รูปแบบเรซูเม่ลักเซมเบิร์ก 2026: ภาษา รูปถ่าย ค่าจ้างขั้นต่ำ EUR 2,771 ใบอนุญาตทำงาน

โดย AIResume Editorial Team

อัปเดตล่าสุด: 28 ตุลาคม 2026

เรซูเม่ลักเซมเบิร์กที่ดีคือเอกสารที่ชัดเจนและปรับให้ตรงกับตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่ง ยาวหนึ่งหรือสองหน้า เรียงงานล่าสุดไว้ก่อน และเขียนด้วยภาษาของประกาศรับสมัคร คือฝรั่งเศส เยอรมัน หรืออังกฤษ ขึ้นอยู่กับนายจ้างและภาคธุรกิจ โดยภาษาลักเซมเบิร์กเป็นข้อได้เปรียบ เราไม่พบกฎหมายลักเซมเบิร์กฉบับใดที่กำหนดแม่แบบเรซูเม่หรือบังคับให้ใส่รูปถ่าย หน่วยงานจัดหางาน ADEM ระบุในคู่มือเรซูเม่ว่ารูปถ่ายไม่บังคับ ไม่จำเป็นต้องระบุสถานที่เกิด และไม่จำเป็นต้องลงรายละเอียดเรื่องสถานภาพสมรสและบุตร[^1] สิ่งที่กฎหมายควบคุมคือวิธีที่นายจ้างปฏิบัติต่อคุณ Code du travail ห้ามเลือกปฏิบัติในการรับสมัครงาน กำหนดให้ต้องมีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างช้าที่สุดเมื่อคุณเริ่มงาน และให้คุณขอหนังสือรับรองการทำงานได้เมื่อสัญญาสิ้นสุด[^2]

คู่มือนี้ครอบคลุมเรซูเม่และใบสมัคร ข้อมูลส่วนบุคคลและการรับสมัครอย่างเป็นธรรม ตัวอย่างเรซูเม่สมมุติพร้อมคำอธิบายประกอบ เอกสารและวุฒิการศึกษาต่างประเทศ ค่าจ้างขั้นต่ำทางสังคม สัญญาจ้างและช่วงทดลองงาน เศรษฐกิจ ใบอนุญาตทำงาน กฎหมายแรงงานและวันหยุดราชการปี 2026 ประกันสังคม ภาษี และมิจฉาชีพที่แอบอ้างรับสมัครงาน สำหรับรายชื่อเว็บไซต์หางานฉบับเต็ม โปรดดูคู่มือเว็บไซต์หางานในลักเซมเบิร์กของเรา บทความนี้เขียนสำหรับพลเมืองสหภาพยุโรป (EU) เขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) และสวิตเซอร์แลนด์ รวมถึงผู้เดินทางข้ามพรมแดนมาทำงานจากฝรั่งเศส เบลเยียม และเยอรมนี สำหรับชาวโปรตุเกสและชาวต่างชาติอื่นที่พำนักอยู่ สำหรับคนสัญชาติที่ไม่ใช่ EU (เช่นจากอินเดีย จีน ฟิลิปปินส์ หรือบราซิล) สำหรับผู้ได้รับความคุ้มครองระหว่างประเทศ และสำหรับพลเมืองญี่ปุ่น บทความใช้คำศัพท์ที่คุณจะพบในลักเซมเบิร์ก เช่น lettre de motivation (จดหมายสมัครงาน) CDI CDD période d'essai salaire social minimum (SSM) certificat de travail extrait du casier judiciaire Registre des titres Sproochentest ADEM CCSS ACD และ ITM

ขอบเขตด้านบรรณาธิการ: นี่คือคำแนะนำเชิงปฏิบัติในการหางาน ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย การเข้าเมือง หรือภาษี แหล่งอ้างอิงของเราคือ Code du travail บน Legilux, ADEM, Guichet.lu, สำนักตรวจแรงงาน (ITM), หน่วยงานประกันสังคม (CCSS), สำนักบริหารภาษีทางตรง (ACD), สำนักงานสถิติ STATEC และธนาคารกลางยุโรป และเราระบุเฉพาะตัวเลขที่เราอ่านได้จากแหล่งทางการหรือแหล่งปฐมภูมิเท่านั้น เว็บไซต์กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่น (mofa.go.jp) ปฏิเสธการเข้าถึงอัตโนมัติ เราจึงอ่านผ่านเบราว์เซอร์ ข้อความรวมฉบับบน Legilux มีข้อความแจ้งว่ามีคุณค่าเชิงเอกสารเท่านั้น และ Code du travail ฉบับรวมล่าสุดที่เราหาพบลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2026 รายการที่อาศัยรายงานข่าวหรือบันทึกของสำนักงานกฎหมายเพียงแห่งเดียวจะมีเครื่องหมาย "มีรายงานว่า" หรือ "น่าจะ" โปรดยืนยันรายละเอียดกับ ADEM, Guichet.lu, CCSS หรือ ACD ก่อนนำไปใช้

ค่าเงินยูโรเปลี่ยนทุกวัน เมื่อใช้อัตราอ้างอิงของ ECB ณ วันที่ 27 ตุลาคม 2026 (EUR 1 = USD 1.1150 = JPY 175.97) ค่าจ้างขั้นต่ำทางสังคมสำหรับแรงงานไม่มีทักษะ EUR 2,771.33 ต่อเดือน เท่ากับประมาณ US$3,090 หรือ JPY 487,700[^3][^4]

รูปแบบเรซูเม่ลักเซมเบิร์กโดยสรุป

ข้อมูลส่วนบุคคล รูปถ่าย และการรับสมัครอย่างเป็นธรรม

การไม่เลือกปฏิบัติ Code du travail ห้ามเลือกปฏิบัติทั้งทางตรงและทางอ้อมด้วยเหตุเพศ (มาตรา L.241-1 ซึ่งครอบคลุมการเลือกปฏิบัติโดยอ้างสถานภาพสมรสหรือครอบครัว และการคุกคามด้วย) ระบอบที่สอง คือมาตรา L.251-1 ครอบคลุมศาสนาหรือความเชื่อ ความพิการ อายุ รสนิยมทางเพศ การเป็นหรือไม่เป็นสมาชิกของชาติใดชาติหนึ่งไม่ว่าจริงหรือสันนิษฐาน และเชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ มาตรา L.251-2 ขยายระบอบที่สองไปถึงการเข้าถึงการจ้างงาน เกณฑ์การคัดเลือก และเงื่อนไขการรับสมัคร[^2] ไม่มีมาตราใดระบุรายการ "คำถามต้องห้ามในการสัมภาษณ์" ดังนั้นให้ถือว่ารายการคำถามที่คุณปฏิเสธไม่ตอบได้เป็นแนวปฏิบัติเท่านั้น

รูปถ่ายและรายละเอียดส่วนบุคคล ADEM ระบุว่ารูปถ่ายไม่บังคับ จัดวันเกิดไว้ในข้อมูลที่แนะนำ และระบุว่าสัญชาติเกี่ยวข้องเฉพาะการแจ้งว่าคุณมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่[^1] ตัดสินใจอย่างตั้งใจว่าจะใส่รูปหรือไม่ และให้หมายเลขเอกสารประจำตัวแก่นายจ้างเฉพาะตอนเริ่มงานเท่านั้น

การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน มาตรา L.326-1 ระบุว่าทุกคนที่เริ่มงานต้องผ่านการตรวจโดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ ก่อนรับเข้าทำงานสำหรับผู้ทำงานกะดึกและตำแหน่งเสี่ยง และสำหรับกรณีอื่นภายในสองเดือนหลังรับเข้าทำงาน หากตรวจหลังรับเข้าทำงาน สัญญาจะมีเงื่อนไขเลิกสัญญา ดังนั้นผลตรวจ "ไม่เหมาะสม" จึงทำให้สัญญาสิ้นสุดโดยผลของกฎหมาย วัตถุประสงค์คือประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จะทำ และการตรวจ HIV ถูกยกเว้น (มาตรา L.326-3)[^2] เราไม่สามารถยืนยันจากตัวบทได้ว่าใครเป็นผู้จ่ายหรือเวลานั้นนับเป็นเวลางานที่ได้รับค่าจ้างหรือไม่

การคุ้มครองข้อมูล GDPR ใช้กับข้อมูลการรับสมัคร คุณถามนายจ้างได้ว่าเก็บข้อมูลอะไรของคุณไว้ และหลักการจำกัดการเก็บรักษา (มาตรา 5(1)(e)) หมายความว่าผู้ควบคุมข้อมูลไม่ควรเก็บใบสมัครที่ถูกปฏิเสธไว้ไม่จำกัดเวลา หน่วยงานคุ้มครองข้อมูล CNPD ไม่ได้เผยแพร่ตัวเลขระยะเวลาโดยทั่วไปสำหรับเรซูเม่ที่ถูกปฏิเสธที่เรายืนยันได้ ดังนั้นนายจ้างแต่ละรายจึงกำหนดระยะเวลาเอง ถามผู้สรรหาว่าจะเก็บแฟ้มของคุณไว้นานเท่าไร[^7]

ประวัติอาชญากรรม นายจ้างขอใบรับรองประวัติอาชญากรรมฉบับที่ 3 ตอนรับสมัครได้ก็ต่อเมื่อคำขอนั้นปรากฏในประกาศรับสมัครและตำแหน่งนั้นสมเหตุสมผล เก็บเอกสารได้ไม่เกินหนึ่งเดือนหลังทำสัญญา หากคุณไม่ได้รับเลือก ต้องทำลายโดยไม่ชักช้า ใบรับรองนี้ไม่มีค่าใช้จ่าย ขอออนไลน์ได้ผ่าน MyGuichet ด้วย LuxTrust หรือ eID หรือทางไปรษณีย์หรืออีเมล ชาวต่างชาติที่อาศัยในลักเซมเบิร์กจะได้ใบรับรองที่มีเฉพาะคำพิพากษาในลักเซมเบิร์ก หากต้องการภาพที่สมบูรณ์ต้องมีใบรับรองจากประเทศต้นทาง[^8][^9]

ความพิการ สถานะผู้ปฏิบัติงานที่มีความพิการตามมาตรา L.561-1 ต้องมีความสามารถในการทำงานลดลงอย่างน้อย 30% มาตรา L.562-3 กำหนดโควตา 5% ของพนักงานสำหรับรัฐ เทศบาล (commune) และสถาบันสาธารณะ และอย่างน้อยหนึ่งคนแบบเต็มเวลาสำหรับนายจ้างเอกชนที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไป (เมื่อ ADEM มีผู้สมัครที่เหมาะสม) 2% เมื่อมีพนักงาน 50 คน และ 4% เมื่อมี 300 คน นายจ้างที่ไม่จ้างตามจำนวนที่กำหนดต้องจ่ายเงินสมทบรายเดือน 50% ของ SSM ต่อตำแหน่งที่ว่าง (มาตรา L.562-5)[^2]

โครงสร้างเรซูเม่ลักเซมเบิร์ก

โครงสร้างด้านล่างเป็นแนวปฏิบัติของตลาดที่สร้างจากคู่มือ ADEM ไม่ใช่กฎหมาย เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับ แล้วตัดแต่งเป็นฉบับสำหรับแต่ละตำแหน่ง[^1]

1. ข้อมูลติดต่อ

ชื่อ อีเมลที่คุณเปิดอ่านอยู่เสมอ หมายเลขมือถือพร้อม +352 (หรือรหัสประเทศของคุณ) และเมืองที่คุณอาศัยอยู่ (เมืองลักเซมเบิร์ก เอช-ซูร์-อัลเซ็ต ดิฟเฟอร์ดางจ์ เคียร์ชแบร์ก หรือเมืองบ้านเกิดของคุณฝั่งตรงข้ามพรมแดน) ใส่ตำแหน่งที่ต้องการไว้ใต้ชื่อ ไม่ต้องใส่สถานที่เกิด ใบขับขี่ (ประเภท A หรือ B) นับเป็นทักษะและวางไว้กับทักษะของคุณได้

2. โปรไฟล์

สองถึงสี่บรรทัด: บทบาท จำนวนปีประสบการณ์ จุดแข็งสองสามข้อ และภาษาที่คุณใช้ทำงาน ใช้ถ้อยคำของนายจ้างเองจากประกาศ

3. ประสบการณ์ทำงานเรียงจากล่าสุดไปเก่าสุด

ระบุงานล่าสุดก่อน พร้อมนายจ้าง เมือง เดือนและปี และสามถึงห้าข้อที่แสดงงานที่ทำ ขอบเขต และผลลัพธ์ อย่าอ้างตัวเลขที่คุณอธิบายในการสัมภาษณ์ไม่ได้ หากคุณเป็นผู้เดินทางข้ามพรมแดนมาทำงาน ประโยคเดียวอย่าง "พำนักที่ Thionville ประเทศฝรั่งเศส" จะบอกผู้สรรหาว่าคุณเดินทางมาจากที่ใด

4. การศึกษาและวุฒิ

ระบุวุฒิ สถาบัน ประเทศ และปี เพิ่มคำว่า "ขึ้นทะเบียนใน Registre des titres" เฉพาะเมื่อเป็นความจริง (ดูหัวข้อวุฒิการศึกษา)

5. ภาษาและทักษะ

ระบุภาษาแม่ก่อน แล้วตามด้วยแต่ละภาษาพร้อมระดับ CEFR ตั้งแต่ A1 ถึง C2 เช่น "ฝรั่งเศส C1, เยอรมัน B2, อังกฤษ C1, ลักเซมเบิร์ก A2"[^1] Sproochentest คือการสอบภาษาลักเซมเบิร์กที่คุณสอบเป็นส่วนหนึ่งของการสมัครขอถือสัญชาติ จัดโดยสถาบันภาษา INLL ไม่ใช่การสอบที่นายจ้างขอในการรับสมัครงานทั่วไป[^10] อย่าอ้างระดับ CEFR ที่คุณพิสูจน์ไม่ได้ ระบุซอฟต์แวร์และเครื่องมือที่คุณใช้ได้

6. ATS และการตรวจไฟล์

นายจ้างขนาดใหญ่จำนวนมากคัดกรองใบสมัครด้วยซอฟต์แวร์ ใช้หัวข้อเรียบง่าย คอลัมน์เดียว ฟอนต์มาตรฐาน และ PDF ที่เลือกข้อความได้ วางคำสำคัญจากประกาศไว้ในข้อความประสบการณ์ ไม่ใช่ในกราฟิก คู่มือเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS ของเรา (How to write an ATS-friendly CV) มีรายการตรวจไฟล์ นี่คือคำแนะนำของบรรณาธิการ ไม่ใช่กฎอย่างเป็นทางการ

ตัวอย่างเรซูเม่ลักเซมเบิร์กสมมุติพร้อมคำอธิบายประกอบ

ตัวอย่างนี้สมมุติทั้งหมด ทั้งบุคคล นายจ้าง ข้อมูลติดต่อ และตัวเลข ไม่ได้กำหนดกฎหมายใด ๆ ให้แทนที่ทุกรายการด้วยข้อมูลจริงของคุณ

Marta Exemplo, ผู้ช่วยนักบัญชี · เอช-ซูร์-อัลเซ็ต · [email protected] · +352 6XX XXX XXX

*คำอธิบาย: ข้อมูลติดต่อสมมุติ ใส่เมืองก็พอ ไม่ต้องมีสถานที่เกิดหรือสถานภาพสมรส รูปถ่ายไม่บังคับ*

โปรไฟล์: ผู้ช่วยนักบัญชีที่มีประสบการณ์สี่ปีด้านใบแจ้งหนี้ผู้ขาย การกระทบยอดบัญชีธนาคาร และการปิดบัญชีสิ้นเดือนในบริษัทโลจิสติกส์ขนาดกลางใกล้เอช-ซูร์-อัลเซ็ต ทำงานเป็นภาษาโปรตุเกส ฝรั่งเศส และอังกฤษ กำลังมองหาตำแหน่งนักบัญชีระดับจูเนียร์ในสำนักงานบัญชีในเมืองลักเซมเบิร์กหรือเคียร์ชแบร์ก

*คำอธิบาย: ให้ชื่อบทบาทตรงกับตำแหน่งงาน อย่าเพิ่มเครื่องมือหรือระดับภาษาที่พิสูจน์ไม่ได้*

ประสบการณ์ทำงาน: ผู้ช่วยนักบัญชี, Exemple Logistics S.A. (สมมุติ) · เอช-ซูร์-อัลเซ็ต · มีนาคม 2023 ถึงปัจจุบัน

• ประมวลผลใบแจ้งหนี้ผู้ขายราว 300 ฉบับต่อเดือน และจัดทำการกระทบยอดบัญชีธนาคารรายเดือน
• จัดทำรายการตรวจสอบสิ้นเดือนที่ช่วยให้ปิดบัญชีเร็วขึ้นสองวันทำการ
• ติดต่อกับผู้ขายและ fiduciaire เป็นภาษาฝรั่งเศสและอังกฤษ

*คำอธิบาย: นายจ้างและตัวเลขเป็นสมมุติ สนับสนุนข้อกล่าวอ้างจริงด้วยหนังสือรับรองการทำงานที่ขอได้เมื่อสัญญาสิ้นสุด (มาตรา L.125-6) ควรขอก่อนที่คุณจะออก*

ประสบการณ์ทำงาน: ผู้ช่วยธุรการ, Exemple Services Sàrl (สมมุติ) · เมืองลักเซมเบิร์ก · กันยายน 2021 ถึงกุมภาพันธ์ 2023

• จัดการจดหมาย การจัดเก็บเอกสาร และรายงานเงินสดประจำวันในสำนักงานหกคน

*คำอธิบาย: ข้อที่เกี่ยวข้องหนึ่งข้อดีกว่ารายการหน้าที่ยาวเหยียด*

การศึกษา: ปริญญาตรีสาขาการบัญชีและการเงิน, Exemple University of Applied Sciences (สมมุติ), ลิสบอน, 2021 ขึ้นทะเบียนใน Registre des titres, 2023 (สมมุติ)

*คำอธิบาย: คงชื่อวุฒิอย่างเป็นทางการไว้ ระบุการขึ้นทะเบียนเฉพาะเมื่อเป็นความจริง*

ภาษาและทักษะ: โปรตุเกส (ภาษาแม่) · ฝรั่งเศส C1 · อังกฤษ B2 · เยอรมัน A2 · ลักเซมเบิร์ก A1 · Excel · การกระทบยอดบัญชีธนาคาร · ซอฟต์แวร์บัญชี · ใบขับขี่ B

*คำอธิบาย: ภาษาแม่ก่อน แล้วตามด้วยระดับ CEFR จากคู่มือ ADEM วางทักษะที่ตำแหน่งงานต้องการไว้ก่อน*

สถานะการทำงาน: สัญชาติโปรตุเกส พำนักในลักเซมเบิร์ก

*คำอธิบาย: หนึ่งบรรทัดที่เป็นจริงก็พอ พลเมือง EU ไม่ต้องมีบรรทัดใบอนุญาต*

จดหมายสมัครงาน ผู้รับรอง และเอกสาร

lettre de motivation สั้น ๆ มีประโยชน์เมื่ออธิบายแรงจูงใจ การย้ายระหว่างประเทศ ความเหมาะสมด้านภาษา หรือการเปลี่ยนภาคธุรกิจ เขียนให้อยู่ในหนึ่งหน้า เป็นทางการ ใช้ภาษาของประกาศ ใส่ชื่อตำแหน่งและรหัสอ้างอิงในหัวเรื่อง มีหนึ่งถึงสองย่อหน้าที่เชื่อมประสบการณ์ของคุณกับประกาศ และปิดท้ายอย่างสุภาพ อย่าเขียนซ้ำเรซูเม่

เอกสารจะถูกขอหลังคัดเลือกรอบแรก ไม่ใช่ในเรซูเม่ สิ่งที่เรายืนยันได้:

ผู้รับรอง ระบุผู้รับรองที่ตกลงไว้ล่วงหน้า และแจ้งให้เขารู้ว่าคุณสมัครงานอะไร เสนอรายละเอียดเมื่อมีการขอ แทนที่จะพิมพ์ไว้

วุฒิการศึกษาต่างประเทศ: การรับรอง Apostille และการรับรองเอกสาร

Registre des titres การขึ้นทะเบียนวุฒิที่กระทรวงวิจัยและอุดมศึกษามีค่าธรรมเนียม EUR 75 ต่อวุฒิ (ประมาณ US$84 / JPY 13,200) ไม่คืนเงิน ให้สิทธิ์ใช้ตำแหน่งทางวิชาการและให้วุฒินั้นมีระดับ CLQ ที่สอดคล้องกับกรอบคุณวุฒิยุโรป แต่ไม่ให้สิทธิ์ประกอบวิชาชีพ วุฒิของมหาวิทยาลัยลักเซมเบิร์ก BTS ลักเซมเบิร์ก และสถาบันเอกชนที่ได้รับการรับรองได้รับการยอมรับโดยไม่ต้องขึ้นทะเบียน เช่นเดียวกับวุฒิบางส่วนจากเบลเยียม เนเธอร์แลนด์ เอสโตเนีย ลัตเวีย และลิทัวเนีย Guichet ปรับปรุงหน้านี้ล่าสุดเมื่อ 14 พฤษภาคม 2024[^6]

ปริญญานิติศาสตร์ ปริญญานิติศาสตร์จากต่างประเทศต้องผ่านการรับรองมาตรฐาน (homologation) สำหรับวิชาเสริมกฎหมายลักเซมเบิร์กและอาชีพกฎหมายบางประเภท ค่าธรรมเนียม EUR 125 ต่อวุฒิ (ประมาณ US$139 / JPY 22,000) ไม่คืนเงิน ใบแทนคิด EUR 10 ร่างกฎหมายที่ยื่นเมื่อมกราคม 2026 จะมาแทนขั้นตอนนี้ แต่เท่าที่เราพบ ยังไม่ได้รับการผ่าน[^11]

วิชาชีพที่มีการควบคุม การรับรองคุณวุฒิวิชาชีพมีค่าธรรมเนียม EUR 75 ต่อการรับรองและต่อวิชาชีพ (ใบแทน EUR 10) มาตรการชดเชยคือการสอบวัดความสามารถหรือช่วงปรับตัว และการประกอบวิชาชีพต้องมีการอนุญาตหรือสิทธิ์ในการจัดตั้งแยกต่างหาก สำหรับคุณวุฒิจาก EU กรอบคือ Directive 2005/36/EC Guichet ปรับปรุงหน้านี้ล่าสุดเมื่อ 20 กุมภาพันธ์ 2026[^12]

Apostille อนุสัญญา Apostille แห่งกรุงเฮกมีผลใช้บังคับกับลักเซมเบิร์กตั้งแต่ 3 มิถุนายน 1979 และกับญี่ปุ่นตั้งแต่ 27 กรกฎาคม 1970 ทั้งสองประเทศจึงเป็นภาคีของอนุสัญญาที่กำกับ Apostille สำหรับเอกสารสาธารณะที่ใช้ระหว่างกัน เราไม่สามารถยืนยันได้ว่าหน่วยงานใดในญี่ปุ่นเป็นผู้ออก Apostille หรือกฎเรื่องการแปลโดยผู้แปลที่ปฏิญาณตน ดังนั้นให้ถามนายจ้างหรือหน่วยงานผู้รับว่าต้องการอะไรก่อนจ่ายค่าตราประทับใด ๆ[^13]

ค่าจ้าง: ค่าจ้างขั้นต่ำ การปรับตามดัชนี และองค์ประกอบของเงินเดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำทางสังคม (SSM) คือเกณฑ์ขั้นต่ำตามกฎหมายสำหรับผู้ใหญ่และปรับตามดัชนีโดยอัตโนมัติ ตารางแสดงอัตรารายเดือนที่ใช้ตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2026 ดัชนี 992.24 พร้อมการแปลงค่าตามอัตรา ECB ณ 27 ตุลาคม 2026[^14][^4]

Code du travail กำหนดอัตราแรงงานมีทักษะสูงกว่าแรงงานไม่มีทักษะ 20% (มาตรา L.222-4) และอัตราเยาวชนที่ 80% (อายุ 17 ถึง 18) และ 75% (อายุ 15 ถึง 17) อัตราต่อชั่วโมงคืออัตรารายเดือนหารด้วย 173 (มาตรา L.222-9)[^2] ผู้ปฏิบัติงานนับเป็นผู้มีทักษะ (มาตรา L.222-4) เมื่อมีใบรับรองที่รัฐรับรองอย่างน้อยระดับ CATP หรือ DAP หรือมีใบรับรอง CCM หรือ CCP หลังทำงานในสายงานสองปี หรือใบรับรอง CITP หลังห้าปี หากไม่มีใบรับรอง ต้องมีประสบการณ์ในวิชาชีพสิบปี และหากไม่มีใบรับรองอย่างเป็นทางการสำหรับสายงานนั้น ต้องมีประสบการณ์หกปีพร้อมทักษะที่เพิ่มขึ้นตามลำดับ ปริญญามหาวิทยาลัยไม่ได้ถูกระบุในมาตรานั้น[^2]

การปรับตามดัชนี โครงสร้างค่าจ้างผูกกับดัชนีราคาผู้บริโภค การปรับ +2.5% เกิดขึ้นเมื่อค่าเฉลี่ยครึ่งปีของดัชนีถึงเกณฑ์ถัดไป การปรับครั้งล่าสุดมีผลเมื่อ 1 มิถุนายน 2026 (ดัชนี 968.04 เป็น 992.24) เมื่อ 7 ตุลาคม 2026 STATEC รายงานค่าเฉลี่ยครึ่งปี 1,058.56 เทียบกับเกณฑ์ถัดไป 1,064.75 ยังไม่ทราบวันที่ของการปรับครั้งถัดไป ดัชนีเดือนตุลาคมจะเผยแพร่ 4 พฤศจิกายน 2026[^14][^15]

คูปองอาหาร ตั้งแต่ปีภาษี 2024 คูปองอาหารมีมูลค่าหน้าบัตรได้สูงสุด EUR 15 (ประมาณ US$16.70 / JPY 2,640) ส่วนของนายจ้างได้รับยกเว้นภาษีถึง EUR 12.20 และลูกจ้างจ่าย EUR 2.80 นายจ้างอาจกำหนดมูลค่าหน้าบัตรต่ำกว่านี้ได้[^16][^17]

การฝึกงาน การฝึกงานเชิงปฏิบัติเพื่อหาประสบการณ์ สำหรับนักศึกษาหรือผู้สำเร็จการศึกษาภายใน 12 เดือนนับจากการลงทะเบียนครั้งสุดท้าย ยาวได้ไม่เกิน 6 เดือนใน 24 เดือนกับหน่วยรับฝึกงานเดิม ไม่บังคับจ่ายค่าตอบแทนหากต่ำกว่า 4 สัปดาห์ ตั้งแต่ 4 ถึง 12 สัปดาห์ต้องจ่ายอย่างน้อย 40% ของ SSM แรงงานไม่มีทักษะ (ประมาณ EUR 1,109 หรือ US$1,236 / JPY 195,100) และตั้งแต่เกิน 12 สัปดาห์ถึง 26 สัปดาห์ 75% (ประมาณ EUR 2,079 หรือ US$2,318 / JPY 365,800) สำหรับผู้สำเร็จอุดมศึกษาระยะสั้นหรือรอบแรก ใช้ SSM แรงงานมีทักษะเป็นเกณฑ์อ้างอิง (มาตรา L.152-6 และ L.152-8) การฝึกงานตามหลักสูตรตั้งแต่ 4 สัปดาห์ขึ้นไปจ่ายอย่างน้อย 30% ของ SSM แรงงานไม่มีทักษะ เว้นแต่สถานศึกษาห้ามจ่าย[^2]

งานช่วงปิดเทอมของนักเรียนนักศึกษา สัญญาจ้างช่วงวันหยุดเปิดให้ผู้ที่อายุอย่างน้อย 15 ปีและต่ำกว่า 27 ปี ที่ลงทะเบียนเรียนเต็มเวลา (หรือสำเร็จการศึกษาไม่ถึงสี่เดือน) ทำได้ไม่เกิน 2 เดือนหรือ 346 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน โดยได้ค่าจ้างอย่างน้อย 80% ของ SSM ตามอายุ (มาตรา L.151-2, L.151-4 และ L.151-5)[^2]

ความโปร่งใสด้านค่าจ้าง Directive ว่าด้วยความโปร่งใสด้านค่าจ้างของ EU (2023/970) ต้องถูกนำมาบัญญัติเป็นกฎหมายภายใน 7 มิถุนายน 2026 รายงานข่าวและบันทึกของสำนักงานกฎหมายเมื่อ 28 ตุลาคม 2026 ระบุว่าลักเซมเบิร์กยังไม่ได้นำมาบัญญัติและยังไม่มีการเผยแพร่ร่างกฎหมาย (น่าจะ) ระหว่างนี้กฎเรื่องค่าจ้างเท่าเทียมที่มีอยู่ยังใช้บังคับ[^18]

ความหมายสำหรับคุณ: ตรวจข้อเสนอกับ SSM ก่อน (EUR 2,771.33 หรือ EUR 3,325.59 หากคุณมีทักษะ) ถามว่าตัวเลขเป็นก่อนหักภาษีหรือไม่ และถามเป็นลายลักษณ์อักษรว่ารวมเงินเดือนเดือนที่ 13 คูปองอาหาร หรือโบนัสหรือไม่ เงินเดือนเดือนที่ 13 ไม่ได้บังคับโดยกฎหมาย ให้ดูในสัญญาของคุณหรือข้อตกลงร่วม

สัญญาจ้างและช่วงทดลองงาน

สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร มาตรา L.121-4 กำหนดให้มีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรต่อพนักงานหนึ่งคนอย่างช้าที่สุดเมื่อเริ่มงาน ต้องระบุ 14 รายการ ซึ่งรวมคู่สัญญา วันเริ่มงาน สถานที่ทำงาน ลักษณะงาน เวลาทำงาน ค่าจ้าง วันลา ขั้นตอนการบอกกล่าว ช่วงทดลองงาน (ถ้ามี) ข้อตกลงร่วมที่ใช้บังคับ หน่วยงานประกันสังคม และสิทธิในการฝึกอบรม บางรายการอาจแจ้งภายใน 7 วันตามปฏิทินนับจากวันแรก และรายการอื่นภายในหนึ่งเดือน การปฏิรูปปี 2024 มาจากกฎหมายลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2024[^2]

ช่วงทดลองงาน (période d'essai) ข้อกำหนดทดลองงานใช้กับสัญญาไม่มีกำหนดเวลา (CDI) ยาวอย่างน้อย 2 สัปดาห์และไม่เกิน 6 เดือน ไม่เกิน 3 เดือนหากระดับวิชาชีพต่ำกว่า CATP และไม่เกิน 12 เดือนหากเงินเดือนรวมรายเดือนเมื่อเริ่มงานถึงระดับที่กำหนดโดยกฎกระทรวงของแกรนด์ดยุก ต้องระบุในสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรภายในวันเริ่มงาน มิฉะนั้นเป็นโมฆะ และต่ออายุไม่ได้ (มาตรา L.121-5) ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไม่อาจเลิกสัญญาฝ่ายเดียวในช่วง 2 สัปดาห์ขั้นต่ำ ยกเว้นกรณีประพฤติผิดร้ายแรง หลังจากนั้น การบอกกล่าวต้องไม่น้อยกว่าจำนวนวันเท่ากับจำนวนสัปดาห์ของช่วงทดลอง หรือ 4 วันต่อเดือนของช่วงทดลองที่ตกลงกัน แต่ไม่ต่ำกว่า 15 วันและไม่เกินหนึ่งเดือน[^2]

สัญญาจ้างมีกำหนดเวลา (CDD) CDD ทำได้สำหรับงานเฉพาะที่ไม่ถาวร (มาตรา L.122-1) ยาวได้ 24 เดือนรวมการต่ออายุ (มาตรา L.122-4 สัญญาตามฤดูกาล 10 เดือนใน 12 เดือน) และต่อได้สองครั้งหากสัญญาระบุไว้ (มาตรา L.122-5) การฝ่าฝืนกฎจะทำให้สัญญากลายเป็นสัญญาไม่มีกำหนดเวลา (มาตรา L.122-9) และสัญญาใหม่ที่ต่อจาก CDD ไม่อาจมีช่วงทดลองงาน (มาตรา L.122-8)[^2]

ค่าจ้างระหว่างป่วยและการลาเพื่อครอบครัว นายจ้างจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวนจนถึงสิ้นเดือนที่วันที่ 77 ของการไม่สามารถทำงานตกอยู่ ภายใน 18 เดือนติดต่อกัน (มาตรา L.121-6) ลาคลอด 20 สัปดาห์ (8 ก่อนและ 12 หลังคลอด) และลาบิดา 10 วัน[^2]

เศรษฐกิจลักเซมเบิร์กในตัวเลข

*แหล่งที่มา: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 28 ตุลาคม 2026)*[^19]

GDP ต่อหัวถูกดันให้สูงโดยผู้เดินทางข้ามพรมแดน เพราะพวกเขาสร้างผลผลิตในลักเซมเบิร์กแต่ถูกนับในประชากรของฝรั่งเศส เบลเยียม และเยอรมนี เมื่อ 30 มิถุนายน 2026 ลักเซมเบิร์กมี 539,405 ตำแหน่งงาน และ 240,335 ตำแหน่ง (44.6%) ถูกถือครองโดยผู้เดินทางข้ามพรมแดน[^20] ธนาคารโลกยังระบุ (จากแบบจำลอง ILO) อัตราว่างงาน 6.3% ในปี 2025 อัตราว่างงานเยาวชน (อายุ 15 ถึง 24) 21.5% และจำนวนผู้ย้ายถิ่นระหว่างประเทศสะสม 344,309 คนในปี 2024[^19]

อัตราว่างงานสองแบบ อัตราผู้หางานที่ลงทะเบียนปรับฤดูกาลอยู่ที่ 6.5% ในเดือนกันยายน 2026 โดยมีผู้หางานที่พำนักในประเทศ 20,269 คน ณ 30 กันยายน 2026 (ADEM และ STATEC)[^21] นี่ไม่ใช่มาตรวัดเดียวกับ 6.3% ของธนาคารโลกสำหรับปี 2025 อัตราของ ADEM สร้างจากผู้หางานที่ลงทะเบียนกับหน่วยงาน ขณะที่ชุดข้อมูลของธนาคารโลกเป็นแบบจำลอง ILO คำนิยามจึงต่างกัน เปรียบเทียบแต่ละชุดข้อมูลกับตัวมันเอง ไม่ใช่กับอีกชุด

ใครอาศัยอยู่ที่นี่ ลักเซมเบิร์กมีผู้อยู่อาศัย 690,959 คน ณ 1 มกราคม 2026 โดย 46.6% (322,050 คน) เป็นคนสัญชาติต่างประเทศ กลุ่มใหญ่ที่สุดคือชาวโปรตุเกส (12.8%) ฝรั่งเศส (7.1%) อิตาลี (3.7%) เบลเยียม (2.6%) และเยอรมัน (1.8%)[^22]

ความหมายสำหรับคุณ: ประเทศเล็กที่มีแรงงานต่างชาติจำนวนมากหมายความว่านายจ้างจำนวนมากคุ้นเคยกับเรซูเม่หลายภาษาและเรซูเม่ระดับนานาชาติ และที่อยู่ของคุณ (ในลักเซมเบิร์กหรือข้ามพรมแดน) ควรมีหนึ่งบรรทัดในเรซูเม่ GDP ต่อหัวที่สูงไม่ได้หมายถึงค่าจ้างสูงสำหรับทุกงาน ให้ใช้ SSM และข้อเสนอจริง ไม่ใช่ตัวเลขมหภาค

ใบอนุญาตทำงานและกฎสำหรับแรงงานต่างชาติ

พลเมือง EU, EEA และสวิตเซอร์แลนด์ คุณอาศัยและทำงานในลักเซมเบิร์กได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน และลงทะเบียนกับ commune ภายใน 3 เดือน (มาตรา 8 ของกฎหมาย 29 สิงหาคม 2008)[^23]

ลูกจ้างจากประเทศที่สาม คำขออยู่เกินสามเดือนต้องยื่นก่อนเข้าประเทศ มิฉะนั้นรับพิจารณาไม่ได้ (มาตรา 39(1)) ยกเว้นกรณีพิเศษตามมาตรา 39(2) นายจ้างต้องแจ้งตำแหน่งว่างต่อ ADEM ก่อน (มาตรา L.622-4) สำหรับงานในรายการขาดแคลน ADEM ออกหนังสือรับรองภายใน 5 วันทำการ มิฉะนั้น ADEM ตรวจสอบไม่เกิน 7 วันทำการ แล้วออกหนังสือรับรองภายใน 5 วันทำการ คำตัดสินออกภายใน 4 เดือนนับจากแฟ้มครบถ้วน (มาตรา 42(3)) เมื่อมาถึงต้องแจ้งตัวที่ commune ภายใน 3 วันทำการ (มาตรา 40(1)) ในปีแรกของการจ้างงานโดยชอบด้วยกฎหมาย คุณทำงานกับนายจ้างรายใดก็ได้ แต่ในหนึ่งภาคธุรกิจและหนึ่งวิชาชีพเท่านั้น (มาตรา 43) การเปลี่ยนในปีนั้นต้องยื่นคำขอ ใบอนุญาตมีอายุไม่เกินหนึ่งปีและต่ออายุได้ถึง 3 ปี หลังปีแรกเปิดทุกภาคธุรกิจและวิชาชีพ[^23][^24][^25]

EU Blue Card เงินเดือนขั้นต่ำก่อนหักภาษีเดียวคือ EUR 65,652 ต่อปี (ประมาณ US$73,200 / JPY 11.55 ล้าน) ตั้งแต่ 3 มีนาคม 2026 โดยมีสัญญาอย่างน้อย 6 เดือน ระดับที่สูงกว่าและต่ำกว่าก่อนหน้านี้ไม่ใช้อีกต่อไป Guichet พิมพ์ทั้ง 65,562 และ 65,652 บนหน้าเว็บ ให้ใช้ 65,652 และตรวจหน้านั้นอีกครั้งก่อนยื่นคำขอ[^26][^27]

ใบอนุญาตอื่น ใบอนุญาตผู้โอนย้ายภายในบริษัทมีอายุได้ถึง 3 ปีสำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ (มาตรา 47-1) หลังปริญญาโทหรือเอกที่จบในลักเซมเบิร์ก ใบอนุญาตผู้หางานมีอายุ 12 เดือน (มาตรา 67-4) ยื่นอย่างน้อย 30 วันก่อนใบอนุญาตนักเรียนสิ้นสุด นักศึกษาที่ไม่ใช่ EU ทำงานได้เฉลี่ย 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (มาตรา 57(3)) ไม่ใช่ช่วงปิดภาคเรียน[^23]

การคุ้มครองระหว่างประเทศ ตั้งแต่ 12 มิถุนายน 2026 ผู้ยื่นขอรับความคุ้มครองระหว่างประเทศไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานชั่วคราว (AOT) อีกต่อไป พวกเขาทำงานตาม Code du travail ได้เมื่อคำขอลงทะเบียนมาอย่างน้อย 4 เดือนโดยยังไม่มีคำตัดสินสุดท้าย (วันที่ปรากฏบนหนังสือรับรองสีชมพู)[^28] เราไม่สามารถอ่านกฎสำหรับผู้ลี้ภัยที่ได้รับการรับรอง (BPI) ซ้ำได้ครบถ้วน จึงอธิบายเฉพาะสิ่งที่ Guichet ระบุ: ผู้ลี้ภัยที่ได้รับการรับรองสามารถได้รับการรับรองเป็นผู้ปฏิบัติงานที่มีความพิการบนพื้นฐานเดียวกับผู้อื่น (มาตรา L.561-1)

พลเมืองญี่ปุ่น

พลเมืองญี่ปุ่นเป็นคนสัญชาติประเทศที่สาม กฎหมายคนเข้าเมืองไม่มีข้อยกเว้นสำหรับญี่ปุ่น จึงต้องยื่นคำขอใบอนุญาตก่อนเข้าประเทศ (มาตรา 39(1))[^23] ในเดือนตุลาคม 2025 กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่นนับพลเมืองญี่ปุ่นในลักเซมเบิร์กได้ 848 คน และกระทรวงยุติธรรมญี่ปุ่นนับพลเมืองลักเซมเบิร์กในญี่ปุ่นได้ 90 คนในเดือนมิถุนายน 2025[^29] สองประเทศมีอนุสัญญาภาษีตั้งแต่ปี 1992 (พิธีสารแก้ไขที่ลงนามในปี 2010 มีผลในปี 2011) ความตกลงประกันสังคมที่มีผลตั้งแต่ปี 2017 ซึ่งนับรวมช่วงเวลาเงินบำนาญและอนุญาตการส่งไปปฏิบัติงานได้ถึง 5 ปี และโครงการ working holiday ที่เริ่มในเดือนมิถุนายน 2024 โดยมีรายงานว่าโควตา 100 วีซ่าต่อปี ยื่นที่สถานเอกอัครราชทูตลักเซมเบิร์กในโตเกียว[^29][^30][^31] ตรวจสอบเกณฑ์อายุและค่าธรรมเนียมกับสถานทูต

แรงงานต่างชาติในตัวเลข

เกือบครึ่งของผู้อยู่อาศัย (46.6%) เป็นคนสัญชาติต่างประเทศ นำโดยชาวโปรตุเกส ฝรั่งเศส อิตาลี เบลเยียม และเยอรมัน และ 44.6% ของตำแหน่งงานถูกถือครองโดยผู้เดินทางข้ามพรมแดน (240,335 จาก 539,405 ณ 30 มิถุนายน 2026) ในกลุ่มลูกจ้างสัดส่วนนี้คือ 49.4%[^22][^20] เราไม่พบจำนวนใบอนุญาตที่ยืนยันได้ จึงไม่เผยแพร่ตัวเลข

กฎหมายแรงงาน: ชั่วโมงทำงาน วันลา การบอกกล่าว และการเลิกจ้าง

ทุกแถวมาจาก Code du travail[^2] วันลานับเป็นวันทำการ ไม่ใช่วันตามปฏิทิน หากวันหยุดตรงกับวันอาทิตย์ หรือวันหยุดสองวันตรงกัน คุณได้วันหยุดชดเชยภายในสามเดือน เป็นวันหยุดจริงเท่านั้น (มาตรา L.232-3)[^2]

วันหยุดราชการปี 2026

มาตรา L.232-2 ระบุวันหยุด 10 วัน คริสต์มาสนับเป็นสองวัน (25 และ 26 ธันวาคม) รวมเป็น 11 วัน[^2] วันที่และวัน:

จากวันหยุด 11 วัน 7 วันตรงกับวันธรรมดา 3 วันตรงกับวันเสาร์ และ 1 วันตรงกับวันอาทิตย์ เฉพาะวันอาทิตย์ (หรือวันหยุดสองวันที่ตรงกัน) เท่านั้นที่ให้วันหยุดชดเชย ดังนั้นในปี 2026 มีเพียง 1 พฤศจิกายน วันเสาร์ (9 พฤษภาคม 15 สิงหาคม และ 26 ธันวาคม) ไม่ได้วันหยุดชดเชย

ประกันสังคม: สิ่งที่คุณจ่ายและสิ่งที่ได้รับ

อัตราเงินสมทบ CCSS ปี 2026 (ประกาศ 16 มกราคม 2026):[^32]

เมื่อรวมอัตราฝ่ายลูกจ้างจะได้ประมาณ 12.95% อัตราประกันการพึ่งพาไม่มีเพดาน อัตราอื่นมีเพดาน เพดานเงินสมทบคือ EUR 13,518.68 ต่อเดือนตั้งแต่มกราคม 2026 และ EUR 13,856.65 (ประมาณ US$15,450 / JPY 2.44 ล้าน) ตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2026 หลังการปรับตามดัชนี[^32][^14]

เงินทดแทนการว่างงาน เงินทดแทนคือ 80% ของค่าจ้างรวมก่อนหน้า (85% หากมีบุตรเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษี) จำกัดที่ 250% ของ SSM (ประมาณ EUR 6,928) ลดลงเป็น 200% หลังว่างงาน 182 วันใน 12 เดือน และเป็น 150% ในช่วงขยาย คุณต้องมีงานที่มีประกัน 26 สัปดาห์ใน 12 เดือนล่าสุด (มาตรา L.521-6 และ L.521-14)[^2] ผู้เดินทางข้ามพรมแดนที่ตกงานในลักเซมเบิร์กยื่นขอในประเทศที่พำนักตาม Regulation 883/2004 (มาตรา 65) ADEM ออกแบบฟอร์ม U1 และคุณยังลงทะเบียนกับ ADEM ได้[^33]

เงินบำนาญ Guichet ยืนยันว่ามีเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดตั้งแต่อายุ 57 หรือ 60 ปี โปรดอ่านเงื่อนไขในหน้านั้น[^34] ผู้ที่ออกจากลักเซมเบิร์กและยังไม่ถึงขั้น 120 เดือนอาจขอคืนเงินสมทบตั้งแต่อายุ 65 ปีขึ้นไป[^35]

การทำงานทางไกลสำหรับผู้เดินทางข้ามพรมแดน CCSS ระบุว่าข้อตกลงกรอบเรื่องการทำงานทางไกลครอบคลุมการทำงานทางไกลตั้งแต่ 25% ถึงต่ำกว่า 50% ของเวลาทำงาน นายจ้างและลูกจ้างต้องร้องขอร่วมกัน สอบถาม CCSS ว่าใช้กับคุณอย่างไร[^36]

ญี่ปุ่น ความตกลงประกันสังคมที่มีผลตั้งแต่ปี 2017 นับรวมช่วงเวลาเงินบำนาญและอนุญาตการส่งไปปฏิบัติงานได้ถึง 5 ปี[^31]

ภาษีสำหรับลูกจ้าง

ภาษีเงินได้ อัตราก้าวหน้ามี 23 ขั้น 0% ถึง EUR 13,230 39% ตั้งแต่ EUR 54,090 40% ตั้งแต่ EUR 117,450 41% ตั้งแต่ EUR 176,160 และ 42% เหนือ EUR 234,870 (ประมาณ US$261,900 / JPY 41.3 ล้าน) อัตรานี้ไม่เปลี่ยนตั้งแต่ 1 มกราคม 2025 ภาษีเพิ่มเพื่อกองทุนการจ้างงาน (contribution au fonds pour l'emploi) 7% คิดจากภาษี และ 9% สำหรับรายได้เกิน EUR 150,000 (ชั้น 1 และ 1a) หรือ EUR 300,000 (ชั้น 2) อัตราจริงสูงสุดคือ 45.78%[^37][^38]

ชั้นภาษี ปัจจุบันมีชั้น 1, 1a และ 2 ร่างกฎหมาย (เลขที่ 8676) จะแทนที่ด้วยชั้นภาษีเดียวตั้งแต่ปีภาษี 2028 การลงมติในที่ประชุมสภาผู้แทนราษฎรกำหนดไว้ 28 ตุลาคม 2026 นี่คือร่างกฎหมาย ไม่ใช่กฎหมาย ดังนั้นให้วางแผนตามชั้นปัจจุบันและตรวจผลที่เว็บไซต์ ACD[^39]

เครดิตภาษี เครดิตภาษีลูกจ้าง (CIS) คือ EUR 600 ต่อปี (ประมาณ US$669 / JPY 105,600) สำหรับรายได้รวมระหว่าง EUR 11,266 ถึง EUR 40,000 ลดลงจนเป็นศูนย์ที่ EUR 80,000 บวกเครดิต CO2 EUR 216 เครดิตค่าจ้างขั้นต่ำ (CISSM) ประมาณ EUR 81 ต่อเดือน (ประมาณ US$90 / JPY 14,300) สำหรับรายได้รวมระหว่าง EUR 1,800 ถึง EUR 3,000 ลดหลั่นถึง EUR 3,600 ตามเอกสารของรัฐสภา[^40][^41]

ภาษีมูลค่าเพิ่ม อัตรามาตรฐาน 17% มีรายงานอัตราลดหย่อน 14%, 8% และ 3% (น่าจะ)[^42]

ภาษีท้องถิ่น บุคคลธรรมดาไม่ต้องจ่ายภาษีเงินได้เทศบาลที่เทียบได้กับภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่น (住民税, juminzei) commune เก็บภาษีธุรกิจและภาษีทรัพย์สิน ภาษีธุรกิจของเทศบาลใช้กับธุรกิจ ไม่ใช่ลูกจ้าง Mémento fiscal ของ ACD เป็นที่ยืนยันเรื่องนี้สำหรับกรณีของคุณ[^37]

ข้อผ่อนปรนการทำงานทางไกล สำหรับผู้เดินทางข้ามพรมแดน ฝรั่งเศสและลักเซมเบิร์กตกลงผ่อนปรน 34 วันต่อปีของการทำงานทางไกลตั้งแต่ 1 มกราคม 2023 โดยไม่ย้ายการเก็บภาษีเงินเดือน ตรวจสอบสถานะของประเทศที่คุณพำนักกับ ACD[^43] ญี่ปุ่นและลักเซมเบิร์กมีอนุสัญญาที่อธิบายไว้ข้างต้นด้วย

แหล่งหางาน บริษัทจัดหางาน และมิจฉาชีพ

สำหรับรายชื่อเว็บไซต์หางานฉบับเต็ม โปรดดูคู่มือเว็บไซต์หางานในลักเซมเบิร์กของเรา

การลงทะเบียนกับ ADEM ADEM ระบุว่าทุกคนที่มีสิทธิ์ทำงานในลักเซมเบิร์กและพร้อมทำงานในตลาดแรงงานสามารถลงทะเบียนเป็นผู้หางานได้ ผ่าน MyGuichet.lu หรือโดยนัดหมาย[^47] บริการจัดหางานของ ADEM ไม่มีค่าใช้จ่าย และ ADEM ระบุว่าไม่เคยเรียกเก็บเงินสำหรับตำแหน่งงานหรือวีซ่าทำงาน[^2][^48]

มิจฉาชีพ ADEM เคยเตือนเรื่องอีเมลปลอมจาก @jobs-luxembourg.org ที่ขอเงินค่างานหรือวีซ่า โดเมนปลอม adem-etat.lu บัญชี TikTok ปลอม (ADEM ไม่มีบัญชี TikTok) และอีเมลฟิชชิงเรื่อง "รายงานประจำปี" ลงวันที่ 2 ตุลาคม 2026[^48] ตรวจโดเมนของผู้ส่ง ชื่อนิติบุคคลของนายจ้าง และหน้าอาชีพของนายจ้างก่อนส่งเอกสาร ห้ามจ่ายเงินเพื่อให้ได้งาน วีซ่า หรือการสัมภาษณ์เด็ดขาด เราไม่พบมาตราใดใน Code du travail ที่ห้ามเก็บค่าธรรมเนียมของบริษัทจัดหางาน จึงไม่อ้างมาตราใด ให้ถือว่าคำขอเงินทุกกรณีเป็นสัญญาณอันตราย

ตรวจสอบครั้งสุดท้ายก่อนสมัคร

• [ ] เรซูเม่ยาวหนึ่งหน้า (สองหน้าหากมีประสบการณ์) ใช้ภาษาของประกาศ เรียงงานล่าสุดก่อน
• [ ] ระบุภาษาโดยเริ่มจากภาษาแม่ พร้อมระดับ CEFR ที่เป็นจริงของแต่ละภาษา
• [ ] ฉันตัดสินใจอย่างตั้งใจว่าจะใส่รูปถ่ายและวันเกิดหรือไม่ ไม่ใส่สถานที่เกิด ไม่ใส่หมายเลขหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัว
• [ ] หากฉันต้องการใบอนุญาต ฉันรู้ช่องทาง: พลเมือง EU ไม่ต้องมี คนสัญชาติประเทศที่สามยื่นก่อนเข้าประเทศ
• [ ] วุฒิต่างประเทศของฉันขึ้นทะเบียนแล้ว หรือฉันรู้ว่าไม่จำเป็น (EUR 75 ต่อวุฒิ)
• [ ] ข้อเสนอเท่ากับหรือสูงกว่า SSM (EUR 2,771.33 ต่อเดือน EUR 3,325.59 หากมีทักษะ) และระบุว่าเป็นก่อนหรือหลังหักภาษี
• [ ] สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร ฉันเข้าใจช่วงทดลองงานและการบอกกล่าว และฉันจะขอหนังสือรับรองการทำงานเมื่อสิ้นสุด
• [ ] ฉันรู้ว่าเงินสมทบประกันสังคม (ประมาณ 12.95% ฝ่ายลูกจ้าง) และภาษีเงินได้ถูกหักจากเงินเดือน
• [ ] หากฉันเดินทางมาจากฝรั่งเศส เบลเยียม หรือเยอรมนี ฉันตรวจกฎการทำงานทางไกลกับ CCSS และ ACD แล้ว
• [ ] ไม่มีใครขอเงินจากฉันเพื่อแลกกับงาน วีซ่า หรือการสัมภาษณ์

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume แล้วตัดแต่งเป็นฉบับภาษาฝรั่งเศส ฉบับภาษาเยอรมัน และฉบับภาษาอังกฤษสำหรับนายจ้างที่คุณเล็งไว้ ระบุระดับภาษาในรูป CEFR ไม่ใส่สถานที่เกิดและหมายเลขเอกสารประจำตัว และยกหลักฐานที่แข็งแรงที่สุดสำหรับตำแหน่งนั้นไว้ด้านบน ส่งออกเป็น PDF ใช้คู่มือเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS (How to write an ATS-friendly CV) ของเราตรวจไฟล์ และบันทึกฉบับและวันที่ที่คุณส่งไว้

คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง

• เว็บไซต์หางานในลักเซมเบิร์ก
• รูปแบบเรซูเม่เบลเยียม
• รูปแบบเรซูเม่ฝรั่งเศส
• รูปแบบเรซูเม่โปรตุเกส
• รูปแบบเรซูเม่สวิตเซอร์แลนด์
• วิธีเขียนเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS (How to write an ATS-friendly CV)

แหล่งที่มา

[^1]: ADEM, คู่มือเรซูเม่ (ภาษาอังกฤษ)

[^2]: Code du travail, ฉบับรวม 26 กรกฎาคม 2026 (Legilux)

[^3]: ECB, อัตราอ้างอิง EUR/USD

[^4]: ECB, อัตราอ้างอิง EUR/JPY

[^5]: ADEM, การเขียนเรซูเม่ของคุณ

[^6]: Guichet.lu, การขึ้นทะเบียนวุฒิใน Registre des titres

[^7]: CNPD, การคุ้มครองข้อมูล

[^8]: กระทรวงยุติธรรม, ประวัติอาชญากรรม

[^9]: Guichet.lu, ใบรับรองประวัติอาชญากรรมสำหรับบุคคลธรรมดา

[^10]: Guichet.lu, เงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับสัญชาติลักเซมเบิร์ก

[^11]: Guichet.lu, การรับรองมาตรฐานปริญญานิติศาสตร์ (homologation)

[^12]: Guichet.lu, การรับรองคุณวุฒิต่างประเทศสำหรับวิชาชีพที่มีการควบคุม

[^13]: HCCH, ตารางสถานะอนุสัญญา Apostille

[^14]: IGSS, พารามิเตอร์ทางสังคม มิถุนายน 2026

[^15]: STATEC, ดัชนีราคาผู้บริโภค กันยายน 2026 และ การปรับค่าจ้างตามดัชนี 1 มิถุนายน 2026

[^16]: ACD, จดหมายข่าวเรื่องคูปองอาหาร (ตุลาคม 2023)

[^17]: รัฐบาลลักเซมเบิร์ก, คูปองอาหาร (มิถุนายน 2023)

[^18]: Paperjam, กฎหมายความโปร่งใสด้านค่าจ้างทำให้นายจ้างลักเซมเบิร์กต้องเตรียมพร้อม (มีรายงานว่า)

[^19]: ธนาคารโลก, World Development Indicators: ลักเซมเบิร์ก (เข้าถึงเมื่อ 28 ตุลาคม 2026)

[^20]: IGSS, แดชบอร์ดการจ้างงาน มิถุนายน 2026

[^21]: ข่าวประชาสัมพันธ์ ADEM ตัวเลขตลาดแรงงานเดือนกันยายน 2026

[^22]: STATEC, ประชากร ณ 1 มกราคม 2026

[^23]: กฎหมาย 29 สิงหาคม 2008 ฉบับรวม 12 มิถุนายน 2026 (Legilux)

[^24]: ADEM, การจ้างคนสัญชาติประเทศที่สาม

[^25]: Guichet.lu, ลูกจ้างจากประเทศที่สาม

[^26]: Guichet.lu, ลูกจ้างที่มีคุณวุฒิสูง (EU Blue Card)

[^27]: Arendt, เกณฑ์เงินเดือน EU Blue Card

[^28]: Guichet.lu, ใบอนุญาตทำงานชั่วคราวสำหรับผู้ยื่นขอรับความคุ้มครองระหว่างประเทศ

[^29]: MOFA ญี่ปุ่น, ข้อมูลพื้นฐานลักเซมเบิร์ก

[^30]: กระทรวงการต่างประเทศลักเซมเบิร์ก, วีซ่า working holiday สำหรับพลเมืองญี่ปุ่น

[^31]: Japan Pension Service, ความตกลงประกันสังคมจำแนกตามประเทศ

[^32]: CCSS, ประกาศอัตราเงินสมทบ 16 มกราคม 2026

[^33]: Guichet.lu, เงินทดแทนการว่างงานสำหรับผู้เดินทางข้ามพรมแดน (frontalier)

[^34]: Guichet.lu, เงินบำนาญชราภาพ

[^35]: Guichet.lu, การขอคืนเงินสมทบบำนาญ

[^36]: CCSS, ข้อตกลงกรอบการทำงานทางไกล

[^37]: ACD, อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และ ตารางอัตรา

[^38]: ACD, ภาษีเพิ่มเพื่อกองทุนการจ้างงาน

[^39]: สภาผู้แทนราษฎร, ร่างกฎหมาย 8676 (ชั้นภาษีเดียว)

[^40]: ACD, เครดิตภาษีลูกจ้าง 2026

[^41]: รัฐบาลลักเซมเบิร์ก, การนำเสนอ Resilienzpak (มิถุนายน 2026)

[^42]: PwC Worldwide Tax Summaries, ลักเซมเบิร์ก: ภาษีอื่น ๆ (มีรายงานว่า)

[^43]: รัฐบาลลักเซมเบิร์ก, ข้อตกลงการทำงานทางไกลกับฝรั่งเศส (2022)

[^44]: ADEM — Agence pour le développement de l'emploi

[^45]: GovJobs, เงื่อนไขด้านภาษาและสัญชาติ

[^46]: Guichet.lu, บริษัทจัดหางานชั่วคราว

[^47]: ADEM, ลงทะเบียนเป็นผู้หางาน

[^48]: ADEM, คำเตือนเรื่องมิจฉาชีพ (ตุลาคม 2026)