Поиск работы в Испании в 2026 году: сайты вакансий, SMI, разрешения на работу и местные правила
В Испании большой рынок частных сайтов вакансий, государственная служба занятости (SEPE) с региональными офисами и множество отраслевых сайтов и сайтов работодателей. Для первого поиска возьмите один универсальный сайт, один государственный портал и один специализированный сайт для вашей сферы. Для
Поиск работы в Испании в 2026 году: сайты вакансий, SMI, разрешения на работу и местные правила
Автор: AIResume Editorial Team
Последнее обновление: 16 октября 2026 г.
В Испании большой рынок частных сайтов вакансий, государственная служба занятости (SEPE) с региональными офисами и множество отраслевых сайтов и сайтов работодателей. Для первого поиска возьмите один универсальный сайт, один государственный портал и один специализированный сайт для вашей сферы. Для большинства местных вакансий рабочий язык — испанский. Для граждан стран вне ЕС то, какие работы вы можете занимать, определяет имеющееся у вас разрешение.
В этом руководстве рассматриваются экономика, площадки для поиска, минимальная заработная плата (*salario mínimo interprofesional*, SMI), трудовое право, разрешения на работу, социальное страхование, налоги, резюме и мошенничество. Цифры взяты из государственных источников и снабжены датами. О соседних рынках см. наши руководства по сайтам вакансий в Португалии, Франции и Ирландии.
Экономика Испании в цифрах
| Показатель | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ВВП (трлн USD) | 1.29 | 1.46 | 1.45 | 1.62 | 1.73 | 1.91 |
| ВВП на душу населения (USD) | 27,234 | 30,799 | 30,319 | 33,493 | 35,327 | 38,627 |
| Рост реального ВВП (%) | -10.9 | 6.7 | 6.4 | 2.5 | 3.5 | 2.8 |
| Инфляция (%) | -0.3 | 3.1 | 8.4 | 3.5 | 2.8 | 2.7 |
| Население (млн) | 47.36 | 47.44 | 47.79 | 48.35 | 48.85 | 49.36 |
*Источник: Всемирный банк, World Development Indicators (данные на 16 октября 2026 г.).*
Что это значит для соискателей: Испания быстро оправилась от падения 2020 года и с 2023 года растёт на 2,5–3,5% в год. В 2025 году объём производства составил около 1,9 трлн USD, или около 38 600 USD на человека.
Два более свежих показателя от Национального института статистики (INE):
- Безработица: 9,87% во втором квартале 2026 года, без работы остались 2 495 300 человек (обследование рабочей силы INE).
- Цены: инфляция потребительских цен в сентябре 2026 года составила 4,9%, это самый высокий показатель с февраля 2023 года (INE). Это влияет на переговоры об оплате труда и на арендную плату.
Поиск работы в Испании в одной таблице
| Канал | Лучше всего подходит для | Что нужно знать |
|---|---|---|
| SEPE (sepe.es) и Empléate (empleate.gob.es) | Государственные вакансии; регистрация в качестве соискателя; пособие по безработице | Государственная служба, бесплатно. Оба сайта блокируют часть автоматических проверок, поэтому вводите адрес вручную |
| EURES | Соискатели из ЕС/ЕЭЗ, переезжающие в пределах Европы; консультации по Испании | Европейский портал с разделом по Испании |
| InfoJobs (infojobs.net), Infoempleo (infoempleo.com), Indeed Spain | Широкий поиск в частном секторе | InfoJobs — самый известный универсальный сайт; проверяйте, что работодатель настоящий |
| LinkedIn (linkedin.com) | Транснациональные компании, англоязычные и профессиональные позиции | Ведите профиль на испанском и английском |
| Tecnoempleo | ИТ и телекоммуникации | Удалённые позиции встречаются часто |
| Turijobs | Туризм и гостиничный бизнес, включая сезонную работу | Сезонные контракты распространены |
| Jobandtalent | Сменная и временная работа | Перед согласием проверьте тип договора |
| Servei d'Ocupació de Catalunya | Государственные вакансии в Каталонии | У других регионов есть собственные службы (например, Lanbide в Стране Басков и SAE в Андалусии) |
| Administración.gob.es | Вакансии на государственной службе и в государственных органах | Должности обычно замещаются по открытым конкурсам (*oposiciones*); для многих требуется испанское гражданство |
| Работодатели: Inditex, Santander, BBVA, El Corte Inglés, Mapfre | Позиции в крупных компаниях | Подавайте заявку на сайте компании; Telefónica, Iberdrola, Repsol, Ferrovial и Mercadona также публикуют вакансии на своих сайтах |
| Агентства: Adecco, Manpower, Eurofirms, Michael Page, Hays | Временная работа и наём через агентства | Также Randstad (randstad.es) и Robert Walters (robertwalters.es) |
Практическое правило: зарегистрируйтесь в SEPE или в региональной службе, добавьте один универсальный и один специализированный сайт и подавайте заявки напрямую в крупные компании. Университеты ведут карьерные центры, которые публикуют стажировки. Не платите никому за поиск работы: по испанскому законодательству агентства по трудоустройству обязаны оказывать работникам свои услуги бесплатно (Ley 3/2023 de Empleo, ст. 43).
Государственные вакансии. Должности на государственной службе замещаются по конкурсам, которые публикуются в официальных вестниках. EURES напоминает, что для открытых конкурсов нужно следить за объявлениями в государственных, региональных и провинциальных вестниках.
Оплата труда: SMI на 2026 год
SMI на 2026 год установлен Королевским декретом 126/2026 от 18 февраля (BOE, 19 февраля 2026 г.). Он действует с 1 января 2026 года.
| Позиция | Сумма (EUR) | USD при 1 EUR = 1.1208 |
|---|---|---|
| За день | 40.70 | около 45.62 |
| В месяц, 14 выплат | 1,221 | около 1,369 |
| В месяц, при распределении на 12 выплат | 1,424.50 | около 1,597 |
| В год | 17,094 | около 19,159 |
| За день, короткие срочные контракты (менее 120 дней у одного работодателя) | 57.82 | около 64.80 |
Суммы в USD рассчитаны по официальному референтному курсу евро Европейского центрального банка на 15 октября 2026 г.: 1 EUR = 1,1208 USD. Строка с 12 выплатами — наш собственный расчёт: 17 094 EUR, делённые на 12.
- 14 выплат. Заработную плату в Испании обычно указывают за год. Работники имеют право на две дополнительные выплаты в год, одна из них — на Рождество (Estatuto de los Trabajadores, ст. 31). Коллективный договор может распределить их на 12 месяцев, поэтому проверьте, как в вашем договоре учитывается оплата.
- Отраслевые соглашения. Коллективные договоры (*convenios colectivos*) могут устанавливать более высокие таблицы оплаты. Платить ниже установленного договором нельзя.
- Суммы брутто. SMI указан брутто, до налогов и социальных взносов.
Основы трудового права
| Тема | Правило |
|---|---|
| Рабочая неделя | 40 часов в неделю в среднем за год (ET, ст. 34) |
| Суточные ограничения | 9 обычных часов в день, если соглашением не предусмотрено иное; не менее 12 часов между сменами; перерыв 15 минут, если рабочий день превышает 6 часов |
| Учёт рабочего времени | Работодатели обязаны вести ежедневный учёт времени начала и окончания работы (ET, ст. 34.9) |
| Сверхурочные | Не более 80 часов в год. Оплата часа не может быть ниже оплаты обычного часа, либо взамен предоставляется время отдыха (ET, ст. 35) |
| Оплачиваемый отпуск | Не менее 30 календарных дней в год (ET, ст. 38) |
| Испытательный срок | Если соглашение молчит: 6 месяцев для квалифицированных специалистов, 2 месяца для остальных, 3 месяца для остальных в фирмах до 25 сотрудников (ET, ст. 14) |
| Увольнение по объективным причинам | 20 дней оплаты за год работы, но не более 12 месяцев; уведомление за 15 дней (ET, ст. 53) |
| Увольнение признано необоснованным | 33 дня оплаты за год работы, но не более 24 месяцев (ET, ст. 56) |
| Отпуск в связи с рождением ребёнка | 19 недель для каждого из родителей; 32 недели для одинокого родителя (ET, ст. 48.4) |
37,5-часовая рабочая неделя не прошла. Законопроект правительства о сокращении законной рабочей недели до 37,5 часа был возвращён правительству при голосовании в Конгрессе 10 сентября 2025 года. В Estatuto de los Trabajadores (консолидированный текст, обновлённый 3 октября 2026 г.) по-прежнему указано 40 часов. В некоторых коллективных договорах уже установлена более короткая неделя, поэтому прочитайте свой.
Государственные праздники в 2026 году
Государственный перечень на 2026 год был опубликован в BOE 28 октября 2025 года. Восемь дней действуют по всей Испании:
| Дата | Праздник |
|---|---|
| Четверг, 1 января | Новый год |
| Вторник, 6 января | Богоявление |
| Пятница, 3 апреля | Страстная пятница |
| Пятница, 1 мая | День труда |
| Суббота, 15 августа | Успение |
| Понедельник, 12 октября | Национальный день Испании |
| Вторник, 8 декабря | Непорочное зачатие |
| Пятница, 25 декабря | Рождество |
Как работают региональные и местные праздники. Испанское законодательство ограничивает число оплачиваемых праздничных дней 14 в год, причём два из них — местные (ET, ст. 37.2). Каждое автономное сообщество добавляет свои дни или заменяет некоторые общенациональные. На 2026 год в перечне BOE указаны, например:
- Четверг, 2 апреля (Великий четверг) — в 17 из 19 регионов и городов.
- Понедельник, 2 ноября (перенесён с Дня всех святых, выпавшего на воскресенье) — в 9 регионах, и понедельник, 7 декабря (перенесён с Дня Конституции, выпавшего на воскресенье) — в 10 регионах.
- Пасхальный понедельник (6 апреля) — в 7 регионах.
- Региональные дни, такие как 2 мая в Мадриде, 23 апреля в Арагоне и Кастилии-и-Леоне, 11 сентября в Каталонии и 9 октября в Валенсийском сообществе.
Кроме того, каждый город выбирает до двух местных праздников, которые публикуются в региональном или провинциальном вестнике. Поэтому у двух человек в разных городах календари могут различаться. Уточните в *calendario laboral* (производственном календаре) вашего работодателя.
Иностранные соискатели: работа и проживание
Правила ниже относятся к гражданам стран вне ЕС/ЕЭЗ. На граждан ЕС распространяются отдельные нормы права ЕС. С 20 мая 2025 года в Испании применяется новый иммиграционный регламент — Королевский декрет 1155/2024 (BOE, 20 ноября 2024 г.), заменивший регламент 2011 года.
| Путь | Что говорит регламент |
|---|---|
| Наёмный работник (*trabajo por cuenta ajena*) | Работодатель подаёт заявку на первичное разрешение на проживание и работу (ст. 73–74). |
| Дефицитные профессии | SEPE каждый квартал составляет для каждого региона каталог труднозаполняемых профессий (ст. 75). Профессия из списка позволяет работодателю подать заявку на работника из-за рубежа. |
| Виза для поиска работы | Даёт 12 месяцев проживания для поиска работы (ст. 43). Она открыта только в рамках квот и для групп, установленных приказом министерства: дети или внуки испанцев по происхождению, а также определённые профессии и регионы (ст. 44–45). |
| Студенты | Пребывание с целью обучения позволяет работать без отдельного разрешения до 30 часов в неделю наряду с учёбой (ст. 57). |
| Вид на жительство по *arraigo* (укоренённости) | Пути для тех, кто уже находится в Испании: *sociolaboral* требует контрактов не ниже SMI, в сумме не менее 20 часов в неделю; *social* требует семейных связей или отчёта о местной интеграции и средств к существованию (не менее 100% IPREM, если используются семейные связи); есть также типы *socioformativo*, *familiar* и *second chance* (ст. 125–127). |
| Удалённая работа | Виза для удалённой работы на компанию за пределами Испании предусмотрена Ley 14/2013 (ст. 74 bis – 74 quinquies). |
«Золотая виза» отменена. Вид на жительство для инвесторов, в том числе при покупке недвижимости, исключён из Ley 14/2013 с 3 апреля 2025 года (Ley Orgánica 1/2025).
Чрезвычайная регуляризация в 2026 году. Королевский декрет 316/2026 от 14 апреля добавил разовый путь. Он охватывал тех, кто находился в Испании до 1 января 2026 года, пробыл не менее пяти месяцев без перерыва и выполнял остальные условия. Он давал годовое разрешение на проживание и работу в любой отрасли. Приём заявлений закрыт 30 июня 2026 года. К 30 сентября 421 306 человек, легализованных таким образом, были зарегистрированы в социальном страховании (Seguridad Social). Сейчас на этот путь рассчитывать не стоит.
Граждане Японии. У Японии и Испании есть программа «работа и отдых» (working holiday): возраст от 18 до 30 лет на момент подачи, один год, годовая квота 700 человек (Министерство иностранных дел Японии).
Иностранные работники: позиция правительства и цифры
Политика Испании стала более открытой к долгосрочным резидентам, уже живущим в стране, и к работодателям, которым нужны сотрудники. И регламент 2025 года, и регуляризация 2026 года нацелены на то, чтобы вывести людей, живущих в Испании, на легальную работу. В то же время «золотая виза» была закрыта. Да, правила изменились в 2025 и 2026 годах.
Цифры Seguridad Social (сентябрь 2026 г., среднемесячное значение):
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Иностранные работники, зарегистрированные в социальном страховании | 3,635,979 (рост на 17,7% за год) |
| Доля среди всех зарегистрированных работников | 16.2% |
| Крупнейшие национальности | Марокко 425,064; Колумбия 387,371; Румыния 338,810; Венесуэла 250,468; Италия 221,980 |
| Доля на бессрочных контрактах | 86.2% |
| Доля иностранцев среди работников по отраслям | Гостиничный бизнес и общепит 33.7%; сельское хозяйство 30.7%; строительство 27.9% |
Данные INE на 1 июля 2026 года: в Испании проживали 49,801,559 человек, из них 10,291,807 родились за рубежом и 7,437,543 имели иностранное гражданство. В октябре 2025 года в Испании жили 9 733 гражданина Японии (Министерство иностранных дел Японии).
Социальное страхование и налоги с зарплаты
Социальное страхование
Работодатель регистрирует вас в Seguridad Social и удерживает вашу долю из зарплаты. Ставки на 2026 год согласно Order PJC/297/2026:
| Статья | Работник | Работодатель |
|---|---|---|
| Общие случаи (здравоохранение, пенсия, пособие по болезни) | 4.70% | 23.60% |
| Безработица (бессрочные контракты) | 1.55% | 5.50% |
| Профессиональное обучение | 0.10% | 0.60% |
| Механизм межпоколенческой справедливости (MEI) | 0.15% | 0.75% |
| Фонд гарантирования заработной платы (FOGASA) | 0% | 0.20% |
| Итого | 6.50% | 30.65% (плюс страхование от несчастных случаев на производстве) |
Потолок базы взносов на 2026 год — 5 101,20 EUR в месяц. С оплаты выше этого предела взимается дополнительный «солидарный» взнос. По срочным контрактам взнос на случай безработицы составляет те же 7,05%, что и по бессрочным.
| Статья | Что нужно знать |
|---|---|
| Медицинское обслуживание | Вы охвачены как зарегистрированный работник в рамках государственной системы |
| Иностранные работники | Те же правила взносов, что и для испанских работников, пока вы работаете легально |
| Пособие по безработице | Да (см. ниже) |
| Соглашение с Японией | Да. Действует с декабря 2010 года; периоды пенсионного страхования в обеих странах можно суммировать |
| Пенсионный возраст в 2026 году | 65 лет при 38 годах и 3 месяцах взносов, иначе 66 лет и 10 месяцев |
**Пособие по безработице (*prestación contributiva por desempleo*).** Необходимо быть зарегистрированным в социальном страховании, уплатить взносы не менее чем за 360 дней за последние шесть лет, быть легально безработным и состоять на учёте как соискатель работы (LGSS, ст. 266). Правила не упоминают гражданство. Продолжительность зависит от взносов: 120 дней при 360–539 днях взносов, до 720 дней при 2 160 днях и более (ст. 269). Размер пособия составляет 70% базы взносов в первые 180 дней и 60% после этого, в пределах установленного потолка (ст. 270).
Соглашение с Японией. При временном направлении из Японии испанские пенсионные взносы не уплачиваются (обычно на срок до 5 лет). Соглашение также прибавляет японские периоды страхования к испанским для достижения минимума, необходимого для испанской пенсии, если испанский период составляет не менее одного года (Японская пенсионная служба). Испанское страхование от несчастных случаев на производстве при этом сохраняется.
Подоходный налог и другие налоги
| Налог | Правило |
|---|---|
| Подоходный налог с физических лиц (IRPF), государственная шкала | 9,5% до 12 450 EUR; 12% до 20 200 EUR; 15% до 35 200 EUR; 18,5% до 60 000 EUR; 22,5% до 300 000 EUR; 24,5% свыше |
| IRPF, региональная часть | Каждое автономное сообщество устанавливает собственную шкалу для региональной половины, поэтому итоговая сумма зависит от места проживания. Проверьте шкалу вашего региона |
| Удержание налога | Работодатель удерживает IRPF с каждого расчётного листка; подавать годовую декларацию не нужно, если ваш доход состоит только из зарплаты до 22 000 EUR в год, при соблюдении прочих пределов, установленных правилами (LIRPF, ст. 96) |
| Особый режим для вновь прибывших | Работники, переезжающие в Испанию, могут выбрать налогообложение как нерезиденты с единой ставкой 24% на заработок до 600 000 EUR при выполнении условий (LIRPF, ст. 93) |
| НДС (*IVA*) | 21% — основная ставка; 10% и 4% — пониженные ставки |
| Местный подоходный налог | Отсутствует. В Испании нет местного подоходного налога наподобие японского резидентского налога (*juminzei*). Города взимают налог на недвижимость (IBI), налог на транспортные средства и, в некоторых случаях, иные местные сборы |
Источники для таблицы: Ley 35/2006 (IRPF), Ley 37/1992 (IVA) и закон о местных финансах, Real Decreto Legislativo 2/2004, ст. 59.
Заявки: язык и резюме
| Работодатель | Что использовать |
|---|---|
| Испанские компании, государственные органы, малый и средний бизнес | Резюме и сопроводительное письмо на испанском |
| Международные группы, работодатели из ИТ и туризма | Испанский или английский; следуйте объявлению |
- EURES рекомендует резюме не более двух страниц формата A4, на испанском, если в объявлении не указано иное. Фотография не обязательна. Сертификаты обычно не прикладывают.
- Короткое сопроводительное письмо (около одной страницы) полезно при подаче заявок на государственные и руководящие позиции, а также на конкретные вакансии. См. наше руководство по формату резюме для Испании. Если вы подаёте заявки и в Португалии, см. руководство по резюме для Португалии.
- Не указывайте в резюме номера паспорта или удостоверения личности.
- Испанское законодательство запрещает дискриминацию при доступе к работе (Ley 15/2022, ст. 9). Если вы считаете, что с вами обошлись несправедливо, обратитесь к трудовому инспектору или к юристу.
Макет, который проходит и программы автоматического отбора, см. в нашем руководстве по написанию резюме, удобного для ATS.
Как не попасться на мошенничество с вакансиями
SEPE и INCIBE (национальный институт кибербезопасности) предупреждают о поддельных предложениях работы и о людях, выдающих себя за SEPE. Типичные признаки:
- Предложение работы с портала, за которым следует «форма SEPE», запрашивающая ваши банковские данные.
- Требования денег за «стартовый набор», обучение или оформление дела. Агентства не вправе брать плату с работников.
- Требования копий документов (DNI, NIE, паспорт) до окончания отбора и подписания договора.
- Сообщения в WhatsApp, Telegram или по SMS со срочными сроками.
SEPE заявляет, что не запрашивает личные или банковские данные по SMS, электронной почте или WhatsApp и что его настоящие адреса электронной почты оканчиваются на @sepe.es. Если вы передали данные, позвоните на бесплатную и конфиденциальную линию помощи INCIBE 017, работающую ежедневно с 8:00 до 23:00, и сообщите о мошенничестве в полицию.
Часто задаваемые вопросы
Каков размер минимальной заработной платы в Испании в 2026 году?
1 221 EUR в месяц в 14 выплатах (17 094 EUR в год), или 40,70 EUR в день, с 1 января 2026 года. Это около 1 369 USD в месяц при 1 EUR = 1,1208 USD.
Есть ли в Испании местный подоходный налог, как японский резидентский налог?
Нет. Подоходный налог бывает государственным и региональным, его удерживает работодатель. Города взимают налог на недвижимость и на транспортные средства, но не подоходный налог.
Сократила ли Испания рабочую неделю до 37,5 часа?
Нет. Законопроект был возвращён правительству в сентябре 2025 года, и закон по-прежнему предусматривает 40 часов в неделю.
Может ли иностранец получить пособие по безработице в Испании?
Закон устанавливает условия по взносам и регистрации, но не по гражданству: не менее 360 дней взносов за последние шесть лет, легальная безработица и регистрация в качестве соискателя работы.
Можно ли работать в Испании по студенческому разрешению?
Да, до 30 часов в неделю, если работа совместима с учёбой.
Открыта ли ещё регуляризация работников без документов?
Нет. Приём заявлений по Королевскому декрету 316/2026 закрыт 30 июня 2026 года.
Как использовать AIResume
Ведите в AIResume одно основное резюме и делайте испанскую версию для испанских работодателей и английскую для международных. О другом рынке Южной Европы см. наше руководство по сайтам вакансий в Португалии.
Другие руководства AIResume
- Руководство по формату резюме для Испании
- Сравнение сайтов вакансий в Португалии
- Сравнение сайтов вакансий во Франции
- Сравнение сайтов вакансий в Бельгии
- Сравнение сайтов вакансий в Ирландии
- Сравнение сайтов вакансий в Великобритании
Источники
- World Bank, World Development Indicators: Spain — data.worldbank.org
- European Central Bank, euro reference rate, 15 October 2026 — ecb.europa.eu
- BOE: Real Decreto 126/2026 (SMI), Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 1155/2024, Real Decreto 316/2026, Ley 14/2013, Orden PJC/297/2026 (contributions), public holidays 2026, Ley General de la Seguridad Social, Ley 3/2023 de Empleo, Ley 35/2006 (IRPF), Ley 37/1992 (IVA), Real Decreto Legislativo 2/2004 (local finance), Ley 15/2022
- Congreso de los Diputados: bill 121/000058, hours reduction, amendments approved 10 September 2025
- INE: population, 1 July 2026, labour force survey, Q2 2026, CPI, September 2026
- Seguridad Social: foreign registered workers, September 2026
- EURES, living and working in Spain
- SEPE: warning on fraud posing as SEPE; INCIBE: 017 helpline
- Ministry of Foreign Affairs of Japan: Spain basic data, working holiday programmes
- Japan Pension Service: Spain agreement notes, agreement dates