السيرة الذاتية في لوكسمبورغ 2026: اللغات والصورة والحد الأدنى للأجور 2,771 يورو وتصاريح العمل

بقلم AIResume Editorial Team

آخر تحديث: 28 أكتوبر 2026

السيرة الذاتية الجيدة في لوكسمبورغ وثيقة واضحة مخصصة للوظيفة المعلنة، من صفحة أو صفحتين، تبدأ بأحدث وظيفة لديك، وتُكتب بلغة الإعلان: الفرنسية أو الألمانية أو الإنجليزية بحسب صاحب العمل والقطاع، مع اعتبار اللوكسمبورغية ميزة إضافية. لا يوجد قانون في لوكسمبورغ اطلعنا عليه يفرض نموذجًا للسيرة الذاتية أو يشترط وضع صورة. وتقول وكالة التشغيل ADEM في دليلها للسيرة الذاتية إن الصورة ليست إلزامية، وإنه لا حاجة لذكر مكان الميلاد، ولا لتفصيل الحالة الاجتماعية والأولاد.[^1] أما ما ينظمه القانون فعلًا فهو طريقة تعامل صاحب العمل معك: يحظر Code du travail (قانون العمل) التمييز عند التوظيف، ويشترط عقدًا مكتوبًا في موعد أقصاه بدء العمل، ويتيح لك طلب شهادة عمل عند انتهاء العقد.[^2]

يغطي هذا الدليل السيرة الذاتية وطلب التوظيف، والبيانات الشخصية والتوظيف العادل، ونموذجًا مشروحًا لسيرة ذاتية خيالية، والوثائق والشهادات الأجنبية، والحد الأدنى الاجتماعي للأجور، والعقود وفترة التجربة، والاقتصاد، وتصاريح العمل، وقانون العمل والعطل الرسمية لعام 2026، والضمان الاجتماعي، والضرائب، والاحتيال في الوظائف. للاطلاع على القائمة الكاملة لمواقع الوظائف راجع دليل مواقع الوظائف في لوكسمبورغ. وهو موجّه إلى مواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا والعاملين العابرين للحدود من فرنسا وبلجيكا وألمانيا، وإلى البرتغاليين وغيرهم من الأجانب المقيمين، وإلى مواطني الدول غير الأوروبية (مثل الهند والصين والفلبين والبرازيل)، وإلى المستفيدين من الحماية الدولية، وإلى المواطنين اليابانيين. ويستخدم مصطلحات ستصادفها في لوكسمبورغ، مثل lettre de motivation (رسالة التحفيز)، وCDI (عقد غير محدد المدة)، وCDD (عقد محدد المدة)، وpériode d'essai (فترة التجربة)، وsalaire social minimum (SSM، الحد الأدنى الاجتماعي للأجور)، وcertificat de travail (شهادة العمل)، وextrait du casier judiciaire (صحيفة السوابق القضائية)، وRegistre des titres (سجل الشهادات)، وSproochentest (اختبار اللغة اللوكسمبورغية)، وADEM، وCCSS، وACD، وITM.

ملاحظة تحريرية: هذا إرشاد عملي للبحث عن عمل، وليس استشارة قانونية أو استشارة في الهجرة أو الضرائب. مراجعنا هي Code du travail على Legilux، وADEM، وGuichet.lu، ومفتشية العمل (ITM)، وهيئة الضمان الاجتماعي (CCSS)، وإدارة الضرائب المباشرة (ACD)، ومكتب الإحصاء STATEC، والبنك المركزي الأوروبي، ولا نورد إلا الأرقام التي استطعنا قراءتها في مصدر رسمي أو أولي. موقع وزارة الخارجية اليابانية (mofa.go.jp) رفض الوصول الآلي، فقرأناه عبر متصفح؛ والنصوص الموحّدة على Legilux تحمل تنبيهًا بأن لها قيمة توثيقية فقط، وأحدث نسخة موحّدة من Code du travail وجدناها مؤرخة في 26 يوليو 2026. والبنود المستندة إلى تقارير صحفية أو إلى مذكرة واحدة لمكتب محاماة موسومة بعبارة "reported" (وفق ما نُشر) أو "likely" (مرجّح). تأكد من التفاصيل لدى ADEM أو Guichet.lu أو CCSS أو ACD قبل الاعتماد عليها.

سعر اليورو يتغير يوميًا. وبحسب سعر الصرف المرجعي للبنك المركزي الأوروبي في 27 أكتوبر 2026 (1 يورو = 1.1150 دولار أمريكي = 175.97 ين ياباني)، فإن الحد الأدنى الاجتماعي للأجور لغير المؤهل البالغ 2,771.33 يورو شهريًا يعادل نحو 3,090 دولارًا أمريكيًا أو 487,700 ين.[^3][^4]

السيرة الذاتية في لوكسمبورغ في لمحة

البيانات الشخصية والصورة والتوظيف العادل

عدم التمييز. يحظر Code du travail التمييز المباشر وغير المباشر القائم على الجنس (المادة L.241-1، التي تشمل أيضًا التمييز بالرجوع إلى الحالة الاجتماعية أو العائلية والتحرش). ويغطي نظام ثانٍ، المادة L.251-1، الدين أو المعتقد والإعاقة والسن والميول الجنسية والانتماء الفعلي أو المفترض إلى جنسية ما أو عدمه والعرق أو الأصل الإثني. وتمدّ المادة L.251-2 النظام الثاني إلى الحصول على العمل ومعايير الاختيار وشروط التوظيف.[^2] لا توجد مادة تسرد "أسئلة المقابلة المحظورة"، فتعامل مع قوائم الأسئلة التي يحق لك رفضها باعتبارها إرشادًا عمليًا.

الصورة والبيانات الشخصية. تعدّ ADEM الصورة اختيارية، وتدرج تاريخ الميلاد ضمن البيانات الموصى بها، وتقول إن الجنسية ذات صلة فقط لبيان ما إذا كنت تحمل تصريح عمل.[^1] قرّر عن قصد هل تضيف صورة، ولا تعطِ صاحب العمل أرقام وثائق هويتك إلا عند مباشرة العمل.

الفحص الطبي قبل التوظيف. تنص المادة L.326-1 على أن كل من يتولى منصبًا يخضع لفحص لدى طبيب الشغل: قبل التعيين للعاملين ليلًا وفي الوظائف الخطرة، وإلا فخلال شهرين من التعيين. وإذا جرى الفحص بعد التعيين يحمل العقد شرطًا فاسخًا، فيُنهي قرار "غير لائق" العقد بحكم القانون. والغرض تقدير الصلاحية للمنصب المقصود، ويُستثنى فحص فيروس نقص المناعة (المادة L.326-3).[^2] لم نتمكن من التأكد من النص بشأن من يتحمل التكلفة أو هل يُحتسب الوقت عمل مدفوع.

حماية البيانات. يسري GDPR على بيانات التوظيف: يحق لك أن تسأل صاحب العمل عما يحتفظ به، ويعني مبدأ تحديد التخزين (المادة 5(1)(e)) أنه لا ينبغي للمسؤول عن المعالجة الاحتفاظ بطلبات التوظيف المرفوضة إلى أجل غير مسمى. ولا تنشر هيئة حماية البيانات CNPD حدًا رقميًا عامًا للسير الذاتية المرفوضة أمكننا التحقق منه، لذا يحدد كل صاحب عمل مدته. اسأل المسؤول عن التوظيف كم سيحتفظ بملفك.[^7]

السجل الجنائي. يجوز لصاحب العمل طلب الصحيفة رقم 3 من سجلك الجنائي عند التوظيف فقط إذا ورد الطلب في إعلان الوظيفة وكان المنصب يبرره. ولا يجوز له الاحتفاظ بالوثيقة أكثر من شهر بعد إبرام العقد؛ وإن لم يُوظفك فعليه إتلافها فورًا. الصحيفة مجانية ومتاحة عبر الإنترنت من خلال MyGuichet باستخدام LuxTrust أو eID، أو بالبريد العادي أو الإلكتروني. ويحصل الأجانب المقيمون في لوكسمبورغ على صحيفة تتضمن الأحكام الصادرة في لوكسمبورغ فقط؛ وللصورة الكاملة تلزم شهادة من الدولة الأصلية.[^8][^9]

الإعاقة. تتطلب صفة العامل ذي الإعاقة بموجب المادة L.561-1 نقصًا في القدرة على العمل لا يقل عن 30%. وتحدد المادة L.562-3 حصصًا: 5% من الموظفين للدولة والبلديات والمؤسسات العامة؛ وعاملًا واحدًا على الأقل ذا إعاقة بدوام كامل لأصحاب العمل في القطاع الخاص الذين لديهم 25 موظفًا فأكثر (عندما يكون لدى ADEM مرشح مناسب)، و2% ابتداءً من 50 موظفًا و4% ابتداءً من 300. ويدفع صاحب العمل الذي لا يوظف العدد المطلوب رسمًا شهريًا قدره 50% من SSM عن كل منصب شاغر (المادة L.562-5).[^2]

هيكل السيرة الذاتية في لوكسمبورغ

الهيكل أدناه ممارسة سوق مبنية على دليل ADEM؛ وليس قانونًا. احتفظ بسيرة ذاتية رئيسية واحدة وأعدّ نسخة لكل وظيفة.[^1]

1. بيانات الاتصال

الاسم، وبريد إلكتروني تراجعه باستمرار، ورقم جوال بالرمز +352 (أو رمز بلدك)، والمدينة التي تقيم فيها (مدينة لوكسمبورغ، إيش-سور-ألزيت، ديفرداينغ، كيرشبرغ، أو مدينتك عبر الحدود). ضع المسمى الوظيفي المستهدف تحت اسمك. احذف مكان ميلادك. رخصة القيادة (الفئة A أو B) مهارة ويمكن وضعها مع مهاراتك.

2. الملخص الشخصي

من سطرين إلى أربعة أسطر: الدور، وسنوات الخبرة، وقوتان أو ثلاث، واللغات التي تعمل بها. استخدم مصطلحات صاحب العمل نفسها الواردة في الإعلان.

3. الخبرة العملية بترتيب زمني عكسي

اذكر أحدث وظيفة أولًا مع صاحب العمل والمدينة والشهر والسنة، وثلاث إلى خمس نقاط تبيّن المهمة والنطاق والنتيجة. لا تدّعِ أرقامًا لا تستطيع شرحها في المقابلة. وإذا كنت عاملًا عابرًا للحدود فسطر مثل "يقيم في تيونفيل، فرنسا" يخبر المسؤول عن التوظيف من أين تأتي.

4. التعليم والشهادات

اذكر الدرجة والمؤسسة والبلد والسنة. أضف "مسجّلة في Registre des titres" فقط إذا كان ذلك صحيحًا (انظر قسم الشهادات).

5. اللغات والمهارات

اذكر لغتك الأم أولًا، ثم كل لغة مع مستوى CEFR من A1 إلى C2، مثل "الفرنسية C1، الألمانية B2، الإنجليزية C1، اللوكسمبورغية A2".[^1] وSproochentest هو اختبار اللغة اللوكسمبورغية الذي تجريه ضمن طلب التجنّس، وينظمه معهد اللغات INLL؛ وليس اختبارًا يطلبه صاحب العمل في التوظيف العادي.[^10] لا تدّعِ مستوى CEFR لا تستطيع إثباته. اذكر البرامج والأدوات التي تجيدها.

6. أنظمة ATS وفحص الملف

كثير من أصحاب العمل الكبار يفرزون الطلبات ببرمجيات. استخدم عناوين بسيطة وعمودًا واحدًا وخطوطًا قياسية وملف PDF بنص قابل للتحديد؛ وضع الكلمات المفتاحية للإعلان في نقاط خبرتك لا في رسم. يتضمن دليل السيرة الذاتية المتوافقة مع ATS فحوصات الملف. هذه نصيحة تحريرية وليست قاعدة رسمية.

نموذج مشروح لسيرة ذاتية خيالية في لوكسمبورغ

النموذج خيالي بالكامل: الشخص وأصحاب العمل وبيانات الاتصال والأرقام. ولا يضع قاعدة قانونية. استبدل كل بند بمعلومات صحيحة.

Marta Exemplo, مساعدة محاسبة · إيش-سور-ألزيت · [email protected] · +352 6XX XXX XXX

*تعليق: بيانات اتصال خيالية. تكفي المدينة؛ لا مكان ميلاد ولا حالة اجتماعية. الصورة اختيارية.*

الملخص: مساعدة محاسبة بأربع سنوات خبرة في فواتير الموردين والتسويات المصرفية وإقفال نهاية الشهر في شركة لوجستية متوسطة الحجم قرب إيش-سور-ألزيت. تعمل بالبرتغالية والفرنسية والإنجليزية. تبحث عن وظيفة محاسبة مبتدئة في مكتب محاسبة في مدينة لوكسمبورغ أو كيرشبرغ.

*تعليق: طابِق مسمى الدور مع الإعلان. لا تضف أدوات أو مستويات لغة لا تستطيع إثباتها.*

الخبرة العملية: مساعدة محاسبة، Exemple Logistics S.A. (خيالية) · إيش-سور-ألزيت · مارس 2023 إلى الآن

• عالجت نحو 300 فاتورة موردين شهريًا وأعدّت التسويات المصرفية الشهرية.
• أنشأت قائمة تحقق لنهاية الشهر قلّصت الإقفال بيومي عمل.
• راسلت الموردين والمكتب الاستشاري المالي بالفرنسية والإنجليزية.

*تعليق: صاحب العمل والأرقام خيالية. ادعم الادعاءات الحقيقية بشهادة العمل التي يمكنك طلبها عند انتهاء العقد (المادة L.125-6)؛ اطلبها قبل أن تغادر.*

الخبرة العملية: مساعدة إدارية، Exemple Services Sàrl (خيالية) · مدينة لوكسمبورغ · سبتمبر 2021 إلى فبراير 2023

• تولّت البريد والأرشفة وتقرير الصندوق اليومي في مكتب من ستة أشخاص.

*تعليق: نقطة واحدة وثيقة الصلة أفضل من قائمة مهام طويلة.*

التعليم: بكالوريوس في المحاسبة والمالية، Exemple University of Applied Sciences (خيالية)، لشبونة، 2021. مسجّل في Registre des titres، 2023 (خيالي).

*تعليق: احتفظ بالاسم الرسمي للشهادة. اذكر التسجيل فقط إذا كان صحيحًا.*

اللغات والمهارات: البرتغالية (اللغة الأم) · الفرنسية C1 · الإنجليزية B2 · الألمانية A2 · اللوكسمبورغية A1 · Excel · التسويات المصرفية · برامج المحاسبة · رخصة قيادة B

*تعليق: اللغة الأم أولًا، ثم مستويات CEFR من دليل ADEM. ضع في المقدمة المهارات التي تطلبها الوظيفة.*

وضع العمل: مواطنة برتغالية، مقيمة في لوكسمبورغ.

*تعليق: سطر واحد صحيح يكفي؛ مواطنو الاتحاد الأوروبي لا يحتاجون إلى سطر عن التصريح.*

رسالة التحفيز والمراجع والوثائق

تفيد lettre de motivation القصيرة عندما تشرح الدافع أو الانتقال بين بلدين أو ملاءمة اللغة أو تغيير القطاع. اجعلها صفحة واحدة، رسمية، بلغة الإعلان، مع المسمى الوظيفي والمرجع في سطر الموضوع، وفقرة أو فقرتين تربطان خبرتك بالإعلان، وخاتمة مهذبة. لا تكرر السيرة الذاتية.

تُطلب الوثائق بعد القائمة المختصرة، وليس في السيرة الذاتية. ما استطعنا التحقق منه:

المراجع. اذكر أشخاصًا وافقوا مسبقًا، وأخبرهم بالوظيفة التي تقدمت إليها. اعرض بياناتهم عند الطلب بدل طباعتها.

الشهادات الأجنبية: الاعتراف وApostille والتصديق

Registre des titres. يكلّف تسجيل شهادة لدى وزارة البحث والتعليم العالي 75 يورو للشهادة (نحو 84 دولارًا أمريكيًا / 13,200 ين)، غير قابلة للاسترداد. وهو يمنح حق استخدام اللقب الأكاديمي ويمنح الشهادة مستوى CLQ متوافقًا مع الإطار الأوروبي للمؤهلات، لكنه لا يمنح حق ممارسة مهنة. وتُعتمد شهادات جامعة لوكسمبورغ وBTS اللوكسمبورغية والمؤسسات الخاصة المعتمدة دون تسجيل، وكذلك بعض الشهادات من بلجيكا وهولندا وإستونيا ولاتفيا وليتوانيا. وقد حدّث Guichet الصفحة آخر مرة في 14 مايو 2024.[^6]

شهادات القانون. تحتاج شهادة القانون الأجنبية إلى homologation (مصادقة)، من أجل المقررات التكميلية في القانون اللوكسمبورغي وبعض المهن القانونية، بتكلفة 125 يورو للشهادة (نحو 139 دولارًا أمريكيًا / 22,000 ين)، غير قابلة للاسترداد؛ ونسخة مكررة تكلف 10 يورو. وقد يستبدل مشروع قانون أُودع في يناير 2026 هذا الإجراء لكنه، بحسب ما وجدنا، لم يُعتمد.[^11]

المهن المنظمة. يكلّف الاعتراف بمؤهل مهني 75 يورو لكل اعتراف ومهنة (نسخة مكررة 10 يورو). والتدابير التعويضية هي اختبار كفاءة أو فترة تكيّف، وتحتاج الممارسة إلى ترخيص منفصل أو حق إقامة. وبالنسبة إلى مؤهلات الاتحاد الأوروبي فالإطار هو التوجيه 2005/36/EC. وقد حدّث Guichet الصفحة آخر مرة في 20 فبراير 2026.[^12]

Apostille. اتفاقية لاهاي بشأن Apostille سارية في لوكسمبورغ منذ 3 يونيو 1979 وفي اليابان منذ 27 يوليو 1970، فكلا البلدين طرف في الاتفاقية التي تنظم Apostille للوثائق العامة المستخدمة بينهما. لم نتمكن من التحقق من الجهة اليابانية التي تصدر Apostille، ولا من قواعد الترجمة المحلّفة، فاسأل صاحب العمل أو الجهة المستقبِلة عما تطلبه قبل أن تدفع أي رسم ختم.[^13]

الأجور: الحد الأدنى والتدرج التلقائي ومكونات الراتب

الحد الأدنى الاجتماعي للأجور (SSM) هو الحد القانوني للبالغين ويُعدَّل تلقائيًا. يعرض الجدول المعدلات الشهرية السارية من 1 يونيو 2026، المؤشر 992.24، مع التحويلات بسعر البنك المركزي الأوروبي في 27 أكتوبر 2026.[^14][^4]

يحدد Code du travail معدل المؤهل بزيادة 20% على غير المؤهل (المادة L.222-4)، ومعدلات الشباب بنسبة 80% (من 17 إلى 18) و75% (من 15 إلى 17)؛ والأجر بالساعة هو الأجر الشهري مقسومًا على 173 (المادة L.222-9).[^2] ويُعدّ العامل مؤهلًا (المادة L.222-4) إذا حمل شهادة معترفًا بها من الدولة بمستوى CATP أو DAP على الأقل؛ أو شهادة CCM أو CCP بعد سنتين في المهنة، أو شهادة CITP بعد خمس سنوات؛ وبلا شهادة، بعد عشر سنوات من الممارسة في المهنة؛ وحيث لا توجد شهادة رسمية، بعد ست سنوات من الممارسة مع مهارات متصاعدة تدريجيًا. ولا تذكر تلك المادة الشهادات الجامعية.[^2]

التدرج التلقائي (Indexation). جدول الأجور مرتبط بمؤشر أسعار المستهلك. وتُفعَّل شريحة قدرها +2.5% عندما يبلغ المتوسط نصف السنوي للمؤشر العتبة التالية. وسرت آخر شريحة في 1 يونيو 2026 (المؤشر من 968.04 إلى 992.24). وفي 7 أكتوبر 2026 أعلن STATEC متوسطًا نصف سنوي قدره 1,058.56 مقابل عتبة تفعيل تالية 1,064.75. موعد الشريحة التالية غير معروف؛ ويُنشر مؤشر أكتوبر في 4 نوفمبر 2026.[^14][^15]

قسائم الوجبات. منذ السنة الضريبية 2024 يمكن أن تبلغ القيمة الاسمية لقسيمة الوجبة 15 يورو (نحو 16.70 دولارًا أمريكيًا / 2,640 ين): حصة صاحب العمل معفاة حتى 12.20 يورو ويدفع الموظف 2.80 يورو. ويجوز لأصحاب العمل تحديد قيمة اسمية أقل.[^16][^17]

التدريب. التدريب العملي لاكتساب الخبرة، لطالب أو خريج خلال 12 شهرًا من آخر تسجيل، لا يتجاوز 6 أشهر خلال 24 شهرًا لدى الجهة المضيفة نفسها. والأجر غير إلزامي لما دون 4 أسابيع؛ ومن 4 إلى 12 أسبوعًا لا يقل عن 40% من SSM لغير المؤهل (نحو 1,109 يورو، أي 1,236 دولارًا أمريكيًا / 195,100 ين) ومن أكثر من 12 حتى 26 أسبوعًا 75% (نحو 2,079 يورو، أي 2,318 دولارًا أمريكيًا / 365,800 ين). وبالنسبة إلى خريجي التعليم العالي القصير أو الدورة الأولى فالمرجع هو SSM للمؤهل (المادتان L.152-6 وL.152-8). أما التدريب الدراسي المقرر لمدة 4 أسابيع فأكثر فيُدفع عنه 30% على الأقل من SSM لغير المؤهل ما لم تحظر المدرسة الأجر.[^2]

وظائف الطلاب الصيفية. عقد العطلة متاح لمن بلغ 15 سنة على الأقل ولم يبلغ 27، المسجلين بدوام كامل (أو انتهت دراستهم قبل أقل من أربعة أشهر)، لمدة أقصاها شهران أو 346 ساعة في السنة التقويمية، بأجر لا يقل عن 80% من SSM متدرجًا بحسب العمر (المواد L.151-2 وL.151-4 وL.151-5).[^2]

شفافية الأجور. كان على لوكسمبورغ نقل توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن شفافية الأجور (2023/970) إلى قانونها بحلول 7 يونيو 2026. وأفادت مذكرات صحفية ومكاتب محاماة في 28 أكتوبر 2026 بأن لوكسمبورغ لم تنقله بعد وأنه لم يُنشر مشروع قانون (مرجّح)؛ وتسري في الأثناء قواعد المساواة في الأجور القائمة.[^18]

ماذا يعني هذا: قارن العرض أولًا بـ SSM (2,771.33 يورو، أو 3,325.59 يورو إن كنت مؤهلًا)، واسأل هل الرقم إجمالي، واسأل كتابةً هل الشهر الثالث عشر أو قسائم الوجبات أو المكافأة مشمولة. الشهر الثالث عشر غير قانوني؛ فابحث عنه في عقدك أو الاتفاقية الجماعية.

العقود وفترة التجربة

العقد المكتوب. تشترط المادة L.121-4 عقدًا مكتوبًا لكل موظف في موعد أقصاه بدء الخدمة. وهو يتضمن 14 بيانًا، منها الطرفان وتاريخ البدء ومكان العمل وطبيعة الوظيفة ووقت العمل والأجر والإجازات وإجراءات الإخطار وأي فترة تجربة والاتفاقيات الجماعية المطبقة وهيئات الضمان الاجتماعي والحق في التدريب. ويجوز تقديم بعض البيانات خلال 7 أيام تقويمية من اليوم الأول وبعضها خلال شهر. وإصلاح 2024 مصدره قانون 24 يوليو 2024.[^2]

فترة التجربة (période d'essai). شرط التجربة مخصص لعقود CDI. ومدتها ما لا يقل عن أسبوعين ولا تزيد على 6 أشهر؛ وبحد أقصى 3 أشهر إذا كان المستوى المهني دون CATP؛ وبحد أقصى 12 شهرًا إذا بلغ الراتب الشهري الإجمالي عند البدء مستوى يحدده مرسوم دوقي. ويجب أن تكون في العقد المكتوب عند بدء الخدمة وإلا كانت باطلة، ولا يمكن تجديدها (المادة L.121-5). لا يجوز لأي طرف إنهاء العقد منفردًا خلال الأسبوعين الأدنيين، إلا لخطأ جسيم. وبعد ذلك يكون الإخطار بعدد أيام لا يقل عن عدد أسابيع التجربة أو 4 أيام عن كل شهر من التجربة المتفق عليها، ولا يقل أبدًا عن 15 يومًا ولا يزيد عن شهر.[^2]

العقود المحددة المدة (CDD). يجوز CDD لمهمة محددة غير دائمة (المادة L.122-1). ويمكن أن يمتد 24 شهرًا شاملة التجديدات (المادة L.122-4؛ والعقود الموسمية 10 أشهر من 12) ويجوز تجديده مرتين إذا نص العقد على ذلك (المادة L.122-5). ومخالفة القواعد تحوّل العقد إلى غير محدد المدة (المادة L.122-9)، ولا يجوز أن يتضمن عقد جديد بعد استمرار CDD فترة تجربة (المادة L.122-8).[^2]

أجر المرض والإجازات العائلية. يدفع صاحب العمل الأجر كاملًا حتى نهاية الشهر الذي يقع فيه اليوم 77 من العجز، خلال 18 شهرًا متتالية (المادة L.121-6). وإجازة الأمومة 20 أسبوعًا (8 قبل الولادة و12 بعدها) وإجازة الأبوة 10 أيام.[^2]

اقتصاد لوكسمبورغ بالأرقام

*المصدر: البنك الدولي، مؤشرات التنمية العالمية (تاريخ الاطلاع 28 أكتوبر 2026).*[^19]

الناتج المحلي للفرد مضخَّم بسبب العاملين العابرين للحدود: فهم ينتجون في لوكسمبورغ لكنهم يُحتسبون ضمن سكان فرنسا وبلجيكا وألمانيا. وفي 30 يونيو 2026 كان في لوكسمبورغ 539,405 وظائف، شغل العابرون للحدود 240,335 منها (44.6%).[^20] ويورد البنك الدولي أيضًا (بنمذجة منظمة العمل الدولية) بطالة قدرها 6.3% في 2025، وبطالة الشباب (15 إلى 24 سنة) 21.5%، ومخزون مهاجرين دوليين قدره 344,309 في 2024.[^19]

معدلا بطالة. بلغ المعدل المعدل موسميًا للباحثين عن عمل المسجلين 6.5% في سبتمبر 2026، مع 20,269 باحثًا مقيمًا عن عمل في 30 سبتمبر 2026 (ADEM وSTATEC).[^21] وهذا ليس المقياس نفسه الذي يعتمده البنك الدولي (6.3% لعام 2025): فمعدل ADEM مبني على الباحثين المسجلين لدى الوكالة، بينما سلسلة البنك الدولي منمذجة وفق منظمة العمل الدولية، فالتعريفات مختلفة. قارن كل سلسلة بنفسها لا بالأخرى.

من يعيش هنا. بلغ عدد سكان لوكسمبورغ 690,959 في 1 يناير 2026؛ منهم 46.6% (322,050) أجانب. وأكبر المجموعات: البرتغاليون (12.8%) والفرنسيون (7.1%) والإيطاليون (3.7%) والبلجيكيون (2.6%) والألمان (1.8%).[^22]

ماذا يعني هذا: بلد صغير بقوة عاملة أجنبية كبيرة يعني أن كثيرًا من أصحاب العمل معتادون على السير الذاتية متعددة اللغات والدولية، وأن مكان إقامتك (في لوكسمبورغ أو عبر الحدود) يستحق سطرًا في سيرتك. والناتج المحلي المرتفع للفرد لا يعني أجرًا مرتفعًا لكل وظيفة: اعتمد على SSM وعلى العرض نفسه لا على الأرقام الكلية.

تصاريح العمل وقواعد العمال الأجانب

مواطنو الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا. يجوز لكم العيش والعمل في لوكسمبورغ دون تصريح عمل والتسجيل لدى البلدية خلال 3 أشهر (المادة 8 من قانون 29 أغسطس 2008).[^23]

الأجراء من الدول الثالثة. يجب تقديم طلب الإقامة لأكثر من ثلاثة أشهر قبل الدخول وإلا كان غير مقبول (المادة 39(1))، عدا حالة استثنائية في المادة 39(2). يصرّح صاحب العمل أولًا بالشاغر لدى ADEM (المادة L.622-4)؛ ولوظيفة ضمن قائمة النقص تصدر ADEM شهادة خلال 5 أيام عمل، وإلا تتحقق ADEM لمدة تصل إلى 7 أيام عمل ثم تصدر الشهادة خلال 5 أيام عمل. ويصدر القرار خلال 4 أشهر من اكتمال الملف (المادة 42(3))؛ وعند الوصول تصرّح لدى البلدية خلال 3 أيام عمل (المادة 40(1)). وفي السنة الأولى من العمل القانوني يجوز لك العمل لدى أي صاحب عمل لكن في قطاع واحد ومهنة واحدة فقط (المادة 43)؛ والتغيير في تلك السنة يحتاج إلى طلب. والتصريح صالح سنة على الأكثر وقابل للتجديد حتى 3 سنوات؛ وبعد السنة الأولى يُفتح أي قطاع ومهنة.[^23][^24][^25]

البطاقة الزرقاء الأوروبية (EU Blue Card). الحد الأدنى الموحد للراتب الإجمالي 65,652 يورو سنويًا (نحو 73,200 دولار أمريكي / 11.55 مليون ين) اعتبارًا من 3 مارس 2026، مع عقد لا تقل مدته عن 6 أشهر. ولم تعد الشريحتان الأعلى والأدنى السابقتان سارية. ويطبع Guichet الرقمين 65,562 و65,652 في صفحته؛ استخدم 65,652 وراجع الصفحة مجددًا قبل التقديم.[^26][^27]

تصاريح أخرى. يسري تصريح الموظف المنقول داخل الشركة حتى 3 سنوات للمديرين والخبراء (المادة 47-1). وبعد ماجستير أو دكتوراه أُنجزت في لوكسمبورغ يمتد تصريح الباحث عن عمل 12 شهرًا (المادة 67-4)؛ وقدّم الطلب قبل 30 يومًا على الأقل من انتهاء تصريح الطالب. ويجوز للطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي العمل بمتوسط 15 ساعة أسبوعيًا (المادة 57(3))، وليس خلال العطل الدراسية.[^23]

الحماية الدولية. منذ 12 يونيو 2026 لم يعد طالبو الحماية الدولية بحاجة إلى ترخيص عمل مؤقت (AOT). ويجوز لهم العمل بموجب Code du travail متى مضت على تسجيل طلبهم 4 أشهر على الأقل دون قرار نهائي (يظهر التاريخ في الشهادة الوردية).[^28] لم نتمكن من إعادة قراءة قواعد اللاجئين المعترف بهم (BPI) كاملة، لذلك نصف فقط ما يذكره Guichet: يمكن الاعتراف باللاجئين المعترف بهم كعمال ذوي إعاقة على الأساس نفسه كغيرهم (المادة L.561-1).

المواطنون اليابانيون

المواطنون اليابانيون من مواطني الدول الثالثة: لا يتضمن قانون الهجرة إعفاءً لليابان، لذا يُقدَّم طلب التصريح قبل الدخول (المادة 39(1)).[^23] وفي أكتوبر 2025 أحصت وزارة الخارجية اليابانية 848 مواطنًا يابانيًا في لوكسمبورغ، وأحصت وزارة العدل 90 مواطنًا لوكسمبورغيًا في اليابان في يونيو 2025.[^29] وللبلدين اتفاقية ضريبية منذ 1992 (بروتوكول معدِّل وُقّع في 2010 ودخل حيز التنفيذ في 2011)، واتفاقية ضمان اجتماعي سارية منذ 2017 تجمع فترات المعاش وتتيح الإيفاد حتى 5 سنوات، ونظام عطلة وعمل أُطلق في يونيو 2024 بحصة مُعلنة قدرها 100 تأشيرة سنويًا، يُتقدَّم إليه في سفارة لوكسمبورغ في طوكيو.[^29][^30][^31] تحقق من حد السن والرسم لدى السفارة.

العمال الأجانب بالأرقام

ما يقارب نصف المقيمين (46.6%) أجانب، يتصدرهم البرتغاليون والفرنسيون والإيطاليون والبلجيكيون والألمان، و44.6% من الوظائف يشغلها عابرو الحدود (240,335 من 539,405 في 30 يونيو 2026)؛ وبين الأجراء تبلغ النسبة 49.4%.[^22][^20] لم نجد أعدادًا موثقة للتصاريح، لذلك لا ننشر أيًا منها.

قانون العمل: الساعات والإجازات والإخطار والفصل

جميع الصفوف من Code du travail.[^2] تُحتسب الإجازة بأيام العمل لا الأيام التقويمية. وإذا وافق يوم العطلة يوم أحد، أو تصادفت عطلتان، تحصل على يوم تعويضي خلال ثلاثة أشهر، عينًا فقط (المادة L.232-3).[^2]

العطل الرسمية 2026

تسرد المادة L.232-2 عشر عطل؛ ويُحتسب عيد الميلاد يومين (25 و26 ديسمبر)، فيكون المجموع 11. التواريخ والأيام:[^2]

من العطل الـ11، تقع 7 في أيام الأسبوع و3 يوم السبت وواحدة يوم الأحد. وحده يوم الأحد (أو عطلتان في اليوم نفسه) يعطي يومًا تعويضيًا، فلا يعطيه في 2026 إلا 1 نوفمبر؛ أما أيام السبت (9 مايو و15 أغسطس و26 ديسمبر) فلا تعطي شيئًا.

الضمان الاجتماعي: ما تدفعه وما تحصل عليه

معدلات اشتراكات CCSS في 2026 (إشعار 16 يناير 2026):[^32]

يبلغ مجموع معدلات الموظف نحو 12.95%. ولا سقف لمعدل الاعتماد؛ وغيره مسقّف. وسقف الاشتراكات 13,518.68 يورو شهريًا اعتبارًا من يناير 2026 و13,856.65 يورو (نحو 15,450 دولارًا أمريكيًا / 2.44 مليون ين) اعتبارًا من 1 يونيو 2026 بعد التدرج التلقائي.[^32][^14]

إعانة البطالة. الإعانة 80% من الأجر الإجمالي السابق (85% مع طفل لأغراض الضرائب)، بسقف 250% من SSM (نحو 6,928 يورو)، وتنخفض إلى 200% بعد 182 يومًا من البطالة في 12 شهرًا وإلى 150% في الفترة الممددة. يلزمك 26 أسبوعًا من العمل المؤمَّن عليه في آخر 12 شهرًا (المادتان L.521-6 وL.521-14).[^2] ويطالب العابرون للحدود الذين يفقدون وظيفة في لوكسمبورغ بالإعانة في بلد إقامتهم بموجب اللائحة 883/2004 (المادة 65): تصدر ADEM نموذج U1، ويجوز لك مع ذلك التسجيل لدى ADEM.[^33]

المعاش. يؤكد Guichet معاش شيخوخة مبكرًا من سن 57 أو 60؛ اقرأ الشروط في الصفحة.[^34] ويجوز لمن يغادر لوكسمبورغ ولم يبلغ مرحلة 120 شهرًا أن يطلب استرداد الاشتراكات من سن 65.[^35]

العمل عن بُعد للعابرين للحدود. تقول CCSS إن الاتفاق الإطاري بشأن العمل عن بُعد يغطي العمل عن بُعد من 25% إلى أقل من 50% من وقت العمل؛ ويجب أن يطلبه صاحب العمل والموظف معًا. تحقق من CCSS كيف ينطبق عليك.[^36]

اليابان. اتفاقية الضمان الاجتماعي السارية منذ 2017 تجمع فترات المعاش وتتيح الإيفاد حتى 5 سنوات.[^31]

الضرائب على الموظفين

ضريبة الدخل. يتضمن الجدول 23 شريحة. وهي 0% حتى 13,230 يورو، و39% من 54,090 يورو، و40% من 117,450 يورو، و41% من 176,160 يورو، و42% فوق 234,870 يورو (نحو 261,900 دولار أمريكي / 41.3 مليون ين). ولم يتغير الجدول منذ 1 يناير 2025. وتُطبَّق على الضريبة رسوم إضافية لصندوق التوظيف (contribution au fonds pour l'emploi) قدرها 7%، و9% على الدخل فوق 150,000 يورو (الفئتان 1 و1a) أو 300,000 يورو (الفئة 2)؛ والمعدل الفعلي الأعلى 45.78%.[^37][^38]

الفئات الضريبية. توجد حاليًا الفئات 1 و1a و2. ومشروع قانون (رقم 8676) سيستبدلها بفئة ضريبية واحدة اعتبارًا من السنة الضريبية 2028؛ وكان التصويت العام في مجلس النواب مقررًا في 28 أكتوبر 2026. إنه مشروع لا قانون، فخطط بالفئات الحالية وراجع موقع ACD لمعرفة النتيجة.[^39]

الاعتمادات الضريبية. اعتماد الموظف الضريبي (CIS) 600 يورو سنويًا (نحو 669 دولارًا أمريكيًا / 105,600 ين) للأجر الإجمالي بين 11,266 و40,000 يورو، ويتناقص إلى الصفر عند 80,000 يورو، إضافة إلى اعتماد CO2 قدره 216 يورو. واعتماد الحد الأدنى للأجور (CISSM) نحو 81 يورو شهريًا (نحو 90 دولارًا أمريكيًا / 14,300 ين) للأجر الإجمالي بين 1,800 و3,000 يورو، ويتناقص حتى 3,600، بحسب وثائق برلمانية.[^40][^41]

ضريبة القيمة المضافة. المعدل العادي 17%؛ ويُذكر أن المعدلات المخفضة 14% و8% و3% (مرجّح).[^42]

الضريبة المحلية. لا يدفع الأفراد ضريبة دخل بلدية تماثل ضريبة الإقامة اليابانية (住民税، juminzei). وتفرض البلديات ضريبة أعمال وضريبة عقارية؛ وضريبة الأعمال البلدية تنطبق على المنشآت لا على الموظفين. وMémento fiscal الصادر عن ACD هو المرجع للتأكد من ذلك في حالتك.[^37]

تسامح العمل عن بُعد. بالنسبة إلى العابرين للحدود اتفقت فرنسا ولوكسمبورغ على التسامح مع 34 يومًا من العمل عن بُعد سنويًا اعتبارًا من 1 يناير 2023 دون نقل فرض الضريبة على الراتب؛ تحقق من وضع بلد إقامتك لدى ACD.[^43] وللبلدين اليابان ولوكسمبورغ كذلك الاتفاقية الموضحة أعلاه.

أين تجد الوظائف ووكالات التوظيف والاحتيال في الوظائف

للاطلاع على القائمة الكاملة للمواقع، راجع دليل مواقع الوظائف في لوكسمبورغ.

التسجيل لدى ADEM. تقول ADEM إن كل من يحق له العمل في لوكسمبورغ ومتاح في سوق العمل يمكنه التسجيل باحثًا عن عمل، عبر MyGuichet.lu أو بموعد.[^47] والتوفيق لدى ADEM مجاني وتقول ADEM إنها لا تطلب أبدًا مالًا مقابل عروض العمل أو تأشيرات العمل.[^2][^48]

الاحتيال. حذّرت ADEM من رسائل بريد مزيفة من @jobs-luxembourg.org تطلب رسومًا مقابل وظائف أو تأشيرات، ونطاق مزيف adem-etat.lu، وحسابات TikTok مزيفة (ليس لدى ADEM أي حساب)، ورسالة تصيّد "كشف سنوي" في 2 أكتوبر 2026.[^48] تحقق من نطاق المرسل والاسم القانوني لصاحب العمل وصفحة الوظائف لديه قبل إرسال الوثائق. لا تدفع أبدًا مقابل وظيفة أو تأشيرة أو مقابلة. لم نجد مادة في Code du travail تحظر رسوم الوكالات، لذا لا نستشهد بأي مادة؛ واعتبر أي طلب للمال علامة تحذير.

فحوصات أخيرة قبل التقديم

• [ ] السيرة الذاتية صفحة واحدة (صفحتان لذوي الخبرة)، بلغة الإعلان، وأحدث وظيفة أولًا.
• [ ] اللغات مسرودة اللغة الأم أولًا، ولكل منها مستوى CEFR صحيح.
• [ ] قررت عن قصد هل أضيف صورة وتاريخ ميلاد؛ لا مكان ميلاد ولا رقم جواز أو هوية.
• [ ] إذا احتجت إلى تصريح فأعرف المسار: مواطنو الاتحاد الأوروبي لا يحتاجون؛ ومواطنو الدول الثالثة يتقدمون قبل الدخول.
• [ ] شهادتي الأجنبية مسجلة أو أعرف أنني لا أحتاج إلى ذلك (75 يورو للشهادة).
• [ ] العرض عند SSM أو أعلى (2,771.33 يورو شهريًا، و3,325.59 يورو إن كنت مؤهلًا) ويذكر إجمالي أو صافي.
• [ ] العقد مكتوب، وأفهم التجربة والإخطار، وسأطلب شهادة العمل عند النهاية.
• [ ] أعرف الاشتراكات الاجتماعية (نحو 12.95% على الموظف) وأن ضريبة الدخل تُخصم من راتبي.
• [ ] إذا كنت أعبر الحدود من فرنسا أو بلجيكا أو ألمانيا، تحققت من قواعد العمل عن بُعد لدى CCSS وACD.
• [ ] لم يطلب مني أحد رسومًا مقابل وظيفة أو تأشيرة أو مقابلة.

كيف تستخدم AIResume

احتفظ بسيرة ذاتية رئيسية واحدة في AIResume وأعدّ نسخة فرنسية ونسخة ألمانية ونسخة إنجليزية لأصحاب العمل الذين تستهدفهم. اكتب مستويات اللغة بصيغة CEFR، واحذف مكان ميلادك وأرقام هويتك، وانقل أقوى دليل للدور إلى الأعلى. صدّر ملف PDF، واستخدم دليل السيرة الذاتية المتوافقة مع ATS لفحوصات الملف، واحفظ النسخة والتاريخ اللذين أرسلتهما بالضبط.

أدلة AIResume ذات الصلة

• مواقع الوظائف في لوكسمبورغ
• شكل السيرة الذاتية في بلجيكا
• شكل السيرة الذاتية في فرنسا
• شكل السيرة الذاتية في البرتغال
• شكل السيرة الذاتية في سويسرا
• كيف تكتب سيرة ذاتية متوافقة مع ATS

المصادر

[^1]: ADEM، دليل السيرة الذاتية (بالإنجليزية)

[^2]: Code du travail، النسخة الموحّدة 26 يوليو 2026 (Legilux)

[^3]: البنك المركزي الأوروبي، سعر الصرف المرجعي يورو/دولار

[^4]: البنك المركزي الأوروبي، سعر الصرف المرجعي يورو/ين

[^5]: ADEM، كتابة سيرتك الذاتية

[^6]: Guichet.lu، تسجيل شهادة في Registre des titres

[^7]: CNPD، حماية البيانات

[^8]: وزارة العدل، السجل الجنائي

[^9]: Guichet.lu، صحيفة السوابق القضائية للأفراد

[^10]: Guichet.lu، الشروط المسبقة للجنسية اللوكسمبورغية

[^11]: Guichet.lu، homologation لشهادة القانون

[^12]: Guichet.lu، الاعتراف بمؤهل أجنبي لمهنة منظمة

[^13]: HCCH، جدول حالة اتفاقية Apostille

[^14]: IGSS، المعايير الاجتماعية، يونيو 2026

[^15]: STATEC، مؤشر أسعار المستهلك، سبتمبر 2026 وتدرج الأجور في 1 يونيو 2026

[^16]: ACD، نشرة عن قسائم الوجبات (أكتوبر 2023)

[^17]: حكومة لوكسمبورغ، قسائم الوجبات (يونيو 2023)

[^18]: Paperjam، قانون شفافية الأجور ينذر أصحاب العمل في لوكسمبورغ (وفق ما نُشر)

[^19]: البنك الدولي، مؤشرات التنمية العالمية: لوكسمبورغ (تاريخ الاطلاع 28 أكتوبر 2026)

[^20]: IGSS، لوحة مؤشرات التوظيف، يونيو 2026

[^21]: بيان ADEM الصحفي، أرقام سوق العمل لسبتمبر 2026

[^22]: STATEC، السكان في 1 يناير 2026

[^23]: قانون 29 أغسطس 2008، النسخة الموحّدة 12 يونيو 2026 (Legilux)

[^24]: ADEM، توظيف مواطن من دولة ثالثة

[^25]: Guichet.lu، أجير من دولة ثالثة

[^26]: Guichet.lu، أجير عالي التأهيل (البطاقة الزرقاء الأوروبية)

[^27]: Arendt، حد راتب البطاقة الزرقاء الأوروبية

[^28]: Guichet.lu، ترخيص العمل المؤقت لطالبي الحماية الدولية

[^29]: وزارة الخارجية اليابانية، البيانات الأساسية عن لوكسمبورغ

[^30]: وزارة الخارجية في لوكسمبورغ، تأشيرات العطلة والعمل للمواطنين اليابانيين

[^31]: مؤسسة المعاشات اليابانية، اتفاقيات الضمان الاجتماعي حسب البلد

[^32]: CCSS، إشعار معدلات الاشتراكات 16 يناير 2026

[^33]: Guichet.lu، إعانة البطالة للعابرين للحدود

[^34]: Guichet.lu، معاش الشيخوخة

[^35]: Guichet.lu، استرداد اشتراكات المعاش

[^36]: CCSS، الاتفاق الإطاري للعمل عن بُعد

[^37]: ACD، جدول ضريبة الدخل الشخصي والجداول

[^38]: ACD، الرسوم الإضافية لصندوق التوظيف

[^39]: مجلس النواب، مشروع القانون 8676 (فئة ضريبية واحدة)

[^40]: ACD، الاعتمادات الضريبية للموظفين 2026

[^41]: حكومة لوكسمبورغ، عرض Resilienzpak (يونيو 2026)

[^42]: PwC Worldwide Tax Summaries، لوكسمبورغ: ضرائب أخرى (وفق ما نُشر)

[^43]: حكومة لوكسمبورغ، اتفاق العمل عن بُعد مع فرنسا (2022)

[^44]: ADEM — وكالة تطوير التشغيل

[^45]: GovJobs، شروط اللغات والجنسية

[^46]: Guichet.lu، وكالات العمل المؤقت

[^47]: ADEM، التسجيل باحثًا عن عمل

[^48]: ADEM، تحذير من الاحتيال (أكتوبر 2026)