Buscar empleo en Islandia 2026: portales, mínimos salariales sindicales, permisos y derecho laboral

Por AIResume Editorial Team

Última actualización: 21 de octubre de 2026

Islandia es un mercado laboral pequeño y de salarios altos, con unos 394,000 habitantes y una fuerte tradición sindical. Turismo, pesca, aluminio y energía, construcción, sanidad y tecnología son los sectores que encontrará la mayoría de los lectores, y la contratación en turismo y en el procesamiento de pescado suele ser estacional. Fuera del turismo y de las empresas internacionales el islandés importa, y el coste de la vivienda en el área de la capital es una parte real de cualquier oferta, así que compruebe usted mismo los alquileres antes de aceptar.

Esta guía cubre la economía en cifras, dónde buscar, cómo se fijan los salarios cuando no existe un salario mínimo legal (convenios colectivos vinculantes), los permisos para candidatos del EEE y de fuera del EEE, el derecho laboral, las vacaciones, la seguridad social y el impuesto sobre la renta, incluido el impuesto municipal (útsvar). Para otros mercados, consulte nuestras guías de portales de empleo en Noruega (próximamente), el Reino Unido e Irlanda.

Límite editorial: Esta es una orientación práctica para buscar empleo, no asesoramiento jurídico, migratorio ni fiscal. Solo incluimos cifras que pudimos leer en una fuente oficial o primaria, y marcamos como «según informes» o «probable» las que proceden de noticias de prensa o de un único resumen profesional. Confirme los detalles con Vinnumálastofnun (la Dirección de Trabajo), Útlendingastofnun (la Dirección de Inmigración), Skatturinn (la Agencia Tributaria y Aduanera de Islandia), Hagstofa Íslands (el Instituto de Estadística de Islandia), Seðlabanki Íslands (el Banco Central), los textos legales del Althingi, ASÍ (la Confederación Islandesa del Trabajo) o su empleador antes de firmar.

La economía de Islandia en cifras

*Fuente: Banco Mundial, Indicadores del Desarrollo Mundial (consultado el 21 de octubre de 2026).*[^1]

El desempleo del Banco Mundial (modelizado, 2025) es del 3.6 %, y el desempleo juvenil (de 15 a 24 años) del 8.7 %. Son series modelizadas; las cifras de las encuestas nacionales que siguen son más recientes y difieren.

Medidas del mercado laboral:

La tasa registrada cuenta a quienes se inscribieron en la Dirección de Trabajo y es inferior a la de la encuesta, que cuenta a todas las personas sin trabajo que lo buscan. No compare ambas directamente.

Qué significa para quien busca empleo: la tasa de la encuesta se ha mantenido entre el 5.7 % y el 5.9 % todos los meses de 2026, de modo que el mercado está más flojo de lo que sugiere la media de 2025 (4.3 %), y el desempleo juvenil es del 11.1 %. Una inflación del 5.9 % y un tipo oficial del 8.00 % encarecen la vida y los préstamos, así que compare cualquier oferta con los precios de Islandia y no solo con el salario nominal. Aproximadamente una de cada cuatro personas empleadas nació en el extranjero, por lo que los empleadores están acostumbrados a colegas extranjeros.

La búsqueda de empleo en Islandia en una tabla

Trate los totales como una instantánea del 21 de octubre de 2026, no como una tendencia. No pudimos cargar job.is en esa fecha, por lo que no figura en la tabla.

Qué significa para quien busca empleo: empiece por Alfreð y Starfatorg, añada la lista de Vinnumálastofnun si es ciudadano del EEE y postule directamente a los grandes empleadores. Los anuncios están sobre todo en islandés, salvo los publicados en inglés a través de EURES, así que use el filtro de Alfreð para empleos que no exigen islandés.

Vinnumálastofnun y EURES

Vinnumálastofnun, EURES Islandia y Starfatorg están ahora todos en island.is: las direcciones antiguas redirigen allí. Vinnumálastofnun mantiene el registro de vacantes y de agencias de trabajo temporal, y recibe las notificaciones del trabajo de corta duración de 90 días o menos. Ya no emite permisos de trabajo (véase la sección de permisos).[^13][^25] EURES es para ciudadanos del EEE, y la expresión «autorizado para contratación europea» que se usa a menudo sobre sus vacantes no pudimos confirmarla.

Agencias de selección y de trabajo temporal

Hagvangur e Intellecta son empresas de selección consolidadas, y también operan Ráðum, Vinnvinn y Geko; confirmamos que sus sitios existen, no sus especialidades.[^15] Las agencias de trabajo temporal deben notificar a Vinnumálastofnun antes de empezar y figurar en su registro. La Ley 139/2005 prohíbe a las agencias cobrar tarifas a los trabajadores, y desde una reforma de 2013 el trabajador de agencia tiene derecho al salario que percibiría directamente de la empresa que lo utiliza. ASÍ también resume que los servicios privados de colocación deben ser gratuitos para quienes buscan empleo; no pudimos leer la ley, así que considérelo probable.[^16][^17] No pague nunca a nadie por una oferta de trabajo.

Trabajo de temporada

El personal de hoteles y restaurantes del turismo está cubierto por los mismos convenios colectivos que el resto de los trabajadores, y la tabla SA–Efling fija un aumento específico para ese personal (véase la sección de salarios). No encontramos una fuente primaria sobre los meses en que se concentra la contratación de verano, así que revise anuncios y páginas de empleadores desde principios de año en lugar de confiar en un calendario fijo.

Salarios en 2026: sin ley de salario mínimo, pero con tarifas sindicales vinculantes

Islandia no tiene salario mínimo legal. Según la Ley 55/1980 sobre condiciones de empleo y seguro obligatorio de derechos de pensión (artículo 1, tal como lo cita ASÍ; no pudimos leer el texto de la ley), los salarios y condiciones pactados por los interlocutores sociales son condiciones mínimas para todos los trabajadores de esa ocupación y zona, sea cual sea su nacionalidad o su afiliación sindical, y un contrato individual peor es nulo.[^18]

Los convenios de 2024 entre SA (la confederación empresarial) y los sindicatos subieron el salario mensual un 3.25 % o 23,750 ISK el 1 de febrero de 2024, luego un 3.50 % o 23,750 ISK el 1 de enero de 2025 y el 1 de enero de 2026, con un nuevo tramo el 1 de enero de 2027 (el porcentaje se aplica con un importe mínimo en coronas).[^19] Un complemento por deriva salarial del 0.06 % se aplicó desde el 1 de abril de 2026.[^21]

Mínimos salariales vigentes desde el 1 de enero de 2026, convertidos al tipo de referencia del Banco Central del 20 de octubre de 2026 (1 USD = 121.44 ISK; 1 EUR = 136.20 ISK):[^23]

Las cuatro primeras filas proceden de la tabla SA–Efling del 19 de noviembre de 2025 y la última de una sentencia del Tribunal de Trabajo del 12 de febrero de 2026.[^19][^20] El complemento del 0.06 % del 1 de abril de 2026 no está en estas cifras; aplicado a los sueldos iniciales sumaría unos 290 ISK. La misma tabla recoge una prima de vacaciones de 62,000 ISK (1 de junio de 2026, unos 511 USD) y una prima de diciembre de 114,000 ISK por trabajo a tiempo completo en 2026 (unos 939 USD), y un aumento mínimo de 24,026 ISK para el personal de hoteles y restaurantes del grupo 6.[^20]

Los convenios siguen vigentes en 2026, pero se acortaron. La inflación superó el supuesto de los convenios (5.6 % en agosto frente a un límite del 4.7 %), y la prensa informó de que el 7 de octubre de 2026 SGS, Efling y Samiðn acordaron con SA mantener sus convenios pero acortarlos un mes, y que VR, LÍV y Fagfélögin acordaron mantener los suyos, acortados hasta dos meses y condicionados a que la inflación se mantenga por debajo de ciertos límites. No leímos las nuevas fechas de término en los textos de los convenios, así que considérelo probable y consulte a su sindicato.[^22]

Para tener una visión más amplia, Hagstofa informa (datos preliminares de 2025, publicados el 13 de mayo de 2026, empresas de 10 o más empleados) de un salario regular mensual medio de 816,000 ISK para todos los empleados (unos 6,719 USD). Para los empleados a tiempo completo, el salario regular medio es de 913,000 ISK (unos 7,518 USD) con una mediana de 826,000 ISK (unos 6,802 USD), y los ingresos totales, incluidas horas extra y primas, promedian 1,058,000 ISK (unos 8,712 USD). El 64 % de los empleados a tiempo completo cobra un salario regular inferior a la media.[^24] Son promedios, no sueldos iniciales.

La paga de vacaciones (orlof) se abona además del salario; véase la sección de seguridad social.

Qué significa para quien busca empleo: una oferta del mercado general inferior a unos 476,000 ISK al mes (unos 3,920 USD) para un puesto del grupo 4 quedaría por debajo del mínimo de 2026, y el sueldo inicial en el comercio minorista es de unos 481,600 ISK. Pregunte qué convenio cubre el puesto y en qué grupo y tramo de antigüedad le ubicarán.

Candidatos del EEE y de fuera del EEE: permisos de trabajo y residencia

Los ciudadanos del EEE/AELC no necesitan permiso de trabajo. Tienen derecho a vivir y trabajar con o sin registro, pueden registrarse a partir de los tres meses, y el registro en Registers Iceland es obligatorio si se quedan seis meses o más. Para trabajos de menos de seis meses, un ciudadano del EEE obtiene un número de identificación del sistema (kennitala-kerfi) a través de Skatturinn.[^26]

Los nacionales de fuera del EEE necesitan un permiso de trabajo antes de empezar. Desde el 8 de julio de 2026 lo tramita y emite la Dirección de Inmigración (Útlendingastofnun), no Vinnumálastofnun. Lo solicita el empleador, el trabajador no puede empezar antes de que se conceda y el permiso lo vincula a un solo empleador. Trabajar sin permiso puede acarrear multas o hasta dos años de prisión. El trabajo de corta duración de 90 días o menos puede estar exento si el empleador lo notifica antes a Vinnumálastofnun.[^25]

• Permiso de especialista. Para trabajos que exigen formación universitaria, profesional, artística o técnica reconocida (la larga experiencia solo excepcionalmente). El empleador debe haber pedido antes a Vinnumálastofnun ayuda para encontrar personal en Islandia y en el EEE/AELC. Normalmente se concede por un año y hasta cuatro años por vez (Ley 97/2002, art. 8, según cita island.is). La página no indica ningún requisito salarial. Tras perder el empleo, un permiso de residencia de 12 meses permite buscar trabajo.[^27]
• Permiso por escasez. Solo excepcionalmente, cuando el puesto no pudo cubrirse en Islandia ni en el EEE. El primer permiso dura hasta un año y puede renovarse hasta dos años en total (art. 9), vinculado a un empleador; tras perder el empleo se aplica un permiso de residencia de seis meses.[^28]
• Permiso de residencia basado en el trabajo. La tasa es de 80,000 ISK (unos 659 USD) para el primer permiso y para la renovación, y se ha suprimido la tasa de tramitación urgente. Las solicitudes se presentan en papel, en original.[^29][^30]
• Plazo de tramitación. La Dirección de Inmigración (actualización del 7 de octubre de 2026) indicó que los primeros permisos de residencia y trabajo tardaron de media dos meses en 2026, pero que entonces estaba atendiendo solicitudes recibidas en junio de 2026, por lo que la cola real es más larga, de unos tres meses y medio a cuatro.[^31]

Viaje a Islandia. Japón figura en la lista de países exentos de visado Schengen, por lo que los ciudadanos japoneses pueden visitar el país hasta 90 días en cualquier periodo de 180. island.is también incluye a Japón entre los países con acuerdos bilaterales que permiten hasta tres meses más, algo que no puede usarse mientras haya una solicitud de permiso de residencia pendiente.[^32] El Sistema de Entradas y Salidas de la UE (EES) comenzó el 12 de octubre de 2025 y, según la Comisión Europea, funciona plenamente en todas las fronteras Schengen desde el 10 de abril de 2026. ETIAS aún no estaba en vigor: el texto de la Comisión del 28 de abril de 2026 decía que estaba previsto que comenzara en el último trimestre de 2026, con la fecha exacta por anunciar. Consulte la página oficial de ETIAS antes de viajar.[^33]

Nacionales japoneses: vacaciones y trabajo. El programa de vacaciones y trabajo Japón–Islandia comenzó el 1 de septiembre de 2018.[^34] Para los japoneses que postulan a Islandia, la Dirección de Inmigración exige tener entre 18 y 26 años en el momento de la solicitud (presentarla antes de cumplir 27). El permiso dura hasta un año, no es renovable, otorga derecho ilimitado a trabajar con cualquier empleador y no requiere un permiso de trabajo aparte, y no da lugar a reagrupación familiar ni a vía hacia la residencia permanente. La solicitud es en papel y no tiene tasa. La base legal es el artículo 66 de la Ley 80/2016. Los solicitantes deben acreditar medios de subsistencia de 259,951 ISK al mes durante tres meses (unos 2,141 USD al mes) y un seguro médico con una cobertura mínima de 2,000,000 ISK. La tramitación de los permisos de vacaciones y trabajo tardó de media cinco meses en 2026.[^34][^31] El Ministerio de Asuntos Exteriores de Japón (MOFA) indica un cupo anual de 30 para el programa, a 1 de abril de 2026; consulte el MOFA antes de fiarse de él.[^35]

Qué significa para quien busca empleo: un ciudadano del EEE puede empezar sin permiso; un candidato de fuera del EEE necesita un empleador que lo solicite, una espera de varios meses y no trabajar antes de la aprobación. No renuncie a su empleo actual ni viaje para empezar a trabajar hasta que se conceda el permiso. Los lectores japoneses de 18 a 26 años tienen la vía de vacaciones y trabajo, que no necesita un empleador patrocinador.

Ciudadanos extranjeros en Islandia en cifras

Derecho laboral: jornada, permisos, preaviso y despido

No pudimos abrir los textos legales del Althingi (bloqueados por una página de verificación), así que los números de artículo que siguen proceden de fuentes que citan las leyes: ASÍ, SA e island.is. Confírmelos con su sindicato o con el texto del Althingi.

Indemnización por despido

Las fuentes que leímos describen el preaviso legal y el subsidio por enfermedad, no una indemnización general por despido. No pudimos leer los textos legales, así que no podemos afirmar que no exista ese derecho en la ley; pregunte a su sindicato o a su empleador qué prevé su convenio. Tampoco verificamos las causas legales de despido, así que no se base en este artículo para una disputa por despido.

Qué significa para quien busca empleo: espere una semana contractual de 40 horas (a menudo con menos horas efectivas), horas extra pagadas a aproximadamente el 1 % del salario mensual por hora, 24 días de vacaciones más extras del convenio y un preaviso que empieza en un mes tras un año de servicio. En su primer año es el convenio, no la ley, el que fija su preaviso.

Festivos en 2026

Las fechas siguientes siguen las reglas de la Ley 88/1971 art. 6 y la Ley 32/1997 art. 2 según las describe ASÍ; las fechas se calculan a partir de esas reglas.[^45]

Qué significa para quien busca empleo: el Domingo de Pascua, el Domingo de Pentecostés y San Esteban caen en fin de semana en 2026, por lo que no dan un día libre entre semana. Pregunte si la tarde libre del 24 y del 31 de diciembre se paga en su convenio.

Seguridad social: qué se descuenta y qué se recibe

• Detalles de la prestación por desempleo. La prestación es para personas de 18 a 70 años que hayan trabajado en Islandia, puedan trabajar y estén domiciliadas legalmente en Islandia. Desde el 1 de septiembre de 2026 el periodo mínimo de cotización es de siete meses con una jornada del 25 % o más (antes eran tres meses); siete meses a tiempo completo dan un derecho del 58.33 % y 12 meses al 100 % dan derecho completo. La franja de ingresos exenta es de 94,487 ISK. El Althingi aprobó reformas el 15 de junio de 2026: desde el 1 de julio de 2026 el periodo máximo de prestación para nuevas solicitudes es de 24 meses (antes 30; quienes ya la cobran conservan 30). Los trabajadores del EEE recién llegados pueden usar el certificado U1 para sumar periodos de cotización.[^49][^50][^51]
• Permiso parental. Se necesitan seis meses de trabajo continuo en Islandia (al menos el 25 % cada mes; el trabajo en otro Estado del EEE puede contar). El pago mensual mínimo es de 275,688 ISK para un empleo del 50 % al 100 % y de 207,708 ISK para uno del 25 % al 49 %.[^52]
• Japón. No estaba en vigor ningún convenio de seguridad social entre Japón e Islandia. Japón tenía 24 convenios en vigor, una lista que excluye a Islandia, y Islandia no figura entre los países en negociación.[^53][^54] Los empleados japoneses destinados a Islandia deben preguntar a su empleador cómo se tratan sus periodos de pensión.

Qué significa para quien busca empleo: el reparto de la pensión del 15.5 % significa que un 4 % sale de su salario bruto, mientras que la cotización del 6.35 % se suma a su salario y la paga el empleador. Como las reglas de la prestación por desempleo cambiaron en julio y septiembre de 2026, consulte la página de Vinnumálastofnun antes de planificar en función de ellas.

Impuestos sobre su salario

Islandia retiene el impuesto sobre la renta mensualmente en tres tramos. Los tipos siguientes combinan el impuesto estatal sobre la renta con el impuesto municipal (útsvar) medio del 14.94 % que se usa en la retención en 2026:[^46]

El impuesto municipal (útsvar) cumple el papel del impuesto de residencia de Japón, pero se retiene junto con el impuesto estatal sobre la renta en una sola deducción, no se factura por separado. El tipo municipal real depende de dónde viva y se liquida en la regularización anual de finales de mayo.[^58] No verificamos el rango de tipos municipales, solo la media del 14.94 % usada en la retención.

• Crédito fiscal personal. El crédito es de 72,492 ISK al mes en 2026 (869,898 ISK al año, unos 597 USD al mes). No hay una tarjeta fiscal aparte: el empleado indica al empleador cómo aplicar el crédito. El crédito no usado en un año no se traslada, pero el crédito no usado se acumula dentro del año y en 2026 puede usarse el 100 % del crédito no usado del cónyuge.[^55]
• Deducción por pensión. Su propia cotización a la pensión de hasta el 4 %, y hasta un 4 % adicional de ahorro voluntario, son deducibles antes de la retención.[^46]
• Kennitala. Los nacionales del EEE/AELC la solicitan en persona en Registers Iceland, y los residentes de fuera del EEE reciben el número con su permiso de residencia. Lo necesita para una cuenta bancaria y para la nómina.[^37]
• Residencia fiscal. Es residente fiscal si tiene domicilio en Islandia o si permanece más de 183 días en cualquier periodo de 12 meses.[^57]
• Beneficio para expertos extranjeros. Desde el 1 de enero de 2017 puede excluirse de impuestos el 25 % del salario durante los tres primeros años de empleo (Ley 90/2003 art. 30(1)(A) punto 6 y Reglamento 1202/2016). Requiere una solicitud aprobada por un comité ministerial (a través de Rannís). Entre las condiciones están no haber residido en Islandia en los 60 meses anteriores, conocimientos escasos, empleo en una entidad islandesa y un puesto de investigación, docencia, especialista o dirección clave. La retención se practica sobre el 75 % una vez aprobado.[^56]
• IVA. Dos tipos: 24 % general y 11 % reducido, que cubre alimentos y otros bienes. La lista de bienes al 11 % solo se comprobó en parte, así que confirme un artículo concreto con Skatturinn.[^59]

Qué significa para quien busca empleo: compare las ofertas en salario neto. Los primeros 498,122 ISK al mes se retienen al 31.49 %, tras el crédito personal de 72,492 ISK, y el tramo superior del 46.29 % se aplica por encima de 1,398,450 ISK al mes (unos 11,516 USD). El tryggingagjald del empleador no se le descuenta.

Idioma y qué esperan los empleadores islandeses en un CV

• Idioma. Las empresas internacionales suelen trabajar en inglés, pero la mayoría de los anuncios están en islandés, y el islandés importa fuera del turismo y de las empresas internacionales. Use el filtro de Alfreð para empleos que no exigen islandés. Escriba su CV en el idioma del anuncio.
• Foto. VR, el sindicato del comercio minorista, dice que en Islandia es habitual poner una fotografía en el CV, y aconseja no incluir el estado civil ni los hijos.[^64] Otras convenciones, como la extensión, son consejo editorial: una o dos páginas claras y legibles por ATS y una carta de presentación breve.
• Reconocimiento de títulos. ENIC-NARIC Iceland evalúa las cualificaciones académicas extranjeras. El servicio es gratuito, en línea, solo consultivo y sin posibilidad de recurso; un PDF con la decisión llega tras varias semanas.[^60]
• Profesiones reguladas. Los profesionales sanitarios necesitan una licencia de Landlæknir (la Dirección de Salud), con solicitudes en islandés o inglés y originales o traducciones certificadas por correo o en mano.[^61] Los docentes reciben una única licencia de enseñanza para todos los niveles escolares del Ministerio de Educación e Infancia.[^62] El reconocimiento de oficios y artesanías se finaliza con evaluadores y la licencia la emite el Comisionado del Distrito (la oficina de Islandia Oriental la tramita para todo el país).[^63]
• Privacidad. No incluya su kennitala en el CV y no envíe documentos de identidad antes de haber verificado al empleador.
• Guías. Consulte nuestra guía de CV compatible con ATS y, como modelo para CV en inglés, la guía del formato de CV británico.

Verifique una oferta antes de compartir documentos

No encontramos ninguna alerta oficial vigente sobre fraude en Islandia: el único aviso policial que hallamos en island.is data de 2006 y trata de falsas ofertas de empleo por correo electrónico usadas para transferencias de «mulas de dinero». Por ello, los puntos siguientes son consejo editorial, basado en cómo funciona el sistema de permisos.

• El permiso de trabajo para no pertenecientes al EEE lo solicita el empleador. Desconfíe de quien le pida dinero por un permiso o un empleo.
• Las agencias de trabajo temporal no pueden cobrar tarifas a los trabajadores y deben figurar en el registro de Vinnumálastofnun.
• Compruebe la razón social del empleador, su página de empleo y si el anuncio aparece también en su propio sitio.
• Desconfíe de ofertas que le pidan prestar su cuenta bancaria o mover dinero para otra persona.
• No envíe copias del pasaporte ni su kennitala hasta haber verificado al empleador.

Una rutina de búsqueda de siete días

1. Día 1: elija dos sectores y guarde 20 anuncios de Alfreð y Starfatorg.
2. Día 2: extraiga los títulos, las competencias y los requisitos de idioma que se repiten, y anote qué anuncios exigen islandés.
3. Día 3: elabore un CV maestro y una versión adaptada para el sector más sólido.
4. Día 4: active alertas en Alfreð, revise la lista de Vinnumálastofnun si es ciudadano del EEE y visite las páginas de empleo de los empleadores.
5. Día 5: si es candidato de fuera del EEE, compruebe la vía del permiso y si sus títulos necesitan reconocimiento por ENIC-NARIC, Landlæknir o el Ministerio de Educación e Infancia.
6. Día 6: envíe candidaturas dirigidas en el idioma del anuncio.
7. Día 7: revise las respuestas, descarte las fuentes débiles y conserve los dos canales que produjeron contacto con reclutadores.

Lista de comprobación antes de postular

• [ ] Mi CV está en el idioma del anuncio y no incluye la kennitala.
• [ ] Sé qué convenio colectivo cubre el puesto y que la oferta alcanza o supera su mínimo salarial de 2026.
• [ ] Como candidato de fuera del EEE, el empleador ha solicitado mi permiso y no empezaré antes de que se conceda.
• [ ] Conozco el horario, las horas extra, el preaviso y las vacaciones de mi contrato.
• [ ] Sé que se descuentan un 4 % de pensión y el impuesto sobre la renta, y he indicado al empleador cómo usar mi crédito fiscal personal.
• [ ] Nadie me ha pedido dinero por un empleo o un permiso.

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Fuentes

[^1]: Banco Mundial, Indicadores del Desarrollo Mundial: Islandia (consultado el 21 de octubre de 2026)

[^2]: Hagstofa, cifras mensuales de la Encuesta de Población Activa, tabla VIN00003

[^3]: Hagstofa, cifras anuales de la Encuesta de Población Activa, tabla VIN00911

[^4]: Vinnumálastofnun, desempleo registrado en septiembre de 2026 (publicado el 9 de octubre de 2026)

[^5]: Hagstofa, índice de precios al consumo (tabla VIS01000, base de datos del Instituto de Estadística de Islandia)

[^6]: Banco Central de Islandia, tipo de interés oficial e inflación

[^7]: Hagstofa, población por ciudadanía (tabla MAN04103, base de datos del Instituto de Estadística de Islandia)

[^8]: Hagstofa, ciudadanos extranjeros (tabla MAN04001, base de datos del Instituto de Estadística de Islandia)

[^9]: Hagstofa, inmigrantes y segunda generación (tabla MAN43000, base de datos del Instituto de Estadística de Islandia)

[^10]: Hagstofa, empleo registrado por origen (tabla VIN10001, base de datos del Instituto de Estadística de Islandia)

[^11]: Alfreð, todos los empleos (consultado el 21 de octubre de 2026)

[^12]: Starfatorg en island.is (consultado el 21 de octubre de 2026)

[^13]: Vinnumálastofnun, vacantes en island.is

[^14]: EURES Islandia en island.is

[^15]: Tvinna, Vísir atvinna, mbl.is atvinna, Icejob, Hagvangur, Intellecta (todos consultados el 21 de octubre de 2026)

[^16]: ASÍ, trabajadores de agencias de trabajo temporal

[^17]: ASÍ, acceso al mercado laboral

[^18]: ASÍ, salarios y tiempo de trabajo (Ley 55/1980)

[^19]: Sentencia del Tribunal de Trabajo de 12 de febrero de 2026 (tramos salariales del convenio VR–SA y sueldo inicial del comercio minorista)

[^20]: Tabla salarial SA–Efling/SGS desde el 1 de enero de 2026 y Efling, aumentos salariales contractuales de enero

[^21]: Efling, complemento por deriva salarial desde el 1 de abril

[^22]: Vísir, artículo de opinión sobre cuándo denunciar los convenios (octubre de 2026; informe de prensa)

[^23]: Banco Central de Islandia, tipos de cambio oficiales (20 de octubre de 2026)

[^24]: Hagstofa, distribuciones salariales en el mercado laboral islandés 2025

[^25]: Útlendingastofnun, entran en vigor nuevas normas sobre permisos de residencia y trabajo y island.is, solicitar un permiso de trabajo

[^26]: Registers Iceland, ciudadano del EEE/AELC empleado, estancia de más de seis meses

[^27]: island.is, permiso de trabajo para empleos que exigen conocimientos especializados

[^28]: island.is, permiso de trabajo por escasez de personal

[^29]: island.is, permiso de residencia basado en el trabajo

[^30]: Útlendingastofnun, tasas de tramitación

[^31]: Útlendingastofnun, plazos de espera

[^32]: island.is, requisitos de entrada: acuerdos bilaterales sobre estancia prolongada

[^33]: Comisión Europea, principales diferencias entre EES y ETIAS (28 de abril de 2026)

[^34]: island.is, permiso de vacaciones y trabajo, requisitos de edad y derechos de residencia

[^35]: MOFA, vacaciones y trabajo

[^36]: MOFA, encuesta de nacionales japoneses en el extranjero, 1 de octubre de 2025 (archivo e-Stat)

[^37]: island.is, números de identificación nacional para inmigrantes

[^38]: SA, trabajo diurno y VR, horario de trabajo

[^39]: SA, periodos de descanso

[^40]: SA, horas extra

[^41]: ASÍ, plazos de preaviso (Ley 19/1979)

[^42]: ASÍ, derechos al subsidio por enfermedad

[^43]: ASÍ, devengo y duración de las vacaciones (Ley 30/1987)

[^44]: ASÍ, cálculo de la paga de vacaciones

[^45]: ASÍ, días libres adicionales según la ley de la semana de 40 horas

[^46]: Skatturinn, retenciones 2026

[^47]: SA, fondos de pensiones

[^48]: Ministerio de Finanzas, extranjeros y fondos de pensiones

[^49]: Vinnumálastofnun, importes y cálculo de la prestación por desempleo

[^50]: Vinnumálastofnun, derecho a la prestación por desempleo y cambios en la ley del seguro de desempleo

[^51]: Vinnumálastofnun, cambios legales desde el 1 de julio de 2026

[^52]: island.is, importes y cálculo del permiso parental y derecho al permiso parental

[^53]: Japan Pension Service, estado de los convenios de seguridad social

[^54]: MHLW, panorama de los convenios de seguridad social (situación a 2 de junio de 2026)

[^55]: Skatturinn, crédito fiscal personal y island.is, crédito fiscal personal

[^56]: Skatturinn, expertos extranjeros

[^57]: Skatturinn, obligación tributaria general

[^58]: Skatturinn, impuesto sobre la renta e impuesto municipal

[^59]: Ministerio de Finanzas, impuesto sobre el valor añadido

[^60]: island.is, evaluación de títulos universitarios extranjeros (ENIC-NARIC)

[^61]: island.is, licencia de profesional sanitario: documentos

[^62]: island.is, licencia de enseñanza

[^63]: island.is, reconocimiento de los derechos profesionales de artesanos extranjeros

[^64]: VR, para quienes buscan empleo