Format CV Islandia 2026: Norma Ferilskrá, Gaji Minimum Perjanjian, Izin, dan Pajak

Oleh AIResume Editorial Team

Terakhir diperbarui: 29 Oktober 2026

CV Islandia yang baik (ferilskrá) adalah dokumen singkat, faktual, dan disesuaikan dengan lowongan, biasanya satu hingga dua halaman, dengan pekerjaan terbaru di bagian awal, ditulis dalam bahasa Islandia atau Inggris sesuai bahasa iklan lowongan. Menurut VR, serikat pekerja ritel dan kantor, pas foto lazim dilampirkan, dan VR juga menyarankan agar status perkawinan dan anak tidak dicantumkan di CV.[^1] Semua ini adalah kebiasaan, bukan hukum: kami tidak menemukan undang-undang atau aturan resmi Islandia yang menetapkan templat CV, panjang, atau format berkas. Yang diatur hukum adalah bagaimana pemberi kerja boleh memperlakukan pelamar, apa yang harus tercantum dalam kontrak kerja, dan berapa sebenarnya gaji sebuah pekerjaan setelah perjanjian kerja bersama dan aturan pajak diterapkan.

Panduan ini membahas ferilskrá dan kynningarbréf (surat lamaran), hukum perlakuan setara dan data pribadi, CV fiktif beranotasi, kontrak dan dokumen, kualifikasi luar negeri, gaji minimum perjanjian dan gaji bersih, perekonomian, izin kerja, hukum ketenagakerjaan, jaminan sosial, pajak, dan penipuan lowongan kerja. Untuk daftar situs lowongan kerja, lihat panduan situs lowongan kerja Islandia kami. Panduan ini ditulis untuk warga negara Nordik dan UE/EEA (Polandia dan Lituania adalah kelompok warga asing terbesar di Islandia), warga Inggris, spesialis dari luar EEA, pelajar dan lulusan internasional, warga Ukraina, peserta Working Holiday, dan warga negara Jepang.

Batasan editorial: Ini adalah panduan praktis mencari kerja, bukan nasihat hukum, imigrasi, atau pajak. Rujukan kami adalah teks undang-undang Alþingi sebagaimana dikutip di halaman resmi lainnya, island.is (portal pemerintah yang kini menaungi Vinnumálastofnun, Útlendingastofnun, dan Starfatorg), Skatturinn (Otoritas Pajak dan Bea Cukai Islandia), Hagstofa Íslands (Badan Statistik Islandia), Seðlabanki Íslands (Bank Sentral), Persónuvernd (Otoritas Perlindungan Data), Sjúkratryggingar (Asuransi Kesehatan Islandia), halaman dana pensiun dan asuransi sosial, serta perjanjian dan panduan ASÍ dan SA (konfederasi serikat pekerja dan pemberi kerja). Kami hanya mencantumkan angka yang dapat kami baca di sumber resmi atau primer. Situs Alþingi menolak akses otomatis, sehingga tidak ada nomor pasal di bawah ini yang dibaca langsung dari teks undang-undang; nomor pasal berasal dari island.is, ASÍ, atau halaman kementerian yang mengutip undang-undang tersebut, dan bila suatu poin bertumpu pada kutipan indeks pencarian atau satu sumber profesional, kami menyebutkannya. Situs kementerian luar negeri Jepang juga menolak akses, jadi kami menggunakan berkas statistik pemerintah untuk angka Jepang. Beberapa halaman island.is, termasuk halaman visa jangka panjang untuk pekerja jarak jauh, tidak dapat dimuat, dan kami tidak menemukan tabel tarif útsvar per kotamadya.

Kurs berubah setiap hari. Panduan ini memakai kurs resmi Bank Sentral Islandia per 28 Oktober 2026: USD 1 = ISK 121.98 dan JPY 1 = ISK 0.7722, sehingga ISK 1 sekitar JPY 1.295. Dengan kurs tersebut, ISK 500,000 sekitar US$4,100 / JPY 647,500.[^2]

Format CV Islandia sekilas

Perlakuan setara, data pribadi, dan perekrutan yang adil

Dasar yang dilindungi

UU 86/2018 adalah undang-undang perlakuan setara di pasar tenaga kerja. Pasal 1-nya mencantumkan sebelas dasar: ras, asal etnis, agama, keyakinan, disabilitas, penurunan kapasitas kerja, usia, orientasi seksual, identitas gender, karakteristik seks, dan ekspresi gender. Kami tidak dapat membuka teks Alþingi, sehingga daftar ini berasal dari kutipan indeks pencarian atas undang-undang tersebut (kemungkinan benar, tidak dibaca penuh), dan kami tidak memastikan pasal mana yang mengatur iklan lowongan.

UU 150/2020 adalah undang-undang kesetaraan gender. Pemberi kerja dengan 25 karyawan atau lebih (rata-rata tahunan) wajib memiliki sertifikasi kesetaraan upah (jafnlaunavottun); pemberi kerja dengan 25 hingga 49 karyawan boleh memakai konfirmasi kesetaraan upah (jafnlaunastaðfesting) sebagai gantinya; Jafnréttisstofa (Direktorat Kesetaraan) mengawasi, dan sertifikat diperbarui setiap tiga tahun menurut ringkasan rancangan undang-undang.[^8] Iklan negara tidak boleh menyiratkan jenis kelamin yang diutamakan, menurut ringkasan kementerian tahun 2013 atas undang-undang pegawai negara.[^6] Kami tidak dapat membaca teks UU 150/2020, sehingga kami tidak membuat klaim tentang apa yang boleh ditanyakan pelamar yang ditolak kepada pemberi kerja.

Tidak ada daftar terverifikasi tentang pertanyaan wawancara yang dilarang. Garis praktisnya sederhana: aturan perlakuan setara dan kesetaraan gender melindungi bidang-bidang di atas, sehingga pertanyaan tentang kehamilan, rencana keluarga, agama, atau orientasi seksual adalah alasan untuk meminta nasihat kepada Jafnréttisstofa atau serikat pekerja Anda, bukan pertanyaan yang wajib Anda jawab.

Data pribadi dalam perekrutan

Persónuvernd adalah otoritas data pribadi, dan UU 90/2018 adalah undang-undang perlindungan data Islandia.[^9] Kami tidak menemukan panduan Persónuvernd era GDPR yang terkini tentang pemeriksaan media sosial atau berapa lama pemberi kerja boleh menyimpan CV, sehingga kami tidak membuat klaim untuk keduanya. Temuan lama Persónuvernd, yang dikeluarkan berdasarkan undang-undang yang kini telah dicabut, menyatakan bahwa menghubungi referensi memerlukan persetujuan pelamar dan bahwa lamaran yang gagal disimpan sekitar enam bulan.[^5] Perlakukan ini sebagai sejarah, bukan aturan saat ini. Informasi tentang catatan kriminal merupakan kategori khusus data pribadi.

Surat keterangan catatan kepolisian (sakavottorð)

Minta atau serahkan sakavottorð hanya bila pekerjaan memerlukannya. Sertifikat digital diajukan di island.is dengan identitas elektronik Islandia oleh siapa pun yang berusia di atas 15 tahun; biayanya ISK 3,800 (sekitar US$31 / JPY 4,900), dibayar dengan kartu, dan sertifikat diterbitkan seketika serta dikirim ke kotak surat Anda. Tanpa identitas elektronik, misalnya tak lama setelah tiba, datanglah ke kantor sýslumaður (komisaris distrik) dengan identitas bergambar. Sertifikat berbahasa Islandia dengan terjemahan bahasa Inggris. Versi digital tidak dapat diberi apostille: untuk dipakai di luar negeri, ambil versi kertas dan minta kementerian luar negeri mengesahkannya.[^10]

Perekrutan sektor publik

Berdasarkan UU 70/1996 pasal 7, kantor negara mengiklankan lowongan di Lögbirtingablaðið (lembaran resmi) dengan tenggat paling sedikit dua minggu; posisi lain mengikuti aturan pengumuman kementerian keuangan. Ini berasal dari ringkasan 2013, jadi anggaplah kemungkinan benar.[^6] Lowongan negara dikumpulkan di Starfatorg, yang kini berada di island.is dan mencantumkan 137 lowongan pada 21 Oktober 2026. Kami tidak memverifikasi apakah Starfatorg wajib bagi pemberi kerja negara atau kotamadya.[^7]

Struktur CV Islandia

Bagian ini adalah saran editorial, bukan hukum. Urutan yang rapi membantu pembaca manusia maupun sistem pelacakan pelamar (ATS):

1. Detail kontak. Nama, kota, e-mail, telepon, LinkedIn. Tanpa alamat jalan, tanpa kennitala, tanpa tanggal lahir kecuali iklan memintanya.
2. Profil. Tiga baris: peran Anda, tahun pengalaman, hasil terkuat, dan hak kerja Anda bila Anda memerlukan izin.
3. Pengalaman kerja dalam urutan kronologis terbalik. Pemberi kerja (atau deskripsinya), kota, tanggal, lalu tiga hingga lima poin yang diawali kata kerja dan memuat angka yang dapat Anda pertanggungjawabkan.
4. Pendidikan dan pengakuan. Nama resmi gelar atau ijazah, ditambah catatan bila gelar Anda telah dinilai oleh ENIC-NARIC Iceland.
5. Keterampilan dan bahasa. Tunjukkan tingkat bahasa (misalnya Islandia B1, Inggris C1), bukan kata sifat. Cerminkan kata kunci iklan dengan jujur.
6. Referensi. "Tersedia atas permintaan" adalah pilihan aman.

Gunakan judul sederhana, satu kolom, font standar, dan PDF berbasis teks agar ATS dapat membacanya; panduan "ATS-friendly CV guide" (panduan CV ramah ATS) kami menjelaskan caranya.

CV Islandia fiktif beranotasi

Contoh ini sepenuhnya fiktif: orang, pemberi kerja, kontak, dan angka. Contoh ini tidak menetapkan aturan hukum, dan pemberi kerja sengaja dideskripsikan secara umum. Ganti setiap butir dengan informasi yang benar.

Katrín Dæmi, Koordinator Logistik · Reykjanesbær · [email protected] · +354 XXX XXXX · linkedin.com/in/katrin-daemi-example

*Anotasi: kontak fiktif. Hanya kota, tanpa alamat jalan dan tanpa kennitala.*

Profil: Koordinator logistik dengan pengalaman empat tahun merencanakan pengiriman kontainer untuk eksportir hasil laut. Bergelar sarjana dari universitas Islandia dan bekerja dalam bahasa Islandia dan Inggris. Mencari peran rantai pasok di Reykjavík atau Reykjanesbær.

*Anotasi: bila Anda memerlukan izin, satu baris faktual di sini ("Izin tinggal berlaku hingga Juni 2027") menghemat satu pertanyaan penyaring. Cantumkan hanya apa yang tertera di izin Anda.*

Pengalaman kerja: Koordinator Logistik, eksportir hasil laut berbasis di Reykjavík (fiktif) · Reykjavík · Agustus 2022 hingga sekarang

• Menurunkan keterlambatan pengiriman pada rute mingguan dari 12% menjadi 4% dengan mengubah tenggat pemesanan.
• Menulis 20 instruksi pengiriman dalam bahasa Islandia dan Inggris.
• Mengoordinasikan tim yang terdiri dari lima staf dermaga pada minggu-minggu tersibuk.

*Anotasi: pemberi kerja dan angka bersifat fiktif. Bila Anda tidak dapat menyebut nama perusahaan, sebutkan sektor dan gunakan angka yang dapat Anda pertanggungjawabkan saat wawancara.*

Pengalaman kerja: Asisten Gudang, grosir makanan berbasis di Akureyri (fiktif) · Akureyri · Juni 2020 hingga Juli 2022

• Membuat lembar kerja yang memangkas waktu penghitungan stok dari tiga jam menjadi satu jam.

*Anotasi: satu poin yang kuat lebih baik daripada daftar tugas.*

Pendidikan: S.Si. Logistik, Example University (fiktif), Reykjavík, 2022.

*Anotasi: pertahankan nama resmi gelar.*

Keterampilan dan bahasa: Excel · SAP (dasar) · Islandia (B2) · Inggris (C1) · Polandia (bahasa ibu)

*Anotasi: dahulukan apa yang diminta iklan.*

Referensi: Tersedia atas permintaan.

*Anotasi: jangan cetak kontak referensi, dan tanyakan kepada mereka sebelum Anda menyebut nama mereka.*

Surat lamaran, referensi, dan dokumen

Kynningarbréf (surat lamaran). Buat satu halaman: mengapa pemberi kerja ini, dua atau tiga bukti dari CV Anda, dan kapan Anda dapat mulai. Ini kebiasaan, bukan hukum; bila iklan meminta surat, tulislah dalam bahasa iklan tersebut.

Kontrak dan pernyataan persyaratan. Untuk pengangkatan lebih dari satu bulan dan lebih dari delapan jam seminggu, kontrak kerja tertulis, atau konfirmasi tertulis pemberi kerja atas persyaratan, harus diberikan paling lambat dua bulan setelah pekerjaan dimulai. Isinya mencakup para pihak, tempat kerja, uraian pekerjaan, tanggal mulai, durasi bila sementara, hak cuti dan upah, masa pemberitahuan, upah dan tanggal pembayaran, jam kerja normal, dana pensiun, serta perjanjian kerja bersama dan serikat pekerja yang berlaku. Butir tentang cuti, upah, jam kerja, dan pemberitahuan dapat merujuk pada perjanjian kerja bersama.[^11][^12]

Masa percobaan dan pemberitahuan. Masa percobaan ditetapkan oleh perjanjian kerja bersama, bukan oleh satu aturan nasional. Tabel ASÍ untuk perjanjian kerja bersama menunjukkan tidak ada pemberitahuan pada bulan pertama dan pemberitahuan satu minggu selama masa percobaan tiga bulan pada beberapa perjanjian, lalu satu bulan; perjanjian SGS–SA tidak menetapkan apa pun pada dua minggu pertama, 12 hari kalender sesudahnya, satu bulan setelah tiga bulan, dan tiga bulan setelah tiga tahun.[^13][^14] Bacalah perjanjian Anda sendiri.

Kennitala, kredit pajak pribadi, dan bank. Warga EEA/EFTA mengajukan langsung di Registers Iceland; penduduk non-EEA menerima nomor bersama izin tinggal. Anda memerlukannya untuk penggajian dan rekening bank.[^4] Tidak ada kartu pajak terpisah: Anda memberi tahu pemberi kerja cara menerapkan kredit pajak pribadi (persónuafsláttur), yaitu ISK 72,492 per bulan pada 2026 (sekitar US$594 / JPY 93,900).[^15]

Kualifikasi luar negeri dan profesi yang diatur

• Gelar akademik. ENIC-NARIC Iceland mengevaluasi kualifikasi universitas luar negeri. Layanannya gratis; Anda mengirim ijazah dan transkrip dengan terjemahan bahasa Inggris atau Islandia, keputusan keluar setelah beberapa minggu, bersifat nasihat saja dan tidak dapat diajukan banding.[^16]
• Tenaga kesehatan memerlukan lisensi dari Landlæknir (Direktorat Kesehatan). Permohonan dapat dalam bahasa Islandia atau Inggris, dokumen asli atau terjemahan tersumpah dikirim melalui pos atau diantar langsung (e-mail tidak diterima), pemohon EEA mengikuti Direktif 2005/36/EC dan pemohon dari luar negara perjanjian mengikuti Peraturan 483/2023. Kami tidak dapat memastikan adanya ujian bahasa Islandia umum, biaya, atau waktu proses, jadi tanyakan kepada Landlæknir.[^17]
• Guru menerima satu lisensi mengajar untuk semua jenjang sekolah dari Kementerian Pendidikan dan Anak.[^18]
• Kerajinan dan keterampilan teknis diakui dengan penilai profesional, dan lisensinya diterbitkan oleh Komisaris Distrik (kantor Islandia Timur menanganinya secara nasional).[^19]
• Bahasa. Sebagian besar iklan berbahasa Islandia; perusahaan internasional dan daftar EURES sering memakai bahasa Inggris. Sebutkan tingkat bahasa Islandia Anda dengan jujur, dan gunakan filter Alfreð untuk pekerjaan yang tidak mensyaratkannya.[^3]

Gaji: tarif minimum perjanjian dan gaji bersih

Islandia tidak memiliki upah minimum menurut undang-undang. Upah dan persyaratan yang disepakati mitra sosial merupakan persyaratan minimum bagi setiap pekerja di pekerjaan dan wilayah tersebut, apa pun kewarganegaraan atau keanggotaan serikatnya, dan kontrak individual yang lebih buruk batal demi hukum (UU 55/1980 pasal 1 sebagaimana dikutip ASÍ; judul undang-undang tersebut adalah "lög um starfskjör launafólks og skyldutryggingu lífeyrisréttinda").[^20] Perjanjian SA 2024 menaikkan gaji bulanan sebesar 3.25% atau ISK 23,750 pada 1 Februari 2024 dan sebesar 3.50% atau ISK 23,750 pada 1 Januari 2025, 2026, dan 2027.[^21] Tarif upah naik lagi 0.06% sejak 1 April 2026.[^22] Setelah sengketa inflasi pada Oktober 2026, perjanjian tetap berlaku tetapi dilaporkan akan dipersingkat, sehingga kami tidak menyebutkan tanggal berakhir.[^23]

Baris SA–Efling/SGS berasal dari tabel gaji yang berlaku sejak 1 Januari 2026; tambahan 0.06% pada 1 April 2026 ditambahkan di atasnya, yang menurut perhitungan kami menaikkan gaji awal golongan 4 menjadi sekitar ISK 476,379.[^24][^25][^22] Angka VR/LÍV berasal dari putusan Pengadilan Perburuhan tanggal 12 Februari 2026.[^21] Tabel yang sama menetapkan bonus cuti ISK 62,000 (sekitar US$508 / JPY 80,300) pada 1 Juni 2026 dan bonus Desember ISK 114,000 (sekitar US$935 / JPY 147,600) untuk staf penuh waktu pada 2026.[^24] Pekerja muda dibayar sebagian dari gaji awal: 89% pada usia 17 tahun, 84% pada 16, 71% pada 15 dan 62% pada 14, serta 95% pada usia 18 hingga 21 selama masa pelatihan.[^24]

Lembur dibayar 1.0385% dari gaji bulanan jam kerja siang untuk setiap jam, dan kerja pada hari libur besar nasional 1.375%.[^26]

Gaji rata-rata. Survei awal Badan Statistik Islandia untuk 2025 (terbit 13 Mei 2026) menempatkan rata-rata penghasilan bulanan reguler karyawan sebesar ISK 816,000 (sekitar US$6,690 / JPY 1.06 juta). Untuk staf penuh waktu, median reguler adalah ISK 826,000 (sekitar US$6,770 / JPY 1.07 juta), rata-rata reguler ISK 913,000 (sekitar US$7,480 / JPY 1.18 juta), dan rata-rata total penghasilan ISK 1,058,000 (sekitar US$8,670 / JPY 1.37 juta); median total penghasilan adalah ISK 1,007,000 untuk pria dan ISK 902,000 untuk wanita. Survei ini mencakup perusahaan dengan sepuluh karyawan atau lebih.[^27] Rata-rata bukanlah batas bawah.

Ilustrasi gaji bersih

Ini adalah contoh perhitungan, bukan penawaran penggajian. Contoh ini mengambil gaji kotor bulanan ISK 500,000 (sekitar US$4,100 / JPY 647,500), iuran pensiun karyawan 4% yang dipotong sebelum pemotongan pajak, tarif pemotongan 31.49% pada 2026, dan kredit pajak pribadi. Iuran serikat pekerja tidak dimasukkan karena kami tidak dapat memverifikasinya, dan tarif kotamadya yang sebenarnya bergantung pada tempat tinggal Anda.[^28][^15]

Di luar gaji kotor, pemberi kerja membayar iuran pensiun 11.5% (ISK 57,500) dan pungutan asuransi sosial 6.35% (ISK 31,750).[^28][^29]

Artinya: tarif perjanjian adalah batas bawah, bukan gaji tipikal: gaji awal golongan 4 adalah ISK 476,093 per bulan, sedangkan rata-rata upah bulanan reguler adalah ISK 816,000. Pada gaji ISK 500,000, dengan pensiun 4% dan pajak, sekitar empat perlima masuk ke rekening Anda. Tanyakan perjanjian dan golongan mana yang mencakup pekerjaan Anda sebelum membandingkan tawaran.

Perekonomian Islandia dalam angka

*Sumber: Bank Dunia, World Development Indicators (diakses 21 Oktober 2026).*[^30]

Tingkat pengangguran Bank Dunia yang dimodelkan ILO untuk 2025 adalah 3.6 persen, dan 8.7 persen untuk usia 15 hingga 24 tahun; perkiraannya untuk stok migran internasional pada 2024 adalah 98,818 orang.[^30] Statistik Islandia sendiri memberikan gambaran yang lebih dingin untuk 2026: survei angkatan kerja Badan Statistik Islandia menunjukkan tingkat pengangguran tren 5.8 persen pada Agustus 2026 (11.1 persen untuk usia 16 hingga 24 tahun), rata-rata tahunan 2025 adalah 4.3 persen, Vinnumálastofnun mencatat pengangguran terdaftar 4.0 persen pada September 2026, harga konsumen naik 5.9 persen dalam setahun hingga September 2026, dan suku bunga acuan Bank Sentral berada di 8.00 persen sejak 7 Oktober 2026.[^31][^32][^33] Angka-angka ini berbeda karena memakai definisi, usia, dan tahun yang berbeda.

Artinya: perekonomian kecil yang kaya, dengan pengangguran lebih tinggi daripada setahun lalu (pengangguran terdaftar adalah 3.5 persen pada September 2025)[^32] dan inflasi masih mendekati 6 persen. Pemberi kerja tetap merekrut, tetapi bersiaplah menghadapi proses yang kompetitif, dan bandingkan tawaran secara riil.

Izin kerja dan aturan bagi pekerja asing

Warga Nordik dan UE/EEA/EFTA. Warga negara EEA dan EFTA, termasuk negara-negara Nordik, Polandia, dan Lituania, tidak memerlukan izin kerja. Mereka boleh tinggal dan bekerja dengan atau tanpa mendaftar, boleh mendaftar sejak tiga bulan, dan pendaftaran di Registers Iceland wajib bila mereka tinggal enam bulan atau lebih. Untuk pekerjaan kurang dari enam bulan, warga EEA mendapatkan ID sistem (kennitala-kerfi) melalui Skatturinn.[^34] Formulir lamaran EURES menyatakan bahwa hanya warga EEA yang dapat melamar melaluinya.[^35]

Warga negara non-EEA. Izin kerja diperlukan sebelum Anda mulai. UU 79/2026, ditandatangani pada 30 Juni 2026 dan berlaku sejak 8 Juli 2026 menurut pihak berwenang, memindahkan penerbitan izin kerja sementara dari Vinnumálastofnun ke Útlendingastofnun (Direktorat Imigrasi); undang-undang ini mengubah UU 80/2016 dan UU 97/2002, dan permohonan yang tertunda dialihkan ke Útlendingastofnun. Kategori izin itu sendiri masih berlandaskan UU 97/2002.[^36][^37] Pemberi kerja yang mengajukan, Anda tidak boleh mulai sebelum izin diberikan, dan izin mengikat Anda pada satu pemberi kerja; mulai lebih awal dapat berujung denda atau penjara hingga dua tahun. Pekerjaan jangka pendek 90 hari atau kurang dapat dikecualikan bila pemberi kerja memberi tahu Vinnumálastofnun terlebih dahulu.[^38]

• Izin spesialis (UU 97/2002 pasal 8). Untuk pekerjaan yang memerlukan pendidikan universitas, kejuruan, seni, atau teknis yang diakui; pemberi kerja harus lebih dulu meminta Vinnumálastofnun membantu mencari staf di Islandia dan kawasan EEA/EFTA. Biasanya diberikan untuk satu tahun dan hingga empat tahun sekali; halaman tersebut tidak menyebutkan persyaratan gaji. Setelah kehilangan pekerjaan, izin tinggal 12 bulan memungkinkan Anda mencari kerja.[^39]
• Izin kekurangan tenaga kerja (pasal 9). Hanya dalam keadaan luar biasa; izin pertama berlaku hingga satu tahun dan hingga dua tahun secara total, terikat pada satu pemberi kerja, dengan izin tinggal enam bulan setelah kehilangan pekerjaan.[^40]
• Biaya dan waktu tunggu. Biaya izin tinggal berbasis kerja, pertama atau perpanjangan, adalah ISK 80,000 (sekitar US$656 / JPY 103,600), dan biaya layanan dipercepat telah dihapus. Pada 7 Oktober 2026 Útlendingastofnun menyatakan izin pertama rata-rata memakan dua bulan pada 2026 tetapi sedang memproses permohonan yang diterima pada Juni, jadi rencanakan beberapa bulan.[^41][^42][^43]

Warga Inggris. Kami tidak menemukan halaman resmi dalam sumber kami yang menguraikan jalur bagi warga Inggris, jadi tanyakan kepada Útlendingastofnun izin mana yang berlaku bagi Anda. Inggris adalah salah satu negara mitra di halaman working holiday island.is, dengan batas usia 18 hingga 30 tahun.[^44]

Pelajar dan lulusan. Pemegang izin tinggal untuk belajar boleh bekerja hingga 60% dari posisi penuh waktu tanpa izin kerja terpisah berdasarkan perubahan Juli 2026.[^37] Gelar mungkin perlu diakui (lihat di atas).

Warga Ukraina. Hagstofa mencatat 4,636 warga Ukraina yang bermukim pada 1 Januari 2026; itu adalah hitungan warga negara, bukan orang yang berada di bawah perlindungan.[^31] Kami tidak memverifikasi hak kerja orang di bawah perlindungan kolektif, jadi tanyakan kepada Útlendingastofnun atau Vinnumálastofnun.

Pekerja jarak jauh. Visa jangka panjang untuk pekerja jarak jauh mengizinkan tinggal hingga 180 hari bila diajukan sebelum kedatangan, atau 90 hari bila diajukan dari dalam kawasan Schengen; visa ini melarang bekerja untuk klien Islandia atau di pasar tenaga kerja domestik, diizinkan sekali dalam 12 bulan, dan memerlukan konfirmasi pemberi kerja atau bukti wirausaha yang sungguh-sungguh. Ini berasal dari kutipan pencarian atas peraturan tersebut (kemungkinan benar). Kami tidak dapat memastikan ambang pendapatan apa pun, jadi periksa persyaratan terkini kepada Útlendingastofnun.[^45]

Warga negara Jepang

Jepang termasuk dalam daftar bebas visa Schengen, sehingga warga Jepang dapat berkunjung hingga 90 hari dalam periode 180 hari mana pun.[^46] Skema working holiday Jepang-Islandia dimulai pada 1 September 2018, dan kementerian luar negeri Jepang mencantumkan kuota tahunan 30.[^47] Untuk pelamar Jepang, halaman island.is menyatakan: usia 18 hingga 26 saat melamar, izin hingga satu tahun yang tidak dapat diperpanjang, tanpa biaya, hanya permohonan kertas (dasar hukum UU 80/2016 pasal 66), dan hak kerja tanpa batasan. Anda harus tinggal di Jepang, tidak boleh pernah memegang izin working holiday Islandia, dan tidak boleh berniat menetap. Anda memerlukan dana ISK 259,951 per bulan selama tiga bulan (sekitar US$2,130 / JPY 336,600; uang tunai tidak diterima) dan asuransi kesehatan yang berlaku paling sedikit tiga bulan dengan pertanggungan minimum ISK 2,000,000 (sekitar US$16,400 / JPY 2.59 juta). Halaman island.is lain mencantumkan 18 hingga 30 untuk semua negara mitra, jadi periksa dengan Útlendingastofnun sebelum melamar. Izin working holiday rata-rata memerlukan lima bulan untuk diproses pada 2026.[^48][^49][^44][^43]

Survei kementerian luar negeri Jepang mencatat 191 warga negara Jepang di Islandia pada 1 Oktober 2025 (98 penduduk jangka panjang dan 93 penduduk tetap), sementara Hagstofa mencatat 99 warga Jepang pada 1 Januari 2026; kedua hitungan memakai definisi yang berbeda.[^50][^31]

Jepang dan Islandia tidak memiliki perjanjian jaminan sosial: Jepang memiliki 24 perjanjian yang berlaku, dan Islandia tidak termasuk di dalamnya (halaman status diperbarui 2 Maret 2026). Konvensi pajak Jepang-Islandia ditandatangani pada Januari 2018, mulai berlaku pada 31 Oktober 2018, dan berlaku sejak 1 Januari 2019.[^51][^52]

Pekerja asing dalam angka

Ini adalah hitungan penduduk berdasarkan kewarganegaraan, bukan pekerja berdasarkan kewarganegaraan; kami tidak menemukan tabel resmi orang yang bekerja menurut kewarganegaraan. Baris pekerjaan menghitung orang yang lahir di luar negeri, yang merupakan definisi berbeda dari kewarganegaraan.

Hukum ketenagakerjaan: jam kerja, cuti, pemberitahuan, dan pemutusan

Kami tidak dapat membuka teks undang-undang Alþingi, sehingga nomor pasal di bawah ini berasal dari sumber yang mengutip undang-undang: ASÍ, SA, dan island.is. Konfirmasikan dengan serikat pekerja Anda.

Kami tidak menemukan pesangon wajib umum menurut undang-undang dalam sumber yang kami baca, tetapi kami tidak memverifikasinya dan kami tidak memverifikasi dasar hukum pemutusan hubungan kerja, jadi tanyakan kepada serikat pekerja Anda sebelum mengandalkan salah satunya.

Hari libur nasional 2026

Tanggal mengikuti aturan dalam UU 88/1971 pasal 6 dan UU 32/1997 pasal 2 sebagaimana dijelaskan ASÍ, dan hari dalam seminggu dihitung dari aturan tersebut.[^61]

Boxing Day jatuh pada hari Sabtu, sehingga tidak memberi libur hari kerja; tanyakan apakah libur sore pada 24 dan 31 Desember dibayar menurut perjanjian Anda.

Artinya: harapkan pekan kerja kontraktual 40 jam, lembur sekitar 1% gaji bulanan per jam, cuti 24 hari ditambah tambahan menurut perjanjian, dan pemberitahuan yang dimulai dari satu bulan setelah satu tahun masa kerja. Pada tahun pertama Anda, perjanjian, bukan undang-undang, yang menetapkan pemberitahuan Anda.

Jaminan sosial: apa yang Anda bayar dan apa yang Anda dapat

• Syarat tunjangan pengangguran. Islandia memang memiliki tunjangan pengangguran (UU 54/2006). Tunjangan ini untuk usia 18 hingga 70 yang pernah bekerja di Islandia, mampu bekerja, dan berdomisili sah di Islandia. Mulai 1 September 2026 masa kualifikasi minimum adalah tujuh bulan pada waktu kerja 25% atau lebih (sebelumnya tiga bulan). Untuk klaim sejak 1 Juli 2026, periode tunjangan maksimum adalah 24 bulan (orang yang sudah mengklaim tetap mendapat 30). Pekerja EEA yang baru tiba dapat memakai sertifikat U1 untuk menambah masa asuransi.[^67][^68][^69]
• Cuti orang tua. Anda memerlukan enam bulan kerja berkelanjutan di Islandia (paling sedikit 25% setiap bulan; pekerjaan di negara EEA lain dapat dihitung). Pembayaran minimum adalah ISK 275,688 per bulan (sekitar US$2,260 / JPY 357,000) untuk pekerjaan 50% hingga 100%.[^64]
• Pengembalian pensiun. Aturan di atas memungkinkan dana mengembalikan iuran kepada pekerja non-EEA yang pergi, menurut aturan dana itu sendiri; tidak terbatas pada 4% karyawan. Tanyakan kepada dana sebelum Anda pergi.[^62]

Artinya: 4% dari gaji kotor Anda masuk ke pensiun dan pemberi kerja membayar 11.5% di atasnya, sedangkan pungutan 6.35% adalah biaya pemberi kerja. Karena aturan pengangguran berubah pada Juli dan September 2026, periksa halaman Vinnumálastofnun sebelum Anda merencanakan berdasarkan aturan tersebut.

Pajak bagi karyawan

Islandia memotong pajak penghasilan setiap bulan dalam tiga tingkat. Tarif di bawah ini adalah tarif pemotongan 2026 dan sudah termasuk pajak kotamadya (útsvar) rata-rata 14.94% yang dipakai dalam pemotongan:[^28]

• Kredit pajak pribadi. ISK 72,492 per bulan pada 2026 (ISK 869,898 per tahun), diterapkan melalui pemberi kerja; kredit yang tidak terpakai terakumulasi dalam tahun berjalan tetapi tidak dibawa antartahun.[^15]
• Útsvar dan pajak penduduk Jepang. Útsvar adalah pajak penghasilan kotamadya dan yang paling mendekati pajak penduduk Jepang (住民税, juminzei). Berbeda dengan juminzei, ini bukan tagihan terpisah: dipotong bersama pajak penghasilan negara dalam potongan bulanan yang sama, dan tarif kotamadya sebenarnya diselesaikan pada penilaian tahunan, dengan selisih dibayar atau dikembalikan. Tarif maksimum menurut hukum pada 2026 adalah 14.97% (kemungkinan), sistem pemotongan memakai rata-rata 14.94%, dan kami tidak memverifikasi tarif terendah.[^28][^70][^71]
• Penghasilan modal dikenai pajak 22%, dengan pembebasan ISK 300,000 per orang atas bunga dan penghasilan saham tercatat.[^72]
• Domisili pajak. Anda adalah penduduk pajak bila berdomisili di Islandia atau tinggal lebih dari 183 hari dalam periode 12 bulan mana pun.[^73]
• Keringanan pakar asing. Sejak 1 Januari 2017, 25% gaji dapat dikecualikan dari pajak selama tiga tahun pertama bekerja. Perlu permohonan, dan syaratnya mencakup tidak bertempat tinggal di Islandia dalam 60 bulan sebelumnya, keahlian langka, dan pemberi kerja Islandia.[^74]
• PPN. Dua tarif: 24% standar dan 11% tarif rendah, yang mencakup makanan, makan di restoran, kamar hotel, dan buku.[^75][^76]
• 2027. Rancangan anggaran yang diajukan pada 7 September 2026 dilaporkan mengusulkan pengindeksan tingkatan dan kredit untuk 2027. Ini adalah usulan, hanya dilaporkan oleh ringkasan sekunder, dan kami tidak menemukan jumlah resmi 2027, jadi jangan merencanakan berdasarkan apa pun.

Artinya: bandingkan tawaran berdasarkan gaji bersih. ISK 498,122 pertama per bulan dipotong 31.49%, dikurangi kredit pribadi; tingkat tertinggi 46.29% berlaku di atas ISK 1,398,450 per bulan. Tryggingagjald pemberi kerja tidak pernah dipotong dari Anda.

Tempat mencari kerja, agen perekrutan, dan penipuan lowongan kerja

• Situs lowongan kerja. Alfreð menampilkan sekitar 522 lowongan pada 21 Oktober 2026, Starfatorg 137 lowongan negara, dan daftar Vinnumálastofnun di island.is memuat lowongan EURES.[^3][^7][^77] Perbandingan lengkapnya ada di panduan situs lowongan kerja Islandia kami.
• Agen dan situs khusus. Hagvangur dan Intellecta adalah perusahaan perekrutan, sedangkan Tvinna dan Icejob adalah situs khusus dan agregator; semuanya dapat dimuat pada 21 Oktober 2026.
• Agen tenaga kerja sementara. Berdasarkan UU 139/2005 (lög um starfsmannaleigur), agen harus terdaftar di Vinnumálastofnun, tidak boleh memungut biaya dari pekerjanya, dan harus membayar upah yang akan mereka terima langsung dari perusahaan pengguna.[^78]
• Penipuan. Kami tidak menemukan peringatan penipuan resmi terkini untuk Islandia; satu-satunya pemberitahuan polisi di island.is berasal dari 2006 dan menyangkut tawaran kerja palsu lewat e-mail yang dipakai untuk transfer uang keledai (money mule).[^79] Poin-poin di bawah ini adalah saran editorial. Jangan pernah membayar untuk pekerjaan, wawancara, atau izin: pemberi kerja yang mengajukan izin kerja non-EEA.[^38] Jangan meminjamkan rekening bank Anda atau memindahkan uang untuk orang lain. Jangan kirim pindaian paspor atau kennitala Anda sebelum Anda memeriksa nama hukum pemberi kerja dan halaman karier mereka. Perdagangan manusia adalah tindak pidana menurut KUHP pasal 227 a, menurut dokumen Althingi yang tidak dapat kami muat; bila Anda ditekan atau ditipu soal pekerjaan, hubungi polisi atau serikat pekerja Anda.[^80]

Pemeriksaan akhir sebelum melamar

• [ ] CV berisi satu hingga dua halaman, dalam bahasa Islandia atau Inggris sesuai bahasa iklan, pekerjaan terbaru lebih dulu.
• [ ] Tidak ada kennitala di CV atau surat lamaran.
• [ ] Satu baris tentang otorisasi kerja bila saya memerlukan izin.
• [ ] Kynningarbréf berisi satu halaman dan menjawab iklan.
• [ ] Saya tahu perjanjian kerja bersama dan golongan mana yang mencakup pekerjaan ini, dan tawarannya setara atau di atas tabel 2026 (misalnya ISK 476,093 untuk gaji awal golongan 4).
• [ ] Bila saya memerlukan izin non-EEA, pemberi kerja telah mengajukan dan saya tidak akan mulai bekerja sebelum izin diberikan.
• [ ] Saya akan menerima kontrak tertulis atau konfirmasi persyaratan dalam dua bulan sejak mulai, dan saya tahu ketentuan pemberitahuan.
• [ ] Saya telah memberi tahu pemberi kerja cara memakai kredit pajak pribadi saya dan saya tahu 4% gaji saya masuk ke pensiun.
• [ ] Tidak ada yang meminta biaya kepada saya, dan agen mana pun terdaftar di Vinnumálastofnun.

Cara menggunakan AIResume

Simpan satu CV induk di AIResume dan buat versi untuk setiap lowongan: gunakan kata kunci iklan, dahulukan hasil terkuat Anda, dan tambahkan baris hak kerja bila Anda memerlukannya. Jangan cantumkan kennitala, ekspor PDF berbasis teks, dan periksa dengan "ATS-friendly CV guide" (panduan CV ramah ATS) kami sebelum melamar.

Panduan AIResume terkait

• Situs lowongan kerja di Islandia
• Situs lowongan kerja di Norwegia
• Situs lowongan kerja di Denmark
• Situs lowongan kerja di Swedia
• Format CV Britania Raya
• Format CV Swiss
• Cara menulis CV ramah ATS

Sumber

[^1]: VR, untuk pencari kerja

[^2]: Bank Sentral Islandia, kurs resmi (28 Oktober 2026)

[^3]: Alfreð, semua lowongan (diperiksa 21 Oktober 2026)

[^4]: island.is, nomor identitas nasional untuk imigran

[^5]: Persónuvernd, laporan audit 2004 (temuan historis)

[^6]: Kementerian Keuangan, ringkasan undang-undang pegawai negara (2013)

[^7]: Starfatorg di island.is (diperiksa 21 Oktober 2026)

[^8]: Pemerintah Islandia, sertifikasi kesetaraan upah (berita 2020)

[^9]: Persónuvernd di island.is

[^10]: island.is, surat keterangan catatan kepolisian (sakavottorð)

[^11]: ASÍ, pernyataan tertulis atau kontrak kerja

[^12]: island.is, bekerja di Islandia

[^13]: ASÍ, masa pemberitahuan menurut perjanjian kerja bersama

[^14]: ASÍ, masa pemberitahuan (UU 19/1979)

[^15]: island.is, kredit pajak pribadi

[^16]: island.is, evaluasi kualifikasi universitas luar negeri (ENIC-NARIC)

[^17]: island.is, lisensi tenaga kesehatan: dokumen

[^18]: island.is, lisensi mengajar

[^19]: island.is, pengakuan hak profesional tukang asing

[^20]: ASÍ, upah dan jam kerja (UU 55/1980)

[^21]: Putusan Pengadilan Perburuhan 12 Februari 2026 (tingkat gaji perjanjian VR–SA dan gaji awal ritel)

[^22]: Efling, tambahan akibat pergeseran upah mulai 1 April

[^23]: Vísir, artikel opini tentang kapan mengakhiri perjanjian (Oktober 2026; laporan pers)

[^24]: Tabel gaji SA–Efling/SGS sejak 1 Januari 2026

[^25]: Efling, kenaikan gaji kontraktual pada Januari

[^26]: VR, lembur dan kerja pada hari libur besar

[^27]: Hagstofa, distribusi upah di pasar tenaga kerja Islandia 2025

[^28]: Skatturinn, pemotongan pajak 2026

[^29]: SA, dana pensiun

[^30]: Bank Dunia, World Development Indicators: Islandia (diakses 21 Oktober 2026)

[^31]: Hagstofa, basis data Badan Statistik Islandia (tabel VIN00003, VIN00911, MAN04001, MAN04103, MAN43000, VIN10001)

[^32]: Vinnumálastofnun, pengangguran terdaftar pada September 2026 (terbit 9 Oktober 2026)

[^33]: Bank Sentral Islandia, suku bunga acuan dan inflasi

[^34]: Registers Iceland, warga EEA/EFTA bekerja, tinggal lebih dari enam bulan

[^35]: EURES Islandia di island.is

[^36]: island.is Stjórnartíðindi, UU 79/2026 (penerbitan izin tinggal dan izin kerja)

[^37]: Útlendingastofnun, aturan baru tentang izin tinggal dan izin kerja mulai berlaku

[^38]: island.is, mengajukan izin kerja

[^39]: island.is, izin kerja untuk pekerjaan yang memerlukan pengetahuan spesialis

[^40]: island.is, izin kerja untuk kekurangan staf

[^41]: island.is, izin tinggal berbasis pekerjaan

[^42]: Útlendingastofnun, biaya pemrosesan

[^43]: Útlendingastofnun, waktu tunggu

[^44]: island.is, persyaratan usia izin working holiday

[^45]: Peraturan 540/2017 di island.is (visa jangka panjang untuk pekerja jarak jauh; kutipan pencarian)

[^46]: island.is, persyaratan masuk: perjanjian bilateral untuk tinggal lebih lama

[^47]: MOFA, working holiday

[^48]: island.is, izin working holiday

[^49]: island.is, persyaratan izin working holiday

[^50]: MOFA, survei warga negara Jepang di luar negeri, 1 Oktober 2025 (berkas e-Stat)

[^51]: Japan Pension Service, status perjanjian jaminan sosial

[^52]: Kementerian Keuangan Jepang, konvensi pajak Jepang-Islandia

[^53]: SA, kerja siang hari

[^54]: VR, jam kerja

[^55]: SA, lembur

[^56]: SA, periode istirahat

[^57]: ASÍ, akrual dan lama cuti (UU 30/1987)

[^58]: ASÍ, perhitungan upah cuti

[^59]: ASÍ, hak upah sakit

[^60]: ASÍ, pemutusan hubungan kerja massal

[^61]: ASÍ, hari libur tambahan menurut undang-undang pekan kerja 40 jam

[^62]: Kementerian Keuangan, pihak asing dan dana pensiun

[^63]: Vinnumálastofnun, jumlah dan perhitungan tunjangan pengangguran

[^64]: island.is, jumlah dan perhitungan cuti orang tua

[^65]: island.is, rasio tempat tinggal untuk pensiun negara

[^66]: Iceland Health, perubahan luas pada undang-undang asuransi kesehatan (11 Juni 2026)

[^67]: Vinnumálastofnun, hak atas tunjangan pengangguran

[^68]: Vinnumálastofnun, perubahan pada undang-undang asuransi pengangguran

[^69]: Vinnumálastofnun, perubahan hukum sejak 1 Juli 2026

[^70]: Skatturinn, pajak penghasilan dan pajak kotamadya

[^71]: Kotamadya Klaustur, ikhtisar anggaran 2026 (útsvar pada batas maksimum hukum; bukti sekunder)

[^72]: Skatturinn, angka dan persentase utama 2026

[^73]: Skatturinn, kewajiban pajak umum

[^74]: Skatturinn, pakar asing

[^75]: Kementerian Keuangan, pajak pertambahan nilai

[^76]: island.is, panduan PPN: penjualan akomodasi

[^77]: Vinnumálastofnun, lowongan di island.is

[^78]: ASÍ, pekerja agen sementara

[^79]: Ríkislögreglustjóri, peringatan tentang tawaran kerja palsu (21 Desember 2006)

[^80]: Althingi, dokumen tentang KUHP pasal 227 a (hasil pencarian, tidak dimuat)