Поиск работы в Гонконге в 2026 году: сайты вакансий, минимальная зарплата, визы для талантов и трудовое право

Автор: AIResume Editorial Team

Последнее обновление: 21 октября 2026 г.

Гонконг — международный финансовый и торговый центр с населением около 7.5 млн человек, а его экономика держится на сфере услуг. С 2022 и 2023 годов правительство реализует ряд программ привлечения талантов: выпускники и специалисты из-за рубежа могут подать заявление на визу, в некоторых случаях даже без предложения о работе. На работе используются английский и китайский языки. Кантонский — повседневный язык большинства офисов, а путунхуа становится всё полезнее, поэтому во многих вакансиях указывают оба.

В этом руководстве рассматриваются: экономика в цифрах, где искать работу, установленный законом минимум оплаты труда и ориентиры по зарплатам, визы для талантов и рабочие визы, Закон о трудовых отношениях (Employment Ordinance), государственные праздники, Обязательный пенсионный фонд (Mandatory Provident Fund, MPF), налог на заработную плату и то, чего работодатели ждут от резюме. О других рынках читайте в наших руководствах по сайтам вакансий в Сингапуре, Австралии и Великобритании.

Редакционная оговорка: это практическое руководство по поиску работы, а не юридическая, иммиграционная или налоговая консультация. Мы приводим только те цифры, которые смогли прочитать в официальном или первоисточнике, а данные из сообщений прессы или вторичных обзоров помечаем как «по сообщениям» или «вероятно». Перед подписанием договора уточняйте детали в Департаменте труда, Иммиграционном департаменте, Департаменте переписи и статистики, Валютном управлении Гонконга (HKMA), Управлении по надзору за схемами MPF (MPFA), Налоговом департаменте и в Hong Kong e-Legislation.

Экономика Гонконга в цифрах

*Источник: Всемирный банк, World Development Indicators (по состоянию на 21 октября 2026 г.).*[^1]

Всемирный банк также приводит модельную оценку безработицы 2.8% и молодёжной безработицы (15–24 года) 9.0% за 2025 год, число международных мигрантов 3,063,318 человек в 2024 году и личные денежные переводы в размере 0.1% ВВП в 2025 году.[^1] Приведённые ниже правительственные данные свежее и основаны на другой методике обследования, поэтому не смешивайте два набора цифр.

Мы пересчитываем гонконгские доллары (HKD) в доллары США по курсу HKD 7.8455 за USD — это ежедневный курс HKMA на 30 сентября 2026 года. Доллар удерживается в коридоре HKD 7.75–7.85, поэтому пересчёты стабильны, и мы округляем их словом «около».[^6]

Что это значит для соискателя: при безработице 3.8% и 3,652,000 занятых рынок открыт, но не перегрет. Работодатели видят и действие программ привлечения талантов: правительство сообщает, что по ним приехало более 280,000 человек, поэтому в финансах, технологиях и профессиональных услугах ожидайте конкуренции со стороны специалистов с зарубежным образованием.[^5]

Поиск работы в Гонконге в одной таблице

Что это значит для соискателя: начните с iES, добавьте два коммерческих сайта и LinkedIn и настройте оповещения. Если вы выпускник, подключите молодёжные программы и ежегодную выставку. Считайте таблицу снимком на 21 октября 2026 года, а не рейтингом.

Департамент труда и государственные каналы

Услуги Департамента труда по трудоустройству и подбору персонала бесплатны.[^7] ERB не ограничивается постоянными жителями. Он работает с жителями от 15 лет, которые вправе законно работать и не связаны условиями пребывания, в том числе с новоприбывшими, тогда как бесплатные курсы с привязкой к трудоустройству предназначены для безработных постоянных жителей, обладателей Односторонней визы и иждивенцев постоянных жителей.[^8] Для госслужбы кандидат должен иметь статус постоянного жителя на момент назначения, а BLNST уровня высшего образования — это 20 вопросов с выбором ответа за 30 минут, для сдачи нужно 10 правильных ответов; результат не имеет срока действия. Нужен ли для должности ещё и Единый вступительный экзамен (Common Recruitment Examination), зависит от грейда, поэтому проверяйте каждое объявление.[^10]

Агентства по трудоустройству

Агентства регулируются частью XII Закона о трудовых отношениях (Cap. 57) и Положением об агентствах по трудоустройству (Cap. 57A). Раздел 51(1) запрещает кому бы то ни было управлять агентством, руководить им или помогать в руководстве без лицензии или свидетельства об освобождении.[^14]

• Предельная комиссия. Положение 10(2) Cap. 57A и часть II Второго приложения устанавливают максимальную комиссию с соискателя: «сумма, не превышающая десяти процентов заработной платы за первый месяц», полученной после трудоустройства.[^14]
• Штрафы. Раздел 57(1)(a) Cap. 57 запрещает любое вознаграждение или платёж сверх установленной комиссии. По разделу 60(7) наказание — штраф HKD 350,000 (около USD 44,600) и лишение свободы на 3 года; раздел 60(6) устанавливает такое же наказание за работу без лицензии.[^14]
• Проверка лицензии. Воспользуйтесь списком лицензированных агентств на сайте Employment Agencies Administration Департамента труда. На том же сайте ведётся список агентств, осуждённых за завышенные сборы или работу без лицензии.[^15]
• Названия. Сайты Michael Page, Hays, Randstad, Robert Half, Morgan McKinley, Pasona, Adecco и ManpowerGroup у нас загрузились. Мы не проверяли, кого именно ищет каждое из них, поэтому смотрите актуальное объявление.[^16]

Оплата труда в 2026 году: минимальная зарплата и заработки

В Гонконге действует установленная законом минимальная заработная плата (Statutory Minimum Wage, SMW) по Закону о минимальной заработной плате (Cap. 608). Приложение 3 устанавливает HKD 42.1 в час с 1 мая 2025 года и HKD 43.1 с 1 мая 2026 года. Повышение 2026 года на HKD 1.0 (2.38%) одобрил Исполнительный совет 10 февраля 2026 года; это был первый пересмотр по ежегодному механизму, утверждённому в апреле 2024 года. Более поздняя ставка не объявлена, ставка на 2027 год пока неизвестна.[^17]

Кого это касается. Раздел 7 Cap. 608 исключает лиц, на которых не распространяется Закон о трудовых отношениях, зарегистрированных учеников, домашних работников, которые живут в доме работодателя бесплатно (на них распространяется минимум для FDH), студентов-стажёров и студентов с рабочим опытом в рамках «освобождённой студенческой занятости» (exempt student employment). Это студент аккредитованной программы, которому на начало договора не исполнилось 26 лет и который работает до 59 дней.[^17] Работодатели обязаны вести учёт часов для сотрудников с заработком менее HKD 17,600 в месяц (около USD 2,243), раньше было HKD 17,200.[^20]

Ориентиры по заработкам. Обследование заработков и рабочего времени 2025 года даёт медианную месячную зарплату HKD 21,200, 25-й процентиль HKD 15,300, 75-й процентиль HKD 33,000 и медианную почасовую оплату HKD 85.7. Общее обследование домохозяйств охватывает всех занятых, включая иностранных домашних работников и работающих неполный день, поэтому эти два числа описывают разные группы и являются двумя ориентирами, а не динамикой.[^19]

Аренда. Департамент оценки и ставок (RVD) публикует средние ставки аренды новых договоров за квадратный метр в месяц. За август 2026 (предварительно) квартира класса A площадью менее 40 квадратных метров стоила в среднем HKD 568 на острове Гонконг, HKD 525 в Коулуне и HKD 389 в Новых территориях.[^21]

Что это значит для соискателя: нижняя граница — HKD 43.1 в час, поэтому вакансия с оплатой ниже этой для работников, на которых распространяется закон, незаконна. Типичное предложение сравнивайте с медианой HKD 21,200 в месяц, а перед согласием проверьте стоимость аренды за квадратный метр в нужном районе.

Визы для талантов и рабочие визы для нерезидентов

Иммиграционный департамент ведёт несколько маршрутов. Большинство квалифицированных работников используют General Employment Policy (GEP), Top Talent Pass Scheme (TTPS) или Immigration Arrangements for Non-local Graduates (IANG).

Университеты для TTPS. В списке подходящих 200 учреждений с 1 января 2026 года, после добавления 6 и исключения 4. Он основан на топ-100 четырёх мировых рейтингов плюс специализированные списки и включает шесть японских университетов: Токийский, Киотский, Институт науки Токио (прежний Tokyo Tech), Осакский, Тохоку и Нагойский. Категория C не открыта для иностранных студентов, учившихся в Гонконге.[^27]

Сборы и иждивенцы. Сбор за подачу заявления — HKD 600 (около USD 76), невозвратный. Сбор за визу или продление — HKD 600 на срок до 180 дней и HKD 1,300 (около USD 166) на больший срок.[^28] Иждивенцам «не запрещено работать или учиться».[^23]

Продление и постоянное проживание. Для продления TTPS нужны работа со стабильным доходом или бизнес, решение занимает около 2–3 недель.[^22] Иностранец, не являющийся гражданином Китая, который «обычно проживал в Гонконге непрерывно не менее 7 лет» и избрал Гонконг местом постоянного проживания, получает право на жительство (Cap. 115, Приложение 1, пункт 2(d)). Одних семи лет работы недостаточно.[^23]

Одобрения в 2025 году. В обзоре Иммиграционного департамента за 2025 год указано, сколько новых заявлений получено и одобрено (для QMAS «одобрено» означает прошедших отбор):[^29]

Заявления, одобренные в течение года, могли быть получены в предыдущем году.[^29]

Проверки права на работу со стороны работодателя. По разделу 17I(1) Закона об иммиграции (Cap. 115) наём лица, не имеющего законного права на работу, — правонарушение работодателя: штраф HKD 350,000 и 3 года лишения свободы либо HKD 500,000 и 10 лет за наём запрещённого работника. У работодателя есть защита, если он предпринял все практически возможные меры. Иммиграционный департамент также указывает HKD 150,000 и 1 год за непроверку документов.[^30] Все обладатели постоянного удостоверения личности вправе законно работать, а у остальных работодатель должен проверить действительный проездной документ и спросить об условиях пребывания. Туриста нанимать нельзя. Символы на карточке (A — право на жительство, R, U и C) — не короткий путь: R и U сами по себе не доказывают неограниченное право на работу.[^30] Работодателю не следует копировать ваше удостоверение личности до того, как вы приняли предложение.[^31]

Граждане Японии. Обладатели японского паспорта могут въезжать в Гонконг без визы на срок до 90 дней, но туристам нельзя работать ни за плату, ни бесплатно.[^32] По программе Japan-Hong Kong Working Holiday доступно 1,500 мест в год для возраста 18–30 лет. Можно работать до шести месяцев у одного работодателя и учиться на курсах до шести месяцев в сумме, нужно подтвердить наличие HKD 20,000 и достаточную медицинскую страховку, виза бесплатна.[^33] Число японских жителей в Гонконге на 1 октября 2025 года составило 23,228 (по данным Министерства иностранных дел Японии; страницу открыть не удалось, поэтому считайте данные вероятными).[^34]

Иностранные работники в Гонконге в цифрах

Что это значит для соискателя: определитесь с маршрутом до подачи заявления. Если у вас есть предложение о работе, подойдёт GEP; если вы выпускник университета из списка, TTPS или IANG могут обойтись вовсе без предложения о работе. Срок рассмотрения основных программ называют около 4 недель; решение по вашему делу принимает Иммиграционный департамент и может запросить дополнительные документы.

Трудовое право: Закон о трудовых отношениях

Мы изучили действующий Закон о трудовых отношениях (Cap. 57, редакция от 14 мая 2026) и краткие руководства Департамента труда. Ваш договор может быть лучше этих минимальных норм.

Правило '468': Employment (Amendment) Ordinance 2025 вступил в силу 28 декабря 2025 года. Трёхнедельный переходный период сохранял прежний критерий в 18 часов, поэтому новый критерий действует с 18 января 2026 года.[^36] Неделя засчитывается, если вы отработали не менее 17 часов или если вы были наняты в предыдущие три недели и отработали не менее 68 часов за это четырёхнедельное окно.[^36]

Что это значит для соискателя: если вы работаете 17 часов в неделю и более четыре недели, у вас, вероятно, непрерывный договор с правом на отпуск, пособие по болезни и оплату праздников. Неполная занятость чуть ниже этого порога — серая зона, поэтому просите указать часы письменно.

Уведомление, увольнение, выходное пособие и пособие за выслугу лет

Любая сторона может расторгнуть договор, дав согласованное уведомление, которое не может быть короче 7 дней, или за один месяц, если договор ничего не говорит.[^40] Выходное пособие полагается после 24 месяцев непрерывной работы при сокращении, а пособие за выслугу лет — после 5 лет. Оба рассчитываются из двух третей месячной зарплаты, где зарплата берётся не более HKD 22,500, поэтому две трети составляют HKD 15,000 за каждый год работы, до общего предела HKD 390,000 (около USD 49,700).[^41] Работодатели больше не могут засчитывать свои обязательные взносы в MPF в счёт этих выплат за стаж с 1 мая 2025 года (см. ниже).[^43]

Государственные праздники в 2026 году

В 2026 году в Гонконге 15 установленных законом праздников по данным Департамента труда. Если праздник выпадает на день отдыха, выходной предоставляется на следующий день, который не является ни праздником, ни днём отдыха. Для оплаты праздников нужно 3 месяца непрерывного договора.[^44]

Всего 15, потому что Лунный Новый год занимает три дня. Число растёт: Страстная пятница становится установленным праздником с 2028 года (16 дней), а день после Страстной пятницы — с 2030 года (17 дней).[^45] Не путайте их с общими выходными днями (general holidays) — это отдельный список в правительственном календаре. На 2026 год в него входят Страстная пятница (3 апреля), 4 апреля и компенсационные выходные 6 апреля, 7 апреля, 25 мая и 19 октября; зимнее солнцестояние общим выходным не является.[^45]

Социальное обеспечение: MPF и что вы получаете

Большинство работников вступают в Обязательный пенсионный фонд (Mandatory Provident Fund, MPF) — пенсионную схему, которая оплачивается через зарплатную ведомость.

• Ставки. Работодатель и работник платят по 5% от релевантного дохода. При доходе ниже HKD 7,100 в месяц (около USD 905) работник не платит ничего, а работодатель всё равно платит 5%. Выше HKD 30,000 (около USD 3,824) предел — HKD 1,500 с каждой стороны.[^46]
• Кто освобождён. Освобождены въехавшие по рабочей визе с правом пребывания не более 13 месяцев и участники зарубежной пенсионной схемы; лица младше 18 или старше 65 лет и домашние работники также находятся вне системы. Обычный обладатель визы на 24 или 36 месяцев по TTPS или GEP не освобождён, если его не охватывает зарубежная схема. После 13 месяцев работодатель обязан зарегистрировать вас в течение 60 дней, а иждивенцы, въехавшие по визе иждивенца, охватываются, если работают.[^47]
• Зачёт. Зачёт выплат за выслугу лет и выходных пособий в счёт обязательных взносов работодателя в MPF отменён с 1 мая 2025 года. Обратной силы это не имеет, поэтому стаж до перехода по-прежнему можно засчитывать, а правительство реализует 25-летнюю программу субсидий для работодателей.[^43]
• Выезд из Гонконга. Окончательный выезд позволяет досрочное снятие по письменному заявлению под присягой и подтверждению права проживать в другом месте. Повторить по тому же основанию нельзя.[^48]
• Нет страхования по безработице. Законного страхования по безработице мы не нашли. Страховочная сетка Comprehensive Social Security Assistance (CSSA) требует статуса жителя Гонконга не менее одного года и проживания не менее одного года (отсутствие до 56 дней засчитывается). Въехавшие по TTPS и другим программам привлечения талантов или инвесторов, ввезённые работники и туристы не имеют права на CSSA.[^49]
• Япония. Гонконг не входит в число 24 стран, с которыми у Японии есть соглашение о социальном обеспечении, поэтому соглашения о социальном обеспечении между Японией и Гонконгом нет.[^50]

Что это значит для соискателя: MPF формируется из ваших и работодателя 5%, поэтому при зарплате HKD 30,000 и выше ежемесячный взнос с вас составляет HKD 1,500. Пособия по безработице нет, поэтому держите денежный запас.

Налоги на заработную плату

В Гонконге зарплата облагается налогом по Закону о подоходном налоге (Inland Revenue Ordinance, Cap. 112). Подлежащий уплате налог — меньший из двух расчётов.[^51]

[^51][^52]

• Нет НДС. В Гонконге нет НДС (VAT) или GST и нет муниципального подоходного налога; такого закона мы не нашли, поэтому описываем это как вероятное.[^53]
• Нет налога резидента. Местного подоходного налога вроде японского налога жителя (jūminzei) нет. Недвижимость облагается отдельно: налог на недвижимость — 15% чистой оценочной стоимости, его платят владельцы, а property rates — отдельный сбор с облагаемой стоимости.[^53]

Что это значит для соискателя: с базовым вычетом HKD 145,000 с 2026/27 проверяйте свой счёт в Налоговом департаменте, который сам применяет меньший из двух расчётов. Учтите, что правило 60 дней применяется только для проверки того, что все услуги оказаны за пределами Гонконга.[^53]

Язык и чего работодатели Гонконга ждут от резюме

• Язык. На работе используются английский и китайский. Кантонский распространён в офисах, а путунхуа становится всё полезнее. Мы не проверяли уровень языка как юридическое правило, поэтому спрашивайте у работодателя, чего он ждёт, и пишите резюме на языке объявления.
• Формат. Делайте резюме чётким, конкретным и адаптированным под каждое объявление. Официального правила о длине резюме, фото или указании срока уведомления и ожидаемой зарплаты мы не нашли. Агентства и блоги предлагают определённые конвенции, но это распространённая практика, а не правила, поэтому следуйте указаниям объявления.
• Конфиденциальность. Не указывайте в резюме номер гонконгского удостоверения личности. Кодекс практики по управлению персоналом Уполномоченного по защите персональных данных (Privacy Commissioner) гласит, что работодатель не должен собирать копию удостоверения до того, как вы приняли предложение, а номер может собирать только при четырёх условиях. Предъявляйте удостоверение проверенному работодателю при оформлении.[^31]
• Квалификации. Гонконгский совет по аккредитации академических и профессиональных квалификаций (HKCAAVQ) оценивает иностранные квалификации по семиуровневой Гонконгской рамке квалификаций.[^54]
• Регулируемые профессии. Врачи, получившие образование за рубежом, могут пользоваться специальной регистрацией, действующей с 29 октября 2021 года, и после седьмой партии 17 июня 2026 года признаны 166 квалификаций. Медсёстры, обученные за рубежом, могут пользоваться специальной регистрацией или специальным внесением в список, а ограниченная регистрация не может быть преобразована в полную. Инженеры регистрируются в Engineers Registration Board по Cap. 409, а не в Hong Kong Institution of Engineers. Правила для юристов и бухгалтеров мы по отдельности не проверяли, поэтому спрашивайте в Law Society, Bar Association или профессиональной организации.[^55]
• Руководства. Читайте наше руководство по резюме, удобному для ATS (How to write an ATS-friendly CV), и, как образец для английских резюме, руководство по британскому формату резюме.

Проверьте вакансию, прежде чем делиться документами

Пользуйтесь официальными каналами. Anti-Deception Coordination Centre (ADCC) ведёт Anti-Scam Helpline 18222. Scameter — поисковый инструмент полиции, запущенный в сентябре 2022 года, доступ к которому — через cyberdefender.hk или приложение Scameter+.[^56]

• Агентство, которое просит более 10% зарплаты за первый месяц после трудоустройства, нарушает правила; сначала проверьте лицензию на сайте Департамента труда.[^14][^15]
• Никогда не отправляйте копию удостоверения личности, пока не приняли предложение.[^31]
• Сверьте название компании и адрес с её собственной карьерной страницей.
• Откажитесь от любого предложения, где просят получить деньги и переслать их за кого-то другого.

Семидневный план поиска

1. День 1: выберите две отрасли и сохраните 20 объявлений с iES и одного коммерческого сайта.
2. День 2: составьте список повторяющихся названий должностей, навыков и требований к языку.
3. День 3: подготовьте одно основное резюме и адаптированную версию для самой сильной отрасли.
4. День 4: настройте оповещения и посетите карьерные страницы работодателей и список ярмарок вакансий.
5. День 5: если вам нужна виза, сопоставьте предложение и свой профиль с условиями TTPS, GEP и IANG.
6. День 6: разошлите целевые отклики.
7. День 7: разберите ответы и оставьте каналы, которые привели к контакту с рекрутёром.

Итоговый список перед откликом

• [ ] Моё резюме чёткое и адаптированное, в нём нет номера гонконгского удостоверения личности.
• [ ] Предложение не ниже HKD 43.1 в час или HKD 5,220 в месяц плюс питание для домашнего работника с проживанием.
• [ ] Если мне нужна виза, я знаю, какая программа подходит, и её ключевое условие.
• [ ] Я знаю свои часы, уведомление, отпуск и правило '468'.
• [ ] Я знаю, что будет удержано 5% MPF, и сравнил(а) сумму на руки.
• [ ] У агентства есть лицензия, и никто не просил у меня больше 10% комиссии.

Как использовать AIResume

Храните одно основное резюме в AIResume и создавайте адаптированную версию под каждое объявление. Используйте руководство «как адаптировать резюме под описание вакансии» (how to tailor your CV to a job description), чтобы подогнать каждое резюме под объявление.

Другие руководства AIResume

• Сайты вакансий в Сингапуре
• Сайты вакансий в Австралии
• Сайты вакансий в Великобритании
• Сайты вакансий в Индии
• Руководство по британскому формату резюме
• Как написать резюме, удобное для ATS
• Как адаптировать резюме под описание вакансии
• Резюме (CV) и resume в международных откликах

Источники

[^1]: Всемирный банк, World Development Indicators: Гонконг (САР, Китай) (по состоянию на 21 октября 2026)

[^2]: Департамент переписи и статистики, статистика рабочей силы, июнь–август 2026 (17 сентября 2026)

[^3]: Департамент переписи и статистики, население на середину 2026 (18 августа 2026)

[^4]: HKMA, базовая ставка (17 сентября 2026); HKMA, как работает система привязанного обменного курса

[^5]: Ответ правительства Законодательному совету о допуске талантов (25 марта 2026)

[^6]: HKMA, система привязанного обменного курса; HKMA, ежедневный курс HKD (30 сентября 2026: 7.8455)

[^7]: Департамент труда, Interactive Employment Service; Департамент труда, услуги трудоустройства; ярмарки вакансий iES

[^8]: Совет по переподготовке работников, FAQ; Пресс-релиз правительства (4 июня 2025)

[^9]: Департамент труда, молодёжные программы занятости; Пресс-релиз правительства (25 февраля 2026)

[^10]: Бюро государственной службы, Тест по Основному закону и Закону о национальной безопасности

[^11]: Hong Kong Talent Engage, About Us

[^12]: CTgoodjobs; recruit.com.hk; efinancialcareers.hk; LinkedIn Jobs; SEEK Asia, о компании (JobsDB, Indeed, Glassdoor и foundit заблокировали нашу автоматическую проверку)

[^13]: HKTDC, Education & Careers Expo

[^14]: Закон о трудовых отношениях, Cap. 57; Положение об агентствах по трудоустройству, Cap. 57A

[^15]: Employment Agencies Administration, поиск лицензированных агентств; список осуждённых агентств

[^16]: Michael Page, Hays, Randstad, Robert Half, Morgan McKinley, Pasona, Adecco, ManpowerGroup (все загружены 21 октября 2026)

[^17]: Закон о минимальной заработной плате, Cap. 608; Справка для Законодательного совета о пересмотре 2026 года (10 февраля 2026)

[^18]: Пресс-релиз правительства о минимально допустимой зарплате FDH (2 октября 2026)

[^19]: Департамент переписи и статистики, Annual Earnings and Hours Survey 2025 (23 марта 2026); General Household Survey, 2 кв. 2026

[^20]: Департамент труда, законный минимум оплаты труда

[^21]: Департамент оценки и ставок, статистика рынка недвижимости (выпуск октября 2026); Пресс-релиз правительства о Законе о базовых жилых единицах

[^22]: Иммиграционный департамент, TTPS; FAQ по TTPS

[^23]: Иммиграционный департамент, GEP; ASMTP; Закон об иммиграции, Cap. 115

[^24]: Иммиграционный департамент, QMAS

[^25]: Иммиграционный департамент, IANG

[^26]: Иммиграционный департамент, TechTAS; Пресс-релиз Иммиграционного департамента

[^27]: Иммиграционный департамент, список подходящих университетов; Пресс-релиз правительства (28 декабря 2025); FAQ по TTPS

[^28]: Иммиграционный департамент, таблицы сборов

[^29]: Иммиграционный департамент, пресс-релиз с обзором 2025 года

[^30]: Закон об иммиграции, Cap. 115, s.17I; Иммиграционный департамент, не нанимайте нелегальных работников; Гонконгское удостоверение личности

[^31]: Уполномоченный по защите персональных данных, Кодекс практики по управлению персоналом

[^32]: Иммиграционный департамент, туристическая виза и разрешение на въезд

[^33]: Иммиграционный департамент, программа Working Holiday

[^34]: Министерство иностранных дел Японии, статистика проживающих за рубежом (не открылось при нашей проверке; вероятно)

[^35]: Исследовательский доклад Законодательного совета ISSH02/2025 (24 февраля 2025)

[^36]: Департамент труда, Concise Guide, глава 1; Закон о трудовых отношениях, Cap. 57

[^37]: Департамент труда, Concise Guide, глава 4

[^38]: Департамент труда, Concise Guide, глава 5

[^39]: Департамент труда, Concise Guide, глава 6; глава 7

[^40]: Закон о трудовых отношениях, Cap. 57, s.6

[^41]: Департамент труда, Concise Guide, глава 11; Закон о трудовых отношениях, Cap. 57, s.31V

[^42]: Закон о компенсации работникам, Cap. 282

[^43]: MPFA, выплаты за выслугу лет и выходные пособия

[^44]: Департамент труда, установленные законом праздники 2026

[^45]: Департамент труда, Concise Guide, глава 4; GovHK, общие выходные дни 2026

[^46]: MPFA, обязательные взносы работников

[^47]: MPFA, охват MPF

[^48]: MPFA, досрочное снятие

[^49]: Департамент социального обеспечения, требования к проживанию для CSSA

[^50]: Японская пенсионная служба, соглашения о социальном обеспечении

[^51]: Налоговый департамент, ставки налога на заработную плату (PAM 61); Закон о подоходном налоге, Cap. 112

[^52]: Налоговый департамент, FAQ по бюджету 2026-27

[^53]: Закон о подоходном налоге, Cap. 112, ss.5 и 8 и Приложение 1

[^54]: HKCAAVQ; Гонконгская рамка квалификаций

[^55]: Пресс-релиз правительства о специальной регистрации (17 июня 2026); Nursing Council of Hong Kong; Engineers Registration Board; Law Society; Bar Association

[^56]: Anti-Deception Coordination Centre; Полиция Гонконга, Scameter