求职AIResume Editorial Team最后更新 2026年10月24日

2026年冰岛求职指南：招聘网站、工会工资下限、工作许可与劳动法

冰岛是一个人口约394,000人的小型高工资劳动力市场，工会传统深厚。大多数读者会接触到的行业包括旅游、渔业、铝业与能源、建筑、医疗和科技，旅游业和鱼类加工业的招聘往往是季节性的。在旅游业和国际企业之外，冰岛语很重要，而首都地区的住房成本是任何录用条件中实实在在的一部分，因此在接受之前请自行核实租金。

作者：AIResume Editorial Team

最后更新：2026年10月21日

本指南涵盖：用数字看冰岛经济、去哪里找工作、没有法定最低工资时薪酬如何确定（具有约束力的集体协议）、欧洲经济区（EEA）和非 EEA 申请人的许可、劳动法、假期、社会保障以及所得税，包括市政税（útsvar）。如需了解其他市场，请参阅我们的挪威（即将发布）、英国和爱尔兰招聘网站对比指南。

编辑声明： 这是实用的求职指南，不构成法律、移民或税务建议。我们只列出能在官方或一手来源中读到的数字，并将来自媒体报道或单一专业摘要的数字标注为“报道”或“可能”。签约前，请向 Vinnumálastofnun（劳动局）、Útlendingastofnun（移民局）、Skatturinn（冰岛税务海关局）、Hagstofa Íslands（冰岛统计局）、Seðlabanki Íslands（中央银行）、阿尔庭（Althingi）法律文本、ASÍ（冰岛劳工联合会）或您的雇主核实。

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用数字看冰岛经济

冰岛实际GDP增长率与居民消费价格通胀率，2020年至2025年（世界银行数据）

指标	2020	2021	2022	2023	2024	2025
GDP（十亿美元）	22.0	26.2	29.2	31.7	33.2	38.6
人均GDP（美元）	60,128	70,425	76,377	82,201	85,863	98,323
实际GDP增长率（%）	-6.6	5.2	8.9	5.0	-1.3	1.3
通胀率（%）	2.8	4.4	8.3	8.7	5.9	4.1
人口（百万）	0.37	0.37	0.38	0.39	0.39	0.39

*来源：世界银行，World Development Indicators（2026年10月21日访问）。*[^1]

世界银行的失业率（模型估算，2025年）为3.6%，青年失业率（15至24岁）为8.7%。这些是模型估算序列；下文的全国调查数字更新，且与之不同。

劳动力市场指标：

指标	数值	来源
失业率，劳动力调查，2026年8月（趋势值，16至74岁）	5.8%；青年（16至24岁）11.1%	Hagstofa[^2]
失业率，2025年年均	4.3%（青年9.2%）	Hagstofa[^3]
登记失业率，2026年9月	4.0%（2025年9月：3.5%）	Vinnumálastofnun[^4]
居民消费价格，2026年9月	同比+5.9%	Hagstofa[^5]
中央银行政策利率	自2026年10月7日起为8.00%	Seðlabanki Íslands[^6]
人口，2026年1月1日	394,324	Hagstofa[^7]
外国公民，2026年1月1日	70,555人（17.9%）；一年前为67,590人（17.4%）	Hagstofa[^8]
移民（出生在国外），2026年1月1日	77,226人（19.6%），另有第二代移民8,351人	Hagstofa[^9]
基于登记的就业人口中的移民，2026年8月	就业人口235,156人中有59,457人，占25.3%	Hagstofa[^10]

登记失业率统计的是在劳动局登记的人，低于调查失业率，后者统计所有没有工作且正在找工作的人。请不要直接比较两者。

这对求职者意味着什么： 调查失业率在2026年的每个月都保持在5.7%至5.9%之间，因此市场比2025年平均4.3%所显示的更疲软，青年失业率为11.1%。5.9%的通胀和8.00%的政策利率推高了生活成本和贷款成本，因此请用冰岛的物价来衡量任何录用条件，而不要只看账面工资。约四分之一的就业者出生在国外，所以雇主已习惯与外国同事共事。

一张表看冰岛求职渠道

在冰岛找工作的去处：Alfreð、Starfatorg、Vinnumálastofnun 与 EURES、Tvinna、Vísir 与 mbl.is、中介机构和雇主页面

渠道	简介	适合用于	局限
Alfreð	商业招聘网站	私营部门职位；设有筛选不要求冰岛语职位的选项	2026年10月21日显示约522个职位[^11]
Starfatorg	国家职位门户，现已并入 island.is	中央政府职位	2026年10月21日显示137个职位[^12]
Vinnumálastofnun 职位列表	劳动局的职位列表；带 EURES 标签的职位为英文	向 EEA 申请人开放的职位	页面不显示总数[^13]
EURES 冰岛	通过 Vinnumálastofnun 运营的欧洲就业流动服务	全 EEA 范围搜索	其申请表注明只有 EEA 公民可以申请[^14]
Tvinna	科技与创意类职位	IT 与创意类职位	首页显示30条发布于2026年1月26日至10月6日的帖子；我们未引用数量，其中部分可能已过期[^15]
Vísir 和 mbl.is 的招聘版块	报纸招聘页面	交叉核对招聘广告	无总数；Vísir 的许多广告与 Alfreð 重复[^15]
Icejob	面向“外国人和本地人”的小型聚合网站	发现英文招聘广告	其职位与 Alfreð 的发布重复；无数量[^15]
LinkedIn、Indeed	国际招聘网站	提醒和国际雇主	我们未查看其职位列表；无数量
雇主页面：Icelandair、Landspítali、Alvotech、Embla Medical（Össur）、Landsvirkjun、银行	大型雇主	直接申请	仅列名称；我们未核实其招聘页面

请将这些数量视为2026年10月21日的快照，而不是趋势。当天我们无法加载 job.is，因此未列入表中。

这对求职者意味着什么： 先从 Alfreð 和 Starfatorg 入手，如果您是 EEA 公民，再加上 Vinnumálastofnun 的列表，并直接向大型雇主投递。除非通过 EURES 以英文发布，招聘广告大多是冰岛语的，因此请使用 Alfreð 的筛选功能查找不要求冰岛语的职位。

Vinnumálastofnun 与 EURES

Vinnumálastofnun、EURES 冰岛和 Starfatorg 现在都在 island.is 上：旧地址会跳转到那里。Vinnumálastofnun 维护职位登记和临时劳务派遣机构登记，并接收90天及以内短期工作的通报。它不再签发工作许可（见许可部分）。[^13][^25] EURES 面向 EEA 公民，而关于其职位常见的“已获准在欧洲招聘”的说法，我们无法证实。

招聘中介与临时劳务派遣机构

Hagvangur 和 Intellecta 是成熟的招聘公司，Ráðum、Vinnvinn 和 Geko 也在经营；我们确认了其网站存在，但没有确认其专长领域。[^15] 临时劳务派遣机构必须在开始经营前向 Vinnumálastofnun 通报并列入其登记册。第139/2005号法律禁止机构向劳动者收取费用，自2013年修正案以来，派遣劳动者有权获得直接受雇于用工公司时可得的工资。ASÍ 还概述称，私营职业介绍服务对个人求职者必须免费；我们无法阅读该法律文本，因此请将此视为“可能”。[^16][^17] 切勿为获得工作机会向任何人付钱。

季节性工作

旅游业的酒店和餐厅员工适用与其他劳动者相同的集体协议，SA–Efling 工资表为酒店和餐厅员工规定了特定的涨幅（见工资部分）。关于夏季招聘高峰月份，我们没有找到一手来源，因此请从年初起就关注招聘广告和雇主页面，而不要依赖固定的日历。

2026年的工资：没有最低工资法，但有具约束力的工会工资

冰岛2026：无法定最低工资，具约束力的工会工资表，4级起薪ISK 476,093，常规工资平均ISK 816,000

冰岛没有法定最低工资。根据关于雇佣条件和强制养老金保险的第55/1980号法律（第1条，据 ASÍ 引述；我们无法阅读法律文本），社会伙伴商定的工资和条件是该职业和地区所有劳动者的最低条件，无论其国籍或是否加入工会，较差的个人合同无效。[^18]

SA（雇主联合会）与各工会2024年的协议规定，月工资在2024年2月1日上调3.25%或ISK 23,750，随后在2025年1月1日和2026年1月1日各上调3.50%或ISK 23,750，并在2027年1月1日再有一步（百分比与最低克朗金额并用）。[^19] 0.06%的工资漂移补充自2026年4月1日起适用。[^21]

自2026年1月1日起生效的工资下限，按中央银行2026年10月20日的参考汇率折算（1美元 = ISK 121.44；1欧元 = ISK 136.20）：[^23]

协议与职位	月工资（ISK）	约合美元
SA–Efling/SGS 一般市场，4级，起薪	476,093	3,920
同一表格，1年后	480,854	3,960
同一表格，3年后	488,067	4,019
同一表格，5年后	497,828	4,099
VR/LÍV 零售，店员起薪	481,643	3,966

前四行来自2025年11月19日的 SA–Efling 工资表，最后一行来自2026年2月12日劳动法院的判决。[^19][^20] 2026年4月1日的0.06%补充不包含在这些数字中；适用于起薪的话，约增加ISK 290。同一表格还列出：休假奖金ISK 62,000（2026年6月1日，约511美元），2026年全职工作的12月奖金ISK 114,000（约939美元），以及6级酒店和餐厅员工的最低涨幅ISK 24,026。[^20]

协议在2026年仍然有效，但被缩短了。通胀高于协议的假设（8月为5.6%，而上限为4.7%），据媒体报道，2026年10月7日，SGS、Efling 和 Samiðn 与 SA 商定保持其协议有效但缩短一个月，VR、LÍV 和 Fagfélögin 则商定保持其协议，缩短最多两个月，并以通胀保持在设定上限以下为条件。我们没有在协议文本中读到新的到期日，因此请将此视为“可能”，并向您的工会核实。[^22]

就更宽泛的情况而言，Hagstofa 报告称（2025年初步数据，2026年5月13日发布，10名及以上员工的企业），全体员工的平均常规月收入为ISK 816,000（约6,719美元）。全职员工的常规工资平均为ISK 913,000（约7,518美元），中位数为ISK 826,000（约6,802美元），包括加班和奖金在内的总收入平均为ISK 1,058,000（约8,712美元）。64%的全职员工常规工资低于平均值。[^24] 这些是平均数，不是起薪。

假期工资（orlof）在工资之外另行支付；见社会保障部分。

这对求职者意味着什么： 对于4级职位，一般市场的录用条件若低于每月约ISK 476,000（约3,920美元），就会低于2026年的下限，而零售业起薪约为ISK 481,600。请询问这份工作适用哪项协议，以及您被归入哪个级别和年资档位。

EEA 与非 EEA 申请人：工作许可与居留许可

冰岛工作资格：EEA 公民无需许可，非 EEA 劳动者需要由雇主申请许可，费用ISK 80,000，面向18至26岁日本人的打工度假

EEA/EFTA 公民无需工作许可。无论是否登记，他们都有权居住和工作，可以从三个月起登记，如果停留六个月或更长时间，则必须向 Registers Iceland 登记。对于不满六个月的工作，EEA 公民通过 Skatturinn 获得系统识别号（kennitala-kerfi）。[^26]

非 EEA 国民在开始工作前需要工作许可。自2026年7月8日起，由移民局（Útlendingastofnun）而不是 Vinnumálastofnun 受理并签发。由雇主申请，在许可批准前劳动者不得开始工作，且许可将劳动者绑定于一个雇主。无许可工作可能被处以罚款或最高两年监禁。90天及以内的短期工作，如果雇主事先通报 Vinnumálastofnun，可能获得豁免。[^25]

专业人才许可。 适用于需要获得认可的大学、职业、艺术或技术教育的工作（长期经验仅在例外情况下认可）。雇主必须事先请求 Vinnumálastofnun 协助在冰岛和 EEA/EFTA 区域内寻找人员。通常授予一年，每次最长四年（第97/2002号法律第8条，据 island.is 引述）。该页面未载明薪资要求。失业后，一份12个月的居留许可允许持有人寻找工作。[^27]
人员短缺许可。 仅在例外情况下适用，即该职位无法在冰岛或 EEA 内填补。首次许可最长一年，累计最多可续签至两年（第9条），绑定一个雇主；失业后适用六个月的居留许可。[^28]
基于工作的居留许可。 首次许可和续签的费用均为ISK 80,000（约659美元），加急服务费已取消。申请须以纸质原件办理。[^29][^30]
处理时间。 移民局（2026年10月7日更新）称，2026年首次居留和工作许可平均耗时两个月，但当时其正在处理2026年6月收到的申请，所以实际排队时间更长，约为三个半月至四个月。[^31]

前往冰岛。 日本在申根免签名单上，因此日本公民可在任意180天内访问最多90天。island.is 还将日本列入有双边协议的国家，允许在此之外再停留最多三个月，但在居留许可申请待决期间无法使用。[^32] 欧盟出入境系统（EES）于2025年10月12日启动，据欧盟委员会称，自2026年4月10日起已在所有申根边境全面运行。ETIAS 尚未生效：委员会2026年4月28日的文本称，计划在2026年第四季度启动，确切日期将另行公布。出行前请查看 ETIAS 官方页面。[^33]

日本国民：打工度假。 日本与冰岛的打工度假计划自2018年9月1日起实施。[^34] 对于向冰岛申请的日本人，移民局要求申请时年龄为18至26岁（须在27岁前提交）。许可最长一年，不可续签，享有为任何雇主工作的不受限制的权利，无需单独的工作许可，也不带来家庭团聚或永久居留的途径。申请以纸质方式办理，不收费用。法律依据是第80/2016号法律第66条。申请人须证明三个月内每月有ISK 259,951的生活来源（约每月2,141美元），并有保额至少ISK 2,000,000的健康保险。2026年打工度假许可平均处理时间为五个月。[^34][^31] 日本外务省（MOFA）列出该计划的年度名额为30个（截至2026年4月1日）；在依赖这一数字之前请查阅外务省。[^35]

这对求职者意味着什么： EEA 公民无需许可即可开始工作；非 EEA 申请人需要有雇主代为申请，要等待数月，且批准前不得工作。在许可批准之前，请不要辞去当前工作，也不要为开始工作而出行。18至26岁的日本读者可以走打工度假路线，无需雇主担保。

用数字看冰岛的外国公民

指标	数值
人口，2026年1月1日	394,324[^7]
外国公民	70,555人，占17.9%（2025年：67,590人，17.4%）[^8]
移民与第二代	移民77,226人，第二代8,351人，合计85,577人[^9]
波兰（最大的公民群体）	23,329[^7]
立陶宛	4,725[^7]
乌克兰（乌克兰公民，不是受保护人员的数量）	4,636[^7]
罗马尼亚	3,972[^7]
拉脱维亚	2,535[^7]
委内瑞拉	1,931[^7]
西班牙	1,884[^7]
葡萄牙	1,805[^7]
菲律宾	1,716[^7]
德国	1,455[^7]
日本（Hagstofa 登记的公民）	99[^7]
外务省调查中的日本国民，2025年10月1日	191人（长期居留98人，永住93人）[^36]

劳动法：工时、休假、通知期与解雇

我们无法打开阿尔庭的法律文本（被验证页面拦截），因此下文的条款编号来自引述这些法律的来源：ASÍ、SA 和 island.is。请向您的工会核实，或查阅阿尔庭的文本。

主题	规则	来源或法律
工时	第88/1971号法律是40小时工作周法。实际上，协议规定每天8小时、每周40小时（含带薪休息），有效工时在 SGS/Efling 协议下为37小时05分，零售业为35小时50分，办公室工作为35小时30分，工匠自2024年2月1日起为36小时。请不要假定每周36小时适用于所有人[^38]	第88/1971号法律；协议
加班	每小时为月工资的1.0385%（体力劳动者为日薪的80%加成）；劳动者在每天8小时后开始计算，零售和办公室员工在满月度工时后开始计算[^40]	SA–ASÍ 协议
休息	每24小时连续休息11小时；24小时内工作不得超过13小时；如果休息被缩短，每损失一小时补休1.5小时；平均每周有效工时最多48小时（SA 给出六个月的参照期）[^39]	第46/1980号法律第IX章（据法案文本为第52条，报道）；SA–ASÍ 协议
通知期	在该行业工作满一年后为一个月，在同一雇主处满三年后为两个月，满五年后为三个月；合同中较短的期限无效[^41]	第19/1979号法律第1条和第10条
第一年的通知期	由协议规定。根据 SGS–SA 协议：前两周无通知期，两周后为12个日历日，三个月后为一个月，三年后为三个月[^41]	协议
病假工资	第一年每工作一个月约两天；SGS–SA 表格规定一个月时2天，三个月时6天，六个月时12天，一年时一个月，年资越长越多。雇主向工会疾病基金缴纳工资的1%[^42]	第19/1979号法律；协议
年假	24个工作日（每工作一个月两天）；协议按年资或年龄再加3至6天；星期日、公共假日和前五个星期六不计入假期天数[^43]	第30/1987号法律第3条
假期工资	每次支付时至少为总工资的10.17%[^44]	第30/1987号法律第7条

离职补偿

我们读到的来源描述了法定通知期和病假工资，而没有提到一般性的离职补偿金。我们无法阅读法律文本，所以不能说法律上不存在离职补偿的权利；请向您的工会或雇主询问您的协议有哪些规定。我们也没有核实法定的解雇理由，所以请不要将本文用于解雇纠纷。

这对求职者意味着什么： 合同每周40小时（有效工时往往更少），加班按每小时约1%的月工资支付，24天年假加协议的额外天数，通知期从工作满一年后的一个月起算。在您的第一年，决定通知期的是协议，而不是法律。

2026年的公共假日

下列日期依据第88/1971号法律第6条和第32/1997号法律第2条的规则（据 ASÍ 的说明）；日期由这些规则推算得出。[^45]

假日	2026年日期
元旦	1月1日，星期四
濯足节（圣周四）	4月2日，星期四
耶稣受难日	4月3日，星期五
复活节星期日	4月5日，星期日
复活节星期一	4月6日，星期一
夏季第一天	4月23日，星期四
劳动节	5月1日，星期五
耶稣升天节	5月14日，星期四
圣灵降临节星期日	5月24日，星期日
圣灵降临节星期一	5月25日，星期一
国庆日	6月17日，星期三
商业日	8月3日，星期一
平安夜	12月24日，星期四（根据第88/1971号法律，13:00起放假；教会节日自18:00起）
圣诞节	12月25日，星期五
节礼日	12月26日，星期六
除夕	12月31日，星期四（13:00起放假）

这对求职者意味着什么： 2026年的复活节星期日、圣灵降临节星期日和节礼日都落在周末，因此不会多出工作日的假期。请询问在您的协议中，12月24日和31日下午的休息是否带薪。

社会保障：扣什么、得什么

冰岛2026：社会保险费6.35%，养老金15.5%，基本失业津贴ISK 383,870，育儿假为工资的80%（上限ISK 900,000）

项目	2026年规则
社会保险费（tryggingagjald）	工资的6.35%，由雇主支付，不从您的工资中扣除（4.90% + 1.35% + 0.05% + 0.05%）；渔船船员另加0.65%，合计7.00%[^46]
强制养老金	至少为税前工资的15.5%：根据协议，员工承担4%，雇主承担11.5%。如果员工另行自愿储蓄2%，雇主也匹配2%[^47]
离境人员的养老金退还	第129/1997号法律第19(4)条：如果基金规则允许且没有国际协议禁止，基金可以向离开冰岛的外国国民退还缴款；EEA 国民不能获得退还，非 EEA 劳动者必须将基数的至少10%缴入有许可的基金[^48]
失业津贴	享有100%资格时，基本津贴为每月ISK 383,870，每个孩子另加ISK 15,355；收入关联津贴为平均工资的70%，在基本津贴的前两周之后的三个月内，上限为每月ISK 605,159[^49]
疾病	第19/1979号法律和协议规定的雇主病假工资（见劳动法表格）
育儿假	每位父母六个月，其中最多六周可转让；2026年1月1日起使用的假期，按平均总工资的80%发放，上限为每月ISK 900,000[^52]
假期工资	至少为工资的10.17%（第30/1987号法律第7条）

失业津贴细则。 该津贴面向在冰岛工作过、能够工作且在冰岛合法居住的18至70岁人员。自2026年9月1日起，最低资格期为以25%或以上的工作比例工作七个月（原为三个月）；全职工作七个月可获58.33%的资格，100%工作12个月可获完整资格。收入豁免额为ISK 94,487。阿尔庭于2026年6月15日通过修正案：自2026年7月1日起，新申请的最长领取期为24个月（原为30个月；已在领取的人保持30个月）。新到的 EEA 劳动者可以使用 U1 证明来累加投保期间。[^49][^50][^51]
育儿假。 您需要在冰岛连续工作六个月（每月至少25%；在另一个 EEA 国家的工作可以计入）。每月最低支付额，50%至100%的工作为ISK 275,688，25%至49%的为ISK 207,708。[^52]
日本。 日本与冰岛之间没有生效的社会保障协定。日本有24项生效的协定，该清单不包括冰岛，冰岛也不在正在谈判的国家之列。[^53][^54] 被派往冰岛的日本员工应向雇主询问其养老金缴纳期间如何处理。

这对求职者意味着什么： 在15.5%的养老金分摊中，4%从您的税前工资中扣除，而6.35%的保险费是在您的工资之外由雇主支付的。由于失业津贴规则在2026年7月和9月发生了变化，在据此做规划之前，请查看 Vinnumálastofnun 的页面。

工资所得税

冰岛按月分三档代扣所得税。下表的税率合并了国家所得税和2026年代扣使用的平均14.94%的市政税（útsvar）：[^46]

月收入（ISK）	代扣税率	其中国家税
0至498,122	31.49%	16.55%
498,123至1,398,450	37.99%	23.05%
超过1,398,450	46.29%	31.35%

市政税（útsvar）的作用相当于日本的居民税，但它与国家所得税一并在一次扣款中代扣，而不是单独收缴。实际的市政税率取决于您居住的地点，并在5月底的年度核定中结清。[^58] 我们没有核实市政税率的范围，只核实了代扣中使用的平均14.94%。

个人税收抵免。 2026年的抵免额为每月ISK 72,492（每年ISK 869,898，约每月597美元）。没有单独的税卡：由员工告知雇主如何适用抵免。一年内未使用的抵免不会结转，但未使用的抵免在当年内会累积，2026年可使用配偶未使用抵免的100%。[^55]
养老金扣除。 您自己最高4%的养老金缴款，以及最高4%的额外自愿储蓄，在代扣前可以扣除。[^46]
Kennitala。 EEA/EFTA 国民亲自到 Registers Iceland 申请，非 EEA 居民随居留许可一并获得号码。开设银行账户和发放工资都需要它。[^37]
税务居民。 如果您在冰岛有住所，或在任意12个月内停留超过183天，您就是税务居民。[^57]
外国专家减免。 自2017年1月1日起，就业前三年内25%的工资可以免税（第90/2003号法律第30(1)(A)条第6项和第1202/2016号条例）。需要经部委委员会（通过 Rannís）批准的申请。条件包括：此前60个月内未在冰岛居住、拥有稀缺的知识、受雇于冰岛实体，以及担任研究、教学、专家或关键管理角色。获批后按75%代扣。[^56]
增值税。 两档税率：标准税率24%和较低税率11%，后者涵盖食品和其他一些项目。11%项目清单只核实了一部分，所以具体项目请向 Skatturinn 确认。[^59]

这对求职者意味着什么： 请按税后工资比较录用条件。每月前ISK 498,122在扣除ISK 72,492的个人抵免后按31.49%代扣，超过每月ISK 1,398,450（约11,516美元）的部分适用46.29%的最高税率。雇主承担的 tryggingagjald 不会从您这里扣除。

语言以及冰岛雇主对简历的期待

语言。 国际企业常以英语工作，但大多数招聘广告是冰岛语的，在旅游业和国际公司之外，冰岛语很重要。请使用 Alfreð 的筛选功能查找不要求冰岛语的职位。请用招聘广告所用的语言撰写简历。
照片。 零售业工会 VR 表示，在冰岛简历上附照片是惯例，并建议不要写婚姻状况和子女情况。[^64] 篇幅等其他惯例属于编辑建议：一至两页清晰、可被 ATS 读取的简历，加一封简短的求职信。
学历认证。 ENIC-NARIC Iceland 评估外国学历。该服务免费、在线、仅供参考，且不可申诉；决定的 PDF 将在数周后送达。[^60]
受监管的职业。 医疗专业人员需要 Landlæknir（卫生局）的执照，可用冰岛语或英语申请，原件或经认证的译文须邮寄或亲自递交。[^61] 教师从教育与儿童部获得一份适用于所有学段的教学执照。[^62] 手工艺和技术行业的资格认定由评估员完成，执照由地区专员（District Commissioner）签发（东冰岛办公室负责全国范围内的办理）。[^63]
隐私。 简历上不要写 kennitala，在核实雇主之前不要发送身份证件。
指南。 请参阅我们的 ATS 友好简历指南，以及作为英文简历范例的英国简历格式指南。