صيغة السيرة الذاتية في آيسلندا 2026: أعراف ferilskrá والحد الأدنى للأجور حسب الاتفاقيات والتصاريح والضرائب

بقلم AIResume Editorial Team

آخر تحديث: 29 أكتوبر 2026

السيرة الذاتية الآيسلندية الجيدة (ferilskrá) وثيقة قصيرة ووقائعية ومخصصة لكل وظيفة شاغرة، وتكون عادةً من صفحة إلى صفحتين، مع ذكر آخر وظيفة أولًا، وتُكتب بالآيسلندية أو بالإنجليزية بحسب لغة الإعلان. وفق VR، نقابة العاملين في التجزئة والمكاتب، فإن وضع صورة أمر معتاد، وتنصح النقابة أيضًا بعدم ذكر الحالة الاجتماعية والأطفال في السيرة الذاتية.[^1] كل هذا عرف وليس قانونًا: لم نجد أي قانون آيسلندي أو قاعدة رسمية تفرض قالبًا للسيرة الذاتية أو طولًا أو صيغة ملف. أما ما ينظّمه القانون فهو كيفية تعامل صاحب العمل مع المتقدمين، وما يجب أن يتضمنه عقد العمل، وما تدفعه الوظيفة فعليًا بعد تطبيق الاتفاقية الجماعية والقواعد الضريبية.

يغطي هذا الدليل الـ ferilskrá والـ kynningarbréf (خطاب التقديم)، وقانون المساواة في المعاملة والبيانات الشخصية، وسيرة ذاتية آيسلندية خيالية مع شروح، والعقود والوثائق، والمؤهلات الأجنبية، والحد الأدنى للأجور حسب الاتفاقيات والراتب الصافي، والاقتصاد، وتصاريح العمل، وقانون العمل، والضمان الاجتماعي، والضرائب، وعمليات الاحتيال في الوظائف. وللاطلاع على قائمة مواقع الوظائف راجع دليل مواقع الوظائف في آيسلندا. وهو موجّه إلى مواطني دول الشمال والاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية (بولندا وليتوانيا أكبر مجموعتين من المواطنين الأجانب في آيسلندا)، وإلى مواطني المملكة المتحدة، والمتخصصين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية، والطلاب والخريجين الدوليين، والأوكرانيين، وأصحاب تأشيرة العمل والعطلة (Working Holiday)، والمواطنين اليابانيين.

حدود التحرير: هذا إرشاد عملي للبحث عن عمل، وليس مشورة قانونية أو هجرية أو ضريبية. مراجعنا هي نصوص قوانين Alþingi كما تُقتبس في صفحات رسمية أخرى، وموقع island.is (البوابة الحكومية التي تستضيف الآن Vinnumálastofnun وÚtlendingastofnun وStarfatorg)، وSkatturinn (مصلحة الضرائب والجمارك الآيسلندية)، وHagstofa Íslands (هيئة الإحصاء الآيسلندية)، وSeðlabanki Íslands (البنك المركزي)، وPersónuvernd (هيئة حماية البيانات)، وSjúkratryggingar (التأمين الصحي الآيسلندي)، وصفحات المعاشات والتأمينات الاجتماعية، واتفاقيات وإرشادات ASÍ وSA (اتحادا العمال وأصحاب العمل). لا نذكر إلا الأرقام التي استطعنا قراءتها في مصدر رسمي أو أولي. لقد رفض موقع Alþingi الوصول الآلي، ولذلك لم يُقرأ أي رقم مادة مذكور أدناه في نص القانون نفسه؛ فأرقام المواد مأخوذة من island.is أو ASÍ أو صفحات وزارية تقتبس القانون، وحيثما يستند أمر إلى مقتطف من فهرس بحث أو إلى مصدر مهني واحد فإننا نذكر ذلك. ورفض موقع وزارة الخارجية اليابانية الوصول أيضًا، فاستخدمنا ملف إحصاءات حكومي للأرقام اليابانية. وتعذّر تحميل بعض صفحات island.is، ومنها صفحة التأشيرة طويلة الأجل للعاملين عن بُعد، ولم نعثر على جدول بنسب útsvar بلدية بلدية.

تتغير أسعار الصرف يوميًا. يستخدم هذا الدليل الأسعار الرسمية للبنك المركزي الآيسلندي بتاريخ 28 أكتوبر 2026: USD 1 = ISK 121.98 وJPY 1 = ISK 0.7722، أي إن ISK 1 يعادل نحو JPY 1.295. وبهذه الأسعار يعادل ISK 500,000 نحو US$4,100 / JPY 647,500.[^2]

صيغة السيرة الذاتية في آيسلندا بنظرة سريعة

المساواة في المعاملة والبيانات الشخصية والتوظيف العادل

الأسباب المحمية

القانون 86/2018 هو قانون المساواة في المعاملة في سوق العمل. وتعدّد مادته 1 أحد عشر سببًا: العرق، والأصل الإثني، والدين، والمعتقد، والإعاقة، وانخفاض القدرة على العمل، والعمر، والتوجه الجنسي، والهوية الجندرية، والخصائص الجنسية، والتعبير الجندري. لم نتمكن من فتح نص Alþingi، لذا فإن هذه القائمة مأخوذة من مقتطف فهرس بحث للقانون (محتمل، ولم يُقرأ كاملًا)، ولم نؤكد أي مادة تحكم إعلانات الوظائف.

القانون 150/2020 هو قانون المساواة بين الجنسين. يجب على أصحاب العمل الذين يوظفون 25 عاملًا أو أكثر (بالمتوسط السنوي) الحصول على شهادة المساواة في الأجور (jafnlaunavottun)؛ ويجوز لأصحاب العمل الذين يوظفون من 25 إلى 49 عاملًا استخدام تأكيد المساواة في الأجور (jafnlaunastaðfesting) بدلًا منها؛ وتتولى Jafnréttisstofa (مديرية المساواة) الرقابة، وتُجدَّد الشهادات كل ثلاث سنوات بحسب ملخص لمشروع قانون.[^8] ولا يجوز للإعلانات الحكومية الإشارة إلى جنس مفضّل، بحسب ملخص وزاري لعام 2013 عن قانون موظفي الدولة.[^6] لم نتمكن من قراءة نص القانون 150/2020، لذلك لا نقدّم أي ادعاء بشأن ما يحق للمتقدم المرفوض أن يطلبه من صاحب العمل.

لا توجد قائمة موثَّقة بأسئلة المقابلة المحظورة. والخط العملي بسيط: قواعد المساواة في المعاملة والمساواة بين الجنسين تحمي المجالات المذكورة أعلاه، فالسؤال عن الحمل أو خطط الأسرة أو الدين أو التوجه الجنسي سبب لاستشارة Jafnréttisstofa أو نقابتك، وليس سؤالًا يجب أن تجيب عنه.

البيانات الشخصية في التوظيف

Persónuvernd هي هيئة البيانات الشخصية، والقانون 90/2018 هو قانون حماية البيانات الآيسلندي.[^9] لم نعثر على إرشادات حالية من Persónuvernd في عصر اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) بشأن فحص وسائل التواصل الاجتماعي أو بشأن المدة التي يجوز لصاحب العمل فيها الاحتفاظ بالسيرة الذاتية، لذلك لا نقدّم أي ادعاء في أيٍّ منهما. وتفيد أحكام Persónuvernd القديمة، الصادرة بموجب قانون أُلغي منذ ذلك الحين، بأن الاتصال بالمرجع يتطلب موافقة المتقدم وأن الطلبات غير الناجحة كانت تُحفظ نحو ستة أشهر.[^5] تعامل مع هذه الأحكام بوصفها تاريخًا لا قواعد سارية. والمعلومات عن السجل الجنائي فئة خاصة من البيانات الشخصية.

شهادة السجل الجنائي (sakavottorð)

اطلب sakavottorð أو سلّمها فقط عندما تتطلبها الوظيفة. تُطلب الشهادة الرقمية على island.is بهوية إلكترونية آيسلندية، ويحق لأي شخص فوق 15 عامًا طلبها؛ والرسم ISK 3,800 (نحو US$31 / JPY 4,900)، ويُدفع ببطاقة، وتصدر الشهادة فورًا وتُرسل إلى صندوق بريدك. وبدون هوية إلكترونية، مثلًا بعد الوصول بوقت قصير، توجّه إلى مكتب sýslumaður (مفوض المنطقة) ومعك هوية بصورة. الشهادة بالآيسلندية مع ترجمة إنجليزية. ولا يمكن توثيق النسخة الرقمية بالأبوستيل: للاستخدام في الخارج احصل على النسخة الورقية واطلب من وزارة الخارجية تصديقها.[^10]

التوظيف في القطاع العام

وفق القانون 70/1996 المادة 7، تعلن الجهات الحكومية عن الوظائف الشاغرة في Lögbirtingablaðið (الجريدة الرسمية) بمهلة لا تقل عن أسبوعين؛ وتتبع الوظائف الأخرى قواعد الإعلان التي تضعها وزارة المالية. وهذا مأخوذ من ملخص صادر عام 2013، لذلك اعتبره محتملًا.[^6] وتُجمع الوظائف الحكومية في Starfatorg، الذي صار الآن على island.is وعرض 137 وظيفة شاغرة في 21 أكتوبر 2026. ولم نتحقق من أن استخدام Starfatorg إلزامي على أصحاب العمل الحكوميين أو البلديين.[^7]

بنية السيرة الذاتية الآيسلندية

هذا القسم نصيحة تحريرية وليس قانونًا. الترتيب الواضح يساعد القارئ البشري ونظام تتبع المتقدمين (ATS) معًا:

1. بيانات الاتصال. الاسم، المدينة، البريد الإلكتروني، الهاتف، LinkedIn. بلا عنوان شارع ولا kennitala ولا تاريخ ميلاد ما لم يطلبه الإعلان.
2. الملف التعريفي. ثلاثة أسطر: دورك، وسنوات خبرتك، وأقوى نتيجة حققتها، وحقك في العمل إذا كنت تحتاج تصريحًا.
3. الخبرة العملية بترتيب زمني عكسي. صاحب العمل (أو وصف له)، المدينة، التواريخ، ثم من ثلاث إلى خمس نقاط تبدأ بفعل وتتضمن رقمًا يمكنك الدفاع عنه.
4. التعليم والاعتراف بالمؤهل. الأسماء الرسمية للشهادات، مع ملاحظة إذا كانت شهادتك قد قُيّمت لدى ENIC-NARIC Iceland.
5. المهارات واللغات. اذكر مستويات اللغات (مثل الآيسلندية B1، الإنجليزية C1) لا صفات. واعكس كلمات الإعلان المفتاحية بأمانة.
6. المراجع. «متاحة عند الطلب» هو الخيار الآمن الافتراضي.

استخدم عناوين بسيطة وعمودًا واحدًا وخطوطًا قياسية وملف PDF نصيًا ليتمكن ATS من قراءته؛ ويشرح دليلنا للسيرة الذاتية المتوافقة مع ATS كيفية ذلك.

سيرة ذاتية آيسلندية خيالية مع شروح

النموذج خيالي بالكامل: الشخص وصاحب العمل وبيانات الاتصال والأرقام. وهو لا يضع أي قاعدة قانونية، ووُصف صاحب العمل وصفًا عامًا عن قصد. استبدل كل عنصر بمعلومات صحيحة.

Katrín Dæmi، منسقة لوجستيات · Reykjanesbær · [email protected] · +354 XXX XXXX · linkedin.com/in/katrin-daemi-example

*شرح: بيانات اتصال خيالية. المدينة فقط، بلا عنوان شارع وبلا kennitala.*

الملف التعريفي: منسقة لوجستيات بخبرة أربع سنوات في تخطيط شحنات الحاويات لدى مصدّر للمأكولات البحرية. حاصلة على بكالوريوس آيسلندي وتعمل بالآيسلندية والإنجليزية. تبحث عن وظيفة في سلسلة الإمداد في ريكيافيك أو Reykjanesbær.

*شرح: إذا كنت احتجت إلى تصريح، فإن سطرًا واحدًا واقعيًا هنا («تصريح إقامة ساري حتى يونيو 2027») يوفّر على من يفرز الطلبات سؤالًا. اذكر فقط ما يظهر في تصريحك.*

الخبرة العملية: منسقة لوجستيات، لدى مصدّر للمأكولات البحرية مقره ريكيافيك (خيالي) · ريكيافيك · أغسطس 2022 حتى الآن

• خفّضت التسليمات المتأخرة على مسار شحن أسبوعي من 12% إلى 4% بتغيير الموعد النهائي للحجز.
• كتبت 20 تعليمة شحن بالآيسلندية والإنجليزية.
• نسّقت فريقًا من خمسة عاملين في الرصيف خلال أكثر الأسابيع ازدحامًا.

*شرح: صاحب العمل والأرقام خيالية. إذا لم تستطع ذكر اسم الشركة، فاذكر القطاع واستخدم أرقامًا يمكنك الدفاع عنها في المقابلة.*

الخبرة العملية: مساعدة مستودع، لدى تاجر جملة للأغذية مقره Akureyri (خيالي) · Akureyri · يونيو 2020 حتى يوليو 2022

• أعدّت جدولًا خفّض وقت جرد المخزون من ثلاث ساعات إلى ساعة.

*شرح: نقطة قوية واحدة أفضل من قائمة مهام.*

التعليم: بكالوريوس العلوم (B.Sc.) في اللوجستيات، جامعة المثال (خيالية)، ريكيافيك، 2022.

*شرح: احتفظ بالاسم الرسمي للشهادة.*

المهارات واللغات: Excel · SAP (أساسي) · الآيسلندية (B2) · الإنجليزية (C1) · البولندية (لغة أم)

*شرح: ابدأ بما يطلبه الإعلان.*

المراجع: متاحة عند الطلب.

*شرح: لا تطبع بيانات اتصال المراجع، واطلب موافقتهم قبل ذكر أسمائهم.*

خطاب التقديم والمراجع والوثائق

Kynningarbréf (خطاب التقديم). اجعله في صفحة واحدة: لماذا هذا صاحب العمل، وإثباتان أو ثلاثة من سيرتك الذاتية، ومتى يمكنك البدء. وهو عرف وليس قانونًا؛ وإذا طلب الإعلان خطابًا فاكتبه بلغة الإعلان.

العقد وبيان الشروط. عند توظيف لأكثر من شهر وأكثر من ثماني ساعات أسبوعيًا، يجب تسليم عقد العمل المكتوب، أو تأكيد صاحب العمل الكتابي للشروط، في موعد لا يتجاوز شهرين من بدء العمل. ويتضمن الطرفين، ومكان العمل، ووصف الوظيفة، وتاريخ البدء، والمدة إذا كان العقد مؤقتًا، واستحقاق الإجازة وأجرها، ومدد الإشعار، والأجر وتواريخ صرفه، ساعات العمل العادية، وصندوق المعاش التقاعدي، والاتفاقية الجماعية والنقابة المنطبقتين. ويجوز أن تحيل البنود المتعلقة بالإجازة والأجر والساعات والإشعار إلى الاتفاقية الجماعية.[^11][^12]

فترة التجربة والإشعار. تحدد الاتفاقية الجماعية فترة التجربة، لا قاعدة وطنية واحدة. ويُظهر جدول ASÍ للاتفاقيات الجماعية أنه لا إشعار في الشهر الأول وإشعارًا لمدة أسبوع خلال فترة تجربة مدتها ثلاثة أشهر في بعض الاتفاقيات، ثم شهرًا؛ أما اتفاقية SGS–SA فلا تمنح أي إشعار في الأسبوعين الأولين، ثم 12 يومًا تقويميًا بعد ذلك، وشهرًا بعد ثلاثة أشهر، وثلاثة أشهر بعد ثلاث سنوات.[^13][^14] اقرأ اتفاقيتك أنت.

Kennitala والإعفاء الضريبي الشخصي والمصرف. يتقدم مواطنو المنطقة الاقتصادية الأوروبية/إفتا بالطلب شخصيًا لدى Registers Iceland؛ ويحصل المقيمون من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية على الرقم مع تصريح الإقامة. وتحتاج إليه لكشف الرواتب وللحساب المصرفي.[^4] لا توجد بطاقة ضريبية منفصلة: تخبر صاحب العمل بكيفية تطبيق إعفائك الضريبي الشخصي (persónuafsláttur)، وقيمته ISK 72,492 شهريًا في 2026 (نحو US$594 / JPY 93,900).[^15]

المؤهلات الأجنبية والمهن المنظَّمة

• الدرجات الأكاديمية. تقيّم ENIC-NARIC Iceland المؤهلات الجامعية الأجنبية. الخدمة مجانية؛ ترسل شهادة وكشف درجات مع ترجمة إلى الإنجليزية أو الآيسلندية، ويصدر القرار بعد عدة أسابيع، وهو استشاري فقط ولا يقبل الاستئناف.[^16]
• العاملون الصحيون يحتاجون إلى ترخيص من Landlæknir (مديرية الصحة). يمكن تقديم الطلبات بالآيسلندية أو الإنجليزية، وتُرسل الأصول أو الترجمات المصدّقة بالبريد أو تُسلَّم يدًا (لا يُقبل البريد الإلكتروني)، ويتبع المتقدمون من المنطقة الاقتصادية الأوروبية التوجيه 2005/36/EC، ويتبع المتقدمون من خارج الدول المشمولة بالاتفاقات اللائحة 483/2023. لم نتمكن من تأكيد وجود امتحان عام للغة الآيسلندية ولا رسم ولا مدة معالجة، لذا اسأل Landlæknir.[^17]
• المعلمون يحصلون على ترخيص تدريس واحد لجميع المراحل الدراسية من وزارة التعليم والطفولة.[^18]
• الحِرف والمهن يُعترف بها بواسطة مقيّمين مهنيين، ويصدر الترخيص مفوض المنطقة (ويتولى مكتب شرق آيسلندا ذلك على مستوى البلاد).[^19]
• اللغة. معظم الإعلانات بالآيسلندية؛ وغالبًا ما تستخدم الشركات الدولية وإعلانات EURES الإنجليزية. اذكر مستواك في الآيسلندية بأمانة، واستخدم مرشّح Alfreð للوظائف التي لا تشترطها.[^3]

الأجور: المعدلات الدنيا حسب الاتفاقيات والراتب الصافي

ليس في آيسلندا حد أدنى قانوني للأجور. الأجور والشروط التي يتفق عليها الشركاء الاجتماعيون هي شروط دنيا لكل عامل في المهنة والمنطقة، أيًّا كانت جنسيته أو عضويته النقابية، ويُعدّ باطلًا أي عقد فردي أسوأ منها (القانون 55/1980 المادة 1 كما تقتبسه ASÍ؛ وعنوان القانون «lög um starfskjör launafólks og skyldutryggingu lífeyrisréttinda»).[^20] رفعت اتفاقيات SA لعام 2024 الأجور الشهرية بنسبة 3.25% أو ISK 23,750 في 1 فبراير 2024، وبنسبة 3.50% أو ISK 23,750 في 1 يناير من 2025 و2026 و2027.[^21] وارتفعت معدلات الأجور بنسبة 0.06% إضافية اعتبارًا من 1 أبريل 2026.[^22] وبعد نزاع حول التضخم في أكتوبر 2026 بقيت الاتفاقيات سارية لكن أُفيد بأنها ستُقصَّر، ولذلك لا نذكر تاريخ انتهاء.[^23]

صفوف SA–Efling/SGS مأخوذة من جدول الأجور الساري اعتبارًا من 1 يناير 2026؛ ويُضاف إليه ملحق 0.06% في 1 أبريل 2026، فيرفع أجر البداية للدرجة 4 إلى نحو ISK 476,379 بحسب حسابنا.[^24][^25][^22] ورقم VR/LÍV مأخوذ من حكم لمحكمة العمل صدر في 12 فبراير 2026.[^21] ويحدد الجدول نفسه مكافأة إجازة قدرها ISK 62,000 (نحو US$508 / JPY 80,300) في 1 يونيو 2026 ومكافأة ديسمبر قدرها ISK 114,000 (نحو US$935 / JPY 147,600) للعاملين بدوام كامل في 2026.[^24] ويُدفع للعمال الشباب جزء من أجر البداية: 89% في سن 17، و84% في سن 16، و71% في سن 15، و62% في سن 14، و95% من سن 18 إلى 21 خلال فترة التدريب.[^24]

يُدفع أجر العمل الإضافي بنسبة 1.0385% من الأجر الشهري للعمل النهاري عن كل ساعة، ويُدفع العمل في العطل الرسمية الكبرى بنسبة 1.375%.[^26]

متوسط الأجر. يضع المسح الأولي لعام 2025 الصادر عن Hagstofa (نُشر في 13 مايو 2026) متوسط الأجر الشهري المنتظم للموظفين عند ISK 816,000 (نحو US$6,690 / JPY 1.06 مليون). وللعاملين بدوام كامل، يبلغ الوسيط المنتظم ISK 826,000 (نحو US$6,770 / JPY 1.07 مليون)، والمتوسط المنتظم ISK 913,000 (نحو US$7,480 / JPY 1.18 مليون)، ومتوسط إجمالي الأجور ISK 1,058,000 (نحو US$8,670 / JPY 1.37 مليون)؛ ووسيط إجمالي الأجور ISK 1,007,000 للرجال وISK 902,000 للنساء. ويشمل المسح الشركات التي توظف عشرة عاملين فأكثر.[^27] والمتوسط ليس حدًا أدنى.

مثال توضيحي للراتب الصافي

هذا مثال محسوب وليس عرض سعر لكشف رواتب. وهو يفترض راتبًا شهريًا إجماليًا قدره ISK 500,000 (نحو US$4,100 / JPY 647,500)، ومساهمة المعاش التقاعدي للموظف بنسبة 4% المخصومة قبل الاستقطاع، ونسبة الاستقطاع لعام 2026 البالغة 31.49% والإعفاء الضريبي الشخصي. وقد استبعدنا رسوم النقابة لأننا لم نتمكن من التحقق منها، وتعتمد النسبة البلدية الفعلية على مكان إقامتك.[^28][^15]

وإضافة إلى الراتب الإجمالي، يدفع صاحب العمل مساهمة معاش قدرها 11.5% (ISK 57,500) وعوض التأمين الاجتماعي بنسبة 6.35% (ISK 31,750).[^28][^29]

ماذا يعني ذلك: معدلات الاتفاقيات حدود دنيا وليست رواتب نموذجية: أجر البداية للدرجة 4 هو ISK 476,093 شهريًا، ومتوسط الأجر الشهري المنتظم هو ISK 816,000. وعلى راتب قدره ISK 500,000، مع معاش 4% وضريبة، يصل إلى حسابك نحو أربعة أخماسه. اسأل أي اتفاقية وأي درجة تندرج تحتها وظيفتك قبل أن تقارن العروض.

اقتصاد آيسلندا بالأرقام

*المصدر: البنك الدولي، مؤشرات التنمية العالمية (جرى الاطلاع في 21 أكتوبر 2026).*[^30]

معدل البطالة لعام 2025 الذي تنمذجه منظمة العمل الدولية لدى البنك الدولي هو 3.6 في المئة، و8.7 في المئة للفئة العمرية 15 إلى 24 عامًا؛ وتقديره لرصيد المهاجرين الدوليين لعام 2024 هو 98,818 شخصًا.[^30] وتعطي الإحصاءات الآيسلندية نفسها صورة أبرد لعام 2026: فقد أظهر مسح القوى العاملة لدى Hagstofa معدل بطالة اتجاهيًا قدره 5.8 في المئة في أغسطس 2026 (11.1 في المئة للفئة العمرية 16 إلى 24)، وكان المتوسط السنوي لعام 2025 هو 4.3 في المئة، وأحصت Vinnumálastofnun بطالة مسجلة قدرها 4.0 في المئة في سبتمبر 2026، وارتفعت أسعار المستهلك 5.9 في المئة في السنة المنتهية في سبتمبر 2026، ويبلغ سعر الفائدة الرئيسي للبنك المركزي 8.00 في المئة منذ 7 أكتوبر 2026.[^31][^32][^33] تختلف الأرقام لأنها تستخدم تعريفات وأعمارًا وسنوات مختلفة.

ماذا يعني ذلك: اقتصاد صغير وغني ترتفع فيه البطالة عنها قبل عام (كانت البطالة المسجلة 3.5 في المئة في سبتمبر 2025)[^32] ولا يزال التضخم قرب 6 في المئة. ما زال أصحاب العمل يوظفون، لكن توقّع عملية تنافسية، وقارن العروض بالقيمة الحقيقية.

تصاريح العمل وقواعد العمال الأجانب

مواطنو دول الشمال والاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية/إفتا. لا يحتاج مواطنو دول المنطقة الاقتصادية الأوروبية وإفتا، ومنها دول الشمال وبولندا وليتوانيا، إلى تصريح عمل. ويجوز لهم العيش والعمل مع التسجيل أو بدونه، ويجوز لهم التسجيل بعد ثلاثة أشهر، والتسجيل لدى Registers Iceland إلزامي إذا أقاموا ستة أشهر أو أكثر. وللعمل أقل من ستة أشهر يحصل مواطن المنطقة الاقتصادية الأوروبية على رقم نظام (kennitala-kerfi) عبر Skatturinn.[^34] ويذكر نموذج التقديم في EURES أن مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية وحدهم يمكنهم التقديم عبره.[^35]

مواطنو الدول من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية. يلزم الحصول على تصريح عمل قبل البدء. نقل القانون 79/2026، الموقَّع في 30 يونيو 2026 والساري منذ 8 يوليو 2026 بحسب السلطات، إصدار تصاريح العمل المؤقتة من Vinnumálastofnun إلى Útlendingastofnun (مديرية الهجرة)؛ وقد عدّل القانون 80/2016 والقانون 97/2002، وانتقلت الطلبات المعلقة إلى Útlendingastofnun. وما زالت فئات التصاريح نفسها قائمة على القانون 97/2002.[^36][^37] يقدّم صاحب العمل الطلب، ولا يجوز لك البدء قبل منح التصريح، ويربطك التصريح بصاحب عمل واحد؛ والبدء مبكرًا قد يعرّض لغرامات أو للسجن حتى سنتين. وقد تُعفى الأعمال قصيرة الأجل البالغة 90 يومًا أو أقل إذا أخطر صاحب العمل Vinnumálastofnun مسبقًا.[^38]

• تصريح المتخصصين (القانون 97/2002 المادة 8). للعمل الذي يتطلب تعليمًا جامعيًا أو مهنيًا أو فنيًا أو تقنيًا معترفًا به؛ ويجب أن يكون صاحب العمل قد طلب أولًا من Vinnumálastofnun المساعدة في إيجاد موظفين في آيسلندا ومنطقة المنطقة الاقتصادية الأوروبية/إفتا. ويُمنح عادةً لمدة سنة وحتى أربع سنوات في كل مرة؛ ولا تذكر الصفحة أي شرط للراتب. وبعد فقدان الوظيفة يتيح لك تصريح إقامة مدته 12 شهرًا البحث عن عمل.[^39]
• تصريح النقص (المادة 9). استثنائي فقط؛ تصل مدة التصريح الأول إلى سنة وإلى سنتين في المجموع، ويرتبط بصاحب عمل واحد، مع تصريح إقامة مدته ستة أشهر بعد فقدان الوظيفة.[^40]
• الرسم ومدة الانتظار. رسم تصريح الإقامة القائم على العمل، الأول أو المجدد، هو ISK 80,000 (نحو US$656 / JPY 103,600)، وقد أُلغي رسم الخدمة المعجلة. وفي 7 أكتوبر 2026 قالت Útlendingastofnun إن التصاريح الأولى استغرقت في المتوسط شهرين في 2026 لكنها كانت تعالج الطلبات الواردة في يونيو، فخطّط لعدة أشهر.[^41][^42][^43]

مواطنو المملكة المتحدة. لم نجد في مصادرنا صفحة رسمية تحدد المسار لمواطني المملكة المتحدة، لذا اسأل Útlendingastofnun أي تصريح ينطبق عليك. والمملكة المتحدة إحدى الدول الشريكة في صفحة island.is الخاصة بالعمل والعطلة، بحد عمري من 18 إلى 30.[^44]

الطلاب والخريجون. يجوز لحاملي تصريح الإقامة للدراسة العمل حتى 60% من وظيفة بدوام كامل دون تصريح عمل منفصل بموجب تغييرات يوليو 2026.[^37] وقد تحتاج الشهادات إلى اعتراف (انظر أعلاه).

الأوكرانيون. تحصي Hagstofa 4,636 مواطنًا أوكرانيًا مقيمًا في 1 يناير 2026؛ وهذا إحصاء للمواطنين لا للأشخاص المشمولين بالحماية.[^31] لم نتحقق من حقوق العمل للأشخاص الخاضعين للحماية الجماعية، لذا اسأل Útlendingastofnun أو Vinnumálastofnun.

العاملون عن بُعد. تتيح التأشيرة طويلة الأجل للعاملين عن بُعد إقامة تصل إلى 180 يومًا إذا طُلبت قبل الوصول، أو 90 يومًا إذا طُلبت من داخل منطقة شنغن؛ وتحظر العمل لعملاء آيسلنديين أو في سوق العمل المحلي، وتُمنح مرة واحدة كل 12 شهرًا، وتتطلب تأكيدًا من صاحب عمل أو إثباتًا لعمل حر حقيقي. وهذا مأخوذ من مقتطف بحث من اللائحة (محتمل). لم نتمكن من تأكيد أي حد للدخل، لذا تحقق من الشرط الحالي لدى Útlendingastofnun.[^45]

المواطنون اليابانيون

اليابان على قائمة الدول المعفاة من تأشيرة شنغن، لذلك يمكن للمواطنين اليابانيين الزيارة حتى 90 يومًا في أي فترة 180 يومًا.[^46] بدأ برنامج العمل والعطلة بين اليابان وآيسلندا في 1 سبتمبر 2018، وتذكر وزارة الخارجية اليابانية حصة سنوية قدرها 30.[^47] وللمتقدمين اليابانيين تقول صفحة island.is: العمر من 18 إلى 26 عند التقديم، وتصريح لمدة تصل إلى سنة لا يمكن تجديده، بلا رسم، بطلب ورقي فقط (الأساس القانوني القانون 80/2016 المادة 66)، وحق غير مقيَّد في العمل. يجب أن تقيم في اليابان، وألا تكون قد حصلت على تصريح عمل وعطلة آيسلندي، وألا تنوي الاستقرار. وتحتاج إلى وسائل مالية قدرها ISK 259,951 شهريًا لمدة ثلاثة أشهر (نحو US$2,130 / JPY 336,600؛ ولا يُقبل النقد) وتأمين صحي ساري ثلاثة أشهر على الأقل بحد أدنى للتغطية قدره ISK 2,000,000 (نحو US$16,400 / JPY 2.59 مليون). وتذكر صفحة أخرى في island.is الفئة من 18 إلى 30 لجميع الدول الشريكة، فتحقق من Útlendingastofnun قبل التقديم. واستغرقت معالجة تصاريح العمل والعطلة في المتوسط خمسة أشهر في 2026.[^48][^49][^44][^43]

أحصى مسح وزارة الخارجية اليابانية 191 مواطنًا يابانيًا في آيسلندا في 1 أكتوبر 2025 (98 مقيمًا طويل الأجل و93 مقيمًا دائمًا)، بينما سجّلت Hagstofa 99 مواطنًا يابانيًا في 1 يناير 2026؛ ويستخدم الإحصاءان تعريفين مختلفين.[^50][^31]

لا توجد اتفاقية ضمان اجتماعي بين اليابان وآيسلندا: كان لدى اليابان 24 اتفاقية سارية وآيسلندا ليست بينها (صفحة الحالة محدّثة في 2 مارس 2026). ووُقّعت الاتفاقية الضريبية بين اليابان وآيسلندا في يناير 2018، ودخلت حيز النفاذ في 31 أكتوبر 2018، وتُطبَّق اعتبارًا من 1 يناير 2019.[^51][^52]

العمال الأجانب بالأرقام

هذه أعداد للمقيمين بحسب الجنسية لا للعاملين بحسب الجنسية؛ ولم نجد جدولًا رسميًا بالعاملين بحسب الجنسية. ويحصي صف العمالة الأشخاص المولودين في الخارج، وهو تعريف مختلف عن الجنسية.

قانون العمل: الساعات والإجازات والإشعار والفصل

لم نتمكن من فتح نصوص قوانين Alþingi، ولذلك فإن أرقام المواد أدناه مأخوذة من مصادر تقتبس القوانين: ASÍ وSA وisland.is. تأكد منها مع نقابتك.

لم نجد مكافأة نهاية خدمة قانونية عامة في المصادر التي قرأناها، لكننا لم نتحقق من ذلك، ولم نتحقق أيضًا من الأسباب القانونية للفصل، فاسأل نقابتك قبل الاعتماد على أيٍّ منهما.

العطلات الرسمية 2026

تتبع التواريخ القواعد الواردة في القانون 88/1971 المادة 6 والقانون 32/1997 المادة 2 كما تصفها ASÍ، وقد حُسبت أيام الأسبوع منها.[^61]

يصادف اليوم التالي لعيد الميلاد يوم سبت، فلا يمنح يوم عمل إجازة؛ اسأل هل بعد ظهر 24 و31 ديسمبر مدفوع الأجر بموجب اتفاقيتك.

ماذا يعني ذلك: توقّع أسبوع عقد من 40 ساعة، وعملًا إضافيًا بنحو 1% من الأجر الشهري عن كل ساعة، و24 يوم إجازة إضافة إلى ما تضيفه الاتفاقيات، وإشعارًا يبدأ بشهر بعد سنة من الخدمة. وفي سنتك الأولى تحدد الاتفاقية، لا القانون، مدة إشعارك.

الضمان الاجتماعي: ما تدفعه وما تحصل عليه

• شروط إعانة البطالة. في آيسلندا إعانة بطالة (القانون 54/2006). وهي لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و70 عامًا ممن عملوا في آيسلندا ويستطيعون العمل ومقيمون قانونًا في آيسلندا. واعتبارًا من 1 سبتمبر 2026 تكون أدنى فترة استحقاق سبعة أشهر بنسبة وقت عمل 25% أو أكثر (كانت ثلاثة أشهر). وبالنسبة للمطالبات اعتبارًا من 1 يوليو 2026 تبلغ أقصى فترة للإعانة 24 شهرًا (ويحتفظ من يتقاضونها بالفعل بـ 30). ويمكن للعاملين القادمين حديثًا من المنطقة الاقتصادية الأوروبية استخدام شهادة U1 لإضافة فترات التأمين.[^67][^68][^69]
• إجازة الوالدية. تحتاج إلى ستة أشهر من العمل المتواصل في آيسلندا (25% على الأقل كل شهر؛ وقد يُحتسب العمل في دولة أخرى في المنطقة الاقتصادية الأوروبية). والحد الأدنى للدفع ISK 275,688 شهريًا (نحو US$2,260 / JPY 357,000) لوظيفة بنسبة 50% إلى 100%.[^64]
• استرداد المعاش. تتيح القاعدة أعلاه للصندوق أن يرد المساهمات لعامل من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية يغادر، بحسب قواعد الصندوق نفسه؛ وهي غير مقصورة على نسبة 4% الخاصة بالموظف. اسأل الصندوق قبل أن تغادر.[^62]

ماذا يعني ذلك: تذهب نسبة 4% من راتبك الإجمالي إلى المعاش ويدفع صاحب العمل 11.5% فوق ذلك، بينما العوض البالغ 6.35% تكلفة على صاحب العمل. ولأن قواعد البطالة تغيّرت في يوليو وسبتمبر 2026، راجع صفحات Vinnumálastofnun قبل أن تبني خططك عليها.

الضرائب على الموظفين

تقتطع آيسلندا ضريبة الدخل شهريًا في ثلاث شرائح. والنسب أدناه هي نسب الاستقطاع لعام 2026 وتشمل متوسط الضريبة البلدية (útsvar) البالغ 14.94% المستخدم في الاستقطاع:[^28]

• الإعفاء الضريبي الشخصي. ISK 72,492 شهريًا في 2026 (ISK 869,898 سنويًا)، يُطبَّق عبر صاحب العمل؛ والإعفاء غير المستخدم يتراكم داخل السنة لكنه لا يُرحَّل بين السنوات.[^15]
• Útsvar وضريبة الإقامة اليابانية. Útsvar هي ضريبة الدخل البلدية وأقرب ما يكون إلى ضريبة الإقامة اليابانية (住民税، juminzei). وعلى خلاف juminzei ليست فاتورة منفصلة: فهي تُقتطع مع ضريبة دخل الدولة في الخصم الشهري نفسه، وتُحسم النسبة البلدية الحقيقية في التقدير السنوي، ويُدفع أي فرق أو يُرد. والحد الأقصى القانوني للنسبة في 2026 هو 14.97% (محتمل)، ويستخدم نظام الاستقطاع المتوسط 14.94%، ولم نتحقق من أدنى نسبة.[^28][^70][^71]
• دخل رأس المال يخضع لضريبة 22%، مع إعفاء قدره ISK 300,000 للشخص على دخل الفوائد والأسهم المدرجة.[^72]
• الإقامة الضريبية. تكون مقيمًا ضريبيًا إذا كان موطنك في آيسلندا أو أقمت فيها أكثر من 183 يومًا في أي فترة 12 شهرًا.[^73]
• إعفاء الخبراء الأجانب. منذ 1 يناير 2017 يمكن استثناء 25% من الأجر من الضريبة خلال السنوات الثلاث الأولى من العمل. ويتطلب ذلك تقديم طلب، وتشمل الشروط عدم الإقامة في آيسلندا خلال الأشهر الـ 60 السابقة، وخبرة نادرة، وصاحب عمل آيسلندي.[^74]
• ضريبة القيمة المضافة. نسبتان: 24% عادية و11% مخفضة تشمل الغذاء ووجبات المطاعم وغرف الفنادق والكتب.[^75][^76]
• 2027. أُفيد بأن مشروع ميزانية قُدّم في 7 سبتمبر 2026 يقترح ربط الشرائح والإعفاء بالتضخم لعام 2027. وهذا مجرد اقتراح، تنقله ملخصات ثانوية فقط، ولم نجد مبالغ رسمية لعام 2027، فلا تبنِ خططك على أي منها.

ماذا يعني ذلك: قارن العروض على أساس الراتب الصافي. أول ISK 498,122 شهريًا يُقتطع عليها 31.49%، مطروحًا منها الإعفاء الشخصي؛ وتنطبق الشريحة العليا 46.29% فوق ISK 1,398,450 شهريًا. أما tryggingagjald الخاص بصاحب العمل فلا يُخصم منك أبدًا.

أين تجد الوظائف، ووكالات التوظيف، وعمليات الاحتيال في الوظائف

• مواقع الوظائف. عرض Alfreð نحو 522 وظيفة في 21 أكتوبر 2026، وعرض Starfatorg 137 وظيفة حكومية، وتتضمن قائمة Vinnumálastofnun على island.is وظائف EURES.[^3][^7][^77] والمقارنة الكاملة في دليلنا لمواقع الوظائف في آيسلندا.
• الوكالات والمواقع المتخصصة. Hagvangur وIntellecta شركتا توظيف، وTvinna وIcejob موقعان متخصص ومجمِّع؛ وجميعها كانت تعمل في 21 أكتوبر 2026.
• وكالات العمل المؤقت. بموجب القانون 139/2005 (lög um starfsmannaleigur) يجب على الوكالات التسجيل لدى Vinnumálastofnun، ولا يجوز لها أن تتقاضى رسومًا من عمالها، ويجب أن تدفع لهم الأجر الذي كانوا سيحصلون عليه مباشرة من الشركة المستفيدة.[^78]
• الاحتيال. لم نجد تحذيرًا رسميًا حاليًا من الاحتيال في آيسلندا؛ والإشعار الشرطي الوحيد على island.is يعود إلى 2006 ويتعلق بعروض وظائف مزيفة بالبريد الإلكتروني تُستخدم لتحويل الأموال عبر «بغال المال».[^79] والنقاط التالية نصيحة تحريرية. لا تدفع أبدًا مقابل وظيفة أو مقابلة أو تصريح: فصاحب العمل هو من يقدّم طلب تصريح العمل لمن هم من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية.[^38] لا تُعِر حسابك المصرفي ولا تحوّل أموالًا لحساب شخص آخر. لا ترسل نسخًا من جواز سفرك أو kennitala قبل أن تتحقق من الاسم القانوني لصاحب العمل وصفحة الوظائف لديه. الاتجار بالبشر جريمة بموجب قانون العقوبات المادة 227 a، بحسب وثائق Althingi التي لم نتمكن من تحميلها؛ وإذا تعرضت لضغط أو خداع بشأن وظيفة فاتصل بالشرطة أو بنقابتك.[^80]

فحوص أخيرة قبل التقديم

• [ ] السيرة الذاتية من صفحة إلى صفحتين، بالآيسلندية أو الإنجليزية بحسب لغة الإعلان، وآخر وظيفة أولًا.
• [ ] لا kennitala في السيرة الذاتية ولا في خطاب التقديم.
• [ ] سطر واحد عن تصريح العمل إذا كنت أحتاج تصريحًا.
• [ ] الـ kynningarbréf في صفحة واحدة ويجيب عن الإعلان.
• [ ] أعرف أي اتفاقية جماعية وأي درجة تشمل الوظيفة، والعرض يساوي جدول 2026 أو يزيد عليه (مثلًا ISK 476,093 لأجر البداية للدرجة 4).
• [ ] إذا كنت أحتاج تصريحًا من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية، فقد قدّم صاحب العمل الطلب ولن أبدأ العمل قبل منحه.
• [ ] سأحصل على عقد مكتوب أو تأكيد للشروط خلال شهرين من البدء، وأعرف شروط الإشعار.
• [ ] أخبرت صاحب العمل بكيفية استخدام إعفائي الضريبي الشخصي وأعرف أن 4% من راتبي تذهب إلى المعاش.
• [ ] لم يطلب مني أحد رسومًا، وأي وكالة مسجلة لدى Vinnumálastofnun.

كيف تستخدم AIResume

احتفظ بسيرة ذاتية رئيسية واحدة في AIResume وأعدّ نسخة لكل وظيفة شاغرة: استخدم كلمات الإعلان المفتاحية، وابدأ بأقوى نتيجة لديك، وأضف سطر حق العمل إذا كنت تحتاج إليه. لا تذكر kennitala الخاصة بك، وصدّر ملف PDF نصيًا، وافحصه باستخدام دليلنا للسيرة الذاتية المتوافقة مع ATS قبل التقديم.

أدلة AIResume ذات الصلة

• مواقع الوظائف في آيسلندا
• مواقع الوظائف في النرويج
• مواقع الوظائف في الدنمارك
• مواقع الوظائف في السويد
• صيغة السيرة الذاتية في المملكة المتحدة
• صيغة السيرة الذاتية في سويسرا
• كيف تكتب سيرة ذاتية متوافقة مع ATS

المصادر

[^1]: VR، للباحثين عن عمل

[^2]: البنك المركزي الآيسلندي، أسعار الصرف الرسمية (28 أكتوبر 2026)

[^3]: Alfreð، جميع الوظائف (جرى الاطلاع في 21 أكتوبر 2026)

[^4]: island.is، أرقام الهوية الوطنية للمهاجرين

[^5]: Persónuvernd، تقرير تدقيق لعام 2004 (أحكام تاريخية)

[^6]: وزارة المالية، ملخص قانون موظفي الدولة (2013)

[^7]: Starfatorg على island.is (جرى الاطلاع في 21 أكتوبر 2026)

[^8]: حكومة آيسلندا، شهادة المساواة في الأجور (خبر عام 2020)

[^9]: Persónuvernd على island.is

[^10]: island.is، شهادة السجل الجنائي (sakavottorð)

[^11]: ASÍ، البيان الكتابي أو عقد العمل

[^12]: island.is، العمل في آيسلندا

[^13]: ASÍ، مدد الإشعار بموجب الاتفاقيات الجماعية

[^14]: ASÍ، مدد الإشعار (القانون 19/1979)

[^15]: island.is، الإعفاء الضريبي الشخصي

[^16]: island.is، تقييم المؤهلات الجامعية الأجنبية (ENIC-NARIC)

[^17]: island.is، ترخيص العاملين الصحيين: المستندات

[^18]: island.is، ترخيص التدريس

[^19]: island.is، الاعتراف بالحقوق المهنية للحرفيين الأجانب

[^20]: ASÍ، الأجور وساعات العمل (القانون 55/1980)

[^21]: حكم محكمة العمل بتاريخ 12 فبراير 2026 (درجات أجور اتفاقية VR–SA وأجر البداية في التجزئة)

[^22]: Efling، ملحق انجراف الأجور اعتبارًا من 1 أبريل

[^23]: Vísir، مقال رأي حول موعد إنهاء الاتفاقيات (أكتوبر 2026؛ تقرير صحفي)

[^24]: جدول أجور SA–Efling/SGS اعتبارًا من 1 يناير 2026

[^25]: Efling، زيادات الأجور التعاقدية في يناير

[^26]: VR، العمل الإضافي والعمل في العطلات الكبرى

[^27]: Hagstofa، توزيعات الأجور في سوق العمل الآيسلندي 2025

[^28]: Skatturinn، الاستقطاع 2026

[^29]: SA، صناديق المعاشات

[^30]: البنك الدولي، مؤشرات التنمية العالمية: آيسلندا (جرى الاطلاع في 21 أكتوبر 2026)

[^31]: Hagstofa، قاعدة بيانات هيئة الإحصاء الآيسلندية (الجداول VIN00003 وVIN00911 وMAN04001 وMAN04103 وMAN43000 وVIN10001)

[^32]: Vinnumálastofnun، البطالة المسجلة في سبتمبر 2026 (نُشر في 9 أكتوبر 2026)

[^33]: البنك المركزي الآيسلندي، سعر الفائدة الرئيسي والتضخم

[^34]: Registers Iceland، مواطن المنطقة الاقتصادية الأوروبية/إفتا موظف، إقامة أكثر من ستة أشهر

[^35]: EURES Iceland على island.is

[^36]: island.is Stjórnartíðindi، القانون 79/2026 (إصدار تصاريح الإقامة والعمل)

[^37]: Útlendingastofnun، سريان القواعد الجديدة لتصاريح الإقامة والعمل

[^38]: island.is، التقدم بطلب تصريح عمل

[^39]: island.is، تصريح عمل للوظائف التي تتطلب معرفة متخصصة

[^40]: island.is، تصريح عمل بسبب نقص الموظفين

[^41]: island.is، تصريح إقامة قائم على العمل

[^42]: Útlendingastofnun، رسوم المعالجة

[^43]: Útlendingastofnun، مدة الانتظار

[^44]: island.is، شروط العمر لتصريح العمل والعطلة

[^45]: اللائحة 540/2017 على island.is (التأشيرة طويلة الأجل للعاملين عن بُعد؛ مقتطف بحث)

[^46]: island.is، شروط الدخول: الاتفاقات الثنائية بشأن الإقامة الممتدة

[^47]: MOFA، العمل والعطلة

[^48]: island.is، تصريح العمل والعطلة

[^49]: island.is، شروط تصريح العمل والعطلة

[^50]: MOFA، مسح المواطنين اليابانيين في الخارج، 1 أكتوبر 2025 (ملف e-Stat)

[^51]: Japan Pension Service، حالة اتفاقيات الضمان الاجتماعي

[^52]: وزارة المالية اليابانية، الاتفاقية الضريبية بين اليابان وآيسلندا

[^53]: SA، العمل النهاري

[^54]: VR، ساعات العمل

[^55]: SA، العمل الإضافي

[^56]: SA، فترات الراحة

[^57]: ASÍ، استحقاق الإجازة ومدتها (القانون 30/1987)

[^58]: ASÍ، حساب أجر الإجازة

[^59]: ASÍ، حقوق أجر المرض

[^60]: ASÍ، التسريح الجماعي

[^61]: ASÍ، أيام الإجازة الإضافية بموجب قانون أسبوع الأربعين ساعة

[^62]: وزارة المالية، الأطراف الأجنبية وصناديق المعاشات

[^63]: Vinnumálastofnun، مبالغ إعانة البطالة وطريقة حسابها

[^64]: island.is، مبالغ إجازة الوالدية وطريقة حسابها

[^65]: island.is، نسبة الإقامة لمعاش الدولة

[^66]: Iceland Health، تغييرات واسعة في قانون التأمين الصحي (11 يونيو 2026)

[^67]: Vinnumálastofnun، الحق في إعانة البطالة

[^68]: Vinnumálastofnun، تغييرات قانون التأمين ضد البطالة

[^69]: Vinnumálastofnun، تغييرات قانونية اعتبارًا من 1 يوليو 2026

[^70]: Skatturinn، ضريبة الدخل والضريبة البلدية

[^71]: بلدية Klaustur، نظرة عامة على ميزانية 2026 (útsvar عند الحد الأقصى القانوني؛ دليل ثانوي)

[^72]: Skatturinn، الأرقام والنسب الرئيسية 2026

[^73]: Skatturinn، الالتزام الضريبي العام

[^74]: Skatturinn، الخبراء الأجانب

[^75]: وزارة المالية، ضريبة القيمة المضافة

[^76]: island.is، دليل ضريبة القيمة المضافة: بيع خدمات الإقامة

[^77]: Vinnumálastofnun، الوظائف الشاغرة على island.is

[^78]: ASÍ، العاملون عبر وكالات العمل المؤقت

[^79]: Ríkislögreglustjóri، تحذير من عروض الوظائف المزيفة (21 ديسمبر 2006)

[^80]: Althingi، وثيقة عن قانون العقوبات المادة 227 a (نتيجة بحث، لم تُحمَّل)