หางานในฟินแลนด์ปี 2026: เว็บไซต์หางาน กฎเรื่องค่าจ้าง ใบอนุญาตทำงาน และกฎหมายแรงงาน

โดย AIResume Editorial Team

อัปเดตล่าสุด: 22 ตุลาคม 2026

ฟินแลนด์เป็นเศรษฐกิจกลุ่มนอร์ดิกที่มีรายได้สูง มีประชากรประมาณ 5.65 ล้านคน ขับเคลื่อนด้วยการส่งออก อุตสาหกรรม และภาคเทคโนโลยีที่แข็งแกร่ง ตลาดแรงงานค่อนข้างตึงตัวสำหรับผู้หางาน โดยธนาคารโลกระบุอัตราการว่างงาน 9.5% ในปี 2025 และสำนักงานสถิติฟินแลนด์ (Statistics Finland) รายงาน 10.4% ในเดือนกันยายน 2026 ภาษาประจำชาติคือภาษาฟินแลนด์และภาษาสวีเดน สถานที่ทำงานจำนวนมากใช้ภาษาฟินแลนด์ ขณะที่ภาษาอังกฤษพบได้ทั่วไปในสายเทคโนโลยี บริษัทนานาชาติ และบางตำแหน่งในพื้นที่เฮลซิงกิ เส้นทางของคุณขึ้นอยู่กับหนังสือเดินทาง พลเมืองสหภาพยุโรปและ EEA ทำงานได้หลังการลงทะเบียน ส่วนพลเมืองประเทศอื่นโดยปกติต้องมีใบอนุญาตพำนักที่ผูกกับงาน

คู่มือนี้ครอบคลุมเศรษฐกิจในรูปตัวเลข แหล่งหางาน กฎเรื่องค่าจ้าง ใบอนุญาตทำงาน กฎหมายแรงงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์ ประกันสังคม ภาษี และสิ่งที่นายจ้างคาดหวังจากเรซูเม่ สำหรับตลาดอื่น ดูคู่มือเว็บไซต์หางานที่เผยแพร่แล้วของเราสำหรับสหราชอาณาจักร ไอร์แลนด์ เบลเยียม ฝรั่งเศส และสวิตเซอร์แลนด์

ขอบเขตด้านบรรณาธิการ: นี่เป็นคำแนะนำเชิงปฏิบัติสำหรับการหางาน ไม่ใช่คำแนะนำด้านกฎหมาย การเข้าเมือง หรือภาษี เราระบุเฉพาะตัวเลขที่อ่านได้จากแหล่งทางการหรือแหล่งปฐมภูมิ และทำเครื่องหมายตัวเลขที่มาจากรายงานข่าวหรือบทสรุปทุติยภูมิว่า "รายงานว่า" (reported) หรือ "น่าจะ" (likely) โปรดยืนยันรายละเอียดกับ Job Market Finland และบริการจัดหางานของเทศบาล กระทรวงเศรษฐกิจและการจ้างงาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ (Migri) สำนักงานสถิติฟินแลนด์ Kela สำนักงานสรรพากรฟินแลนด์ (Vero) และ Finlex ก่อนลงนาม

เศรษฐกิจฟินแลนด์ในรูปตัวเลข

*แหล่งที่มา: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)*[^1]

ธนาคารโลกยังระบุอัตราว่างงานจากแบบจำลอง 9.5% และอัตราว่างงานของเยาวชน (อายุ 15 ถึง 24 ปี) 21.5% ในปี 2025 จำนวนผู้อพยพระหว่างประเทศ 514,432 คนในปี 2024 และเงินโอนส่วนบุคคลที่ได้รับคิดเป็น 0.3% ของ GDP ในปี 2025[^1] ตัวเลขระดับประเทศด้านล่างใหม่กว่าและใช้วิธีสำรวจของสำนักงานสถิติฟินแลนด์เอง จึงไม่ควรนำสองชุดมาปนกัน

เราแปลงยูโรเป็นดอลลาร์สหรัฐที่ USD 1.1234 ต่อ EUR 1 ซึ่งเป็นอัตราอ้างอิงของ ECB ณ 21 ตุลาคม 2026 และปัดเศษการแปลงเป็น "ประมาณ" เพราะอัตราเปลี่ยนแปลงทุกวัน[^4]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: เมื่ออัตราว่างงานสูงกว่า 10% ในเดือนกันยายน 2026 การแข่งขันเพื่อตำแหน่งที่ประกาศรับสมัครนั้นมีอยู่จริง และตัวเลขนี้ไม่ได้บอกว่าสาขาใดกำลังรับสมัครหรือคาดหวังภาษาฟินแลนด์ระดับใด ควรอ่านประกาศงานในสาขาเป้าหมายของคุณก่อนตัดสินใจว่าจะวางแผนเรียนภาษาเท่าไร[^2]

หางานในฟินแลนด์ในตารางเดียว

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: ลงทะเบียนที่ Job Market Finland หากคุณวางแผนจะขอรับสวัสดิการในภายหลัง เลือกเว็บไซต์ทั่วไปสองแห่ง เพิ่มช่องทางที่เหมาะกับสถานะของคุณ (ภาครัฐ ภาษาอังกฤษ สตาร์ทอัพ หรือนักศึกษา) และตั้งการแจ้งเตือน ถือว่าตารางนี้เป็นภาพ ณ วันที่ 22 ตุลาคม 2026 ไม่ใช่การจัดอันดับ

บริการจัดหางานของรัฐหลังการปฏิรูป TE24

ตั้งแต่ 1 มกราคม 2025 บริการจัดหางานของรัฐจัดโดยเทศบาล ทั้งแบบเดี่ยวหรือในเขตจัดหางานร่วมที่มีกำลังแรงงานอย่างน้อย 20,000 คน (พระราชบัญญัติ 380/2023 มาตรา 12) รายงานระบุว่ามีเขตเช่นนี้ประมาณ 45 เขต ซึ่งเป็นตัวเลขที่เราพบเฉพาะในโบรชัวร์ของเทศบาล[^5] บริการเหล่านี้ไม่คิดค่าใช้จ่ายสำหรับลูกค้าบุคคลและนายจ้าง (มาตรา 6) หน่วยงานต้องจัดการสัมภาษณ์ครั้งแรกภายในห้าวันทำการนับจากที่การหางานของคุณเริ่มต้น (มาตรา 31) หากคุณเป็นผู้หางานที่ว่างงาน แผนการจ้างงานของคุณรวมช่วงทบทวนหนึ่งเดือนสามช่วง และในแต่ละช่วงคุณสมัครงานสี่ตำแหน่ง (มาตรา 44) นี่ไม่ใช่กฎรายเดือนถาวร และหน่วยงานอาจลดจำนวนลงได้หากมีงานที่เหมาะสมน้อย[^5] คุณยังสร้างโปรไฟล์ผู้หางานได้โดยไม่ต้องลงทะเบียน (มาตรา 128) การเผยแพร่เพื่อให้นายจ้างค้นหาพบเป็นไปโดยสมัครใจ (มาตรา 129)[^5]

ช่องทางภาษาอังกฤษและสำหรับผู้มีความสามารถระดับนานาชาติ

International House Helsinki ระบุว่าเชื่อมต่อกับบริการต่าง ๆ ได้แก่ Migri สำนักงานข้อมูลดิจิทัลและประชากร (DVV) Vero Kela และบริการจัดหางานของรัฐ[^9] International House Tampere มีโดเมนของเมืองเอง และ EURES ให้ข้อมูลตลาดแรงงานของฟินแลนด์แก่พลเมืองสหภาพยุโรป[^9] เครือข่ายบริการอาชีพมหาวิทยาลัย Aarresaari ใช้พอร์ทัล JobTeaser ร่วมกันในหมู่สมาชิก ตามหน้าเว็บของมหาวิทยาลัย (น่าจะ)[^10]

เอเจนซีจัดหางานและสรรหาบุคลากร

ตามพระราชบัญญัติ 380/2023 มาตรา 144 ผู้ให้บริการด้านแรงงานเอกชนห้ามเรียกเก็บเงินจากผู้หางานสำหรับการจัดหา ข้อมูลหรือคำแนะนำเกี่ยวกับตำแหน่งงานและการหางาน หรือการลงทะเบียนเป็นผู้หางาน และห้ามเรียกเก็บจากพนักงานเอเจนซีที่ย้ายไปบริษัทผู้ใช้บริการหลังจบการมอบหมายงาน บทลงโทษอยู่ในประมวลกฎหมายอาญา บทที่ 47 มาตรา 6[^11] งานผ่านเอเจนซีมีการควบคุมต่างจากการจัดหางาน ในพระราชบัญญัติสัญญาจ้างงาน (55/2001) บทที่ 1 มาตรา 7 ให้สิทธิบริษัทผู้ใช้บริการในการสั่งการและกำกับดูแลงาน รวมทั้งหน้าที่ของนายจ้างที่เกี่ยวกับตัวงาน[^12] ตามพระราชบัญญัติความรับผิดของผู้รับเหมา (1233/2006) มาตรา 5 ลูกค้าที่ใช้พนักงานเอเจนซีต้องขอเอกสาร เช่น หนังสือรับรองหนี้ภาษีและหนังสือรับรองการประกันบำนาญ[^12]

สมาคมการค้าด้านจัดหางานคือ Henkilöstöala HELA (henkilostoala.fi) มีบริษัทสมาชิกมากกว่า 430 แห่ง Barona, StaffPoint, Adecco, Manpower, Eilakaisla และ Seure มีเว็บไซต์ที่ใช้งานได้ ส่วน Eezy ได้รวมแบรนด์เดิม VMP เข้าไว้แล้ว[^11] เราไม่พบการจัดอันดับเอเจนซีที่เป็นกลาง

ค่าจ้างปี 2026: ไม่มีค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย

ฟินแลนด์ไม่มีค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย ค่าจ้างขั้นต่ำมาจากข้อตกลงร่วมด้านแรงงาน (TES) และพระราชบัญญัติสัญญาจ้างงาน บทที่ 2 มาตรา 7 ให้ข้อตกลงที่มีผลผูกพันโดยทั่วไปมีผลทางกฎหมายต่อนายจ้างในภาคนั้น หากไม่มีข้อตกลงใดใช้บังคับ บทที่ 2 มาตรา 10 กำหนดเพียงหลักเกณฑ์ "ค่าจ้างที่สมเหตุสมผล"[^13] ดังนั้นค่าจ้างต่ำสุดในตารางข้อตกลงจึงเป็นเพดานล่างของภาคธุรกิจหนึ่ง ไม่ใช่อัตราระดับประเทศ ข้อตกลงทั้งสองด้านล่างเป็นตารางจากสหภาพแรงงาน ไม่ใช่กฎหมาย

ตารางข้อตกลงค้าปลีกมีผลตั้งแต่ 1 สิงหาคม 2026 เป็นกลุ่ม A ปีที่สอง ค่าจ้างรายชั่วโมงคือตัวเลขรายเดือนหารด้วย 160 และระบบจัดประเภทงานใหม่มีผลตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2026 ตารางจึงอาจเปลี่ยนสำหรับบางตำแหน่ง ตัวเลขโรงแรมและร้านอาหารเป็นกลุ่ม 1 อายุงาน 0 ถึง 2 ปี[^14] เราไม่สามารถอ่านตารางทางการของงานก่อสร้าง งานทำความสะอาด หรืองานบริการสังคมได้ จึงไม่ให้ตัวเลขของสาขาเหล่านี้

ตารางรายได้ล่าสุดของสำนักงานสถิติฟินแลนด์ครอบคลุมปี 2024 เดไซล์แรกคือ EUR 2,483 และเดไซล์ที่เก้าคือ EUR 6,119 ต่อเดือน[^16] ค่าเช่าตลาดเสรีในไตรมาสที่สามของปี 2026 เฉลี่ยต่อตารางเมตรต่อเดือน EUR 21.37 ในเฮลซิงกิ EUR 18.86 ในเอสโปและเคาเนียเนน EUR 16.98 ในตัมเปเร EUR 15.64 ในตุรกุ และ EUR 14.19 ในโอวลู ค่าเฉลี่ยทั้งประเทศคือ EUR 15.99[^17]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: ถามว่าข้อตกลงร่วมด้านแรงงานฉบับใดใช้บังคับและตำแหน่งของคุณอยู่กลุ่มค่าจ้างใด เพราะสิ่งนี้กำหนดเพดานล่าง อพาร์ตเมนต์ 50 ตารางเมตรในเฮลซิงกิที่ EUR 21.37 ต่อตารางเมตรมีค่าใช้จ่ายประมาณ EUR 1,069 ต่อเดือน ซึ่งมากกว่าครึ่งหนึ่งของเงินเดือนต่ำสุดในตารางค้าปลีก จึงควรเปรียบเทียบข้อเสนอทุกรายการกับค่าเช่าในพื้นที่ก่อนตอบรับ

ใบอนุญาตทำงานและเส้นทางสำหรับพลเมืองนอกสหภาพยุโรป

กฎเรื่องใบอนุญาตเปลี่ยนบ่อย ตารางนี้ให้เส้นทางหลักและสิ่งที่เราตรวจสอบได้ โปรดตรวจเงื่อนไขปัจจุบันกับ Migri ก่อนยื่นคำขอ

งานตามฤดูกาลเป็นอีกเส้นทางหนึ่งต่างหาก ตามพระราชบัญญัติแรงงานตามฤดูกาล (907/2017) ใบอนุญาตครอบคลุมได้สูงสุดเก้าเดือนในรอบ 12 เดือนใด ๆ และการเก็บเบอร์รี่ป่าอยู่ภายใต้พระราชบัญญัตินี้ตั้งแต่ 17 กุมภาพันธ์ 2025[^21]

หากคุณตกงาน ตั้งแต่ 11 มิถุนายน 2025 ผู้ถือใบอนุญาตทำงานมีเวลาสามเดือนในการหางานใหม่ และหกเดือนหากเป็นผู้เชี่ยวชาญ (รวมผู้ถือ Blue Card) หรือถือใบอนุญาตตามงานมานานกว่าสองปี ใบอนุญาตต้องยังมีผลอยู่ และอาจถูกเพิกถอนเมื่อสิ้นสุดช่วงเวลาหากไม่มีงานใหม่หรือเหตุผลอื่น นายจ้างต้องแจ้ง Migri เมื่อการจ้างงานสิ้นสุดก่อนกำหนดภายใน 14 วัน[^22]

พลเมืองญี่ปุ่น พลเมืองญี่ปุ่นพำนักในเขตเชงเกนโดยไม่ต้องมีวีซ่าได้ไม่เกิน 90 วันในรอบ 180 วันใด ๆ (น่าจะ โปรดตรวจสอบก่อนเดินทาง เพราะระบบ Entry/Exit ของ EU เปิดใช้งานแล้ว และ ETIAS กำหนดไว้ในไตรมาสสุดท้ายของปี 2026)[^23] การเข้าประเทศโดยไม่ต้องมีวีซ่าไม่ได้ให้สิทธิ์ทำงาน ข้อตกลง working holiday ญี่ปุ่น-ฟินแลนด์ลงนามเมื่อ 11 พฤษภาคม 2022 และมีผลบังคับใช้เมื่อ 1 สิงหาคม 2023[^20] Migri กำหนดเงื่อนไขดังนี้ อายุ 18 ถึง 30 ปี การพักผ่อนเป็นวัตถุประสงค์หลักและการทำงานเป็นรอง ไม่มีผู้ติดตามเดินทางไปด้วย เงินทุนประมาณ EUR 2,450 สำหรับสามเดือนแรก ประกัน และใบอนุญาตสูงสุดหนึ่งปี ใบอนุญาตครั้งแรกยื่นที่ต่างประเทศ และ Migri แสดงค่าธรรมเนียม EUR 530 สำหรับการยื่นทางอิเล็กทรอนิกส์[^20] กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่น (MOFA) ไม่ระบุโควตาผู้เข้าร่วมที่ไปฟินแลนด์ และระบุโควตา 200 คนสำหรับผู้เข้าร่วมชาวฟินแลนด์ที่ไปญี่ปุ่น[^24] MOFA นับชาวญี่ปุ่นที่พำนักในฟินแลนด์ได้ 2,545 คน ณ 1 ตุลาคม 2025 เป็นผู้พำนักถาวร 1,484 คน และผู้พำนักระยะยาว 1,061 คน[^24]

แรงงานต่างชาติในฟินแลนด์ในรูปตัวเลข

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: ตัดสินใจเลือกเส้นทางของคุณก่อนสมัคร งานที่ได้ EUR 3,937 ต่อเดือนขึ้นไปอาจเข้ากับเส้นทางผู้เชี่ยวชาญหรือ Blue Card พร้อมเส้นทางด่วน งานที่ค่าจ้างต่ำกว่านั้นต้องมี EUR 1,600 และค่าจ้างตามข้อตกลงร่วมด้านแรงงาน ผู้มาเยือนทำงานไม่ได้ และพลเมืองญี่ปุ่นอายุ 18 ถึง 30 ปียื่นขอ working holiday จากต่างประเทศได้

กฎหมายแรงงาน: ชั่วโมงทำงาน วันลา และการเลิกจ้าง

สัญญาของคุณอาจดีกว่าขั้นต่ำเหล่านี้ และข้อตกลงร่วมด้านแรงงานอาจเปลี่ยนแปลงหลายข้อได้

พระราชบัญญัติวันหยุดประจำปีเพิ่มวันหยุดอีก 24 ถึง 30 วันทำการต่อปีเมื่ออายุงานเพิ่มขึ้น โบนัสวันหยุดไม่ได้อยู่ในพระราชบัญญัติ ข้อตกลงร่วมด้านแรงงานมักกำหนดไว้ มักอยู่ที่ 50% และแตกต่างกันไป[^26] ระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าตกลงให้ต่างออกไปได้ สูงสุดหกเดือน[^26]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: ช่วงทดลองงานสูงสุดหกเดือนหมายความว่าไม่กี่เดือนแรกได้รับการคุ้มครองน้อยที่สุด ขอข้อตกลงร่วมด้านแรงงานที่ใช้บังคับและอ่านข้อกำหนดเรื่องการบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าวันหยุด

กฎการเลิกจ้างและการปฏิรูปปี 2026

ตั้งแต่ 1 มกราคม 2026 (พระราชบัญญัติ 1390/2025) นายจ้างเลิกจ้างด้วยเหตุผลที่เกี่ยวกับตัวบุคคลได้หากมีเหตุอันสมควร (*asiallinen syy*) โดยพิจารณาโดยรวม และต้องมีคำเตือน เว้นแต่เป็นการฝ่าฝืนร้ายแรงมาก การเลิกจ้างด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจหรือการผลิตยังต้องมีเหตุอันสมควรและมีน้ำหนัก (*asiallinen ja painava*) พฤติกรรมที่เกิดก่อน 1 มกราคม 2026 พิจารณาตามกฎเดิม[^26]

ตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2026 (พระราชบัญญัติ 412/2026) นายจ้างเสนอสัญญาระยะเวลาแน่นอนโดยไม่ต้องระบุเหตุผลได้ สำหรับความสัมพันธ์การจ้างงานครั้งแรกระหว่างทั้งสองฝ่ายในรอบห้าปีที่ผ่านมา นานสูงสุดหนึ่งปี นอกจากนั้นยังต้องมีเหตุผลที่สมเหตุสมผล ร่างกฎหมายของรัฐบาลว่าด้วยความโปร่งใสของค่าจ้าง (HE 129/2026) มีรายงานว่ามุ่งให้มีผล 1 มกราคม 2027 และยังไม่เป็นกฎหมาย[^26]

วันหยุดนักขัตฤกษ์ปี 2026

ตามพระราชบัญญัติวันหยุดประจำปี มาตรา 4 วันอาทิตย์ วันหยุดทางศาสนจักร วันประกาศเอกราช วันคริสต์มาสอีฟ Midsummer Eve วันเสาร์อีสเตอร์ และ 1 พฤษภาคม นับเป็นวันไม่ทำงานสำหรับการคำนวณค่าวันหยุด การได้รับค่าจ้างในวันหยุดหรือไม่ขึ้นอยู่กับสัญญาและข้อตกลงของคุณ ไม่ใช่กฎทั่วไป[^26]

วันหยุดหลายวันตรงกับวันเสาร์หรืออาทิตย์ในปี 2026 จึงไม่ได้เพิ่มวันหยุดในวันธรรมดาเพิ่มเอง[^26]

ประกันสังคม: บำนาญ ประกันการว่างงาน และประกันสุขภาพ

เงินสมทบของลูกจ้างถูกหักจากค่าจ้าง และนายจ้างจ่ายส่วนของตนเอง Vero ระบุอัตราปี 2026 ดังนี้[^27]

สิทธิ Kela สำหรับแรงงานที่เพิ่งเข้ามา Kela ระบุว่าการทำงานในฟินแลนด์ที่มีค่าจ้างอย่างน้อย EUR 800.02 ต่อเดือนให้สิทธิรับสวัสดิการ Kela บางอย่าง เช่น เงินช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วยและบัตร Kela ตั้งแต่เริ่มงาน ตั้งแต่ 1 เมษายน 2026 สวัสดิการ Kela ที่อิงถิ่นที่อยู่ต้องมีใบอนุญาตพำนักที่ยังมีผล (รายงานในข่าวของ Kela)[^28]

สวัสดิการการว่างงาน เงินช่วยเหลือตามรายได้ที่จ่ายโดยกองทุนการว่างงานต้องเป็นสมาชิกกองทุน 12 เดือนและทำงาน 12 เดือนในช่วง 28 เดือนที่ผ่านมา โดยแต่ละกรณีมีค่าจ้างที่เอาประกันอย่างน้อย EUR 930 มีระยะรอเจ็ดวันทำการ คุณได้รับเต็มจำนวน 40 วัน จากนั้น 80% จนถึง 170 วันของการจ่าย แล้วเป็น 75%[^29] เมื่อ 1 พฤษภาคม 2026 เงินช่วยเหลือรายวันพื้นฐานและเงินอุดหนุนตลาดแรงงานสิ้นสุดลง และถูกแทนที่ด้วยเงินสนับสนุนทั่วไป (*yleistuki*) ของ Kela จำนวน EUR 37.21 ต่อวัน (ประมาณ USD 42) ซึ่งพิจารณาตามฐานะ ต้องมีถิ่นที่อยู่ถาวรในฟินแลนด์และลงทะเบียนที่ Job Market Finland[^28] ผู้ที่เป็นสมาชิกกองทุนและเข้าเงื่อนไขรับเงินช่วยเหลือตามรายได้ได้ ดังนั้นชาวต่างชาติอาจได้รับความคุ้มครองหากมีคุณสมบัติ (น่าจะ) ตรวจสอบกับกองทุนของคุณและ Kela[^28]

ข้อตกลงประกันสังคมญี่ปุ่น-ฟินแลนด์ ข้อตกลงลงนามเมื่อ 23 กันยายน 2019 และมีผลบังคับใช้เมื่อ 1 กุมภาพันธ์ 2022 ครอบคลุมเงินบำนาญ (ในฟินแลนด์คือ TyEL) และประกันการว่างงาน ไม่รวมประกันสุขภาพ การส่งไปทำงานจากประเทศหนึ่งไปอีกประเทศหนึ่งอยู่ได้สูงสุดห้าปี และสูงสุดแปดปีหากทั้งสองประเทศตกลงกัน Japan Pension Service ออกหนังสือรับรองการคุ้มครอง[^30]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: ลูกจ้างประจำจ่าย 7.30% สำหรับเงินบำนาญ TyEL และ 0.89% สำหรับประกันการว่างงาน บวกเงินสมทบค่ารักษาพยาบาล การเข้าร่วมกองทุนการว่างงานแต่เนิ่น ๆ สำคัญ เพราะเงินช่วยเหลือตามรายได้ต้องเป็นสมาชิก 12 เดือน

ภาษีจากเงินเดือนของคุณ

ฟินแลนด์มีภาษีเงินได้ของรัฐแบบก้าวหน้า ภาษีเทศบาลอัตราคงที่ และค่าธรรมเนียมย่อยอีกเล็กน้อย Vero ระบุอัตราภาษีของรัฐปี 2026 ดังนี้[^31]

• ภาษีเทศบาล ภาษีเทศบาลปี 2026 อยู่ระหว่าง 4.70% (เคาเนียเนน) ถึง 10.90% (Pomarkku) โดยค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนัก 7.57% ตามสมาคมผู้เสียภาษีจากข้อมูล Vero (น่าจะ) ใกล้เคียงที่สุดกับภาษีท้องถิ่นของญี่ปุ่น (jūminzei) และเทศบาลที่คุณอาศัยเป็นผู้กำหนด[^32]
• ภาษีโบสถ์ สมาชิกโบสถ์จ่ายตามอัตราของตำบล เราไม่พบตารางระดับประเทศปี 2026 โปรดตรวจสอบกับตำบลของคุณ
• ภาษี YLE 2.5% ของรายได้ส่วนที่เกิน EUR 15,150 สูงสุด EUR 160[^31]
• ภาษี ณ ที่จ่ายสำหรับพนักงานหลัก (key employee) อัตราคงที่ 25% ตั้งแต่ 2026 (ก่อนหน้านี้ 32%) ตามพระราชบัญญัติภาษี ณ ที่จ่ายของพนักงานหลักชาวต่างชาติ 1551/1995 เงื่อนไขตั้งแต่ 2026 ได้แก่ ค่าจ้างอย่างน้อย EUR 5,800 ต่อเดือน ความเชี่ยวชาญพิเศษ และไม่เป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีของฟินแลนด์ในห้าปีก่อนหน้า สูงสุด 84 เดือนสำหรับพลเมืองต่างชาติ ยื่นขอบัตรภาษีภายใน 90 วันนับจากเริ่มงาน[^33]
• การพำนักระยะสั้น ภาษี ณ ที่จ่ายโดยปกติคือ 35% สำหรับผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่ที่พำนักไม่เกินหกเดือน โดยมีค่าลดหย่อนผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่ EUR 510 ต่อเดือนหรือ EUR 17 ต่อวันบนบัตร[^34]
• บัตรภาษี หากไม่มีบัตรภาษีสำหรับค่าจ้าง จะถูกหัก 60%[^35]
• VAT อัตรามาตรฐาน 25.5% มีผลตั้งแต่ 1 กันยายน 2024 อัตราลดหย่อนลดจาก 14% เป็น 13.5% เมื่อ 1 มกราคม 2026 สำหรับสินค้าเช่น อาหาร อาหารในร้านอาหาร หนังสือ ยา การขนส่งผู้โดยสาร ที่พัก และค่าเข้าชมกีฬาและวัฒนธรรม ขณะนี้ 10% ใช้เฉพาะหนังสือพิมพ์และนิตยสาร[^36]

สำหรับผู้หางานหมายความว่า: เฉพาะรายได้ส่วนที่เกินแต่ละเพดานเท่านั้นที่ถูกคิดภาษีของรัฐในอัตราสูงขึ้น และภาษีเทศบาลถูกบวกเพิ่มเข้ามา ตรวจสอบอัตราภาษีบนบัตรภาษีและสลิปเงินเดือนงวดแรก เพราะเทศบาลและสถานะการพำนักทำให้ผลลัพธ์เปลี่ยนไป

ภาษาและสิ่งที่นายจ้างฟินแลนด์คาดหวังในเรซูเม่

• ภาษา หลายที่ทำงานคาดหวังภาษาฟินแลนด์หรือสวีเดน ภาษาอังกฤษพบได้ทั่วไปในสายเทคโนโลยีและบริษัทนานาชาติ ควรถามนายจ้างว่าคาดหวังระดับใด และเขียนเรซูเม่เป็นภาษาเดียวกับประกาศงาน
• รูปแบบ ทำเรซูเม่ให้สั้น ชัดเจน และปรับให้ตรงกับตำแหน่ง เราไม่พบกฎหมายที่กำหนดความยาวเรซูเม่หรือรูปถ่าย รูปถ่ายเป็นทางเลือก และการไม่ใส่ถูกกฎหมาย ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองความเป็นส่วนตัวในชีวิตการทำงาน (759/2004) มาตรา 3 นายจ้างประมวลผลได้เฉพาะข้อมูลที่จำเป็นโดยตรงต่อการจ้างงาน และคุณไม่อาจสละข้อนี้ด้วยการให้ความยินยอม ข้อมูลถูกรวบรวมจากคุณเป็นหลัก และแหล่งอื่น เช่น ผู้รับรอง ต้องได้รับความยินยอมจากคุณ (มาตรา 4) พระราชบัญญัติห้ามการเลือกปฏิบัติ (1325/2014) มาตรา 8 ห้ามการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุ เช่น อายุ ต้นกำเนิด สัญชาติ ภาษา ศาสนา ความเห็น สุขภาพ ความพิการ และรสนิยมทางเพศ กฎหมายทั้งสองฉบับไม่มีรายการคำถามสัมภาษณ์ที่ต้องห้าม[^37]
• คุณวุฒิ สำนักงานการศึกษาแห่งชาติฟินแลนด์ (OPH) ดูแลการรับรองวุฒิการศึกษาต่างประเทศ ตรวจสอบประเภทของคำวินิจฉัยสำหรับอาชีพของคุณ[^38] วิชาชีพด้านสุขภาพที่ควบคุมได้รับใบอนุญาตจาก Lupa- ja valvontavirasto (LVV) ซึ่งรับช่วงต่อจาก Valvira เมื่อ 1 มกราคม 2026[^38] ข้อความของ Valvira ปี 2025 กำหนดระดับภาษา YKI 3 ถึง 4 ในทั้งสี่ทักษะสำหรับบุคลากรด้านสุขภาพ และนายจ้างต้องมั่นใจว่ามีทักษะภาษาเพียงพอด้วย (น่าจะ)[^38]
• การตรวจสอบของนายจ้าง ตามพระราชบัญญัติคนต่างด้าว (301/2004) มาตรา 86 a นายจ้างต้องตรวจสอบสิทธิ์การทำงานของคุณก่อนเริ่มงาน[^39]
• คู่มือ ดูคู่มือเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS ของเรา และเพื่อใช้เป็นแบบอย่างของเรซูเม่ภาษาอังกฤษ ดูคู่มือรูปแบบ CV แบบอังกฤษ

ตรวจสอบประกาศงานก่อนส่งเอกสาร

• ผู้สรรหาหรือเอเจนซีห้ามเรียกเก็บเงินจากผู้หางานสำหรับการจัดหา คำแนะนำเรื่องตำแหน่งงาน หรือการลงทะเบียน (พระราชบัญญัติ 380/2023 มาตรา 144) ถือว่าคำขอค่าธรรมเนียมใด ๆ เป็นสัญญาณเตือน[^11]
• อย่าส่งสำเนาหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวก่อนที่คุณจะตอบรับข้อเสนอ
• ตรวจสอบชื่อและที่อยู่บริษัทกับหน้าอาชีพของบริษัทเอง และตรวจว่ามีตำแหน่งงานนั้นอยู่จริงบนเว็บไซต์ของนายจ้าง
• ปฏิเสธข้อเสนอใด ๆ ที่ขอให้คุณรับและโอนเงินต่อให้ผู้อื่น
• รายงานการฉ้อโกงที่สงสัยผ่านศูนย์ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์แห่งชาติ (kyberturvallisuuskeskus.fi) หรือตำรวจ[^40]

แผนหางานเจ็ดวัน

1. วันที่ 1: เลือกสองสาขาและบันทึกประกาศงาน 20 รายการจากเว็บไซต์ทั่วไปสองแห่งและช่องทางภาษาอังกฤษหรือภาครัฐหนึ่งช่องทาง
2. วันที่ 2: ทำรายการตำแหน่งงาน ทักษะ และข้อกำหนดภาษาฟินแลนด์ที่ปรากฏซ้ำ
3. วันที่ 3: สร้างเรซูเม่หลักหนึ่งฉบับและฉบับปรับแต่งสำหรับสาขาที่แข็งแกร่งที่สุด
4. วันที่ 4: ตั้งการแจ้งเตือนและเข้าชมหน้าอาชีพของนายจ้าง
5. วันที่ 5: หากต้องใช้ใบอนุญาต เปรียบเทียบข้อเสนอกับเกณฑ์ EUR 1,600 และ EUR 3,937
6. วันที่ 6: ส่งใบสมัครที่ตรงเป้าหมาย
7. วันที่ 7: ทบทวนคำตอบและเก็บช่องทางที่ทำให้ผู้สรรหาติดต่อกลับ

รายการตรวจสอบสุดท้ายก่อนสมัคร

• [ ] เรซูเม่ของฉันชัดเจนและปรับให้ตรงกับประกาศงาน
• [ ] ฉันรู้ว่าข้อตกลงร่วมด้านแรงงานฉบับใดใช้บังคับและค่าจ้างขั้นต่ำของข้อตกลงนั้นคือเท่าไร
• [ ] หากฉันต้องใช้ใบอนุญาต ฉันรู้ว่าเส้นทางใดเหมาะและเกณฑ์เงินเดือนของเส้นทางนั้น
• [ ] ฉันรู้ชั่วโมงทำงาน ค่าล่วงเวลา การบอกกล่าวล่วงหน้า การสะสมวันหยุด และวันหยุดนักขัตฤกษ์ของฉัน
• [ ] ฉันรู้ว่าเงินสมทบ TyEL ประกันการว่างงาน ประกันสุขภาพ และภาษีจากเงินเดือนจะถูกหัก และฉันได้เปรียบเทียบเงินเดือนสุทธิแล้ว
• [ ] เอเจนซีไม่ได้เรียกเก็บค่าธรรมเนียมใด ๆ จากฉัน

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักหนึ่งฉบับไว้ใน AIResume และสร้างฉบับปรับแต่งสำหรับแต่ละประกาศงาน ใช้คู่มือวิธีปรับเรซูเม่ให้ตรงกับรายละเอียดงานเพื่อให้เรซูเม่ตรงกับแต่ละประกาศ

คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง

• เว็บไซต์หางานในสหราชอาณาจักร
• เว็บไซต์หางานในไอร์แลนด์
• เว็บไซต์หางานในเบลเยียม
• เว็บไซต์หางานในฝรั่งเศส
• เว็บไซต์หางานในสวิตเซอร์แลนด์
• คู่มือรูปแบบ CV แบบอังกฤษ

แหล่งข้อมูล

[^1]: ธนาคารโลก, World Development Indicators: ฟินแลนด์ (เข้าถึงเมื่อ 21 ตุลาคม 2026)

[^2]: สำนักงานสถิติฟินแลนด์, ตารางการสำรวจกำลังแรงงาน 135z; สำนักงานสถิติฟินแลนด์, รายงานการสำรวจกำลังแรงงาน

[^3]: สำนักงานสถิติฟินแลนด์, ตารางประชากร 11rm; สำนักงานสถิติฟินแลนด์, ตารางภาษาและสัญชาติ 11rh; สำนักงานสถิติฟินแลนด์, รายงานประชากร

[^4]: ธนาคารกลางยุโรป, อัตราอ้างอิงแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศของยูโร (21 ตุลาคม 2026)

[^5]: Finlex, พระราชบัญญัติ 380/2023 ว่าด้วยการจัดบริการจัดหางาน; Job Market Finland, เขตจัดหางานเริ่มดำเนินการในเดือนมกราคม; Job Market Finland, คำแนะนำการหางาน; เซนายเอกิ, โบรชัวร์บริการจัดหางาน

[^6]: Kuntarekry; Valtiolle

[^7]: Oikotie Jobs; Alma Media, การเปิดตัว Jobly (23 พฤศจิกายน 2022)

[^8]: Academic Work; Jobs in Helsinki

[^9]: Work in Finland; International House Helsinki; International House Tampere; เมืองตุรกุ, บริการด้านการบูรณาการ; Business Oulu; EURES, ข้อมูลตลาดแรงงานฟินแลนด์

[^10]: Maria 01 jobs; Slush; Aarresaari; มหาวิทยาลัยอาลโต, ตำแหน่งงานว่าง; มหาวิทยาลัยเฮลซิงกิ, อาชีพ

[^11]: Finlex, พระราชบัญญัติ 380/2023 มาตรา 143-144; Henkilöstöala HELA; Barona; StaffPoint; Eezy; Adecco Finland; Manpower; Eilakaisla; Seure

[^12]: Finlex, พระราชบัญญัติสัญญาจ้างงาน 55/2001; Finlex, พระราชบัญญัติความรับผิดของผู้รับเหมา 1233/2006; Nokia careers; Supercell careers; Nordea careers; Wolt careers

[^13]: Finlex, พระราชบัญญัติสัญญาจ้างงาน 55/2001 บทที่ 2

[^14]: PAM, คำแนะนำค่าจ้างค้าปลีก 2025 ถึง 2028; PAM, ตารางค่าจ้างโรงแรมและร้านอาหาร ตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2026

[^15]: Migri, ข้อกำหนดด้านรายได้

[^16]: สำนักงานสถิติฟินแลนด์, ตารางรายได้ 15au

[^17]: สำนักงานสถิติฟินแลนด์, ตารางค่าเช่า 15fa; สำนักงานสถิติฟินแลนด์, รายงานค่าเช่า

[^18]: Migri, พลเมือง EU

[^19]: Migri, เส้นทางด่วน (fast track)

[^20]: Migri, working holiday; Finlex, กฤษฎีกา 906/2023; สถานเอกอัครราชทูตญี่ปุ่นประจำฟินแลนด์

[^21]: Finlex, พระราชบัญญัติแรงงานตามฤดูกาล 907/2017; รัฐบาลฟินแลนด์, ผู้เก็บเบอร์รี่ป่าและพระราชบัญญัติแรงงานตามฤดูกาล

[^22]: Migri, ช่วงคุ้มครองเมื่อว่างงานและการแจ้งของนายจ้าง

[^23]: คณะกรรมาธิการยุโรป, ไทม์ไลน์ฉบับปรับปรุงของ EES และ ETIAS

[^24]: MOFA ญี่ปุ่น, ประเทศ working holiday; MOFA ญี่ปุ่น, สถิติชาวญี่ปุ่นในต่างประเทศ

[^25]: Migri, สถิติการเข้าเมือง 2025

[^26]: Finlex, พระราชบัญญัติชั่วโมงทำงาน 872/2019; Finlex, พระราชบัญญัติวันหยุดประจำปี 162/2005; Finlex, พระราชบัญญัติสัญญาจ้างงาน 55/2001; Finlex, พระราชบัญญัติ 1390/2025; Finlex, พระราชบัญญัติ 412/2026

[^27]: Vero, เงินสมทบประกันสังคม; Vero, อัตราภาษีและเพดานรายได้

[^28]: Kela, สวัสดิการเมื่อย้ายมาฟินแลนด์; Kela, เงินสนับสนุนประกันสังคมทั่วไป; Kela, ข่าวเกี่ยวกับเงินสนับสนุนประกันสังคมทั่วไป

[^29]: Finlex, พระราชบัญญัติหลักประกันการว่างงาน 1290/2002

[^30]: Japan Pension Service, ฟินแลนด์; MOFA ญี่ปุ่น, แถลงข่าวเกี่ยวกับข้อตกลง

[^31]: Vero, รายได้จากการทำงาน; Vero, อัตราภาษีและเพดานรายได้

[^32]: Finnish Taxpayers, ภาษีเทศบาล; Vero, คำวินิจฉัยเรื่องอัตราภาษีของผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่

[^33]: Vero, การจัดเก็บภาษีพนักงานหลัก

[^34]: Vero, การทำงานในฟินแลนด์กับนายจ้างฟินแลนด์

[^35]: Vero, บัตรภาษีสำหรับผู้มีเงินได้ประจำ

[^36]: Vero, อัตรา VAT

[^37]: Finlex, พระราชบัญญัติคุ้มครองความเป็นส่วนตัวในชีวิตการทำงาน 759/2004; Finlex, พระราชบัญญัติห้ามการเลือกปฏิบัติ 1325/2014

[^38]: สำนักงานการศึกษาแห่งชาติฟินแลนด์ (OPH); Job Market Finland, การกำกับดูแลความปลอดภัยและอาชีวอนามัยย้ายไปที่ Lupa- ja valvontavirasto; ข้อความของ Valvira เรื่องทักษะภาษา (Lausuntopalvelu/Hankeikkuna, 29 กรกฎาคม 2025)

[^39]: Finlex, พระราชบัญญัติคนต่างด้าว 301/2004

[^40]: ศูนย์ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์แห่งชาติฟินแลนด์