Format du CV en Islande 2026 : usages de la ferilskrá, salaires minimaux conventionnels, permis et impôts

Par AIResume Editorial Team

Dernière mise à jour : 29 octobre 2026

Un bon CV islandais (ferilskrá) est un document court, factuel et adapté à chaque offre, généralement d'une à deux pages, avec l'emploi le plus récent en premier, rédigé en islandais ou en anglais selon la langue de l'annonce. Selon VR, le syndicat des employés du commerce et de bureau, une photo est d'usage, et il conseille aussi de ne pas mentionner la situation familiale ni les enfants sur le CV.[^1] Tout cela relève de l'usage, pas de la loi : nous n'avons trouvé aucune loi islandaise ni règle officielle qui prescrive un modèle de CV, une longueur ou un format de fichier. Ce que la loi encadre, en revanche, c'est la manière dont un employeur peut traiter les candidats, ce que doit contenir un contrat de travail, et ce qu'un emploi rapporte réellement une fois la convention collective et les règles fiscales appliquées.

Ce guide couvre la ferilskrá et le kynningarbréf (lettre de motivation), la loi sur l'égalité de traitement et les données personnelles, un CV islandais fictif annoté, les contrats et documents, les diplômes étrangers, les salaires minimaux conventionnels et le salaire net, l'économie, les permis de travail, le droit du travail, la sécurité sociale, les impôts et les arnaques à l'emploi. Pour la liste des sites d'emploi, consultez notre guide des sites d'emploi en Islande. Il s'adresse aux ressortissants des pays nordiques et de l'UE/EEE (la Pologne et la Lituanie fournissent les plus grands groupes de citoyens étrangers en Islande), aux ressortissants du Royaume-Uni, aux spécialistes hors EEE, aux étudiants et diplômés internationaux, aux Ukrainiens, aux titulaires d'un permis vacances-travail (Working Holiday) et aux ressortissants japonais.

Limite éditoriale : Ce guide est un conseil pratique de recherche d'emploi, et non un avis juridique, migratoire ou fiscal. Nos références sont les textes de loi de l'Alþingi tels qu'ils sont cités sur d'autres pages officielles, island.is (le portail du gouvernement qui héberge désormais Vinnumálastofnun, Útlendingastofnun et Starfatorg), Skatturinn (l'administration fiscale et douanière islandaise), Hagstofa Íslands (l'Institut statistique d'Islande), Seðlabanki Íslands (la Banque centrale), Persónuvernd (l'autorité de protection des données), Sjúkratryggingar (l'Assurance maladie islandaise), les pages sur les retraites et l'assurance sociale, ainsi que les conventions et les recommandations d'ASÍ et de SA (les confédérations des travailleurs et des employeurs). Nous ne donnons que des chiffres que nous avons pu lire dans une source officielle ou primaire. Le site de l'Alþingi a refusé l'accès automatisé, si bien qu'aucun numéro d'article ci-dessous n'a été lu dans le texte même de la loi ; les numéros d'article proviennent de island.is, d'ASÍ ou de pages ministérielles qui citent la loi, et lorsqu'un point repose sur un extrait d'index de recherche ou sur une seule source professionnelle, nous le précisons. Le site du ministère japonais des Affaires étrangères a lui aussi refusé l'accès, nous avons donc utilisé un fichier de statistiques gouvernementales pour les chiffres japonais. Quelques pages de island.is, dont celle du visa de long séjour pour télétravailleurs, n'ont pas pu être chargées, et nous n'avons pas trouvé de tableau commune par commune des taux d'útsvar.

Les taux de change varient chaque jour. Ce guide utilise les taux officiels de la Banque centrale d'Islande du 28 octobre 2026 : USD 1 = ISK 121.98 et JPY 1 = ISK 0.7722, soit ISK 1 environ JPY 1.295. À ces taux, ISK 500,000 représentent environ US$4,100 / JPY 647,500.[^2]

Le format du CV en Islande en un coup d'œil

Égalité de traitement, données personnelles et recrutement équitable

Motifs protégés

La loi 86/2018 est la loi sur l'égalité de traitement sur le marché du travail. Son article 1 énumère onze motifs : race, origine ethnique, religion, conviction, handicap, capacité de travail réduite, âge, orientation sexuelle, identité de genre, caractéristiques sexuelles et expression de genre. Nous n'avons pas pu ouvrir le texte de l'Alþingi ; cette liste provient donc d'un extrait d'index de recherche de la loi (probable, non lue en entier), et nous n'avons pas confirmé quel article régit les offres d'emploi.

La loi 150/2020 est la loi sur l'égalité entre les sexes. Les employeurs de 25 salariés ou plus (moyenne annuelle) doivent détenir une certification d'égalité salariale (jafnlaunavottun) ; ceux de 25 à 49 salariés peuvent recourir à une confirmation d'égalité salariale (jafnlaunastaðfesting) ; Jafnréttisstofa (la Direction de l'égalité) assure le contrôle, et les certificats sont renouvelés tous les trois ans selon le résumé d'un projet de loi.[^8] Les annonces de l'État ne peuvent pas indiquer un sexe privilégié, selon un résumé ministériel de 2013 de la loi sur les agents de l'État.[^6] Nous n'avons pas pu lire le texte de la loi 150/2020 ; nous ne disons donc rien de ce qu'un candidat écarté peut demander à un employeur.

Il n'existe pas de liste vérifiée de questions d'entretien interdites. La ligne pratique est simple : les règles d'égalité de traitement et d'égalité entre les sexes protègent les domaines évoqués plus haut ; une question sur la grossesse, les projets familiaux, la religion ou l'orientation sexuelle est donc une raison de demander conseil à Jafnréttisstofa ou à votre syndicat, et non une question à laquelle vous devez répondre.

Données personnelles dans le recrutement

Persónuvernd est l'autorité chargée des données personnelles, et la loi 90/2018 est la loi islandaise de protection des données.[^9] Nous n'avons pas trouvé de recommandation actuelle de Persónuvernd, de l'ère du RGPD, sur la vérification des réseaux sociaux ni sur la durée pendant laquelle un employeur peut conserver un CV ; nous ne disons donc rien sur l'un ni sur l'autre. Les anciennes décisions de Persónuvernd, rendues sous une loi depuis abrogée, indiquent que contacter un référent exige le consentement du candidat et que les candidatures non retenues étaient conservées environ six mois.[^5] Considérez-les comme de l'histoire, non comme des règles en vigueur. Les informations sur le casier judiciaire constituent une catégorie particulière de données personnelles.

Extrait de casier judiciaire (sakavottorð)

Ne demandez ou ne remettez un sakavottorð que si l'emploi l'exige. Le certificat numérique se demande sur island.is avec une identité électronique islandaise, par toute personne de plus de 15 ans ; les frais sont de ISK 3,800 (environ US$31 / JPY 4,900), payés par carte, et le certificat est délivré immédiatement et envoyé dans votre boîte aux lettres. Sans identité électronique, par exemple peu après l'arrivée, rendez-vous dans un bureau du sýslumaður (commissaire de district) avec une pièce d'identité avec photo. Le certificat est en islandais avec une traduction en anglais. La version numérique ne peut pas être apostillée : pour un usage à l'étranger, obtenez la version papier et faites-la légaliser par le ministère des Affaires étrangères.[^10]

Recrutement dans le secteur public

Selon la loi 70/1996, art. 7, les services de l'État publient les postes vacants au Lögbirtingablaðið (journal officiel) avec un délai d'au moins deux semaines ; les autres postes suivent les règles de publicité du ministère des Finances. Cela provient d'un résumé de 2013 ; considérez-le donc comme probable.[^6] Les postes de l'État sont regroupés sur Starfatorg, désormais hébergé sur island.is, qui répertoriait 137 postes le 21 octobre 2026. Nous n'avons pas vérifié que Starfatorg est obligatoire pour les employeurs de l'État ou des communes.[^7]

Structure d'un CV islandais

Cette section relève du conseil éditorial, non de la loi. Un ordre clair aide à la fois le lecteur humain et le système de suivi des candidatures (ATS) :

1. Coordonnées. Nom, ville, e-mail, téléphone, LinkedIn. Pas d'adresse postale, pas de kennitala, pas de date de naissance sauf si l'annonce la demande.
2. Profil. Trois lignes : votre poste, vos années d'expérience, votre meilleur résultat, et votre droit de travailler si vous avez besoin d'un permis.
3. Expérience professionnelle en ordre chronologique inverse. Employeur (ou une description de celui-ci), ville, dates, puis trois à cinq puces commençant par un verbe et comportant un chiffre que vous pouvez défendre.
4. Formation et reconnaissance. Intitulés officiels des diplômes, avec une mention si votre diplôme a été évalué par ENIC-NARIC Iceland.
5. Compétences et langues. Indiquez des niveaux de langue (par exemple islandais B1, anglais C1), pas des adjectifs. Reprenez honnêtement les mots-clés de l'annonce.
6. Référents. « Disponibles sur demande » est le choix par défaut le plus sûr.

Utilisez des titres simples, une seule colonne, des polices standard et un PDF texte afin qu'un ATS puisse le lire ; notre guide du CV compatible ATS explique comment faire.

CV islandais fictif annoté

L'exemple est entièrement fictif : personne, employeur, coordonnées et chiffres. Il n'établit aucune règle juridique, et l'employeur est volontairement décrit de façon générique. Remplacez chaque élément par des informations véridiques.

Katrín Dæmi, Coordinatrice logistique · Reykjanesbær · [email protected] · +354 XXX XXXX · linkedin.com/in/katrin-daemi-example

*Annotation : coordonnées fictives. Ville seulement, pas d'adresse postale et pas de kennitala.*

Profil : Coordinatrice logistique forte de quatre ans d'expérience dans la planification d'expéditions de conteneurs pour un exportateur de produits de la mer. Titulaire d'une licence islandaise, elle travaille en islandais et en anglais. Elle recherche un poste dans la chaîne d'approvisionnement à Reykjavík ou à Reykjanesbær.

*Annotation : si vous avez eu besoin d'un permis, une ligne factuelle ici (« Titre de séjour valable jusqu'en juin 2027 ») évite une question à la personne qui trie les candidatures. Indiquez uniquement ce que montre votre permis.*

Expérience professionnelle : Coordinatrice logistique, un exportateur de produits de la mer basé à Reykjavík (fictif) · Reykjavík · août 2022 à aujourd'hui

• A réduit les retards de livraison sur une ligne d'expédition hebdomadaire de 12% à 4% en modifiant la date limite de réservation.
• A rédigé 20 instructions d'expédition en islandais et en anglais.
• A coordonné une équipe de cinq dockers pendant les semaines de pointe.

*Annotation : l'employeur et les chiffres sont fictifs. Si vous ne pouvez pas nommer l'entreprise, nommez le secteur et utilisez des chiffres que vous pouvez défendre en entretien.*

Expérience professionnelle : Employée d'entrepôt, un grossiste alimentaire basé à Akureyri (fictif) · Akureyri · juin 2020 à juillet 2022

• A créé un tableur qui a ramené le temps d'inventaire de trois heures à une.

*Annotation : une puce forte vaut mieux qu'une liste de tâches.*

Formation : Licence (B.Sc.) en logistique, Université Exemple (fictive), Reykjavík, 2022.

*Annotation : conservez l'intitulé officiel du diplôme.*

Compétences et langues : Excel · SAP (notions) · islandais (B2) · anglais (C1) · polonais (langue maternelle)

*Annotation : commencez par ce que demande l'annonce.*

Références : Disponibles sur demande.

*Annotation : n'imprimez pas les coordonnées des référents et demandez-leur leur accord avant de les nommer.*

Lettre de motivation, références et documents

Kynningarbréf (lettre de motivation). Tenez-la sur une page : pourquoi cet employeur, deux ou trois preuves tirées de votre CV, et quand vous pouvez commencer. C'est un usage, pas une loi ; si l'annonce demande une lettre, rédigez-la dans la langue de l'annonce.

Contrat et document d'information sur les conditions. Pour une embauche de plus d'un mois et de plus de huit heures par semaine, le contrat de travail écrit, ou la confirmation écrite des conditions par l'employeur, doit être remis au plus tard deux mois après le début du travail. Il couvre les parties, le lieu de travail, la description du poste, la date de début, la durée si le contrat est temporaire, le droit aux congés et leur rémunération, les préavis, le salaire et les dates de paie, la durée normale du travail, la caisse de retraite, ainsi que la convention collective et le syndicat applicables. Les points relatifs aux congés, au salaire, aux horaires et au préavis peuvent renvoyer à la convention collective.[^11][^12]

Période d'essai et préavis. La période d'essai est fixée par la convention collective, et non par une règle nationale unique. Le tableau d'ASÍ sur les conventions collectives montre qu'il n'y a pas de préavis durant le premier mois et un préavis d'une semaine pendant une période d'essai de trois mois dans certaines conventions, puis un mois ; la convention SGS–SA n'en prévoit aucun durant les deux premières semaines, 12 jours calendaires ensuite, un mois après trois mois et trois mois après trois ans.[^13][^14] Lisez votre propre convention.

Kennitala, crédit d'impôt personnel et banque. Les ressortissants de l'EEE/AELE la demandent en personne auprès de Registers Iceland ; les résidents hors EEE reçoivent le numéro avec le titre de séjour. Vous en avez besoin pour la paie et pour un compte bancaire.[^4] Il n'y a pas de carte fiscale distincte : vous indiquez à votre employeur comment appliquer votre crédit d'impôt personnel (persónuafsláttur), qui est de ISK 72,492 par mois en 2026 (environ US$594 / JPY 93,900).[^15]

Diplômes étrangers et professions réglementées

• Diplômes universitaires. ENIC-NARIC Iceland évalue les diplômes universitaires étrangers. Le service est gratuit ; vous envoyez un certificat et un relevé de notes avec une traduction en anglais ou en islandais, une décision suit après plusieurs semaines, et elle est purement consultative, sans recours.[^16]
• Professionnels de santé : une licence de Landlæknir (la Direction de la santé) est nécessaire. Les demandes peuvent être rédigées en islandais ou en anglais, les originaux ou les traductions certifiées sont envoyés par la poste ou remis en main propre (l'e-mail n'est pas accepté), les candidats de l'EEE relèvent de la directive 2005/36/CE et ceux des pays extérieurs aux accords du règlement 483/2023. Nous n'avons pu confirmer ni examen général d'islandais, ni frais, ni délai de traitement ; renseignez-vous auprès de Landlæknir.[^17]
• Enseignants : ils reçoivent du ministère de l'Éducation et de l'Enfance une licence d'enseignement unique valable pour tous les niveaux scolaires.[^18]
• Artisanat et métiers : ils sont reconnus avec des évaluateurs professionnels, et la licence est délivrée par le commissaire de district (le bureau d'Islande de l'Est la traite pour tout le pays).[^19]
• Langue. La plupart des annonces sont en islandais ; les entreprises internationales et les offres EURES utilisent souvent l'anglais. Indiquez honnêtement votre niveau d'islandais, et utilisez le filtre d'Alfreð pour les emplois qui ne l'exigent pas.[^3]

Rémunération : minima conventionnels et salaire net

L'Islande n'a pas de salaire minimum légal. Les salaires et conditions convenus par les partenaires sociaux sont des conditions minimales pour tous les travailleurs de la profession et de la zone, quelle que soit leur nationalité ou leur appartenance syndicale, et un contrat individuel moins favorable est nul (loi 55/1980, art. 1, tel que cité par ASÍ ; le titre de la loi est « lög um starfskjör launafólks og skyldutryggingu lífeyrisréttinda »).[^20] Les accords de SA de 2024 ont relevé les salaires mensuels de 3.25% ou de ISK 23,750 le 1er février 2024, et de 3.50% ou de ISK 23,750 le 1er janvier de 2025, 2026 et 2027.[^21] Les taux de salaire ont encore augmenté de 0.06% à compter du 1er avril 2026.[^22] Après un différend sur l'inflation en octobre 2026, les accords sont restés en vigueur mais auraient été raccourcis ; nous n'indiquons donc pas de date de fin.[^23]

Les lignes SA–Efling/SGS proviennent de la grille salariale en vigueur depuis le 1er janvier 2026 ; le supplément de 0.06% du 1er avril 2026 s'y ajoute, ce qui porte le salaire d'entrée du grade 4 à environ ISK 476,379 d'après notre calcul.[^24][^25][^22] Le chiffre VR/LÍV provient d'un jugement du Tribunal du travail du 12 février 2026.[^21] La même grille prévoit une prime de congés de ISK 62,000 (environ US$508 / JPY 80,300) au 1er juin 2026 et une prime de décembre de ISK 114,000 (environ US$935 / JPY 147,600) pour le personnel à temps plein en 2026.[^24] Les jeunes travailleurs perçoivent une fraction du salaire d'entrée : 89% à 17 ans, 84% à 16 ans, 71% à 15 ans et 62% à 14 ans, et 95% de 18 à 21 ans pendant une période de formation.[^24]

Les heures supplémentaires sont payées à 1.0385% du salaire mensuel de travail de jour pour chaque heure, et le travail lors des grands jours fériés à 1.375%.[^26]

Salaire moyen. L'enquête préliminaire 2025 de Hagstofa (publiée le 13 mai 2026) établit les gains mensuels réguliers moyens des salariés à ISK 816,000 (environ US$6,690 / JPY 1.06 million). Pour le personnel à temps plein, la médiane régulière est de ISK 826,000 (environ US$6,770 / JPY 1.07 million), la moyenne régulière de ISK 913,000 (environ US$7,480 / JPY 1.18 million) et la moyenne des gains totaux de ISK 1,058,000 (environ US$8,670 / JPY 1.37 million) ; la médiane des gains totaux est de ISK 1,007,000 pour les hommes et de ISK 902,000 pour les femmes. L'enquête couvre les entreprises de dix salariés ou plus.[^27] La moyenne n'est pas un plancher.

Salaire net : exemple illustratif

Il s'agit d'un exemple chiffré, non d'un devis de paie. Il part d'un salaire mensuel brut de ISK 500,000 (environ US$4,100 / JPY 647,500), de la cotisation retraite salariale de 4% déduite avant la retenue à la source, du taux de retenue 2026 de 31.49% et du crédit d'impôt personnel. Les cotisations syndicales sont exclues faute de pouvoir les vérifier, et le taux communal réel dépend de votre lieu de résidence.[^28][^15]

En plus du salaire brut, l'employeur verse une cotisation retraite de 11.5% (ISK 57,500) et la contribution d'assurance sociale de 6.35% (ISK 31,750).[^28][^29]

Ce que cela signifie : les taux conventionnels sont des planchers, non des salaires types : le salaire d'entrée du grade 4 est de ISK 476,093 par mois, et le salaire mensuel régulier moyen de ISK 816,000. Sur un salaire de ISK 500,000, avec une retraite de 4% et l'impôt, environ quatre cinquièmes arrivent sur votre compte. Demandez de quelle convention et de quel grade relève votre poste avant de comparer des offres.

L'économie islandaise en chiffres

*Source : Banque mondiale, Indicateurs du développement dans le monde (consulté le 21 octobre 2026).*[^30]

Le taux de chômage 2025 modélisé par l'OIT que publie la Banque mondiale est de 3.6 pour cent, et de 8.7 pour cent pour les 15 à 24 ans ; son estimation du stock de migrants internationaux pour 2024 est de 98,818 personnes.[^30] Les statistiques propres à l'Islande donnent un tableau plus froid pour 2026 : l'enquête sur les forces de travail de Hagstofa a fait apparaître un taux de chômage tendanciel de 5.8 pour cent en août 2026 (11.1 pour cent pour les 16 à 24 ans), la moyenne annuelle 2025 était de 4.3 pour cent, Vinnumálastofnun a recensé un chômage enregistré de 4.0 pour cent en septembre 2026, les prix à la consommation ont augmenté de 5.9 pour cent sur un an à fin septembre 2026, et le taux directeur de la Banque centrale est de 8.00 pour cent depuis le 7 octobre 2026.[^31][^32][^33] Les chiffres diffèrent parce qu'ils reposent sur des définitions, des âges et des années différents.

Ce que cela signifie : une petite économie riche où le chômage est plus élevé qu'il y a un an (le chômage enregistré était de 3.5 pour cent en septembre 2025)[^32] et où l'inflation reste proche de 6 pour cent. Les employeurs recrutent toujours, mais attendez-vous à un processus concurrentiel, et comparez les offres en termes réels.

Permis de travail et règles pour les travailleurs étrangers

Citoyens nordiques et de l'UE/EEE/AELE. Les citoyens des États de l'EEE et de l'AELE, parmi lesquels les pays nordiques, la Pologne et la Lituanie, n'ont pas besoin de permis de travail. Ils peuvent vivre et travailler avec ou sans enregistrement, peuvent s'enregistrer à partir de trois mois, et l'enregistrement auprès de Registers Iceland est obligatoire s'ils restent six mois ou plus. Pour un travail de moins de six mois, un citoyen de l'EEE obtient un numéro de système (kennitala-kerfi) par l'intermédiaire de Skatturinn.[^34] Le formulaire de candidature EURES précise que seuls les citoyens de l'EEE peuvent postuler par ce canal.[^35]

Ressortissants hors EEE. Un permis de travail est nécessaire avant de commencer. La loi 79/2026, signée le 30 juin 2026 et en vigueur depuis le 8 juillet 2026 selon les autorités, a transféré la délivrance des permis de travail temporaires de Vinnumálastofnun à Útlendingastofnun (la Direction de l'immigration) ; elle a modifié la loi 80/2016 et la loi 97/2002, et les demandes en cours ont été transmises à Útlendingastofnun. Les catégories de permis elles-mêmes reposent toujours sur la loi 97/2002.[^36][^37] L'employeur fait la demande, vous ne pouvez pas commencer avant l'octroi du permis, et le permis vous lie à un seul employeur ; commencer plus tôt peut entraîner des amendes ou jusqu'à deux ans de prison. Les travaux de courte durée, de 90 jours ou moins, peuvent être exemptés si l'employeur en informe au préalable Vinnumálastofnun.[^38]

• Permis de spécialiste (loi 97/2002, art. 8). Pour un travail exigeant une formation universitaire, professionnelle, artistique ou technique reconnue ; l'employeur doit d'abord avoir demandé à Vinnumálastofnun de l'aider à trouver du personnel en Islande et dans l'espace EEE/AELE. Il est normalement accordé pour un an et jusqu'à quatre ans à la fois ; la page n'indique aucune exigence de salaire. Après une perte d'emploi, un titre de séjour de 12 mois permet de chercher du travail.[^39]
• Permis pour pénurie de personnel (art. 9). Seulement à titre exceptionnel ; le premier permis dure jusqu'à un an et jusqu'à deux ans au total, lié à un seul employeur, avec un titre de séjour de six mois après une perte d'emploi.[^40]
• Frais et délai d'attente. Les frais d'un titre de séjour fondé sur le travail, première demande ou renouvellement, sont de ISK 80,000 (environ US$656 / JPY 103,600), et les frais de traitement accéléré ont été supprimés. Le 7 octobre 2026, Útlendingastofnun a indiqué que les premiers permis avaient demandé en moyenne deux mois en 2026, mais qu'elle traitait les demandes reçues en juin ; prévoyez donc plusieurs mois.[^41][^42][^43]

Ressortissants du Royaume-Uni. Nous n'avons pas trouvé dans nos sources de page officielle exposant la voie pour les citoyens britanniques ; renseignez-vous auprès d'Útlendingastofnun pour savoir quel permis vous concerne. Le Royaume-Uni figure parmi les pays partenaires sur la page de island.is consacrée au Working Holiday, avec une limite d'âge de 18 à 30 ans.[^44]

Étudiants et diplômés. Les titulaires d'un titre de séjour pour études peuvent travailler jusqu'à 60% d'un poste à temps plein sans permis de travail distinct, selon les changements de juillet 2026.[^37] Les diplômes peuvent nécessiter une reconnaissance (voir plus haut).

Ukrainiens. Hagstofa compte 4,636 citoyens ukrainiens résidents au 1er janvier 2026 ; il s'agit d'un décompte de citoyens, non de personnes sous protection.[^31] Nous n'avons pas vérifié les droits au travail des personnes sous protection collective ; renseignez-vous auprès d'Útlendingastofnun ou de Vinnumálastofnun.

Télétravailleurs. Le visa de long séjour pour télétravailleurs autorise un séjour de 180 jours au maximum s'il est demandé avant l'arrivée, ou de 90 jours s'il est demandé depuis l'espace Schengen ; il interdit de travailler pour des clients islandais ou sur le marché du travail national, n'est accordé qu'une fois en 12 mois, et exige la confirmation d'un employeur ou la preuve d'un travail indépendant réel. Cela provient d'un extrait de recherche du règlement (probable). Nous n'avons pu confirmer aucun seuil de revenu ; vérifiez l'exigence en vigueur auprès d'Útlendingastofnun.[^45]

Ressortissants japonais

Le Japon figure sur la liste des pays dispensés de visa Schengen ; les citoyens japonais peuvent donc séjourner jusqu'à 90 jours sur toute période de 180 jours.[^46] Le programme vacances-travail Japon-Islande a débuté le 1er septembre 2018, et le ministère japonais des Affaires étrangères indique un quota annuel de 30.[^47] Pour les candidats japonais, la page de island.is indique : 18 à 26 ans au moment de la demande, un permis d'au plus un an non renouvelable, aucuns frais, demande sur papier uniquement (base légale : loi 80/2016, art. 66) et droit de travailler sans restriction. Vous devez résider au Japon, ne pas avoir détenu de permis vacances-travail islandais et ne pas avoir l'intention de vous installer. Il faut disposer de ISK 259,951 par mois pendant trois mois (environ US$2,130 / JPY 336,600 ; les espèces ne sont pas acceptées) et d'une assurance maladie valable au moins trois mois avec une couverture minimale de ISK 2,000,000 (environ US$16,400 / JPY 2.59 millions). Une autre page de island.is indique 18 à 30 ans pour tous les pays partenaires ; vérifiez donc auprès d'Útlendingastofnun avant de postuler. Les permis vacances-travail ont demandé en moyenne cinq mois de traitement en 2026.[^48][^49][^44][^43]

L'enquête du ministère japonais des Affaires étrangères a dénombré 191 ressortissants japonais en Islande au 1er octobre 2025 (98 résidents de longue durée et 93 résidents permanents), tandis que Hagstofa a enregistré 99 citoyens japonais au 1er janvier 2026 ; les deux décomptes reposent sur des définitions différentes.[^50][^31]

Le Japon et l'Islande n'ont pas d'accord de sécurité sociale : le Japon avait 24 accords en vigueur, et l'Islande n'en fait pas partie (page de situation mise à jour le 2 mars 2026). La convention fiscale Japon-Islande a été signée en janvier 2018, est entrée en vigueur le 31 octobre 2018 et s'applique depuis le 1er janvier 2019.[^51][^52]

Les travailleurs étrangers en chiffres

Ce sont des décomptes de résidents par nationalité, non de travailleurs par nationalité ; nous n'avons trouvé aucun tableau officiel des personnes en emploi par nationalité. La ligne sur l'emploi compte les personnes nées à l'étranger, ce qui est une définition différente de la nationalité.

Droit du travail : horaires, congés, préavis et licenciement

Nous n'avons pas pu ouvrir les textes de loi de l'Alþingi ; les numéros d'article ci-dessous proviennent donc de sources qui citent les lois : ASÍ, SA et island.is. Confirmez-les auprès de votre syndicat.

Nous n'avons trouvé, dans les sources lues, aucune indemnité de licenciement légale générale, mais nous ne l'avons pas vérifié et nous n'avons pas non plus vérifié les motifs légaux de licenciement ; demandez donc conseil à votre syndicat avant de vous fier à l'un ou à l'autre.

Jours fériés 2026

Les dates suivent les règles de la loi 88/1971, art. 6, et de la loi 32/1997, art. 2, telles que décrites par ASÍ, et les jours de la semaine en sont calculés.[^61]

Le lendemain de Noël tombe un samedi et ne donne donc pas de jour ouvré de congé ; demandez si l'après-midi libre des 24 et 31 décembre est payée selon votre convention.

Ce que cela signifie : attendez-vous à une semaine contractuelle de 40 heures, à des heures supplémentaires d'environ 1% du salaire mensuel par heure, à 24 jours de congé plus les extras conventionnels, et à un préavis qui commence à un mois après un an d'ancienneté. Pendant votre première année, c'est la convention, et non la loi, qui fixe votre préavis.

Sécurité sociale : ce que vous payez et ce que vous recevez

• Conditions de l'allocation de chômage. L'Islande a bien une allocation de chômage (loi 54/2006). Elle est destinée aux personnes de 18 à 70 ans qui ont travaillé en Islande, peuvent travailler et sont légalement domiciliées en Islande. À partir du 1er septembre 2026, la période minimale de cotisation est de sept mois à 25% de temps de travail ou plus (elle était de trois mois). Pour les demandes à partir du 1er juillet 2026, la durée maximale d'indemnisation est de 24 mois (les personnes déjà indemnisées gardent 30 mois). Les travailleurs de l'EEE récemment arrivés peuvent utiliser le certificat U1 pour ajouter des périodes d'assurance.[^67][^68][^69]
• Congé parental. Il faut six mois de travail continu en Islande (au moins 25% chaque mois ; le travail dans un autre État de l'EEE peut compter). Le paiement minimal est de ISK 275,688 par mois (environ US$2,260 / JPY 357,000) pour un emploi à 50% à 100%.[^64]
• Remboursement de la retraite. La règle ci-dessus permet à une caisse de rembourser les cotisations à un travailleur hors EEE qui part, selon les règles propres à la caisse ; elle ne se limite pas aux 4% du salarié. Interrogez la caisse avant de partir.[^62]

Ce que cela signifie : 4% de votre salaire brut vont à une retraite et l'employeur verse 11.5% en plus, tandis que la contribution de 6.35% est un coût pour l'employeur. Comme les règles du chômage ont changé en juillet et en septembre 2026, consultez les pages de Vinnumálastofnun avant de faire des projets fondés sur elles.

Impôts sur les salariés

L'Islande prélève l'impôt sur le revenu chaque mois en trois tranches. Les taux ci-dessous sont les taux de retenue 2026 et incluent l'impôt communal moyen (útsvar) de 14.94% utilisé pour la retenue :[^28]

• Crédit d'impôt personnel. ISK 72,492 par mois en 2026 (ISK 869,898 par an), appliqué par l'intermédiaire de votre employeur ; le crédit inutilisé s'accumule au sein de l'année mais ne se reporte pas d'une année sur l'autre.[^15]
• Útsvar et taxe d'habitation japonaise. L'útsvar est l'impôt communal sur le revenu, ce qui se rapproche le plus de la taxe de résidence japonaise (住民税, juminzei). Contrairement au juminzei, ce n'est pas une facture distincte : il est retenu avec l'impôt d'État sur le revenu dans la même retenue mensuelle, et le taux communal réel est fixé lors de la liquidation annuelle, toute différence étant payée ou remboursée. Le taux maximal légal en 2026 est de 14.97% (probable), le système de retenue utilise la moyenne de 14.94%, et nous n'avons pas vérifié le taux le plus bas.[^28][^70][^71]
• Revenus du capital : imposés à 22%, avec une exonération de ISK 300,000 par personne sur les intérêts et les revenus d'actions cotées.[^72]
• Résidence fiscale. Vous êtes résident fiscal si vous êtes domicilié en Islande ou si vous y séjournez plus de 183 jours sur toute période de 12 mois.[^73]
• Allègement pour experts étrangers. Depuis le 1er janvier 2017, 25% de la rémunération peuvent être exclus de l'impôt pendant les trois premières années d'emploi. Une demande est nécessaire, et les conditions comprennent l'absence de résidence en Islande durant les 60 mois précédents, une expertise rare et un employeur islandais.[^74]
• TVA. Deux taux : 24% normal et 11% réduit, qui couvre l'alimentation, les repas au restaurant, les chambres d'hôtel et les livres.[^75][^76]
• 2027. Un projet de budget présenté le 7 septembre 2026 proposerait, selon les informations disponibles, d'indexer les tranches et le crédit pour 2027. Il s'agit d'une proposition, rapportée uniquement par des résumés secondaires, et nous n'avons trouvé aucun montant officiel pour 2027 ; ne planifiez donc rien sur cette base.

Ce que cela signifie : comparez les offres sur le salaire net. Les premiers ISK 498,122 par mois sont soumis à une retenue de 31.49%, diminuée du crédit personnel ; la tranche supérieure de 46.29% s'applique au-delà de ISK 1,398,450 par mois. Le tryggingagjald de l'employeur n'est jamais déduit de votre salaire.

Où trouver des emplois, cabinets de recrutement et arnaques à l'emploi

• Sites d'emploi. Alfreð affichait environ 522 emplois le 21 octobre 2026, Starfatorg 137 postes de l'État, et la liste de Vinnumálastofnun sur island.is comporte des offres EURES.[^3][^7][^77] La comparaison complète figure dans notre guide des sites d'emploi en Islande.
• Cabinets et sites spécialisés. Hagvangur et Intellecta sont des cabinets de recrutement, et Tvinna et Icejob sont des sites spécialisés et des agrégateurs ; tous se chargeaient le 21 octobre 2026.
• Agences de travail temporaire. Selon la loi 139/2005 (lög um starfsmannaleigur), les agences doivent s'enregistrer auprès de Vinnumálastofnun, ne peuvent pas faire payer de frais à leurs travailleurs et doivent leur verser la rémunération qu'ils recevraient directement de l'entreprise utilisatrice.[^78]
• Arnaques. Nous n'avons trouvé aucune alerte officielle actuelle contre la fraude en Islande ; le seul avis de police sur island.is date de 2006 et concerne de fausses offres d'emploi par e-mail servant à des transferts d'argent par des « mules ».[^79] Les points suivants relèvent du conseil éditorial. Ne payez jamais pour un emploi, un entretien ou un permis : c'est l'employeur qui demande le permis de travail pour les ressortissants hors EEE.[^38] Ne prêtez pas votre compte bancaire et ne déplacez pas d'argent pour le compte de quelqu'un d'autre. N'envoyez pas de scan de passeport ni votre kennitala avant d'avoir vérifié la raison sociale de l'employeur et sa page carrières. La traite des êtres humains est une infraction selon le Code pénal, art. 227 a, d'après des documents de l'Althingi que nous n'avons pas pu charger ; si l'on vous met la pression ou si l'on vous trompe au sujet d'un emploi, contactez la police ou votre syndicat.[^80]

Dernières vérifications avant de postuler

• [ ] Le CV fait une à deux pages, en islandais ou en anglais selon la langue de l'annonce, avec l'emploi le plus récent en premier.
• [ ] Aucune kennitala sur le CV ni sur la lettre de motivation.
• [ ] Une ligne sur l'autorisation de travail si j'ai besoin d'un permis.
• [ ] Le kynningarbréf tient sur une page et répond à l'annonce.
• [ ] Je sais quelle convention collective et quel grade couvrent le poste, et l'offre est au niveau de la grille 2026 ou au-dessus (par exemple ISK 476,093 pour le salaire d'entrée du grade 4).
• [ ] Si j'ai besoin d'un permis hors EEE, l'employeur l'a demandé et je ne commencerai pas à travailler avant son octroi.
• [ ] Je recevrai un contrat écrit ou une confirmation des conditions dans les deux mois suivant mon début de travail, et je connais les délais de préavis.
• [ ] J'ai indiqué à l'employeur comment utiliser mon crédit d'impôt personnel et je sais que 4% de mon salaire vont à la retraite.
• [ ] Personne ne m'a demandé de frais, et toute agence figure au registre de Vinnumálastofnun.

Comment utiliser AIResume

Conservez un CV principal dans AIResume et déclinez une version pour chaque offre : utilisez les mots-clés de l'annonce, commencez par votre meilleur résultat et ajoutez la ligne sur le droit de travailler si vous en avez besoin. N'indiquez pas votre kennitala, exportez un PDF texte et vérifiez-le avec notre guide du CV compatible ATS avant de postuler.

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• Comment rédiger un CV compatible ATS

Sources

[^1]: VR, pour les demandeurs d'emploi

[^2]: Banque centrale d'Islande, taux de change officiels (28 octobre 2026)

[^3]: Alfreð, tous les emplois (consulté le 21 octobre 2026)

[^4]: island.is, numéros d'identification nationaux pour les immigrés

[^5]: Persónuvernd, rapport d'audit de 2004 (décisions historiques)

[^6]: Ministère des Finances, résumé de la loi sur les agents de l'État (2013)

[^7]: Starfatorg sur island.is (consulté le 21 octobre 2026)

[^8]: Gouvernement d'Islande, certification d'égalité salariale (actualité de 2020)

[^9]: Persónuvernd sur island.is

[^10]: island.is, extrait de casier judiciaire (sakavottorð)

[^11]: ASÍ, document écrit ou contrat de travail

[^12]: island.is, travailler en Islande

[^13]: ASÍ, délais de préavis selon les conventions collectives

[^14]: ASÍ, délais de préavis (loi 19/1979)

[^15]: island.is, crédit d'impôt personnel

[^16]: island.is, évaluation des diplômes universitaires étrangers (ENIC-NARIC)

[^17]: island.is, licence des professionnels de santé : documents

[^18]: island.is, licence d'enseignement

[^19]: island.is, reconnaissance des droits professionnels des artisans étrangers

[^20]: ASÍ, salaires et durée du travail (loi 55/1980)

[^21]: Jugement du Tribunal du travail du 12 février 2026 (échelons salariaux de l'accord VR–SA et salaire d'entrée du commerce)

[^22]: Efling, supplément de dérive salariale à compter du 1er avril

[^23]: Vísir, tribune sur le moment de dénoncer les accords (octobre 2026 ; article de presse)

[^24]: Grille salariale SA–Efling/SGS au 1er janvier 2026

[^25]: Efling, hausses de salaire conventionnelles en janvier

[^26]: VR, heures supplémentaires et travail les grands jours fériés

[^27]: Hagstofa, distribution des salaires sur le marché du travail islandais en 2025

[^28]: Skatturinn, retenue à la source 2026

[^29]: SA, caisses de retraite

[^30]: Banque mondiale, Indicateurs du développement dans le monde : Islande (consulté le 21 octobre 2026)

[^31]: Hagstofa, base de données de l'Institut statistique d'Islande (tableaux VIN00003, VIN00911, MAN04001, MAN04103, MAN43000, VIN10001)

[^32]: Vinnumálastofnun, chômage enregistré en septembre 2026 (publié le 9 octobre 2026)

[^33]: Banque centrale d'Islande, taux directeur et inflation

[^34]: Registers Iceland, citoyen de l'EEE/AELE salarié, séjour de plus de six mois

[^35]: EURES Iceland sur island.is

[^36]: island.is Stjórnartíðindi, loi 79/2026 (délivrance des titres de séjour et des permis de travail)

[^37]: Útlendingastofnun, entrée en vigueur des nouvelles règles sur les titres de séjour et les permis de travail

[^38]: island.is, demander un permis de travail

[^39]: island.is, permis de travail pour les emplois exigeant des connaissances spécialisées

[^40]: island.is, permis de travail pour pénurie de personnel

[^41]: island.is, titre de séjour fondé sur le travail

[^42]: Útlendingastofnun, frais de traitement

[^43]: Útlendingastofnun, délai d'attente

[^44]: island.is, conditions d'âge pour un permis Working Holiday

[^45]: Règlement 540/2017 sur island.is (visa de long séjour pour télétravailleurs ; extrait de recherche)

[^46]: island.is, conditions d'entrée : accords bilatéraux sur les séjours prolongés

[^47]: MOFA, Working Holiday

[^48]: island.is, permis Working Holiday

[^49]: island.is, conditions du permis Working Holiday

[^50]: MOFA, enquête sur les ressortissants japonais à l'étranger, 1er octobre 2025 (fichier e-Stat)

[^51]: Japan Pension Service, état des accords de sécurité sociale

[^52]: Ministère des Finances du Japon, convention fiscale Japon-Islande

[^53]: SA, travail de jour

[^54]: VR, durée du travail

[^55]: SA, heures supplémentaires

[^56]: SA, périodes de repos

[^57]: ASÍ, acquisition et durée des congés (loi 30/1987)

[^58]: ASÍ, calcul de l'indemnité de congés

[^59]: ASÍ, droits en cas de maladie

[^60]: ASÍ, licenciements collectifs

[^61]: ASÍ, jours de congé supplémentaires selon la loi sur la semaine de 40 heures

[^62]: Ministère des Finances, parties étrangères et caisses de retraite

[^63]: Vinnumálastofnun, montants de l'allocation de chômage et calcul

[^64]: island.is, montants du congé parental et calcul

[^65]: island.is, ratio de résidence pour la pension de l'État

[^66]: Iceland Health, vastes changements de la loi sur l'assurance maladie (11 juin 2026)

[^67]: Vinnumálastofnun, droit à l'allocation de chômage

[^68]: Vinnumálastofnun, modifications de la loi sur l'assurance chômage

[^69]: Vinnumálastofnun, modifications légales à partir du 1er juillet 2026

[^70]: Skatturinn, impôt sur le revenu et impôt communal

[^71]: Commune de Klaustur, aperçu du budget 2026 (útsvar au maximum légal ; preuve secondaire)

[^72]: Skatturinn, chiffres et pourcentages clés 2026

[^73]: Skatturinn, assujettissement général à l'impôt

[^74]: Skatturinn, experts étrangers

[^75]: Ministère des Finances, taxe sur la valeur ajoutée

[^76]: island.is, guide de la TVA : vente d'hébergement

[^77]: Vinnumálastofnun, postes vacants sur island.is

[^78]: ASÍ, travailleurs des agences de travail temporaire

[^79]: Ríkislögreglustjóri, avertissement contre les fausses offres d'emploi (21 décembre 2006)

[^80]: Althingi, document sur le Code pénal art. 227 a (résultat de recherche, non chargé)