Panduan Format CV Inggris 2026: Panjang, Bagian, dan Poin Pencapaian yang Efektif
Perekrut di Inggris memindai CV sekilas sebelum memutuskan apakah akan membacanya dengan saksama. Format standar CV Inggris dirancang untuk pemindaian itu: dua halaman A4, informasi paling berguna di bagian atas halaman pertama, dan pencapaian yang didukung angka. Panduan ini menjelaskan format yang
Panduan Format CV Inggris 2026: Panjang, Bagian, dan Poin Pencapaian yang Efektif
Oleh AIResume Editorial Team
Terakhir diperbarui: 4 Oktober 2026
Perekrut di Inggris memindai CV sekilas sebelum memutuskan apakah akan membacanya dengan saksama. Format standar CV Inggris dirancang untuk pemindaian itu: dua halaman A4, informasi paling berguna di bagian atas halaman pertama, dan pencapaian yang didukung angka. Panduan ini menjelaskan format yang direkomendasikan layanan karier dan perekrut di Inggris pada 2026, sekaligus perbedaan saran di antara mereka.
Panduan ini membahas struktur, panjang, dan gaya penulisan. Untuk perbandingan format CV Inggris dengan negara lain, lihat perbandingan format CV Inggris kami. Untuk perangkat lunak penyaringan, lihat panduan kami tentang menulis CV yang ramah ATS.
CV Inggris sekilas
| Aspek | Standar CV Inggris 2026 |
|---|---|
| Panjang | 2 halaman A4 untuk kandidat berpengalaman; 1 halaman untuk lulusan sekolah dan banyak lulusan perguruan tinggi |
| Urutan | Kronologis terbalik (peran terbaru di awal) |
| Judul | Nama Anda sebagai judul. Jangan menulis "Curriculum Vitae" atau "CV" |
| Data pribadi | Telepon, email, kota, LinkedIn. Tanpa foto, tanggal lahir, status pernikahan, atau alamat lengkap |
| Ejaan | Inggris Britania (organised, analysed) |
| Tanggal | Bulan Tahun – Bulan Tahun, atau MM/YYYY – MM/YYYY |
| File | PDF secara default; Word (.docx) bila diminta pemberi kerja atau agen |
Seberapa panjang CV Inggris seharusnya?
Dua halaman A4 adalah patokan bagi kandidat berpengalaman. National Careers Service, layanan karier universitas, dan perekrut seperti Reed dan Totaljobs sama-sama merujuk ke angka itu. Batasan ini memaksa Anda memilih bukti terkuat, bukan mendaftar semua tugas.
| Tahap karier | Halaman | Fokus |
|---|---|---|
| Lulusan sekolah atau mahasiswa S1 | 1 | Pendidikan, proyek, kerja paruh waktu, kegiatan sukarela |
| Lulusan perguruan tinggi | 1–2 | Gelar, mata kuliah relevan, magang, pekerjaan awal |
| Berpengalaman | 2 | Peran terbaru dan hasil yang terukur |
| Eksekutif senior | 2, kadang 3 | Strategi, tanggung jawab P&L, hasil kepemimpinan |
| Akademik atau klinis | Tanpa batas tetap | Publikasi, hibah, pengajaran, pengalaman klinis |
Saran berbeda di titik-titik ekstrem. Michael Page UK menerima CV yang lebih panjang untuk kandidat senior dengan karier panjang, sementara CV-Library mempertahankan batas dua halaman untuk peran komersial. Newcastle University mencatat bahwa bank investasi mengharapkan satu halaman bahkan dari lulusan baru. Aturan praktis: gunakan dua halaman kecuali Anda melamar posisi eksekutif senior atau akademik, dan batasi peran yang lebih lama dari sekitar sepuluh tahun menjadi satu baris per peran.
Bagian-bagian dan urutannya
| Bagian | Isi | Tips |
|---|---|---|
| Nama dan kontak | Nama lengkap sebagai judul, ponsel, email profesional, kota, URL LinkedIn | Tanpa alamat jalan, foto, atau tanggal lahir |
| Profil pribadi | 3–4 baris (sekitar 50–70 kata): siapa Anda, kekuatan Anda, dan peran yang Anda inginkan | Tulis ulang untuk setiap lamaran. Hindari kata kosong seperti "pekerja keras" |
| Keterampilan utama | 6–12 keterampilan yang sesuai dengan iklan lowongan | Tanpa batang atau bintang penilaian; semua itu tidak menunjukkan kemampuan sebenarnya |
| Pengalaman kerja | Jabatan, perusahaan, lokasi, tanggal, dan 3–6 poin pencapaian per peran | Yang terbaru di awal |
| Pendidikan | Gelar dan klasifikasi, institusi, tanggal; A levels dan GCSE untuk kandidat di awal karier | Letakkan pendidikan di atas pengalaman kerja bila Anda lulusan baru |
| Bagian tambahan | Sertifikasi, keanggotaan profesional, bahasa, minat yang relevan | Cantumkan minat hanya bila menunjukkan keterampilan yang berguna |
Referensi. Saran terbagi. National Careers Service menyebutkan Anda boleh menambahkan "References available on request". Prospects dan Imperial College London menyarankan untuk menghilangkannya, karena pemberi kerja menganggap Anda akan memberikan referensi saat diminta. Kecuali iklan meminta data referensi, hilangkan baris itu dan gunakan ruangnya untuk bukti.
Menulis poin pencapaian
Layanan karier di Inggris sepakat pada tiga aturan:
- Mulai dengan kata kerja aktif dan buang "saya". Tulis "Memimpin tim beranggota 18 orang", bukan "Saya bertanggung jawab memimpin tim".
- Gunakan STAR. Tunjukkan situasi atau tugas, tindakan yang Anda ambil, dan hasilnya.
- Tambahkan angka. Persentase, uang, waktu yang dihemat, atau volume membuat hasil terasa meyakinkan.
| Lemah | Kuat |
|---|---|
| Bertanggung jawab atas tim toko dan keluhan pelanggan | Memimpin tim beranggota 18 asisten penjualan dan menyelesaikan keluhan pelanggan, mencapai 98% umpan balik layanan positif |
| Membantu mengurangi biaya | Memangkas kelebihan biaya tenaga kerja kuartalan sebesar £3,500 dengan merancang ulang jadwal staf |
| Mengerjakan pemeliharaan | Mengurangi waktu henti mesin yang tidak terjadwal sebesar 18% melalui analisis akar masalah |
| Memperbaiki hasil audit | Menaikkan skor audit toko dari 82% menjadi 95% dalam enam bulan |
Kata kerja yang berguna: mengorganisasi, menerapkan, memperkenalkan, meluncurkan, bernegosiasi, menghasilkan, menyederhanakan, mengawasi.
Kronologis, berbasis keterampilan, atau hibrida?
| Format | Paling cocok untuk | Yang perlu diwaspadai |
|---|---|---|
| Kronologis terbalik | Sebagian besar kandidat dengan karier yang stabil | Jeda terlihat, jadi jelaskan secara singkat |
| Berbasis keterampilan (fungsional) | Pencari pergantian karier, orang yang kembali setelah jeda | Perekrut mungkin curiga Anda menyembunyikan jeda |
| Hibrida | Pencari pergantian karier yang tetap menginginkan riwayat yang jelas | Buat ringkasan keterampilan tetap singkat |
Kronologis terbalik adalah format default di Inggris. Newcastle University mengutip data Institute of Student Employers yang menunjukkan bahwa sebagian besar pemberi kerja lulusan baru lebih menyukainya. Jika Anda berganti karier, CV hibrida biasanya lebih aman daripada CV berbasis keterampilan murni: taruh ringkasan keterampilan singkat di halaman pertama dan sertakan riwayat kerja bertanggal di bawahnya.
Format: font, ejaan, tanggal, dan file
| Aspek | Rekomendasi |
|---|---|
| Font | Arial, Calibri, atau sejenisnya; teks isi 10–12pt, judul bagian lebih besar dan tebal |
| Margin | Sekitar 2,5 cm; lebih sempit hanya bila terpaksa |
| Ejaan | Inggris Britania: organised, analysed, programme, licence (kata benda) |
| Tanggal | "March 2022 – August 2025" atau "03/2022 – 08/2025", digunakan secara konsisten |
| Format file | PDF, kecuali pemberi kerja atau agen meminta Word |
| Nama file | Firstname-Lastname-CV.pdf, bukan "CV final 2.pdf" |
Kesalahan umum
- Menulis "Curriculum Vitae" di bagian atas.
- Menambahkan foto, tanggal lahir, atau status pernikahan.
- Memakai ejaan Amerika (organized, analyzed).
- Mendaftar tugas, bukan hasil.
- Memanjang hingga tiga atau empat halaman tanpa alasan senioritas atau akademik.
- Mengirim profil pribadi yang sama ke setiap pemberi kerja.
FAQ
Berapa halaman CV Inggris seharusnya?
Dua halaman A4 untuk sebagian besar kandidat berpengalaman. Satu halaman biasanya cukup untuk lulusan sekolah dan banyak lulusan perguruan tinggi. CV eksekutif senior dan akademik boleh lebih panjang.
Haruskah saya memasang foto di CV Inggris?
Tidak. CV Inggris tidak memuat foto, tanggal lahir, atau status pernikahan, kecuali untuk pekerjaan yang penampilannya benar-benar relevan, seperti akting.
Haruskah saya menulis "References available on request"?
Itu opsional, dan banyak layanan karier menyarankan untuk menghilangkannya. Berikan data referensi saat pemberi kerja memintanya.
PDF atau Word?
PDF secara default, karena tata letak Anda tetap terjaga. Kirim Word bila pemberi kerja atau agen rekrutmen memintanya.
Apakah perekrut Inggris peduli pada ejaan Inggris Britania?
Ya. Ejaan dan konsistensi adalah bagian dari kesan pertama. Gunakan bahasa Inggris Britania secara konsisten.
Cara menggunakan AIResume
Simpan satu CV induk di AIResume dan buat versi Inggris dua halaman untuk setiap lamaran: tulis ulang profil pribadi, pilih 3–6 poin paling relevan per peran, lalu ekspor PDF dengan nama file yang jelas. Jika Anda melamar ke luar negeri, panduan kami tentang CV vs resume untuk lamaran internasional menjelaskan perbedaan di pasar lain. Jika Anda juga mempertimbangkan bekerja di Irlandia, lihat perbandingan situs lowongan kerja di Irlandia kami; untuk kawasan Teluk, lihat juga perbandingan situs lowongan kerja di Qatar. Jika Anda juga melamar ke Amerika Serikat, perhatikan bahwa di sana CV biasanya cukup satu halaman; lihat perbandingan situs lowongan kerja di Amerika Serikat.
Sumber
- National Careers Service, How to write a CV — nationalcareers.service.gov.uk
- Prospects, How to write a CV (2025) — prospects.ac.uk
- Imperial College London Careers Service, CVs — imperial.ac.uk
- Newcastle University Careers Service, CVs — ncl.ac.uk
- Totaljobs, CV advice — totaljobs.com
- CV-Library, CV advice — cv-library.co.uk