Procurar emprego em Israel em 2026: sites de vagas, salário mínimo, vistos de trabalho e legislação laboral

Por AIResume Editorial Team

Última atualização: 22 de outubro de 2026

Israel é uma economia de alta renda, com cerca de 10,26 milhões de habitantes, construída em torno de um grande setor de alta tecnologia e de um mercado de serviços. O hebraico é a principal língua de trabalho na maioria dos locais de trabalho, enquanto o inglês é comum em empresas de tecnologia e em funções que lidam com clientes internacionais. O caminho de entrada no mercado de trabalho depende de quem você é. Quem imigra ao abrigo da Lei do Retorno (olim) tem direitos e benefícios próprios, enquanto os demais estrangeiros normalmente precisam de um visto de trabalho patrocinado por um empregador, e a maioria dos visitantes não pode trabalhar de forma alguma.

Este guia cobre a economia em números, onde procurar vagas, o salário mínimo e as referências salariais, os vistos de trabalho, a legislação laboral, os feriados de 2026, o Seguro Nacional e o imposto de saúde, o imposto de renda e o que os empregadores esperam de um currículo. Para outros mercados, consulte nossos guias de sites de vagas já publicados sobre a Jordânia, o Líbano, os Emirados Árabes Unidos e os Estados Unidos.

Nota editorial: Este é um guia prático de busca de emprego, não aconselhamento jurídico, migratório ou fiscal. Listamos apenas valores que conseguimos ler em uma fonte oficial ou primária, e marcamos como "relatado" ou "provável" os que vêm de reportagens, notas de escritórios de advocacia ou resumos secundários. Confirme os detalhes com o Serviço de Emprego de Israel, o Ministério do Trabalho, a Autoridade de População e Imigração, o Departamento Central de Estatísticas (CBS), o Banco de Israel, o Instituto de Seguro Nacional e a Autoridade Fiscal de Israel antes de assinar.

A economia de Israel em números

*Fonte: Banco Mundial, World Development Indicators (acesso em 21 de outubro de 2026).*[^1]

O Banco Mundial também registra um desemprego modelado de 3,5% e um desemprego juvenil (15 a 24 anos) de 6,0% em 2025, um estoque de migrantes internacionais de 2.091.569 pessoas em 2024 e remessas pessoais recebidas equivalentes a 0,2% do PIB em 2025.[^1] Os números nacionais abaixo são mais recentes e usam o método da pesquisa do CBS, por isso não misture os dois conjuntos.

Convertemos shekels (NIS) em dólares americanos a NIS 3,091 por USD, a taxa representativa do Banco de Israel de 21 de outubro de 2026. A taxa era de NIS 3,289 um ano antes (21 de outubro de 2025) e de NIS 3,181 em 2 de janeiro de 2026, de modo que as conversões em dólares oscilam com o mercado e as arredondamos como "cerca de".[^4]

O que isso significa para quem procura emprego: com o desemprego em 2,8% em agosto de 2026, o mercado parece aberto, mas a taxa não diz quais setores estão contratando nem quanto hebraico exigem. Use-a como pano de fundo e depois leia os anúncios do seu setor-alvo.[^2]

A busca de emprego em Israel em uma tabela

O que isso significa para quem procura emprego: comece com dois sites gerais e o LinkedIn, acrescente o canal em inglês que se encaixa no seu status e configure alertas. Se pretende pedir o seguro-desemprego mais tarde, inscreva-se no Serviço de Emprego sem demora. Trate a tabela como um retrato de 22 de outubro de 2026, não como um ranking.

Serviço de Emprego de Israel e canais públicos

Para pedir o seguro-desemprego, você se inscreve no Serviço de Emprego. O Instituto de Seguro Nacional (NII) recomenda inscrever-se perto do fim do trabalho, porque a inscrição inicial fixa a data do direito. Um formulário online combinado apresenta o pedido do benefício e faz a sua inscrição, e depois você se apresenta ao escritório local em até 14 dias.[^12] Quanto ao serviço público, os sites de recrutamento da Comissão listam os cargos, mas os concursos abertos são exceção.[^11]

Canais para novos imigrantes e falantes de inglês

A Nefesh B'Nefesh mantém um quadro de vagas para falantes de inglês e um serviço de recrutamento.[^13] Para os olim que receberam o status a partir de 1.º de janeiro de 2025, o Ministério da Aliá e da Integração avalia os diplomas acadêmicos estrangeiros. Os olim com status anterior permanecem com o Ministério da Educação. A avaliação compara o seu diploma com os equivalentes israelenses para fins de emprego, e um certificado é exigido para cargos do setor público. As universidades usam critérios próprios para os estudos. Não conseguimos abrir a página do gov.il, por isso trate isto como provável.[^19]

Agências de emprego e empreiteiras de mão de obra

Aplicam-se duas leis diferentes, que muitas vezes são confundidas.

• Agências privadas de colocação. Pela Lei do Serviço de Emprego de 1959, uma agência privada precisa de licença (art. 63). O art. 69C proíbe-a de cobrar ou receber qualquer pagamento de quem procura emprego, direta ou indiretamente, em Israel ou no exterior, exceto os pagamentos permitidos pelos regulamentos. Quem procura emprego pode processar para recuperar um pagamento (art. 69F). Quando a pessoa é um trabalhador estrangeiro, a pena do art. 80(b) é de até 3 anos de prisão. Isto é "provável" porque lemos uma cópia do texto da lei no Wikisource.[^16]
• Empreiteiras de mão de obra. Pelo art. 12A da Lei das Empreiteiras de Mão de Obra de 1996, um trabalhador de empreiteira não pode ser alocado ao mesmo empregador efetivo por mais de 9 meses consecutivos. O Ministro pode prorrogar o prazo até um máximo de 15 meses, e depois disso o trabalhador passa a contar como empregado do cliente. As isenções legais são o trabalho de TI (art. 13A) e os trabalhadores estrangeiros da construção. Também "provável".[^17]
• Nomes. Ethosia, Experis, Manpower, ORS, Tigbur e CPS carregaram para nós. O domínio israelense da Adecco agora redireciona para outra marca, por isso não a listamos. Não verificamos para que cada empresa está contratando.[^15]

Remuneração em 2026: salário mínimo e rendimentos

O Instituto de Seguro Nacional (BTL) publica o salário mínimo legal. Desde 1.º de abril de 2026 ele é de NIS 6.443,85 por mês para trabalho em tempo integral a partir dos 18 anos, um aumento de cerca de 3,1% sobre os NIS 6.247,67 (1.º de abril de 2025). O aviso legal foi publicado em Reshumot 14324 em 4 de março de 2026.[^5]

Taxas para jovens. Tabelas secundárias divulgadas indicam que o mínimo para jovens é de 70% da taxa adulta para menores de 16 anos, 75% para 16 a 17 e 83% para 17 a 18, fixado por regulamento. Não conseguimos confirmar isso em uma fonte primária, por isso consulte o Ministério do Trabalho antes de confiar nesses números. A página do BTL lista apenas a taxa adulta.[^7]

Média e mediana. A média de junho de 2026 e a mediana do primeiro semestre de 2025 medem períodos e grupos diferentes, portanto são duas referências e não uma tendência. Não encontramos mediana de 2026. A média (NIS 15.223) é muito superior à mediana (NIS 10.586) porque os altos salários puxam a média para cima.[^8][^9]

Aluguéis. O CBS divulga os aluguéis médios mensais do segundo trimestre de 2026. Em Tel Aviv-Yafo, um apartamento de 2,5 a 3 cômodos custava em média NIS 7.092,6 (cerca de USD 2.295) e um de 3,5 a 4 cômodos, NIS 8.871,6 (cerca de USD 2.870). Em Jerusalém, os mesmos tamanhos custavam em média NIS 4.889,9 e NIS 6.179,6, em Haifa NIS 3.118,5 e NIS 4.060,6, e em Beer Sheva NIS 2.787,8 e NIS 3.500,8. A média nacional foi de NIS 5.085,5.[^10]

O que isso significa para quem procura emprego: o piso é de NIS 6.443,85 por mês e o aluguel médio nacional é de NIS 5.085,5, portanto um salário mínimo cobre pouco numa cidade cara. Compare qualquer oferta com o aluguel da cidade-alvo antes de aceitar.

Vistos de trabalho e vias para não israelenses

As regras de visto mudam com frequência. A tabela abaixo apresenta as principais vias e o que conseguimos verificar. Confirme as condições atuais com a Autoridade de População e Imigração (PIBA) antes de se candidatar.

Especialistas estrangeiros B/1. Escritórios de advocacia relatam que o piso de NIS 27.132 (cerca de USD 8.778) se aplica a todos os empregadores B/1, a estadias superiores a 3 meses e a empregados de empresas de alta tecnologia reconhecidas pela Autoridade de Inovação, independentemente da duração. Estadias mais curtas, de menos de 3 meses, recebem tratamento diferente. O "salário de Especialista Estrangeiro" é definido como o salário-base mensal bruto. As taxas relatadas para 2026 são de NIS 1.420 para o pedido e NIS 11.525 para a taxa anual do empregador, com um visto de entradas múltiplas a NIS 205. Confirme os valores com a PIBA.[^23] Um visto de turista normalmente não pode ser convertido em B/1 dentro de Israel (relatado por um escritório de advocacia).[^26]

Cônjuges de empregados HIT. Escritórios de advocacia relatam que o cônjuge pode pedir separadamente um visto de trabalho de 1 ano, renovável por até 63 meses.[^23]

Cidadãos japoneses. Cidadãos japoneses podem entrar sem visto para estadias de até 90 dias. Uma autorização eletrônica de viagem (ETA-IL) é obrigatória desde janeiro de 2025, e o trabalho remunerado pode exigir um visto de trabalho mesmo numa estadia curta.[^26] Trabalhar como visitante é uma infração do empregador pela Lei dos Trabalhadores Estrangeiros de 1991 (art. 2(a), provável).[^24] O acordo de working holiday Japão-Israel foi assinado em 28 de abril de 2023. Abrange idades de 18 a 30 anos na data do pedido, estadia de até 12 meses, até 200 vistos por ano para cada lado e no máximo 3 meses com o mesmo empregador, além de até 3 meses de estudo. O pedido é feito na embaixada do outro país. Não conseguimos confirmar a data de entrada em vigor, por isso consulte a Embaixada de Israel em Tóquio ou o MOFA antes de planejar.[^27] O MOFA do Japão registra 1.010 residentes japoneses em Israel em outubro de 2025, excluindo Jerusalém Oriental e as Colinas de Golã.[^3]

Trabalhadores estrangeiros em Israel em números

A Controladoria do Estado lista como setores que usam acordos bilaterais a agricultura, os cuidados, os hotéis, a construção, os restaurantes e a indústria. A entrada de trabalhadores palestinos está suspensa desde outubro de 2023 por motivos de segurança.[^28]

O que isso significa para quem procura emprego: defina a sua via antes de se candidatar. Se você é um especialista com oferta acima de NIS 27.132 por mês, a via B/1 serve. Se você é japonês e tem de 18 a 30 anos, o working holiday pode existir como opção quando a data de início for confirmada. Visitantes não podem trabalhar.

Legislação laboral: jornada, férias e demissão

A maior parte das regras abaixo vem dos textos das leis (cópias do Wikisource em hebraico, "provável" quanto à redação) e do Manual de Direitos dos Trabalhadores Estrangeiros 2026 da Autoridade de População e Imigração. O seu contrato pode ser melhor do que esses mínimos.[^32]

Os nove dias de feriados religiosos pagos por ano (veja abaixo) e o pagamento de recuperação decorrem de decretos de extensão, não da lei de 1951. Não encontramos uma regra de licença-maternidade verificada para este artigo, por isso pergunte ao empregador e ao Instituto de Seguro Nacional.

Aviso prévio, audiência, demissão e indenização

A indenização por rescisão é de um mês de salário por ano de serviço. Se o empregado se demite, o direito surge apenas nos casos listados, e os pagamentos do empregador a um fundo de pensão podem substituir a indenização pelo art. 14 quando um acordo coletivo ou a aprovação ministerial assim determina. A isenção total geralmente exige 8,33% ao mês, e os 6% do decreto de extensão dão apenas isenção parcial.[^32] Uma audiência prévia à demissão é uma prática do tribunal do trabalho e não uma norma legal que tenhamos encontrado (provável), e a PIBA afirma que as autorizações de trabalhadores estrangeiros são canceladas sujeitas a uma audiência.[^32] Para reservistas, o NII paga um benefício de serviço de reserva e os empregadores podem pedir reembolso. Não verificamos nenhuma regra de proteção contra a demissão, por isso pergunte ao Ministério do Trabalho.[^22]

Feriados em 2026

Os trabalhadores mensalistas recebem pagamento por até 9 dias de feriados religiosos por ano que não caiam no dia de descanso semanal. Podem escolher os feriados da sua própria religião ou os feriados judaicos. A base é um decreto de extensão.[^32]

O primeiro dia de Rosh Hashaná, Sucot e Simchat Torá caem num sábado, o dia de descanso semanal, por isso não acrescentam nenhum dia de folga paga. O Banco de Israel também lista a terça-feira, 27 de outubro de 2026, como dia sem atividade bancária por causa da eleição para o Knesset (relatado como dia de descanso; confirme antes de planejar).[^38]

Previdência social: Seguro Nacional, imposto de saúde e pensão

O Seguro Nacional (NI) e o imposto de saúde são descontados juntos do salário. O BTL apresenta estas taxas em vigor em 1.º de janeiro de 2026:[^30]

A base máxima de contribuição é de NIS 51.910 (cerca de USD 16.794).[^30]

• Seguro-desemprego. É preciso ser residente ou residente temporário de 20 a 67 anos, com 12 dos últimos 18 meses de trabalho, e recebem-se de 50 a 175 dias de benefício conforme a idade e os dependentes.[^12] Os trabalhadores estrangeiros são não residentes, por isso em geral não são cobertos. O manual lista como riscos segurados deles o acidente de trabalho, a maternidade e os salários ou a indenização em caso de falência do empregador, e o BTL não tem nenhuma declaração específica sobre o B/1.[^32]
• Seguro de saúde para trabalhadores estrangeiros. Os não residentes não são segurados pela Lei Nacional de Seguro de Saúde. O empregador deve contratar um seguro privado (Lei dos Trabalhadores Estrangeiros, art. 1ד) e pode descontar até NIS 147,11 por mês (setores gerais) ou NIS 168,80 (cuidados) em 2026.[^31]
• NI reduzido para trabalhadores estrangeiros. O manual indica um desconto reduzido de 0,04% sobre os primeiros NIS 7.703 e 0,87% acima disso.[^32]
• Pikadon (esquema de depósito). O esquema de depósito da PIBA abrange construção, hotéis, restaurantes, indústria, serviços, cuidados de longa duração e empresas de cuidados, e não abrange especialistas B/1. O empregador deposita pelo menos 12,5% do salário regular de tempo integral além do pagamento. Na saída definitiva, o trabalhador recebe o fundo menos as tarifas bancárias e 15% de imposto.[^32]
• Japão. A lista do Japão com 24 acordos de seguridade social em vigor não inclui Israel, e a lista de convenções do próprio Israel não inclui o Japão. Não há acordo de seguridade social Japão-Israel.[^33]

O que isso significa para quem procura emprego: um empregado assalariado típico paga 12,17% sobre a parte do salário entre NIS 7.703 e NIS 51.910, mais 6% para a pensão. O seguro-desemprego exige status de residente, por isso mantenha uma reserva em dinheiro se estiver com um visto de trabalho.

Impostos sobre o seu salário

Israel tributa os salários de forma progressiva. O departamento de salários do Ministério das Finanças lista estas faixas mensais de 2026 para residentes.[^34]

• Pontos de crédito. Cada ponto de crédito vale NIS 242 por mês (NIS 2.904 por ano, cerca de USD 78 por mês), e os residentes recebem no mínimo 2,25 pontos. Relata-se que os residentes estrangeiros não têm direito a créditos pessoais.[^34][^35]
• Olim. Os novos imigrantes têm isenção de 10 anos sobre rendimentos passivos do exterior, rendimentos de negócios e salários e ganhos de capital. Os pontos de crédito para olim são relatados apenas por um resumo secundário (cerca de 4,5 anos), e uma isenção de 2026 para rendimentos de emprego de fonte israelense tem limites conflitantes em nossas fontes, por isso confirme com a Autoridade Fiscal de Israel.[^35]
• IVA. A alíquota é de 18% desde 1.º de janeiro de 2025 (relatado).[^35]
• Sem imposto de residente como o do Japão. Não há imposto local sobre a renda comparável ao imposto de residente japonês (jūminzei). A arnona é um imposto municipal sobre imóveis pago por quem ocupa o imóvel. Não encontramos valores verificados, por isso pergunte ao município.[^35]

O que isso significa para quem procura emprego: apenas parte do seu salário é tributada na alíquota mais alta. Confira o seu próprio holerite, porque os pontos de crédito e o seu status de residência alteram o resultado.

Idioma e o que os empregadores israelenses esperam de um currículo

• Idioma. O hebraico é a principal língua de trabalho, e o inglês é comum em tecnologia. Pergunte ao empregador que nível ele espera e escreva o currículo no idioma do anúncio.
• Formato. Mantenha o currículo claro, específico e adaptado. Não encontramos nenhuma regra legal sobre a extensão do currículo ou sobre fotos. A Lei de Igualdade de Oportunidades de Emprego de 1988 proíbe a discriminação na contratação e nas condições de trabalho por motivos como sexo, idade, religião, nacionalidade, estado civil e serviço de reserva (art. 2), e proíbe exigir um "perfil militar" (art. 2A). Ela não lista perguntas de entrevista nem fotos de currículo, mas, se um empregador perguntasse sobre um motivo proibido, o ônus da prova passa ao empregador (art. 9(c)). Aplica-se a empregadores com seis ou mais empregados. Omitir foto ou idade é prática de mercado, não uma regra legal.[^18]
• Qualificações. Os diplomas estrangeiros são avaliados pelo Ministério da Aliá e da Integração para os olim com status a partir de 1.º de janeiro de 2025.[^19]
• Profissões regulamentadas. O Ministério da Aliá e da Integração mantém uma lista de profissões regulamentadas e de como obter a licença. A autoridade de licenciamento dos eletricistas é o Departamento estatal de Licenciamento de Eletricistas. Para médicos, enfermeiros, advogados e engenheiros, consulte o órgão profissional. Não conseguimos ler os detalhes.[^20]
• Guias. Veja o nosso guia de currículo compatível com ATS e, como modelo para currículos em inglês, o guia do formato de CV do Reino Unido.

Verifique a vaga antes de compartilhar documentos

Denuncie suspeitas de golpe à linha direta da Direção Nacional Cibernética de Israel, 119 (24 horas, todos os dias), ou a [email protected]. A Direção informou que o phishing representou 52% dos incidentes notificados no seu relatório de 2025.[^21]

• Uma agência privada licenciada não pode receber nenhum pagamento de quem procura emprego (art. 69C). Verifique a licença antes de pagar a quem quer que seja. A proibição se limita às agências licenciadas, portanto não é uma regra para todos os empregadores.[^16]
• Nunca envie cópias do passaporte ou de documentos de identidade antes de aceitar uma oferta.
• Confira o nome e o endereço da empresa na própria página de carreiras dela.
• Descarte qualquer oferta que peça para você receber e repassar dinheiro de terceiros.

Uma rotina de busca de sete dias

1. Dia 1: escolha dois setores e salve 20 anúncios de dois sites gerais e de um canal em inglês.
2. Dia 2: liste os títulos de cargo, as competências e as exigências de hebraico que se repetem.
3. Dia 3: monte um currículo principal e uma versão adaptada para o setor mais promissor.
4. Dia 4: configure alertas e visite as páginas de carreira dos empregadores.
5. Dia 5: se precisa de uma via de trabalho, compare a oferta com as condições do B/1, do HIT ou da aliá.
6. Dia 6: envie candidaturas direcionadas.
7. Dia 7: reveja as respostas e mantenha os canais que geraram contato de recrutadores.

Lista final de verificação antes de se candidatar

• [ ] Meu currículo está claro e adaptado ao anúncio.
• [ ] A oferta é igual ou superior a NIS 6.443,85 por mês (NIS 35,40 por hora num mês de 182 horas).
• [ ] Se preciso de uma via de trabalho, sei qual se aplica e qual é a sua condição principal.
• [ ] Conheço minha jornada, horas extras, aviso prévio, férias e os feriados pagos.
• [ ] Sei que NI, imposto de saúde e pensão serão descontados, e comparei o salário líquido.
• [ ] A agência tem licença e ninguém me pediu uma taxa.

Como usar o AIResume

Mantenha um currículo principal no AIResume e crie uma versão adaptada para cada anúncio. Use o guia como adaptar o currículo à descrição da vaga para ajustar cada anúncio.

Guias relacionados do AIResume

• Sites de vagas na Jordânia
• Sites de vagas no Líbano
• Sites de vagas nos Emirados Árabes Unidos
• Sites de vagas nos Estados Unidos
• Guia do formato de CV do Reino Unido
• Como escrever um currículo compatível com ATS
• Como adaptar o currículo à descrição da vaga
• CV ou resume em candidaturas internacionais

Fontes

[^1]: World Bank, World Development Indicators: Israel (acesso em 21 de outubro de 2026)

[^2]: CBS, pesquisa de força de trabalho, agosto de 2026 (comunicado 301/2026, 24 de setembro de 2026)

[^3]: Ministério das Relações Exteriores do Japão, dados básicos de Israel

[^4]: Banco de Israel, taxas de câmbio representativas (21 de outubro de 2026); Banco de Israel, histórico USD/ILS

[^5]: Instituto de Seguro Nacional (BTL), salário mínimo

[^6]: BTL, salário mínimo (tabela em hebraico)

[^7]: Câmara de Comércio de Israel, tabela do salário mínimo (secundária)

[^8]: Globes, salário médio sobe, salários de tecnologia disparam (4 de agosto de 2026)

[^9]: BTL, comunicado de imprensa sobre dados salariais de 2025; BTL, salário médio

[^10]: CBS, Price Statistics Monthly 7/2026, tabela 4.9 (aluguéis)

[^11]: Site de recrutamento da Comissão do Serviço Público; Comissão do Serviço Público, como se candidatar

[^12]: BTL, seguro-desemprego; BTL, condições de elegibilidade; BTL, período de direito

[^13]: Nefesh B'Nefesh, quadro de vagas; Nefesh B'Nefesh, serviços de recrutamento

[^14]: Secret Tel Aviv jobs; Janglo; JobMaster; LinkedIn Jobs; Start-Up Nation Central (AllJobs, Drushim, Jobnet, JobInfo, GotFriends e SQLink bloquearam a nossa verificação automática)

[^15]: Ethosia; Experis; Manpower; ORS; Tigbur; CPS

[^16]: Lei do Serviço de Emprego de 1959, cópia do Wikisource em hebraico (provável)

[^17]: Lei das Empreiteiras de Mão de Obra de 1996, cópia do Wikisource em hebraico (provável)

[^18]: Lei de Igualdade de Oportunidades de Emprego de 1988, cópia do Wikisource em hebraico (provável)

[^19]: gov.il, avaliação de diplomas estrangeiros para novos olim (página bloqueada para verificações automáticas; lida por trechos)

[^20]: gov.il, profissões regulamentadas; gov.il, Departamento de Licenciamento de Eletricistas

[^21]: gov.il, linha direta 119 da Direção Nacional Cibernética; gov.il, relatório de 2025 da Direção Nacional Cibernética

[^22]: BTL, benefício de serviço de reserva

[^23]: Meitar, Israeli Immigration Law Update, janeiro de 2026; EY, increased salary requirements for B/1 visas

[^24]: Knesset, Lei dos Trabalhadores Estrangeiros de 1991 (PDF)

[^25]: Lei do Retorno de 1950, cópia do Wikisource em hebraico (provável)

[^26]: Embaixada de Israel, perguntas e respostas sobre o visto para Israel

[^27]: MOFA Japão, comunicado sobre o working holiday; MOFA Japão, texto do acordo

[^28]: Controladoria do Estado, trabalhadores não israelenses (abril de 2026)

[^29]: Globes, trabalhadores estrangeiros (23 de agosto de 2026)

[^30]: BTL, taxas para empregados assalariados (em vigor em 1.º de janeiro de 2026)

[^31]: BTL, trabalhadores estrangeiros, serviços de saúde

[^32]: Autoridade de População e Imigração, Manual de Direitos dos Trabalhadores Estrangeiros 2026

[^33]: Japan Pension Service, acordos de seguridade social; BTL, convenções existentes

[^34]: Departamento de Salários do Ministério das Finanças, faixas de imposto 2026 (abril de 2026)

[^35]: PwC, Israel individual taxes on personal income (29 de junho de 2026); PwC, other tax credits and incentives

[^36]: Gornitzky, nota sobre o decreto de extensão da jornada (2018)

[^37]: Lei das Férias Anuais, cópia do Wikisource em hebraico (provável)

[^38]: Banco de Israel, lista de feriados que afetam a atividade, 2026