Поиск работы в Иордании в 2026 году: сайты вакансий, минимальная зарплата JOD 290, разрешения на работу и трудовое право

Поиск работы в Иордании в 2026 году: сайты вакансий, минимальная зарплата JOD 290, разрешения на работу и трудовое право

Автор: AIResume Editorial Team

Последнее обновление: 19 октября 2026 г.

Поиск работы в Иордании идёт через национальную платформу занятости Министерства труда (Sajjil), частные сайты вакансий, такие как Akhtaboot и Bayt, объявления государственного сектора и международные организации, которые нанимают сотрудников в Аммане. Минимальная зарплата в частном секторе составляет JOD 290 в месяц до конца 2027 года, безработица во втором квартале 2026 года достигла 16,1%, а в июне 2026 года министерство приостановило наём новых иностранных работников в большинстве секторов. Это руководство предназначено для иорданцев, вернувшихся из стран Персидского залива, сирийских и других беженцев с правом на труд, граждан арабских стран и других иностранцев, включая соискателей из Японии.

В нём рассматриваются экономика в цифрах, где искать работу, оплата труда, разрешения на работу, трудовое право, государственные праздники, социальное страхование, подоходный налог, чего работодатели ждут от резюме и как избежать мошенников.

Редакционная оговорка: это практическое руководство по поиску работы, а не юридическая, иммиграционная или налоговая консультация. Правила меняются, а некоторые приведённые ниже цифры взяты из сообщений прессы, а не из официальных текстов (мы это отмечаем). Прежде чем подписывать договор, уточните детали в Министерстве труда, Корпорации социального обеспечения (SSC), Департаменте подоходного налога и налога с продаж (ISTD), Управлении по вопросам проживания и границ или у работодателя.

Экономика Иордании в цифрах

*Источник: Всемирный банк, World Development Indicators (по состоянию на 19 октября 2026 г.).*[^1]

Департамент статистики (DoS) использует другую оценку населения: 11,937 млн человек на конец 2025 года и 12 045 180 человек на 10 июля 2026 года.[^2] Кроме того, DoS сообщил о росте ВВП на 3,0% во втором квартале 2026 года (только заголовочная цифра).[^3]

Показатели рынка труда и миграции:

Надёжных официальных данных о доле неформальной занятости мы не нашли, поэтому такую цифру не приводим.

Что это значит для соискателя: общий показатель скрывает большой разрыв. Среди иорданцев безработица составляет 21% (30% среди иорданских женщин), а среди проживающих иностранцев — 8%, потому что многие иностранцы уже работают в секторах, где мало иорданских кандидатов. Конкуренция за офисные должности высокая, а средняя застрахованная зарплата около JOD 656 — реалистичный ориентир для официального предложения.

Поиск работы в Иордании в одной таблице

Практическое правило: если вы иорданец, зарегистрируйтесь на Sajjil, ищите частные вакансии на Akhtaboot и Bayt, а для крупных компаний пользуйтесь карьерной страницей самого работодателя. Иностранцам стоит начинать с работодателей, которые уже оформляют разрешения. Страница вакансий ООН и ReliefWeb — это отдельное направление для работы в сфере развития и гуманитарной помощи.

Что это значит для соискателя: объявление ещё не доказывает, что вакансия открыта. Проверьте дату, официальную страницу работодателя и указанный способ подачи заявки, прежде чем отправлять документы.

Агентства по найму и сборы

Представитель министерства в мае 2025 года сообщил, что наём домашнего персонала проходит через агентства, имеющие лицензию Министерства труда (сообщение прессы).[^9] Агентство без лицензии — тревожный признак. В качестве правила безопасности никогда не платите за наём, визу или «гарантированное трудоустройство». Текст нормы, запрещающей такие сборы, мы подтвердить не смогли, поэтому это наш совет, а не ссылка на юридический запрет.

Как работодатели проверяют право на работу

Работодатель обязан получить разрешение на работу до найма неиорданца (Трудовой кодекс, ст. 12(b)); разрешение действует не более одного года и может продлеваться, а размер сбора устанавливается нормативным актом.[^10] За нарушение работодателю грозит штраф от JOD 500 до 1,000 за каждого незаконно нанятого неиорданца, при повторном нарушении — вдвое больше (ст. 12(d)).[^10] На практике работодатель попросит паспорт, документ о статусе проживания и, для беженцев, документы UNHCR или Министерства внутренних дел. Договор должен быть составлен на арабском языке, а для работников-неарабов требуется дополнительный экземпляр на аккредитованном иностранном языке (ст. 15(a)).[^10]

Оплата труда в 2026 году: минимальная зарплата и динар

Объявления о повышении в 2026 году мы не нашли. Домашний персонал регулируется отдельным положением, поэтому просите условия в письменном виде.

Динар и доллар

Динар привязан к доллару по курсу JOD 0.709 за USD. Страницу Центрального банка Иордании прочитать не удалось, поэтому таблица ниже — наш собственный расчёт по этому курсу на 19 октября 2026 года.

Что это значит для соискателя: предложение JOD 290–400 в месяц законно, только если оно не ниже минимальной зарплаты, а минимум ниже средней застрахованной зарплаты более чем на JOD 360. Если частный работодатель предлагает менее JOD 290 за должность, на которую распространяется кодекс, обратитесь в Министерство труда по поводу нарушения.

Иностранные соискатели: визы, разрешения на работу и проживание

Согласно ст. 12 Трудового кодекса, ни один неиорданец не может быть принят на работу без предварительного одобрения министра. Для работы должны требоваться опыт или квалификация, которых нет у иорданцев, либо иорданцев должно быть недостаточно по числу, при этом приоритет отдаётся арабским специалистам и работникам.[^10] [^14] Разрешение запрашивает работодатель, а не сам работник.

Закрытые профессии. Министерство труда публикует список профессий, закрытых для неиорданцев. В отчётах МОТ чаще всего называют офисное администрирование, бухгалтерский учёт, продажи, инженерное дело и преподавание. Актуальный список нам прочитать не удалось, поэтому уточните его в министерстве, прежде чем планировать переезд.[^15]

Сборы за разрешения. Размер сборов зависит от сектора и категории, устанавливается нормативным актом и оплачивается работодателем. Суммы мы не приводим, потому что опубликованные цифры противоречат друг другу, а актуальный тарифный перечень прочитать не удалось. Одно из правил относится к положению о сборах 2019 года: за непродление разрешения в течение 90 дней после истечения срока взимается 50% сбора за подачу заявки (текущий статус не подтверждён).[^16]

Изменения 2025 и 2026 годов

• Приостановка найма. Решение министра труда, действующее с 1 июня 2026 года, приостанавливает наём неиорданских работников в большинстве секторов и видов экономической деятельности. Исключения: домашний персонал, швейная и текстильная промышленность, производители комплектующих для одежды в зонах развития, QIZ и свободных зонах, а также специализированные навыки, недоступные на местном рынке. Разрешения, выданные до 1 июня, остаются в силе, а возобновление приёма описывается как «динамичное». Сельское хозяйство и строительство в число исключений не входят.[^17] Более ранняя приостановка началась 29 мая 2025 года.[^18]
• Окно легализации. С 15 июня по 30 сентября 2026 года работодатели и работники могли урегулировать свой статус: 50% скидка на накопленные сборы за разрешения, полное освобождение от штрафов за просрочку и нарушение срока пребывания, а взимался только сбор за последний год разрешения. Обладатели разрешений в швейной отрасли, QIZ, свободных зонах и по специализированным навыкам были исключены. С 1 октября 2026 года действуют электронные отметки для депортации. 29 сентября рассматривалось продление; итог мы не нашли.[^19]
• Просрочка пребывания. Управление общественной безопасности заявило в мае 2025 года, что просрочка стоит JOD 90 в месяц или три динара в день (сообщение прессы, вероятно).[^20]
• Резидентство для инвесторов. 15 июля 2026 года Кабинет министров одобрил пятилетнее продлеваемое резидентство при покупке недвижимости за JOD 200,000 (у застройщика), JOD 300,000 (у других продавцов) или JOD 150,000 (за пределами губернаторства Амман) при условии владения в течение пяти лет.[^21]

Беженцы и граждане арабских стран

По данным UNHCR, на 30 сентября 2026 года в Иордании зарегистрировано 352 553 беженца, из них 329 720 сирийцев (93,5%), далее следуют Ирак (11 992), Йемен (6 000) и Судан (4 167). Около 80% живут вне лагерей.[^5] Сирийцы, зарегистрированные в UNHCR, могут подавать заявки на разрешения на работу в секторах, открытых для неиорданцев; актуальные условия уточните в UNHCR или Министерстве труда. Приоритет арабских работников упомянут в ст. 12, но разрешение всё равно необходимо.

Граждане Японии

Министерство иностранных дел Японии сообщает, что безвизового режима нет, но владельцы японских паспортов получают бесплатное разрешение на пребывание на 90 дней по прибытии в аэропорт или на сухопутную границу. Паспорт должен быть действителен не менее шести месяцев и иметь две чистые страницы. Пребывание можно продлить ещё максимум на 90 дней, а для срока более шести месяцев нужен вид на жительство (iqama). С октября 2025 года пребывание более двух недель необходимо зарегистрировать в полиции в течение 13 дней, штраф — до JOD 200 (страница обновлена 22 апреля 2026 года).[^23]

Иностранные работники в цифрах

Проверенной разбивки разрешений по гражданству мы не нашли. Что это значит для соискателя: иностранцы уже составляют значительную часть рабочей силы, но новые разрешения в большинстве секторов приостановлены. Специализированные навыки — самое очевидное исключение, поэтому иностранному соискателю стоит искать работодателя, который сможет показать, что такого навыка нет на местном рынке. Японским соискателям будет трудно найти соотечественников (212 проживающих).

Трудовое право: часы работы, отпуск, оплата и увольнение

Номера статей ниже относятся к Трудовому кодексу № 8 от 1996 года в сводном английском тексте, последняя подтверждённая поправка в котором — Закон № 14 от 2019 года. Собственную копию Министерства труда прочитать не удалось, поэтому актуальные номера статей уточните в министерстве.[^10]

Декретный отпуск: Трудовой кодекс предусматривает 10 недель по статье 70 (сводный текст). В марте 2025 года Палата представителей одобрила увеличение до 90 дней, поэтому уточните в Министерстве труда, вступило ли оно в силу.[^26]

Рамадан. Министерство труда заявило 7 февраля 2026 года, что закон не обязывает частных работодателей сокращать рабочий день в Рамадан. Часы работы с 9:00 до 14:30, установленные премьер-министром, обязательны только для государственных органов, хотя многие частные компании сокращают рабочий день добровольно.[^27]

Что это значит для соискателя: 48-часовая рабочая неделя, отдых в пятницу и 14 дней отпуска — это законный минимум. Если договор молчит о сверхурочной работе или отпуске, эти статьи восполняют пробел. Испытательный срок более трёх месяцев по ст. 35 недопустим.

Увольнение по собственному желанию, увольнение работодателем и выходное пособие

При бессрочном договоре нужно уведомить за один месяц в письменной форме (ст. 23(a)). Срок уведомления засчитывается в стаж, и работодатель может освободить работника от работы, кроме последних семи дней (ст. 23(c)).[^10]

Работодатель может расторгнуть договор без уведомления по причинам, указанным в ст. 28. К ним относятся поддельные документы или личность, серьёзное нарушение договора, значительный ущерб, два письменных предупреждения о нарушении техники безопасности или внутренних правил, разглашение тайн, вступивший в силу приговор по уголовному делу, затрагивающему честь или нравственность, опьянение и нападение. Сюда же относится отсутствие без уважительной причины более 10 дней подряд или более 20 дней с перерывами в течение года после предварительного письменного уведомления заказным письмом и одной публикации в газете.

При произвольном увольнении ст. 25 позволяет суду постановить о восстановлении на работе или присудить компенсацию не менее двух месячных зарплат, помимо оплаты уведомления и выплат по ст. 32 и 33. Иск необходимо подать в течение 60 дней. Не откладывайте: срок короткий.

Государственные праздники в 2026 году

Премьер-министр объявляет праздники циркуляром незадолго до каждого события. В циркулярах названы государственные органы, но Министерство труда заявило (по сообщениям прессы), что сообщения распространяются и на частные компании, а работа в праздник оплачивается в размере 150% согласно ст. 59(b).[^28] Уточните у работодателя.

Периоды Ида включают пятницу и субботу, то есть выходные, поэтому дополнительными оплачиваемыми днями они не являются.[^28] Что это значит для соискателя: даты исламских праздников каждый год смещаются и объявляются поздно, поэтому не назначайте собеседования или выход на работу на эти дни, не проверив их.

Социальное страхование: что удерживается и что вы получаете

Социальным страхованием охвачены работники от 16 лет без дискриминации по гражданству при условии, что зарплата не ниже минимальной (ст. 4(a)). Исключены неиорданцы, работающие в иностранных или международных представительствах, и нерегулярные работники, занятые менее 16 дней в месяц.[^29]

Источник: Закон о социальном обеспечении № 1 от 2014 года; итоговые значения совпадают с данными PwC (проверено 5 июля 2026 года).[^29] [^30] Предельная застрахованная зарплата на 2026 год составляет JOD 3,733 в месяц (в 2025 году — JOD 3,668) и индексируется по инфляции.[^31]

Что это значит для соискателя: из зарплаты удерживается около 7,5% застрахованной зарплаты. При минимальной зарплате JOD 290 это около JOD 21.75 в месяц, а работодатель вносит сверх этого ещё JOD 41.33.

Страхование по безработице. Пособие составляет 75% последней застрахованной зарплаты в первый месяц, 65% во второй, 55% в третий и 45% с четвёртого по шестой месяц, но не более JOD 623 нетто в месяц в 2026 году (JOD 612 в 2025 году). Нужно не менее 36 взносов (не обязательно подряд), возраст до 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины), и обращаться за пособием можно не более трёх раз за карьеру. Оно выплачивается шесть месяцев только при 180 и более взносах, в остальных случаях — три месяца. Застрахованный неиорданец, на сберегательном счёте которого нет положительного остатка, пособия не получает.[^29] [^31]

Пенсии и единовременные выплаты. Для пенсии по старости нужно 180 взносов, из которых не менее 84 — фактический стаж, и возраст 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины).[^29] Работник, у которого трудовая деятельность закончилась без права на пенсию, получает единовременную выплату в размере 10% (до 120 взносов), 12% (121–215) или 15% (216 и более) от зарплаты, с которой уплачивались взносы.[^29] С июня 2026 года SSC, по сообщениям, принимает онлайн-заявления при окончательном выезде из Иордании (сообщение прессы; уточните, сохранится ли эта возможность после окончания периода легализации).[^32]

Материнство. SSC выплачивает пособие в размере последней зарплаты на время отпуска при наличии шести месяцев страхового стажа за предыдущие 12 месяцев или шести взносов.[^29]

Медицинское страхование и соглашения. Правила медицинского страхования мы проверить не смогли, поэтому спросите работодателя, какое покрытие входит в условия работы. Подтверждённого двустороннего соглашения Иордании о социальном обеспечении мы не нашли. Иордания не входит в число 24 стран, с которыми у Японии действует соглашение о социальном обеспечении (страница от 27 октября 2025 года), поэтому японским работникам следует рассчитывать на страхование в Иордании без учёта зачёта страховых периодов.[^33]

Налоги на вашу зарплату

Налоговые резиденты (183 дня и более в году или государственные служащие Иордании) платят подоходный налог по прогрессивной шкале; по сообщениям, работодатели удерживают его ежемесячно (уточните в ISTD).[^34]

Льготы: JOD 9,000 для налогоплательщика и JOD 9,000 для иждивенцев-резидентов. Налогоплательщики могут дополнительно заявить по JOD 1,000 на себя и на супруга(у), а также JOD 1,000 на каждого ребёнка (дети — не более JOD 3,000 в сумме) на медицинские расходы, образование, аренду и проценты по жилищному кредиту. Общая сумма для семьи не может превышать JOD 23,000. Налог национального взноса в размере 1% применяется к налогооблагаемому доходу свыше JOD 200,000.[^34] [^35] PwC не сообщает о значительных изменениях за последний год.

Расчётный пример (только для иллюстрации): одинокий налогоплательщик с доходом JOD 1,500 в месяц зарабатывает JOD 18,000 в год. Для простоты предположим, что вся сумма является налоговой базой, а иждивенцев и дополнительных вычетов нет. Налогооблагаемый доход после льготы составляет JOD 9,000, поэтому налог равен 5% от 5,000 (JOD 250) плюс 10% от 4,000 (JOD 400), то есть JOD 650 в год, около JOD 54 в месяц. Социальное страхование работника по ставке 7,5% составляет JOD 112.50 в месяц. Зарплата на уровне минимума JOD 290 (JOD 3,480 в год) ниже размера льготы, и подоходный налог с неё не платится.

Что это значит для соискателя: при средней зарплате социальное страхование — более крупное удержание, чем подоходный налог. Уточните, как работодатель учитывает социальное страхование в налоговой базе.

Налог с продаж составляет 16%.[^36] Местного или муниципального налога на зарплату, сопоставимого с японским резидентским налогом, мы не нашли; уточните в ISTD.

Чего ждут иорданские работодатели от резюме

Это распространённая практика, а не юридические нормы, и официальных источников для неё мы не нашли.

Сравните с нашим руководством по формату резюме для Иордании (Jordan CV format guide) и сделайте так, чтобы макет читался системами работодателей, с помощью руководства по резюме, удобному для ATS (How to write an ATS-friendly CV).

Как избежать мошенничества с вакансиями

• Сборы. Не платите за собеседование, «гарантированное» трудоустройство, визу или разрешение на работу. Разрешение запрашивает работодатель, он же оплачивает сбор.
• Поддельные предложения из стран Залива и Европы. Высокие зарплаты за рубежом, за которые сначала нужно заплатить агенту, — классическая схема. Проверьте лицензию агентства в Министерстве труда.
• Поддельные визовые спонсоры. Любой, кто продаёт разрешение на работу напрямую работнику, находится вне описанного выше процесса.
• Поддельные вакансии по вводу данных. Предложения, требующие деньги, банковские реквизиты или сканы документов до собеседования, ненастоящие.
• Куда сообщать. В Управлении общественной безопасности есть подразделение по киберпреступлениям, которое занимается мошенничеством при найме (сообщение прессы, без даты). Никогда не отправляйте деньги заранее.

Как использовать AIResume

Храните одно основное резюме в AIResume и создавайте английскую версию для частных и международных работодателей и арабскую версию для заявок в государственный сектор. Воспользуйтесь руководством «Как адаптировать резюме под описание вакансии» (How to tailor your CV to a job description), чтобы подстроить резюме под каждое объявление.

Связанные руководства AIResume

• Сайты вакансий в Саудовской Аравии
• Сайты вакансий в Объединённых Арабских Эмиратах
• Сайты вакансий в Катаре
• Сайты вакансий в Кувейте
• Сайты вакансий в Омане
• Сайты вакансий в Бахрейне
• Сайты вакансий в Ливане
• Сайты вакансий в Ираке
• Сайты вакансий в Египте
• Как написать резюме, удобное для ATS
• Как адаптировать резюме под описание вакансии

Источники

[^1]: Всемирный банк, World Development Indicators: Иордания (по состоянию на 19 октября 2026 г.)

[^2]: Petra, население королевства превысило 12 миллионов (10 июля 2026 г.)

[^3]: DoS, пресс-релиз о безработице за 2-й квартал 2026 г. (7 сентября 2026 г.) и новостная страница DoS

[^4]: Jordan News, средняя зарплата застрахованных иорданцев (18 мая 2025 г.)

[^5]: UNHCR, операционный портал данных по Иордании

[^6]: Jordan News, денежные переводы эмигрантов выросли на 4,5% в 2025 году (15 февраля 2026 г.)

[^7]: Sajjil и Министерство труда, Управление занятости

[^8]: Jordan News, достижения Комиссии по государственной службе и администрации

[^9]: Jordan News, Министерство труда: приостановка найма иностранной рабочей силы не распространяется на домашний персонал

[^10]: Трудовой кодекс № 8 от 1996 года с поправками, сводный английский текст_of_1996_and_its_amendments.pdf); для сравнения оригинальный текст 1996 года: ILO NATLEX WEBTEXT 45676

[^11]: Roya News, минимальная зарплата повышена до JOD 290

[^12]: Roya News (на арабском), текст решения Министерства труда

[^13]: Better Work Jordan, годовой отчёт за 2025 год, с. 7

[^14]: AHK Jordan, обзор национального трудового законодательства и ARDD, положение о сборах за разрешения на работу для неиорданцев

[^15]: Jordan News, Tamkeen о профессиях, закрытых для неиорданцев

[^16]: EY, Иордания: поправка о сборах за разрешения на работу (октябрь 2019 г.)

[^17]: Petra, Министерство труда замораживает наём иностранных работников (4 июня 2026 г.) и Jordan News

[^18]: Jordan News, приостановка найма иностранной рабочей силы (май 2025 г.)

[^19]: Petra, кампания по легализации до 30 сентября, Petra, работодателей призывают легализовать работников и Jordan News, продление на рассмотрении

[^20]: Jordan News, PSD призывает посетителей урегулировать статус проживания (8 мая 2025 г.)

[^21]: Jordan News, Кабинет министров изменил критерии резидентства для инвесторов (15 июля 2026 г.)

[^23]: Япония MOFA, Безопасность за рубежом: Иордания (обновлено 22 апреля 2026 г.)

[^24]: Jordan News, 315 000 действующих разрешений на работу (29 ноября 2025 г.)

[^25]: Япония MOFA, основные данные об Иордании

[^26]: Jordan News, Палата одобрила 90-дневный декретный отпуск (март 2025 г.)

[^27]: Roya News, часы работы государственного сектора в Рамадан с 9:00 до 14:30

[^28]: Циркуляры о праздниках: Ид аль-Фитр, Roya; День труда, Roya; Ид аль-Адха и День независимости, Petra; Новый год по хиджре, Petra; День рождения Пророка, Petra; охват частного сектора, Jordan News

[^29]: Закон о социальном обеспечении № 1 от 2014 года, английский текст (поправки до апреля 2023 г.)

[^30]: PwC Worldwide Tax Summaries, Иордания: прочие налоги

[^31]: Petra, SSC: максимальная зарплата для взносов на соцстрахование — JD 3,733 (14 мая 2026 г.)

[^32]: Jordan News, новый механизм для иностранных работников при окончательном выезде

[^33]: Nippon Pension Service, соглашения о социальном обеспечении

[^34]: PwC Worldwide Tax Summaries, Иордания: налоги на личные доходы

[^35]: PwC Worldwide Tax Summaries, Иордания: вычеты

[^36]: PwC Worldwide Tax Summaries, Иордания: корпоративные прочие налоги (GST)