2026年のイスラエルでの仕事探し：求人サイト、最低賃金、就労ビザ、労働法
イスラエルは人口約1,026万人の高所得経済で、大規模なハイテク産業とサービス市場を軸に成り立っています。ほとんどの職場の主な業務言語はヘブライ語ですが、テクノロジー企業や海外の顧客を相手にする職種では英語もよく使われます。労働市場への入り方は、あなたの立場によって異なります。帰還法（Law of Return）に基づいて移住する人（オリム）には独自の権利と給付があり、それ以外の外国人は通常、雇用主が身元保証をする就労ビザが必要で、短期の訪問者のほとんどは働くことができません。なお、本記事でいう履歴書は、海外の応募で使われる書類（日本の履歴書と職務経歴書を合わせたもの）を指します。
執筆：AIResume Editorial Team
最終更新日：2026年10月22日
イスラエルは人口約1,026万人の高所得経済で、大規模なハイテク産業とサービス市場を軸に成り立っています。ほとんどの職場の主な業務言語はヘブライ語ですが、テクノロジー企業や海外の顧客を相手にする職種では英語もよく使われます。労働市場への入り方は、あなたの立場によって異なります。帰還法（Law of Return）に基づいて移住する人（オリム）には独自の権利と給付があり、それ以外の外国人は通常、雇用主が身元保証をする就労ビザが必要で、短期の訪問者のほとんどは働くことができません。なお、本記事でいう履歴書は、海外の応募で使われる書類（日本の履歴書と職務経歴書を合わせたもの）を指します。
このガイドでは、数字で見る経済、仕事の探し方、最低賃金と給与の目安、就労ビザ、労働法、2026年の祝日、国民保険と医療税、所得税、そして雇用主が履歴書に求めることを扱います。ほかの市場については、すでに公開しているヨルダン、レバノン、アラブ首長国連邦、アメリカ合衆国の求人サイトガイドをご覧ください。
編集上の注意： 本記事は仕事探しの実用的な案内であり、法律・入国管理・税務の助言ではありません。公的機関または一次資料で確認できた数字のみを掲載し、報道、法律事務所の解説、二次的な要約に基づくものには「報道」または「可能性が高い」と明記しています。契約書に署名する前に、イスラエル雇用サービス、労働省、人口・移民局、中央統計局（CBS）、イスラエル銀行、国民保険機構、イスラエル税務庁で詳細をご確認ください。
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数字で見るイスラエル経済
| 指標 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GDP（10億USD） | 410.9 | 489.7 | 525.2 | 513.4 | 542.3 | 610.8 |
| 1人当たりGDP（USD） | 44,591 | 52,258 | 54,947 | 52,126 | 54,217 | 60,337 |
| 実質GDP成長率（%） | -1.8 | 9.3 | 6.4 | 2.1 | 1.0 | 2.9 |
| インフレ率（%） | -0.6 | 1.5 | 4.4 | 4.2 | 3.1 | 3.0 |
| 人口（百万人） | 9.22 | 9.37 | 9.56 | 9.85 | 10.00 | 10.12 |
*出典：世界銀行、World Development Indicators（2026年10月21日閲覧）。*[^1]
世界銀行は、2025年の推計失業率3.5%、若年失業率（15〜24歳）6.0%、2024年の国際移民ストック2,091,569人、2025年の個人送金受取額がGDPの0.2%であることも掲載しています。[^1] 以下の国内統計はより新しく、CBSの調査手法によるものなので、2つの数値群を混ぜないでください。
| 指標 | 数値 | 出典 |
|---|---|---|
| 失業率、2026年8月（季節調整済み、15歳以上） | 2.8%（7月は3.1%）、25〜64歳は2.7% | CBS[^2] |
| 労働力参加率、2026年8月 | 61.8%（7月は62.2%） | CBS[^2] |
| 人口、2026年6月 | 約1,026万人 | CBS、日本の外務省（MOFA）が引用[^3] |
| イスラエル銀行の代表レート、2026年10月21日 | 1 USD = NIS 3.091、100円 = NIS 1.9572 | イスラエル銀行[^4] |
シェケル（NIS）から米ドルへの換算には、2026年10月21日のイスラエル銀行代表レートである1 USD = NIS 3.091を使っています。1年前（2025年10月21日）は NIS 3.289、2026年1月2日は NIS 3.181 でした。ドル換算は相場とともに動くため、「約」として丸めています。[^4]
求職者にとっての意味： 2026年8月の失業率は2.8%で、市場は開いているように見えますが、この数字からはどの分野が採用していて、どの程度のヘブライ語が求められるかは分かりません。背景情報として使い、そのうえで志望分野の求人広告を読んでください。[^2]
イスラエルの仕事探しを1つの表で
| チャネル | 内容 | 向いている用途 | 制限 |
|---|---|---|---|
| イスラエル雇用サービス（gov.il） | 国の雇用サービス。失業給付の請求は登録を通じて行う | 給付のための登録、地域窓口のサービス | gov.ilは自動チェックをブロックしたため、検索結果の抜粋でのみ確認した（可能性が高い）[^12] |
| 公務員の採用 | 公務員委員会（Civil Service Commission）自身の採用サイト | 政府のポスト | 新しいポストの多くは内部公募か省庁間の選考で、一般公開の選考は例外的[^11] |
| Nefesh B'Nefesh求人ボード | 英語話者向けの求人と、採用支援サービス | オリムと英語を話す専門職 | 新規移住者向け[^13] |
| Secret Tel Aviv jobsとJanglo | 英語のコミュニティサイト | 英語話者向けの求人 | Jangloはエルサレムのプラットフォームと説明されており、現在の稼働状況は確認できなかった[^14] |
| JobMasterとLinkedIn Jobs | 総合求人サイト | 幅広い検索とアラート | 当方では表示できた。順位付けの情報源は読んでいない[^14] |
| Start-Up Nation Central | イスラエルのテクノロジー・エコシステムのディレクトリ | ハイテク企業を探す | ディレクトリであり、求人サイトではない[^14] |
| AllJobs、Drushim、Jobnet、JobInfo、GotFriends、SQLink | 有名な求人サイトと人材会社 | 幅広い検索 | 自動チェックをブロックしたため、リンクせず、内容についての主張もしない[^14] |
| 認可を受けた民間の人材紹介会社 | 下の節を参照 | 中堅・シニアの職種 | 最初に認可を確認する |
| 企業の採用ページ | 大手企業自身のサイト | 直接応募 | 個々の企業ページは確認していない |
求職者にとっての意味： まず2つの総合サイトとLinkedInから始め、自分の立場に合う英語向けチャネルを加えて、アラートを設定してください。後で失業給付を請求するつもりなら、早めに雇用サービスに登録しましょう。この表は2026年10月22日時点のスナップショットであり、ランキングではありません。
イスラエル雇用サービスと公的チャネル
失業給付を請求するには、雇用サービスに登録します。国民保険機構（NII）は、最初の登録が受給権の発生日を決めるため、仕事の終了間際に登録するよう案内しています。給付請求と登録を同時に行うオンラインフォームがあり、その後14日以内に地域窓口へ出頭します。[^12] 公務員については、委員会の採用サイトにポストが掲載されますが、一般公開の選考は例外的です。[^11]
新規移住者と英語話者向けのチャネル
Nefesh B'Nefeshは、英語話者向けの求人ボードと採用支援サービスを運営しています。[^13] 2025年1月1日以降に資格を得たオリムについては、アリヤー・統合省（Ministry of Aliyah and Integration）が外国の学位を評価します。それ以前の資格のオリムは引き続き教育省の管轄です。評価では、あなたの学位をイスラエルの同等の学位と雇用の観点で比較し、公共部門の仕事には証明書が必要です。大学は進学には独自の基準を用います。gov.ilのページは当方では開けなかったため、可能性が高い情報として扱ってください。[^19]
人材紹介会社と人材派遣会社
2つの異なる法律が適用され、よく混同されます。
- 民間の職業紹介所。 1959年の雇用サービス法により、民間の紹介所には認可が必要です（63条）。69C条は、規則で認められた支払いを除き、イスラエル国内外を問わず、直接的にも間接的にも、求職者からいかなる支払いも請求または受領することを禁じています。求職者は支払った金額の返還を求めて提訴できます（69F条）。求職者が外国人労働者である場合、80条(b)の罰則は最長3年の拘禁です。法律本文のWikisource版を読んだため、「可能性が高い」情報です。[^16]
- 人材派遣会社（Manpower Contractors）。 1996年の人材派遣業者法12A条により、派遣労働者を同じ実際の雇用主のもとに9か月を超えて連続して配置することはできません。大臣は最長15か月まで延長でき、それを超えると派遣労働者は派遣先の従業員として扱われます。法定の適用除外はIT業務（13A条）と外国人の建設労働者です。これも「可能性が高い」情報です。[^17]
- 社名。 Ethosia、Experis、Manpower、ORS、Tigbur、CPSは当方では表示できました。Adeccoのイスラエル向けドメインは現在は別のブランドにリダイレクトされるため、掲載していません。各社が何の職種を募集しているかは確認していません。[^15]
2026年の給与：最低賃金と収入
国民保険機構（BTL）が法定最低賃金を公表しています。2026年4月1日から、18歳以上のフルタイム勤務で月NIS 6,443.85となり、NIS 6,247.67（2025年4月1日）から約3.1%上がりました。法的告示は2026年3月4日にReshumot 14324号で公布されました。[^5]
| 下限または目安 | 金額（NIS） | 3.091でのUSD | 有効期間 |
|---|---|---|---|
| 月額最低賃金 | 6,247.67 | 約2,021 USD | 2025年4月1日から[^6] |
| 月額最低賃金 | 6,443.85 | 約2,085 USD（約329,000円） | 2026年4月1日から[^5] |
| 時給最低賃金、月182時間（週42時間） | 35.40（従前は34.32） | 約11.45 USD | 2026年4月1日から[^5][^6] |
| 時給最低賃金、月186時間 | 34.64（従前は33.58） | 約11.21 USD | 2026年4月1日から[^5][^6] |
| 日額最低賃金 | 297.40（週5日）、257.75（週6日） | 約96 USD / 83 USD | 2026年4月1日から[^5] |
| 従業員1人当たり平均賃金、2026年6月 | 15,223（2025年6月比7.7%増） | 約4,925 USD | CBSの速報推計、Globes報道[^8] |
| ハイテク業界の平均賃金、2026年5月 | 35,760（13.7%増） | 約11,569 USD | CBS、Globes報道[^8] |
| 従業員の賃金中央値、2025年上半期 | 10,586（2024年上半期は10,244） | 約3,425 USD | 国民保険機構[^9] |
若年者の最低賃金率。 報じられた二次的な表では、若年者の最低賃金は、16歳未満が成人の70%、16〜17歳が75%、17〜18歳が83%とされ、規則で定められているとのことです。一次資料では確認できなかったため、頼る前に労働省で確認してください。BTLのページには成人の金額しか載っていません。[^7]
平均と中央値。 2026年6月の平均と2025年上半期の中央値は、期間も対象も異なるため、推移ではなく2つの別々の目安です。2026年の中央値は見つかりませんでした。平均（NIS 15,223）が中央値（NIS 10,586）を大きく上回るのは、高所得者が平均を押し上げるためです。[^8][^9]
家賃。 CBSは2026年第2四半期の月額平均家賃を公表しています。テルアビブ＝ヤッファでは、2.5〜3部屋の住戸が平均NIS 7,092.6（約2,295 USD）、3.5〜4部屋がNIS 8,871.6（約2,870 USD）でした。エルサレムでは同じ広さが平均NIS 4,889.9とNIS 6,179.6、ハイファではNIS 3,118.5とNIS 4,060.6、ベエルシェバではNIS 2,787.8とNIS 3,500.8でした。全国平均はNIS 5,085.5でした。[^10]
求職者にとっての意味： 下限は月NIS 6,443.85で、全国平均の家賃はNIS 5,085.5です。最低賃金の給与では、家賃の高い都市ではほとんど余裕がありません。受け入れる前に、どの内定も志望都市の家賃と比べてください。
非イスラエル人のための就労ビザと在留ルート
ビザの規則は頻繁に変わります。下の表は主なルートと、当方で確認できた内容です。申請の前に、人口・移民局（PIBA）で最新の条件を確認してください。
| ルート | 対象者 | 主な条件 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 1950年の帰還法に基づくアリヤー | 移住の資格がある人 | 権利はユダヤ人の子と孫、ユダヤ人の配偶者、その子または孫の配偶者に及ぶ（4A条）。「ユダヤ人」とはユダヤ人の母から生まれた人、または改宗して他の宗教に属さない人（4B条） | 就労ビザではなく、移民としての地位を与えるもの[^25] |
| B/1外国人専門家 | 内定のある専門人材 | 2026年1月1日から月額基本給（総支給）NIS 27,132以上（報道：NIIの平均賃金NIS 13,566の2倍） | 下記参照[^23] |
| ハイテク迅速（HIT）ルート | 認定ハイテク企業の従業員 | 企業がイスラエル企業で、ハイテク企業として認定されていること（報道：補助金、税の免除、または3年以内のテルアビブ証券取引所でのR&D上場） | 法律事務所の報道による。処理期間は情報源によって異なるため記載しない[^23] |
| 二国間協定による業種別労働者 | 建設、農業、介護など | 送り出し国との協定に基づいて採用 | 雇用主に紐づく。下の数字を参照[^28] |
| ワーキングホリデー（日本） | 18〜30歳の日本国民 | 2023年4月28日に署名された協定 | 下記参照[^27] |
B/1外国人専門家。 法律事務所の報道によると、NIS 27,132（約8,778 USD）の基準は、すべてのB/1の雇用主に適用され、3か月を超える滞在と、イノベーション庁が認定したハイテク企業の従業員（期間を問わない）に適用されます。3か月未満の短期滞在は扱いが異なります。「外国人専門家の給与」は、月額の基本給（総支給）と定義されています。2026年の報道されている手数料は、申請がNIS 1,420、雇用主の年間手数料がNIS 11,525で、複数回入国ビザはNIS 205です。金額はPIBAで確認してください。[^23] 観光ビザは通常、イスラエル国内でB/1に切り替えることができません（法律事務所1社の報道）。[^26]
HIT従業員の配偶者。 法律事務所の報道によると、配偶者は別途、1年間の就労ビザを申請でき、最長63か月まで更新できます。[^23]
日本国民。 日本国民は90日までの滞在ならビザなしで入国できます。電子渡航認証（ETA-IL）は2025年1月から必須となっており、短期滞在でも有給の仕事には就労ビザが必要になる場合があります。[^26] 訪問者として働かせることは、1991年の外国人労働者法（2条(a)、可能性が高い）により雇用主の違反となります。[^24] 日本・イスラエル間のワーキングホリデー協定は2023年4月28日に署名されました。対象は申請時に18〜30歳で、滞在は最長12か月、各国につき年200人までのビザ、同一の雇用主のもとで働けるのは3か月までで、これとは別に最長3か月の就学ができます。申請は相手国の大使館で行います。発効日は確認できなかったため、計画を立てる前に在日イスラエル大使館または外務省で確認してください。[^27] 日本の外務省は、2025年10月時点でイスラエルの在留邦人を1,010人（東エルサレムとゴラン高原を除く）としています。[^3]
数字で見るイスラエルの外国人労働者
| 指標 | 数値 | 出典 |
|---|---|---|
| 外国人労働者、2026年8月 | 約250,000人、合法・不法の合計で過去最多（報道） | PIBAの数字、Globes経由[^29] |
| 2025年の外国人労働者 | 227,044人、新規許可は約61,000件（報道） | PIBAデータに関する報道[^29] |
| 外国人労働者の上限 | 人口の3.3%（政府決議1752号、2024年5月） | 会計検査院、2026年4月[^28] |
| パレスチナ人労働者 | 戦前は約100,000人。2025年4月にはイスラエルでの就労許可を持つ人が約8,000人、実際に入境したのは約4,000人 | 会計検査院、2026年4月[^28] |
会計検査院は、二国間協定を利用する分野として、農業、介護、ホテル、建設、飲食、製造業を挙げています。パレスチナ人労働者の入境は、治安上の理由から2023年10月以降停止されています。[^28]
求職者にとっての意味： 応募する前にルートを決めてください。月NIS 27,132を超える内定がある専門家なら、B/1ルートが合います。日本人で18〜30歳なら、開始日が確認できればワーキングホリデーが選択肢になる可能性があります。訪問者は働けません。
労働法：労働時間、休暇、解雇
以下の規則の大半は、法律本文（ヘブライ語のWikisource版。文言については「可能性が高い」情報）と、人口・移民局の2026年版外国人労働者の権利ハンドブックによるものです。あなたの契約は、これらの最低基準より有利な場合があります。[^32]
| 項目 | 規則 | 根拠法 |
|---|---|---|
| 週の労働時間 | 2017年の一般労働協約が2018年4月1日から命令で拡張適用され、週42時間が標準。1951年の法律自体は今も週「45時間を超えてはならない」と定める。1日は最大8時間（夜間労働と休息日・祝日の前日は7時間） | 労働時間・休息法2〜3条、拡張命令[^36] |
| 時間外労働 | 1日の最初の2時間は125%、それ以降は150%。実務上は、週6日勤務の人は1日8時間、週5日勤務の人は9時間を超えた分 | 労働時間・休息法16条(a)[^32] |
| 週休 | 連続36時間。ユダヤ人は土曜日、非ユダヤ人は慣習に応じて土曜日、日曜日または金曜日。休息日の勤務は最低150% | 労働時間・休息法7条、17条(a)[^32] |
| 年次有給休暇 | 暦日で、最初の5年間は毎年16日、6年目は18日、7年目は21日、8年目以降は毎年1日ずつ増えて最大28日。就業日では、1〜5年目は12日（週5日）または14日（週6日） | 年次休暇法3条、ハンドブック[^37][^32] |
| 病気手当 | 満1か月につき1.5日、最大90日。1日目は無給、2〜3日目は50%、4日目以降は100% | 病気手当法2条、4条(a)[^32] |
| 保養手当 | 2026年のハンドブックでは1日NIS 418、勤続年数に応じて5日、6日または7日分、通常は6月から9月に支払い | 2026年ハンドブック[^32] |
| 解雇予告 | 月給制：最初の6か月は1か月につき1日、7〜12か月目は6日に加えて1か月につき2.5日、1年を超えると1か月。時給・日給制：1年目は1か月につき1日、2年目は14日に加えて2か月につき1日、3年目は21日に加えて2か月につき1日、その後は1か月 | 解雇予告法3〜4条[^32] |
| 退職金 | 勤続1年につき1か月分の賃金。年金の積立で14条に基づき代替できる | 退職金法[^32] |
| 年金 | 従業員6%、雇用主6.5%に加えて退職金のための6%（2017年以降の拡張命令） | 年金拡張命令[^34] |
| 賃金支払日 | 月給は翌月9日までに支払う | ハンドブック9条[^32] |
| 契約と住居（外国人労働者） | 労働者が理解できる言語の書面契約、雇用主負担の医療保険、適切な住居（睡眠スペースは1人少なくとも4平方メートル、1部屋最大6人まで）。パスポートの取り上げは犯罪 | 1991年外国人労働者法1ג〜1ו条[^32] |
年間9日の有給宗教祝日（下記参照）と保養手当は、1951年の法律ではなく、拡張命令に基づくものです。この記事のために確認できた産休の規則は見つからなかったため、雇用主と国民保険機構にお尋ねください。
解雇予告、聴聞、解雇、退職金
退職金は、勤続1年につき1か月分の賃金です。従業員が自己都合で辞める場合、権利が生じるのは列挙された場合に限られ、労働協約または大臣の承認がある場合には、雇用主の年金基金への拠出が14条に基づき退職金に代わることができます。完全な免責には月8.33%が必要で、拡張命令の6%では一部の免責にとどまります。[^32] 解雇前の聴聞は、確認できた限りでは法律ではなく労働裁判所の実務です（可能性が高い）。また、PIBAは外国人労働者の許可が聴聞を条件に取り消されると述べています。[^32] 予備役兵については、NIIが予備役勤務給付を支払い、雇用主は払い戻しを請求できます。解雇からの保護に関する規則は確認していないため、労働省にお尋ねください。[^22]
2026年の祝日
月給制の労働者には、週休日と重ならない宗教上の祝日について、年間最大9日分の賃金が支払われます。自分の宗教の祝日か、ユダヤ教の祝日かを選べます。根拠は拡張命令です。[^32]
| 祝日 | 2026年の日付 |
|---|---|
| 過越祭（ペサハ）、初日 | 4月2日（木） |
| 過越祭（ペサハ）、最終日 | 4月8日（水） |
| 独立記念日 | 4月22日（水） |
| 七週の祭り（シャブオット） | 5月22日（金） |
| ユダヤ新年（ロシュ・ハシャナ） | 9月12日（土）と13日（日） |
| 贖罪の日（ヨム・キプール） | 9月21日（月） |
| 仮庵の祭り（スコット）、初日 | 9月26日（土） |
| 第八日の集会／律法の歓喜祭（シェミニ・アツェレト／シムハット・トーラー） | 10月3日（土） |
ロシュ・ハシャナの1日目、スコット、シムハット・トーラーは、週休日である土曜日にあたるため、有給の休日は増えません。イスラエル銀行は、クネセト選挙のため2026年10月27日（火）も銀行休業日としています（休息日として報道。計画の前に確認してください）。[^38]
社会保障：国民保険、医療税、年金
国民保険（NI）と医療税は、給与から合わせて天引きされます。BTLは2026年1月1日時点の料率を次のように示しています。[^30]
| 月額賃金 | 従業員 | 雇用主 |
|---|---|---|
| NIS 7,703まで（平均賃金の60%） | 4.27%（NI 1.04% + 医療3.23%） | 4.51% |
| NIS 7,703からNIS 51,910まで | 12.17%（NI 7% + 医療5.17%） | 7.6% |
| NIS 51,910超 | なし | なし |
拠出の上限額はNIS 51,910（約16,794 USD）です。[^30]
- 失業給付。 居住者または一時居住者で、20〜67歳、直近18か月のうち12か月就労していることが必要で、年齢と扶養家族に応じて50〜175日分の給付を受けられます。[^12] 外国人労働者は非居住者のため、原則として対象外です。ハンドブックは、保険の対象となるリスクとして労災、出産、雇用主の破産時の賃金または退職金を挙げており、BTLにはB/1に特化した記載はありません。[^32]
- 外国人労働者の医療保険。 非居住者は国民健康保険法の対象外です。雇用主は民間保険に加入させなければならず（外国人労働者法1ד条）、2026年は月NIS 147.11（一般業種）または NIS 168.80（介護）まで給与から差し引くことができます。[^31]
- 外国人労働者の国民保険の軽減。 ハンドブックでは、最初のNIS 7,703に0.04%、それを超える部分に0.87%という軽減された控除額が示されています。[^32]
- ピカドン（預託制度）。 PIBAの預託制度は、建設、ホテル、飲食、製造業、サービス、長期介護、介護会社を対象とし、B/1専門家は対象外です。雇用主は給与とは別に、通常のフルタイム給与の少なくとも12.5%を預託します。恒久的に出国するとき、労働者は基金から銀行手数料と15%の税を差し引いた額を受け取ります。[^32]
- 日本。 日本の発効済み社会保障協定24か国の一覧にイスラエルは含まれず、イスラエル側の協定一覧にも日本は含まれません。日本・イスラエル間の社会保障協定はありません。[^33]
求職者にとっての意味： 一般的な給与所得者は、NIS 7,703からNIS 51,910までの部分に12.17%、さらに年金として6%を支払います。失業給付には居住資格が必要なので、就労ビザの場合は手元資金を確保しておいてください。
給与にかかる税金
イスラエルは給与に累進課税を行います。財務省の賃金局は、居住者向けの2026年の月額税率区分を次のように示しています。[^34]
| 月額課税所得（NIS） | 税率 |
|---|---|
| 7,010まで | 10% |
| 7,011〜10,060 | 14% |
| 10,061〜19,000 | 20% |
| 19,001〜25,100 | 31% |
| 25,101〜46,690 | 35% |
| 46,691〜60,130 | 47% |
| 60,130超（年721,560） | 50%（3%の付加税を含む） |
- 税額控除ポイント。 1ポイントは月NIS 242（年NIS 2,904、月約78 USD）に相当し、居住者には最低2.25ポイントが付与されます。外国人の居住者は個人控除の対象外と報じられています。[^34][^35]
- オリム。 新規移住者は、海外の不労所得、事業所得、給与所得、キャピタルゲインについて10年間の免除を受けます。オリムの控除ポイントは二次的な要約でのみ報告されており（約4.5年）、イスラエル国内で得た雇用所得に対する2026年の免除は、当方の情報源で上限額が食い違っているため、イスラエル税務庁で確認してください。[^35]
- VAT（付加価値税）。 税率は2025年1月1日から18%です（報道）。[^35]
- 日本のような住民税はない。 日本の住民税に相当する地方所得税はありません。アルノナ（Arnona）は、不動産の占有者が支払う市町村の財産税です。確認できた金額はないため、市町村にお尋ねください。[^35]
求職者にとっての意味： 最高税率が課されるのは給与の一部だけです。控除ポイントと居住資格で結果が変わるため、実際の給与明細で確認してください。
言語と、イスラエルの雇用主が履歴書に求めること
- 言語。 主な業務言語はヘブライ語で、テクノロジー分野では英語がよく使われます。雇用主にどのレベルを求めるか尋ね、履歴書は求人広告と同じ言語で書いてください。
- 書式。 履歴書は分かりやすく、具体的で、応募先に合わせた内容にしてください。履歴書の長さや写真に関する法的な規則は見つかりませんでした。1988年の雇用機会均等法は、性別、年齢、宗教、国籍、家族の状況、予備役勤務などを理由とする採用・労働条件での差別を禁じ（2条）、「軍務プロファイル」の要求も禁じています（2A条）。面接での質問や履歴書の写真は列挙していませんが、雇用主が禁止された事由について尋ねた場合、立証責任は雇用主に移ります（9条(c)）。この法律は従業員6人以上の雇用主に適用されます。写真や年齢を載せないのは市場の慣行であり、法定の規則ではありません。[^18]
- 資格。 外国の学位は、2025年1月1日以降に資格を得たオリムについて、アリヤー・統合省が評価します。[^19]
- 免許が必要な職業。 アリヤー・統合省は、規制対象の職業と免許の取得方法の一覧を管理しています。電気技師の免許を所管するのは、国の電気技師免許局です。医師、看護師、弁護士、エンジニアについては、職能団体に確認してください。詳細は読めませんでした。[^20]
- ガイド。 ATSに適した履歴書の書き方ガイドと、英語の履歴書の手本として英国の履歴書フォーマットガイドもご覧ください。
書類を送る前に求人を確認する
詐欺が疑われる場合は、イスラエル国家サイバー局のホットライン119（24時間365日）または[email protected]に通報してください。同局は、2025年の報告書で、報告されたインシデントの52%がフィッシングだったと述べています。[^21]
- 認可を受けた民間の紹介所は、求職者からいかなる支払いも受け取ってはなりません（69C条）。誰かにお金を払う前に認可を確認してください。この禁止は認可を受けた紹介所に限られるため、すべての雇用主に当てはまる規則ではありません。[^16]
- 内定を受け入れる前に、パスポートや身分証明書のコピーを送らないでください。
- 会社名と住所を、その会社自身の採用ページと照合してください。
- 他人のためにお金を受け取って転送するよう求める求人は、無視してください。
7日間の仕事探しルーティン
- 1日目： 2つの分野を選び、2つの総合サイトと1つの英語向けチャネルから20件の求人を保存します。
- 2日目： 繰り返し出てくる職種名、スキル、ヘブライ語の要件を書き出します。
- 3日目： 基本となる履歴書を1つ作り、最も有望な分野向けに調整したバージョンを作ります。
- 4日目： アラートを設定し、企業の採用ページを見ます。
- 5日目： 就労のためのルートが必要なら、内定の条件をB/1、HIT、アリヤーの条件と比べます。
- 6日目： 絞り込んだ応募を送ります。
- 7日目： 返信を確認し、採用担当者からの連絡につながったチャネルを残します。
応募前の最終チェックリスト
- [ ] 履歴書が分かりやすく、求人広告に合わせてある。
- [ ] 内定が月NIS 6,443.85以上（月182時間で時給NIS 35.40）である。
- [ ] 就労のためのルートが必要なら、どれが合うかと、その主な条件を把握している。
- [ ] 労働時間、時間外労働、解雇予告、休暇、有給祝日を把握している。
- [ ] NI、医療税、年金が天引きされることを理解し、手取りを比較した。
- [ ] 人材紹介会社が認可を受けており、誰からも手数料を求められていない。
よくある質問
イスラエルで最も良い求人サイトはどれですか？
JobMaster、LinkedIn、Nefesh B'Nefeshの求人ボード、Secret Tel Aviv jobs、公務員の採用サイトは、当方のチェックで表示できました。AllJobs、Drushim、Jobnet、JobInfo、GotFriends、SQLinkは自動チェックをブロックし、確認できたランキングはありません。[^13][^14]
2026年のイスラエルの最低賃金はいくらですか？
2026年4月1日から月NIS 6,443.85（約2,085 USD）、または月182時間でNIS 35.40の時給で、NIS 6,247.67から上がりました。[^5]
ヘブライ語ができなくてもイスラエルで働けますか？
テクノロジー分野や国際的な職種では英語で足りることもありますが、ほとんどの職場ではヘブライ語が使われます。雇用主にどのレベルを求めるか尋ねてください。
外国人の専門職はどのビザを申請すべきですか？
内定のある外国人の専門職の多くは、B/1外国人専門家ルートを使います。認定ハイテク企業の従業員は、迅速ルートを使える場合があります。訪問者は働けません。[^23]
B/1専門家の給与基準はいくらですか？
2026年1月1日から、月額基本給（総支給）NIS 27,132（約8,778 USD）で、法律事務所2社が報じています。PIBAで確認してください。[^23]
日本国民はワーキングホリデーを使えますか、またビザなしで入国できますか？
日本国民はETA-ILを取得すれば90日までビザなしで入国できますが、訪問者として働くことはできません。18〜30歳向けのワーキングホリデー協定は2023年4月28日に署名され、同一の雇用主のもとで働けるのは最長3か月ですが、発効は確認できませんでした。[^26][^27]
労働時間と時間外労働の規則は何ですか？
標準は週42時間です。時間外労働は1日の最初の2時間が125%、それ以降は150%です。週休は36時間です。[^36][^32]
年次有給休暇と祝日はどれくらいありますか？
1〜5年目は12就業日（週5日）または14日（週6日）で、勤続年数とともに増えます。月給制の労働者は最大9日の有給祝日を受け取ります。[^37][^32]
外国人も国民保険を払いますか？ 失業給付はありますか？
従業員は国民保険と医療税を支払います（NIS 7,703までは4.27%、NIS 51,910までは12.17%）。失業給付には居住資格が必要なので、外国人労働者は原則として対象外です。[^30][^12]
所得税はどれくらいかかりますか？
月収に対して10%から50%（3%の付加税を含む）の税率です。税額控除ポイントは1ポイントにつき月NIS 242です。[^34]
AIResumeの使い方
AIResumeに基本となる履歴書を1つ保存し、求人広告ごとに調整したバージョンを作りましょう。各広告に合わせるには、求人票に合わせて履歴書を調整する方法のガイドをご活用ください。
AIResumeの関連ガイド
- ヨルダンの求人サイト
- レバノンの求人サイト
- アラブ首長国連邦の求人サイト
- アメリカ合衆国の求人サイト
- 英国の履歴書フォーマットガイド
- ATSに適した履歴書の書き方
- 求人票に合わせて履歴書を調整する方法
- 海外応募における履歴書とレジュメの違い
出典
[^1]: World Bank, World Development Indicators: Israel（2026年10月21日閲覧）
[^2]: CBS, 労働力調査、2026年8月（発表301/2026、2026年9月24日）
[^3]: 日本国外務省、イスラエル基礎データ
[^4]: イスラエル銀行、代表為替レート（2026年10月21日）; イスラエル銀行、USD/ILSの推移
[^5]: 国民保険機構（BTL）、最低賃金
[^6]: BTL、最低賃金（ヘブライ語の表）
[^7]: イスラエル商工会議所、最低賃金表（二次資料）
[^8]: Globes, 平均賃金が上昇、ハイテク賃金が急増（2026年8月4日）
[^9]: BTL、2025年賃金データ報道発表; BTL、平均賃金
[^10]: CBS, Price Statistics Monthly 7/2026、表4.9（家賃）
[^11]: 公務員委員会の採用サイト; 公務員委員会、応募方法
[^12]: BTL、失業給付; BTL、受給資格の条件; BTL、受給期間
[^13]: Nefesh B'Nefesh、求人ボード; Nefesh B'Nefesh、採用支援サービス
[^14]: Secret Tel Aviv jobs; Janglo; JobMaster; LinkedIn Jobs; Start-Up Nation Central（AllJobs、Drushim、Jobnet、JobInfo、GotFriends、SQLinkは自動チェックをブロックした）
[^15]: Ethosia; Experis; Manpower; ORS; Tigbur; CPS
[^16]: 1959年雇用サービス法、ヘブライ語Wikisource版（可能性が高い）
[^17]: 1996年人材派遣業者法、ヘブライ語Wikisource版（可能性が高い）
[^18]: 1988年雇用機会均等法、ヘブライ語Wikisource版（可能性が高い）
[^19]: gov.il、新規オリムのための外国学位評価（ページは自動チェックをブロック。抜粋で確認）
[^20]: gov.il、規制対象の職業; gov.il、電気技師免許局
[^21]: gov.il、国家サイバー局ホットライン119; gov.il、国家サイバー局2025年報告書
[^22]: BTL、予備役勤務給付
[^23]: Meitar, Israeli Immigration Law Update、2026年1月; EY, increased salary requirements for B/1 visas
[^24]: クネセト、1991年外国人労働者法（PDF）
[^25]: 1950年帰還法、ヘブライ語Wikisource版（可能性が高い）
[^26]: イスラエル大使館、イスラエルのビザに関するQ&A
[^27]: 日本国外務省、ワーキング・ホリデー報道発表; 日本国外務省、協定本文
[^28]: 会計検査院、非イスラエル人労働者（2026年4月）
[^29]: Globes, 外国人労働者（2026年8月23日）
[^30]: BTL、給与所得者の料率（2026年1月1日時点）
[^31]: BTL、外国人労働者、医療サービス
[^32]: 人口・移民局、外国人労働者の権利ハンドブック2026
[^33]: 日本年金機構、社会保障協定; BTL、既存の協定
[^34]: 財務省賃金局、2026年の税率区分（2026年4月）
[^35]: PwC, Israel individual taxes on personal income（2026年6月29日）; PwC, other tax credits and incentives
[^36]: Gornitzky、労働時間拡張命令に関する解説（2018年）
[^37]: 年次休暇法、ヘブライ語Wikisource版（可能性が高い）
[^38]: イスラエル銀行、2026年の活動に影響する祝日一覧