Поиск работы в Люксембурге в 2026 году: сайты вакансий, минимальная зарплата 2 771 EUR, разрешения, трудовое право

Автор: AIResume Editorial Team

Последнее обновление: 21 октября 2026 г.

Люксембург — небольшой и очень международный рынок труда. Почти половину рабочих мест занимают трудовые мигранты-«маятниковики» из Франции, Бельгии и Германии, и почти половина жителей — иностранные граждане. Работодатели — от банков и институтов ЕС до логистики, торговли, ИТ и больниц, а объявления пишут на французском, английском или немецком, поэтому важно, какие языки вы можете подтвердить.

В этом руководстве рассмотрены экономика в цифрах, где искать работу, социальный минимальный размер оплаты труда (SSM), разрешения и Blue Card для граждан стран вне ЕС, трудовое право, государственные праздники, социальное страхование CCSS и подоходный налог. О соседних рынках см. наши руководства по сайтам вакансий в Бельгии, Франции и Швейцарии.

Редакционная оговорка: Это практические рекомендации по поиску работы, а не юридическая, миграционная или налоговая консультация. Мы приводим только те цифры, которые смогли прочитать в официальном или первоисточнике, и отмечаем те, что взяты из сообщений прессы или обзоров юридических фирм. Перед подписанием договора уточните детали в ADEM (агентство занятости), Guichet.lu, Legilux (официальный вестник законов), STATEC (национальная статистика), CCSS (социальное страхование), ACD (администрация прямых налогов), Управлении по делам иммиграции или у работодателя.

Экономика Люксембурга в цифрах

*Источник: Всемирный банк, World Development Indicators (по состоянию на 21 октября 2026 г.).*[^1]

Показатели рынка труда:

Показатель ADEM — это национальная доля зарегистрированных соискателей, которую считает STATEC, а не модельный ряд МОТ Всемирного банка. ВВП на душу населения высок отчасти потому, что трудовые мигранты увеличивают ВВП, не будучи резидентами.

Что это значит для соискателя: безработица умеренная — 6.5%, но в ряду Всемирного банка для возраста 15–24 лет она составила 21.5%, а 240,335 «маятниковиков» занимают 44.6% рабочих мест, так что вы конкурируете с региональным пулом кандидатов, а не только с резидентами.

Поиск работы в Люксембурге в одной таблице

Другие названия, которые вам встретятся, — Michael Page и Robert Walters, а также работодатели BGL BNP Paribas, Spuerkeess, BIL, POST, ArcelorMittal, CHL и HRS (hopitauxschuman.lu); рабочие ссылки на их карьерные страницы подтвердить не удалось. Ярмарка Moovijob Day прошла 20 марта 2026 г. в Luxexpo The Box, по сообщениям, бесплатно, с участием 150 и более компаний; дата на 2027 год не подтверждена.[^8]

Что это значит для соискателя: сочетайте ADEM или EURES с одним-двумя частными сайтами (jobs.lu, Moovijob, Jobfinder) и оповещением в LinkedIn, а в крупные компании подавайте заявки напрямую. GovJobs используйте, только если сможете пройти языковые тесты.

Регистрация в ADEM

ADEM сообщает, что любой, кто вправе работать в Люксембурге и доступен на рынке труда, может зарегистрироваться как соискатель через MyGuichet.lu или по записи по телефону +352 247 88888.[^9] Guichet добавляет, что граждане третьих стран должны законно проживать в Люксембурге или другой стране ЕС и иметь право на доступ к рынку труда.[^10] «Фронталье», потерявшие работу в Люксембурге, регистрируются в стране проживания, которая и выплачивает пособие; регистрация в ADEM возможна только дополнительно (страница Guichet датирована 2016 годом, поэтому уточните в ADEM).[^11]

Каждый работодатель обязан заявить вакансию в ADEM до её публикации (Code du travail, ст. L.622-4); после этого предложение остаётся активным два месяца.[^12]

Институты ЕС в Люксембурге

Карьерный сайт EPSO — точка входа для постоянных должностей в ЕС; EIB, ESM и Европейский парламент ведут собственные страницы (ссылки в таблице). Суд Европейского союза (curia.europa.eu), Счётная палата (eca.europa.eu) и Евростат (ec.europa.eu/eurostat) также расположены там, но ссылки на их карьерные страницы мы не проверяли. Порталы глобальные: фильтруйте по месту и читайте условия каждого объявления.

Рекрутинговые агентства и агентства временной занятости, правило «без комиссии»

Агентству временной занятости нужны два разрешения: разрешение на создание предприятия от министерства экономики и разрешение министерства труда, действительное один год; деятельность без лицензии уголовно наказуема. Правило о лицензии — Code du travail, ст. L.131-2, которая также отказывает в разрешении, если юридический адрес находится за пределами ЕС.[^13][^14] Временный работник — наёмный сотрудник агентства, и зарплату платит агентство.

Мы не нашли статьи Code du travail, запрещающей комиссии агентств, поэтому ни одну не цитируем. Проверено другое: услуги ADEM по трудоустройству бесплатны (ст. L.622-8(2)), и ADEM заявляет, что никогда не требует платы за предложения работы или рабочие визы.[^14][^15] Никогда никому не платите за предложение работы или визу.

Оплата в 2026 году: социальный минимальный размер оплаты труда (SSM)

Социальный минимальный размер оплаты труда (SSM) вырос на индексационную ступень 2.5% с 1 июня 2026 г. (индекс 992.24, ранее 968.04). Официальная таблица, действующая с этой даты, приведена ниже.[^16]

Прежние ставки, с 1 мая 2025 г. (индекс 968.04, +2.5%), составляли EUR 2,703.74 (неквалифицированный) и EUR 3,244.48 (квалифицированный).[^16][^17] SSM входит в Code du travail (книга II); номера статей мы заново не сверяли.

Суммы в USD пересчитаны по референсному курсу ЕЦБ на 20 октября 2026 г.: EUR 1 = USD 1.1215 и EUR 1 = JPY 177.34, поэтому неквалифицированный SSM составляет около USD 3,108 (EUR 2,771.33 x 1.1215) или USD 17.97 в час.[^18][^19]

Пресса сообщает о правительственном законопроекте о повышении на 3.8% с 1 января 2027 г. до EUR 2,876.60 (неквалифицированный) и около EUR 3,452 (квалифицированный); Палата депутатов его ещё не приняла.[^20] Следующая автоматическая индексационная ступень сработает, когда полугодовой средний индекс достигнет 1,064.75; по данным STATEC от 7 октября 2026 г. он составлял 1,058.56.[^6]

Что это значит для соискателя: законный минимум для взрослого — EUR 2,771.33 в месяц брутто, около USD 3,108, и EUR 3,325.59, если для работы нужна квалификация. Сравнивайте любое предложение с этими цифрами. Проверенного обзора зарплат мы не нашли, поэтому диапазоны по должностям не приводим.

Граждане стран вне ЕС: разрешения, проверка рынка труда и Blue Card

Гражданам ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии разрешение на работу не нужно. Граждане ЕС, остающиеся более трёх месяцев, регистрируются в коммуне в течение трёх месяцев после прибытия (ст. 8 закона от 29 августа 2008 г., консолидированная редакция от 12 июня 2026 г.).[^21]

Граждане третьих стран (наёмный работник). Порядок таков:[^22][^23]

1. Работодатель заявляет вакансию в ADEM до её публикации (проверка рынка труда).
2. ADEM выдаёт сертификат. Для одной из 20 «остродефицитных» профессий из списка, опубликованного 24 марта 2026 г., это занимает 5 рабочих дней. В остальных случаях у ADEM есть 7 рабочих дней на проверку наличия кандидатов, затем 5 рабочих дней на выдачу сертификата или ещё 15 рабочих дней, чтобы предложить подходящих соискателей, если они есть. Сертификат действителен 3 месяца и не продлевается.
3. Работодатель подписывает договор. Работник подаёт заявление на разрешение на пребывание из-за границы в консульстве Люксембурга или Бельгии для визы D; заявления, поданные из Люксембурга, не принимаются.
4. По прибытии работник заявляет о прибытии в коммуне, проходит медосмотр и подаёт заявление на вид на жительство до истечения визы. Закон устанавливает срок решения 4 месяца (ст. 42(3)). Зарплата должна быть не ниже SSM, а Guichet сообщает, что в первые 6 месяцев работник не может сменить работодателя.[^24][^21]

Закон от 7 августа 2023 г. заменил прежнее ожидание «три недели», поэтому игнорируйте статьи, где оно всё ещё указано.[^22] В список остродефицитных профессий 2026 года входят банковский кредитный анализ и анализ рисков, уход и сестринское дело, социальная работа, аудит, ИТ-разработка, поддержка и системное администрирование.[^25] Срок действия разрешения мы не указываем, потому что страницы Guichet противоречат друг другу.

EU Blue Card. С 3 марта 2026 г. минимальная брутто-зарплата составляет EUR 65,652 в год (министерский регламент от 23 февраля 2026 г., ранее EUR 63,408), при договоре не менее 6 месяцев и высшей квалификации. Разрешение действует до 4 лет или на срок договора плюс 3 месяца (ст. 45 и 45-1).[^26][^21] Порог единый; сниженные ступени отменены в 2024 году. Разрешения ICT для внутрикорпоративного перевода действуют до 3 лет для экспертов и менеджеров (ст. 47-1).[^21]

Выпускники. После магистратуры, завершённой в Люксембурге, или защищённой там докторской диссертации выпускник из страны вне ЕС может подать заявление на 12-месячное непродлеваемое разрешение для поиска работы или создания бизнеса (ст. 67-4); подавать нужно не позднее чем за 30 дней до окончания студенческого разрешения.[^21]

Граждане Японии. Короткие пребывания по Шенгену для граждан Японии, как правило, безвизовые, но проверьте действующие правила въезда на официальных страницах ЕС и МИД Японии (MOFA), так как мы их не проверяли. Программа Working Holiday, запущенная в 2024 году, допускает максимум 100 виз в год для возраста 18–30 лет, как 12-месячная виза без продления. Заявителям нужны EUR 2,500 средств и медицинская страховка на сумму до EUR 30,000, а заявление подаётся лично в посольстве Люксембурга в Токио.[^27]

Что это значит для соискателя: заявителю из страны вне ЕС нужен работодатель, готовый пройти процедуру ADEM, поэтому ориентируйтесь на дефицитные профессии или зарплату выше EUR 65,652 и никогда не начинайте работу до получения разрешения.

Иностранцы и «фронталье» в цифрах

Трудовое право: часы работы, отпуск, оплата и увольнение

Статьи приведены по Code du travail в консолидированной редакции от 26 июля 2026 г.[^14]

У выплаты 13-й зарплаты нет законного основания в Code (вероятно), поэтому проверьте свой договор.

Увольнение по собственному желанию, увольнение работодателем и выходное пособие

Если вы увольняетесь сами, срок уведомления вдвое короче того, что был бы у работодателя (ст. L.124-4). Если вас увольняют, запросите причины в течение одного месяца (ст. L.124-5); работодатели с 150 и более сотрудниками обязаны провести собеседование до увольнения (ст. L.124-2). Выходное пособие начинается с одного месяца после 5 лет стажа и достигает 12 месяцев при 30 годах (ст. L.124-7). Работодатели с числом сотрудников менее 20 могут вместо этого продлить срок уведомления (ст. L.124-7). Сумм судебных присуждений мы не приводим.

Автоматическая индексация зарплат

Зарплаты и SSM индексируются автоматически (ст. L.223-1). Ступень 2.5% применяется, когда полугодовой средний индекс превышает следующий порог, а не когда цены растут на 2.5%. Последняя была 1 июня 2026 г. (индекс 992.24, ранее 968.04).[^29]

Что это значит для соискателя: ожидайте 40-часовую рабочую неделю, сверхурочные в первую очередь с компенсацией отдыхом, не менее 26 рабочих дней отпуска и срок уведомления, растущий со стажем от 2 до 6 месяцев.

Государственные праздники в 2026 году

Статья L.232-2 Code du travail перечисляет 11 официальных праздников (Рождество считается за два дня).[^14]

Если праздник приходится на воскресенье или два праздника совпадают, ст. L.232-3 предоставляет компенсационный день в течение 3 месяцев, только в натуре. В 2026 году это относится лишь ко Дню всех святых в воскресенье, 1 ноября. Праздники в субботу (9 мая, 15 августа, 26 декабря) дополнительного дня не дают.

Что это значит для соискателя: 7 из 11 официальных праздников в 2026 году приходятся на будни, а 1 ноября даёт один компенсационный день, поэтому спросите в отделе кадров, как это организует ваш работодатель.

Социальное страхование: что удерживают и что вы получаете

Приведённые ниже ставки действуют с 1 января 2026 г. (уведомление CCSS от 16 января 2026 г.).[^30]

Потолок взносов равен пятикратному SSM: EUR 13,518.68 в месяц на 1 января 2026 г. и EUR 13,856.63 с 1 июня 2026 г. (IGSS).[^16] Сложив строки для работника, мы рассчитали 12.95% для работника, имеющего право на денежное пособие (8.50 + 2.80 + 0.25 + 1.40); в вашем расчётном листке цифры могут отличаться.

• Пособие по безработице (ADEM). 80% прежней брутто-зарплаты (85% при налоговой льготе как минимум на одного ребёнка), с потолком 250% SSM, снижающимся до 200% после 182 дней безработицы за 12 месяцев и до 150% в продлённый период (ст. L.521-14). Нужны 26 недель застрахованной работы за последние 12 месяцев, регистрация в ADEM и потеря работы не по своей воле (ст. L.521-6, L.521-3). «Фронталье» обращаются за пособием в стране проживания, которая платит его по Регламенту 883/2004; ADEM выдаёт форму U1.[^14][^31]
• Пенсия. Пенсия по старости в 65 лет требует 120 месяцев страхового стажа.[^32] Если вы уезжаете, не набрав этот стаж, возврат взносов возможен с 65 лет, если за эти периоды пенсия не назначалась ни в Люксембурге, ни за границей; доля государства исключается, и все права на выплаты прекращаются.[^33]
• Материнство и отцовство. 20 недель и 10 дней отпуска (см. таблицу трудового права); доход при родительском отпуске — от EUR 2,703.74 до EUR 4,506.23 в месяц при полной занятости.[^34]
• Семейные пособия. Семейное пособие EUR 307.35 на ребёнка в месяц при индексе 968.04 (до индексации 1 июня 2026 г.) с надбавками EUR 23.23 (6–11 лет) и EUR 57.99 (12 лет и старше); пособие при рождении EUR 580.03 за один транш (три транша).[^34]
• Япония. Соглашение о социальном обеспечении между Японией и Люксембургом действует с 1 августа 2017 г.; пенсионные периоды можно суммировать, а работники, командированные на срок до 5 лет, как правило, остаются в системе направляющей страны.[^35]

Что это значит для соискателя: около 12.95% брутто-зарплаты уходит на социальные взносы до налога, а работодатель добавляет свою долю. Сохраняйте свою страховую историю, потому что и пенсионный порог в 120 месяцев, и правило 26 недель для пособия по безработице зависят от неё.

Налоги на вашу зарплату

Шкала подоходного налога с физических лиц в Люксембурге прогрессивная, с 23 ступенями. Базовый тариф ACD действует с 1 января 2025 г., без последующих изменений.[^36]

• Надбавка в фонд занятости: 7% от налога и 9% при скорректированном налогооблагаемом доходе свыше EUR 150,000 (классы 1 и 1a) или EUR 300,000 (класс 2). Максимальная эффективная ставка составляет 42% x 1.09 = 45.78%.[^37]
• Налоговые классы: класс 1 использует базовый тариф; классы 1a и 2, как правило, — классы одинокого родителя и совместного налогообложения (вероятно, уточните в ACD). Единый класс «U» планируется на 2028 год по законопроекту 8676, пленарное голосование назначено на 27 октября 2026 г.; законом он пока не является.[^38]
• Налоговые кредиты для работников (налоговый год 2026): CIS — до EUR 600 в год при брутто-зарплате от EUR 11,266 до 40,000 с постепенным снижением до EUR 80,000; CI-CO2 — EUR 216, снижается так же.[^39] CISSM — EUR 81 в месяц при брутто-зарплате от EUR 1,800 до 3,000 (по сообщениям); EUR 179 с 2027 года лишь планируется (законопроект 8775, не закон).[^40]
• Режим импатриантов: с налогового года 2025, по сообщениям юридических фирм: 50% брутто-годового вознаграждения освобождается от налога, с потолком EUR 400,000 в год, на год прибытия плюс до 8 налоговых лет, при минимальной зарплате EUR 75,000 и условиях о прежнем нерезидентстве.[^41]
• Резидентство: налоговое резидентство, как правило, связано с пребыванием более 183 дней (на сайте ACD не проверено); «фронталье» следует уточнить своё положение в ACD.
• НДС: стандартная ставка 17%, пониженные — 14%, 8% и 3% (PwC, 31 июля 2026 г., по сообщениям).[^42]
• Местный налог: в Люксембурге нет муниципального подоходного налога с зарплаты, сопоставимого с налогом резидента в Японии (вероятно, в первоисточнике не указано).

Что это значит для соискателя: сравнивайте предложения по чистой оплате: первые EUR 13,230 не облагаются налогом, 39% начинается только выше EUR 54,090, а налоговые кредиты для работников помогают при невысоких зарплатах.

Языки и чего работодатели ждут от резюме

• Языки. Люксембургский, французский и немецкий — административные языки, а английский распространён в финансах и органах ЕС. Пишите резюме на языке объявления; проверенного правила по отраслям мы не нашли. Для должностей госслужбы с 15 сентября 2026 г. кандидатов тестируют по всем трём языкам на уровнях B2, B1 и B1; должности в полиции, судебной системе и армии зарезервированы за гражданами Люксембурга.[^43][^44]
• Формат. Одна-две чёткие страницы, читаемые ATS, и короткое сопроводительное письмо — редакционный совет; по фотографии следуйте объявлению.
• Конфиденциальность. Не указывайте в резюме номера национального удостоверения и паспорта и не отправляйте документы, удостоверяющие личность, пока не проверили работодателя.
• Дипломы. Зарегистрируйте иностранный диплом о высшем образовании в Министерстве науки и высшего образования (EUR 75 за диплом); это даёт академическое звание и уровень EQF-LU, но не право заниматься регулируемой профессией, для чего нужно отдельное признание (также EUR 75).[^45]
• Руководства. См. наше руководство по резюме, удобному для ATS (how-to-write-an-ats-friendly-cv), а также руководства по форматам резюме для Бельгии (belgium-cv-format-comparison) и Франции (france-cv-format-comparison).

Жизнь в Люксембурге или поездки на работу из-за границы

На 30 июня 2026 г. 240,335 человек (44.6% рабочих мест) ездили на работу в Люксембург из другой страны, а среди наёмных работников доля составляет 49.4%.[^3] Цифр по аренде и расходам на дорогу мы не приводим, так как проверенного источника не нашли.

• Удалённая работа и налоги. Для резидентов Германии дополнение 2023 года допускает 34 дня удалённой работы в год (циркуляр ACD № 71 от 18 марта 2024 г.).[^46] По сообщениям, для Франции и Бельгии по их соглашениям тоже 34 дня; актуальный статус уточните в ACD.[^47]
• Удалённая работа и социальное страхование. Рамочное соглашение для Бельгии, Франции, Германии и Люксембурга действует с 1 июля 2023 г. Удалённая работа в стране проживания должна занимать менее 50% рабочего времени, а работодатель и работник должны запрашивать её совместно; без этого по общему правилу страхование переходит в страну проживания, когда там выполняется существенная часть (не менее 25%) работы.[^48]

Проверьте объявление, прежде чем делиться документами

• ADEM предупреждает о поддельных письмах с адреса @jobs-luxembourg.org с требованием платы за работу или визы, о фальшивом домене adem-etat.lu (сентябрь 2025 г.), о фишинговом письме «годовой отчёт» (2 октября 2026 г.) и о поддельных аккаунтах TikTok, поскольку у ADEM нет аккаунта в TikTok.[^49]
• ADEM заявляет, что никогда не требует платы за предложения работы или рабочие визы.
• Проверьте домен отправителя, юридическое название работодателя и его карьерную страницу, прежде чем отправлять документы; об общем фишинге см. страницу профилактики полиции.[^50]

Семидневный план поиска

1. День 1: выберите две отрасли и сохраните 20 объявлений.
2. День 2: выпишите повторяющиеся названия должностей, навыки и языки.
3. День 3: составьте одно базовое резюме и адаптированную версию для самой перспективной отрасли.
4. День 4: настройте оповещения на ADEM/EURES, jobs.lu и Moovijob и проверьте страницы работодателей.
5. День 5: зарегистрируйтесь в ADEM, если вы вправе, а если вы из страны вне ЕС, проверьте список дефицитных профессий и порог Blue Card.
6. День 6: отправьте целевые отклики на языке объявления.
7. День 7: разберите ответы, откажитесь от слабых источников и оставьте два канала, давших контакт с рекрутером.

Итоговый чек-лист перед откликом

• [ ] Моё резюме на языке объявления и не содержит номера национального удостоверения или паспорта.
• [ ] Предложение не ниже SSM (EUR 2,771.33 в месяц, EUR 3,325.59 для квалифицированных).
• [ ] Как заявитель из страны вне ЕС, я знаю, что работодатель заявит вакансию в ADEM, а я подам заявление на разрешение из-за границы.
• [ ] Я знаю часы работы, сверхурочные, отпуск и срок уведомления по своему договору.
• [ ] Я знаю, что удерживаются социальные взносы (около 12.95%) и подоходный налог.
• [ ] Никто не просил у меня плату за работу или визу.

Как использовать AIResume

Храните одно базовое резюме в AIResume и создавайте версии на французском, английском или немецком под язык объявления. Используйте руководство «как адаптировать резюме под описание вакансии» (how-to-tailor-your-cv-to-a-job-description), чтобы подогнать резюме под каждое объявление.

Связанные руководства AIResume

• Сайты вакансий в Бельгии
• Сайты вакансий во Франции
• Сайты вакансий в Швейцарии
• Сайты вакансий в Ирландии
• Сайты вакансий в Великобритании
• Сайты вакансий в Португалии
• Сайты вакансий в Испании
• Сравнение форматов резюме в Бельгии
• Сравнение форматов резюме во Франции
• Сравнение форматов резюме в Швейцарии
• Как написать резюме, удобное для ATS
• Как адаптировать резюме под описание вакансии

Источники

[^1]: Всемирный банк, World Development Indicators: Люксембург (по состоянию на 21 октября 2026 г.)

[^2]: Пресс-релиз ADEM, данные рынка труда за сентябрь 2026 г.

[^3]: IGSS, панель занятости, июнь 2026 г.

[^4]: Правительство Люксембурга, динамика безработицы (выпуск за сентябрь 2026 г.)

[^5]: STATEC, население на 1 января 2026 г.

[^6]: STATEC, индекс потребительских цен, сентябрь 2026 г.

[^7]: ADEM, предложения работы на EURES

[^8]: LuxToday, Moovijob Day 2026

[^9]: ADEM, регистрация соискателя

[^10]: Guichet.lu, регистрация соискателя

[^11]: Guichet.lu, пособие по безработице для «фронталье» (страница 2016 г.)

[^12]: Guichet.lu, заявление вакансии в ADEM

[^13]: Guichet.lu, агентства временной занятости

[^14]: Code du travail, консолидированная редакция от 26 июля 2026 г. (Legilux)

[^15]: ADEM, предупреждение (декабрь 2025 г.)

[^16]: IGSS, социальные параметры, июнь 2026 г.

[^17]: Правительство Люксембурга, социальные параметры (май 2025 г.) и минимальная зарплата (декабрь 2024 г.) и 31-salaire-minimum.html

[^18]: ЕЦБ, референтный курс EUR/USD, октябрь 2026 г.

[^19]: ЕЦБ, референтный курс EUR/JPY

[^20]: Paperjam, законопроект о минимальной зарплате (по сообщениям)

[^21]: Закон от 29 августа 2008 г., консолидированная редакция от 12 июня 2026 г. (Legilux)

[^22]: ADEM, найм гражданина третьей страны (страница изменена 20 января 2026 г.)

[^23]: Guichet.lu, высококвалифицированный работник (страница для работодателей)

[^24]: Guichet.lu, наёмный работник из третьей страны

[^25]: ADEM, остродефицитные профессии 2026 г.

[^26]: Arendt, порог зарплаты для EU Blue Card

[^27]: Министерство иностранных дел Люксембурга, визы Working Holiday для граждан Японии

[^28]: МИД Японии (MOFA), основные данные о Люксембурге (по сообщениям; страница блокирует автоматический доступ)

[^29]: STATEC, индексация зарплат 1 июня 2026 г.

[^30]: CCSS, уведомление о ставках взносов от 16 января 2026 г.

[^31]: Guichet.lu, пособие по безработице для «фронталье»

[^32]: Guichet.lu, пенсия по старости

[^33]: Guichet.lu, возврат пенсионных взносов

[^34]: Правительство Люксембурга, социальные параметры на 1 января 2026 г.

[^35]: Japan Pension Service, соглашения о социальном обеспечении по странам

[^36]: ACD, тариф и шкалы подоходного налога с физических лиц и baremes.html

[^37]: ACD, надбавка в фонд занятости

[^38]: Палата депутатов, законопроект 8676 (единый налоговый класс)

[^39]: ACD, налоговые кредиты для работников 2026 г.

[^40]: Правительство Люксембурга, презентация Resilienzpak (июнь 2026 г.)

[^41]: Mondaq, обзор режима импатриантов (источник юридической фирмы)

[^42]: PwC Worldwide Tax Summaries, Люксембург: прочие налоги (по сообщениям)

[^43]: GovJobs, языки и условия гражданства

[^44]: GovJobs, реформа набора на госслужбу

[^45]: Guichet.lu, регистрация иностранного диплома

[^46]: ACD, циркуляр L.G.-Conv. D.I. № 71 от 18 марта 2024 г.

[^47]: Правительство Люксембурга, соглашение об удалённой работе с Францией (2022 и 2023 гг.) и 03-approbation-teletravail-france.html

[^48]: CCSS и Правительство Люксембурга, соглашение о социальном страховании при трансграничной удалённой работе и 06-haagen-accord-teletravail-frontaliers.html

[^49]: Предупреждения ADEM о мошенничестве (октябрь 2026 г., сентябрь 2025 г., сентябрь 2026 г.) и avertissement1.html и tiktok-fake.html

[^50]: Police Grand-Ducale, профилактика мошенничества по SMS и электронной почте