Формат резюме в Иордании 2026: арабское резюме, личные данные, минимальная зарплата, разрешения на работу и трудовое право

Автор: AIResume Editorial Team

Последнее обновление: 26 октября 2026 года

Хорошее иорданское резюме (السيرة الذاتية) — это чёткий документ на одну-две страницы, составленный под конкретную вакансию, с последним местом работы в начале, на арабском или английском языке в зависимости от объявления. Ни один прочитанный нами иорданский закон не предписывает шаблон резюме и ни один не требует фото и не запрещает его; это рыночные привычки, а закон регулирует другое: кто вправе вас нанимать (только государственные или лицензированные частные бюро занятости, Закон о труде, ст. 11), может ли иностранец вообще работать (разрешение на работу от министра, ст. 12) и что работодатель обязан оформить письменно (договор на арабском языке в двух экземплярах, ст. 15).[^3] По данным Всемирного банка, безработица в Иордании в 2025 году составила 16,5%, а число международных мигрантов — 5 280 168 (2024), так что рынок конкурентен и открыт для иностранных работников только в рамках строгих правил о разрешениях.[^2]

В этом руководстве рассматриваются иорданское резюме и отклик на вакансию, личные данные и честный найм, аннотированное вымышленное резюме, документы и иностранные дипломы, оплата труда и минимальная зарплата, договоры, экономика, разрешения на работу, трудовое право, социальное обеспечение, налоги и мошенничество при поиске работы. О том, где искать вакансии, читайте в нашем руководстве по сайтам вакансий Иордании. Статья написана для иорданцев, палестинцев и жителей Газы с временными паспортами, сирийских беженцев, египтян и других граждан арабских стран, азиатских трудовых мигрантов, других иностранцев и граждан Японии; в ней используются иорданские термины: национальный номер (الرقم الوطني), справка об отсутствии судимости (عدم محكومية), разрешение на работу (تصريح عمل), вид на жительство (إقامة) и Корпорация социального обеспечения, SSC (الضمان الاجتماعي).

Редакционная оговорка: это практическое руководство по поиску работы, а не юридическая, миграционная или налоговая консультация. Наши источники — текст Закона о труде, Министерство труда, Корпорация социального обеспечения, Департамент подоходного налога и налога с продаж, Департамент статистики и Центральный банк Иордании; мы приводим только те цифры, которые смогли прочитать в официальном или первичном источнике. Ряд иорданских государственных сайтов не открывался из нашей сети, поэтому некоторые пункты опираются на оригинальный текст Закона о труде 1996 года (номера статей надёжны, формулировки изменённых статей могли измениться) или на сообщения государственного информагентства Petra и иорданской прессы. Такие пункты помечены как «сообщается» или «вероятно». Прежде чем полагаться на детали, уточните их в Министерстве труда, SSC или Департаменте подоходного налога и налога с продаж (ISTD).

Иорданские динары (JOD) мы пересчитываем по фиксированной привязке Центрального банка USD 1 = JOD 0,709, то есть JOD 1 — примерно USD 1,41, и по референсному курсу ЕЦБ на 23 октября 2026 года (USD 1 = JPY 156,80), то есть JOD 1 — примерно JPY 221.[^1] Мы пишем «примерно», потому что курс иены меняется ежедневно.

Формат резюме в Иордании: коротко

Личные данные, фото и честный найм

Защита данных (Закон № 24 от 2023 года). Закон Иордании о защите персональных данных был опубликован в Официальной газете 17 сентября 2023 года и вступил в силу через шесть месяцев, 17 марта 2024 года. Надзор осуществляет Совет по защите персональных данных при Министерстве цифровой экономики и предпринимательства (MoDEE); в феврале 2024 года министерство опубликовало проект подзаконных актов для обсуждения, но подтвердить, что итоговые правила изданы, мы не смогли.[^6] На практике рекрутер, который хранит ваше резюме после окончания процесса, должен обращаться с ним в соответствии с обязанностями закона по согласию и минимизации данных. Сам текст закона мы прочитать не смогли, поэтому воспринимайте это как общий смысл, а не цитату статьи; суммы штрафов мы опускаем, потому что источники расходятся.

Фото, возраст, семейное положение, религия. Мы не нашли закона, который требовал бы или запрещал указывать в резюме фото, дату рождения, семейное положение или религию, и закона со списком вопросов, которые работодатель задавать не вправе. Это рыночная практика. Простое правило: включайте то, что помогает работодателю оценить вашу пригодность, а остальное опускайте.

Дискриминация. Закон о труде в редакции Закона № 14 от 2019 года ввёл штраф за дискриминацию в оплате труда по признаку пола (от JOD 500 до 1 000) и три дня отпуска отцу. Запрет дискриминации по признаку пола в ст. 69(а) по Закону № 10 от 2023 года, действующий с 15 июня 2023 года, упоминается в ответе самой Иордании на опрос Всемирного банка «Женщины, бизнес и закон».[^7] Действующую сводную редакцию закона мы прочитать не смогли, поэтому приводите эти пункты как «сообщаемые».

Квота для людей с инвалидностью. По Закону о правах лиц с инвалидностью № 20 от 2017 года (ст. 25) работодатели с 25–50 работниками должны принимать на работу хотя бы одного человека с инвалидностью, а при численности свыше 50 работников квота составляет 4% рабочих мест; работодатели также обязаны обеспечить разумные приспособления (вероятно; страница Министерства труда не открылась, точная формулировка о 4% не уточнена).[^8] Наказания за нарушение мы не нашли.

Поддельные документы. По ст. 28(1) Закона о труде работника, который выдаёт себя за другое лицо или предъявляет поддельные сертификаты или документы, можно уволить без предупреждения.[^3] Никогда не приукрашивайте резюме: на этом основании договор могут расторгнуть.

Структура иорданского резюме

Приведённая ниже структура — рыночная практика, а не закон. Ведите одно базовое резюме и делайте версию под каждую вакансию.

1. Шапка и заголовок

Имя, город (Амман, Ирбид, Эз-Зарка, Акаба), почта, которую вы проверяете, и мобильный номер с кодом +962. Сразу под именем укажите желаемую должность. LinkedIn или портфолио добавляйте, только если это помогает.

2. Профиль

Две-три строки: ваша роль, годы опыта, две-три сильные стороны и язык, на котором вы работаете. Используйте формулировки самого работодателя из объявления. Не заявляйте должность, которой у вас не было.

3. Опыт работы в обратном хронологическом порядке

Перечислите последнее место работы первым, с работодателем, городом, месяцем и годом, и двумя-четырьмя пунктами, показывающими задачу, масштаб и результат. Цифра, которую вы не сможете объяснить на собеседовании, на странице не нужна.

4. Образование и обучение

Укажите степень, университет, страну и год. Для иностранного диплома добавьте эквивалентность Министерства высшего образования, только если она у вас есть. Перечислите сертификаты, соответствующие вакансии.

5. Навыки, языки и пробелы

Языки с правдивым уровнем (арабский — родной, английский — рабочий), инструменты, которые вы можете продемонстрировать, и одна честная строка о любом перерыве дольше шести месяцев, например об учёбе, уходе за близкими или поиске работы. Не скрывайте даты.

Отклики на государственные должности

Найм в госсекторе меняется. Система управления персоналом в государственном секторе № 33 от 2024 года с поправками № 15 от 2025 года существует (вероятно; официальный текст открыть не удалось). Очередь Бюро государственной службы пока не отменена: приём новых заявок в неё прекратился в конце ноября 2023 года, 30% вакансий 2025 года всё ещё заполнялись из неё, а полностью она прекращает работу с таблицей штатных мест на 2027 год. Остальные должности достаются открытому конкурсу, который объявляет нанимающий орган, поэтому откликайтесь так, как указано в объявлении, и прикладывайте только названные в нём документы.[^9] Платформа Министерства труда Sajjil (sajjil.gov.jo) — национальная платформа занятости для соискателей, запущенная в 2019 году.[^4]

Аннотированное вымышленное иорданское резюме

Пример полностью вымышленный: человек, работодатели, контакты и цифры. Он не устанавливает юридического правила. Замените каждый пункт правдивой информацией.

Lina Haddad Ejemplo, Accounts Assistant · Ирбид · [email protected] · +962 7X XXX XXXX

*Комментарий: контакты вымышленные. Достаточно города; национальный номер добавляйте, только если его просит форма.*

Профиль: Помощник бухгалтера с трёхлетним опытом подготовки счетов поставщиков, ежемесячных банковских сверок и данных для расчёта зарплаты в Excel и местной бухгалтерской программе. Работает на арабском и английском языках.

*Комментарий: название роли должно совпадать с вакансией. Не добавляйте инструменты и уровни языков, которые не можете подтвердить.*

Опыт работы: Accounts Assistant, Al-Nahr Trading (вымышленная компания) · Амман · март 2024 — по настоящее время

• Готовил около 120 счетов поставщиков в месяц и устранял расхождения вместе с отделом закупок.
• Составил контрольный список банковской сверки, который сократил исправления в конце месяца с примерно 15 до менее чем 5.
• Собирал данные об учёте рабочего времени для расчёта зарплаты 25 сотрудников.

*Комментарий: работодатель и цифры вымышленные. Подтверждайте реальные заявления справкой с места работы, которую работодатель обязан выдать по запросу (Закон о труде, ст. 30).*

Опыт работы: Office Assistant, Irbid Books (вымышленная компания) · Ирбид · сентябрь 2022 — февраль 2024

• Оформлял счета клиентов и ежедневные кассовые ведомости; подшивал документы поставщиков.

*Комментарий: один уместный пункт лучше длинного списка обязанностей.*

Образование: BA Accounting, Yarmouk Example University, Ирбид, 2022

*Комментарий: учебное заведение вымышленное. Сохраняйте официальное название квалификации.*

Навыки и языки: отчётность в Excel · сверки · выставление счетов · арабский (родной) · английский [правдивый уровень]

*Комментарий: сначала указывайте навыки, которых требует вакансия.*

Сопроводительное письмо, рекомендации и документы

Сопроводительное письмо. Три коротких абзаца: почему именно этот работодатель, ваше самое сильное подтверждение и когда вы можете приступить. Международные НКО и учреждения ООН обычно ожидают его; многие иорданские частные фирмы — нет, поэтому ориентируйтесь на объявление (практика).

Удостоверения личности и разрешения. Берите на собеседования национальное удостоверение (иорданцы) или паспорт и вид на жительство либо разрешение на работу (иностранцы) и храните копии в отдельном файле; не указывайте номера и сканы в резюме.

Справка об отсутствии судимости (عدم محكومية). Работодатели часто просят её при найме. Её выдаёт Министерство юстиции; вы сами выбираете, для внутреннего или внешнего использования она нужна и какой суд её выдаёт; сбор составляет JOD 6 (примерно USD 8,5 / JPY 1 330) и оплачивается через eFAWATEERcom, согласно форме 2026 года посольства Иордании в Вашингтоне.[^12] Подтвердить, что её выдаёт портал Sanad, мы не смогли.

Медосмотр. Представитель Министерства труда заявил в марте 2024 года, что разрешение на работу для домашнего работника не выдаётся без заключения Министерства здравоохранения о пригодности, оформленного в Иордании, а обследования в стране происхождения носят лишь предварительный характер.[^14] Полный перечень обследований для других категорий мы проверить не смогли, поэтому уточните у работодателя, какой осмотр требуется.

Справка с места работы. По запросу при окончании работы работодатель обязан выдать справку с вашим именем, видом работы, датами начала и окончания (ст. 30).[^3] Просите её каждый раз, когда уходите с работы.

Рекомендации. Назовите двух рекомендателей, согласившихся на связь, и предоставляйте их контакты по запросу.

Иностранные дипломы: эквивалентность, легализация и регулируемые профессии

Эквивалентность. Министерство высшего образования (MoHE) признаёт иностранные дипломы через свои комитеты по эквивалентности, а электронные заявки принимаются с 2020 года. Прежние тарифы MoHE предусматривали JOD 75 за докторскую степень, JOD 50 за магистерскую или высший диплом и JOD 30 за бакалаврскую, а регламент 2023 года устанавливает правила комитетов, например что для бакалавра нужно не менее трёх академических лет после средней школы. Актуальные сборы и сроки не подтверждены, поэтому проверьте сайт MoHE.[^13] Эквивалентность важна главным образом для государственных должностей и регулируемых профессий.

Легализация, а не апостиль. Иордания не участвует в Гаагской конвенции об апостиле (таблица статусов HCCH обновлена 30 июня 2026 года). Поэтому документы требуют легализации: сначала министерство иностранных дел страны выдачи, затем посольство Иордании в этой стране, затем Министерство иностранных дел Иордании (вероятно; официального числа шагов нет). Среди стран, о которых также спрашивают наши читатели, Саудовская Аравия присоединилась к конвенции (в силе с 7 декабря 2022 года), Египет, ОАЭ, Кувейт и Катар в списке не значатся, а Япония — участник.[^11]

Регулируемые профессии. Членство в ассоциациях инженеров, врачей, адвокатов и фармацевтов, как правило, связано с иорданским гражданством (вероятно; закона мы не читали), поэтому проверьте требования ассоциации, прежде чем планировать практику.

Оплата труда: минимальная зарплата и составляющие зарплаты

Национальная минимальная зарплата составляет JOD 290 в месяц (примерно USD 409 / JPY 64 100); она установлена Трёхсторонним комитетом на период с 1 января 2025 года по 31 декабря 2027 года. Для почасовых, дневных и недельных работников месячная сумма делится на 30, это примерно JOD 9,67 в день (примерно USD 13,6 / JPY 2 140). Швейный сектор имеет собственное коллективное соглашение с минимумом JOD 230 (примерно USD 324 / JPY 50 900), сообщается.[^15] Оплата ниже минимума является правонарушением по ст. 53 Закона о труде (текст 1996 года; актуальные штрафы не проверялись).[^3]

Для справки: SSC сообщает, что средняя застрахованная зарплата составила около JOD 638 за 2024 год и JOD 656 за 2025 год (пресса; вероятно).

Что это значит. Сравнивайте предложения по месячной сумме до вычета налогов в JOD. При минимальной зарплате удержание SSC 7,5% составляет около JOD 21,75 (USD 31 / JPY 4 810). Письменный договор фиксирует оплату и надбавки, поэтому сохраняйте свой экземпляр.

Договоры и испытательный срок

Письменный договор (ст. 15). Договор составляется на арабском языке минимум в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. При отсутствии письменного договора работник может доказывать свои права любыми доказательствами. Если срочный договор продолжает исполняться после окончания срока, он считается бессрочным с самого начала (ст. 15(3)). Предложенная поправка заменила бы это другим срочным договором; проверьте, действует ли она.[^3]

Испытательный срок (ст. 35). Испытательный срок ограничен 3 месяцами, оплата не ниже минимальной; в этот период работодатель может расторгнуть договор без уведомления и компенсации. Если работа продолжается, договор бессрочный, а испытательный срок засчитывается в стаж.[^3] В тексте 1996 года не сказано, что должен делать работник, уходящий во время испытательного срока.

Гибкая работа. Система гибкой работы 2024 года (Официальная газета № 5942, 1 августа 2024 года) заменила положение 2017 года и охватывает удалённую работу, неполную занятость, гибкий график и сжатую неделю; она требует письменного соглашения, сообщают юридические обзоры.[^27]

Домашние работники. Домашние работники не подпадают под собственно Закон о труде, а регулируются отдельным положением и системой найма, которую ведёт Министерство труда (вероятно).

Экономика Иордании в цифрах

*Источник: Всемирный банк, World Development Indicators (по состоянию на 26 октября 2026 года).*

Рассчитанная по модели МОТ безработица по данным Всемирного банка за 2025 год составляет 16,5%, а безработица среди молодёжи (15–24 года) — 38,9%. Это модельные оценки; национальный показатель ниже получен по обследованию.[^2]

Национальная безработица (Департамент статистики). Уровень безработицы во втором квартале 2026 года составил 16,1% против 16,5% годом ранее. Среди иорданцев он составил 21,0% (21,3% годом ранее), среди всех женщин — 19,9%, среди иорданцев старше 24 лет — 18,0%. Данные опубликованы 30 августа 2026 года и переданы Petra.[^16]

Инфляция. Годовая инфляция в сентябре 2026 года составила 2,73%, а средний показатель за январь — сентябрь 2026 года — 2,26% (данные DoS, переданные QNA; вероятно).[^17]

Что это значит. Конкурентный рынок с высокой безработицей среди иорданцев означает, что резюме под вакансию и чёткая строка о праве на работу важны больше обычного. Низкая инфляция в 2–3% означает, что предложения в JOD сохраняют стоимость; тем не менее уточняйте, указана ли сумма до вычета налогов или на руки.

Разрешения на работу и правила для иностранных работников

Основное правило (ст. 12). Неиорданец может работать только при наличии разрешения на работу от министра, которое выдаётся, если среди иорданцев нет нужной экспертизы (приоритет у арабских специалистов и работников). Разрешение действует до одного года и продлевается; сбор платит работодатель, а получить разрешение нужно до въезда или начала работы. Работодателю, нанявшему иностранца без разрешения, грозит штраф от JOD 500 до 1 000 за работника (примерно от USD 705 до 1 410), удваиваемый при повторном нарушении.[^3] Список профессий, закрытых для неиорданцев, издаёт министр; актуальный см. в Полном руководстве Министерства труда. Суммы сборов за разрешение мы не приводим, потому что подтвердить их не смогли.

Приостановка найма с 1 июня 2026 года. Решением министра труда приостановлен наём неиорданских работников из-за рубежа в большинстве секторов. Исключения: домашние работники, швейные и текстильные фабрики (включая фабрики по производству комплектующих для одежды в зонах развития, QIZ и свободных зонах) и дефицитные специализированные навыки. Разрешения, выданные до 1 июня, остаются действительными, а министерство заявило, что возобновит приём при необходимости. В сообщениях не сказано, как рассматриваются продления и переводы внутри страны, поэтому уточните текущий статус в Министерстве труда.[^18]

Урегулирование статуса. Решение Кабинета министров позволило неиорданским работникам всех национальностей урегулировать свой статус до 30 сентября 2026 года с 50-процентной скидкой на накопленные сборы за разрешение на работу и отменой штрафов за просрочку при продлении или переводе. Это окно уже закрыто, а Министерство труда заявило, что продления не будет; после этого было объявлено о высылке работников, чьё разрешение истекло три или более месяцев назад.[^22]

Сирийцы. Сирийцы могут иметь разрешения на работу в секторах, открытых для неиорданцев. «Гибкие» разрешения, не привязанные к одному работодателю, существуют для отдельных профессиональных групп, таких как сельское хозяйство и строительство (вероятно; рекомендации УВКБ ООН). Вам нужна сервисная карта Министерства внутренних дел и, как правило, письменный договор. Подтвердить, действуют ли ещё прежние освобождения от сборов, мы не смогли.

Жители Газы с временными паспортами. Владельцы временного иорданского паспорта с постоянным видом на жительство по «белой карте» Министерства внутренних дел могут подавать заявки на разрешения на работу по белой карте вместо паспорта; это порядок, о котором министр труда объявил 23 января 2025 года.[^21] Подтвердить действующие правила о работе в госсекторе или о профессиональных ассоциациях мы не смогли.

Египтяне и граждане других арабских стран. Действуют те же правила о разрешениях с приоритетом арабской экспертизы по ст. 12. Официальной квоты или текста двустороннего соглашения мы не нашли и не приводим.

Закон о проживании. Закон о проживании и делах иностранцев № 24 от 1973 года был изменён в 2025 году; штрафы за просрочку пребывания сообщаются в размере JOD 90 в месяц или JOD 3 в день, а поправка продлила льготный срок для устранения нарушений с 60 до 90 дней.[^23]

Граждане Японии

У Японии нет с Иорданией соглашения о безвизовом режиме; граждане Японии получают бесплатное разрешение на пребывание на 90 дней в аэропорту или на сухопутной границе при паспорте со сроком действия не менее шести месяцев и двумя неиспользованными страницами. Его можно один раз продлить максимум на 90 дней (всего 180 дней) в полицейском регистрационном бюро для иностранцев или в Управлении границ и проживания Директората общественной безопасности в Аммане. Для пребывания дольше шести месяцев подайте заявление на вид на жительство (икама) в Министерство внутренних дел не менее чем за две недели до окончания срока; обычно он действует один год. С октября 2025 года каждый, кто остаётся дольше двух недель, должен в течение 13 дней зарегистрировать адрес в ближайшем отделении полиции, штраф — до JOD 200 (примерно USD 282 / JPY 44 200).[^24] Статус по прибытии не даёт права работать, поэтому нужны разрешение на работу и вид на жительство. Министерство иностранных дел Японии ежегодно публикует число японцев, проживающих за рубежом; мы не приводим цифру, потому что не смогли её прочитать.

Иностранные работники в цифрах

Министр труда заявил в конце ноября 2025 года, что в Иордании около 315 000 действующих разрешений на работу; разбивки по национальности или сектору мы не нашли.[^19] УВКБ ООН насчитало около 427 000 зарегистрированных беженцев и лиц, ищущих убежища, в Иордании в феврале 2026 года, а в прессе со ссылкой на УВКБ ООН сообщается, что с 8 декабря 2024 года по 18 июля 2026 года из Иордании в Сирию вернулись более 208 000 сирийцев (сообщается).[^20] Показатель численности мигрантов Всемирного банка (5 280 168 в 2024 году) — иная мера, охватывающая всех родившихся за границей жителей.[^2]

Трудовое право: рабочее время, отпуск, уведомление и увольнение

Приведённые ниже стандарты взяты из Закона о труде № 8 от 1996 года, который мы читали в оригинальной редакции; последний набор поправок, который мы смогли подтвердить, — Закон № 14 от 2019 года. Законопроект о поправках 2025 года прошёл Нижнюю палату, но подтвердить его публикацию или дату вступления в силу мы не смогли, поэтому там, где это важно, мы об этом говорим. Ваш договор может быть выгоднее закона.[^3] [^7]

Беременность. Текст 1996 года защищает беременную работницу от увольнения с шестого месяца беременности; Нижняя палата одобрила защиту с начала беременности 5 марта 2025 года, дата вступления этого в силу не подтверждена.[^26]

Массовое увольнение. По экономическим или техническим причинам работодатель обязан уведомить Министерство труда (ст. 31), а министр может создать трёхстороннюю комиссию.[^3]

Официальные праздники 2026 года

Иордания определяет праздничные дни циркуляром премьер-министра незадолго до каждого события. Циркуляры называют государственные органы, но Министерство труда заявило, что они распространяются и на частный сектор, а работа в праздник оплачивается не менее 150% (ст. 59(б)). Даты Ид и Дня труда ожидаемые или вероятные, а не фиксированные; проверьте циркуляр. Окна закрытия ниже включают пятницу и субботу выходных.[^28]

Социальное обеспечение: что вы платите и что получаете

Взносы. Корпорация социального обеспечения (SSC) охватывает работников независимо от гражданства (ст. 4), за исключением, например, неиорданцев, работающих в иностранных представительствах, и нерегулярных работников, работающих менее 16 дней в месяц.[^29]

Потолок застрахованной зарплаты в 2026 году составляет JOD 3 733 в месяц (примерно USD 5 265 / JPY 825 700), против JOD 3 668 в 2025 году, как объявлено 14 мая 2026 года.[^30]

Страхование по безработице. Для получения права нужно не менее 36 взносов (необязательно подряд) и возраст младше 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины). Пособие составляет 75%, 65%, 55% и 45% последней застрахованной зарплаты на последовательных этапах, на 3 месяца при менее чем 180 взносах и на 6 месяцев при 180 и более, не более трёх раз за карьеру. Максимальное ежемесячное пособие в 2026 году — JOD 623 (примерно USD 879 / JPY 137 800). Неиорданец без накопленного баланса не получает ничего.[^29] [^30]

Пенсия. Для пенсии по старости нужно 180 взносов, из которых не менее 84 — за фактический стаж, пенсионный возраст сообщается как 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.[^29]

Страхование по материнству. Работодатель вносит 0,75% застрахованной зарплаты для финансирования пособия по материнству; правила об отпуске приведены выше в разделе о трудовом праве.

Иностранцы, покидающие Иорданию. По ст. 70(б) Закона о SSC застрахованное лицо, уезжающее до получения пенсионных прав, получает единовременную выплату в размере 10% (до 120 взносов), 12% (121–215) или 15% (216 и более) от зарплаты, с которой уплачивались взносы. Неиорданец с пенсионными правами может выбрать единовременную выплату или 36 пенсий, смотря что больше (ст. 104). С июня 2026 года SSC, как сообщается, принимает онлайн-заявку на единовременную выплату при «окончательном выезде без возвращения» (пресса; вероятно).[^29] [^31]

Закон о поправках 2026 года. Поправка к закону о SSC остаётся проектом: Кабинет одобрил её в феврале 2026 года, Нижняя палата провела первое чтение 4 марта 2026 года и передала её в Комитет по труду, а голосования или публикации в Газете мы не нашли. Изменения ставок взносов не подтверждены.[^32]

Япония — Иордания. Япония называет 24 действующих соглашения о социальном обеспечении, и Иордании среди них нет, поэтому японский работник в Иордании может быть обязан платить взносы в обеих странах. Прежде чем ехать, уточните у работодателя и в Японской пенсионной службе возможность освобождения.[^25]

Налоги с работников

Подоходный налог. Резиденты-физлица платят налог с дохода сверх необлагаемого минимума по следующим предельным ставкам согласно Worldwide Tax Summaries (проверено в июле 2026 года).[^33]

Национальный взнос в размере 1% применяется к налогооблагаемому доходу свыше JOD 200 000 (примерно USD 282 080 / JPY 44,2 млн).

Необлагаемый минимум. Личный вычет составляет JOD 9 000 (примерно USD 12 700 / JPY 1,99 млн) для налогоплательщика и ещё JOD 9 000 на иждивенцев. Ещё по JOD 1 000 для налогоплательщика и супруга и JOD 1 000 на ребёнка (дети не более JOD 3 000) покрывают медицинские расходы, образование, аренду и проценты по жилищному кредиту. Общий семейный потолок — JOD 23 000 (примерно USD 32 400 / JPY 5,09 млн).[^33]

Только для иллюстрации. Одинокий работник с доходом JOD 12 000 в год имеет налогооблагаемый доход JOD 3 000 после вычета JOD 9 000, поэтому 5% дают около JOD 150 (USD 211 / JPY 33 200). Здесь не учтены удержания SSC и другие статьи; точную сумму уточните в бухгалтерии.

Налог с продаж, а не с зарплаты. Общий налог с продаж (GST) составляет 16%; это налог на потребление, а не налог на зарплату.

Местного подоходного налога нет. Worldwide Tax Summaries не называет муниципального подоходного налога с физических лиц, в отличие от японского местного налога (住民税, juminzei).

Налоговое соглашение Япония — Иордания. Подтвердить налоговое соглашение между Японией и Иорданией мы не смогли; прежде чем рассчитывать на зачёт налогов, проверьте это в ISTD и Национальном налоговом управлении Японии.

Где искать работу, кадровые агентства и мошенничество при поиске работы

Частные сайты вакансий законны. По Закону о труде (ст. 10 и 11) частным бюро занятости требуется разрешение министра, сборы им устанавливает министр, а посредниками могут выступать только государственные или уполномоченные бюро. Нелицензированный наём может караться закрытием, штрафом от JOD 200 до 1 000 (примерно от USD 282 до 1 410) и (или) тюремным заключением не менее 30 дней.[^3] Всеобщего законодательного запрета на любые сборы мы не нашли, поэтому наш совет прост: никогда не платите нелицензированному посреднику, проверяйте, что бюро лицензировано Министерством труда, и никогда не платите никому за собеседование. Министерство ранее публиковало списки лицензированных агентств (74 в 2017 году, 65 в 2018 году).[^5]

Мошенничество. Министерство труда в 2017 и 2018 годах предупреждало о нелицензированных бюро, которые берут деньги и резюме, а отдел киберпреступлений Директората общественной безопасности занимался мошенничеством при найме (пресса).[^5] Официальных предупреждений или статистики за 2026 год мы не нашли. Тревожные признаки: плата за работу или собеседование, обещание визы или разрешения за деньги, предложение, которое приходит только в WhatsApp или Telegram, и компания без проверяемого адреса. О мошенничестве сообщайте в Директорат общественной безопасности.

Финальная проверка перед откликом

• [ ] Язык соответствует объявлению (арабский или английский).
• [ ] Резюме занимает одну-две страницы, а самые сильные подтверждения — на первой странице.
• [ ] Каждая дата, степень и уровень языка правдивы; поддельные документы дают право уволить без предупреждения.
• [ ] Национальный номер указан только там, где его просит форма; в резюме нет паспортных и банковских данных.
• [ ] Строка о праве на работу короткая и правдивая, и я проверил(а) приостановку найма с июня 2026 года, если нанимаюсь из-за рубежа.
• [ ] Я знаю основу оплаты: до вычета налогов или на руки, надбавки, и что минимальная зарплата — JOD 290.
• [ ] Я проверил(а) эквивалентность и легализацию иностранного диплома, а также есть ли у моей профессии ассоциация.
• [ ] Договор будет на арабском языке, в двух экземплярах, и я сохраню свой.
• [ ] Никто не просил с меня плату за работу; бюро лицензировано Министерством труда.
• [ ] Файл читается чисто при копировании, и я сохранил(а) отправленную версию.

Как использовать AIResume

Ведите одно базовое резюме в AIResume и создавайте иорданскую версию под каждую вакансию: выбирайте арабский или английский язык по объявлению, убирайте ненужные личные данные, ставьте на первое место самые сильные подтверждения для роли и указывайте уровни языков правдиво. Экспортируйте PDF, если работодатель не просит другой формат, используйте наше руководство по резюме, удобному для ATS (How to write an ATS-friendly CV), для проверки файлов и сохраняйте точную версию и дату отправки.

Похожие руководства AIResume

• Сайты вакансий в Иордании
• Сайты вакансий в Саудовской Аравии
• Сайты вакансий в Объединённых Арабских Эмиратах
• Формат резюме в Катаре
• Формат резюме в Египте
• Сайты вакансий в Ливане
• Как составить резюме, удобное для ATS

Источники

[^1]: Центральный банк Иордании (фиксированная привязка USD 1 = JOD 0,709); референсные курсы евро ЕЦБ на 23 октября 2026 года (EUR 1 = USD 1,1193 = JPY 175,51, то есть USD 1 = JPY 156,80)

[^2]: Всемирный банк, World Development Indicators: Jordan (по состоянию на 26 октября 2026 года)

[^3]: Закон о труде № 8 от 1996 года, оригинальный английский текст (копия ILO NATLEX): Jordan Labour Code. Номера статей надёжны; формулировки изменённых статей могли измениться

[^4]: Petra, Labour Ministry calls on job seekers to participate in National Employment Day

[^5]: Jordan Times, ministry warning on unlicensed offices and lists of licensed agencies, 2017 (прочитано через сводку поиска; вероятно)

[^6]: Закон о защите персональных данных № 24 от 2023 года: даты из вторичных обзоров по соответствию требованиям (Securiti, DataGuidance); текст закона на сайте MoDEE открыть не удалось (вероятно)

[^7]: Всемирный банк, Women, Business and the Law 2024, Jordan response data; обзоры юридических фирм по Закону № 14 от 2019 года (вероятно)

[^8]: Закон о правах лиц с инвалидностью № 20 от 2017 года, ст. 25, через страницу Министерства труда (не открылась; вероятно)

[^9]: Jordan News, Head of Civil Service Bureau: all appointments will be competitive и Recruitment no longer Civil Service Bureau responsibility

[^10]: Jordan News, Publication of the Amended National Service and Reserve Service Law in the Official Gazette; первый набор объявлен на февраль 2026 года для мужчин 2007 года рождения (сообщается)

[^11]: HCCH, Apostille Convention status table (последнее обновление 30 июня 2026 года)

[^12]: Посольство Иордании в Вашингтоне, Non-Criminal Record Certificate 2026 form

[^13]: Финансовые директивы Министерства высшего образования и регламент об эквивалентности 2023 года (сайт MoHE открыть не удалось; актуальные правила проверьте там); электронные заявки с 2020 года по Jordan Times (вероятно)

[^14]: Jordan News, Jordan requires health reports for domestic worker permits

[^15]: Решение о минимальной зарплате по сообщению Roya News; минимум швейного сектора из годового отчёта Better Work Jordan 2025

[^16]: Petra, Statistics: unemployment rate falls to 16.1% in Q2 2026; Jordan News, Jordanian unemployment rate falls to 21% in Q2 2026

[^17]: QNA, Jordan's inflation rises 2.26 percent since start of 2026 (данные DoS; вероятно); Petra, Inflation averages 2.2% in first eight months

[^18]: Petra, Labour ministry freezes foreign worker recruitment; AGBI; EY Tax News

[^19]: Jordan News, Minister of Labor: 315,000 valid work permits in the Kingdom

[^20]: Jordan News, UNHCR: approximately 427,000 registered refugees and asylum seekers in Jordan as of February 2026; Enab Baladi, over 208,000 Syrian refugees return to Syria from Jordan (пресса со ссылкой на УВКБ ООН)

[^21]: Jordan News, Minister of Labor meets with the Palestinian Parliamentary Committee, 23 January 2025

[^22]: Jordan News, 58 days remaining to rectify status for non-Jordanian workers in violation; уведомление Petra об урегулировании статуса (прочитано через сводку поиска; вероятно)

[^23]: Refworld, Residency and Foreigners' Affairs Law No. 24 of 1973, consolidated version of 3 April 2025; штрафы за просрочку пребывания по Jordan News (сообщается)

[^24]: Министерство иностранных дел Японии, Overseas Safety: Jordan (updated 22 April 2026)

[^25]: Японская пенсионная служба, social security agreements (24 действующих соглашения; страница от 27 октября 2025 года)

[^26]: Jordan News, House of Representatives approves 90-day maternity leave (март 2025 года; Газета и дата вступления в силу не найдены)

[^27]: Paul Hastings, Jordan employment law summary (вторичный источник; вероятно) и данные ответа Всемирного банка WBL (примечание 7) о Системе гибкой работы 2024 года

[^28]: Petra, Official holidays for Eid al-Adha and Independence Day; Hijri New Year on 16 June; Prophet's Birthday on 25 August; Roya News, Eid al-Fitr 20 to 23 March и Labour Day holiday

[^29]: Закон о социальном обеспечении (SSC, ст. 4, 24, 42, 48, 50–56, 59, 62, 70, 104): SSC law PDF; PwC Worldwide Tax Summaries, Jordan: other taxes

[^30]: Petra, SSC says JD3,733 maximum wage for social security deductions

[^31]: Jordan News, New mechanism to enable expatriate workers to receive social security benefits upon permanent departure (пресса; вероятно)

[^32]: Petra, Lower House Speaker: social security amendments to undergo comprehensive review и government to seek ILO's advice; Jordan News, Amended Social Security draft law referred to parliamentary Labor Committee

[^33]: PwC Worldwide Tax Summaries, Jordan: taxes on personal income (проверено 5 июля 2026 года), deductions и other taxes

[^34]: Страницы сайтов вакансий и агентств проверены на доступность 26 октября 2026 года (Akhtaboot, For9a, UN Jordan, ReliefWeb, Hikma, Michael Page, Hays, Adecco); остальные названия — только рыночные сведения и не имеют ссылок