงสุดหนึ่งปีและต่ออายุได้รวมสองปี (มาตรา 9) ผูกกับนายจ้างรายเดียว หลังตกงานจะใช้ใบอนุญาตพำนักหกเดือน[^28]
• ใบอนุญาตพำนักตามการทำงาน ค่าธรรมเนียม ISK 80,000 (ประมาณ 659 USD) สำหรับใบอนุญาตแรกและการต่ออายุ และยกเลิกค่าธรรมเนียมบริการเร่งด่วนแล้ว การสมัครทำเป็นเอกสารกระดาษด้วยฉบับจริง[^29][^30]
• ระยะเวลาดำเนินการ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (อัปเดต 7 ตุลาคม 2026) ระบุว่าใบอนุญาตพำนักและทำงานครั้งแรกใช้เวลาเฉลี่ยสองเดือนในปี 2026 แต่ขณะนั้นกำลังดำเนินการใบสมัครที่ได้รับเมื่อเดือนมิถุนายน 2026 ดังนั้นคิวจริงยาวกว่านั้น ประมาณสามเดือนครึ่งถึงสี่เดือน[^31]

การเดินทางไปไอซ์แลนด์ ญี่ปุ่นอยู่ในรายชื่อประเทศที่ได้รับยกเว้นวีซ่าเชงเกน พลเมืองญี่ปุ่นจึงเข้าพักได้สูงสุด 90 วันในรอบ 180 วัน island.is ยังระบุญี่ปุ่นอยู่ในกลุ่มประเทศที่มีข้อตกลงทวิภาคีให้พักเพิ่มได้อีกสูงสุดสามเดือนจากนั้น ซึ่งใช้ไม่ได้ระหว่างที่ใบสมัครใบอนุญาตพำนักอยู่ระหว่างพิจารณา[^32] ระบบเข้า–ออกของสหภาพยุโรป (EES) เริ่มเมื่อ 12 ตุลาคม 2025 และตามคณะกรรมาธิการยุโรปดำเนินการเต็มรูปแบบที่ชายแดนเชงเกนทุกแห่งตั้งแต่ 10 เมษายน 2026 ส่วน ETIAS ยังไม่มีผล ข้อความของคณะกรรมาธิการลงวันที่ 28 เมษายน 2026 ระบุว่ากำหนดเริ่มในไตรมาสสุดท้ายของปี 2026 และจะประกาศวันที่แน่ชัดภายหลัง โปรดตรวจสอบหน้า ETIAS อย่างเป็นทางการก่อนเดินทาง[^33]

พลเมืองญี่ปุ่น: เวิร์กกิ้งฮอลิเดย์ โครงการเวิร์กกิ้งฮอลิเดย์ญี่ปุ่น–ไอซ์แลนด์เริ่มเมื่อ 1 กันยายน 2018[^34] สำหรับชาวญี่ปุ่นที่สมัครไปไอซ์แลนด์ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกำหนดอายุ 18 ถึง 26 ปี ณ วันที่ยื่นสมัคร (ต้องยื่นก่อนอายุครบ 27 ปี) ใบอนุญาตมีอายุสูงสุดหนึ่งปี ต่ออายุไม่ได้ ให้สิทธิทำงานกับนายจ้างรายใดก็ได้โดยไม่จำกัด ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานแยกต่างหาก และไม่ให้สิทธิรวมครอบครัวหรือเส้นทางสู่การพำนักถาวร การสมัครทำเป็นเอกสารกระดาษและไม่มีค่าธรรมเนียม ฐานทางกฎหมายคือมาตรา 66 ของกฎหมายฉบับที่ 80/2016 ผู้สมัครต้องแสดงเงินสำหรับการดำรงชีพ ISK 259,951 ต่อเดือนเป็นเวลาสามเดือน (ประมาณ 2,141 USD ต่อเดือน) และประกันสุขภาพที่มีวงเงินคุ้มครองอย่างน้อย ISK 2,000,000 ใบอนุญาตเวิร์กกิ้งฮอลิเดย์ใช้เวลาดำเนินการเฉลี่ยห้าเดือนในปี 2026[^34][^31] กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่น (MOFA) ระบุโควตารายปี 30 คนสำหรับโครงการนี้ ณ 1 เมษายน 2026 โปรดตรวจสอบกับ MOFA ก่อนพึ่งพาตัวเลขนี้[^35]

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: พลเมือง EEA เริ่มงานได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาต ส่วนผู้สมัครนอกกลุ่ม EEA ต้องมีนายจ้างที่ยื่นขอให้ ต้องรอหลายเดือน และห้ามทำงานก่อนได้รับอนุมัติ อย่าลาออกจากงานปัจจุบันหรือเดินทางไปเริ่มงานจนกว่าจะได้รับใบอนุญาต ผู้อ่านชาวญี่ปุ่นอายุ 18 ถึง 26 ปีมีเส้นทางเวิร์กกิ้งฮอลิเดย์ ซึ่งไม่ต้องมีนายจ้างสนับสนุน

พลเมืองต่างชาติในไอซ์แลนด์ในรูปตัวเลข

กฎหมายแรงงาน: ชั่วโมงทำงาน การลา การบอกกล่าว และการเลิกจ้าง

เราเปิดตัวบทกฎหมายของ Althingi ไม่ได้ (ถูกบล็อกด้วยหน้าตรวจสอบ) ดังนั้นเลขมาตราด้านล่างมาจากแหล่งที่อ้างอิงกฎหมาย ได้แก่ ASÍ, SA และ island.is โปรดยืนยันกับสหภาพของคุณหรือตัวบทของ Althingi

ค่าชดเชยเลิกจ้าง

แหล่งที่เราอ่านอธิบายเรื่องการบอกกล่าวตามกฎหมายและค่าจ้างลาป่วย ไม่ได้อธิบายค่าชดเชยเลิกจ้างทั่วไป เราอ่านตัวบทกฎหมายไม่ได้ จึงบอกไม่ได้ว่ากฎหมายไม่มีสิทธิรับค่าชดเชยเลิกจ้าง โปรดสอบถามสหภาพหรือนายจ้างว่าข้อตกลงของคุณกำหนดไว้อย่างไร เรายังไม่ได้ตรวจสอบเหตุเลิกจ้างตามกฎหมาย ดังนั้นอย่าใช้บทความนี้เป็นหลักในข้อพิพาทเรื่องการเลิกจ้าง

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: คาดว่าจะมีสัปดาห์ทำงานตามสัญญา 40 ชั่วโมง (ชั่วโมงทำงานจริงมักน้อยกว่า) ค่าล่วงเวลาประมาณ 1% ของค่าจ้างรายเดือนต่อชั่วโมง วันลาพักผ่อน 24 วันบวกส่วนเพิ่มตามข้อตกลง และระยะเวลาบอกกล่าวที่เริ่มที่หนึ่งเดือนหลังทำงานครบหนึ่งปี ในปีแรกของคุณ ข้อตกลง ไม่ใช่กฎหมาย เป็นตัวกำหนดระยะเวลาบอกกล่าว

วันหยุดราชการในปี 2026

วันที่ด้านล่างเป็นไปตามกฎในกฎหมายฉบับที่ 88/1971 มาตรา 6 และกฎหมายฉบับที่ 32/1997 มาตรา 2 ตามที่ ASÍ อธิบาย วันที่คำนวณจากกฎเหล่านั้น[^45]

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: วันอาทิตย์อีสเตอร์ วันอาทิตย์เพนเทคอสต์ และวันบ็อกซิงเดย์ตรงกับสุดสัปดาห์ในปี 2026 จึงไม่ได้ให้วันหยุดในวันทำงาน โปรดถามว่าข้อตกลงของคุณจ่ายค่าจ้างสำหรับช่วงบ่ายที่หยุดในวันที่ 24 และ 31 ธันวาคมหรือไม่

ประกันสังคม: อะไรถูกหักและคุณได้อะไร

• รายละเอียดเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน เงินช่วยเหลือนี้สำหรับผู้ที่อายุ 18 ถึง 70 ปี ซึ่งเคยทำงานในไอซ์แลนด์ สามารถทำงานได้ และมีภูมิลำเนาโดยชอบด้วยกฎหมายในไอซ์แลนด์ ตั้งแต่ 1 กันยายน 2026 ช่วงเวลาที่ต้องมีขั้นต่ำคือเจ็ดเดือนที่ทำงาน 25% ขึ้นไป (เดิมสามเดือน) งานเต็มเวลาเจ็ดเดือนให้สิทธิ 58.33% และ 12 เดือนที่ 100% ให้สิทธิเต็ม รายได้ที่ไม่นำมาหักคือ ISK 94,487 Alþingi ผ่านการแก้ไขเมื่อ 15 มิถุนายน 2026: ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2026 ระยะเวลาสูงสุดของเงินช่วยเหลือสำหรับการเรียกร้องรายใหม่คือ 24 เดือน (เดิม 30 เดือน ผู้ที่รับอยู่แล้วคงไว้ที่ 30 เดือน) แรงงาน EEA ที่เพิ่งมาถึงสามารถใช้ใบรับรอง U1 เพื่อเพิ่มช่วงเวลาประกันได้[^49][^50][^51]
• การลาเลี้ยงดูบุตร คุณต้องทำงานต่อเนื่องในไอซ์แลนด์หกเดือน (อย่างน้อย 25% ในแต่ละเดือน งานในรัฐ EEA อื่นอาจนับได้) การจ่ายขั้นต่ำรายเดือนคือ ISK 275,688 สำหรับงาน 50% ถึง 100% และ ISK 207,708 สำหรับ 25% ถึง 49%[^52]
• ญี่ปุ่น ไม่มีข้อตกลงประกันสังคมระหว่างญี่ปุ่นกับไอซ์แลนด์ที่มีผลบังคับใช้ ญี่ปุ่นมี 24 ข้อตกลงที่มีผลบังคับใช้ ซึ่งในรายการนั้นไม่มีไอซ์แลนด์ และไอซ์แลนด์ไม่อยู่ในกลุ่มประเทศที่กำลังเจรจา[^53][^54] พนักงานชาวญี่ปุ่นที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานในไอซ์แลนด์ควรถามนายจ้างว่าช่วงเวลาสะสมเงินบำนาญของตนจะถูกจัดการอย่างไร

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: การแบ่งเงินบำนาญ 15.5% หมายความว่า 4% ถูกหักจากค่าจ้างขั้นต้นของคุณ ส่วนเงินสมทบ 6.35% เพิ่มบนค่าจ้างของคุณและนายจ้างเป็นผู้จ่าย เนื่องจากกฎเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานเปลี่ยนในเดือนกรกฎาคมและกันยายน 2026 โปรดตรวจสอบหน้าของ Vinnumálastofnun ก่อนวางแผนโดยอิงกฎเหล่านี้

ภาษีจากเงินเดือนของคุณ

ไอซ์แลนด์หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายรายเดือนเป็นสามขั้น อัตราด้านล่างรวมภาษีเงินได้ของรัฐเข้ากับภาษีเทศบาล (útsvar) เฉลี่ย 14.94% ที่ใช้ในการหัก ณ ที่จ่ายปี 2026:[^46]

ภาษีเทศบาล (útsvar) มีบทบาทคล้ายภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่น แต่ถูกหัก ณ ที่จ่ายพร้อมภาษีเงินได้ของรัฐในครั้งเดียว ไม่ได้เรียกเก็บแยกต่างหาก อัตราเทศบาลจริงขึ้นอยู่กับที่ที่คุณอาศัยและจะสรุปในการประเมินประจำปีช่วงปลายเดือนพฤษภาคม[^58] เรายังไม่ได้ตรวจสอบช่วงของอัตราเทศบาล ตรวจสอบเฉพาะค่าเฉลี่ย 14.94% ที่ใช้ในการหัก ณ ที่จ่าย

• เครดิตภาษีส่วนบุคคล เครดิตคือ ISK 72,492 ต่อเดือนในปี 2026 (ISK 869,898 ต่อปี ประมาณ 597 USD ต่อเดือน) ไม่มีบัตรภาษีแยกต่างหาก ลูกจ้างแจ้งนายจ้างว่าจะใช้เครดิตอย่างไร เครดิตที่ใช้ไม่หมดในปีหนึ่งไม่ยกไปปีถัดไป แต่เครดิตที่ยังไม่ใช้จะสะสมภายในปี และเครดิตของคู่สมรสที่ยังไม่ใช้สามารถใช้ได้ 100% ในปี 2026[^55]
• การหักเงินบำนาญ เงินสมทบบำนาญของคุณเองไม่เกิน 4% และเงินออมสมัครใจเพิ่มอีกไม่เกิน 4% หักลดหย่อนได้ก่อนหัก ณ ที่จ่าย[^46]
• Kennitala พลเมือง EEA/EFTA ยื่นขอด้วยตนเองที่ Registers Iceland และผู้พำนักนอกกลุ่ม EEA จะได้รับหมายเลขพร้อมใบอนุญาตพำนัก คุณต้องใช้หมายเลขนี้สำหรับบัญชีธนาคารและการจ่ายเงินเดือน[^37]
• ถิ่นที่อยู่ทางภาษี คุณเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีหากมีภูมิลำเนาในไอซ์แลนด์ หรืออยู่เกิน 183 วันในช่วง 12 เดือนใด ๆ[^57]
• สิทธิประโยชน์สำหรับผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ ตั้งแต่ 1 มกราคม 2017 สามารถยกเว้นภาษี 25% ของค่าจ้างในสามปีแรกของการจ้างงาน (กฎหมายฉบับที่ 90/2003 มาตรา 30(1)(A) ข้อ 6 และระเบียบ 1202/2016) ต้องมีใบสมัครที่คณะกรรมการของกระทรวงอนุมัติ (ผ่าน Rannís) เงื่อนไขรวมถึงไม่เคยพำนักในไอซ์แลนด์ในช่วง 60 เดือนก่อนหน้า มีความรู้ที่หาได้ยาก ทำงานกับนิติบุคคลของไอซ์แลนด์ และมีบทบาทด้านการวิจัย การสอน ผู้เชี่ยวชาญ หรือการบริหารหลัก เมื่ออนุมัติแล้วจะหัก ณ ที่จ่ายจาก 75%[^56]
• VAT มีสองอัตรา: 24% อัตรามาตรฐาน และ 11% อัตราลด ซึ่งครอบคลุมอาหารและสินค้าบางประเภท รายการสินค้าอัตรา 11% ตรวจสอบเพียงบางส่วน ดังนั้นโปรดยืนยันสินค้าเฉพาะรายการกับ Skatturinn[^59]

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: เปรียบเทียบข้อเสนอจากรายได้สุทธิ ISK 498,122 แรกต่อเดือนถูกหัก ณ ที่จ่ายที่ 31.49% หลังเครดิตส่วนบุคคล ISK 72,492 และอัตราสูงสุด 46.29% ใช้กับส่วนที่เกิน ISK 1,398,450 ต่อเดือน (ประมาณ 11,516 USD) เงินสมทบ tryggingagjald ของนายจ้างไม่ถูกหักจากคุณ

ภาษาและสิ่งที่นายจ้างไอซ์แลนด์คาดหวังในเรซูเม่

• ภาษา บริษัทข้ามชาติมักทำงานเป็นภาษาอังกฤษ แต่ประกาศส่วนใหญ่เป็นภาษาไอซ์แลนด์ และภาษาไอซ์แลนด์มีความสำคัญนอกภาคท่องเที่ยวและบริษัทข้ามชาติ ใช้ตัวกรองของ Alfreð สำหรับงานที่ไม่ต้องใช้ภาษาไอซ์แลนด์ เขียนเรซูเม่เป็นภาษาเดียวกับประกาศ
• รูปถ่าย VR สหภาพแรงงานค้าปลีก ระบุว่าเป็นธรรมเนียมในไอซ์แลนด์ที่จะใส่รูปถ่ายในเรซูเม่ และแนะนำไม่ให้ใส่สถานภาพสมรสและบุตร[^64] ธรรมเนียมอื่น เช่น ความยาว เป็นคำแนะนำของบรรณาธิการ: หนึ่งถึงสองหน้าที่ชัดเจนและอ่านได้ด้วย ATS พร้อมจดหมายสมัครงานฉบับสั้น
• การรับรองวุฒิ ENIC-NARIC Iceland ประเมินวุฒิการศึกษาจากต่างประเทศ บริการนี้ฟรี ทำออนไลน์ เป็นเพียงคำแนะนำ และไม่มีการอุทธรณ์ ไฟล์ PDF ผลการประเมินจะมาหลังผ่านไปหลายสัปดาห์[^60]
• วิชาชีพที่มีการควบคุม บุคลากรสาธารณสุขต้องมีใบอนุญาตจาก Landlæknir (กรมสาธารณสุข) ยื่นสมัครเป็นภาษาไอซ์แลนด์หรืออังกฤษ และส่งเอกสารต้นฉบับหรือคำแปลที่รับรองทางไปรษณีย์หรือยื่นด้วยตนเอง[^61] ครูได้รับใบอนุญาตสอนหนึ่งใบสำหรับทุกระดับชั้นจากกระทรวงศึกษาธิการและเด็ก[^62] การรับรองงานช่างและอาชีพฝีมือจะสรุปร่วมกับผู้ประเมิน และใบอนุญาตออกโดยกรรมาธิการประจำเขต (สำนักงานไอซ์แลนด์ตะวันออกดูแลทั่วประเทศ)[^63]
• ความเป็นส่วนตัว อย่าใส่ kennitala ในเรซูเม่ และอย่าส่งเอกสารยืนยันตัวตนก่อนตรวจสอบนายจ้างแล้ว
• คู่มือ ดูคู่มือเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS ของเรา และ คู่มือรูปแบบ CV ของสหราชอาณาจักร เป็นตัวอย่างสำหรับเรซูเม่ภาษาอังกฤษ

ตรวจสอบประกาศงานก่อนแชร์เอกสาร

เราไม่พบคำเตือนเรื่องการฉ้อโกงอย่างเป็นทางการล่าสุดของไอซ์แลนด์ ประกาศของตำรวจเพียงฉบับเดียวที่เราพบบน island.is ลงวันที่ปี 2006 และเกี่ยวกับข้อเสนองานปลอมทางอีเมลที่ใช้ในการโอนเงินผ่านบัญชีม้า (money mule) ดังนั้นข้อด้านล่างจึงเป็นคำแนะนำของบรรณาธิการ โดยอิงจากวิธีที่ระบบใบอนุญาตทำงาน

• ใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้ที่อยู่นอก EEA นายจ้างเป็นผู้ยื่นขอ ระวังผู้ที่ขอให้คุณจ่ายเงินเพื่อใบอนุญาตหรืองาน
• บริษัทจัดหางานชั่วคราวห้ามเก็บค่าธรรมเนียมจากลูกจ้าง และต้องอยู่ในทะเบียนของ Vinnumálastofnun
• ตรวจสอบชื่อนิติบุคคลของนายจ้าง หน้าสมัครงาน และดูว่าประกาศนั้นปรากฏบนเว็บไซต์ของนายจ้างเองด้วยหรือไม่
• ระวังข้อเสนอที่ขอให้คุณให้ยืมบัญชีธนาคารหรือโอนเงินแทนผู้อื่น
• อย่าส่งสำเนาพาสปอร์ตหรือ kennitala จนกว่าจะตรวจสอบนายจ้างแล้ว

กิจวัตรหางานเจ็ดวัน

1. วันที่ 1: เลือกสองภาคส่วนและบันทึกประกาศ 20 รายการจาก Alfreð และ Starfatorg
2. วันที่ 2: สรุปชื่อตำแหน่ง ทักษะ และข้อกำหนดด้านภาษาที่ซ้ำกัน และจดว่าประกาศใดต้องใช้ภาษาไอซ์แลนด์
3. วันที่ 3: ทำเรซูเม่หลักหนึ่งฉบับและฉบับปรับแต่งสำหรับภาคส่วนที่แข็งแรงที่สุด
4. วันที่ 4: ตั้งการแจ้งเตือนบน Alfreð ตรวจรายการของ Vinnumálastofnun หากคุณเป็นพลเมือง EEA และเข้าดูหน้าสมัครงานของนายจ้าง
5. วันที่ 5: หากคุณเป็นผู้สมัครนอกกลุ่ม EEA ให้ตรวจสอบเส้นทางใบอนุญาต และว่าวุฒิของคุณต้องได้รับการรับรองโดย ENIC-NARIC, Landlæknir หรือกระทรวงศึกษาธิการและเด็กหรือไม่
6. วันที่ 6: ส่งใบสมัครที่ตรงเป้าหมายเป็นภาษาของประกาศ
7. วันที่ 7: ทบทวนการตอบกลับ เลิกใช้แหล่งที่ไม่ได้ผล และเก็บสองช่องทางที่ทำให้ผู้สรรหาติดต่อกลับ

เช็กลิสต์สุดท้ายก่อนสมัคร

• [ ] เรซูเม่ของฉันเป็นภาษาเดียวกับประกาศและไม่มี kennitala
• [ ] ฉันรู้ว่างานนี้อยู่ภายใต้ข้อตกลงร่วมใด และข้อเสนอเท่ากับหรือสูงกว่าเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026
• [ ] ในฐานะผู้สมัครนอกกลุ่ม EEA นายจ้างได้ยื่นขอใบอนุญาตให้ฉันแล้ว และฉันจะไม่เริ่มงานก่อนได้รับอนุมัติ
• [ ] ฉันรู้ชั่วโมงทำงาน ค่าล่วงเวลา ระยะเวลาบอกกล่าว และวันลาในสัญญาของฉัน
• [ ] ฉันรู้ว่าจะมีการหักเงินบำนาญ 4% และภาษีเงินได้ และได้แจ้งนายจ้างแล้วว่าจะใช้เครดิตภาษีส่วนบุคคลอย่างไร
• [ ] ไม่มีใครขอค่าธรรมเนียมจากฉันเพื่อแลกกับงานหรือใบอนุญาต

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume และสร้างเวอร์ชันภาษาไอซ์แลนด์และภาษาอังกฤษตามภาษาของแต่ละประกาศ ใช้คู่มือการปรับเรซูเม่ให้ตรงกับรายละเอียดงานเพื่อให้เข้ากับแต่ละประกาศ

คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง

• เว็บไซต์หางานในนอร์เวย์ (เร็ว ๆ นี้)
• เว็บไซต์หางานในสหราชอาณาจักร
• เว็บไซต์หางานในไอร์แลนด์
• เว็บไซต์หางานในสวิตเซอร์แลนด์
• เว็บไซต์หางานในเบลเยียม
• เว็บไซต์หางานในฝรั่งเศส
• คู่มือรูปแบบ CV ของสหราชอาณาจักร
• วิธีเขียนเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS
• วิธีปรับเรซูเม่ให้ตรงกับรายละเอียดงาน
• CV กับ resume สำหรับการสมัครงานระหว่างประเทศ

แหล่งที่มา

[^1]: ธนาคารโลก, World Development Indicators: ไอซ์แลนด์ (เข้าถึงเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)

[^2]: Hagstofa, การสำรวจกำลังแรงงาน ตัวเลขรายเดือน ตาราง VIN00003

[^3]: Hagstofa, การสำรวจกำลังแรงงาน ตัวเลขรายปี ตาราง VIN00911

[^4]: Vinnumálastofnun, การว่างงานที่ลงทะเบียนเดือนกันยายน 2026 (เผยแพร่ 9 ตุลาคม 2026)

[^5]: Hagstofa, ดัชนีราคาผู้บริโภค (ตาราง VIS01000 ฐานข้อมูล Statistics Iceland)

[^6]: ธนาคารกลางไอซ์แลนด์, อัตราดอกเบี้ยนโยบายและเงินเฟ้อ

[^7]: Hagstofa, ประชากรจำแนกตามสัญชาติ (ตาราง MAN04103 ฐานข้อมูล Statistics Iceland)

[^8]: Hagstofa, พลเมืองต่างชาติ (ตาราง MAN04001 ฐานข้อมูล Statistics Iceland)

[^9]: Hagstofa, ผู้อพยพและรุ่นที่สอง (ตาราง MAN43000 ฐานข้อมูล Statistics Iceland)

[^10]: Hagstofa, การจ้างงานตามทะเบียนจำแนกตามภูมิหลัง (ตาราง VIN10001 ฐานข้อมูล Statistics Iceland)

[^11]: Alfreð, งานทั้งหมด (ตรวจสอบเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)

[^12]: Starfatorg บน island.is (ตรวจสอบเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)

[^13]: Vinnumálastofnun, ตำแหน่งงานว่างบน island.is

[^14]: EURES Iceland บน island.is

[^15]: Tvinna, Vísir atvinna, mbl.is atvinna, Icejob, Hagvangur, Intellecta (ตรวจสอบทั้งหมดเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)

[^16]: ASÍ, ลูกจ้างบริษัทจัดหางานชั่วคราว

[^17]: ASÍ, การเข้าถึงตลาดแรงงาน

[^18]: ASÍ, ค่าจ้างและเวลาทำงาน (พ.ร.บ. 55/1980)

[^19]: คำพิพากษาศาลแรงงาน 12 กุมภาพันธ์ 2026 (ขั้นค่าจ้างตามข้อตกลง VR–SA และค่าจ้างเริ่มต้นของธุรกิจค้าปลีก)

[^20]: ตารางค่าจ้าง SA–Efling/SGS ตั้งแต่ 1 มกราคม 2026 และ Efling, การขึ้นค่าจ้างตามข้อตกลงในเดือนมกราคม

[^21]: Efling, ส่วนเพิ่มจาก wage drift ตั้งแต่ 1 เมษายน

[^22]: Vísir, บทความแสดงความเห็นว่าควรบอกเลิกข้อตกลงเมื่อใด (ตุลาคม 2026; รายงานของสื่อ)

[^23]: ธนาคารกลางไอซ์แลนด์, อัตราแลกเปลี่ยนอย่างเป็นทางการ (20 ตุลาคม 2026)

[^24]: Hagstofa, การกระจายค่าจ้างในตลาดแรงงานไอซ์แลนด์ ปี 2025

[^25]: Útlendingastofnun, กฎใหม่เกี่ยวกับใบอนุญาตพำนักและใบอนุญาตทำงานมีผลบังคับใช้ และ island.is, ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

[^26]: Registers Iceland, พลเมือง EEA/EFTA ที่เป็นลูกจ้าง พำนักเกินหกเดือน

[^27]: island.is, ใบอนุญาตทำงานสำหรับงานที่ต้องใช้ความรู้เฉพาะทาง

[^28]: island.is, ใบอนุญาตทำงานกรณีขาดแคลนบุคลากร

[^29]: island.is, ใบอนุญาตพำนักตามการทำงาน

[^30]: Útlendingastofnun, ค่าธรรมเนียมการดำเนินการ

[^31]: Útlendingastofnun, ระยะเวลารอ

[^32]: island.is, ข้อกำหนดการเข้าประเทศ: ข้อตกลงทวิภาคีว่าด้วยการพำนักต่อเนื่อง

[^33]: คณะกรรมาธิการยุโรป, ความแตกต่างหลักระหว่าง EES และ ETIAS (28 เมษายน 2026)

[^34]: island.is, ใบอนุญาตเวิร์กกิ้งฮอลิเดย์, ข้อกำหนดด้านอายุ และ สิทธิในการพำนัก

[^35]: MOFA, เวิร์กกิ้งฮอลิเดย์

[^36]: MOFA, การสำรวจพลเมืองญี่ปุ่นในต่างประเทศ 1 ตุลาคม 2025 (ไฟล์ e-Stat)

[^37]: island.is, เลขประจำตัวประชาชนสำหรับผู้อพยพ

[^38]: SA, งานกลางวัน และ VR, ชั่วโมงทำงาน

[^39]: SA, ช่วงเวลาพัก

[^40]: SA, ค่าล่วงเวลา

[^41]: ASÍ, ระยะเวลาบอกกล่าว (พ.ร.บ. 19/1979)

[^42]: ASÍ, สิทธิค่าจ้างระหว่างป่วย

[^43]: ASÍ, การสะสมและระยะเวลาวันหยุดพักผ่อน (พ.ร.บ. 30/1987)

[^44]: ASÍ, การคำนวณค่าวันหยุดพักผ่อน

[^45]: ASÍ, วันหยุดเพิ่มเติมตามกฎหมายสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง

[^46]: Skatturinn, การหักภาษี ณ ที่จ่ายปี 2026

[^47]: SA, กองทุนบำนาญ

[^48]: กระทรวงการคลัง, ผู้เกี่ยวข้องที่เป็นชาวต่างชาติและกองทุนบำนาญ

[^49]: Vinnumálastofnun, จำนวนและวิธีคำนวณเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน

[^50]: Vinnumálastofnun, สิทธิรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน และ การเปลี่ยนแปลงพ.ร.บ.ประกันการว่างงาน

[^51]: Vinnumálastofnun, การเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2026

[^52]: island.is, จำนวนและวิธีคำนวณการลาเลี้ยงดูบุตร และ สิทธิลาเลี้ยงดูบุตร

[^53]: Japan Pension Service, สถานะข้อตกลงประกันสังคม

[^54]: MHLW, ภาพรวมข้อตกลงประกันสังคม (สถานะ ณ 2 มิถุนายน 2026)

[^55]: Skatturinn, เครดิตภาษีส่วนบุคคล และ island.is, เครดิตภาษีส่วนบุคคล

[^56]: Skatturinn, ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ

[^57]: Skatturinn, ภาระภาษีทั่วไป

[^58]: Skatturinn, ภาษีเงินได้และภาษีเทศบาล

[^59]: กระทรวงการคลัง, ภาษีมูลค่าเพิ่ม

[^60]: island.is, การประเมินวุฒิการศึกษามหาวิทยาลัยจากต่างประเทศ (ENIC-NARIC)

[^61]: island.is, ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพสุขภาพ: เอกสาร

[^62]: island.is, ใบอนุญาตสอน

[^63]: island.is, การรับรองสิทธิทางวิชาชีพของช่างฝีมือต่างชาติ

[^64]: VR, สำหรับผู้หางาน