Formato de CV na Islândia 2026: normas da ferilskrá, salário mínimo por acordo, autorizações e impostos

Por AIResume Editorial Team

Última atualização: 29 de outubro de 2026

Um bom CV islandês (ferilskrá) é um documento curto, factual e específico para a vaga, em geral de uma a duas páginas, com o emprego mais recente primeiro, escrito em islandês ou em inglês, conforme o anúncio. Segundo a VR, o sindicato dos trabalhadores do comércio e de escritório, a foto é costume, e o sindicato também recomenda não incluir estado civil nem filhos no CV.[^1] Tudo isso é convenção, não lei: não encontramos nenhuma lei nem regra oficial islandesa que prescreva um modelo de CV, um comprimento ou um formato de arquivo. O que a lei regula é como o empregador pode tratar os candidatos, o que um contrato de trabalho deve conter e quanto um emprego realmente paga depois de aplicados o acordo coletivo e as regras tributárias.

Este guia cobre a ferilskrá e o kynningarbréf (carta de apresentação), a lei de igualdade de tratamento e os dados pessoais, um CV fictício comentado, contratos e documentos, qualificações estrangeiras, salário mínimo por acordo e salário líquido, a economia, autorizações de trabalho, direito do trabalho, previdência social, impostos e golpes com vagas. Para a lista de sites de vagas, veja nosso guia de sites de vagas na Islândia. O texto é escrito para nórdicos e cidadãos da UE/EEE (a Polônia e a Lituânia são os maiores grupos de cidadãos estrangeiros na Islândia), para cidadãos do Reino Unido, para especialistas de fora do EEE, para estudantes e formados internacionais, para ucranianos, para participantes de Working Holiday e para cidadãos japoneses.

Limite editorial: Este é um guia prático de busca de emprego, não aconselhamento jurídico, migratório ou tributário. Nossas referências são os textos de lei do Alþingi citados em outras páginas oficiais, a island.is (o portal do governo que hoje abriga a Vinnumálastofnun, a Útlendingastofnun e a Starfatorg), a Skatturinn (a Receita e Alfândega da Islândia), a Hagstofa Íslands (Instituto de Estatística da Islândia), o Seðlabanki Íslands (o Banco Central), a Persónuvernd (a Autoridade de Proteção de Dados), a Sjúkratryggingar (Iceland Health), as páginas de previdência e seguridade social, e os acordos e orientações da ASÍ e da SA (as confederações de trabalhadores e de empregadores). Listamos apenas números que pudemos ler em fonte oficial ou primária. O site do Alþingi recusou acesso automatizado, então nenhum número de artigo abaixo foi lido no texto da própria lei; os números vêm de páginas da island.is, da ASÍ ou de ministérios que citam a lei, e, quando um ponto se apoia em trecho de índice de busca ou em uma única fonte profissional, dizemos isso. O site do ministério das Relações Exteriores do Japão também recusou acesso, então usamos um arquivo de estatísticas do governo para os números sobre japoneses. Algumas páginas da island.is, incluindo a do visto de longa duração para trabalhadores remotos, não puderam ser carregadas, e não encontramos uma tabela município por município das alíquotas de útsvar.

As taxas de câmbio mudam todos os dias. Este guia usa as taxas oficiais do Banco Central da Islândia de 28 de outubro de 2026: USD 1 = ISK 121.98 e JPY 1 = ISK 0.7722, de modo que ISK 1 equivale a cerca de JPY 1.295. A essas taxas, ISK 500,000 são cerca de US$4,100 / JPY 647,500.[^2]

Formato de CV na Islândia em resumo

Igualdade de tratamento, dados pessoais e contratação justa

Motivos protegidos

A Lei 86/2018 é a lei de igualdade de tratamento no mercado de trabalho. Seu artigo 1 lista onze motivos: raça, origem étnica, religião, crença, deficiência, capacidade de trabalho reduzida, idade, orientação sexual, identidade de gênero, características sexuais e expressão de gênero. Não conseguimos abrir o texto do Alþingi, então esta lista vem de um trecho do índice de busca da Lei (provável, não lida por inteiro), e não confirmamos qual artigo rege os anúncios de vagas.

A Lei 150/2020 é a lei de igualdade de gênero. Empregadores com 25 ou mais empregados (média anual) devem ter certificação de igualdade salarial (jafnlaunavottun); empregadores com 25 a 49 empregados podem usar uma confirmação de igualdade salarial (jafnlaunastaðfesting) no lugar; a Jafnréttisstofa (a Direção de Igualdade) fiscaliza, e os certificados são renovados a cada três anos, segundo o resumo de um projeto de lei.[^8] Os anúncios estatais não podem indicar sexo preferido, segundo um resumo ministerial de 2013 da lei dos servidores do Estado.[^6] Não conseguimos ler o texto da Lei 150/2020, então não afirmamos nada sobre o que um candidato rejeitado pode perguntar ao empregador.

Não existe uma lista verificada de perguntas proibidas em entrevistas. A linha prática é simples: as regras de igualdade de tratamento e de igualdade de gênero protegem as áreas acima, então uma pergunta sobre gravidez, planos familiares, religião ou orientação sexual é motivo para pedir orientação à Jafnréttisstofa ou ao seu sindicato, não uma pergunta que você precise responder.

Dados pessoais na contratação

A Persónuvernd é a autoridade de dados pessoais, e a Lei 90/2018 é a lei islandesa de proteção de dados.[^9] Não encontramos orientação atual da Persónuvernd, da era do GDPR, sobre triagem em redes sociais ou sobre por quanto tempo um empregador pode guardar um CV, então não afirmamos nada sobre nenhum dos dois. As decisões antigas da Persónuvernd, emitidas sob uma lei já revogada, dizem que contatar um referee exige o consentimento do candidato e que as candidaturas malsucedidas eram guardadas por cerca de seis meses.[^5] Trate isso como história, não como regra atual. Informações sobre antecedentes criminais são uma categoria especial de dados pessoais.

Certidão de antecedentes criminais (sakavottorð)

Só peça ou entregue um sakavottorð quando o emprego o exigir. A certidão digital é solicitada na island.is com identidade eletrônica islandesa, por qualquer pessoa com mais de 15 anos; a taxa é de ISK 3,800 (cerca de US$31 / JPY 4,900), paga por cartão, e a certidão é emitida na hora e enviada à sua caixa de correio. Sem identidade eletrônica, por exemplo logo após a chegada, vá a um escritório do sýslumaður (comissário distrital) com documento com foto. A certidão é em islandês, com tradução para o inglês. A versão digital não pode ser apostilada: para uso no exterior, obtenha a versão em papel e peça ao ministério das Relações Exteriores que a certifique.[^10]

Contratação no setor público

Pela Lei 70/1996, art. 7, os órgãos estatais anunciam vagas no Lögbirtingablaðið (diário oficial) com prazo de pelo menos duas semanas; outros cargos seguem as regras de divulgação do ministério das Finanças. Isso vem de um resumo de 2013, então trate como provável.[^6] As vagas estatais são reunidas na Starfatorg, que hoje está na island.is e listava 137 vagas em 21 de outubro de 2026. Não verificamos se a Starfatorg é obrigatória para empregadores estatais ou municipais.[^7]

Estrutura de um CV islandês

Esta seção é conselho editorial, não lei. Uma ordem limpa ajuda tanto o leitor humano quanto o sistema de rastreamento de candidatos (ATS):

1. Dados de contato. Nome, cidade, e-mail, telefone, LinkedIn. Sem endereço de rua, sem kennitala, sem data de nascimento, a menos que o anúncio peça.
2. Perfil. Três linhas: sua função, anos de experiência, o resultado mais forte e seu direito de trabalhar, se precisar de permissão.
3. Experiência profissional em ordem cronológica inversa. Empregador (ou uma descrição dele), cidade, datas e depois de três a cinco tópicos que começam com um verbo e trazem um número que você consiga defender.
4. Formação e reconhecimento. Nomes oficiais dos títulos, mais uma nota se o seu diploma foi avaliado pelo ENIC-NARIC Iceland.
5. Competências e idiomas. Mostre níveis de idioma (por exemplo, islandês B1, inglês C1), não adjetivos. Espelhe com honestidade as palavras-chave do anúncio.
6. Referees. "Disponíveis mediante solicitação" é a opção segura.

Use títulos simples, uma coluna, fontes padrão e um PDF baseado em texto para que um ATS consiga lê-lo; nosso guia de CV compatível com ATS explica como.

CV islandês fictício comentado

O exemplo é inteiramente fictício: pessoa, empregador, contatos e números. Ele não cria nenhuma regra jurídica, e o empregador é descrito de forma genérica de propósito. Substitua cada item por informações verdadeiras.

Katrín Dæmi, Coordenadora de Logística · Reykjanesbær · [email protected] · +354 XXX XXXX · linkedin.com/in/katrin-daemi-example

*Comentário: contatos fictícios. Apenas a cidade, sem endereço de rua e sem kennitala.*

Perfil: Coordenadora de logística com quatro anos de experiência planejando embarques de contêineres para uma exportadora de frutos do mar. Tem bacharelado islandês e trabalha em islandês e inglês. Busca uma função em cadeia de suprimentos em Reykjavík ou Reykjanesbær.

*Comentário: se você precisou de permissão, uma linha factual aqui ("Autorização de residência válida até junho de 2027") poupa uma pergunta ao selecionador. Informe apenas o que a sua autorização mostra.*

Experiência profissional: Coordenadora de Logística, uma exportadora de frutos do mar sediada em Reykjavík (fictícia) · Reykjavík · agosto de 2022 até o presente

• Reduziu as entregas atrasadas em uma rota semanal de 12% para 4% ao alterar o prazo de reserva.
• Redigiu 20 instruções de embarque em islandês e inglês.
• Coordenou uma equipe de cinco funcionários de cais nas semanas de maior movimento.

*Comentário: empregador e números são fictícios. Se você não pode nomear a empresa, nomeie o setor e use números que consiga defender na entrevista.*

Experiência profissional: Auxiliar de Armazém, um atacadista de alimentos sediado em Akureyri (fictício) · Akureyri · junho de 2020 a julho de 2022

• Criou uma planilha que reduziu o tempo de contagem de estoque de três horas para uma.

*Comentário: um tópico forte vale mais que uma lista de tarefas.*

Formação: Bacharelado (B.Sc.) em Logística, Example University (fictícia), Reykjavík, 2022.

*Comentário: mantenha o nome oficial do título.*

Competências e idiomas: Excel · SAP (básico) · islandês (B2) · inglês (C1) · polonês (nativo)

*Comentário: comece pelo que o anúncio pede.*

Referências: Disponíveis mediante solicitação.

*Comentário: não imprima os contatos dos referees e pergunte a eles antes de citá-los.*

Carta de apresentação, referências e documentos

Kynningarbréf (carta de apresentação). Mantenha em uma página: por que esse empregador, duas ou três provas do seu CV e quando você pode começar. É convenção, não lei; se o anúncio pedir uma carta, escreva uma no idioma do anúncio.

Contrato e declaração das condições. Para uma contratação de mais de um mês e mais de oito horas por semana, o contrato de trabalho escrito, ou a confirmação escrita das condições pelo empregador, é devido no máximo dois meses depois do início do trabalho. Ele cobre as partes, o local de trabalho, a descrição do cargo, a data de início, a duração se for temporário, o direito a férias e o salário, os prazos de aviso prévio, o salário e as datas de pagamento, a jornada normal, o fundo de pensão e o acordo coletivo e o sindicato aplicáveis. Os itens sobre férias, salário, jornada e aviso prévio podem remeter ao acordo coletivo.[^11][^12]

Período de experiência e aviso prévio. O período de experiência é definido pelo acordo coletivo, não por uma regra nacional única. A tabela da ASÍ para acordos coletivos mostra nenhum aviso no primeiro mês e um aviso de uma semana durante um período de experiência de três meses em alguns acordos, depois um mês; o acordo SGS–SA não prevê nenhum nas duas primeiras semanas, 12 dias corridos depois, um mês após três meses e três meses após três anos.[^13][^14] Leia o seu próprio acordo.

Kennitala, crédito fiscal pessoal e banco. Cidadãos do EEE/EFTA solicitam pessoalmente no Registers Iceland; residentes de fora do EEE recebem o número com a autorização de residência. Você precisa dele para a folha de pagamento e para a conta bancária.[^4] Não existe um cartão fiscal separado: você diz ao empregador como aplicar o seu crédito fiscal pessoal (persónuafsláttur), que é de ISK 72,492 por mês em 2026 (cerca de US$594 / JPY 93,900).[^15]

Qualificações estrangeiras e profissões regulamentadas

• Diplomas acadêmicos. O ENIC-NARIC Iceland avalia qualificações universitárias estrangeiras. O serviço é gratuito; você envia um certificado e um histórico com tradução para o inglês ou islandês, a decisão sai em algumas semanas, e é apenas consultiva, sem recurso.[^16]
• Profissionais de saúde precisam de licença da Landlæknir (a Direção de Saúde). Os pedidos podem ser em islandês ou inglês, originais ou traduções certificadas vão por correio ou entrega em mãos (e-mail não é aceito), candidatos do EEE seguem a Diretiva 2005/36/CE e candidatos de fora dos países do acordo seguem o Regulamento 483/2023. Não conseguimos confirmar um exame geral de islandês, uma taxa ou um prazo de processamento, então pergunte à Landlæknir.[^17]
• Professores recebem uma licença de ensino para todos os níveis escolares do Ministério da Educação e da Infância.[^18]
• Ofícios e profissões técnicas são reconhecidos com avaliadores profissionais, e a licença é emitida pelo Comissário Distrital (o escritório do Leste da Islândia cuida disso em todo o país).[^19]
• Idioma. A maioria dos anúncios é em islandês; empresas internacionais e vagas do EURES costumam usar inglês. Informe com honestidade o seu nível de islandês e use o filtro da Alfreð para vagas que não o exigem.[^3]

Salário: mínimos por acordo e salário líquido

A Islândia não tem salário mínimo legal. Os salários e condições acordados pelos parceiros sociais são condições mínimas para todo trabalhador da ocupação e da região, qualquer que seja sua nacionalidade ou filiação sindical, e um contrato individual pior é nulo (Lei 55/1980, art. 1, conforme citada pela ASÍ; o título da Lei é "lög um starfskjör launafólks og skyldutryggingu lífeyrisréttinda").[^20] Os acordos da SA de 2024 elevaram o salário mensal em 3.25% ou ISK 23,750 em 1º de fevereiro de 2024 e em 3.50% ou ISK 23,750 em 1º de janeiro de 2025, 2026 e 2027.[^21] As tabelas salariais subiram mais 0.06% a partir de 1º de abril de 2026.[^22] Após uma disputa sobre inflação em outubro de 2026, os acordos continuaram em vigor mas, segundo relatos, serão encurtados, por isso não indicamos data de término.[^23]

As linhas SA–Efling/SGS vêm da tabela salarial em vigor desde 1º de janeiro de 2026; o adicional de 0.06% de 1º de abril de 2026 vem por cima, o que eleva o salário inicial do grau 4 a cerca de ISK 476,379 pela nossa aritmética.[^24][^25][^22] O valor da VR/LÍV vem de uma sentença do Tribunal do Trabalho de 12 de fevereiro de 2026.[^21] A mesma tabela fixa um abono de férias de ISK 62,000 (cerca de US$508 / JPY 80,300) em 1º de junho de 2026 e um abono de dezembro de ISK 114,000 (cerca de US$935 / JPY 147,600) para quem trabalha em tempo integral em 2026.[^24] Os jovens recebem uma parte do salário inicial: 89% aos 17 anos, 84% aos 16, 71% aos 15 e 62% aos 14, e 95% dos 18 aos 21 durante um período de formação.[^24]

As horas extras são pagas a 1.0385% do salário mensal de jornada diurna por hora, e o trabalho em grandes feriados a 1.375%.[^26]

Salário médio. A pesquisa preliminar de 2025 do Instituto de Estatística da Islândia (publicada em 13 de maio de 2026) indica um ganho mensal regular médio dos empregados de ISK 816,000 (cerca de US$6,690 / JPY 1.06 milhão). Para os empregados em tempo integral, a mediana regular é de ISK 826,000 (cerca de US$6,770 / JPY 1.07 milhão), a média regular de ISK 913,000 (cerca de US$7,480 / JPY 1.18 milhão) e a média do ganho total de ISK 1,058,000 (cerca de US$8,670 / JPY 1.37 milhão); a mediana do ganho total é de ISK 1,007,000 para homens e ISK 902,000 para mulheres. A pesquisa abrange empresas com dez ou mais empregados.[^27] A média não é um piso.

Salário líquido ilustrativo

Este é um exemplo prático, não uma cotação de folha de pagamento. Considera um salário mensal bruto de ISK 500,000 (cerca de US$4,100 / JPY 647,500), a contribuição previdenciária de 4% do empregado deduzida antes da retenção, a alíquota de retenção de 31.49% de 2026 e o crédito fiscal pessoal. As contribuições sindicais ficam de fora porque não pudemos verificá-las, e a alíquota municipal real depende de onde você mora.[^28][^15]

Além do salário bruto, o empregador paga uma contribuição previdenciária de 11.5% (ISK 57,500) e o encargo de seguridade social de 6.35% (ISK 31,750).[^28][^29]

O que isso significa: os valores dos acordos são pisos, não salários típicos: o salário inicial do grau 4 é de ISK 476,093 por mês, e o salário mensal regular médio é de ISK 816,000. Num salário de ISK 500,000, com 4% de previdência e imposto, cerca de quatro quintos chegam à sua conta. Pergunte a qual acordo e grau o seu emprego pertence antes de comparar propostas.

A economia da Islândia em números

*Fonte: Banco Mundial, World Development Indicators (acessado em 21 de outubro de 2026).*[^30]

A taxa de desemprego modelada pela OIT e usada pelo Banco Mundial para 2025 é de 3.6 por cento, e de 8.7 por cento para as idades de 15 a 24 anos; sua estimativa do estoque de migrantes internacionais para 2024 é de 98,818 pessoas.[^30] As estatísticas da própria Islândia mostram um quadro mais frio para 2026: a pesquisa de força de trabalho do Instituto de Estatística da Islândia indicou uma taxa de desemprego de tendência de 5.8 por cento em agosto de 2026 (11.1 por cento para as idades de 16 a 24), a média anual de 2025 foi de 4.3 por cento, a Vinnumálastofnun registrou um desemprego de 4.0 por cento em setembro de 2026, os preços ao consumidor subiram 5.9 por cento nos 12 meses até setembro de 2026, e a taxa básica do Banco Central está em 8.00 por cento desde 7 de outubro de 2026.[^31][^32][^33] Os números diferem porque usam definições, idades e anos diferentes.

O que isso significa: uma economia pequena e rica, em que o desemprego está mais alto que um ano atrás (o desemprego registrado era de 3.5 por cento em setembro de 2025)[^32] e a inflação ainda está perto de 6 por cento. Os empregadores ainda contratam, mas espere um processo competitivo e compare as propostas em termos reais.

Autorizações de trabalho e regras para trabalhadores estrangeiros

Cidadãos nórdicos e da UE/EEE/EFTA. Cidadãos de Estados do EEE e da EFTA, o que inclui os países nórdicos, a Polônia e a Lituânia, não precisam de autorização de trabalho. Podem morar e trabalhar com ou sem registro, podem se registrar a partir de três meses, e o registro no Registers Iceland é obrigatório se ficarem seis meses ou mais. Para trabalho de menos de seis meses, um cidadão do EEE recebe um número de sistema (kennitala-kerfi) pela Skatturinn.[^34] O formulário de candidatura do EURES afirma que só cidadãos do EEE podem se candidatar por ele.[^35]

Cidadãos de fora do EEE. É necessária uma autorização de trabalho antes de começar. A Lei 79/2026, assinada em 30 de junho de 2026 e em vigor desde 8 de julho de 2026 segundo as autoridades, transferiu a emissão das autorizações de trabalho temporárias da Vinnumálastofnun para a Útlendingastofnun (a Direção de Imigração); ela alterou a Lei 80/2016 e a Lei 97/2002, e os pedidos pendentes passaram para a Útlendingastofnun. As próprias categorias de autorização continuam baseadas na Lei 97/2002.[^36][^37] O empregador faz o pedido, você não pode começar antes de a autorização ser concedida, e a autorização o vincula a um único empregador; começar antes do tempo pode resultar em multas ou até dois anos de prisão. O trabalho de curta duração, de 90 dias ou menos, pode ser isento se o empregador notificar a Vinnumálastofnun antes.[^38]

• Autorização para especialistas (Lei 97/2002, art. 8). Para trabalho que exige formação universitária, técnica, artística ou profissional reconhecida; o empregador deve antes ter pedido à Vinnumálastofnun ajuda para encontrar pessoal na Islândia e na área EEE/EFTA. Normalmente é concedida por um ano e por até quatro anos de cada vez; a página não indica exigência salarial. Após a perda do emprego, uma autorização de residência de 12 meses permite procurar trabalho.[^39]
• Autorização por escassez (art. 9). Apenas em caráter excepcional; a primeira autorização dura até um ano e até dois anos no total, vinculada a um empregador, com uma autorização de residência de seis meses após a perda do emprego.[^40]
• Taxa e prazo de espera. A taxa da autorização de residência baseada em trabalho, inicial ou renovada, é de ISK 80,000 (cerca de US$656 / JPY 103,600), e a taxa do serviço acelerado foi abolida. Em 7 de outubro de 2026, a Útlendingastofnun disse que as primeiras autorizações levaram em média dois meses em 2026, mas que estava tratando os pedidos recebidos em junho, então planeje vários meses.[^41][^42][^43]

Cidadãos do Reino Unido. Não encontramos, em nossas fontes, uma página oficial que defina a via para cidadãos britânicos, então confirme com a Útlendingastofnun qual autorização se aplica a você. O Reino Unido é um dos países parceiros na página de working holiday da island.is, com limite de idade de 18 a 30 anos.[^44]

Estudantes e formados. Titulares de autorização de residência para estudo podem trabalhar até 60% de um emprego em tempo integral sem autorização de trabalho separada, segundo as mudanças de julho de 2026.[^37] Os diplomas podem precisar de reconhecimento (veja acima).

Ucranianos. A Hagstofa conta 4,636 cidadãos ucranianos residentes em 1º de janeiro de 2026; é uma contagem de cidadãos, não de pessoas sob proteção.[^31] Não verificamos os direitos de trabalho das pessoas sob proteção coletiva, então pergunte à Útlendingastofnun ou à Vinnumálastofnun.

Trabalhadores remotos. O visto de longa duração para trabalhadores remotos permite uma estadia de até 180 dias se solicitado antes da chegada, ou 90 dias se solicitado de dentro do espaço Schengen; proíbe trabalhar para clientes islandeses ou no mercado de trabalho local, é permitido uma vez em 12 meses e exige a confirmação de um empregador ou prova de trabalho autônomo genuíno. Isso vem de um trecho de busca do regulamento (provável). Não conseguimos confirmar nenhum limite de renda, então confira a exigência atual com a Útlendingastofnun.[^45]

Cidadãos japoneses

O Japão está na lista de isenção de visto Schengen, então cidadãos japoneses podem visitar por até 90 dias em qualquer período de 180 dias.[^46] O programa de working holiday Japão-Islândia começou em 1º de setembro de 2018, e o ministério das Relações Exteriores do Japão indica uma cota anual de 30.[^47] Para candidatos japoneses, a página da island.is diz: idade de 18 a 26 anos na data do pedido, autorização de até um ano que não pode ser renovada, sem taxa, pedido apenas em papel (base legal: Lei 80/2016, art. 66) e direito irrestrito de trabalhar. Você deve morar no Japão, não pode ter tido uma autorização de working holiday islandesa e não deve ter a intenção de se estabelecer. É preciso comprovar recursos de ISK 259,951 por mês durante três meses (cerca de US$2,130 / JPY 336,600; dinheiro em espécie não é aceito) e um seguro-saúde válido por pelo menos três meses com cobertura mínima de ISK 2,000,000 (cerca de US$16,400 / JPY 2.59 milhões). Outra página da island.is indica 18 a 30 anos para todos os países parceiros, então confirme com a Útlendingastofnun antes de se candidatar. As autorizações de working holiday levaram em média cinco meses para serem processadas em 2026.[^48][^49][^44][^43]

A pesquisa do ministério das Relações Exteriores do Japão contou 191 cidadãos japoneses na Islândia em 1º de outubro de 2025 (98 residentes de longa duração e 93 residentes permanentes), enquanto a Hagstofa registrou 99 cidadãos japoneses em 1º de janeiro de 2026; as duas contagens usam definições diferentes.[^50][^31]

O Japão e a Islândia não têm acordo de previdência social: o Japão tinha 24 acordos em vigor, e a Islândia não está entre eles (página de situação atualizada em 2 de março de 2026). A convenção tributária Japão-Islândia foi assinada em janeiro de 2018, entrou em vigor em 31 de outubro de 2018 e se aplica a partir de 1º de janeiro de 2019.[^51][^52]

Trabalhadores estrangeiros em números

São contagens de residentes por cidadania, não de trabalhadores por cidadania; não encontramos nenhuma tabela oficial de pessoas empregadas por cidadania. A linha de emprego conta pessoas nascidas no exterior, o que é uma definição diferente da cidadania.

Direito do trabalho: jornada, férias, aviso prévio e demissão

Não conseguimos abrir os textos de lei do Alþingi, então os números de artigos abaixo vêm de fontes que citam as leis: ASÍ, SA e island.is. Confirme-os com o seu sindicato.

Não encontramos nas fontes que lemos uma indenização rescisória geral prevista em lei, mas não verificamos isso nem as hipóteses legais de demissão, então pergunte ao seu sindicato antes de confiar em qualquer um dos dois pontos.

Feriados de 2026

As datas seguem as regras da Lei 88/1971, art. 6, e da Lei 32/1997, art. 2, conforme descritas pela ASÍ, e os dias da semana foram calculados a partir delas.[^61]

O segundo dia de Natal cai num sábado, então não dá folga num dia útil; pergunte se a folga à tarde em 24 e 31 de dezembro é remunerada pelo seu acordo.

O que isso significa: espere uma semana contratual de 40 horas, horas extras a cerca de 1% do salário mensal por hora, 24 dias de férias mais extras do acordo, e um aviso prévio que começa em um mês após um ano de serviço. No primeiro ano, é o acordo, e não a Lei, que fixa o seu aviso prévio.

Previdência social: o que você paga e o que recebe

• Condições do seguro-desemprego. A Islândia tem seguro-desemprego (Lei 54/2006). Destina-se a pessoas de 18 a 70 anos que trabalharam na Islândia, podem trabalhar e têm domicílio legal na Islândia. A partir de 1º de setembro de 2026, o período mínimo de carência é de sete meses com 25% ou mais de tempo de trabalho (antes eram três meses). Para pedidos a partir de 1º de julho de 2026, o período máximo do benefício é de 24 meses (quem já recebe mantém 30). Trabalhadores do EEE recém-chegados podem usar o certificado U1 para somar períodos de seguro.[^67][^68][^69]
• Licença parental. É preciso ter seis meses de trabalho contínuo na Islândia (pelo menos 25% em cada mês; o trabalho em outro Estado do EEE pode contar). O pagamento mínimo é de ISK 275,688 por mês (cerca de US$2,260 / JPY 357,000) para um emprego de 50% a 100%.[^64]
• Reembolso da previdência. A regra acima permite que um fundo reembolse as contribuições a um trabalhador de fora do EEE que sai, conforme as regras do próprio fundo; não se limita aos 4% do empregado. Pergunte ao fundo antes de sair.[^62]

O que isso significa: 4% do seu salário bruto vão para a previdência e o empregador paga 11.5% além disso, enquanto o encargo de 6.35% é custo do empregador. Como as regras do seguro-desemprego mudaram em julho e setembro de 2026, confira as páginas da Vinnumálastofnun antes de contar com elas.

Impostos sobre empregados

A Islândia retém o imposto de renda mensalmente em três faixas. As alíquotas abaixo são as de retenção de 2026 e incluem o imposto municipal médio (útsvar) de 14.94% usado na retenção:[^28]

• Crédito fiscal pessoal. ISK 72,492 por mês em 2026 (ISK 869,898 por ano), aplicado por meio do empregador; o crédito não usado se acumula dentro do ano, mas não passa de um ano para outro.[^15]
• Útsvar e o imposto residencial do Japão. O útsvar é o imposto de renda municipal e o que mais se aproxima do imposto residencial japonês (住民税, juminzei). Ao contrário do juminzei, não é uma cobrança separada: é retido junto com o imposto de renda estadual na mesma dedução mensal, e a alíquota municipal verdadeira é acertada na apuração anual, com a diferença paga ou devolvida. A alíquota máxima legal em 2026 é de 14.97% (provável), o sistema de retenção usa a média de 14.94%, e não verificamos a alíquota mais baixa.[^28][^70][^71]
• Rendimentos de capital são tributados a 22%, com isenção de ISK 300,000 por pessoa sobre juros e rendimentos de ações listadas.[^72]
• Residência fiscal. Você é residente fiscal se tiver domicílio na Islândia ou permanecer mais de 183 dias em qualquer período de 12 meses.[^73]
• Alívio para especialistas estrangeiros. Desde 1º de janeiro de 2017, 25% da remuneração podem ser excluídos do imposto nos três primeiros anos de emprego. É preciso pedir, e as condições incluem não ter residido na Islândia nos 60 meses anteriores, conhecimento escasso e um empregador islandês.[^74]
• IVA. Duas alíquotas: 24% padrão e 11% reduzida, que cobre alimentos, refeições em restaurantes, quartos de hotel e livros.[^75][^76]
• 2027. Um projeto de orçamento apresentado em 7 de setembro de 2026 teria, segundo relatos, a proposta de indexar as faixas e o crédito para 2027. É uma proposta, relatada apenas por resumos secundários, e não encontramos valores oficiais para 2027, então não planeje com base em nenhum.

O que isso significa: compare propostas pelo salário líquido. Os primeiros ISK 498,122 por mês são retidos a 31.49%, menos o crédito pessoal; a faixa superior de 46.29% se aplica acima de ISK 1,398,450 por mês. O tryggingagjald do empregador nunca é descontado de você.

Onde achar vagas, agências de recrutamento e golpes com vagas

• Sites de vagas. A Alfreð mostrava cerca de 522 vagas em 21 de outubro de 2026, a Starfatorg 137 vagas estatais e a lista da Vinnumálastofnun na island.is traz vagas do EURES.[^3][^7][^77] A comparação completa está em nosso guia de sites de vagas na Islândia.
• Agências e sites especializados. Hagvangur e Intellecta são empresas de recrutamento, e Tvinna e Icejob são sites especializados e agregadores; todos carregaram em 21 de outubro de 2026.
• Agências de trabalho temporário. Pela Lei 139/2005 (lög um starfsmannaleigur), as agências devem se registrar na Vinnumálastofnun, não podem cobrar taxa de seus trabalhadores e devem pagar o salário que receberiam diretamente da empresa tomadora.[^78]
• Golpes. Não encontramos nenhum alerta oficial atual de fraude para a Islândia; o único aviso policial na island.is data de 2006 e trata de falsas ofertas de emprego por e-mail usadas para transferências de "mulas" de dinheiro.[^79] Os pontos a seguir são conselho editorial. Nunca pague por um emprego, uma entrevista ou uma autorização: o empregador solicita a autorização de trabalho para quem é de fora do EEE.[^38] Não empreste sua conta bancária nem movimente dinheiro para outra pessoa. Não envie cópias do passaporte nem o seu kennitala antes de verificar o nome jurídico do empregador e a página de carreiras. O tráfico de pessoas é crime segundo o Código Penal, art. 227 a, de acordo com documentos do Althingi que não pudemos carregar; se você for pressionado ou enganado sobre um emprego, procure a polícia ou o seu sindicato.[^80]

Verificações finais antes de se candidatar

• [ ] O CV tem uma a duas páginas, em islandês ou inglês conforme o anúncio, com o emprego mais recente primeiro.
• [ ] Nenhum kennitala no CV nem na carta de apresentação.
• [ ] Uma linha sobre autorização de trabalho se eu precisar de permissão.
• [ ] O kynningarbréf tem uma página e responde ao anúncio.
• [ ] Sei qual acordo coletivo e qual grau cobrem o emprego, e a proposta está igual ou acima da tabela de 2026 (por exemplo, ISK 476,093 para o salário inicial do grau 4).
• [ ] Se preciso de uma autorização de fora do EEE, o empregador já fez o pedido e não vou começar a trabalhar antes de ela ser concedida.
• [ ] Vou receber um contrato escrito ou a confirmação das condições em até dois meses depois de começar, e conheço as condições de aviso prévio.
• [ ] Informei ao empregador como usar meu crédito fiscal pessoal e sei que 4% do meu salário vão para a previdência.
• [ ] Ninguém me pediu uma taxa, e qualquer agência está no registro da Vinnumálastofnun.

Como usar o AIResume

Mantenha um CV mestre no AIResume e adapte uma versão para cada vaga: use as palavras-chave do anúncio, comece pelo seu resultado mais forte e acrescente a linha de direito de trabalho se precisar dela. Deixe de fora o seu kennitala, exporte um PDF baseado em texto e confira-o com nosso guia de CV compatível com ATS antes de se candidatar.

Guias relacionados do AIResume

• Sites de vagas na Islândia
• Sites de vagas na Noruega
• Sites de vagas na Dinamarca
• Sites de vagas na Suécia
• Formato de CV no Reino Unido
• Formato de CV na Suíça
• Como escrever um CV compatível com ATS

Fontes

[^1]: VR, para quem procura emprego

[^2]: Banco Central da Islândia, taxas de câmbio oficiais (28 de outubro de 2026)

[^3]: Alfreð, todas as vagas (consultado em 21 de outubro de 2026)

[^4]: island.is, números de identificação nacional para imigrantes

[^5]: Persónuvernd, relatório de auditoria de 2004 (decisões históricas)

[^6]: Ministério das Finanças, resumo da lei dos servidores do Estado (2013)

[^7]: Starfatorg na island.is (consultado em 21 de outubro de 2026)

[^8]: Governo da Islândia, certificação de igualdade salarial (notícia de 2020)

[^9]: Persónuvernd na island.is

[^10]: island.is, certidão de antecedentes criminais (sakavottorð)

[^11]: ASÍ, declaração escrita ou contrato de trabalho

[^12]: island.is, trabalhar na Islândia

[^13]: ASÍ, prazos de aviso prévio nos acordos coletivos

[^14]: ASÍ, prazos de aviso prévio (Lei 19/1979)

[^15]: island.is, crédito fiscal pessoal

[^16]: island.is, avaliação de qualificações universitárias estrangeiras (ENIC-NARIC)

[^17]: island.is, licença de profissional de saúde: documentos

[^18]: island.is, licença de ensino

[^19]: island.is, reconhecimento dos direitos profissionais de artesãos estrangeiros

[^20]: ASÍ, salários e jornada de trabalho (Lei 55/1980)

[^21]: Sentença do Tribunal do Trabalho de 12 de fevereiro de 2026 (degraus salariais do acordo VR–SA e salário inicial do comércio)

[^22]: Efling, adicional de deriva salarial a partir de 1º de abril

[^23]: Vísir, artigo de opinião sobre quando rescindir os acordos (outubro de 2026; reportagem da imprensa)

[^24]: Tabela salarial SA–Efling/SGS a partir de 1º de janeiro de 2026

[^25]: Efling, aumentos salariais contratuais em janeiro

[^26]: VR, horas extras e trabalho em grandes feriados

[^27]: Hagstofa, distribuição salarial no mercado de trabalho islandês 2025

[^28]: Skatturinn, retenção na fonte 2026

[^29]: SA, fundos de pensão

[^30]: Banco Mundial, World Development Indicators: Islândia (acessado em 21 de outubro de 2026)

[^31]: Hagstofa, banco de dados do Instituto de Estatística da Islândia (tabelas VIN00003, VIN00911, MAN04001, MAN04103, MAN43000, VIN10001)

[^32]: Vinnumálastofnun, desemprego registrado em setembro de 2026 (publicado em 9 de outubro de 2026)

[^33]: Banco Central da Islândia, taxa básica e inflação

[^34]: Registers Iceland, cidadão do EEE/EFTA empregado, permanência de mais de seis meses

[^35]: EURES Islândia na island.is

[^36]: island.is Stjórnartíðindi, Lei 79/2026 (emissão de autorizações de residência e de trabalho)

[^37]: Útlendingastofnun, novas regras sobre autorizações de residência e de trabalho entram em vigor

[^38]: island.is, solicitar uma autorização de trabalho

[^39]: island.is, autorização de trabalho para funções que exigem conhecimento especializado

[^40]: island.is, autorização de trabalho por escassez de pessoal

[^41]: island.is, autorização de residência baseada em trabalho

[^42]: Útlendingastofnun, taxas de processamento

[^43]: Útlendingastofnun, prazo de espera

[^44]: island.is, requisitos de idade para a autorização de working holiday

[^45]: Regulamento 540/2017 na island.is (visto de longa duração para trabalhadores remotos; trecho de busca)

[^46]: island.is, requisitos de entrada: acordos bilaterais de estadia prolongada

[^47]: MOFA, working holiday

[^48]: island.is, autorização de working holiday

[^49]: island.is, requisitos da autorização de working holiday

[^50]: MOFA, pesquisa sobre cidadãos japoneses no exterior, 1º de outubro de 2025 (arquivo e-Stat)

[^51]: Japan Pension Service, situação dos acordos de previdência social

[^52]: Ministério das Finanças do Japão, convenção tributária Japão-Islândia

[^53]: SA, trabalho diurno

[^54]: VR, jornada de trabalho

[^55]: SA, horas extras

[^56]: SA, períodos de descanso

[^57]: ASÍ, acúmulo e duração das férias (Lei 30/1987)

[^58]: ASÍ, cálculo da remuneração das férias

[^59]: ASÍ, direitos a auxílio-doença

[^60]: ASÍ, demissões coletivas

[^61]: ASÍ, dias de folga extras segundo a lei da semana de 40 horas

[^62]: Ministério das Finanças, partes estrangeiras e fundos de pensão

[^63]: Vinnumálastofnun, valores e cálculo do seguro-desemprego

[^64]: island.is, valores e cálculo da licença parental

[^65]: island.is, proporção de residência para a aposentadoria estatal

[^66]: Iceland Health, amplas mudanças na lei do seguro-saúde (11 de junho de 2026)

[^67]: Vinnumálastofnun, direito ao seguro-desemprego

[^68]: Vinnumálastofnun, mudanças na lei do seguro-desemprego

[^69]: Vinnumálastofnun, mudanças legais a partir de 1º de julho de 2026

[^70]: Skatturinn, imposto de renda e imposto municipal

[^71]: Município de Klaustur, visão geral do orçamento de 2026 (útsvar no máximo legal; evidência secundária)

[^72]: Skatturinn, valores-chave e percentuais 2026

[^73]: Skatturinn, responsabilidade tributária geral

[^74]: Skatturinn, especialistas estrangeiros

[^75]: Ministério das Finanças, imposto sobre valor agregado

[^76]: island.is, guia do IVA: venda de hospedagem

[^77]: Vinnumálastofnun, vagas na island.is

[^78]: ASÍ, trabalhadores de agências de trabalho temporário

[^79]: Ríkislögreglustjóri, alerta sobre falsas ofertas de emprego (21 de dezembro de 2006)

[^80]: Althingi, documento sobre o Código Penal, art. 227 a (resultado de busca, não carregado)