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求职AIResume Editorial Team

2026年新加坡求职指南：在哪里找工作、工作准证最低薪资与招聘规则

新加坡的就业市场活跃，运作规范。大多数职位集中在少数几个渠道：政府求职门户MyCareersFuture、商业招聘网站、LinkedIn、猎头和人力资源公司，以及企业的招聘页面。失业率很低：2026年6月整体为1.9%，每名失业者对应1.48个空缺。

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Singapore Job Search in 2026: Where to Find Jobs, Work Pass Salaries and Hiring Rules

2026年新加坡求职指南：在哪里找工作、工作准证最低薪资与招聘规则

作者：AIResume Editorial Team

最后更新：2026年10月13日

新加坡的就业市场活跃，运作规范。大多数职位集中在少数几个渠道：政府求职门户MyCareersFuture、商业招聘网站、LinkedIn、猎头和人力资源公司，以及企业的招聘页面。失业率很低：2026年6月整体为1.9%，每名失业者对应1.48个空缺。

对外国人来说，找工作和办工作准证是连在一起的。雇主通常必须先向本地人发布招聘广告，而且你的薪资必须达到人力部（Ministry of Manpower，MOM）规定的最低标准。本指南涵盖找工作的渠道、薪资、劳动法、工作准证、CPF、税务和求职诈骗，适合外国求职者，也适合新加坡公民和永久居民（PR）。

数据看新加坡经济

新加坡实际GDP增长率与消费者物价通胀率，2020至2025年（世界银行数据）
新加坡实际GDP增长率与消费者物价通胀率，2020至2025年（世界银行数据）
指标202020212022202320242025
GDP（十亿美元）351.2441.1514.3511.2572.9603.9
人均GDP（美元）61,77380,88591,22886,38394,89798,814
实际GDP增长率（%）-3.610.14.01.55.35.0
通胀率（%）-0.22.36.14.82.40.9
人口（百万）5.695.455.645.926.046.11

*来源：世界银行，World Development Indicators（2026年10月13日查阅）。*

全国数据最新数值
失业率，2026年6月（MOM）整体1.9%；居民2.9%；公民3.0%
全职就业居民的月总收入中位数，2025年（MOM，含雇主CPF）S$5,775（约4,510美元）
人口，2026年6月（Population in Brief 2026）621万：公民368万，PR 55万，非居民198万

这对求职者意味着什么： 新加坡是高收入经济体，人均GDP接近99,000美元。2024年和2025年增长强劲，2025年通胀降至1%以下。工作机会不少，但专业岗位竞争激烈，雇主在聘用外国人之前，必须证明已公平考虑过本地候选人。

一张表看新加坡求职渠道

在新加坡找工作的渠道：MyCareersFuture、Careers@Gov、JobStreet、LinkedIn、专业招聘网站、猎头公司和企业招聘页面
在新加坡找工作的渠道：MyCareersFuture、Careers@Gov、JobStreet、LinkedIn、专业招聘网站、猎头公司和企业招聘页面
渠道适合谁需要了解
MyCareersFuture所有行业；全国求职门户申请大多数就业准证（Employment Pass）和S准证（S Pass）之前，雇主必须在这里发布职位
Careers@Gov公共服务和法定机构许多职位只向公民或PR开放
JobStreet办公室、销售、行政和中级岗位最大的商业招聘网站之一
LinkedIn Jobs金融、科技、区域总部、管理人员招聘人员会搜索个人资料，所以请把资料填写完整
Indeed和eFinancialCareers各类职位；银行和金融科技尽量通过雇主自己的页面投递
FastJobs计时、轮班、零售和餐饮工作以手机端为主，适合快速投递
NodeFlair软件和科技职位同时提供科技行业薪资数据
Glassdoor公司评价和薪资报告投递前做调研很有用
猎头和人力资源公司，例如Michael Page、Randstad、Hays、Adecco、PERSOL、Robert Walters专业、合同制和高管岗位在MOM EA Directory中查询牌照
企业招聘页面，例如DBS、SingHealth、GovTech银行、医疗、科技、政府大型雇主常常先在这里发布
NUS和NTU就业中心实习和应届毕业生岗位面向在校生和应届毕业生
NTUC e2i和Skills and Workforce Development Agency职业辅导、招聘会、培训支持主要面向公民和PR

实用原则：公民和PR应先从MyCareersFuture开始，并设置职位提醒。如果你需要工作准证，请把重点放在LinkedIn、猎头公司和企业招聘页面上，并选择薪资明显达到工作准证最低标准的职位。

公共求职门户与招聘规则

根据公平考虑框架（Fair Consideration Framework），雇主如果想聘用持就业准证或S准证的人，必须先在MyCareersFuture上发布职位至少连续14天，在此期间不应发出录用通知。以下情况无需发布广告：公司员工少于10人；固定月薪达到S$22,500或以上；职位由公司内部调动人员或本地调动人员担任；工作期限不超过一个月。

人力资源和猎头公司必须持有MOM牌照。在MOM EA Directory中，你可以同时核对公司的牌照号码和顾问的注册号码。对外籍员工，中介费上限为工作准证或合同每一年收取一个月固定薪资，最多两个月薪资，工作准证续期时中介不得收费。许多专业猎头只向雇主收费。

薪资：没有全国统一的最低工资

2026年新加坡工资底线：没有全国统一最低工资；本地合资格薪资S$1,800；渐进式工资：清洁工S$2,080、保安S$3,090、零售助理S$2,435
2026年新加坡工资底线：没有全国统一最低工资；本地合资格薪资S$1,800；渐进式工资：清洁工S$2,080、保安S$3,090、零售助理S$2,435

新加坡没有全国统一的最低工资。 工资底线有两种，都只适用于公民和PR：

  1. 渐进式工资模式（Progressive Wage Model，PWM）： 适用于清洁、保安、园景维护、电梯和自动扶梯、零售、餐饮和废物管理行业，以及所有行业的行政人员和司机，包括最低工资和职业阶梯。
  2. 本地合资格薪资（Local Qualifying Salary，LQS）： 凭工作准证雇用外国人的公司，必须向所有本地员工支付不低于LQS的薪资，否则不能申请或续办工作准证。
工资底线金额折合美元期间
LQS，全职每月S$1,800约1,406美元2026年7月1日起（原为S$1,600）
LQS，兼职每小时S$10.50约8.20美元2026年7月1日起
一般清洁工，入门级（PWM）基本工资每月S$2,080约1,625美元2026年7月1日至2027年6月30日
保安员，入门级（PWM）基本工资每月S$3,090约2,414美元2026日历年
零售助理或收银员，入门级（PWM）总工资每月S$2,435约1,902美元2026年9月1日至2027年8月31日

*全职标准。美元金额采用欧洲央行2026年10月13日的参考汇率（约S$1.28 = 1美元）。*

大多数专业岗位的薪资远高于这些底线。如需比较某个具体职位的薪资，可以使用stats.mom.gov.sg上MOM的职业工资表（Occupational Wages）。

劳动法：《雇佣法》（Employment Act）

《1968年雇佣法》（Employment Act 1968）适用于所有签订服务合同的员工，包括经理和高管，但不包括海员、家庭佣工、公务员和法定机构员工。关于工时、加班和休息日的规定（第4部分）只适用于基本月薪不超过S$4,500的体力劳动者，以及月薪不超过S$2,600的其他员工。

主题规定
正常工时（第4部分）每周最多44小时；每周工作5天或更少时每天9小时，否则每天8小时
加班（第4部分）不低于基本时薪的1.5倍；每月加班最多72小时；每天工作不得超过12小时
休息日（第4部分）每周一天无薪休息日；应雇主要求在休息日工作，可得1天工资（工作不超过半天）或2天工资（超过半天）
年假满3个月后：第1年7天，之后每年增加1天，从第8年起最多14天
病假满3个月后；满6个月起，门诊14天，住院60天（含这14天）
公共假期11天带薪；在假期工作可多得一天工资
试用期法律未规定；由合同约定
合同未约定时的通知期1天（不足26周）、1周（至2年）、2周（至5年）、4周（5年或以上）
裁员没有固定的法定补偿；员工10人或以上的雇主须在通知员工后5个工作日内通知MOM
退休自2026年7月1日起，退休年龄64岁，再就业年龄69岁（公民和PR）

有两项较新的规定值得注意。自2024年12月1日起，过了试用期的员工可以正式申请弹性工作；雇主必须在两个月内答复，只有基于合理的业务理由才能拒绝。《2025年职场公平法》（Workplace Fairness Act 2025）将禁止基于年龄、国籍、性别、婚姻状况、怀孕、照顾责任、种族、宗教、语言、残障和心理健康的歧视。该法已通过但尚未生效，政府预计2027年底开始实施。

2026年公共假期

日期假期
1月1日（星期四）元旦
2月17日和18日（星期二、星期三）春节
3月21日（星期六）开斋节（Hari Raya Puasa）
4月3日（星期五）耶稣受难日
5月1日（星期五）劳动节
5月27日（星期三）哈芝节（Hari Raya Haji）
5月31日（星期日；6月1日星期一补假）卫塞节
8月9日（星期日；8月10日星期一补假）国庆日
11月8日（星期日；11月9日星期一补假）屠妖节（Deepavali）
12月25日（星期五）圣诞节

如果假期落在非工作日，例如每周工作五天的人遇到星期六，你可以获得一天补休或额外一天的工资。

外国求职者：工作准证

2026年新加坡工作准证：就业准证起薪S$5,600并适用COMPASS，S准证起薪S$3,300，工作许可证，ONE Pass要求S$30,000；薪资标准将在2027年1月再次提高
2026年新加坡工作准证：就业准证起薪S$5,600并适用COMPASS，S准证起薪S$3,300，工作许可证，ONE Pass要求S$30,000；薪资标准将在2027年1月再次提高

工作准证由你的雇主（或其代理）申请；你不能自己申请就业准证或S准证。

准证适用对象目前最低月薪2027年1月1日起（新申请）
就业准证（Employment Pass，EP）专业人士、经理、高管S$5,600（约4,375美元），随年龄上升，45岁及以上为S$10,700；金融业S$6,200（最高S$11,800）S$6,000（最高S$11,500）；金融业S$6,600（最高S$12,700）
S准证（S Pass）中级技术人员S$3,300（约2,578美元），45岁及以上最高S$4,800；金融业S$3,800（最高S$5,650）S$3,600（最高S$5,100）；金融业S$4,000（最高S$5,650）
工作许可证（Work Permit）半技术工人，例如建筑、制造、家庭佣工无最低薪资；有配额和税费—
ONE Pass顶尖人才固定月薪S$30,000—

2027年的薪资标准适用于2028年1月1日起到期的准证续期。

  • EP： 通过薪资门槛后，你还必须在COMPASS中获得40分（薪资、学历、公司员工多元化及对本地招聘的支持，另外对紧缺技能和战略重点有加分）。薪资达到S$22,500或以上的职位、公司内部调动以及不超过一个月的工作可豁免。没有配额，也没有税费。首次有效期最长2年，续期最长3年。费用：申请S$105，签发时S$225；大多数在线申请在10个工作日内处理完毕。
  • S准证： 占公司员工的比例上限为：服务业10%；建筑、制造、海事船坞和加工业15%。雇主每月需缴纳S$650的税费，并须购买每年至少S$60,000的医疗保险。费用：申请S$105，签发时S$100。

工作准证与你的雇主绑定。新雇主必须为你重新申请新的准证。

外籍劳工：政府立场与人数

新加坡依赖外籍劳工，但对其数量管理得很严。专业人士面临不断提高的最低薪资、COMPASS和招聘广告规定；中级和低薪工人通过配额和税费管控；雇用外国人的公司必须向本地员工支付不低于LQS的薪资。LQS在2026年7月上调，EP和S准证更高的薪资标准也已确定于2027年实施。

准证类型（2026年6月）人数
就业准证204,300
S准证177,300
工作许可证（合计）1,243,600
其中外籍家庭佣工323,800
其中建筑、海事船坞和加工业490,700
外籍劳工总数1,655,900

*来源：MOM，Foreign workforce numbers。总数包含其他类型的准证。*

社会保障与工资税

CPF（中央公积金，Central Provident Fund）

CPF是针对公民和PR的强制储蓄计划，用于退休、住房和医疗。持工作准证的外国人不缴纳CPF，其雇主也不需要缴纳。

年龄（2026年1月1日起）雇主员工合计
55岁及以下17%20%37%
55岁以上至60岁16%18%34%
60岁以上至65岁12.5%12.5%25%
65岁以上至70岁9%7.5%16.5%
70岁以上7.5%5%12.5%

以上税率适用于月薪超过S$750的情况。缴费以普通工资计算，上限为每月S$8,000（自2026年1月1日起），年度工资上限为S$102,000。PR在头两年缴费比例较低。

  • 失业： 没有失业保险。SkillsFuture Jobseeker Support向非自愿失业、年满21岁并符合收入等条件的公民和PR，在6个月内最多发放S$6,000。
  • 工伤： 《工伤赔偿法》（Work Injury Compensation Act）涵盖所有本地和外籍员工，不论薪资高低（家庭佣工、个体经营者和制服部队除外）。
  • 与日本的协定： 没有。 新加坡不在日本年金机构（Japan Pension Service）的社会保障协定国名单上。

税务

税种税率需要了解
个人所得税，居民0%至24%前S$20,000免税；超过S$100万的部分为24%
个人所得税，非居民受雇收入：统一15%，或按居民税率，以较高者为准适用于停留61至182天；无个人减免
GST9%自2024年1月1日起
地方税或居民税无没有像日本住民税（住民税）那样的地方所得税
应税收入（S$）税率各档上限处累计税额（S$）
前20,0000%0
20,001–30,0002%200
30,001–40,0003.5%550
40,001–80,0007%3,350
80,001–120,00011.5%7,950
120,001–160,00015%13,950
160,001–200,00018%21,150
200,001–320,00019%至20%44,550
320,001–1,000,00022%至23%199,150
1,000,000以上24%—

如果你在上一个日历年在新加坡停留或工作至少183天，通常就是税务居民；一年内受雇收入的工作天数在60天或以下，通常可免税。外籍员工离职时，雇主必须在最后工作日前至少一个月提交Form IR21，并在IRAS发出税务清缴许可前扣留应付款项。

求职申请：语言与简历

几乎所有专业岗位都以英语为工作语言；在销售和区域岗位上，会普通话、马来语或其他亚洲语言会有帮助。

  • 简历保持在两页左右，重点写带数字的成果。
  • 不要写NRIC或FIN号码。 个人资料保护委员会（Personal Data Protection Commission）表示，求职申请没有收集NRIC号码的法律必要。
  • 不需要照片、出生日期、宗教和婚姻状况。
  • 清楚写明你的工作身份，例如“Singapore PR”或“Requires an Employment Pass”。
  • 做好回答期望薪资和离职通知期的准备。

完整的简历结构请参阅我们的新加坡简历格式指南（Singapore CV format）和如何撰写通过ATS的简历（how to write an ATS-friendly CV）。

防范求职诈骗

新加坡求职诈骗警示信号：付费网上任务、预付押金、冒充招聘人员、要求更改Singpass资料、虚假技术测试
新加坡求职诈骗警示信号：付费网上任务、预付押金、冒充招聘人员、要求更改Singpass资料、虚假技术测试

新加坡警察部队提醒注意以下求职诈骗：

  • 任务诈骗： 在社交媒体、求职网站、WhatsApp或Telegram上，以“推广品牌”或做问卷赚取佣金为由，要求你先存入资金。警察统计，2025年10月至11月下旬，至少有215起案件，损失达S$1,060万。
  • 假招聘人员： 骗子冒充真实中介公司的员工，有时还会引用该公司真实的牌照号码。2026年，一些骗子让受害者更改Singpass联系方式，进而接管账户。
  • 虚假技术测试： 2026年，假招聘人员要求开发人员运行“编程测试”，结果安装了恶意软件。

千万不要为获得工作而付钱，也不要分享你的Singpass登录信息或一次性密码。请在MOM EA Directory中查询中介公司和招聘顾问，并通过中介公司的官方网站联系它。可疑信息可以在ScamShield上核实，或拨打全天候ScamShield热线1799。

常见问题

新加坡有最低工资吗？

没有全国统一的最低工资。部分行业的公民和PR适用渐进式工资，例如自2026年7月起入门级清洁工每月S$2,080。雇用外国人的公司必须向所有本地员工每月支付至少S$1,800。

2026年办就业准证需要多少薪资？

每月至少S$5,600（金融服务业S$6,200），年龄越大要求越高，另外还需要40个COMPASS分。2027年1月1日起的新申请将提高到S$6,000。

S准证的最低薪资是多少？

每月S$3,300（金融服务业S$3,800），随年龄上升。2027年1月1日起的新申请将提高到S$3,600。

外国人需要缴纳CPF吗？

不需要。CPF只适用于公民和PR。外籍员工缴纳个人所得税，但不缴纳CPF。

新加坡和日本之间有社会保障协定吗？

没有。新加坡不在日本的社会保障协定国名单上。

外国人可以在MyCareersFuture上申请职位吗？

许多职位可以，但雇主仍须为你办理工作准证，而且部分公共部门的职位只限公民或PR。

如何使用AIResume

在AIResume中保留一份主简历，并为每个目标职位制作一个精简版本。使用招聘广告中的关键词，清楚写明你的工作身份，不要写NRIC或FIN。如果想了解其他市场，请参阅我们的澳大利亚招聘网站指南（job boards in Australia）和面向全球求职者的招聘网站比较（job board comparison for global candidates）。

相关指南： 2026爱尔兰求职网站：在哪里找工作与许可规定、2026卡塔尔求职网站：在哪里找工作、如何招聘

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