Mencari Kerja di Islandia 2026: Situs Lowongan, Batas Upah Serikat, Izin, dan Hukum Ketenagakerjaan

Oleh AIResume Editorial Team

Terakhir diperbarui: 21 Oktober 2026

Islandia adalah pasar kerja kecil berupah tinggi dengan sekitar 394.000 penduduk dan tradisi serikat pekerja yang kuat. Pariwisata, perikanan, aluminium dan energi, konstruksi, layanan kesehatan, dan teknologi adalah sektor yang paling sering dijumpai pembaca, dan perekrutan di bidang pariwisata serta pengolahan ikan sering bersifat musiman. Di luar pariwisata dan perusahaan internasional, bahasa Islandia penting, dan biaya hunian di wilayah ibu kota merupakan bagian nyata dari setiap penawaran, jadi periksa sendiri harga sewa sebelum Anda menerima.

Panduan ini membahas ekonomi dalam angka, tempat mencari lowongan, cara upah ditetapkan ketika tidak ada upah minimum menurut undang-undang (kesepakatan kerja bersama yang mengikat), izin bagi pelamar EEA dan non-EEA, hukum ketenagakerjaan, hari libur, jaminan sosial, dan pajak penghasilan, termasuk pajak kota/kabupaten (útsvar). Untuk pasar lain, lihat panduan kami tentang situs lowongan kerja di Norwegia (segera hadir), Inggris Raya, dan Irlandia.

Batasan editorial: Ini adalah panduan praktis pencarian kerja, bukan nasihat hukum, imigrasi, atau pajak. Kami hanya mencantumkan angka yang dapat kami baca di sumber resmi atau primer, dan kami menandai angka yang berasal dari laporan pers atau satu ringkasan profesional sebagai "dilaporkan" atau "kemungkinan". Konfirmasikan rincian dengan Vinnumálastofnun (Direktorat Tenaga Kerja), Útlendingastofnun (Direktorat Imigrasi), Skatturinn (Otoritas Pajak dan Bea Cukai Islandia), Hagstofa Íslands (Statistics Iceland), Seðlabanki Íslands (Bank Sentral), teks undang-undang Althingi, ASÍ (Konfederasi Buruh Islandia), atau pemberi kerja Anda sebelum menandatangani.

Ekonomi Islandia dalam angka

*Sumber: Bank Dunia, World Development Indicators (diakses 21 Oktober 2026).*[^1]

Pengangguran menurut Bank Dunia (model, 2025) adalah 3.6%, dan pengangguran kaum muda (usia 15 hingga 24 tahun) 8.7%. Ini adalah deret data hasil model; angka survei nasional di bawah lebih baru dan berbeda.

Ukuran pasar kerja:

Angka terdaftar menghitung orang yang mendaftar ke Direktorat Tenaga Kerja dan lebih rendah daripada angka survei, yang menghitung semua orang yang tidak bekerja dan mencari kerja. Jangan membandingkan keduanya secara langsung.

Artinya bagi pencari kerja: angka survei bertahan di antara 5.7% dan 5.9% setiap bulan pada 2026, sehingga pasar lebih lemah daripada yang disiratkan rata-rata 2025 sebesar 4.3%, dan pengangguran kaum muda 11.1%. Inflasi 5.9% dan suku bunga acuan 8.00% menaikkan biaya hidup dan biaya pinjaman, jadi bandingkan setiap penawaran dengan harga di Islandia, bukan hanya dengan gaji yang tertera. Sekitar satu dari empat pekerja lahir di luar negeri, sehingga pemberi kerja terbiasa dengan rekan kerja asing.

Pencarian kerja di Islandia dalam satu tabel

Anggaplah jumlah tersebut sebagai potret per 21 Oktober 2026, bukan tren. Kami tidak dapat memuat job.is pada tanggal itu, sehingga tidak ada dalam tabel.

Artinya bagi pencari kerja: mulailah dengan Alfreð dan Starfatorg, tambahkan daftar Vinnumálastofnun jika Anda warga negara EEA, dan lamar langsung ke pemberi kerja besar. Iklan sebagian besar berbahasa Islandia kecuali dicantumkan melalui EURES dalam bahasa Inggris, jadi gunakan filter Alfreð untuk pekerjaan yang tidak memerlukan bahasa Islandia.

Vinnumálastofnun dan EURES

Vinnumálastofnun, EURES Iceland, dan Starfatorg kini semuanya berada di island.is: alamat lama dialihkan ke sana. Vinnumálastofnun menyimpan register lowongan dan register agen tenaga kerja sementara, serta menerima pemberitahuan untuk pekerjaan jangka pendek 90 hari atau kurang. Lembaga ini tidak lagi menerbitkan izin kerja (lihat bagian izin).[^13][^25] EURES diperuntukkan bagi warga negara EEA, dan ungkapan "disetujui untuk perekrutan Eropa" yang sering dipakai untuk lowongannya tidak dapat kami konfirmasi.

Agen perekrutan dan agen tenaga kerja sementara

Hagvangur dan Intellecta adalah perusahaan perekrutan yang mapan, dan Ráðum, Vinnvinn, serta Geko juga beroperasi; kami memastikan situs mereka ada, bukan spesialisasinya.[^15] Agen tenaga kerja sementara wajib memberi tahu Vinnumálastofnun sebelum mulai dan terdaftar dalam registernya. UU 139/2005 melarang agen memungut biaya dari pekerja, dan sejak amandemen 2013 pekerja agen berhak atas upah yang akan diterimanya langsung dari perusahaan tempat ia ditugaskan. ASÍ juga merangkum bahwa layanan penempatan swasta harus gratis bagi pencari kerja perorangan; kami tidak dapat membaca undang-undangnya, jadi anggap ini kemungkinan benar.[^16][^17] Jangan pernah membayar siapa pun untuk tawaran kerja.

Pekerjaan musiman

Staf hotel dan restoran di bidang pariwisata tercakup oleh kesepakatan kerja bersama yang sama dengan pekerja lain, dan tabel SA–Efling menetapkan kenaikan khusus untuk staf hotel dan restoran (lihat bagian upah). Kami tidak menemukan sumber primer tentang bulan puncak perekrutan musim panas, jadi periksa iklan dan halaman pemberi kerja sejak awal tahun, jangan bergantung pada kalender tetap.

Upah 2026: tanpa UU upah minimum, tetapi ada tarif serikat yang mengikat

Islandia tidak memiliki upah minimum menurut undang-undang. Berdasarkan UU 55/1980 tentang syarat kerja dan asuransi hak pensiun wajib (pasal 1 sebagaimana dikutip ASÍ; kami tidak dapat membaca teks undang-undangnya), upah dan syarat yang disepakati mitra sosial adalah syarat minimum bagi setiap pekerja dalam pekerjaan dan wilayah tersebut, apa pun kewarganegaraan atau keanggotaan serikatnya, dan kontrak individu yang lebih buruk batal.[^18]

Kesepakatan 2024 antara SA (konfederasi pemberi kerja) dan serikat menaikkan upah bulanan sebesar 3.25% atau ISK 23,750 pada 1 Februari 2024, lalu 3.50% atau ISK 23,750 pada 1 Januari 2025 dan 1 Januari 2026, dengan satu langkah lagi pada 1 Januari 2027 (persentase berlaku bersama jumlah minimum dalam krona).[^19] Tambahan wage drift sebesar 0.06% berlaku mulai 1 April 2026.[^21]

Batas upah yang berlaku sejak 1 Januari 2026, dikonversi dengan kurs acuan Bank Sentral pada 20 Oktober 2026 (USD 1 = ISK 121.44; EUR 1 = ISK 136.20):[^23]

Empat baris pertama berasal dari tabel SA–Efling bertanggal 19 November 2025 dan baris terakhir dari putusan Pengadilan Perburuhan 12 Februari 2026.[^19][^20] Tambahan 0.06% per 1 April 2026 tidak termasuk dalam angka ini; jika diterapkan pada upah awal, akan menambah sekitar ISK 290. Tabel yang sama mencantumkan bonus liburan ISK 62,000 (1 Juni 2026, sekitar USD 511) dan bonus Desember ISK 114,000 untuk kerja penuh waktu pada 2026 (sekitar USD 939), serta kenaikan minimum ISK 24,026 untuk staf hotel dan restoran di golongan 6.[^20]

Kesepakatan tetap berlaku pada 2026, tetapi diperpendek. Inflasi melampaui asumsi kesepakatan (5.6% pada Agustus terhadap batas 4.7%), dan pers melaporkan bahwa pada 7 Oktober 2026 SGS, Efling, dan Samiðn menyepakati dengan SA untuk mempertahankan kesepakatan mereka tetapi memperpendeknya satu bulan, dan VR, LÍV, serta Fagfélögin menyepakati untuk mempertahankan kesepakatan mereka, diperpendek hingga dua bulan dan dikaitkan dengan inflasi yang tetap di bawah batas tertentu. Kami tidak membaca tanggal berakhir yang baru dalam teks kesepakatan, jadi anggap ini kemungkinan benar dan periksa dengan serikat Anda.[^22]

Untuk gambaran yang lebih luas, Hagstofa melaporkan (data awal 2025, diterbitkan 13 Mei 2026, perusahaan dengan 10 karyawan atau lebih) rata-rata penghasilan reguler bulanan ISK 816,000 untuk semua karyawan (sekitar USD 6,719). Untuk karyawan penuh waktu, upah reguler rata-rata ISK 913,000 (sekitar USD 7,518) dengan median ISK 826,000 (sekitar USD 6,802), dan total penghasilan termasuk lembur dan bonus rata-rata ISK 1,058,000 (sekitar USD 8,712). Sebanyak 64% karyawan penuh waktu menerima upah reguler di bawah rata-rata.[^24] Ini adalah rata-rata, bukan gaji awal.

Uang cuti (orlof) dibayarkan di luar upah; lihat bagian jaminan sosial.

Artinya bagi pencari kerja: penawaran pasar umum di bawah sekitar ISK 476,000 per bulan (sekitar USD 3,920) untuk posisi golongan 4 berada di bawah batas 2026, dan upah awal ritel sekitar ISK 481,600. Tanyakan kesepakatan mana yang mencakup pekerjaan itu, serta Anda ditempatkan pada golongan dan tahapan masa kerja yang mana.

Pelamar EEA dan non-EEA: izin kerja dan izin tinggal

Warga negara EEA/EFTA tidak memerlukan izin kerja. Mereka berhak tinggal dan bekerja dengan atau tanpa mendaftar, dapat mendaftar mulai tiga bulan, dan pendaftaran di Registers Iceland wajib jika tinggal enam bulan atau lebih. Untuk pekerjaan di bawah enam bulan, warga negara EEA mendapat nomor identitas sistem (kennitala-kerfi) melalui Skatturinn.[^26]

Warga negara non-EEA memerlukan izin kerja sebelum mulai bekerja. Sejak 8 Juli 2026, Direktorat Imigrasi (Útlendingastofnun), bukan Vinnumálastofnun, yang memproses dan menerbitkannya. Pemberi kerja yang mengajukan, pekerja tidak boleh mulai sebelum izin diberikan, dan izin mengikat pekerja pada satu pemberi kerja. Bekerja tanpa izin dapat berujung denda atau penjara hingga dua tahun. Pekerjaan jangka pendek 90 hari atau kurang dapat dikecualikan jika pemberi kerja memberi tahu Vinnumálastofnun lebih dahulu.[^25]

• Izin spesialis. Untuk pekerjaan yang memerlukan pendidikan universitas, kejuruan, seni, atau teknis yang diakui (pengalaman panjang hanya secara luar biasa). Pemberi kerja harus lebih dahulu meminta bantuan Vinnumálastofnun untuk mencari tenaga di Islandia dan kawasan EEA/EFTA. Biasanya diberikan untuk satu tahun dan hingga empat tahun sekali waktu (UU 97/2002 pasal 8, sebagaimana dikutip island.is). Halaman tersebut tidak menyebutkan persyaratan gaji. Setelah kehilangan pekerjaan, izin tinggal 12 bulan memungkinkan pemegangnya mencari kerja.[^27]
• Izin kekurangan tenaga. Hanya secara luar biasa, ketika pekerjaan tidak dapat diisi di Islandia atau EEA. Izin pertama berlaku hingga satu tahun dan dapat diperpanjang hingga total dua tahun (pasal 9), terikat pada satu pemberi kerja; setelah kehilangan pekerjaan berlaku izin tinggal enam bulan.[^28]
• Izin tinggal berdasarkan pekerjaan. Biayanya ISK 80,000 (sekitar USD 659) untuk izin pertama dan untuk perpanjangan, dan biaya layanan dipercepat telah dihapus. Permohonan dilakukan secara tertulis, dengan dokumen asli.[^29][^30]
• Waktu pemrosesan. Direktorat Imigrasi (diperbarui 7 Oktober 2026) menyatakan izin tinggal dan kerja pertama rata-rata memakan dua bulan pada 2026, tetapi saat itu sedang menangani permohonan yang diterima pada Juni 2026, sehingga antrean sebenarnya lebih panjang, sekitar tiga setengah hingga empat bulan.[^31]

Bepergian ke Islandia. Jepang termasuk dalam daftar bebas visa Schengen, sehingga warga negara Jepang dapat berkunjung hingga 90 hari dalam periode 180 hari mana pun. island.is juga mencantumkan Jepang di antara negara dengan perjanjian bilateral yang memungkinkan tambahan hingga tiga bulan lagi, yang tidak dapat digunakan saat permohonan izin tinggal sedang diproses.[^32] Sistem Entry/Exit UE (EES) dimulai pada 12 Oktober 2025 dan, menurut Komisi Eropa, beroperasi penuh di semua perbatasan Schengen sejak 10 April 2026. ETIAS belum berlaku: teks Komisi bertanggal 28 April 2026 menyebut jadwal mulainya pada kuartal terakhir 2026, dengan tanggal pastinya akan diumumkan. Periksa halaman resmi ETIAS sebelum Anda bepergian.[^33]

Warga negara Jepang: working holiday. Skema working holiday Jepang-Islandia dimulai pada 1 September 2018.[^34] Bagi warga Jepang yang mengajukan ke Islandia, Direktorat Imigrasi mensyaratkan usia 18 hingga 26 tahun saat pengajuan (ajukan sebelum berusia 27). Izin berlaku hingga satu tahun, tidak dapat diperpanjang, memberi hak kerja tanpa batas pada pemberi kerja mana pun dan tidak memerlukan izin kerja terpisah, serta tidak membawa penyatuan keluarga atau jalur menuju izin tinggal tetap. Permohonan dilakukan secara tertulis dan tanpa biaya. Dasar hukumnya adalah pasal 66 UU 80/2016. Pemohon harus menunjukkan sarana penghidupan sebesar ISK 259,951 per bulan selama tiga bulan (sekitar USD 2,141 per bulan) dan asuransi kesehatan dengan pertanggungan minimal ISK 2,000,000. Izin working holiday rata-rata diproses lima bulan pada 2026.[^34][^31] Kementerian Luar Negeri Jepang (MOFA) mencantumkan kuota tahunan 30 untuk skema ini per 1 April 2026; periksa MOFA sebelum mengandalkannya.[^35]

Artinya bagi pencari kerja: warga negara EEA dapat mulai tanpa izin; pelamar non-EEA memerlukan pemberi kerja yang mengajukan, menunggu beberapa bulan, dan tidak boleh bekerja sebelum disetujui. Jangan mengundurkan diri dari pekerjaan Anda saat ini atau bepergian untuk mulai bekerja sebelum izin diberikan. Pembaca Jepang berusia 18 hingga 26 memiliki jalur working holiday yang tidak memerlukan sponsor pemberi kerja.

Warga negara asing di Islandia dalam angka

Hukum ketenagakerjaan: jam kerja, cuti, pemberitahuan, dan pemutusan hubungan kerja

Kami tidak dapat membuka teks undang-undang Althingi (diblokir halaman verifikasi), sehingga nomor pasal di bawah berasal dari sumber yang mengutip undang-undang: ASÍ, SA, dan island.is. Konfirmasikan dengan serikat Anda atau teks Althingi.

Pesangon

Sumber yang kami baca menjelaskan pemberitahuan menurut undang-undang dan upah sakit, bukan pesangon umum. Kami tidak dapat membaca teks undang-undangnya, sehingga kami tidak dapat menyatakan bahwa tidak ada hak pesangon dalam hukum; tanyakan kepada serikat atau pemberi kerja Anda apa yang diatur kesepakatan Anda. Kami juga tidak memverifikasi alasan pemecatan menurut undang-undang, jadi jangan mengandalkan artikel ini untuk sengketa pemecatan.

Artinya bagi pencari kerja: harapkan minggu kerja kontraktual 40 jam (sering dengan jam efektif lebih sedikit), lembur dibayar sekitar 1% upah bulanan per jam, cuti 24 hari ditambah tambahan dari kesepakatan, dan masa pemberitahuan yang dimulai pada satu bulan setelah satu tahun masa kerja. Pada tahun pertama Anda, kesepakatan, bukan undang-undang, yang menetapkan pemberitahuan Anda.

Hari libur nasional 2026

Tanggal di bawah mengikuti aturan dalam UU 88/1971 pasal 6 dan UU 32/1997 pasal 2 sebagaimana dijelaskan ASÍ; tanggalnya dihitung dari aturan tersebut.[^45]

Artinya bagi pencari kerja: Minggu Paskah, Pentakosta (Minggu), dan 26 Desember jatuh pada akhir pekan pada 2026, sehingga tidak memberi hari libur hari kerja. Tanyakan apakah libur sore pada 24 dan 31 Desember dibayar dalam kesepakatan Anda.

Jaminan sosial: apa yang dipotong dan apa yang Anda terima

• Rincian tunjangan pengangguran. Tunjangan ini untuk usia 18 hingga 70 tahun yang pernah bekerja di Islandia, mampu bekerja, dan berdomisili sah di Islandia. Mulai 1 September 2026, masa kualifikasi minimum adalah tujuh bulan dengan waktu kerja 25% atau lebih (sebelumnya tiga bulan); tujuh bulan kerja penuh waktu memberi hak 58.33% dan 12 bulan pada 100% memberi hak penuh. Penghasilan yang tidak diperhitungkan adalah ISK 94,487. Alþingi meloloskan amandemen pada 15 Juni 2026: mulai 1 Juli 2026 masa tunjangan maksimum untuk klaim baru adalah 24 bulan (sebelumnya 30; yang sudah menerima tetap 30). Pekerja EEA yang baru tiba dapat menggunakan sertifikat U1 untuk menambah masa asuransi.[^49][^50][^51]
• Cuti orang tua. Anda memerlukan enam bulan kerja berkelanjutan di Islandia (minimal 25% setiap bulan; kerja di negara EEA lain dapat dihitung). Pembayaran bulanan minimum adalah ISK 275,688 untuk pekerjaan 50% hingga 100% dan ISK 207,708 untuk 25% hingga 49%.[^52]
• Jepang. Tidak ada perjanjian jaminan sosial antara Jepang dan Islandia yang berlaku. Jepang memiliki 24 perjanjian yang berlaku, daftar yang tidak mencakup Islandia, dan Islandia tidak termasuk negara yang sedang dinegosiasikan.[^53][^54] Karyawan Jepang yang ditugaskan ke Islandia sebaiknya menanyakan kepada pemberi kerja bagaimana masa pensiun mereka diperlakukan.

Artinya bagi pencari kerja: pembagian pensiun 15.5% berarti 4% dipotong dari upah kotor Anda, sedangkan iuran 6.35% ditambahkan di atas upah Anda dan dibayar pemberi kerja. Karena aturan tunjangan pengangguran berubah pada Juli dan September 2026, periksa halaman Vinnumálastofnun sebelum Anda menyusun rencana berdasarkan aturan itu.

Pajak atas gaji Anda

Islandia memotong pajak penghasilan setiap bulan dalam tiga lapisan. Tarif di bawah menggabungkan pajak penghasilan negara dengan rata-rata pajak kota/kabupaten (útsvar) sebesar 14.94% yang dipakai dalam pemotongan pada 2026:[^46]

Pajak kota/kabupaten (útsvar) berperan seperti pajak penduduk di Jepang, tetapi dipotong bersama pajak penghasilan negara dalam satu pemotongan, tidak ditagih terpisah. Tarif kota/kabupaten yang sebenarnya bergantung pada tempat tinggal Anda dan diselesaikan pada penetapan tahunan pada akhir Mei.[^58] Kami tidak memverifikasi kisaran tarif kota/kabupaten, hanya rata-rata 14.94% yang dipakai dalam pemotongan.

• Kredit pajak pribadi. Kreditnya ISK 72,492 per bulan pada 2026 (ISK 869,898 per tahun, sekitar USD 597 per bulan). Tidak ada kartu pajak terpisah: karyawan memberi tahu pemberi kerja cara menerapkan kredit. Kredit yang tidak terpakai dalam setahun tidak dibawa ke tahun berikutnya, tetapi kredit yang tidak terpakai terakumulasi dalam tahun berjalan dan 100% kredit pasangan yang tidak terpakai dapat digunakan pada 2026.[^55]
• Potongan pensiun. Iuran pensiun Anda sendiri hingga 4%, dan hingga 4% tabungan sukarela tambahan, dapat dikurangkan sebelum pemotongan.[^46]
• Kennitala. Warga negara EEA/EFTA mengajukan secara langsung di Registers Iceland, dan penduduk non-EEA menerima nomor bersama izin tinggalnya. Anda memerlukannya untuk rekening bank dan penggajian.[^37]
• Residensi pajak. Anda menjadi penduduk pajak jika berdomisili di Islandia atau tinggal lebih dari 183 hari dalam periode 12 bulan mana pun.[^57]
• Keringanan ahli asing. Sejak 1 Januari 2017, 25% dari upah dapat dikecualikan dari pajak selama tiga tahun pertama bekerja (UU 90/2003 pasal 30(1)(A) butir 6 dan Peraturan 1202/2016). Memerlukan permohonan yang disetujui komite kementerian (melalui Rannís). Syaratnya mencakup tidak berdomisili di Islandia dalam 60 bulan sebelumnya, pengetahuan langka, bekerja pada entitas Islandia, dan peran penelitian, pengajaran, spesialis, atau manajemen kunci. Pemotongan dilakukan atas 75% setelah disetujui.[^56]
• PPN. Dua tarif: 24% standar dan 11% tarif rendah, yang mencakup makanan dan beberapa barang lain. Daftar barang bertarif 11% baru diperiksa sebagian, jadi konfirmasikan barang tertentu kepada Skatturinn.[^59]

Artinya bagi pencari kerja: bandingkan penawaran berdasarkan upah bersih. ISK 498,122 pertama per bulan dipotong 31.49%, setelah kredit pribadi ISK 72,492, dan tarif tertinggi 46.29% berlaku di atas ISK 1,398,450 per bulan (sekitar USD 11,516). Tryggingagjald pemberi kerja tidak dipotong dari Anda.

Bahasa dan apa yang diharapkan pemberi kerja Islandia dalam CV

• Bahasa. Perusahaan internasional sering bekerja dalam bahasa Inggris, tetapi sebagian besar iklan berbahasa Islandia, dan bahasa Islandia penting di luar pariwisata dan perusahaan internasional. Gunakan filter Alfreð untuk pekerjaan yang tidak memerlukan bahasa Islandia. Tulis CV Anda dalam bahasa iklan.
• Foto. VR, serikat pekerja ritel, menyatakan bahwa lazim di Islandia untuk menaruh foto pada CV, dan menyarankan untuk tidak mencantumkan status pernikahan dan anak.[^64] Konvensi lain seperti panjang CV adalah saran editorial: satu hingga dua halaman yang jelas dan terbaca ATS, serta surat lamaran singkat.
• Pengakuan gelar. ENIC-NARIC Iceland mengevaluasi kualifikasi akademik asing. Layanannya gratis, daring, hanya bersifat penasihat, dan tidak ada banding; PDF keputusan tiba setelah beberapa minggu.[^60]
• Profesi yang diatur. Tenaga kesehatan memerlukan izin dari Landlæknir (Direktorat Kesehatan), dengan permohonan dalam bahasa Islandia atau Inggris serta dokumen asli atau terjemahan tersumpah melalui pos atau diantar langsung.[^61] Guru menerima satu izin mengajar untuk semua jenjang sekolah dari Kementerian Pendidikan dan Anak.[^62] Pengakuan keterampilan dan perdagangan diselesaikan bersama penilai dan izin diterbitkan oleh Komisioner Distrik (kantor Islandia Timur menanganinya secara nasional).[^63]
• Privasi. Jangan mencantumkan kennitala di CV, dan jangan mengirim dokumen identitas sebelum Anda memverifikasi pemberi kerja.
• Panduan. Lihat panduan kami tentang CV yang ramah ATS dan, sebagai model CV berbahasa Inggris, panduan format CV Inggris Raya.

Verifikasi lowongan sebelum membagikan dokumen

Kami tidak menemukan peringatan penipuan resmi terkini untuk Islandia: satu-satunya pemberitahuan polisi yang dapat kami temukan di island.is bertanggal 2006 dan menyangkut tawaran kerja email palsu yang dipakai untuk transfer rekening perantara (money mule). Karena itu poin di bawah adalah saran editorial, berdasarkan cara kerja sistem izin.

• Izin kerja non-EEA diajukan oleh pemberi kerja. Waspadalah terhadap siapa pun yang meminta Anda membayar untuk izin atau pekerjaan.
• Agen tenaga kerja sementara tidak boleh memungut biaya dari pekerja, dan harus terdaftar di register Vinnumálastofnun.
• Periksa nama hukum pemberi kerja, halaman kariernya, dan apakah iklan itu juga muncul di situs pemberi kerja sendiri.
• Waspadai tawaran yang meminta Anda meminjamkan rekening bank atau memindahkan uang untuk orang lain.
• Jangan mengirim pindaian paspor atau kennitala Anda sebelum Anda memverifikasi pemberi kerja.

Rutinitas pencarian tujuh hari

1. Hari 1: pilih dua sektor dan simpan 20 iklan dari Alfreð dan Starfatorg.
2. Hari 2: catat jabatan, keterampilan, dan persyaratan bahasa yang berulang, serta tandai iklan mana yang memerlukan bahasa Islandia.
3. Hari 3: susun satu CV utama dan satu versi yang disesuaikan untuk sektor terkuat.
4. Hari 4: atur peringatan di Alfreð, periksa daftar Vinnumálastofnun jika Anda warga negara EEA, dan kunjungi halaman karier pemberi kerja.
5. Hari 5: jika Anda pelamar non-EEA, periksa jalur izin dan apakah kredensial Anda perlu pengakuan oleh ENIC-NARIC, Landlæknir, atau Kementerian Pendidikan dan Anak.
6. Hari 6: kirim lamaran yang tertarget dalam bahasa iklan.
7. Hari 7: tinjau balasan, tinggalkan sumber yang lemah, dan pertahankan dua saluran yang menghasilkan kontak dari perekrut.

Daftar periksa akhir sebelum melamar

• [ ] CV saya menggunakan bahasa iklan dan tidak mencantumkan kennitala.
• [ ] Saya tahu kesepakatan kerja bersama mana yang mencakup pekerjaan itu dan bahwa penawarannya setara atau di atas batas upah 2026.
• [ ] Sebagai pelamar non-EEA, pemberi kerja telah mengajukan izin saya dan saya tidak akan mulai sebelum izin diberikan.
• [ ] Saya tahu jam kerja, lembur, masa pemberitahuan, dan cuti dalam kontrak saya.
• [ ] Saya tahu bahwa pensiun 4% dan pajak penghasilan dipotong, dan saya telah memberi tahu pemberi kerja cara menggunakan kredit pajak pribadi saya.
• [ ] Tidak ada yang meminta biaya dari saya untuk pekerjaan atau izin.

Cara menggunakan AIResume

Simpan satu CV utama di AIResume dan buat versi bahasa Islandia dan bahasa Inggris sesuai bahasa setiap iklan. Gunakan panduan cara menyesuaikan CV dengan deskripsi pekerjaan untuk mencocokkan setiap iklan.

Panduan AIResume terkait

• Situs lowongan kerja di Norwegia (segera hadir)
• Situs lowongan kerja di Inggris Raya
• Situs lowongan kerja di Irlandia
• Situs lowongan kerja di Swiss
• Situs lowongan kerja di Belgia
• Situs lowongan kerja di Prancis
• Panduan format CV Inggris Raya
• Cara menulis CV yang ramah ATS
• Cara menyesuaikan CV dengan deskripsi pekerjaan
• CV vs resume untuk lamaran internasional

Sumber

[^1]: Bank Dunia, World Development Indicators: Islandia (diakses 21 Oktober 2026)

[^2]: Hagstofa, Survei Angkatan Kerja, angka bulanan, tabel VIN00003

[^3]: Hagstofa, Survei Angkatan Kerja, angka tahunan, tabel VIN00911

[^4]: Vinnumálastofnun, pengangguran terdaftar September 2026 (diterbitkan 9 Oktober 2026)

[^5]: Hagstofa, indeks harga konsumen (tabel VIS01000, basis data Statistics Iceland)

[^6]: Bank Sentral Islandia, suku bunga acuan dan inflasi

[^7]: Hagstofa, penduduk menurut kewarganegaraan (tabel MAN04103, basis data Statistics Iceland)

[^8]: Hagstofa, warga negara asing (tabel MAN04001, basis data Statistics Iceland)

[^9]: Hagstofa, imigran dan generasi kedua (tabel MAN43000, basis data Statistics Iceland)

[^10]: Hagstofa, ketenagakerjaan berbasis register menurut asal (tabel VIN10001, basis data Statistics Iceland)

[^11]: Alfreð, semua lowongan (diperiksa 21 Oktober 2026)

[^12]: Starfatorg di island.is (diperiksa 21 Oktober 2026)

[^13]: Vinnumálastofnun, lowongan di island.is

[^14]: EURES Iceland di island.is

[^15]: Tvinna, Vísir atvinna, mbl.is atvinna, Icejob, Hagvangur, Intellecta (semua diperiksa 21 Oktober 2026)

[^16]: ASÍ, pekerja agen tenaga kerja sementara

[^17]: ASÍ, akses ke pasar tenaga kerja

[^18]: ASÍ, upah dan jam kerja (UU 55/1980)

[^19]: Putusan Pengadilan Perburuhan 12 Februari 2026 (tahapan upah perjanjian VR–SA dan upah awal ritel)

[^20]: Tabel upah SA–Efling/SGS mulai 1 Januari 2026 dan Efling, kenaikan upah berdasarkan perjanjian pada Januari

[^21]: Efling, tambahan akibat wage drift mulai 1 April

[^22]: Vísir, artikel opini tentang kapan mengakhiri perjanjian (Oktober 2026; laporan pers)

[^23]: Bank Sentral Islandia, kurs resmi (20 Oktober 2026)

[^24]: Hagstofa, distribusi upah di pasar tenaga kerja Islandia 2025

[^25]: Útlendingastofnun, aturan baru izin tinggal dan izin kerja mulai berlaku dan island.is, mengajukan izin kerja

[^26]: Registers Iceland, warga negara EEA/EFTA yang bekerja, tinggal lebih dari enam bulan

[^27]: island.is, izin kerja untuk pekerjaan yang memerlukan pengetahuan spesialis

[^28]: island.is, izin kerja karena kekurangan tenaga

[^29]: island.is, izin tinggal berdasarkan pekerjaan

[^30]: Útlendingastofnun, biaya pemrosesan

[^31]: Útlendingastofnun, waktu tunggu

[^32]: island.is, persyaratan masuk: perjanjian bilateral tentang tinggal diperpanjang

[^33]: Komisi Eropa, perbedaan utama EES dan ETIAS (28 April 2026)

[^34]: island.is, izin working holiday, persyaratan usia dan hak tinggal

[^35]: MOFA, working holiday

[^36]: MOFA, survei warga negara Jepang di luar negeri, 1 Oktober 2025 (berkas e-Stat)

[^37]: island.is, nomor identitas nasional untuk imigran

[^38]: SA, kerja siang hari dan VR, jam kerja

[^39]: SA, waktu istirahat

[^40]: SA, lembur

[^41]: ASÍ, masa pemberitahuan (UU 19/1979)

[^42]: ASÍ, hak atas upah sakit

[^43]: ASÍ, akumulasi dan lama cuti (UU 30/1987)

[^44]: ASÍ, perhitungan uang cuti

[^45]: ASÍ, hari libur tambahan berdasarkan UU minggu kerja 40 jam

[^46]: Skatturinn, pemotongan pajak 2026

[^47]: SA, dana pensiun

[^48]: Kementerian Keuangan, pihak asing dan dana pensiun

[^49]: Vinnumálastofnun, jumlah dan perhitungan tunjangan pengangguran

[^50]: Vinnumálastofnun, hak atas tunjangan pengangguran dan perubahan UU asuransi pengangguran

[^51]: Vinnumálastofnun, perubahan hukum mulai 1 Juli 2026

[^52]: island.is, jumlah dan perhitungan cuti orang tua dan hak atas cuti orang tua

[^53]: Japan Pension Service, status perjanjian jaminan sosial

[^54]: MHLW, ikhtisar perjanjian jaminan sosial (status per 2 Juni 2026)

[^55]: Skatturinn, kredit pajak pribadi dan island.is, kredit pajak pribadi

[^56]: Skatturinn, ahli asing

[^57]: Skatturinn, kewajiban pajak umum

[^58]: Skatturinn, pajak penghasilan dan pajak kota/kabupaten

[^59]: Kementerian Keuangan, pajak pertambahan nilai

[^60]: island.is, evaluasi kualifikasi universitas luar negeri (ENIC-NARIC)

[^61]: island.is, izin praktik tenaga kesehatan: dokumen

[^62]: island.is, izin mengajar

[^63]: island.is, pengakuan hak profesional pengrajin asing

[^64]: VR, untuk pencari kerja