Поиск работы в Австрии в 2026 году: сайты вакансий, зарплаты по коллективным договорам, разрешения и трудовое право

Автор: AIResume Editorial Team

Последнее обновление: 21 октября 2026 г.

Австрия — страна с высокими зарплатами и социальным партнёрством, рынок труда которой насчитывает около 9,2 млн человек; оплату почти всех наёмных работников определяют коллективные договоры (Kollektivverträge). Чаще всего вы столкнётесь с промышленностью, туризмом, торговлей, строительством, здравоохранением и международными организациями в Вене. Для большинства вакансий нужен немецкий язык, а ваш заработок зависит прежде всего от договора, который действует у работодателя, а не от умения вести переговоры.

В этом руководстве собраны данные об экономике, места поиска вакансий, принцип работы минимальных ставок при отсутствии законодательного МРОТ, разрешения на работу и проживание для граждан ЕС/ЕЭЗ и для граждан третьих стран, трудовое право, государственные праздники, социальное страхование, подоходный налог и то, чего австрийские работодатели ждут от резюме. О других рынках читайте в наших руководствах по сайтам вакансий в Швейцарии, Бельгии и Франции.

Редакционная оговорка: это практические рекомендации по поиску работы, а не юридическая, иммиграционная или налоговая консультация. Мы указываем только те цифры, которые смогли прочитать в официальном или первичном источнике, а данные из прессы или из единственного профессионального обзора помечаем как «по сообщениям» или «вероятно». Перед подписанием договора сверьтесь с AMS (Arbeitsmarktservice, государственная служба занятости), migration.gv.at и Austrian Business Agency (ABA), Федеральным министерством финансов (BMF), Statistik Austria, ÖGK и Dachverband социального страхования, Австрийским национальным банком (OeNB) и ЕЦБ, текстами законов в правовой базе RIS, таблицами коллективных договоров WKO или со своим работодателем.

Экономика Австрии в цифрах

*Источник: Всемирный банк, World Development Indicators (по состоянию на 21 октября 2026 г.).*[^1]

Безработица по оценке Всемирного банка (модельная, 2025 год) составляет 5,6%, а безработица среди молодёжи (15–24 года) — 11,0%. Всемирный банк также приводит численность международных мигрантов в 2024 году — 2 327 064 человека — и денежные переводы в страну в 2025 году на уровне 0,7% ВВП. Национальные данные ниже более свежие.

Показатели рынка труда и населения:

AMS считает людей, зарегистрированных в службе занятости, а Евростат использует международное определение по данным опросов, поэтому два показателя безработицы несопоставимы.

Что это значит для соискателя: рост на 0,6% в 2025 году последовал за двумя годами небольшого спада, а уровень AMS в 7,1% означает, что рынок слабее, чем можно подумать по высокому ВВП на душу населения. Примерно каждый пятый житель имеет иностранный паспорт, поэтому работодатели привыкли к международным коллегам. Суммы в евро мы пересчитываем в доллары США по курсу ЕЦБ на 20 октября 2026 г., 1,1215; с 1 сентября по 20 октября курс колебался от 1,1177 до 1,1652, поэтому суммы в долларах считайте приблизительными.

Поиск работы в Австрии: сводная таблица

Считайте таблицу снимком на 21 октября 2026 г., а не рейтингом.

Что это значит для соискателя: начните с портала AMS и двух коммерческих сайтов, добавьте EURES, если вы гражданин ЕЭЗ, и откликайтесь напрямую в крупные компании. Читайте сведения об оплате в каждом объявлении (см. раздел об оплате): в австрийских объявлениях должен быть указан минимум по коллективному договору.

AMS и порталы госсектора

Портал AMS бесплатен, а Gehaltskompass помогает сравнить предложение с типичной оплатой. Вакансии госсектора размещены на Jobbörse, а вакансии Вены — на jobs.wien.gv.at. Если вы гражданин ЕС/ЕЭЗ, EURES даёт доступ к вакансиям и консультантам по всей Европе. Гражданам третьих стран лучше сначала прочитать раздел о разрешениях, потому что большинство работодателей спросит о вашем праве на работу.

Кадровые и временные агентства

Среди агентств с австрийскими сайтами, которые мы загрузили, — Adecco, Randstad, Hays, Michael Page и Iventa. Немецкий сайт Robert Half загружается, но охват Австрии мы не подтвердили, а Hill International представляет себя как фирму по поиску руководителей.[^16]

• Никаких комиссий с соискателей. Согласно § 5 AMFG (Arbeitsmarktförderungsgesetz), посредничество уполномоченных органов бесплатно, а обладатели лицензии на посредничество или кадровое консультирование тоже обязаны содействовать соискателям бесплатно. Исключение — артисты и спортсмены: комиссия допускается, только если через посредничество заключён договор, и она не может превышать 10% общей брутто-оплаты. Мы прочитали текст через зеркало сводного законодательства, поэтому один раз проверьте его в RIS.[^17]
• Временная работа через агентство. По § 10 AÜG (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz) работнику агентства положена соразмерная оплата, и при её оценке учитывается оплата сопоставимых работников принимающей фирмы по коллективному договору или закону. Это не означает такой же оплаты, как у постоянных сотрудников. Страницу RIS загрузить не удалось, правило мы прочитали по фрагменту из поиска, поэтому оно «вероятно».[^18]
• Минимальные ставки в агентствах. Коллективный договор для временных агентств устанавливает почасовые минимумы с 1 января 2026 г.: группы A и B — 13,90 евро (около 15,59 долл. США), группа C — 15,62 евро, D — 17,50 евро, E — 20,14 евро и F — 24,82 евро (около 27,84 долл. США) по данным WKO.[^19]
• Оплата в объявлениях. Согласно § 9 GlBG (Gleichbehandlungsgesetz), действующему с 1 марта 2011 г., в объявлениях должен быть указан минимум оплаты по применимому коллективному договору в виде суммы за час, неделю или месяц, а также сказано, если работодатель готов платить больше. За первое нарушение окружной орган выносит предупреждение, за повторное — административный штраф; размер штрафа мы не подтверждали.[^20]

Оплата в 2026 году: нет закона о МРОТ, но есть минимумы по коллективным договорам

В Австрии нет общего законодательного минимума оплаты труда. Минимальная оплата определяется коллективными договорами, которые охватывают около 98% работников по данным WKO (Торговой палаты) и профсоюза GPA; это не данные Statistik Austria.[^21] Там, где действенного договора нет, Bundeseinigungsamt может установить Mindestlohntarif по § 22 ArbVG; недавний пример — тариф для работников по обслуживанию зданий, действующий с 1 января 2026 г. (BGBl. II Nr. 249/2025).[^40]

Договоры обычно предусматривают 14 выплат в год: двенадцать месячных зарплат и две специальные выплаты, которые часто называют 13-й и 14-й зарплатой. Они устанавливаются договором, а не законом.

В гостиницах и ресторанах оплата определяется таблицами, которые различаются по федеральным землям (Bundesland). С 1 октября 2026 г. минимумы растут на фиксированные суммы от 65 до 72 евро на группу (группа 5: 70,50 евро), а разовая выплата в размере 275 евро брутто должна быть произведена до 31 декабря 2026 г. (175 евро для учеников). Не пользуйтесь для туризма одной цифрой; откройте таблицу своей земли.[^26]

При 2 090 евро в месяц и 14 выплатах начальная зарплата в рознице составляет 29 260 евро в год, около 32 815 долл. США.[^22]

Целевые показатели и заработки. В 2017 году социальные партнёры договорились о целевом минимуме в 1 500 евро к 2020 году без санкций, а в рознице с января 2022 г. установлено 1 700 евро.[^27] Данные Statistik Austria, приведённые AMS за 2024 год, показывают медианный брутто-заработок 38 043 евро для всех работников (около 42 665 долл. США) и 55 678 евро для работников, занятых полный год на полной ставке (около 62 443 долл. США).[^28]

Жильё. Средняя основная арендная плата в первом квартале 2026 г. составляла 10,5 евро за квадратный метр и 695,1 евро за квартиру с учётом эксплуатационных расходов (около 780 долл. США) по данным Statistik Austria. Ограничение роста аренды ограничивает повышение арендной платы по Richtwert и Kategorie до 1% с 1 апреля 2026 г. и до 2% с 1 апреля 2027 г.; оно распространяется не на всю аренду, а цифры по городам мы не приводим, потому что официального источника не нашли.[^29]

Что это значит для соискателя: сравнивайте любое предложение с договором для своей отрасли, проверяйте, выплачивается ли зарплата 14 раз, и спрашивайте, в какую группу и с каким стажем вас определил работодатель. Начальная оплата в перечисленных договорах составляет примерно от 2 100 до 2 650 евро в месяц, а медианные показатели показывают, насколько оплата растёт при полной занятости в течение всего года.

Граждане ЕС/ЕЭЗ и третьих стран: разрешения на работу и проживание

Граждане ЕС/ЕЭЗ могут работать без разрешения. Если вы остаётесь дольше трёх месяцев, о пребывании нужно сообщить в течение четырёх месяцев после въезда (§ 53 NAG, Закон о поселении и проживании), а свидетельство о регистрации (Anmeldebescheinigung) выдаётся по заявлению местным органом, в Вене это MA 35.[^32]

Граждане третьих стран обычно нуждаются в разрешении, привязанном к квалификационному маршруту. Основные маршруты Red-White-Red (RWR) Card в 2026 году:

• Высококвалифицированные специалисты. Не менее 70 баллов из 100. Для этого маршрута, и только для него, есть шестимесячная виза для поиска работы.[^30]
• Квалифицированные специалисты по дефицитным профессиям. 55 баллов и профессия из национального перечня 2026 года из 64 профессий (BGBl. II Nr. 316/2025, действует с 1 января по 31 декабря 2026 г.), а также региональные перечни для восьми земель, кроме Вены. В перечне встречаются названия вроде «Techniker/innen für Datenverarbeitung», а не «software engineer», поэтому сверяйте официальное название.[^31]
• Другие ключевые работники. Не менее 3 465 евро брутто в месяц (около 3 886 долл. США) плюс 13-я и 14-я выплаты, что составляет 50% месячной Höchstbeitragsgrundlage, и 55 баллов из 90, с проверкой рынка труда.[^30]
• Выпускники австрийских университетов. Оплата не ниже обычной для местных выпускников; проверка рынка труда не применяется (§ 12b Z 2 AuslBG).[^40]
• EU Blue Card. Не менее 55 678 евро брутто в год с учётом специальных выплат (около 62 443 долл. США) и трёхлетняя степень, с проверкой рынка труда и без балльной системы.[^30]
• Самозанятые ключевые работники и основатели стартапов. Самозанятым ключевым работникам баллы не нужны, но требуются инвестиции в размере 100 000 евро или создание рабочих мест. Основателям стартапов нужен капитал 30 000 евро (собственные средства не менее 50%) и 50 баллов.[^30]
• RWR Card Plus. Доступна после 21 месяца квалифицированной занятости за предыдущие 24 месяца; сама RWR Card действительна 24 месяца.[^30]

Сбор за первичное заявление на RWR по сообщениям составляет около 218 евро, по странице окружного органа; актуальную сумму уточняйте в органе, который ведёт ваше дело.[^33] Для сезонной работы регламент о квотах 2026 года (BGBl. II Nr. 218/2025, с 1 декабря 2025 г. по 30 ноября 2026 г.) допускает 5 500 сезонных работников в туризме плюс до 2 500 человек с Западных Балкан вне квоты по данным WKO.[^39]

Правила въезда. Граждане стран с безвизовым режимом, включая Японию, могут находиться 90 дней в течение любых 180. По § 21 Abs 2 Z 5–7 NAG въезжающие без визы вправе подать заявление на RWR или Blue Card в Австрии в период законного пребывания; это правило не относится только к Японии. Система въезда/выезда ЕС (EES) работает с октября 2025 г. по сообщениям прессы. ETIAS пока не действует: Еврокомиссия заявляет, что дату объявят за несколько месяцев, сбор составит 20 евро, а дату запуска мы не называем.[^34]

Граждане Японии. Программа «работа и отдых» между Японией и Австрией действует с 2016 года. В таблице МИД Японии (MOFA, по состоянию на 1 апреля 2026 г.) указана годовая квота 200 человек и общий возрастной диапазон 18–30 лет.[^35] Соглашение о социальном обеспечении между Японией и Австрией рассмотрено в разделе о социальном страховании. По данным MOFA, 1 октября 2025 г. в Австрии проживали 3 415 японцев.[^36]

Иностранные работники в Австрии в цифрах

Воссоединение семей для родственников лиц, получивших убежище или субсидиарную защиту, ограничено с июля 2025 г. Приостановка истекла 2 июля 2026 г., после чего действует система квот, а министр внутренних дел, по сообщениям, заявил, что числа останутся «de facto zero», кроме случаев крайней нужды. Это не относится к семьям обладателей RWR или Blue Card.[^38]

Что это значит для соискателя: гражданин ЕС/ЕЭЗ может приступить к работе сразу и зарегистрироваться в течение четырёх месяцев. Гражданину третьей страны нужен маршрут с баллами и порогом оплаты, поэтому перед откликом сверьте предлагаемую оплату с 3 465 или 55 678 евро. Не увольняйтесь и не выезжайте для начала работы, пока разрешение не выдано.

Трудовое право: рабочее время, отпуск, уведомление и увольнение

Мы прочитали сводные тексты законов через официальный интерфейс RIS OGD, потому что сайт RIS блокирует автоматический доступ. Перед тем как полагаться на любую норму, один раз проверьте её в RIS.[^40]

Что это значит для соискателя: ожидайте 40-часовую неделю, отпуск 25 рабочих дней и оплату больничных не менее шести недель. Проверьте в договоре надбавки за сверхурочные и возможность сокращения периодов отдыха.

Уведомление, увольнение и выходное пособие (Abfertigung)

Срок уведомления работодателем по § 20 AngG и § 1159 ABGB, которые после унификации правил для служащих и рабочих имеют один и тот же текст, составляет 6 недель; 2 месяца после 2 лет стажа; 3 месяца после 5 лет; 4 месяца после 15 лет и 5 месяцев после 25 лет. Срок уведомления заканчивается в конце квартала, если стороны не договорились о 15-м или последнем дне месяца. Работник уведомляет за один месяц до конца месяца; соглашением этот срок можно продлить до 6 месяцев.[^40]

Если есть производственный совет, его нужно уведомить перед каждым увольнением, и у него есть одна неделя на заключение (§ 105 ArbVG); увольнение можно оспорить в суде по трудовым делам.[^40] Другие основания защиты мы не проверяли, а текста закона об автоматическом превращении срочных договоров в бессрочные не нашли, поэтому в случае спора обратитесь в Arbeiterkammer или к производственному совету.

По системе «Abfertigung neu» работодатель перечисляет 1,53% месячной оплаты, включая специальные выплаты, в кассу обеспечения работников (§ 6 BMSVG). Выплату нельзя потребовать после собственного увольнения по желанию или обоснованного увольнения, а также до истечения 36 взносовых месяцев; деньги остаются в кассе (§ 14 BMSVG).[^40]

Государственные праздники в 2026 году

§ 7 Abs 2 ARG перечисляет 13 государственных праздников. В 2026 году они приходятся на следующие даты:[^40]

Три праздника выпадают на выходные (15 августа, 1 ноября и 26 декабря), поэтому десять приходятся на будни. Дату Пасхи мы рассчитали (Пасхальное воскресенье — 5 апреля 2026 г.), а не прочитали в официальном календаре.

Страстная пятница не является государственным праздником и не является «личным праздником»: норма § 7 Abs 3 ARG была исключена законом BGBl. I 22/2019, поэтому это обычный рабочий день, если иное не предусмотрено вашим договором.[^40]

Социальное страхование: что удерживают и что вы получаете

Для служащих в 2026 году таблица ÖGK показывает долю работника 18,07% и долю работодателя 22,51%:[^41]

Сверх этого работодатель платит другие сборы. Доля по безработице ниже для низких доходов.

• Предельные базы. Предельная база взносов (Höchstbeitragsgrundlage) составляет 6 930 евро в месяц (около 7 772 долл. США), а специальные выплаты облагаются взносами до 13 860 евро в год. Порог малой занятости (Geringfügigkeitsgrenze) — 551,10 евро в месяц (около 618 долл. США); ниже него действует только страхование от несчастных случаев.[^41]
• Пенсия. Пенсионный возраст — 65 лет при стаже страхования не менее 180 месяцев, из которых не менее 84 месяцев приходятся на оплачиваемую занятость (§ 4 APG). Ставка начисления на пенсионном счёте — 1,78% (§ 12 Abs 2 APG). Периоды за рубежом можно суммировать по правилам ЕС и по соглашению с Японией.[^40]
• Пособие по безработице. Arbeitslosengeld составляет 55% ежедневного чистого дохода (§ 21 Abs 3 AlVG). Нужно 52 недели застрахованной работы за 24 месяца; заявителям моложе 25 лет — 26 недель за 12 месяцев. Стандартная продолжительность — 20 недель, 30 недель при 156 неделях застрахованной работы, 39 недель в возрасте 40 лет при 312 неделях за 10 лет и 52 недели в возрасте 50 лет при 468 неделях за 15 лет.[^40]
• Изменение 2026 года. С 1 января 2026 г. малая занятость одновременно с пособием по безработице допускается только в исключительных случаях (§ 12 Abs 2 AlVG), например для тех, кто до безработицы имел малую занятость наряду с застрахованной работой, или для долго безработных старше 50 лет. О переходных правилах в вашей земле узнайте в AMS.[^42]
• Семейные пособия. Налоговый вычет на ребёнка (Kinderabsetzbetrag) составляет 70,90 евро в месяц; он и семейное пособие в 2026 и 2027 годах не индексируются.[^45]
• Соглашение с Японией. Соглашение о социальном обеспечении между Японией и Австрией подписано 19 января 2024 г. и вступило в силу 1 декабря 2025 г. Это 24-е такое соглашение Японии; оно охватывает пенсии, а для Австрии также страхование на случай болезни, несчастных случаев и безработицы.[^43]

Что это значит для соискателя: около 18% вашей брутто-зарплаты уходит на социальное страхование, а работодатель платит ещё 22,5% сверх вашей брутто-оплаты. Правила возврата взносов при отъезде мы не нашли; периоды суммируются по правилам ЕС и по соглашению с Японией, поэтому сохраняйте документы о страховании.

Налоги на зарплату

Подоходный налог (Lohnsteuer для наёмных работников) в 2026 году рассчитывается по следующей шкале:[^44]

Пороги выросли в 2026 году на 1,7333%. Для 13-й и 14-й зарплаты первые 620 евро не облагаются налогом, а следующие 24 380 евро облагаются по ставке 6% в пределах годовой шестой части (§ 67 EStG).[^40] Транспортный вычет (Verkehrsabsetzbetrag) составляет 496 евро, а Familienbonus Plus — 2 000,16 евро на ребёнка младше 18 лет (700,08 евро на взрослого ребёнка).[^45]

Местного подоходного налога нет. В Австрии нет местного подоходного налога на зарплату, сопоставимого с японским налогом по месту жительства: зарплата облагается на федеральном уровне через Lohnsteuer, а муниципального подоходного налога в EStG мы не нашли. Kommunalsteuer в размере 3% с фонда оплаты труда платят работодатели, а не работники (§ 9 KommStG).[^40]

Льгота для исследователей. Zuzugsbegünstigung по § 103 Abs 1a EStG даёт вычет 30% с дохода от научной работы на пять лет по заявлению в Finanzamt для людей, чей переезд служит науке или исследованиям. Это не общая льгота для экспатов.[^40]

НДС. Основная ставка составляет 20%, а сниженная ставка 10% распространяется на перечисленные товары, еду в ресторанах, аренду жилья и размещение. С 1 июля 2026 г. ставка 4,9% применяется к перечню основных товаров (§ 10 Abs 1a UStG), существуют и другие сниженные ставки.[^40]

Что это значит для соискателя: рассчитывайте чистую оплату по приведённой шкале, а не по брутто-зарплате из объявления. 13-я и 14-я зарплата облагаются по ставке 6% вместо ставок шкалы в указанных пределах, поэтому договор с 14 выплатами выгоднее, чем та же годовая сумма в 12 выплатах.

Язык и чего ждут австрийские работодатели от резюме

• Язык. Для большинства вакансий нужен немецкий. Первичного источника о требуемых уровнях немецкого мы не нашли, поэтому спросите работодателя, какой уровень он ждёт. Международные организации и некоторые технологические компании работают на английском.
• Формат. Фотография, дата рождения, одна-две страницы, Dienstzeugnis (рекомендация работодателя) и мотивационное письмо — распространённая практика, а не закон, и первичного источника для этого мы не нашли. Пишите резюме на языке объявления, делайте его читаемым для ATS и при увольнении просите Dienstzeugnis; австрийское право даёт работникам право на такую характеристику (ABGB и AngG), но в RIS мы это не проверяли.
• Признание квалификаций. Признание важно главным образом для регулируемых профессий, которых более 200. Бесплатные консультации дают контактные пункты AST в Вене, Граце, Линце и Инсбруке на anlaufstelle-anerkennung.at, а berufsanerkennung.at описывает регулируемые профессии, органы и расходы.[^46]
• Медицинские профессии. Медицинские работники должны быть внесены в Gesundheitsberuferegister; см. пояснение на gesundheit.gv.at и до подачи документов проверьте, кто ведёт реестр.[^47]
• Регистрация по месту жительства. После переезда вы регистрируете адрес с помощью Meldezettel, а работники получают e-card для медицинского страхования; страницы есть на oesterreich.gv.at.
• Конфиденциальность. Не указывайте в резюме номер социального страхования и не прикладывайте сканы удостоверений; отправляйте документы только после проверки работодателя.
• Руководства. Читайте наше руководство по резюме, удобному для ATS (How to write an ATS-friendly CV), а в качестве образца английского резюме — руководство по формату британского резюме.

Проверьте объявление, прежде чем отправлять документы

Watchlist Internet ведёт список мошеннических предложений о работе, а Bundeskriminalamt публикует предупреждения.[^48] Конкретного предупреждения о мошенничестве с работой в 2026 году мы не нашли, поэтому пункты ниже описывают схемы, о которых сообщают организации защиты потребителей.

• Законные агентства не вправе брать плату с соискателей (см. § 5 AMFG). Работодатель, который просит заплатить за работу, разрешение или обучение, — тревожный признак.
• Остерегайтесь предложений открыть банковский счёт или переводить деньги за другого человека: это типичная схема «денежных мулов».
• Поддельные рекрутеры могут использовать названия известных порталов вакансий и просить копии удостоверений или видеоидентификацию ещё до заключения договора.
• Проверьте юридическое название работодателя, его карьерную страницу и размещено ли объявление также на ней.
• В настоящем объявлении указан минимум оплаты по коллективному договору (§ 9 GlBG); объявление без каких-либо сведений об оплате заслуживает вопроса.

Семидневный план поиска

1. День 1: выберите две отрасли и сохраните 20 объявлений с портала AMS и karriere.at.
2. День 2: составьте список повторяющихся названий должностей, навыков и требований к немецкому языку.
3. День 3: составьте одно основное резюме и адаптированную версию для самой перспективной отрасли.
4. День 4: настройте оповещения, проверьте EURES, если вы гражданин ЕЭЗ, и просмотрите карьерные страницы работодателей.
5. День 5: если вы гражданин третьей страны, проверьте свой маршрут, порог оплаты и необходимость признания квалификации.
6. День 6: отправьте целевые отклики на языке объявления.
7. День 7: разберите ответы, откажитесь от слабых источников и оставьте два канала, которые привели к контакту с рекрутером.

Итоговый чек-лист перед откликом

• [ ] Моё резюме составлено на языке объявления и не содержит номера социального страхования.
• [ ] Я знаю, какой коллективный договор распространяется на эту работу, и что предложение не ниже его минимума 2026 года при выплате 14 раз.
• [ ] Как гражданин третьей страны, я убедился, что моя оплата достигает порога моего маршрута RWR Card или Blue Card.
• [ ] Я знаю своё рабочее время, сверхурочные, срок уведомления и отпуск.
• [ ] Я знаю, что будут удержаны социальные взносы и подоходный налог, и сравнил чистую оплату.
• [ ] Никто не просил с меня плату за работу или разрешение.

Как использовать AIResume

Храните в AIResume одно основное резюме и создавайте немецкую и английскую версии под язык каждого объявления. Используйте руководство «как адаптировать резюме под описание вакансии» (How to tailor your CV to a job description), чтобы подогнать резюме под каждое объявление.

Другие руководства AIResume

• Сайты вакансий в Швейцарии
• Сайты вакансий в Бельгии
• Сайты вакансий во Франции
• Сайты вакансий в Великобритании
• Сайты вакансий в Ирландии
• Руководство по формату британского резюме
• Как написать резюме, удобное для ATS (How to write an ATS-friendly CV)
• Как адаптировать резюме под описание вакансии (How to tailor your CV to a job description)
• Резюме или CV при международных откликах (CV vs resume for international applications)

Источники

[^1]: Всемирный банк, World Development Indicators: Австрия (по состоянию на 21 октября 2026 г.)

[^2]: AMS, обзор рынка труда (сентябрь 2026 г.)

[^3]: Eurostat, ежемесячная безработица (une_rt_m), Австрия

[^4]: Statistik Austria, население по гражданству и стране рождения

[^5]: Statistik Austria, население на 1 января 2026 г., пресс-релиз от 9 февраля 2026 г.

[^6]: ЕЦБ, ключевые процентные ставки

[^7]: ЕЦБ, справочные валютные курсы евро, файл за 90 дней

[^8]: Портал вакансий AMS и AMS (проверено 21 октября 2026 г.)

[^9]: AMS Gehaltskompass

[^10]: Work in Austria, квалифицированные специалисты; migration.gv.at, добро пожаловать

[^11]: EURES

[^12]: Jobbörse государственного сектора; вакансии города Вены

[^13]: karriere.at, willhaben jobs, derStandard Karriere, jobs.at, hogastjob, Indeed Austria, LinkedIn jobs, XING, Glassdoor Austria (все проверены 21 октября 2026 г.)

[^14]: Career Calling

[^15]: Andritz careers, Infineon careers, Magna careers, Österreichische Post careers, ÖBB careers, UN careers, Wiener Gesundheitsverbund

[^16]: Adecco Austria, Randstad Austria, Hays Austria, Michael Page Austria, Iventa, Hill International Austria (проверено 21 октября 2026 г.)

[^17]: AMFG § 5 (сводный текст, зеркало; проверьте в RIS)

[^18]: RIS, AÜG § 10 (только фрагмент из поиска)

[^19]: WKO, коллективный договор для временных агентств 2026

[^20]: WKO, указание минимальной оплаты в объявлениях о вакансиях (§ 9 GlBG)

[^21]: WKO Steiermark, как работают коллективные договоры

[^22]: WKO, тарифные таблицы окладов служащих в рознице 2026

[^23]: WKO, тарифные таблицы оплаты рабочих в рознице 2026

[^24]: Металлотехническая промышленность, приложение к протоколу для рабочих 2026; WKO, таблица минимальных окладов 2025

[^25]: WKO, договор Metallgewerbe 2026

[^26]: WKO, соглашение об оплате в гостиницах и ресторанах 2026

[^27]: ORF, соглашение о минимальной оплате; vol.at, Arbeitsmarktpakt (пресса)

[^28]: AMS, средняя зарплата в Австрии; Statistik Austria, налоговые данные, выпуск от 17 декабря 2025 г.

[^29]: Statistik Austria, жильё, 1-й квартал 2026 г.; WKO, Mietpreisbremse

[^30]: migration.gv.at, другие ключевые работники; EU Blue Card; высококвалифицированные специалисты; RWR Card Plus; самозанятые ключевые работники; основатели стартапов

[^31]: migration.gv.at, квалифицированные специалисты по дефицитным профессиям; WKO, Fachkräfteverordnung 2026

[^32]: oesterreich.gv.at, свидетельство о регистрации для граждан ЕС

[^33]: Land Oberösterreich, сбор за RWR Card (страница окружного органа)

[^34]: Европейская комиссия, ETIAS

[^35]: МИД Японии (MOFA), «работа и отдых»

[^36]: МИД Японии (MOFA), японские граждане за рубежом (1 октября 2025 г.)

[^37]: BFA, информационный листок о продлении для перемещённых лиц из Украины (5 августа 2026 г.)

[^38]: Парламент, приостановка воссоединения семей; Salzburger Nachrichten (пресса)

[^39]: WKO, регламент о сезонных квотах 2026

[^40]: RIS, сводное федеральное законодательство через интерфейс OGD (AZG, ARG, UrlG, AngG, ABGB, ArbVG, AVRAG, EFZG, MSchG, BMSVG, APG, AlVG, AuslBG, NAG, EStG, KommStG, UStG, LSD-BG, постановления по ArbVG § 22), прочитано 21 октября 2026 г.

[^41]: ÖGK, взносы на социальное страхование 2026

[^42]: AMS Burgenland, малая занятость наряду с пособиями с 2026 г.

[^43]: MHLW Японии, соглашение о социальном обеспечении между Японией и Австрией

[^44]: USP, налоговая шкала 2026

[^45]: USP, налоговые вычеты

[^46]: Anlaufstelle Anerkennung; Berufsanerkennung; BMWET, иностранные квалификации высшего образования для профессиональных целей; ABA, оценка навыков и признание

[^47]: gesundheit.gv.at, Gesundheitsberuferegister

[^48]: Watchlist Internet, предложения о работе