Cari kerjaAIResume Editorial Team

Mencari Kerja di Lebanon 2026: Tempat Mencari Lowongan, Upah Minimum LBP 28 Juta, dan Izin Kerja

Pasar kerja Lebanon masih dibentuk oleh krisis keuangan yang dimulai pada 2019. PDB riil turun setiap tahun dari 2019 hingga 2024, pound Lebanon kehilangan sebagian besar nilainya, dan kini banyak pemberi kerja membayar seluruh atau sebagian gaji dalam dolar AS. Pada saat yang sama, Lebanon memiliki

Lebanon Job Search in 2026: Where to Find Jobs, the LBP 28 Million Minimum Wage and Work Permits

Mencari Kerja di Lebanon 2026: Tempat Mencari Lowongan, Upah Minimum LBP 28 Juta, dan Izin Kerja

Oleh AIResume Editorial Team

Terakhir diperbarui: 14 Oktober 2026

Pasar kerja Lebanon masih dibentuk oleh krisis keuangan yang dimulai pada 2019. PDB riil turun setiap tahun dari 2019 hingga 2024, pound Lebanon kehilangan sebagian besar nilainya, dan kini banyak pemberi kerja membayar seluruh atau sebagian gaji dalam dolar AS. Pada saat yang sama, Lebanon memiliki banyak lulusan multibahasa, sektor LSM dan PBB yang aktif, serta perusahaan swasta yang merekrut melalui situs lowongan lokal maupun regional.

Panduan ini ditujukan bagi pencari kerja Lebanon, anggota diaspora yang mempertimbangkan untuk kembali, dan WNA yang menimbang tawaran kerja di Lebanon. Isinya mencakup ekonomi dalam angka, tempat mencari kerja, gaji, hukum ketenagakerjaan, izin kerja, jaminan sosial, pajak, dan apa yang diharapkan pemberi kerja dalam lamaran.

Untuk pasar di sekitarnya, lihat panduan kami tentang situs lowongan kerja di Yordania, Mesir, dan Arab Saudi.

Ekonomi Lebanon dalam angka

Pertumbuhan PDB riil dan inflasi harga konsumen Lebanon, 2020 hingga 2025 (data Bank Dunia)
Pertumbuhan PDB riil dan inflasi harga konsumen Lebanon, 2020 hingga 2025 (data Bank Dunia)
Indikator202020212022202320242025
PDB (miliar USD)31.7123.1320.9920.0825.97belum dipublikasikan
PDB per kapita (USD)5,5614,0453,6543,4784,473belum dipublikasikan
Pertumbuhan PDB riil (%)-21.4-7.0-0.6-0.8-7.1belum dipublikasikan
Inflasi (%)84.9154.8171.2221.345.214.6
Populasi (juta)5.705.725.745.775.815.85

*Sumber: Bank Dunia, World Development Indicators (diakses 14 Oktober 2026).*

Artinya bagi pencari kerja: ekonomi masih lebih kecil daripada sebelum krisis, dan output riil kembali turun pada 2024. Inflasi telah turun tajam dari puncaknya pada 2023 yang melebihi 200%, tetapi masih dua digit. Badan Statistik Pusat Lebanon melaporkan harga konsumen 16.66% lebih tinggi pada Agustus 2026 dibandingkan setahun sebelumnya. Pada September 2026, tim staf IMF menyatakan bahwa aktivitas ekonomi diperkirakan akan menyusut signifikan pada 2026. Dalam praktik, ini berarti dua hal: periksa dalam mata uang apa gaji Anda dibayarkan, dan tanyakan bagaimana serta kapan gaji akan disesuaikan dengan inflasi.

Pencarian kerja di Lebanon dalam satu tabel

Tempat mencari kerja di Lebanon: Bayt, LinkedIn, Hire Lebanese, Jobs for Lebanon, portal PBB dan LSM, serta halaman karier pemberi kerja
Tempat mencari kerja di Lebanon: Bayt, LinkedIn, Hire Lebanese, Jobs for Lebanon, portal PBB dan LSM, serta halaman karier pemberi kerja
SaluranTerbaik untukYang perlu diketahui
Bayt LebanonPekerjaan sektor swasta di bidang penjualan, keuangan, TI, pemasaran, dan manajemenSitus lowongan regional terbesar; berguna juga jika Anda berencana pindah ke negara Teluk nanti
LinkedIn Jobs in LebanonBank, konsultan, teknologi, perusahaan multinasional, dan perekrutJaga agar profil dan CV Anda konsisten; banyak perekrut mencari profil terlebih dahulu
Hire LebanesePerusahaan lokal dan profesional Lebanon di dalam maupun luar negeriSitus lowongan lokal yang sudah lama beroperasi
Jobs for LebanonPosisi profesional dan jarak jauhPeriksa pemberi kerja dan cara melamar pada setiap iklan
ReliefWeb JobsPekerjaan LSM, kemanusiaan, dan pembangunanSaring berdasarkan negara; Lebanon memiliki banyak posisi LSM dan proyek
UN Careers dan portal badan-badan PBB seperti UNICEF CareersPosisi staf dan konsultan PBBLamaran dalam bahasa Inggris; format dan tenggat ketat
Operator telekomunikasi: Alfa dan TouchTeknik, TI, layanan pelanggan, dan penjualanLamar melalui halaman karier masing-masing perusahaan
Universitas, misalnya AUB Human ResourcesPekerjaan akademik, riset, administrasi, dan rumah sakitUniversitas besar menjalankan portal rekrutmen sendiri

Aturan praktisnya: untuk pekerjaan sektor swasta, mulailah dengan Bayt dan LinkedIn lalu tambahkan Hire Lebanese. Untuk posisi LSM dan PBB, gunakan ReliefWeb dan portal badan-badan itu sendiri, serta periksa juga Daleel Madani, daftar lowongan masyarakat sipil utama di Lebanon. Setelah itu, lamar langsung di halaman karier pemberi kerja yang Anda inginkan. Jaringan pribadi masih sangat berpengaruh di Lebanon, jadi beri tahu mantan rekan kerja dan teman kuliah bahwa Anda sedang mencari kerja.

Layanan ketenagakerjaan publik dan perekrut

Kantor Ketenagakerjaan Nasional (NEO) di bawah Kementerian Tenaga Kerja adalah layanan ketenagakerjaan publik. Lembaga ini juga penting bagi WNA: ketika pemberi kerja ingin mempekerjakan spesialis asing untuk pekerjaan yang dicadangkan bagi warga negara Lebanon, NEO dapat menyatakan bahwa tidak ada kandidat Lebanon yang tersedia (lihat bagian izin kerja di bawah). Saat artikel ini ditulis, situs web NEO tidak dapat dimuat, jadi hubungi Kementerian Tenaga Kerja secara langsung untuk layanannya.

Agen perekrutan swasta dan pemburu tenaga kerja (headhunter) terutama bekerja di bidang perbankan, keuangan, penjualan, dan manajemen senior. Agen yang sah dibayar oleh pemberi kerja. Hindari agen atau "perekrut" mana pun yang meminta uang dari Anda untuk wawancara, pekerjaan, atau visa.

Gaji: upah minimum dan soal dolar

Upah minimum sektor swasta Lebanon: LBP 28,000,000 per bulan atau LBP 1,300,000 per hari sejak 1 Agustus 2025 berdasarkan Dekret 699, sekitar USD 313 pada 89,500 pound per dolar
Upah minimum sektor swasta Lebanon: LBP 28,000,000 per bulan atau LBP 1,300,000 per hari sejak 1 Agustus 2025 berdasarkan Dekret 699, sekitar USD 313 pada 89,500 pound per dolar

Berdasarkan Dekret No. 699 tanggal 18 Juli 2025, yang diterbitkan dalam Lembaran Resmi (edisi 32) pada 24 Juli 2025, upah minimum resmi bagi karyawan sektor swasta yang tercakup dalam Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan adalah:

ButirJumlahDalam dolar AS
Upah minimum bulananLBP 28,000,000sekitar USD 313
Upah minimum harianLBP 1,300,000sekitar USD 14.50
Berlaku sejak1 Agustus 2025

*Konversi USD pada LBP 89,500 = USD 1, kurs resmi yang dicatat Bank Dunia untuk 2024 dan 2025.* Dana Jaminan Sosial Nasional (NSSF) menegaskan jumlah baru tersebut dalam Memo Informasi No. 801 tanggal 1 Agustus 2025. Kami tidak menemukan perubahan yang lebih baru hingga Oktober 2026.

Hal lain yang perlu diketahui tentang gaji:

  • Tunjangan transportasi. Karyawan sektor swasta juga menerima tunjangan transportasi harian untuk setiap hari kerja. Jumlahnya ditetapkan melalui dekret dan berubah seiring harga bahan bakar, jadi periksa angka terbaru pada pemberi kerja Anda atau Kementerian Tenaga Kerja.
  • Dolar atau pound. Banyak organisasi internasional, LSM, perusahaan teknologi, dan perusahaan multinasional membayar dalam dolar AS ("fresh dollars"). Banyak perusahaan lokal membayar dalam pound. Tanyakan dalam mata uang apa gaji Anda akan dibayarkan, dan minta hal itu dituliskan dalam kontrak.
  • Tunjangan keluarga. Karyawan yang terdaftar di NSSF dapat menerima tunjangan keluarga bulanan. Sejak 1 Mei 2026, jumlahnya LBP 2,100,000 untuk pasangan yang tidak bekerja dan LBP 1,155,000 per anak, hingga lima anak (Memo NSSF No. 831).

Hukum ketenagakerjaan: jam kerja, cuti, dan pemutusan hubungan kerja

Ketenagakerjaan sektor swasta diatur oleh Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan tanggal 23 September 1946, sebagaimana diubah. Pekerja rumah tangga dan pekerja pertanian sebagian besar dikecualikan, dan pegawai negeri memiliki aturan sendiri.

TopikAturanDasar hukum
Jam kerjaMaksimum 48 jam seminggu; hari kerja standar 8 jamPasal 31
LemburDalam keadaan luar biasa hingga 12 jam sehari, dengan jam tambahan dibayar 50% lebih tinggi dari tarif normalPasal 33
Istirahat harian dan mingguanIstirahat minimal 1 jam setelah 6 jam kerja terus-menerus (5 jam bagi perempuan); istirahat mingguan minimal 36 jam berturut-turutPasal 34 dan 36
Cuti tahunan15 hari dengan gaji penuh setelah satu tahun bekerja pada pemberi kerja yang sama; panduan Kementerian Tenaga Kerja menyarankan hari cuti lebih banyak seiring masa kerja yang lebih lamaPasal 39
Cuti sakitCuti sakit berbayar yang bertambah seiring masa kerja, dengan surat keterangan dokterPasal 40
Cuti melahirkan10 minggu dengan gaji penuhPasal 28, sebagaimana diubah dengan UU 267/2014
Masa percobaanHingga 3 bulan; masing-masing pihak boleh mengakhiri kontrak tanpa pemberitahuan selama masa percobaanKitab Undang-Undang Ketenagakerjaan
Pemberitahuan (kontrak tanpa batas waktu)1 bulan (masa kerja hingga 3 tahun), 2 bulan (3 hingga 6 tahun), 3 bulan (6 hingga 12 tahun), 4 bulan (12 tahun atau lebih)Pasal 50
PHK tidak adilKompensasi 2 hingga 12 bulan gaji, di luar masa pemberitahuanPasal 50
Pesangon akhir masa kerjaDibayarkan sekaligus oleh NSSF (lihat bagian jaminan sosial di bawah)UU Jaminan Sosial

Tidak ada kewajiban hukum untuk gaji bulan ke-13. Banyak pemberi kerja di sektor perbankan dan perusahaan besar tetap membayarnya, jadi tanyakan.

Hari libur nasional 2026

TanggalHari libur
1 JanuariTahun Baru
6 JanuariNatal Ortodoks Armenia
9 FebruariHari Santo Maroun
14 FebruariPeringatan Perdana Menteri Rafic Hariri
20 Maret*Idulfitri
25 MaretHari Kabar Sukacita (Annunciation)
3 AprilJumat Agung (kalender Barat)
6 AprilSenin Paskah (kalender Barat)
10 AprilJumat Agung (kalender Timur)
13 AprilSenin Paskah (kalender Timur)
1 MeiHari Buruh
25 MeiHari Perlawanan dan Pembebasan
27 Mei*Iduladha
16 Juni*Tahun Baru Islam
25 Juni*Asyura
4 AgustusPeringatan ledakan Pelabuhan Beirut
15 AgustusHari Kenaikan Maria (Assumption)
25 Agustus*Maulid Nabi
22 NovemberHari Kemerdekaan
25 DesemberHari Natal

*\*Hari raya Islam mengikuti kalender bulan dan dapat bergeser sehari. Sumber: daftar hari libur resmi yang diterbitkan Asosiasi Bank Lebanon. Pemerintah terkadang memperpanjang libur Idul untuk sektor publik.*

Pelamar asing: izin kerja dan izin tinggal

Langkah izin kerja Lebanon bagi WNA: persetujuan awal Kementerian Tenaga Kerja, kedatangan, izin kerja dalam 10 hari, lalu izin tinggal dari Keamanan Umum
Langkah izin kerja Lebanon bagi WNA: persetujuan awal Kementerian Tenaga Kerja, kedatangan, izin kerja dalam 10 hari, lalu izin tinggal dari Keamanan Umum

WNA memerlukan izin kerja dari Kementerian Tenaga Kerja dan izin tinggal dari Direktorat Jenderal Keamanan Umum. Langkah-langkah yang biasa ditempuh berdasarkan peraturan tenaga kerja asing adalah:

  1. Persetujuan awal. Pemberi kerja mengajukan permohonan kepada Kementerian Tenaga Kerja, dengan kontrak kerja yang dinotariskan.
  2. Kedatangan. Anda memasuki Lebanon berdasarkan persetujuan tersebut.
  3. Izin kerja. Dalam waktu 10 hari setelah tiba, Anda mengajukan permohonan izin kerja ke Kementerian Tenaga Kerja. Izin diterbitkan untuk 1, 2, atau 3 tahun.
  4. Izin tinggal. Setelah itu Anda memperoleh izin tinggal kerja tahunan dari Keamanan Umum.

Biaya izin tinggal kerja tahunan Keamanan Umum saat ini adalah:

Izin tinggalBiayaDalam dolar AS
Izin tinggal kerja tahunan, Kategori 1 (dengan anggota keluarga)LBP 108,000,000sekitar USD 1,207
Izin tinggal kerja tahunan, Kategori 2 (dengan anggota keluarga)LBP 72,000,000sekitar USD 804
Izin tinggal kerja tahunan, Kategori 3LBP 24,000,000sekitar USD 268
Izin tinggal kerja tahunan, Kategori 4LBP 18,000,000sekitar USD 201

*Sumber: tabel biaya Keamanan Umum, diperiksa 14 Oktober 2026. Izin tiga tahun berbiaya tiga kali lipat biaya tahunan. Biaya izin kerja Kementerian Tenaga Kerja dikenakan terpisah.* Pemberi kerja Anda seharusnya memberi tahu kategori mana yang berlaku untuk pekerjaan Anda.

Jangan pernah mulai bekerja dengan visa turis. Jika pemberi kerja menyarankannya, anggaplah itu tanda bahaya.

Pekerja asing: sikap pemerintah dan angkanya

Kebijakan Lebanon bersifat restriktif: warga Lebanon diutamakan. Keputusan Kementerian Tenaga Kerja mencadangkan daftar panjang pekerjaan bagi warga negara Lebanon. Di antaranya profesi yang diatur seperti kedokteran, farmasi, hukum, dan teknik, serta banyak pekerjaan administrasi, perbankan, penjualan, pengajaran, teknis, dan jasa. Menteri dapat membuat pengecualian, misalnya untuk:

  • spesialis yang pekerjaannya tidak dapat dilakukan warga Lebanon mana pun, yang disertifikasi oleh Kantor Ketenagakerjaan Nasional setelah pemberi kerja mencari kandidat Lebanon;
  • manajer atau perwakilan perusahaan asing yang terdaftar di Lebanon;
  • orang yang lahir dari ibu Lebanon atau berasal dari keturunan Lebanon, atau bermukim sejak lahir;
  • warga negara dari negara-negara yang mengizinkan warga Lebanon melakukan pekerjaan yang sama.

Tidak ada perjanjian kebebasan pergerakan regional yang memberi warga negara lain hak untuk bekerja di Lebanon.

Meski demikian, Lebanon memiliki salah satu populasi kelahiran luar negeri terbesar di dunia relatif terhadap ukurannya. Menurut perkiraan PBB yang diterbitkan Bank Dunia, sekitar 1.42 juta migran internasional tinggal di Lebanon pada 2024, atau 24.5% dari populasi. Angka ini mencakup pengungsi, terutama dari Suriah, serta pengungsi Palestina dan pekerja rumah tangga migran. Sebagian besar WNA di pekerjaan terampil bekerja untuk organisasi internasional, LSM, sekolah, universitas, dan perusahaan multinasional.

Jaminan sosial dan pajak atas gaji Anda

Jaminan sosial (NSSF)

Dana Jaminan Sosial Nasional (NSSF) mencakup karyawan sektor swasta.

CabangPemberi kerjaKaryawanBatas penghasilan bulanan
Sakit dan melahirkan (perawatan medis)8%3%LBP 120,000,000 (sejak 1 Agustus 2025)
Tunjangan keluarga6%tidak adaLBP 28,000,000 (sejak 1 Mei 2026)
Pesangon akhir masa kerja8.5%tidak adatanpa batas
Asuransi penganggurantidak adatidak adaTidak ada asuransi pengangguran di Lebanon
  • Pesangon akhir masa kerja dibayarkan sekaligus, bukan pensiun bulanan. UU 319/2023 akan menggantikannya dengan skema pensiun. Pada Oktober 2025, NSSF dan ILO menyatakan bahwa langkah-langkah pelaksanaannya masih disiapkan, sehingga sistem pembayaran sekaligus tetap berlaku hingga skema baru dimulai.
  • Kecelakaan kerja menjadi tanggung jawab pemberi kerja, biasanya melalui asuransi swasta.
  • Karyawan asing. Manfaat NSSF bagi WNA bergantung pada timbal balik. Warga negara dari negara yang tidak memiliki perjanjian timbal balik dengan Lebanon dikecualikan dari cabang pesangon dan medis NSSF, jadi tanyakan kepada pemberi kerja tentang asuransi kesehatan swasta.
  • Jepang. Jepang tidak memiliki perjanjian jaminan sosial dengan Lebanon, sehingga masa kerja di Lebanon tidak dapat digabungkan dengan masa iuran pensiun Jepang.

Pajak

PajakTarifYang perlu diketahui
Pajak atas gaji dan upahProgresif, 2% hingga 25%Dipotong setiap bulan oleh pemberi kerja
PPN11%Pada 2026 Kabinet menyetujui kenaikan menjadi 12%, tetapi pada September 2026 IMF menyatakan belum dilaksanakan
Pajak daerah atau pajak penduduk (seperti 住民税 di Jepang)Tidak adaPajak gaji adalah satu pajak nasional; tidak ada pajak penghasilan kota terpisah atas gaji

Lapisan pajak gaji yang ditetapkan UU Anggaran 2024 (Pasal 47), sebagaimana diterbitkan Kementerian Keuangan, adalah:

Gaji kena pajak tahunan (LBP)Tarif
Hingga 360 juta2%
360 juta hingga 900 juta4%
900 juta hingga 1.8 miliar7%
1.8 miliar hingga 3.6 miliar11%
3.6 miliar hingga 7.2 miliar15%
7.2 miliar hingga 13.5 miliar20%
Di atas 13.5 miliar25%

Sebelum pajak, setiap karyawan mendapat pengurangan keluarga tahunan sebesar LBP 450 juta, ditambah LBP 225 juta jika menikah dan LBP 45 juta per anak tanggungan. Gaji yang dibayar dalam mata uang asing dikonversi ke pound untuk menghitung pajak. Periksa kepada pemberi kerja atau Kementerian Keuangan apakah lapisan ini telah berubah sejak 2024.

Lamaran: bahasa dan CV

Pemberi kerjaBahasa yang digunakan
Perusahaan internasional, bank, perusahaan teknologi, badan PBB, dan sebagian besar LSMInggris
Sekolah, universitas, dan sebagian perusahaan berbahasa PrancisPrancis
Pemerintah, perusahaan lokal, dokumen hukum, dan korespondensi resmiArab
  • Sebagian besar CV profesional di Lebanon ditulis dalam bahasa Inggris atau Prancis. Banyak kandidat mencantumkan ketiga bahasa beserta tingkat kemahirannya.
  • Buat CV satu atau dua halaman, dalam urutan kronologis terbalik, dengan tanggal dan hasil kerja yang jelas.
  • Foto lazim disertakan tetapi tidak wajib. Jangan sertakan untuk pemberi kerja multinasional yang meminta tanpa foto.
  • Nyatakan dengan jelas kewarganegaraan dan status kerja Anda jika Anda bukan warga Lebanon, dan sebutkan apakah Anda sudah memiliki izin tinggal.
  • Dalam wawancara, tanyakan tentang mata uang gaji, tunjangan transportasi, dan pendaftaran NSSF.

Belum ada panduan CV Lebanon tersendiri di AIResume. Untuk pasar di sekitarnya, lihat panduan format CV Yordania kami. Untuk struktur yang cocok dengan perangkat lunak penyaring, baca cara menulis CV yang ramah ATS.

Menghindari penipuan lowongan kerja

Tanda bahaya penipuan lowongan kerja di Lebanon: biaya untuk wawancara atau visa, mata uang gaji tidak jelas, tawaran bekerja dengan visa turis, iklan dari alamat email gratis
Tanda bahaya penipuan lowongan kerja di Lebanon: biaya untuk wawancara atau visa, mata uang gaji tidak jelas, tawaran bekerja dengan visa turis, iklan dari alamat email gratis
  • Biaya. Pemberi kerja yang sungguhan tidak memungut biaya dari kandidat untuk wawancara, pelatihan, "pendaftaran", atau pengurusan visa. Jangan membayar.
  • Mata uang tidak jelas. Tawaran yang menyebut "USD 1,000" di satu tempat dan pound di tempat lain mungkin dibayar dengan nilai jauh lebih rendah. Minta mata uang dan jumlahnya secara tertulis.
  • Bekerja dengan visa turis. Tawaran apa pun untuk bekerja tanpa persetujuan Kementerian Tenaga Kerja dan izin tinggal Keamanan Umum menempatkan Anda pada risiko denda dan deportasi.
  • Iklan palsu yang meniru nama badan PBB, LSM, atau perusahaan besar, sering dibagikan lewat WhatsApp atau media sosial. Periksa lowongan di situs web organisasi itu sendiri.
  • Alamat email gratis alih-alih domain milik perusahaan.

FAQ

Berapa upah minimum di Lebanon pada 2026?

LBP 28,000,000 per bulan, atau LBP 1,300,000 per hari, bagi karyawan sektor swasta. Itu sekitar USD 313 pada 89,500 pound per dolar. Ditetapkan oleh Dekret 699 tanggal 18 Juli 2025 dan berlaku sejak 1 Agustus 2025.

Situs lowongan kerja mana yang terbaik di Lebanon?

Bayt dan LinkedIn untuk pekerjaan sektor swasta, Hire Lebanese untuk perusahaan lokal, serta ReliefWeb, portal PBB, dan Daleel Madani untuk posisi LSM dan PBB. Lamar juga langsung di halaman karier pemberi kerja.

Apakah WNA boleh bekerja di Lebanon?

Ya, tetapi Anda memerlukan persetujuan awal dan izin kerja dari Kementerian Tenaga Kerja serta izin tinggal dari Keamanan Umum. Banyak pekerjaan dicadangkan bagi warga negara Lebanon, sehingga sebagian besar WNA dipekerjakan sebagai spesialis, manajer, atau oleh organisasi internasional.

Berapa besar jaminan sosial dan pajak atas gaji?

Karyawan membayar 3% ke NSSF untuk jaminan medis, hingga batas tertentu, dan pajak gaji 2% hingga 25% setelah pengurangan. Pemberi kerja membayar 8%, 6%, dan 8.5% ke cabang-cabang NSSF. Tidak ada asuransi pengangguran.

Apakah Lebanon memiliki perjanjian jaminan sosial dengan Jepang?

Tidak. Perjanjian Jepang mencakup 24 negara, dan Lebanon tidak termasuk di dalamnya.

Haruskah saya meminta dibayar dalam dolar?

Tanyakan dalam mata uang apa gaji Anda akan dibayarkan dan minta hal itu dituliskan dalam kontrak. Banyak pemberi kerja internasional membayar dalam dolar AS, sedangkan banyak perusahaan lokal membayar dalam pound Lebanon.

Cara menggunakan AIResume

Simpan satu CV induk di AIResume dan buat versi bahasa Inggris dan Prancis, ditambah ringkasan bahasa Arab jika Anda melamar ke perusahaan lokal. Sesuaikan sepertiga bagian atas CV dengan setiap iklan lowongan. Jika Anda juga mengincar pasar Teluk, lihat panduan kami tentang situs lowongan kerja di Arab Saudi. Sebagai perbandingan dengan pasar lain, lihat panduan kami tentang situs lowongan kerja di Qatar, Singapura, dan Irlandia.

Sumber

  • Bank Dunia, World Development Indicators: Lebanon (PDB, pertumbuhan, inflasi, populasi, kurs, jumlah migran internasional) — data.worldbank.org
  • Badan Statistik Pusat, Consumer Prices – August 2026 — cas.gov.lb
  • IMF, Staff Concludes Visit to Lebanon (18 September 2026) — imf.org
  • Dana Jaminan Sosial Nasional, Memo Informasi 801 (Dekret 699, upah minimum), 805 (batas sakit dan melahirkan) dan 831 (tunjangan keluarga) — cnss.gov.lb
  • Direktorat Jenderal Keamanan Umum, Residence Permit Application Fees — general-security.gov.lb
  • Administrasi Jaminan Sosial AS, Social Security Programs Throughout the World: Lebanon — ssa.gov
  • Layanan Pensiun Jepang, Status of Agreements in Force — nenkin.go.jp
  • Asosiasi Bank Lebanon, Official Holidays 2026 — abl.org.lb
  • Dewan Pengungsi Norwegia, Guide to Employment Rights in Lebanon (2023; pasal-pasal Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan tenaga kerja asing) — nrc.no
  • PBB Lebanon / ILO, Digitization of social security records and Law 319/2023 (27 Oktober 2025) — lebanon.un.org
  • Kementerian Keuangan, Citizen Budget 2024 (lapisan pajak gaji dan pengurangan), diterbitkan di finance.gov.lb (situs tidak dapat dimuat dari jaringan kami saat diperiksa, sehingga tidak ada tautan)