Mencari Kerja di Israel 2026: Situs Lowongan, Upah Minimum, Visa Kerja, dan Hukum Ketenagakerjaan

Oleh AIResume Editorial Team

Terakhir diperbarui: 22 Oktober 2026

Israel adalah ekonomi berpendapatan tinggi dengan sekitar 10.26 juta penduduk, yang dibangun di sekitar sektor teknologi tinggi yang besar dan pasar jasa. Bahasa Ibrani adalah bahasa kerja utama di sebagian besar tempat kerja, sedangkan bahasa Inggris lazim dipakai di perusahaan teknologi dan pada peran yang berhubungan dengan klien internasional. Jalur masuk ke pasar kerja bergantung pada status Anda. Orang yang berimigrasi berdasarkan Law of Return (olim) memiliki hak dan manfaat tersendiri, sedangkan warga negara asing lainnya biasanya memerlukan visa kerja yang disponsori pemberi kerja, dan sebagian besar pengunjung tidak boleh bekerja sama sekali.

Panduan ini membahas ekonomi dalam angka, tempat mencari lowongan, upah minimum dan patokan gaji, visa kerja, hukum ketenagakerjaan, hari libur nasional 2026, National Insurance dan pajak kesehatan, pajak penghasilan, serta apa yang diharapkan pemberi kerja dari CV. Untuk pasar lain, lihat panduan situs lowongan kami yang sudah terbit untuk Yordania, Lebanon, Uni Emirat Arab, dan Amerika Serikat.

Batasan editorial: Ini adalah panduan praktis pencarian kerja, bukan nasihat hukum, imigrasi, atau pajak. Kami hanya mencantumkan angka yang dapat kami baca dalam sumber resmi atau sumber primer, dan kami menandai angka yang berasal dari laporan pers, catatan firma hukum, atau ringkasan sekunder sebagai "dilaporkan" atau "kemungkinan". Konfirmasikan rincian dengan Israeli Employment Service, Ministry of Labor, Population and Immigration Authority, Central Bureau of Statistics (CBS), Bank of Israel, National Insurance Institute, dan Israel Tax Authority sebelum Anda menandatangani.

Ekonomi Israel dalam angka

*Sumber: Bank Dunia, World Development Indicators (diakses 21 Oktober 2026).*[^1]

Bank Dunia juga mencatat pengangguran hasil pemodelan sebesar 3.5% dan pengangguran pemuda (usia 15 hingga 24) sebesar 6.0% untuk 2025, jumlah migran internasional 2,091,569 orang pada 2024, dan remitansi pribadi yang diterima sebesar 0.2% dari PDB pada 2025.[^1] Angka nasional di bawah ini lebih baru dan memakai metode survei CBS, jadi jangan mencampur kedua kumpulan data tersebut.

Kami mengonversi shekel (NIS) ke dolar AS pada NIS 3.091 per USD, kurs representatif Bank of Israel pada 21 Oktober 2026. Setahun sebelumnya (21 Oktober 2025) kursnya NIS 3.289 dan pada 2 Januari 2026 NIS 3.181, jadi konversi dolar bergerak mengikuti pasar dan kami membulatkannya dengan kata "sekitar".[^4]

Artinya bagi pencari kerja: dengan pengangguran 2.8% pada Agustus 2026, pasar tampak terbuka, tetapi angka itu tidak memberi tahu sektor mana yang merekrut atau seberapa mahir bahasa Ibrani yang diharapkan. Gunakan sebagai latar, lalu baca iklan lowongan di sektor yang Anda tuju.[^2]

Mencari kerja di Israel dalam satu tabel

Artinya bagi pencari kerja: mulailah dengan dua situs umum dan LinkedIn, tambahkan kanal berbahasa Inggris yang sesuai dengan status Anda, lalu atur notifikasi. Jika Anda berencana mengklaim tunjangan pengangguran nanti, segera daftar ke Employment Service. Anggap tabel ini sebagai potret per 22 Oktober 2026, bukan peringkat.

Israeli Employment Service dan kanal publik

Untuk mengklaim tunjangan pengangguran, Anda mendaftar ke Employment Service. National Insurance Institute (NII) menyarankan untuk mendaftar mendekati akhir masa kerja, karena pendaftaran awal menetapkan tanggal hak. Satu formulir online gabungan mengajukan klaim tunjangan sekaligus mendaftarkan Anda, lalu Anda melapor ke kantor setempat dalam 14 hari.[^12] Untuk pegawai negeri, situs rekrutmen Commission mencantumkan posisinya, tetapi tender terbuka sifatnya pengecualian.[^11]

Kanal untuk imigran baru dan penutur bahasa Inggris

Nefesh B'Nefesh menjalankan papan lowongan untuk penutur bahasa Inggris dan layanan rekrutmen.[^13] Bagi olim yang memperoleh status sejak 1 Januari 2025, Ministry of Aliyah and Integration mengevaluasi ijazah asing. Olim dengan status lebih awal tetap berada di bawah Ministry of Education. Evaluasi tersebut membandingkan ijazah Anda dengan padanannya di Israel untuk keperluan kerja, dan sertifikat diperlukan untuk pekerjaan di sektor publik. Universitas memakai standar sendiri untuk studi. Kami tidak dapat membuka halaman gov.il sendiri, jadi anggaplah ini kemungkinan benar.[^19]

Agen penempatan kerja dan kontraktor tenaga kerja

Dua undang-undang yang berbeda berlaku, dan keduanya sering tertukar.

• Biro penempatan swasta. Berdasarkan Employment Service Law 1959, biro swasta memerlukan lisensi (pasal 63). Pasal 69C melarangnya memungut atau menerima pembayaran apa pun dari pencari kerja, langsung maupun tidak langsung, di Israel atau di luar negeri, kecuali pembayaran yang diizinkan peraturan. Pencari kerja dapat menggugat untuk mendapatkan kembali pembayaran (pasal 69F). Jika pencari kerja adalah pekerja asing, sanksi dalam pasal 80(b) adalah penjara hingga 3 tahun. Ini "kemungkinan" karena kami membaca salinan teks undang-undang di Wikisource.[^16]
• Kontraktor tenaga kerja. Berdasarkan Manpower Contractors Law 1996 pasal 12A, pekerja kontraktor tidak boleh ditempatkan pada pemberi kerja sebenarnya yang sama lebih dari 9 bulan berturut-turut. Menteri dapat memperpanjangnya hingga maksimum 15 bulan, dan setelah itu pekerja dianggap sebagai karyawan klien. Pengecualian menurut undang-undang adalah pekerjaan TI (pasal 13A) dan pekerja konstruksi asing. Juga "kemungkinan".[^17]
• Nama. Ethosia, Experis, Manpower, ORS, Tigbur, dan CPS terbuka bagi kami. Domain Israel milik Adecco kini dialihkan ke merek lain, jadi kami tidak mencantumkannya. Kami tidak memverifikasi lowongan apa yang sedang dicari tiap firma.[^15]

Gaji 2026: upah minimum dan penghasilan

National Insurance Institute (BTL) menerbitkan upah minimum menurut undang-undang. Sejak 1 April 2026 besarnya NIS 6,443.85 per bulan untuk kerja penuh waktu pada usia 18 tahun ke atas, naik sekitar 3.1% dari NIS 6,247.67 (1 April 2025). Pemberitahuan hukumnya diterbitkan di Reshumot 14324 pada 4 Maret 2026.[^5]

Tarif remaja. Tabel sekunder yang dilaporkan menyebut upah minimum remaja sebesar 70% dari tarif dewasa untuk usia di bawah 16 tahun, 75% untuk usia 16 hingga 17, dan 83% untuk usia 17 hingga 18, yang ditetapkan lewat peraturan. Kami tidak dapat memastikannya di sumber primer, jadi periksa dengan Ministry of Labor sebelum mengandalkannya. Halaman BTL hanya mencantumkan tarif dewasa.[^7]

Rata-rata dan median. Rata-rata Juni 2026 dan median semester pertama 2025 mengukur periode dan kelompok yang berbeda, jadi keduanya adalah dua patokan, bukan tren. Kami tidak menemukan median 2026. Rata-rata (NIS 15,223) jauh di atas median (NIS 10,586) karena penerima gaji tinggi menarik rata-rata ke atas.[^8][^9]

Sewa. CBS melaporkan rata-rata sewa bulanan untuk kuartal kedua 2026. Di Tel Aviv-Yafo, flat 2.5 hingga 3 kamar rata-rata NIS 7,092.6 (sekitar USD 2,295) dan flat 3.5 hingga 4 kamar NIS 8,871.6 (sekitar USD 2,870). Di Yerusalem ukuran yang sama rata-rata NIS 4,889.9 dan NIS 6,179.6, di Haifa NIS 3,118.5 dan NIS 4,060.6, dan di Beer Sheva NIS 2,787.8 dan NIS 3,500.8. Rata-rata nasional adalah NIS 5,085.5.[^10]

Artinya bagi pencari kerja: batas bawahnya NIS 6,443.85 per bulan, dan rata-rata sewa nasional NIS 5,085.5, jadi gaji upah minimum hanya menutup sedikit di kota dengan sewa tinggi. Bandingkan setiap tawaran dengan sewa di kota tujuan Anda sebelum menerima.

Visa kerja dan jalur bagi non-Israel

Aturan visa sering berubah. Tabel di bawah memuat jalur utama dan apa yang dapat kami verifikasi. Periksa kondisi terkini dengan Population and Immigration Authority (PIBA) sebelum Anda mengajukan.

Ahli asing B/1. Firma hukum melaporkan bahwa ambang NIS 27,132 (sekitar USD 8,778) berlaku bagi semua pemberi kerja B/1, dan berlaku untuk tinggal lebih dari 3 bulan serta untuk karyawan perusahaan teknologi tinggi yang diakui Innovation Authority berapa pun lamanya. Tinggal yang lebih singkat di bawah 3 bulan diperlakukan berbeda. "Gaji Foreign Expert" didefinisikan sebagai gaji pokok bulanan kotor. Biaya 2026 yang dilaporkan adalah NIS 1,420 untuk permohonan dan NIS 11,525 untuk biaya tahunan pemberi kerja, dengan visa masuk berkali-kali sebesar NIS 205. Periksa angkanya dengan PIBA.[^23] Visa turis biasanya tidak dapat diubah menjadi B/1 di dalam Israel (dilaporkan oleh satu firma hukum).[^26]

Pasangan karyawan HIT. Firma hukum melaporkan bahwa pasangan dapat mengajukan visa kerja secara terpisah untuk 1 tahun, dapat diperpanjang hingga 63 bulan.[^23]

Warga negara Jepang. Warga negara Jepang dapat masuk tanpa visa untuk tinggal hingga 90 hari. Otorisasi perjalanan elektronik (ETA-IL) wajib sejak Januari 2025, dan pekerjaan berbayar dapat memerlukan visa kerja bahkan untuk tinggal singkat.[^26] Bekerja sebagai pengunjung merupakan pelanggaran bagi pemberi kerja menurut Foreign Workers Law 1991 (pasal 2(a), kemungkinan).[^24] Perjanjian working holiday Jepang-Israel ditandatangani pada 28 April 2023. Perjanjian itu mencakup usia 18 hingga 30 saat mengajukan, tinggal hingga 12 bulan, hingga 200 visa per tahun untuk tiap pihak, dan tidak lebih dari 3 bulan pada pemberi kerja yang sama, ditambah studi hingga 3 bulan. Anda mengajukan di kedutaan negara lainnya. Kami tidak dapat memastikan tanggal berlakunya, jadi periksa dengan Embassy of Israel di Tokyo atau MOFA sebelum Anda membuat rencana.[^27] MOFA Jepang mencatat 1,010 warga Jepang yang tinggal di Israel per Oktober 2025, tidak termasuk Yerusalem Timur dan Dataran Tinggi Golan.[^3]

Pekerja asing di Israel dalam angka

State Comptroller menyebut sektor yang memakai perjanjian bilateral sebagai pertanian, perawatan, hotel, konstruksi, restoran, dan industri. Masuknya pekerja Palestina dihentikan sejak Oktober 2023 karena alasan keamanan.[^28]

Artinya bagi pencari kerja: tentukan jalur Anda sebelum melamar. Jika Anda seorang ahli dengan tawaran di atas NIS 27,132 per bulan, jalur B/1 cocok. Jika Anda warga Jepang berusia 18 hingga 30, working holiday mungkin menjadi pilihan setelah tanggal mulainya dipastikan. Pengunjung tidak boleh bekerja.

Hukum ketenagakerjaan: jam kerja, cuti, dan pemutusan hubungan kerja

Sebagian besar aturan di bawah berasal dari teks undang-undang (salinan Wikisource berbahasa Ibrani, "kemungkinan" untuk redaksinya) dan Foreign Workers' Rights Handbook 2026 dari Population and Immigration Authority. Kontrak Anda bisa lebih baik daripada batas minimum ini.[^32]

Sembilan hari libur keagamaan berbayar per tahun (lihat di bawah) dan uang pemulihan berasal dari perintah perluasan, bukan dari undang-undang 1951. Kami tidak menemukan aturan cuti melahirkan yang terverifikasi untuk artikel ini, jadi tanyakan kepada pemberi kerja dan National Insurance Institute.

Pemberitahuan, dengar pendapat, pemutusan hubungan kerja, dan pesangon

Pesangon adalah upah satu bulan untuk setiap tahun masa kerja. Jika karyawan mengundurkan diri, hak itu hanya timbul dalam kasus yang tercantum, dan pembayaran pemberi kerja ke dana pensiun dapat menggantikan pesangon berdasarkan pasal 14 bila perjanjian kerja bersama atau persetujuan menteri menyatakannya. Pembebasan penuh umumnya memerlukan 8.33% per bulan, dan 6% dalam perintah perluasan hanya memberi pembebasan sebagian.[^32] Dengar pendapat sebelum pemutusan hubungan kerja merupakan praktik pengadilan perburuhan, bukan ketentuan undang-undang yang dapat kami temukan (kemungkinan), dan PIBA menyatakan izin pekerja asing dibatalkan dengan syarat dengar pendapat.[^32] Bagi reservis, NII membayar tunjangan dinas cadangan dan pemberi kerja dapat mengklaim penggantian. Kami tidak memverifikasi aturan perlindungan dari pemutusan hubungan kerja, jadi tanyakan kepada Ministry of Labor.[^22]

Hari libur nasional 2026

Pekerja bergaji bulanan menerima upah untuk hingga 9 hari libur keagamaan per tahun yang tidak jatuh pada hari istirahat mingguan. Mereka boleh memilih hari libur agamanya sendiri atau hari libur Yahudi. Dasarnya adalah perintah perluasan.[^32]

Hari pertama Rosh Hashanah, Sukkot, dan Simchat Torah jatuh pada hari Sabtu, hari istirahat mingguan, sehingga tidak menambah hari libur berbayar. Bank of Israel juga mencantumkan Selasa 27 Oktober 2026 sebagai hari tanpa operasi perbankan untuk pemilu Knesset (dilaporkan sebagai hari libur; konfirmasikan sebelum Anda membuat rencana).[^38]

Jaminan sosial: National Insurance, pajak kesehatan, dan pensiun

National Insurance (NI) dan pajak kesehatan dipotong dari gaji secara bersamaan. BTL mencantumkan tarif berikut per 1 Januari 2026:[^30]

Dasar iuran maksimum adalah NIS 51,910 (sekitar USD 16,794).[^30]

• Tunjangan pengangguran. Anda harus berstatus penduduk atau penduduk sementara berusia 20 hingga 67 dengan 12 dari 18 bulan terakhir bekerja, dan Anda menerima tunjangan selama 50 hingga 175 hari tergantung usia dan tanggungan.[^12] Pekerja asing adalah nonresiden, sehingga umumnya tidak tercakup. Handbook mencantumkan cedera kerja, persalinan, serta upah atau pesangon saat pemberi kerja bangkrut sebagai risiko yang diasuransikan bagi mereka, dan BTL tidak memiliki pernyataan khusus untuk B/1.[^32]
• Asuransi kesehatan bagi pekerja asing. Nonresiden tidak diasuransikan berdasarkan National Health Insurance Law. Pemberi kerja wajib membeli asuransi swasta (Foreign Workers Law pasal 1ד), dan boleh memotong hingga NIS 147.11 per bulan (sektor umum) atau NIS 168.80 (perawatan) pada 2026.[^31]
• NI yang dikurangi bagi pekerja asing. Handbook mencantumkan potongan yang dikurangi sebesar 0.04% dari NIS 7,703 pertama dan 0.87% di atasnya.[^32]
• Pikadon (skema deposito). Skema deposito PIBA mencakup perusahaan konstruksi, hotel, restoran, industri, jasa, perawatan jangka panjang, dan perawatan, dan tidak mencakup ahli B/1. Pemberi kerja menyetor paling sedikit 12.5% dari gaji tetap penuh waktu di luar upah. Saat meninggalkan Israel secara permanen, pekerja menerima dana tersebut dikurangi biaya bank dan pajak 15%.[^32]
• Jepang. Daftar 24 perjanjian jaminan sosial yang berlaku di Jepang tidak mencakup Israel, dan daftar konvensi milik Israel tidak mencakup Jepang. Tidak ada perjanjian jaminan sosial Jepang-Israel.[^33]

Artinya bagi pencari kerja: karyawan bergaji pada umumnya membayar 12.17% atas bagian gaji antara NIS 7,703 dan NIS 51,910, ditambah 6% untuk pensiun. Tunjangan pengangguran memerlukan status penduduk, jadi sediakan cadangan uang tunai jika Anda memegang visa kerja.

Pajak atas gaji Anda

Israel memajaki gaji secara progresif. Departemen upah Ministry of Finance mencantumkan jenjang bulanan 2026 berikut bagi penduduk.[^34]

• Poin kredit. Setiap poin kredit bernilai NIS 242 per bulan (NIS 2,904 per tahun, sekitar USD 78 per bulan), dan penduduk menerima minimal 2.25 poin. Penduduk asing dilaporkan tidak berhak atas kredit pribadi.[^34][^35]
• Olim. Imigran baru mendapat pembebasan 10 tahun atas penghasilan pasif luar negeri, penghasilan usaha dan gaji, serta keuntungan modal. Poin kredit bagi olim dilaporkan hanya lewat ringkasan sekunder (sekitar 4.5 tahun), dan pembebasan 2026 atas penghasilan kerja dari sumber Israel memiliki batas yang saling bertentangan dalam sumber kami, jadi konfirmasikan dengan Israel Tax Authority.[^35]
• PPN. Tarifnya 18% sejak 1 Januari 2025 (dilaporkan).[^35]
• Tidak ada pajak penduduk seperti di Jepang. Tidak ada pajak penghasilan daerah yang sebanding dengan pajak penduduk Jepang (jūminzei). Arnona adalah pajak properti kota yang dibayar penghuni properti. Kami tidak menemukan jumlah yang terverifikasi, jadi tanyakan kepada pemerintah kota.[^35]

Artinya bagi pencari kerja: hanya sebagian gaji Anda yang dikenai tarif tertinggi. Periksa slip gaji Anda sendiri, karena poin kredit dan status kependudukan Anda mengubah hasilnya.

Bahasa dan apa yang diharapkan pemberi kerja Israel dari CV

• Bahasa. Bahasa Ibrani adalah bahasa kerja utama, dan bahasa Inggris lazim di sektor teknologi. Tanyakan kepada pemberi kerja tingkat yang diharapkan, dan tulis CV dalam bahasa iklan lowongan.
• Format. Buat CV jelas, spesifik, dan disesuaikan. Kami tidak menemukan aturan hukum tentang panjang CV atau foto. Equal Employment Opportunities Law 1988 melarang diskriminasi dalam perekrutan dan kondisi kerja atas dasar seperti jenis kelamin, usia, agama, kebangsaan, status keluarga, dan dinas cadangan (pasal 2), serta melarang meminta "profil militer" (pasal 2A). Undang-undang itu tidak mencantumkan pertanyaan wawancara atau foto CV, tetapi jika pemberi kerja menanyakan dasar yang dilarang, beban pembuktian beralih kepada pemberi kerja (pasal 9(c)). Undang-undang ini berlaku bagi pemberi kerja dengan enam karyawan atau lebih. Tidak mencantumkan foto atau usia adalah praktik pasar, bukan aturan undang-undang.[^18]
• Kualifikasi. Ijazah asing dievaluasi oleh Ministry of Aliyah and Integration bagi olim dengan status sejak 1 Januari 2025.[^19]
• Profesi berlisensi. Ministry of Aliyah and Integration menyimpan daftar profesi yang diatur dan cara memperoleh lisensi. Otoritas lisensi untuk tukang listrik adalah Electricians Licensure Department milik negara. Untuk dokter, perawat, pengacara, dan insinyur, periksa badan profesinya. Kami tidak dapat membaca rinciannya.[^20]
• Panduan. Lihat panduan CV ramah ATS kami dan, sebagai contoh CV berbahasa Inggris, panduan format CV Inggris.

Verifikasi lowongan sebelum membagikan dokumen

Laporkan dugaan penipuan ke hotline Israel National Cyber Directorate 119 (24/7) atau [email protected]. Direktorat itu menyatakan phishing mencakup 52% insiden yang dilaporkan dalam laporan 2025 mereka.[^21]

• Biro swasta berlisensi tidak boleh menerima pembayaran apa pun dari pencari kerja (pasal 69C). Periksa lisensinya sebelum Anda membayar siapa pun. Larangan itu terbatas pada biro berlisensi, jadi bukan aturan untuk setiap pemberi kerja.[^16]
• Jangan pernah mengirim salinan paspor atau identitas sebelum Anda menerima tawaran.
• Periksa nama dan alamat perusahaan dengan halaman kariernya sendiri.
• Tolak tawaran apa pun yang meminta Anda menerima dan meneruskan uang untuk orang lain.

Rutinitas pencarian kerja tujuh hari

1. Hari 1: pilih dua sektor dan simpan 20 iklan dari dua situs umum dan satu kanal berbahasa Inggris.
2. Hari 2: daftar jabatan, keterampilan, dan persyaratan bahasa Ibrani yang berulang.
3. Hari 3: buat satu CV utama dan versi yang disesuaikan untuk sektor terkuat.
4. Hari 4: atur notifikasi dan kunjungi halaman karier pemberi kerja.
5. Hari 5: jika Anda memerlukan jalur kerja, bandingkan tawaran dengan syarat B/1, HIT, atau aliyah.
6. Hari 6: kirim lamaran yang terarah.
7. Hari 7: tinjau balasan dan pertahankan kanal yang menghasilkan kontak perekrut.

Daftar periksa akhir sebelum melamar

• [ ] CV saya jelas dan disesuaikan dengan iklan lowongan.
• [ ] Tawaran minimal NIS 6,443.85 per bulan (NIS 35.40 per jam pada bulan 182 jam).
• [ ] Jika saya memerlukan jalur kerja, saya tahu mana yang cocok dan syarat utamanya.
• [ ] Saya tahu jam kerja, lembur, pemberitahuan, cuti, dan hari libur berbayar saya.
• [ ] Saya tahu NI, pajak kesehatan, dan pensiun akan dipotong, dan saya sudah membandingkan gaji bersih.
• [ ] Agen memiliki lisensi dan tidak ada yang meminta biaya kepada saya.

Cara menggunakan AIResume

Simpan satu CV utama di AIResume dan buat versi yang disesuaikan untuk setiap iklan lowongan. Gunakan panduan cara menyesuaikan CV dengan deskripsi pekerjaan untuk mencocokkan setiap iklan.

Panduan AIResume terkait

• Situs lowongan di Yordania
• Situs lowongan di Lebanon
• Situs lowongan di Uni Emirat Arab
• Situs lowongan di Amerika Serikat
• Panduan format CV Inggris
• Cara menulis CV yang ramah ATS
• Cara menyesuaikan CV dengan deskripsi pekerjaan
• CV vs resume untuk lamaran internasional

Sumber

[^1]: Bank Dunia, World Development Indicators: Israel (diakses 21 Oktober 2026)

[^2]: CBS, survei angkatan kerja, Agustus 2026 (rilis 301/2026, 24 September 2026)

[^3]: Kementerian Luar Negeri Jepang, data dasar Israel

[^4]: Bank of Israel, kurs representatif (21 Oktober 2026); Bank of Israel, riwayat USD/ILS

[^5]: National Insurance Institute (BTL), upah minimum

[^6]: BTL, upah minimum (tabel berbahasa Ibrani)

[^7]: Israel Chamber of Commerce, tabel upah minimum (sekunder)

[^8]: Globes, upah rata-rata naik, upah teknologi melonjak (4 Agustus 2026)

[^9]: BTL, siaran pers data upah 2025; BTL, upah rata-rata

[^10]: CBS, Price Statistics Monthly 7/2026, tabel 4.9 (sewa)

[^11]: Situs rekrutmen Civil Service Commission; Civil Service Commission, cara melamar

[^12]: BTL, tunjangan pengangguran; BTL, syarat kelayakan; BTL, masa hak

[^13]: Nefesh B'Nefesh, papan lowongan; Nefesh B'Nefesh, layanan rekrutmen

[^14]: Secret Tel Aviv jobs; Janglo; JobMaster; LinkedIn Jobs; Start-Up Nation Central (AllJobs, Drushim, Jobnet, JobInfo, GotFriends, dan SQLink memblokir pemeriksaan otomatis kami)

[^15]: Ethosia; Experis; Manpower; ORS; Tigbur; CPS

[^16]: Employment Service Law 1959, salinan Wikisource berbahasa Ibrani (kemungkinan)

[^17]: Manpower Contractors Law 1996, salinan Wikisource berbahasa Ibrani (kemungkinan)

[^18]: Equal Employment Opportunities Law 1988, salinan Wikisource berbahasa Ibrani (kemungkinan)

[^19]: gov.il, evaluasi ijazah asing untuk olim baru (halaman memblokir pemeriksaan otomatis; dibaca lewat kutipan)

[^20]: gov.il, profesi yang diatur; gov.il, Electricians Licensure Department

[^21]: gov.il, hotline National Cyber Directorate 119; gov.il, laporan National Cyber Directorate 2025

[^22]: BTL, tunjangan dinas cadangan

[^23]: Meitar, Israeli Immigration Law Update, Januari 2026; EY, kenaikan persyaratan gaji untuk visa B/1

[^24]: Knesset, Foreign Workers Law 1991 (PDF)

[^25]: Law of Return 1950, salinan Wikisource berbahasa Ibrani (kemungkinan)

[^26]: Embassy of Israel, tanya jawab visa ke Israel

[^27]: MOFA Jepang, siaran pers working holiday; MOFA Jepang, teks perjanjian

[^28]: State Comptroller, pekerja non-Israel (April 2026)

[^29]: Globes, pekerja asing (23 Agustus 2026)

[^30]: BTL, tarif untuk karyawan bergaji (per 1 Januari 2026)

[^31]: BTL, pekerja asing, layanan kesehatan

[^32]: Population and Immigration Authority, Foreign Workers' Rights Handbook 2026

[^33]: Japan Pension Service, perjanjian jaminan sosial; BTL, konvensi yang berlaku

[^34]: Ministry of Finance Wage Department, jenjang pajak 2026 (April 2026)

[^35]: PwC, Israel: pajak perorangan atas penghasilan pribadi (29 Juni 2026); PwC, kredit dan insentif pajak lainnya

[^36]: Gornitzky, catatan perintah perluasan jam kerja (2018)

[^37]: Annual Leave Law, salinan Wikisource berbahasa Ibrani (kemungkinan)

[^38]: Bank of Israel, daftar hari libur yang memengaruhi kegiatan, 2026