Procurar emprego na Islândia em 2026: sites de vagas, pisos salariais sindicais, autorizações e direito do trabalho
A Islândia é um mercado de trabalho pequeno e de salários altos, com cerca de 394.000 habitantes e uma forte tradição sindical. Turismo, pesca, alumínio e energia, construção, saúde e tecnologia são os setores que a maioria dos leitores vai encontrar, e a contratação no turismo e no processamento de

Por AIResume Editorial Team
Última atualização: 21 de outubro de 2026
A Islândia é um mercado de trabalho pequeno e de salários altos, com cerca de 394.000 habitantes e uma forte tradição sindical. Turismo, pesca, alumínio e energia, construção, saúde e tecnologia são os setores que a maioria dos leitores vai encontrar, e a contratação no turismo e no processamento de peixe costuma ser sazonal. Fora do turismo e das empresas internacionais, o islandês importa, e o custo de moradia na região da capital é parte real de qualquer proposta, por isso verifique os aluguéis por conta própria antes de aceitar.
Este guia aborda a economia em números, onde procurar vagas, como os salários são definidos quando não há salário mínimo legal (acordos coletivos vinculantes), as autorizações para candidatos do EEE e de fora do EEE, o direito do trabalho, as férias, a seguridade social e o imposto de renda, incluindo o imposto municipal (útsvar). Para outros mercados, veja nossos guias de sites de vagas na Noruega (em breve), no Reino Unido e na Irlanda.
Limite editorial: Este é um guia prático de busca de emprego, não uma orientação jurídica, migratória ou tributária. Listamos apenas os números que pudemos ler em fonte oficial ou primária, e marcamos como "reportado" ou "provável" os que vêm de reportagens ou de um único resumo profissional. Confirme os detalhes com Vinnumálastofnun (a Diretoria do Trabalho), Útlendingastofnun (a Diretoria de Imigração), Skatturinn (a Receita e Alfândega da Islândia), Hagstofa Íslands (o Instituto de Estatística da Islândia), Seðlabanki Íslands (o Banco Central), os textos de lei do Althingi, a ASÍ (a Confederação Islandesa do Trabalho) ou com seu empregador antes de assinar.
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A economia da Islândia em números

| Indicador | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PIB (bilhões de USD) | 22.0 | 26.2 | 29.2 | 31.7 | 33.2 | 38.6 |
| PIB per capita (USD) | 60,128 | 70,425 | 76,377 | 82,201 | 85,863 | 98,323 |
| Crescimento real do PIB (%) | -6.6 | 5.2 | 8.9 | 5.0 | -1.3 | 1.3 |
| Inflação (%) | 2.8 | 4.4 | 8.3 | 8.7 | 5.9 | 4.1 |
| População (milhões) | 0.37 | 0.37 | 0.38 | 0.39 | 0.39 | 0.39 |
*Fonte: Banco Mundial, World Development Indicators (acesso em 21 de outubro de 2026).*[^1]
O desemprego do Banco Mundial (modelado, 2025) é de 3.6%, e o desemprego juvenil (15 a 24 anos) é de 8.7%. São séries modeladas; os números das pesquisas nacionais abaixo são mais recentes e diferem.
Indicadores do mercado de trabalho:
| Indicador | Valor | Fonte |
|---|---|---|
| Desemprego, Pesquisa de Força de Trabalho, agosto de 2026 (tendência, 16 a 74 anos) | 5.8%; jovens (16 a 24) 11.1% | Hagstofa[^2] |
| Desemprego, média anual de 2025 | 4.3% (jovens 9.2%) | Hagstofa[^3] |
| Desemprego registrado, setembro de 2026 | 4.0% (setembro de 2025: 3.5%) | Vinnumálastofnun[^4] |
| Preços ao consumidor, setembro de 2026 | +5.9% em 12 meses | Hagstofa[^5] |
| Taxa básica do Banco Central | 8.00% desde 7 de outubro de 2026 | Seðlabanki Íslands[^6] |
| População, 1º de janeiro de 2026 | 394,324 | Hagstofa[^7] |
| Cidadãos estrangeiros, 1º de janeiro de 2026 | 70,555 (17.9%); um ano antes 67,590 (17.4%) | Hagstofa[^8] |
| Imigrantes (nascidos no exterior), 1º de janeiro de 2026 | 77,226 (19.6%), mais 8,351 de segunda geração | Hagstofa[^9] |
| Imigrantes em emprego registrado em cadastros, agosto de 2026 | 59,457 de 235,156 empregados, 25.3% | Hagstofa[^10] |
A taxa registrada conta as pessoas que se inscreveram na Diretoria do Trabalho e é menor que a taxa da pesquisa, que conta todos os que estão sem trabalho e procurando. Não compare as duas diretamente.
O que isso significa para quem busca emprego: a taxa da pesquisa ficou entre 5.7% e 5.9% em todos os meses de 2026, de modo que o mercado está mais fraco do que a média de 4.3% de 2025 sugere, e o desemprego juvenil é de 11.1%. Com inflação de 5.9% e taxa básica de 8.00%, o custo de vida e o custo dos empréstimos sobem; compare qualquer proposta com os preços islandeses, e não apenas com o salário nominal. Cerca de uma em cada quatro pessoas empregadas nasceu no exterior, então os empregadores estão acostumados com colegas estrangeiros.
Busca de emprego na Islândia em uma tabela

| Canal | O que é | Use para | Limite |
|---|---|---|---|
| Alfreð | Site de vagas comercial | Vagas do setor privado; tem filtro para empregos que não exigem islandês | Em 21 de outubro de 2026 mostrava cerca de 522 vagas[^11] |
| Starfatorg | Portal de vagas do Estado, hoje parte do island.is | Vagas do governo central | Em 21 de outubro de 2026 mostrava 137 vagas[^12] |
| Lista de vagas da Vinnumálastofnun | Lista de vagas da Diretoria do Trabalho; as vagas marcadas com EURES estão em inglês | Vagas abertas a candidatos do EEE | A página não mostra contagem total[^13] |
| EURES Islândia | Serviço europeu de mobilidade profissional operado pela Vinnumálastofnun | Busca em todo o EEE | O formulário de candidatura afirma que só cidadãos do EEE podem se candidatar[^14] |
| Tvinna | Vagas de tecnologia e áreas criativas | Vagas de TI e criativas | A página inicial mostrava 30 anúncios datados de 26 de janeiro a 6 de outubro de 2026; não citamos contagem, e alguns podem ser antigos[^15] |
| Seções de emprego do Vísir e do mbl.is | Páginas de emprego de jornais | Conferir anúncios | Sem contagens totais; muitos anúncios do Vísir duplicam os do Alfreð[^15] |
| Icejob | Pequeno agregador para "internacionais e locais" | Encontrar anúncios em inglês | Suas vagas duplicam as do Alfreð; sem contagem[^15] |
| LinkedIn, Indeed | Sites internacionais | Alertas e empregadores internacionais | Não lemos suas listagens; sem contagens |
| Páginas de empregadores: Icelandair, Landspítali, Alvotech, Embla Medical (Össur), Landsvirkjun, bancos | Grandes empregadores | Candidaturas diretas | Apenas nomes; não verificamos suas páginas de carreiras |
Trate as contagens como um retrato de 21 de outubro de 2026, não como tendência. Não conseguimos carregar o job.is nessa data, por isso ele não está na tabela.
O que isso significa para quem busca emprego: comece pelo Alfreð e pelo Starfatorg, acrescente a lista da Vinnumálastofnun se você for cidadão do EEE e candidate-se diretamente às grandes empresas. Os anúncios são em sua maioria em islandês, a menos que estejam publicados em inglês pelo EURES; use o filtro do Alfreð para empregos que não exigem islandês.
Vinnumálastofnun e EURES
A Vinnumálastofnun, o EURES Islândia e o Starfatorg agora ficam todos no island.is: os endereços antigos redirecionam para lá. A Vinnumálastofnun mantém o registro de vagas e de agências de trabalho temporário, e recebe as notificações de trabalho de curta duração de 90 dias ou menos. Ela não emite mais autorizações de trabalho (veja a seção sobre autorizações).[^13][^25] O EURES é para cidadãos do EEE, e a expressão "liberada para recrutamento europeu", muitas vezes usada para suas vagas, não é algo que pudemos confirmar.
Agências de recrutamento e de trabalho temporário
Hagvangur e Intellecta são empresas de recrutamento estabelecidas, e Ráðum, Vinnvinn e Geko também atuam; confirmamos que seus sites existem, não suas especializações.[^15] As agências de trabalho temporário devem notificar a Vinnumálastofnun antes de começar e constar do registro. A Lei 139/2005 proíbe as agências de cobrar taxas dos trabalhadores e, desde uma emenda de 2013, o trabalhador de agência tem direito ao salário que receberia diretamente da empresa que o utiliza. A ASÍ também resume que os serviços privados de intermediação devem ser gratuitos para quem busca emprego; não pudemos ler a lei, então trate isso como provável.[^16][^17] Nunca pague a ninguém por uma oferta de emprego.
Trabalho sazonal
Os funcionários de hotéis e restaurantes do turismo estão cobertos pelos mesmos acordos coletivos que os demais trabalhadores, e a tabela SA–Efling define um aumento específico para esses funcionários (veja a seção sobre salários). Não encontramos fonte primária sobre os meses de pico da contratação de verão; por isso, acompanhe anúncios e páginas de empregadores desde o início do ano em vez de confiar em um calendário fixo.
Salários em 2026: sem lei de salário mínimo, mas com tabelas sindicais vinculantes

A Islândia não tem salário mínimo legal. Segundo a Lei 55/1980 sobre condições de emprego e seguro previdenciário obrigatório (artigo 1, conforme citado pela ASÍ; não pudemos ler o texto da lei), os salários e condições acordados pelos parceiros sociais são condições mínimas para todos os trabalhadores daquela ocupação e região, qualquer que seja a nacionalidade ou a filiação sindical, e um contrato individual pior é nulo.[^18]
Os acordos de 2024 entre a SA (a confederação patronal) e os sindicatos elevaram o salário mensal em 3.25% ou ISK 23,750 em 1º de fevereiro de 2024 e, depois, em 3.50% ou ISK 23,750 em 1º de janeiro de 2025 e em 1º de janeiro de 2026, com mais uma etapa em 1º de janeiro de 2027 (o percentual se aplica com um valor mínimo em coroas).[^19] Um complemento de deriva salarial de 0.06% vigorou a partir de 1º de abril de 2026.[^21]
Pisos salariais em vigor desde 1º de janeiro de 2026, convertidos pela taxa de referência do Banco Central de 20 de outubro de 2026 (USD 1 = ISK 121.44; EUR 1 = ISK 136.20):[^23]
| Acordo e posição | Salário mensal (ISK) | Aprox. USD |
|---|---|---|
| SA–Efling/SGS mercado geral, grau 4, salário inicial | 476,093 | 3,920 |
| Mesma tabela, após 1 ano | 480,854 | 3,960 |
| Mesma tabela, após 3 anos | 488,067 | 4,019 |
| Mesma tabela, após 5 anos | 497,828 | 4,099 |
| VR/LÍV comércio, salário inicial de atendente de loja | 481,643 | 3,966 |
As quatro primeiras linhas vêm da tabela SA–Efling de 19 de novembro de 2025 e a última de uma sentença do Tribunal do Trabalho de 12 de fevereiro de 2026.[^19][^20] O complemento de 0.06% de 1º de abril de 2026 não está nesses valores; aplicado aos salários iniciais, acrescentaria cerca de ISK 290. A mesma tabela lista um bônus de férias de ISK 62,000 (1º de junho de 2026, cerca de USD 511) e um bônus de dezembro de ISK 114,000 para trabalho em tempo integral em 2026 (cerca de USD 939), além de um aumento mínimo de ISK 24,026 para funcionários de hotéis e restaurantes no grau 6.[^20]
Os acordos continuam em vigor em 2026, mas foram encurtados. A inflação ficou acima da premissa dos acordos (5.6% em agosto contra um limite de 4.7%), e a imprensa informou que, em 7 de outubro de 2026, SGS, Efling e Samiðn acordaram com a SA manter seus acordos em vigor, mas encurtá-los em um mês, e que VR, LÍV e Fagfélögin acordaram manter os seus, encurtados em até dois meses e condicionados a que a inflação fique abaixo de limites definidos. Não lemos as novas datas de término nos textos dos acordos; portanto, trate isso como provável e confirme com seu sindicato.[^22]
Para o quadro mais amplo, a Hagstofa informa (dados preliminares de 2025, publicados em 13 de maio de 2026, empresas com 10 ou mais empregados) uma remuneração regular mensal média de ISK 816,000 para todos os empregados (cerca de USD 6,719). Para empregados em tempo integral, a remuneração regular média é de ISK 913,000 (cerca de USD 7,518), com mediana de ISK 826,000 (cerca de USD 6,802), e a remuneração total, incluindo horas extras e bônus, é em média de ISK 1,058,000 (cerca de USD 8,712). 64% dos empregados em tempo integral recebem remuneração regular abaixo da média.[^24] São médias, não salários iniciais.
O pagamento de férias (orlof) é pago além do salário; veja a seção sobre seguridade social.
O que isso significa para quem busca emprego: uma oferta do mercado geral abaixo de cerca de ISK 476,000 por mês (cerca de USD 3,920) para um cargo de grau 4 ficaria abaixo do piso de 2026, e o salário inicial no comércio é de cerca de ISK 481,600. Pergunte qual acordo cobre o emprego e em qual grau e etapa de antiguidade você será enquadrado.
Candidatos do EEE e de fora do EEE: autorizações de trabalho e de residência

Cidadãos do EEE/EFTA não precisam de autorização de trabalho. Têm o direito de viver e trabalhar com ou sem registro, podem se registrar a partir de três meses, e o registro no Registers Iceland é obrigatório se permanecerem seis meses ou mais. Para trabalho de menos de seis meses, o cidadão do EEE recebe um número de identificação de sistema (kennitala-kerfi) por meio da Skatturinn.[^26]
Nacionais de fora do EEE precisam de autorização de trabalho antes de começar. Desde 8 de julho de 2026, a Diretoria de Imigração (Útlendingastofnun), e não a Vinnumálastofnun, processa e emite essas autorizações. O empregador faz o pedido, o trabalhador não pode começar antes de a autorização ser concedida, e a autorização vincula o trabalhador a um único empregador. Trabalhar sem autorização pode resultar em multas ou em até dois anos de prisão. O trabalho de curta duração de 90 dias ou menos pode ser isento se o empregador notificar a Vinnumálastofnun antes.[^25]
- Autorização para especialistas. Para trabalhos que exigem formação universitária, profissional, artística ou técnica reconhecida (longa experiência apenas excepcionalmente). O empregador deve primeiro ter pedido à Vinnumálastofnun ajuda para encontrar pessoal na Islândia e na área EEE/EFTA. Normalmente é concedida por um ano e por até quatro anos de cada vez (Lei 97/2002, art. 8, conforme citado pelo island.is). A página não indica exigência salarial. Após a perda do emprego, uma autorização de residência de 12 meses permite procurar trabalho.[^27]
- Autorização por escassez de pessoal. Apenas excepcionalmente, quando a vaga não pôde ser preenchida na Islândia nem no EEE. A primeira autorização dura até um ano e pode ser renovada por até dois anos no total (art. 9), vinculada a um empregador; após a perda do emprego, aplica-se uma autorização de residência de seis meses.[^28]
- Autorização de residência baseada em trabalho. A taxa é de ISK 80,000 (cerca de USD 659) para a primeira autorização e para a renovação, e a taxa de atendimento expresso foi abolida. Os pedidos são feitos em papel, no original.[^29][^30]
- Prazo de processamento. A Diretoria de Imigração (atualizado em 7 de outubro de 2026) informou que as primeiras autorizações de residência e de trabalho levaram em média dois meses em 2026, mas que na época estava tratando de pedidos recebidos em junho de 2026; portanto, a fila real é maior, de cerca de três meses e meio a quatro meses.[^31]
Viagem à Islândia. O Japão consta da lista de países isentos de visto Schengen, de modo que cidadãos japoneses podem visitar o país por até 90 dias em qualquer período de 180 dias. O island.is também lista o Japão entre os países com acordos bilaterais que permitem até três meses adicionais além desse prazo, o que não pode ser usado enquanto um pedido de autorização de residência estiver pendente.[^32] O Sistema de Entrada/Saída da UE (EES) começou em 12 de outubro de 2025 e, segundo a Comissão Europeia, está plenamente operacional em todas as fronteiras Schengen desde 10 de abril de 2026. O ETIAS ainda não estava em vigor: o texto da Comissão de 28 de abril de 2026 dizia que o início estava previsto para o último trimestre de 2026, com a data exata a ser anunciada. Consulte a página oficial do ETIAS antes de viajar.[^33]
Nacionais japoneses: working holiday. O programa de working holiday Japão–Islândia começou em 1º de setembro de 2018.[^34] Para japoneses que se candidatam à Islândia, a Diretoria de Imigração exige idade de 18 a 26 anos no momento do pedido (faça o pedido antes de completar 27). A autorização dura até um ano, não pode ser renovada, dá direito irrestrito de trabalhar com qualquer empregador e não exige autorização de trabalho separada, e não traz reunião familiar nem caminho para residência permanente. O pedido é em papel e não tem taxa. A base legal é o artigo 66 da Lei 80/2016. Os candidatos devem comprovar meios de subsistência de ISK 259,951 por mês durante três meses (cerca de USD 2,141 por mês) e seguro-saúde com cobertura de pelo menos ISK 2,000,000. As autorizações de working holiday levaram em média cinco meses para serem processadas em 2026.[^34][^31] O Ministério das Relações Exteriores do Japão (MOFA) indica uma cota anual de 30 para o programa, em 1º de abril de 2026; consulte o MOFA antes de contar com ela.[^35]
O que isso significa para quem busca emprego: um cidadão do EEE pode começar sem autorização; um candidato de fora do EEE precisa de um empregador que faça o pedido, de uma espera de vários meses e não pode trabalhar antes da aprovação. Não peça demissão do emprego atual nem viaje para começar a trabalhar antes de a autorização ser concedida. Leitores japoneses de 18 a 26 anos têm a via do working holiday, que não exige empregador patrocinador.
Cidadãos estrangeiros na Islândia em números
| Indicador | Valor |
|---|---|
| População, 1º de janeiro de 2026 | 394,324[^7] |
| Cidadãos estrangeiros | 70,555, ou 17.9% (2025: 67,590, 17.4%)[^8] |
| Imigrantes e segunda geração | 77,226 imigrantes e 8,351 de segunda geração, 85,577 no total[^9] |
| Polônia (maior grupo de cidadãos) | 23,329[^7] |
| Lituânia | 4,725[^7] |
| Ucrânia (cidadãos ucranianos, não uma contagem de beneficiários de proteção) | 4,636[^7] |
| Romênia | 3,972[^7] |
| Letônia | 2,535[^7] |
| Venezuela | 1,931[^7] |
| Espanha | 1,884[^7] |
| Portugal | 1,805[^7] |
| Filipinas | 1,716[^7] |
| Alemanha | 1,455[^7] |
| Japão (cidadãos registrados pela Hagstofa) | 99[^7] |
| Nacionais japoneses na pesquisa do MOFA, 1º de outubro de 2025 | 191 (98 de longa permanência, 93 permanentes)[^36] |
Direito do trabalho: jornada, férias, aviso prévio e demissão
Não conseguimos abrir os textos de lei do Althingi (bloqueados por uma página de verificação); por isso, os números dos artigos abaixo vêm de fontes que citam as leis: ASÍ, SA e island.is. Confirme-os com seu sindicato ou no texto do Althingi.
| Tema | Regra | Fonte ou lei |
|---|---|---|
| Jornada de trabalho | A Lei 88/1971 é a lei da semana de 40 horas. Na prática, os acordos fixam 8 horas por dia e 40 horas por semana, incluindo pausas remuneradas, com horas efetivas de 37h05 no acordo SGS/Efling, 35h50 no comércio, 35h30 no trabalho de escritório e 36 horas para artesãos desde 1º de fevereiro de 2024. Não presuma que uma semana de 36 horas vale para todos[^38] | Lei 88/1971; acordos |
| Horas extras | 1.0385% do salário mensal por hora (um adicional de 80% sobre a diária para trabalhadores manuais); começa após 8 horas por dia para trabalhadores e após as horas mensais completas para o comércio e escritórios[^40] | Acordos SA–ASÍ |
| Descanso | 11 horas de descanso contínuo a cada 24 horas; o trabalho não pode exceder 13 horas em 24; se o descanso for reduzido, 1.5 hora de folga por hora perdida; no máximo 48 horas efetivas por semana em média (a SA indica um período de referência de seis meses)[^39] | Lei 46/1980, cap. IX (art. 52 segundo o texto do projeto, reportado); acordos SA–ASÍ |
| Aviso prévio | Um mês após um ano na profissão, dois meses após três anos com o mesmo empregador, três meses após cinco anos; um prazo menor no contrato é nulo[^41] | Lei 19/1979, art. 1 e art. 10 |
| Aviso prévio no primeiro ano | Definido por acordo. Pelo acordo SGS–SA: nenhum nas duas primeiras semanas, 12 dias corridos após duas semanas, um mês após três meses, três meses após três anos[^41] | Acordos |
| Auxílio-doença | No primeiro ano, cerca de dois dias por mês trabalhado; a tabela SGS–SA indica 2 dias com um mês, 6 dias com três meses, 12 dias com seis meses, um mês com um ano, mais com a antiguidade. Os empregadores pagam 1% dos salários ao fundo de doença do sindicato[^42] | Lei 19/1979; acordos |
| Férias anuais | 24 dias úteis (dois dias por mês trabalhado); os acordos acrescentam 3 a 6 dias por antiguidade ou idade; domingos, feriados e os cinco primeiros sábados não contam como dias de férias[^43] | Lei 30/1987, art. 3 |
| Pagamento de férias | Pelo menos 10.17% da remuneração total a cada pagamento[^44] | Lei 30/1987, art. 7 |
Indenização por rescisão
As fontes que lemos descrevem o aviso prévio legal e o auxílio-doença, não um pagamento geral de indenização por rescisão. Não pudemos ler os textos das leis, então não podemos afirmar que não exista direito legal a indenização; pergunte ao seu sindicato ou empregador o que seu acordo prevê. Também não verificamos os motivos legais de demissão, portanto não use este artigo como base em uma disputa de demissão.
O que isso significa para quem busca emprego: espere uma semana contratual de 40 horas (muitas vezes com menos horas efetivas), horas extras pagas a cerca de 1% do salário mensal por hora, 24 dias de férias mais os extras do acordo e um aviso prévio que começa em um mês após um ano de serviço. No primeiro ano, é o acordo, e não a lei, que define seu aviso prévio.
Feriados nacionais em 2026
As datas abaixo seguem as regras da Lei 88/1971, art. 6, e da Lei 32/1997, art. 2, conforme descritas pela ASÍ; as datas são calculadas a partir dessas regras.[^45]
| Feriado | Data em 2026 |
|---|---|
| Ano-Novo | Quinta-feira, 1º de janeiro |
| Quinta-feira Santa | Quinta-feira, 2 de abril |
| Sexta-feira Santa | Sexta-feira, 3 de abril |
| Domingo de Páscoa | Domingo, 5 de abril |
| Segunda-feira de Páscoa | Segunda-feira, 6 de abril |
| Primeiro Dia do Verão | Quinta-feira, 23 de abril |
| Dia do Trabalho | Sexta-feira, 1º de maio |
| Dia da Ascensão | Quinta-feira, 14 de maio |
| Domingo de Pentecostes | Domingo, 24 de maio |
| Segunda-feira de Pentecostes | Segunda-feira, 25 de maio |
| Dia Nacional | Quarta-feira, 17 de junho |
| Dia do Comércio | Segunda-feira, 3 de agosto |
| Véspera de Natal | Quinta-feira, 24 de dezembro (folga a partir das 13h00 pela Lei 88/1971; feriado religioso a partir das 18h00) |
| Natal | Sexta-feira, 25 de dezembro |
| Segundo Dia de Natal | Sábado, 26 de dezembro |
| Véspera de Ano-Novo | Quinta-feira, 31 de dezembro (folga a partir das 13h00) |
O que isso significa para quem busca emprego: o Domingo de Páscoa, o Domingo de Pentecostes e o Segundo Dia de Natal caem em fim de semana em 2026, portanto não geram folga em dia útil. Pergunte se a tarde de folga em 24 e 31 de dezembro é remunerada no seu acordo.
Seguridade social: o que é descontado e o que você recebe

| Item | Regra de 2026 |
|---|---|
| Contribuição de seguro social (tryggingagjald) | 6.35% da remuneração, paga pelo empregador, não descontada do seu salário (4.90% + 1.35% + 0.05% + 0.05%); tripulações de embarcações de pesca têm 0.65% adicionais, 7.00% no total[^46] |
| Pensão obrigatória | Pelo menos 15.5% do salário bruto: 4% do empregado e 11.5% do empregador, segundo os acordos. Se o empregado acrescenta 2% de poupança voluntária, o empregador iguala com 2%[^47] |
| Reembolso de pensão para quem sai do país | Lei 129/1997, art. 19(4): os fundos podem reembolsar contribuições a estrangeiros que deixem a Islândia, se as regras do fundo permitirem e nenhum acordo internacional proibir; nacionais do EEE não podem ser reembolsados, e trabalhadores de fora do EEE devem pagar pelo menos 10% da base a um fundo licenciado[^48] |
| Seguro-desemprego | Benefício básico de ISK 383,870 por mês com 100% de direito, mais ISK 15,355 por filho; benefício vinculado à renda de 70% da remuneração média, com teto de ISK 605,159 por mês, por três meses após as duas primeiras semanas do benefício básico[^49] |
| Doença | Auxílio-doença do empregador pela Lei 19/1979 e pelos acordos (veja a tabela de direito do trabalho) |
| Licença parental | Seis meses por genitor, dos quais até seis semanas são transferíveis; 80% da remuneração total média até ISK 900,000 por mês para licenças usadas a partir de 1º de janeiro de 2026[^52] |
| Pagamento de férias | Pelo menos 10.17% da remuneração (Lei 30/1987, art. 7) |
- Detalhes do seguro-desemprego. O benefício é para pessoas de 18 a 70 anos que trabalharam na Islândia, podem trabalhar e têm domicílio legal na Islândia. A partir de 1º de setembro de 2026, o período mínimo de qualificação é de sete meses com 25% ou mais da jornada (antes eram três meses); sete meses de trabalho em tempo integral dão 58.33% de direito, e 12 meses a 100% dão o direito integral. O desconto sobre rendimentos é de ISK 94,487. O Alþingi aprovou emendas em 15 de junho de 2026: a partir de 1º de julho de 2026, o período máximo de benefício para novos pedidos é de 24 meses (antes eram 30; quem já recebe mantém 30). Trabalhadores do EEE recém-chegados podem usar o certificado U1 para somar períodos de seguro.[^49][^50][^51]
- Licença parental. É preciso ter seis meses de trabalho contínuo na Islândia (pelo menos 25% em cada mês; o trabalho em outro Estado do EEE pode contar). O pagamento mensal mínimo é de ISK 275,688 para um emprego de 50% a 100% e de ISK 207,708 para 25% a 49%.[^52]
- Japão. Não havia acordo de seguridade social entre o Japão e a Islândia em vigor. O Japão tinha 24 acordos em vigor, lista que exclui a Islândia, e a Islândia não está entre os países em negociação.[^53][^54] Empregados japoneses enviados à Islândia devem perguntar ao empregador como seus períodos de previdência são tratados.
O que isso significa para quem busca emprego: na divisão da pensão de 15.5%, 4% sai do seu salário bruto, enquanto a contribuição de 6.35% é adicional ao seu salário e paga pelo empregador. Como as regras do seguro-desemprego mudaram em julho e setembro de 2026, consulte a página da Vinnumálastofnun antes de planejar com base nelas.
Impostos sobre o salário
A Islândia retém o imposto de renda mensalmente em três faixas. As alíquotas abaixo combinam o imposto estadual de renda com o imposto municipal (útsvar) médio de 14.94% usado na retenção em 2026:[^46]
| Renda mensal (ISK) | Alíquota de retenção | Da qual imposto estadual |
|---|---|---|
| 0 a 498,122 | 31.49% | 16.55% |
| 498,123 a 1,398,450 | 37.99% | 23.05% |
| Acima de 1,398,450 | 46.29% | 31.35% |
O imposto municipal (útsvar) faz o papel do imposto residencial japonês, mas é retido junto com o imposto estadual de renda em uma única dedução, e não cobrado à parte. A alíquota municipal real depende de onde você mora e é acertada na apuração anual, no final de maio.[^58] Não verificamos a faixa de alíquotas municipais, apenas a média de 14.94% usada na retenção.
- Crédito fiscal pessoal. O crédito é de ISK 72,492 por mês em 2026 (ISK 869,898 por ano, cerca de USD 597 por mês). Não há cartão fiscal separado: o empregado informa ao empregador como aplicar o crédito. O crédito não usado em um ano não é transferido, mas o crédito não usado se acumula dentro do ano, e 100% de um crédito não usado do cônjuge pode ser utilizado em 2026.[^55]
- Dedução da pensão. Sua própria contribuição de pensão de até 4%, e até 4% adicionais de poupança voluntária, são dedutíveis antes da retenção.[^46]
- Kennitala. Cidadãos do EEE/EFTA solicitam pessoalmente no Registers Iceland, e residentes de fora do EEE recebem o número junto com a autorização de residência. Você precisa dele para abrir conta bancária e para a folha de pagamento.[^37]
- Residência fiscal. Você é residente fiscal se tiver domicílio na Islândia ou se permanecer mais de 183 dias em qualquer período de 12 meses.[^57]
- Benefício para especialistas estrangeiros. Desde 1º de janeiro de 2017, 25% da remuneração podem ser excluídos do imposto nos três primeiros anos de emprego (Lei 90/2003, art. 30(1)(A), item 6, e Regulamento 1202/2016). Exige pedido aprovado por um comitê ministerial (via Rannís). As condições incluem não ter residido na Islândia nos 60 meses anteriores, conhecimento escasso, emprego em entidade islandesa e função de pesquisa, ensino, especialista ou gestão-chave. A retenção incide sobre 75% depois de aprovado.[^56]
- IVA. Duas alíquotas: 24% padrão e 11% reduzida, que cobre alimentos e alguns outros itens. A lista de itens a 11% foi verificada apenas em parte; por isso, confirme um item específico com a Skatturinn.[^59]
O que isso significa para quem busca emprego: compare as ofertas pelo salário líquido. Os primeiros ISK 498,122 por mês são retidos a 31.49%, após o crédito pessoal de ISK 72,492, e a faixa máxima de 46.29% se aplica acima de ISK 1,398,450 por mês (cerca de USD 11,516). O tryggingagjald do empregador não é descontado de você.
Idioma e o que os empregadores islandeses esperam de um CV
- Idioma. As empresas internacionais costumam trabalhar em inglês, mas a maioria dos anúncios é em islandês, e o islandês importa fora do turismo e das empresas internacionais. Use o filtro do Alfreð para empregos que não exigem islandês. Escreva seu CV no idioma do anúncio.
- Foto. A VR, o sindicato do comércio, diz que é costume na Islândia colocar uma fotografia no CV e aconselha deixar de fora o estado civil e os filhos.[^64] Outras convenções, como a extensão, são conselho editorial: uma a duas páginas claras e legíveis por ATS e uma carta de apresentação curta.
- Reconhecimento de diplomas. O ENIC-NARIC Iceland avalia qualificações acadêmicas estrangeiras. O serviço é gratuito, online, apenas consultivo e sem recurso; um PDF com a decisão chega após várias semanas.[^60]
- Profissões regulamentadas. Profissionais de saúde precisam de licença da Landlæknir (a Diretoria de Saúde), com pedidos em islandês ou inglês e originais ou traduções autenticadas enviados pelo correio ou entregues pessoalmente.[^61] Professores recebem uma única licença de ensino para todos os níveis escolares do Ministério da Educação e da Infância.[^62] O reconhecimento de ofícios e profissões técnicas é finalizado com avaliadores e a licença é emitida pelo Comissário Distrital (o escritório do leste da Islândia trata disso em todo o país).[^63]
- Privacidade. Deixe seu kennitala fora do CV e não envie documentos de identidade antes de verificar o empregador.
- Guias. Veja nosso guia de CV compatível com ATS e, como modelo de CV em inglês, o guia de formato de CV do Reino Unido.
Verifique uma vaga antes de compartilhar documentos
Não encontramos nenhum alerta oficial atual sobre fraudes na Islândia: o único aviso policial que achamos no island.is é de 2006 e trata de falsas ofertas de emprego por e-mail usadas para transferências por "mulas financeiras". Os pontos abaixo são, portanto, conselho editorial, baseado no funcionamento do sistema de autorizações.
- Uma autorização de trabalho para quem é de fora do EEE é solicitada pelo empregador. Desconfie de quem pedir que você pague por uma autorização ou por um emprego.
- Agências de trabalho temporário não podem cobrar taxas dos trabalhadores e devem constar do registro da Vinnumálastofnun.
- Confira a razão social do empregador, sua página de carreiras e se o anúncio também aparece no site do próprio empregador.
- Desconfie de ofertas que peçam para você emprestar sua conta bancária ou movimentar dinheiro para outra pessoa.
- Não envie digitalizações do passaporte nem seu kennitala até verificar o empregador.
Uma rotina de busca de sete dias
- Dia 1: escolha dois setores e salve 20 anúncios do Alfreð e do Starfatorg.
- Dia 2: extraia os cargos, as habilidades e os requisitos de idioma que se repetem, e anote quais anúncios exigem islandês.
- Dia 3: monte um CV mestre e uma versão sob medida para o setor mais promissor.
- Dia 4: configure alertas no Alfreð, consulte a lista da Vinnumálastofnun se você for cidadão do EEE e visite as páginas de carreiras dos empregadores.
- Dia 5: se você for candidato de fora do EEE, verifique a via de autorização e se suas credenciais precisam de reconhecimento pelo ENIC-NARIC, pela Landlæknir ou pelo Ministério da Educação e da Infância.
- Dia 6: envie candidaturas direcionadas no idioma do anúncio.
- Dia 7: analise as respostas, descarte as fontes fracas e mantenha os dois canais que geraram contato de recrutadores.
Lista final antes de se candidatar
- [ ] Meu CV está no idioma do anúncio e não tem kennitala.
- [ ] Sei qual acordo coletivo cobre o emprego e se a oferta está no piso salarial de 2026 ou acima dele.
- [ ] Como candidato de fora do EEE, o empregador solicitou minha autorização e não começarei antes de ela ser concedida.
- [ ] Sei a jornada, as horas extras, o aviso prévio e as férias do meu contrato.
- [ ] Sei que são descontados 4% de pensão e o imposto de renda, e avisei o empregador como usar meu crédito fiscal pessoal.
- [ ] Ninguém me pediu taxa por um emprego ou por uma autorização.
Perguntas frequentes
Quais são os melhores sites de vagas na Islândia?
Alfreð (cerca de 522 vagas em 21 de outubro de 2026) e Starfatorg para cargos estatais (137 vagas), além da lista da Vinnumálastofnun e do EURES para candidatos do EEE, Tvinna para vagas de tecnologia e as páginas de carreiras das grandes empresas.[^11][^12]
A Islândia tem salário mínimo?
Não há salário mínimo legal. Os acordos coletivos fixam o salário mínimo vinculante de todo trabalhador da ocupação pela Lei 55/1980; desde 1º de janeiro de 2026, o salário inicial do grau 4 SA–Efling/SGS é de ISK 476,093 por mês (cerca de USD 3,920) e o salário inicial do comércio VR/LÍV é de ISK 481,643.[^18][^20]
Posso trabalhar na Islândia sem falar islandês?
Em algumas empresas internacionais e em funções do turismo, sim. A maioria dos anúncios é em islandês, mas o Alfreð tem um filtro para empregos que não exigem islandês, e as vagas marcadas com EURES estão em inglês.[^11][^13]
Preciso de autorização de trabalho como nacional de fora do EEE?
Sim. Desde 8 de julho de 2026, a Diretoria de Imigração emite as autorizações de trabalho. Seu empregador faz o pedido, você não pode começar antes de a autorização ser concedida e a taxa é de ISK 80,000. Cidadãos do EEE/EFTA não precisam de autorização.[^25][^29]
Cidadãos japoneses podem usar o programa de working holiday?
Sim. O programa começou em 1º de setembro de 2018. Os candidatos japoneses devem ter de 18 a 26 anos no momento do pedido, a autorização dura até um ano e não pode ser renovada, e não há taxa. O MOFA indica uma cota anual de 30; consulte o MOFA.[^34][^35]
Quantas horas trabalho e como são pagas as horas extras?
Os acordos fixam 8 horas por dia e 40 horas por semana, incluindo pausas remuneradas, com horas efetivas de cerca de 36 a 37 em muitos acordos. A hora extra é de 1.0385% do salário mensal por hora, e você tem direito a 11 horas de descanso a cada 24 horas.[^38][^39][^40]
Quantas férias tenho e o que é o pagamento de férias?
24 dias úteis por ano (dois por mês trabalhado), com os acordos acrescentando 3 a 6 dias por antiguidade ou idade. O pagamento de férias é de pelo menos 10.17% da remuneração.[^43][^44]
Quais regras de aviso prévio e demissão se aplicam?
Um mês após um ano na profissão, dois meses após três anos com o mesmo empregador e três meses após cinco anos (Lei 19/1979, art. 1). No primeiro ano, o acordo define o aviso prévio. Não verificamos os motivos legais de demissão, então pergunte ao seu sindicato.[^41]
Posso receber seguro-desemprego?
O benefício básico é de ISK 383,870 por mês com direito integral, e o benefício vinculado à renda é de 70% da remuneração, até ISK 605,159, por três meses. A partir de 1º de setembro de 2026, são necessários sete meses de trabalho a 25% ou mais, e a partir de 1º de julho de 2026 os novos pedidos duram no máximo 24 meses.[^49][^50][^51]
Quanto imposto de renda vou pagar e o que é útsvar?
A retenção é de 31.49% até ISK 498,122 por mês, 37.99% até ISK 1,398,450 e 46.29% acima disso, após um crédito pessoal de ISK 72,492 por mês. O imposto municipal (útsvar) está incluído nessas alíquotas, com média de 14.94%, e é retido junto com o imposto estadual, não cobrado à parte.[^46][^55]
Como usar o AIResume
Mantenha um CV mestre no AIResume e crie uma versão em islandês e outra em inglês para o idioma de cada anúncio. Use o guia como adaptar seu CV a uma descrição de vaga para ajustar o CV a cada anúncio.
Guias relacionados do AIResume
- Sites de vagas na Noruega (em breve)
- Sites de vagas no Reino Unido
- Sites de vagas na Irlanda
- Sites de vagas na Suíça
- Sites de vagas na Bélgica
- Sites de vagas na França
- Guia de formato de CV do Reino Unido
- Como escrever um CV compatível com ATS
- Como adaptar seu CV a uma descrição de vaga
- CV ou currículo em candidaturas internacionais
Fontes
[^1]: Banco Mundial, World Development Indicators: Islândia (acesso em 21 de outubro de 2026)
[^2]: Hagstofa, Pesquisa de Força de Trabalho, números mensais, tabela VIN00003
[^3]: Hagstofa, Pesquisa de Força de Trabalho, números anuais, tabela VIN00911
[^4]: Vinnumálastofnun, desemprego registrado em setembro de 2026 (publicado em 9 de outubro de 2026)
[^6]: Banco Central da Islândia, taxa básica e inflação
[^11]: Alfreð, todas as vagas (consultado em 21 de outubro de 2026)
[^12]: Starfatorg no island.is (consultado em 21 de outubro de 2026)
[^13]: Vinnumálastofnun, vagas no island.is
[^14]: EURES Islândia no island.is
[^15]: Tvinna, Vísir atvinna, mbl.is atvinna, Icejob, Hagvangur, Intellecta (todos consultados em 21 de outubro de 2026)
[^16]: ASÍ, trabalhadores de agências de trabalho temporário
[^17]: ASÍ, acesso ao mercado de trabalho
[^18]: ASÍ, salários e jornada de trabalho (Lei 55/1980)
[^20]: Tabela salarial SA–Efling/SGS a partir de 1º de janeiro de 2026 e Efling, aumentos salariais contratuais em janeiro
[^21]: Efling, complemento de deriva salarial a partir de 1º de abril
[^22]: Vísir, artigo de opinião sobre quando rescindir os acordos (outubro de 2026; reportagem)
[^23]: Banco Central da Islândia, taxas de câmbio oficiais (20 de outubro de 2026)
[^24]: Hagstofa, distribuição salarial no mercado de trabalho islandês em 2025
[^25]: Útlendingastofnun, entram em vigor novas regras sobre autorizações de residência e de trabalho e island.is, solicitar uma autorização de trabalho
[^26]: Registers Iceland, cidadão do EEE/EFTA empregado, com permanência superior a seis meses
[^27]: island.is, autorização de trabalho para empregos que exigem conhecimento especializado
[^28]: island.is, autorização de trabalho por escassez de pessoal
[^29]: island.is, autorização de residência baseada em trabalho
[^30]: Útlendingastofnun, taxas de processamento
[^31]: Útlendingastofnun, tempo de espera
[^32]: island.is, requisitos de entrada: acordos bilaterais sobre estadia prolongada
[^33]: Comissão Europeia, principais diferenças entre o EES e o ETIAS (28 de abril de 2026)
[^34]: island.is, autorização de working holiday, requisitos de idade e direitos de residência
[^35]: MOFA, working holiday
[^36]: MOFA, pesquisa sobre nacionais japoneses no exterior, 1º de outubro de 2025 (arquivo e-Stat)
[^37]: island.is, números de identificação nacional para imigrantes
[^38]: SA, trabalho diurno e VR, jornada de trabalho
[^39]: SA, períodos de descanso
[^40]: SA, horas extras
[^41]: ASÍ, prazos de aviso prévio (Lei 19/1979)
[^42]: ASÍ, direitos ao auxílio-doença
[^43]: ASÍ, acúmulo e duração das férias (Lei 30/1987)
[^44]: ASÍ, cálculo do pagamento de férias
[^45]: ASÍ, dias de folga adicionais pela lei da semana de 40 horas
[^46]: Skatturinn, retenção na fonte 2026
[^47]: SA, fundos de pensão
[^48]: Ministério das Finanças, partes estrangeiras e fundos de pensão
[^49]: Vinnumálastofnun, valores e cálculo do seguro-desemprego
[^50]: Vinnumálastofnun, direito ao seguro-desemprego e mudanças na lei do seguro-desemprego
[^51]: Vinnumálastofnun, mudanças legais a partir de 1º de julho de 2026
[^52]: island.is, valores e cálculo da licença parental e direito à licença parental
[^53]: Japan Pension Service, situação dos acordos de seguridade social
[^54]: MHLW, visão geral dos acordos de seguridade social (situação em 2 de junho de 2026)
[^55]: Skatturinn, crédito fiscal pessoal e island.is, crédito fiscal pessoal
[^56]: Skatturinn, especialistas estrangeiros
[^57]: Skatturinn, obrigação tributária geral
[^58]: Skatturinn, imposto de renda e imposto municipal
[^59]: Ministério das Finanças, imposto sobre valor agregado
[^60]: island.is, avaliação de qualificações universitárias estrangeiras (ENIC-NARIC)
[^61]: island.is, licença de profissional de saúde: documentos
[^62]: island.is, licença de ensino
[^63]: island.is, reconhecimento dos direitos profissionais de artesãos estrangeiros
[^64]: VR, para quem busca emprego