Поиск работы в Великобритании в 2026 году: сайты вакансий, National Living Wage и рабочие визы

Поиск работы в Великобритании в 2026 году: сайты вакансий, National Living Wage и рабочие визы

Автор: AIResume Editorial Team

Последнее обновление: 15 октября 2026 г.

В Соединённом Королевстве один рынок труда, но четыре правовые системы. Англия, Уэльс, Шотландия и Северная Ирландия в основном живут по общему трудовому праву, однако различаются по ставкам подоходного налога (Шотландия), официальным выходным и некоторым государственным порталам вакансий. Большинство вакансий частного сектора размещаются на Indeed, Reed, Totaljobs и LinkedIn. У государственных должностей собственные сайты: Civil Service Jobs, NHS Jobs и порталы местных советов. Многие офисные, финансовые, ИТ- и временные позиции закрывают рекрутинговые агентства.

Это руководство адресовано гражданам Великобритании и Ирландии, лицам с постоянным статусом и всем, кому для работы нужна виза: Skilled Worker, Graduate, Youth Mobility Scheme и другие. В нём рассказано, где искать работу, что гарантирует закон, что изменилось в 2025 и 2026 годах и что удерживается из вашей зарплаты. Сам документ подробно разобран в нашем руководстве по оформлению британского резюме.

Экономика Великобритании в цифрах

*Источник: Всемирный банк, World Development Indicators.*

Что это значит для соискателей: рост медленный (примерно 1% в год с 2023 года), а цены по-прежнему растут быстрее целевого показателя Банка Англии в 2%. Последние данные Управления национальной статистики (ONS) показывают следующее:

• Безработица: 4.9% в период с мая по июль 2026 года, на 0.2 пункта больше, чем годом ранее. Уровень занятости составил 75.1%.
• Инфляция: потребительские цены за 12 месяцев до августа 2026 года выросли на 3.1% против 2.9% в июле.
• Зарплаты: медианная валовая зарплата работников с полной занятостью в апреле 2025 года составляла £39,039 в год (около 51 700 долл. США), что на 4.3% больше, чем годом ранее. Данные опроса за 2026 год ещё не опубликованы.

Поиск работы в Великобритании в одной таблице

Некоторые сайты блокируют автоматическую проверку ссылок, поэтому они указаны выше без ссылки. Введите адрес в браузере вручную.

Государственные порталы вакансий и правила найма

Find a job и Jobcentre

Сервис Find a job на GOV.UK бесплатный и охватывает Англию, Шотландию и Уэльс. Соискатели, получающие пособия, получают поддержку через Jobcentre Plus; иностранные работники, чья виза запрещает пользоваться государственными средствами, не могут воспользоваться этим путём (см. раздел о социальном обеспечении).

Агентства, сборы и лицензии

Рекрутинговые агентства не вправе брать с вас плату за поиск работы или попытки её найти. Они могут взимать плату за дополнительные услуги по желанию, например за составление резюме, обучение или транспорт, но обязаны заранее изложить условия письменно, вы можете отказаться, направив уведомление, и они не вправе делать покупку услуги условием получения работы. Агентства в сфере развлечений и моделинга подчиняются другим правилам (GOV.UK, Your rights as an agency worker). Подробные правила содержатся в Employment Agencies Act 1973 и Conduct of Employment Agencies and Employment Businesses Regulations 2003, где regulation 26 устанавливает узкие исключения для нескольких перечисленных профессий. Жалобы рассматривает Employment Agency Standards Inspectorate.

Орган Gangmasters and Labour Abuse Authority заменён Fair Work Agency (см. раздел об оплате труда). На GOV.UK там размещён сервис «Complain about pay and work rights».

Проверка права на работу и спонсоры

Каждый работодатель обязан проверить, что вы вправе работать в Великобритании, до начала работы. Граждане Великобритании и Ирландии обычно предъявляют паспорт. Остальные работники подтверждают статус онлайн и сообщают работодателю share code (GOV.UK, Prove your right to work). Если вам нужна виза, убедитесь, что работодатель внесён в Register of licensed sponsors: workers Министерства внутренних дел (Home Office). Реестр обновляется почти каждый рабочий день.

Оплата труда: National Living Wage

Законодательный минимум оплаты труда повышается каждый год 1 апреля. Ставки с апреля 2026 года:

*Пересчитано по курсу £1 = US$1.3249, спот-курс Банка Англии на 13 октября 2026 года.*

Аппрентис в возрасте 19 лет и старше, завершивший первый год, имеет право на минимальную оплату для своего возраста (GOV.UK, National Minimum Wage and National Living Wage rates). Living Wage Foundation также публикует добровольную «real Living Wage» для работодателей, решивших к ней присоединиться: £14.10 в час по всей стране и £15.45 в Лондоне. Законом она не установлена.

Employment Rights Act 2025 учреждает Fair Work Agency, которое начало работу 7 апреля 2026 года для обеспечения соблюдения прав работников.

Трудовое право: часы работы, отпуск и увольнение

Официальные выходные в 2026 году

В Англии и Уэльсе в 2026 году восемь bank holidays, согласно перечню GOV.UK. Работодатели не обязаны оплачивать эти дни; смотрите свой договор.

В Шотландии иначе: там выходные 2 января и 30 ноября (День святого Андрея), нет Пасхального понедельника, летний выходной приходится на 3 августа, а 15 июня 2026 года объявлен разовый «World Cup bank holiday». В Северной Ирландии дополнительно отмечают 17 марта (День святого Патрика) и 13 июля (перенос с 12 июля).

Что меняет Employment Rights Act 2025 и когда

Закон вступил в силу в декабре 2025 года и вводится поэтапно. В графике правительства, обновлённом 14 октября 2026 года, сказано:

• Уже действует: отпуск отца с первого дня работы и неоплачиваемый родительский отпуск (6 апреля 2026 года); отмена периода ожидания и нижнего порога заработка для Statutory Sick Pay (6 апреля 2026 года); Fair Work Agency (7 апреля 2026 года); срок подачи иска в employment tribunal для большинства споров 6 месяцев вместо 3 (1 октября 2026 года; по договорным искам в Шотландии с 9 ноября 2026 года).
• 30 октября 2026 года: более строгие обязанности работодателей по предотвращению сексуальных домогательств, в том числе со стороны третьих лиц, а также некоторые меры в отношении профсоюзов.
• 1 января 2027 года: сокращение квалификационного срока для защиты от неправомерного увольнения с двух лет до шести месяцев, отмена верхнего предела компенсации и защита от практики «fire and rehire».
• 2027 год, даты не определены: гарантированные часы и уведомление об изменении смен, гибкий график работы, отпуск в связи с утратой близких и другое. Все будущие даты ещё могут измениться.

Иностранные соискатели: визы и разрешения

Гражданам Великобритании и Ирландии виза не нужна. Всем остальным требуется разрешение на работу. Правила сильно ужесточились 22 июля 2025 года, а требование к английскому языку для нескольких рабочих маршрутов выросло с B1 до B2 с 8 января 2026 года.

Медицинский сбор (Immigration Health Surcharge, IHS) оплачивается заранее: £1,035 в год (около 1 371 долл. США) или £776 в год для студентов, лиц младше 18 лет и обладателей визы Youth Mobility Scheme (около 1 028 долл. США). Он покрывает пользование NHS с даты начала действия визы. Для 3-летней визы Skilled Worker в собственном примере GOV.UK сумма составляет £819 плюс £1,035 за каждый год. Внутри страны сборы за продление и смену категории выше (£943 или £1,865).

Гражданам Японии не нужно участвовать в лотерее на Youth Mobility Scheme; лотерея применяется к заявителям из Гонконга и Тайваня.

Иностранные работники: позиция правительства и цифры

Правительство сократило трудовую миграцию. Изменения политики весной 2024 года и в июле 2025 года повысили требуемый уровень квалификации и порог зарплаты, ограничили иждивенцев и закрыли маршрут Skilled Worker для новых иностранных работников сферы ухода. Ежемесячная визовая статистика Home Office показывает результат:

• Skilled Worker: 26,400 заявок основных заявителей за год по сентябрь 2026 года, на 43% меньше, чем годом ранее.
• Health and Care Worker: 7,500, на 63% меньше за год и на 95% ниже пика в 161,700 за год по ноябрь 2023 года.

Виза Skilled Worker привязана к вашему работодателю-спонсору. Если вы меняете работу или работодателя, нужно обновить визу в Home Office. Перед увольнением проверьте актуальные правила на GOV.UK.

Социальное обеспечение и налоги

National Insurance, пенсии и пособия

National Insurance (NI) финансирует государственную пенсию и некоторые пособия. В 2026/27 году работники платят 0% с недельного заработка до £242 (£12,570 в год), 8% между £242 и £967 в неделю и 2% свыше этого. Работодатели платят 15% с зарплаты выше £96 в неделю (£5,000 в год). Для любой новой государственной пенсии нужно 10 лет страхового стажа, а для полной суммы 35 лет, она составляет £241.30 в неделю.

Большинство работников в возрасте 22 лет и старше, зарабатывающих не менее £10,000 в год, автоматически вступают в корпоративную пенсионную программу. Минимальный общий взнос составляет 8% от квалифицирующего заработка: не менее 3% от работодателя и 5% от вас.

Пособия для иностранцев. Большинство рабочих, учебных и семейных виз содержат условие «no recourse to public funds». Оно исключает Universal Credit и подобные пособия. Оно не исключает пособия, зависящие от ваших собственных взносов: в руководстве Home Office new-style Jobseeker's Allowance, new-style Employment and Support Allowance, государственная пенсия, Statutory Sick Pay и государственные выплаты по уходу за ребёнком указаны как не ограниченные. Для new-style Jobseeker's Allowance нужно достаточно взносов NI класса 1 за последние два налоговых года. Оно выплачивается до £95.55 в неделю для возраста от 25 лет (£75.65 для младше 25 лет) на срок до 182 дней. Государственные пособия по беременности и родам, отцовству и усыновлению составляют £194.32 в неделю или 90% средней зарплаты, если это меньше (пособие по беременности и родам составляет 90% в первые шесть недель).

Соглашение с Японией. Да. Великобритания и Япония подписали соглашение о социальном обеспечении в Токио 29 февраля 2000 года, оно действует с 2001 года. Оно охватывает только взносы на пенсию и National Insurance, но не здравоохранение и пособия по безработице. Если компания направляет вас в другую страну и командировка, как ожидается, не превысит пяти лет, вы, как правило, остаётесь в системе своей страны и не платите в обе. Соглашение не суммирует ваш японский и британский стаж для получения пенсии. Текст соглашения содержится в Social Security (Contributions) (Japan) Order 2000.

Подоходный налог (2026/27)

Для Англии, Уэльса и Северной Ирландии использованы пороги с GOV.UK. Шотландские цифры это пороги, которые HMRC публикует для расчёта зарплаты, измеряемые по доходу сверх Personal Allowance; они применяются к тем, кто живёт в Шотландии. Personal Allowance уменьшается на £1 за каждые £2 дохода свыше £100,000 и обнуляется с £125,140.

Council tax и НДС

В Великобритании нет местного подоходного налога вроде японского налога на проживание (住民税). Ближайший аналог это council tax, но по сути он другой. Это имущественный налог домохозяйства: ваш местный совет начисляет его по оценочной категории жилья, а не по вашему доходу. Обычно его платят с 18 лет, а студенты очной формы могут быть освобождены. В Англии средний счёт для категории Band D на 2026/27 год составляет £2,392 (около 3 169 долл. США), на 4.9% больше. При низком доходе вы можете претендовать на Council Tax Reduction.

НДС (VAT), налог с продаж, составляет 20% на большинство товаров и услуг. Большая часть продуктов питания и детской одежды облагается по нулевой ставке, а некоторые товары, например энергия для дома, по ставке 5%.

Отклики на вакансии: язык и резюме

Британские работодатели ожидают резюме (CV) до двух страниц формата A4 в обратном хронологическом порядке с коротким личным профилем. Не добавляйте фотографию, дату рождения и семейное положение; Equality Act 2010 защищает от дискриминации по возрасту, полу, расе, религии, инвалидности и другим признакам. Формы в госсекторе требуют подтверждений по заявленным критериям, поэтому используйте точные формулировки из объявления. О формате, орфографии и советах по ATS читайте в руководстве по оформлению британского резюме и в статье «How to write an ATS-friendly CV».

Как избежать мошенничества с вакансиями

Рекомендации GOV.UK по борьбе с мошенничеством недвусмысленны: добросовестный работодатель никогда не попросит оплату за получение визы. Будьте осторожны, если:

• Работа кажется слишком хорошей, чтобы быть правдой, или визу «гарантируют».
• Просят наличные, цифровые ваучеры или перевод на неизвестный банковский счёт.
• Просят ваши банковские или карточные данные, требуют держать всё в секрете или действовать немедленно.
• Сайт сделан небрежно, а контактный адрес это бесплатная почта.
• Компании нет в Register of licensed sponsors, хотя она утверждает, что может вас спонсировать.

В июле 2026 года Insolvency Service закрыла Medrecruiter Limited, которая брала с иностранных работников деньги за визовое спонсорство, не имея на него лицензии. Двадцать три работника потеряли более £19,000. Никогда не платите за Certificate of Sponsorship. О подозрении на мошенничество сообщайте в Action Fraud (actionfraud.police.uk) или по телефону 0300 123 2040, если вы находитесь в Великобритании. Страница GOV.UK о работе также указывает на благотворительную службу JobsAware (jobsaware.co.uk), где можно получить советы, как избежать мошенничества с вакансиями.

Как использовать AIResume

Храните в AIResume одно основное резюме, а затем делайте британскую версию: две страницы, без фото, личный профиль вверху и, если вам нужна виза, статус права на работу одной строкой. Приводите названия должностей в соответствие с объявлением и используйте именно те навыки, которые перечислены в критериях госсектора.

Связанные руководства: сайты вакансий Ирландии, сайты вакансий Австралии, сайты вакансий США и сайты вакансий Сингапура.

Источники

• World Bank, World Development Indicators: United Kingdom — data.worldbank.org
• Bank of England, spot exchange rate, US dollar into sterling (XUDLUSS) — bankofengland.co.uk
• ONS, Employment in the UK: September 2026 — ons.gov.uk
• ONS, Consumer price inflation, UK: August 2026 — ons.gov.uk
• ONS, Employee earnings in the UK: 2025 — ons.gov.uk
• GOV.UK, National Minimum Wage and National Living Wage rates — gov.uk
• Living Wage Foundation, What is the real Living Wage — livingwage.org.uk
• GOV.UK, Skilled Worker visa: Your job — gov.uk
• GOV.UK, Skilled Worker visa: How much it costs — gov.uk
• GOV.UK, Graduate visa and cost — gov.uk
• GOV.UK, Youth Mobility Scheme visa and eligibility — gov.uk
• GOV.UK, Pay for UK healthcare as part of your immigration application — gov.uk
• Home Office, Monthly entry clearance visa applications: September 2026 — gov.uk
• Home Office, Register of licensed sponsors: workers — gov.uk
• Home Office, Public funds: caseworker guidance — gov.uk
• GOV.UK, Prove your right to work to an employer — gov.uk
• GOV.UK, Your rights as an agency worker: fees — gov.uk
• Conduct of Employment Agencies and Employment Businesses Regulations 2003, regulation 26 — legislation.gov.uk
• GOV.UK, Maximum weekly working hours — gov.uk
• GOV.UK, Rest breaks at work — gov.uk
• GOV.UK, Overtime: your rights — gov.uk
• GOV.UK, Holiday entitlement — gov.uk
• GOV.UK, UK bank holidays — gov.uk
• Acas, Notice periods: dismissal or redundancy; resignation; probation periods — acas.org.uk
• GOV.UK, Statutory Sick Pay: what you'll get — gov.uk
• GOV.UK, Redundancy pay — gov.uk
• Department for Business and Trade, Plan to Make Work Pay and Employment Rights Act: timeline update (14 October 2026) — gov.uk
• Business.gov.uk, Unfair dismissal rights — business.gov.uk
• HMRC, Rates and thresholds for employers 2026 to 2027 — gov.uk
• GOV.UK, National Insurance rates and categories — gov.uk
• GOV.UK, Income Tax rates and Personal Allowances — gov.uk
• GOV.UK, The new State Pension — gov.uk
• GOV.UK, Workplace pensions: joining and contributions — gov.uk
• GOV.UK, Jobseeker's Allowance — gov.uk
• GOV.UK, Council Tax and Council tax levels set by local authorities in England 2026 to 2027 — gov.uk
• GOV.UK, VAT rates — gov.uk
• Social Security (Contributions) (Japan) Order 2000, including the UK–Japan social security agreement — legislation.gov.uk
• GOV.UK, Fraud, tricks and scams: guidance — gov.uk
• Insolvency Service, Overseas workers conned by fake care recruiter (23 July 2026) — gov.uk