Формат резюме в Египте 2026: резюме на арабском и английском, документы, минимальная зарплата и трудовое право

Автор: AIResume Editorial Team

Последнее обновление: 26 октября 2026 г.

Хорошее египетское резюме (السيرة الذاتية) — это понятный документ на одну-две страницы, составленный под конкретную вакансию, с последним местом работы в начале и написанный на языке объявления: на арабском для многих государственных органов и местных компаний, на английском для международных корпораций, банков, технологических компаний и колл-центров. Ни один прочитанный нами египетский закон не предписывает шаблон резюме, не требует фотографии и не запрещает её. Возраст, семейное положение и фото — это рыночные привычки, а закон занимается другим: кто вправе подбирать вам работу (Министерство труда, лицензированное агентство, которое не вправе брать с вас деньги, ст. 40–44 Трудового закона), может ли иностранец работать вообще (разрешение Министерства труда, ст. 71) и как устроен набор в госсектор (каждое объявление устанавливает свои условия).[^3] Всемирный банк оценивает безработицу в Египте в 2025 году в 6.8%, а численность международных мигрантов — в 1,139,820 человек (2024), национальное статистическое агентство CAPMAS сообщает о 5.8% за второй квартал 2026 года, поэтому работодатели могут быть разборчивыми, а к документам относятся серьёзно.[^2][^15]

В этом руководстве рассматриваются египетское резюме и заявка на вакансию, персональные данные и честный найм, аннотированное вымышленное резюме, документы и иностранные дипломы, оплата труда и минимальная зарплата, договоры, экономика, разрешения на работу для иностранцев, трудовое право, социальное страхование, налоги и мошенничество с вакансиями. Где искать вакансии, см. наше руководство по сайтам вакансий Египта (Egypt job-board guide). Материал написан для египтян, включая вернувшихся из стран Залива, для суданских, сирийских и других беженцев и мигрантов, граждан других арабских стран, европейцев, граждан азиатских стран и граждан Японии; в нём используются египетские термины: CV, национальное удостоверение личности (بطاقة الرقم القومي), справка о судимости (فيش وتشبيه или صحيفة الحالة الجنائية), форма 111, справка о воинском статусе, справка об опыте работы, NOSI (Национальная организация социального страхования), UHI (всеобщее медицинское страхование), CAOA (Центральное агентство организации и администрации) и профессиональный синдикат (نقابة).

Редакционная оговорка: Это практическое руководство по поиску работы, а не юридическая, иммиграционная или налоговая консультация. Мы опираемся на текст Трудового закона № 14 от 2025 года и Закона о социальном страховании № 148 от 2019 года в редакции Официальной газеты (мы читали копии текстов на арабском языке, подготовленные юристами), на материалы Министерства труда, CAOA, NOSI, Налогового управления Египта, CAPMAS и Центрального банка Египта; мы приводим только те цифры, которые смогли прочитать в официальном или первичном источнике. Ряд египетских государственных сайтов (CAOA, NOSI, Центральный банк, Министерство внутренних дел) не открывался из нашей сети, а PDF-файлы Официальной газеты не читались, поэтому положения, основанные на прессе или на обзорах юридических и консалтинговых фирм, помечены словами «по сообщениям» или «вероятно». Прежде чем полагаться на детали, уточните их в Министерстве труда, NOSI или Налоговом управлении Египта.

Египетские фунты (EGP) мы пересчитываем по официальным курсам Центрального банка Египта на 25 октября 2026 года, сторона продажи (USD 1 = EGP 55.8964; EUR 1 = EGP 62.6263; JPY 100 = EGP 35.6346), поэтому EGP 1 составляет около USD 0.018 и около JPY 2.81.[^1] Мы пишем «около», потому что курсы меняются каждый день.

Формат резюме в Египте: коротко

Персональные данные, фото и честный найм

Защита данных (Закон 151/2020). Закон Египта о защите персональных данных датируется 2020 годом. Его исполнительные положения изданы Постановлением министра № 816 от 2025 года 1 ноября 2025 года с годичным льготным периодом для приведения деятельности в соответствие, по данным юридических фирм. Они описывают режим лицензий и разрешений и уведомление регулятора об утечке в течение 72 часов, а Центр защиты персональных данных выпустил разъяснения. Сведений о принудительном применении в 2026 году мы не нашли.[^7] На практике спросите рекрутера, как долго он будет хранить ваше резюме и зачем ему номер вашего удостоверения личности.

Фото, возраст, семейное положение. В прочитанных нами текстах нет требования или запрета указывать в резюме фото, дату рождения или семейное положение. Это рыночные привычки, поэтому включайте то, что помогает работодателю оценить ваше соответствие, а остальное опустите. После приёма на работу работник обязан сообщить работодателю достоверные сведения о месте жительства, семейном положении и положении в отношении воинской службы (ст. 134(10)), так что эти данные уместны при оформлении, но не в широко рассылаемом резюме.[^3]

Дискриминация (ст. 5 Трудового закона). Кодекс запрещает любое действие, дискриминирующее в обучении, объявлениях о вакансиях, замещении должностей, условиях труда и правах по признаку религии, убеждений, пола, происхождения, расы, цвета кожи, языка, инвалидности, социального положения или политической, профсоюзной либо географической принадлежности, «или по любой иной причине», нарушающей равенство. Семейное положение и возраст не названы; в лучшем случае они подпадают под формулировку «любая иная причина», поэтому мы не утверждаем, что они запрещены. Защитные преимущества для женщин, детей и людей с инвалидностью дискриминацией не являются. Статьи о наказании за нарушение ст. 5 мы не нашли, как и правила, запрещающего требовать номер национального удостоверения.[^3]

Инвалидность (Закон 10/2018). Работодатели, у которых работают двадцать и более человек, должны принимать на работу не менее 5% лиц с инвалидностью, по данным Andersen Egypt (по сообщениям). Пресса пишет о наказаниях за нарушение, но подтвердить это по тексту нам не удалось.[^6]

Медицинские проверки. Первичный медицинский осмотр до начала работы обязан организовать работодатель, а не кандидат (ст. 266). Тесты на наркотики и инфекционные заболевания, которые запрашивает работодатель, проводятся за его счёт в лабораториях Организации медицинского страхования или Министерства здравоохранения (ст. 135). Форма 111, которую у вас могут попросить, описана ниже; официальной цены мы не нашли, поэтому прежде чем платить, выясните, кто оплачивает.[^3]

Воинский статус. Согласно Закону 127 от 1980 года, ст. 39, никто старше 18 лет не может быть принят на работу, если у него нет военного билета или карточки национальной службы, а мужчины в возрасте от 21 до 30 лет должны также предъявить официальную справку о статусе (служба пройдена, освобождение, отсрочка или призыв в резерв). Ст. 40 запрещает работодателям отказывать мужчинам, временно освобождённым или призванным на определённый срок, лишь на том основании, что статус не окончательный. Это текст до 2026 года; по сообщениям прессы, закон 2026 года ужесточил наказания, поэтому проверьте действующее правило (вероятно).[^8]

Достоверность. Никогда не приукрашивайте резюме: работодатели проверяют дипломы и справки с места работы, а ложное утверждение ставит работу под угрозу (совет, а не цитата статьи).

Структура египетского резюме

Приведённая ниже структура — рыночная практика, а не закон. Держите одно основное резюме и делайте из него версию под каждую вакансию.

1. Шапка и заголовок

Имя, город (Каир, Гиза, Александрия, Новый Каир, Мансура), электронная почта, которую вы читаете, и номер мобильного с +20. Под именем укажите желаемую должность. Ссылку на LinkedIn добавляйте, только если она полезна. Фото, дату рождения или семейное положение добавляйте, только если об этом просит объявление или вы решили следовать местной привычке.

2. Краткое профессиональное резюме

Две-три строки: роль, годы опыта, два-три сильных качества и языки, на которых вы работаете (арабский и английский с указанием уровня). Используйте формулировки самого работодателя из объявления и не называйте должность, которой у вас не было.

3. Опыт работы в обратном хронологическом порядке

Указывайте последнее место работы первым: работодатель, город, месяц и год, и два-четыре пункта, показывающие задачу, масштаб и результат. Цифре, которую вы не сможете объяснить на собеседовании, на странице не место. Перерыв более шести месяцев объясните одной честной строкой: учёба, уход за близкими, поиск работы, время за границей или военная служба.

4. Образование

Укажите степень, учебное заведение, страну и год. Для иностранного диплома напишите квалификацию так, как она выдана, и упоминайте эквивалентность, только если она у вас есть. Добавьте лицензии и сертификаты, соответствующие вакансии.

5. Навыки и языки

Сгруппируйте навыки по типам и честно укажите уровень языков: арабский (родной), английский, французский, немецкий. Назовите каждый язык, на котором вы можете работать.

Набор в государственный сектор

Государственные вакансии обычно публикуются на портале вакансий CAOA, jobs.caoa.gov.eg (адрес подтверждается повторяющимися публикациями арабской прессы, но из нашей сети он не открывался). Назначение по Закону о гражданской службе (Закон 81 от 2016 года) проходит по конкурсу, а среди условий в объявлениях обычно указаны египетское гражданство и безупречная репутация. Результаты можно посмотреть по номеру национального удостоверения и коду заявки (по сообщениям).

• Читайте объявление. Каждое объявление перечисляет свои условия, документы и срок подачи, поэтому не полагайтесь на универсальный список документов.
• Сфера действия Трудового закона. Трудовой закон 14/2025 не распространяется на работников государственного аппарата (включая местные органы и государственные учреждения) и на домашний персонал, за исключением случаев, когда специальное положение говорит иное. Он применяется к иностранным работникам в Египте там, где их договоры молчат.[^3]
• Регистрация в Министерстве труда. Ст. 33 позволяет любому трудоспособному человеку, желающему работать, обратиться в министерство с указанием возраста, профессии, квалификации и опыта. Министерство регистрирует заявление и бесплатно выдаёт свидетельство о регистрации. Работодатели обязаны принимать на работу зарегистрированных работников или регистрировать новых сотрудников в течение 30 дней.[^3][^26]

Аннотированное вымышленное египетское резюме

Образец полностью вымышлен: человек, работодатели, контакты и цифры. Он не устанавливает правовой нормы. Замените каждый пункт правдивой информацией.

Mariam Hassan Example, Supply Chain Coordinator · Новый Каир · [email protected] · +20 1XX XXX XXXX

*Примечание: контакты вымышленные. Достаточно указать город; номер удостоверения добавляйте, только если об этом просит проверенная форма. Фото необязательно.*

Краткое профессиональное резюме: Координатор цепочки поставок с четырёхлетним опытом сопровождения заказов, общения с поставщиками и оформления отгрузочных документов в каирской дистрибуционной компании. Работает на арабском и английском языках. Ищет позицию в логистическом планировании.

*Примечание: название роли должно соответствовать вакансии. Не добавляйте инструменты и уровни языка, которые вы не можете подтвердить.*

Опыт: Logistics Coordinator, Delta Fictional Trading (вымышленная компания) · Новый Каир · март 2024 — настоящее время

• Сопровождала около 120 заказов клиентов в месяц от подтверждения до доставки.
• Составила контрольный список отгрузочных документов по направлениям, что сократило число повторно подаваемых файлов.
• Координировала водителей и поставщиков со складом в Александрии.

*Примечание: работодатель и цифры вымышлены. Подтверждайте реальные утверждения справкой об опыте работы; работодатель обязан выдать её по запросу (ст. 175 Трудового закона). Если вас спросят о сроке уведомления, помните, что Кодекс устанавливает три месяца для бессрочного договора (ст. 156), поэтому срок уведомления лучше прописать в договоре, а не писать «один месяц».*

Опыт: Administrative Assistant, Nile Example Services (вымышленная компания) · Александрия · сентябрь 2022 — февраль 2024

• Занималась счетами, делопроизводством и ежедневными кассовыми ведомостями.

*Примечание: один значимый пункт лучше длинного списка обязанностей.*

Образование: B.Com., Business Administration, Example University, Александрия, 2022

*Примечание: учебное заведение вымышлено. Сохраняйте официальное название квалификации.*

Навыки и языки: Excel · отслеживание заказов · работа с поставщиками · арабский (родной) · английский (профессиональный) · немецкий (базовый)

*Примечание: сначала указывайте навыки, которых требует вакансия.*

Сопроводительное письмо, рекомендации и документы

Сопроводительное письмо. Три коротких абзаца: почему именно этот работодатель, ваше самое сильное доказательство и когда вы можете приступить. Оно полезно для корпоративных и международных позиций, но не является требованием закона. Каждое государственное объявление перечисляет свои документы.[^3]

Удостоверение личности. Берите на собеседования национальное удостоверение (египтяне) или паспорт и документ о проживании (иностранцы) и храните копии в отдельной папке; не размещайте номера и сканы в резюме.

Справка о судимости (فيش وتشبيه / صحيفة الحالة الجنائية). Работодатели и государственные органы часто её запрашивают. Существует онлайн-услуга и срочная услуга через сайт Министерства внутренних дел или Egypt Post; срочное оформление за два-три дня, по сообщениям прессы 2025 года. Подтвердить размер пошлины и срок действия мы не смогли, поэтому спросите у запрашивающей стороны, насколько свежим должен быть документ.[^8]

Форма 111 (медицинская форма). Некоторые работодатели просят её. Кодекс возлагает предварительный медосмотр на работодателя (ст. 266), а запрошенные тесты на наркотики проводятся за его счёт (ст. 135). Официальной цены формы 111 мы не нашли. Один коммерческий сайт называет небольшой сбор за бланк, растущий с обследованиями, но это не официальный источник, поэтому мы его не приводим.[^3]

Справка о воинском статусе. От мужчин в возрасте от 21 до 30 лет может потребоваться справка о статусе (см. выше «Персональные данные»).[^8]

Справка об опыте работы (ст. 175). Работник вправе потребовать справку об опыте и компетентности во время действия договора или по его окончании, бесплатно. По окончании отношений работодатель обязан в течение 15 дней со дня вашего запроса выдать справку с датами начала и окончания работы, видом работы и полученными выплатами. Размер зарплаты и причина увольнения добавляются, только если вы об этом попросите. Работодатель также обязан вернуть ваши бумаги и сертификаты.[^3]

Рекомендации. Назовите двух человек, которые согласились дать рекомендацию, и предоставляйте их контакты по запросу.

Иностранные дипломы: эквивалентность, легализация и синдикаты

Эквивалентность. Верховный совет университетов (SCU) — компетентный орган по эквивалентности дипломов, по сообщениям прессы; сайт scu.eg открывается. Тарифов и сроков мы не нашли, поэтому не приводим их: спросите в SCU или у работодателя, какие документы нужны и сколько времени это занимает.[^17]

Легализация вместо апостиля. Египта нет в таблице статуса Конвенции об апостиле Гаагской конференции (проверено 26 октября 2026 года), тогда как Саудовская Аравия в ней есть (в силе с 7 декабря 2022 года). Поэтому иностранный документ, как правило, требует легализации: министерство иностранных дел страны выдачи и посольство или консульство Египта в ней, затем Министерство иностранных дел в Египте. Эта цепочка — общая практика; подтвердите её в посольстве Египта, прежде чем заказывать документы.[^9]

Регулируемые профессии и синдикаты. Некоторые профессии в Египте организованы через профессиональные синдикаты (نقابة). Мы не проверяли правила какого-либо синдиката для иностранцев, поэтому прежде чем планировать практику, спросите в синдикате, какие документы и условия применяются.

Оплата труда: минимальная зарплата и составляющие

Минимальная зарплата в частном секторе составляет EGP 7,000 в месяц (около USD 125 / JPY 19,600) с 1 марта 2025 года, после того как Национальный совет по заработной плате повысил её с EGP 6,000. Решения на 2026 год мы не нашли. Минимум для работы на неполную ставку — EGP 28 чистыми в час (около USD 0.50 / JPY 79). Ежегодная прибавка должна составлять не менее 3% застрахованной зарплаты (ст. 12 Трудового закона), но не менее EGP 250 в месяц (около USD 4.5 / JPY 700) по сводке Каирской мухафазы. Пресса сообщала, что EGP 7,000 включают долю страховых взносов работодателя, поэтому мы не называем эту сумму «до налогов».[^14]

Для государственных служащих премьер-министр объявил 1 апреля 2026 года минимум EGP 8,000 в месяц (около USD 143 / JPY 22,400), а более высокие зарплаты выплачиваются с 20 июля 2026 года.[^14]

Иллюстративный расчёт, не расчётный листок. При зарплате EGP 7,000 в месяц, если вся зарплата застрахована и других удержаний нет: социальное страхование 11% составляет EGP 770, Фонд мучеников 0.05% — EGP 3.50, а подоходный налог — около EGP 123 (EGP 84,000 в год за вычетом EGP 9,240 страховых взносов и необлагаемых EGP 20,000 даёт EGP 54,760; первые EGP 40,000 облагаются по ставке 0%, а EGP 14,760 по ставке 10% дают EGP 1,476 в год). Чистая зарплата составляет около EGP 6,103.50 (около USD 109 / JPY 17,100).[^19]

Что это значит. Сравнивайте предложения по месячной оплате в EGP, спрашивайте, указана ли сумма до или после налогов и гарантирована ли премия. В письменном договоре указываются оплата и надбавки, поэтому сохраните свой экземпляр. Если в объявлении указана ставка полной занятости ниже EGP 7,000 в частном секторе, спросите, почему.

Договоры и испытательный срок

Язык и экземпляры (ст. 89). Трудовой договор составляется на арабском языке в четырёх экземплярах, и арабский текст имеет приоритет. Сохраните свой экземпляр.[^3]

Испытательный срок (ст. 90). Испытательный срок — до трёх месяцев, и его можно применить один раз.[^3]

Виды договоров. Кодекс регулирует бессрочные договоры, по которым любая сторона обязана письменно уведомить за три месяца (ст. 156), и долгосрочные срочные договоры (ст. 154, договоры более пяти лет, при расторжении по инициативе работодателя выплачивается месячная зарплата за каждый год службы). Правила для более коротких срочных договоров мы не проверяли, поэтому попросите работодателя предоставить соответствующее условие в письменном виде.[^3]

Уведомление и увольнение по собственному желанию. Трёхмесячный срок уведомления нельзя сократить соглашением (ст. 161), а при отсутствии уведомления со стороны работодателя положена компенсация вместо него (ст. 164). Заявление об уходе подаётся в письменной форме и утверждается административным органом; оно считается принятым, если в течение 10 дней нет ответа, а отозвать его можно письменно в течение 10 дней после уведомления о принятии (ст. 167).[^3]

Экономика Египта в цифрах

*Источник: Всемирный банк, World Development Indicators (по состоянию на 26 октября 2026 года).*

Модельная оценка безработицы Всемирного банка (по методике МОТ) на 2025 год составляет 6.8%, а безработицы среди молодёжи (15–24 года) — 18.3%; денежные переводы частных лиц составили 11.4% ВВП. Это модельные оценки, отличающиеся от обследовательского показателя ниже.[^2]

Национальная безработица (CAPMAS). По сообщениям прессы со ссылкой на данные CAPMAS, безработица в апреле–июне 2026 года составила 5.8%, на 0.2 пункта ниже 6.0% в первом квартале: 3.4% среди мужчин и 14.4% среди женщин. Рабочая сила составила 35.6 млн человек, безработных — 2.075 млн. Данные за июль–сентябрь на 26 октября 2026 года не были опубликованы (ожидаются в середине ноября).[^15]

Инфляция и процентные ставки. Годовая городская инфляция в сентябре 2026 года составила 13.9% (14.5% в августе), общая инфляция по стране — 12.8%, базовая инфляция — 14.1%. На заседании 24 сентября 2026 года Центральный банк Египта сохранил ставку по депозитам овернайт на уровне 19.00%, а кредитную ставку — 20.00%, пятый раз подряд без изменений.[^15]

Что это значит. Разрыв между мужчинами и женщинами велик, а цены по-прежнему растут двузначными темпами, поэтому выясняйте, пересматривается ли предложение в EGP каждый год и закреплена ли ежегодная прибавка в договоре. Адаптированное резюме и аккуратный пакет документов важны больше обычного.

Разрешения на работу и правила для иностранных работников

Основное правило (ст. 69–74). Иностранец может работать только при наличии разрешения Министерства труда и разрешения на въезд и проживание в целях работы (ст. 71). Сбор за разрешение устанавливается постановлением министра в пределах от EGP 5,000 до EGP 150,000 (около USD 89–2,684 / JPY 14,000–421,000). Ст. 70 даёт министру право устанавливать максимальную долю иностранного персонала и исключения на основе взаимности. Работодатели обязаны сообщать об отсутствии иностранного работника в течение 15 дней подряд (ст. 72) и, если договором не предусмотрено иное, оплачивать возвращение в страну найма по окончании отношений (ст. 74). Нарушения ст. 70, 71, 72 и 74 наказываются штрафом от EGP 20,000 до 100,000 (около USD 358–1,789 / JPY 56,100–280,600) за каждого работника, который удваивается при повторном нарушении (ст. 293).[^3]

Постановление министра № 279 от 2025 года. Опубликованное 24 декабря 2025 года, оно описывается в обзорах юридических фирм так (вероятно; текст постановления не читался): иностранцы не могут превышать примерно 10% египетского штата (одна консалтинговая фирма говорит «от всей рабочей силы», так что проверьте), иностранным экспертам и техническим специалистам требуются два обученных египетских помощника, а разрешения действуют один год или меньше. Продление следует запрашивать не позднее чем за два месяца до истечения срока, и, как правило, требуется три года подтверждённого опыта. Работа продолжительностью до 14 дней требует предварительного одобрения министерства. При переходе к другому работодателю уведомление об изменении необходимо подать в течение месяца, а разрешение, использованное для другого работодателя или другой профессии, аннулируется.[^11]

Исключения (обзоры юридических фирм). Лица, на которых распространяются международные соглашения, административный персонал посольств, консульств и международных организаций, иностранные корреспонденты, священнослужители, работающие без оплаты, и инвесторы с видом на жительство инвестора, по сообщениям, не нуждаются в разрешении. Граждане Судана и палестинцы с временным нетуристическим видом на жительство, по сообщениям, освобождены от сбора за разрешение на основе взаимности, как и граждане Ливана, Греции и Туниса. Свободные зоны, небольшие магазины и рестораны, по сообщениям, освобождены от квоты. Спросите в Министерстве труда, распространяется ли на вас какое-либо исключение.[^11]

Домашний персонал. Домашний персонал исключён из Трудового закона, хотя ст. 69 по-прежнему считает домашнее обслуживание «работой» в главе об иностранцах. Инициатива октября 2025 года установила сниженный сбор за разрешение EGP 2,500 для иностранных домашних работников.[^24]

Визы и проживание. Туристическая виза или электронная виза не даёт права работать, а Япония может получить электронную визу. Актуальный сбор смотрите на visa2egypt.gov.eg. Проживание регулируется отдельно от разрешения на работу — Законом 89 от 1960 года.[^10][^25]

Закон об убежище 164/2024 и беженцы. В рамках Закона об убежище 164 от 2024 года исполнительные положения (Постановление премьер-министра 1568 от 2026 года) были опубликованы в Официальной газете 21 мая 2026 года и вступили в силу через три месяца. EIPR, правозащитная организация, заявила 1 июля 2026 года, что Постоянный комитет по делам беженцев ещё не сформирован полностью; пресса сообщает, что карточки УВКБ ООН остаются действительными на переходный период и что владельцы должны представить их в комитет не позднее чем за месяц до истечения срока (вероятно). Источника, который бы однозначно определял право беженцев на работу, мы не нашли, поэтому не считайте его само собой разумеющимся; прежде чем подписывать договор, выясните в УВКБ ООН или в организации правовой помощи, какой документ вам нужен. Отдельно, постановление премьер-министра, по сообщениям, позволило иностранцам, не являющимся гражданами, урегулировать своё пребывание за USD 1,000 при наличии египетского принимающего лица; оно было вновь продлено решением от 14 сентября 2026 года (по сообщениям).[^13][^25]

Граждане Японии

Граждане Японии могут воспользоваться электронной визой для туризма, но этот статус не разрешает работать: японскому работнику нужны разрешение Министерства труда (ст. 71) и рабочий вид на жительство. У Японии нет соглашения о социальном обеспечении с Египтом (см. «Социальное обеспечение»), но существует налоговая конвенция (см. «Налоги»). Данные Министерства иностранных дел Японии о числе проживающих мы прочитать не смогли, поэтому их не приводим.[^10][^21]

Иностранные работники и беженцы в цифрах

По состоянию на 30 сентября 2026 года в Египте у УВКБ ООН было зарегистрировано 1,084,858 беженцев и просителей убежища: 846,556 суданцев (78.0%), 83,338 сирийцев (7.7%) и 154,964 человека других национальностей (14.3%).[^12] По оценке МОМ, в августе 2022 года в Египте находилось 9.0 млн международных мигрантов — это совсем другое определение, чем у численности мигрантов по Всемирному банку (1,139,820 в 2024 году).[^23][^2] Официальных данных о числе выданных разрешений на работу мы не нашли.

Трудовое право: рабочее время, отпуск, уведомление и увольнение

Приведённые ниже нормы взяты из Трудового закона 14/2025, опубликованного в Официальной газете 3 мая 2025 года и действующего с 1 сентября 2025 года, с трудовыми судами с 1 октября 2025 года; мы читали копию арабского текста, подготовленную юристом. Ваш договор может быть лучше закона.[^3][^5]

Официальные праздничные дни 2026 года

Оплачиваемые праздничные дни частного сектора устанавливает министр труда (Постановление 294 от 2025 года, ст. 129); решения правительства охватывают министерства, государственные органы и государственные компании, а распространение на частный сектор оформляется отдельным заявлением министра.[^22]

В ноябре и декабре 2026 года постоянных национальных праздников не остаётся; следующий — Коптское Рождество в четверг, 7 января 2027 года. Официального календаря на 2027 год мы пока не нашли.

Социальное обеспечение: что вы платите и что получаете

Взносы. Закон о социальном страховании 148 от 2019 года вступил в силу 1 января 2020 года. В сумме работник платит 11%, а работодатель — 18.75% застрахованной зарплаты. PwC (проверено 17 августа 2026 года) подтверждает обе цифры. Застрахованная зарплата на 2026 год составляет от EGP 2,700 (около USD 48 / JPY 7,600) до EGP 16,700 (около USD 299 / JPY 46,900) в месяц, тогда как в 2025 году — от EGP 2,300 до 14,500. Закон 148 определяет доли между пенсионным, больничным, производственного травматизма и безработицы направлениями; таблицу по направлениям мы не приводим, потому что ни одно издание не показывает это распределение.[^4][^17]

Пенсия. Пенсионный возраст по старости — 60 лет для основных категорий; единый возраст постепенно повышается до 65 лет с 1 июля 2040 года (Закон 148, ст. 1 и 41). Минимальный страховой стаж — 180 месяцев.[^4]

Пособие по безработице (ст. 85–89). Взнос на случай безработицы составляет 1% и вносится только работодателем (ст. 86). Чтобы получить право на пособие, вы не должны были уволиться по собственному желанию, должны иметь не менее одного года стажа в системе с непрерывными шестью месяцами перед каждым периодом и должны быть зарегистрированы в бюро по труду (ст. 87). Пособие начинается с 8-го дня и выплачивается до 12 недель, а при первом периоде безработицы — до 28 недель, если взносы превышают 36 месяцев (ст. 88). Оно составляет 75% зарплаты в течение недель 1–4, 65% в течение недель 5–8, 55% в течение недель 9–12 и 45% после этого (ст. 89), а после увольнения за серьёзное нарушение — 40% (ст. 90). Имеют ли иностранцы право на пособие, в прочитанных нами источниках не установлено.[^4]

Отпуск по беременности и родам. Трудовой кодекс предоставляет четыре месяца отпуска (см. «Трудовое право»); как выплачивается пособие, мы не проверяли.

Иностранцы. С 28 сентября 2021 года иностранные работники обязаны участвовать в системе. Освобождение применяется, только если между их страной и Египтом есть соглашение о социальном обеспечении и они подтверждают взносы на родине. В списке 2022 года названы Кипр, Франция, Греция, Марокко и Нидерланды (вероятно). При окончательном выезде иностранец, не выполнивший условия получения пенсии, может получить единовременную выплату в размере 15% годовой зарплаты за каждый год уплаты взносов (ст. 26(1)).[^4][^17]

Всеобщее медицинское страхование (UHI, Закон 2/2018). Работодатель платит 4% подписной зарплаты (минимум EGP 50 в месяц), а работник — 1%. Охвачены ли иностранцы, не установлено. Этап 1 охватывает Порт-Саид, Исмаилию, Луксор, Суэц, Южный Синай и Асуан; этап 2 запланирован для Миньи, Матруха, Думьята, Кафр-эш-Шейха и Северного Синая, дата начала не найдена (пробная эксплуатация с 10 больницами в Минье, по сообщениям, началась 7 сентября 2026 года).[^18]

Япония — Египет. У Японии действуют соглашения о социальном обеспечении с 24 странами (страница обновлена 3 февраля 2026 года), и Египта среди них нет. Поскольку египетское законодательство обязывает иностранцев вносить взносы, если не применяется договор, японскому работнику в египетском штате следует ожидать уплаты взносов в обеих странах. Прежде чем ехать, уточните у работодателя и в Японской пенсионной службе.[^21]

Налоги для работников

Подоходный налог. Существует ступень 0% до EGP 40,000 в год, а PwC не сообщает о значимых изменениях в налогообложении физических лиц за последний год. Личный вычет EGP 20,000 в год (около USD 358 / JPY 56,100) применяется с 21 февраля 2024 года к резидентам и нерезидентам.[^19]

Высокие доходы. При доходе свыше EGP 600,000 в год (около USD 10,735 / JPY 1.68 млн) ступень 0% отменяется, затем постепенно отменяются ступени 10%, 15% и 20% вплоть до EGP 1.2 млн; при доходе свыше EGP 1.2 млн первые EGP 1.2 млн облагаются по ставке 25%, а остаток — по ставке 27.5%.[^19]

Резидентство. Вы резидент, если у вас есть постоянное жильё в Египте или вы находитесь в стране более 183 дней, подряд или с перерывами, в течение 12 месяцев; договоры могут менять это правило. Иностранные руководители облагаются налогом только с дохода из египетских источников и с дохода за работу, выполненную в Египте, а нерезиденты — за работу, выполненную в Египте.[^19]

Фонд мучеников. Работодатель удерживает 0.05% месячной зарплаты работника до налогов в соответствии с Законом 4 от 2021 года.[^19]

НДС (налог на потребление, не на зарплату). Стандартная ставка составляет 14% по Закону 67/2016 с изменениями Закона 157/2025. Он взимается с того, что вы покупаете, а не с вашей зарплаты.[^20]

Местного налога на зарплату нет. В сводке PwC по физическим лицам Египта не указан местный подоходный налог на зарплату, в отличие от японского налога резидента (住民税, juminzei). Налоги на имущество мы заново не проверяли.[^19]

Налоговая конвенция Япония — Египет. Япония и Египет подписали конвенцию о подоходном налоге 3 сентября 1968 года, она действует с 6 августа 1969 года, а многосторонний инструмент (MLI) изменил её с 1 января 2021 года. Налоговое управление Египта публикует неофициальный сводный текст. Мы не читали, как в ней рассматриваются доходы от трудовой деятельности и зачёты, поэтому прежде чем полагаться на неё, проверьте текст в Налоговом управлении или в Национальном налоговом агентстве Японии.[^20]

Где искать работу, кадровые агентства и мошенничество с вакансиями

Кадровые агентства. Подбор работы допускается только через министерство, государственные органы, компании для собственного персонала или лицензированные частные агентства, являющиеся акционерными обществами, коммандитными обществами с акциями, обществами с ограниченной ответственностью или компаниями одного лица (ст. 40). Лицензия имеет условия по капиталу, страхованию и сбору и действует один год с возможностью продления (ст. 41); ст. 44 касается аннулирования, а трудоустройство через интернет требует лицензии министерства (ст. 52). Лицензированная организация не вправе брать с работника какие-либо деньги, прямо или косвенно (ст. 43), за тем исключением, что лицензированная компания может взять до 1% зарплаты трудоустроенного работника, только в первый год, в качестве административных расходов. Подбор работы без лицензии, получение денег от работника без права и ложные предложения наказываются лишением свободы и штрафом от EGP 20,000 до 100,000 (около USD 358–1,789 / JPY 56,100–280,600) либо одним из этих наказаний с приказом о возврате денег (ст. 291).[^3]

Мошенничество. Министерство труда 10 июня 2026 года предупредило, что подача заявки на его вакансии за рубежом бесплатна, оно не пользуется посредниками, а объявления, требующие денег за трудоустройство или оформление поездки, являются поддельными. Оно посоветовало проверять лицензию кадровой компании в Главном управлении компаний по трудоустройству за рубежом или в управлениях мухафаз, а Кабинет министров объявил о судебном преследовании тех, кто продвигает фальшивые вакансии. Тревожные признаки: плата за работу или собеседование, предложение, приходящее только в WhatsApp, работодатель без проверяемого адреса и просьба прислать скан паспорта или удостоверения до собеседования. Никогда не отдавайте оригинал паспорта работодателю или агенту; это совет, а не правовая норма. Никогда не платите за работу.[^16]

Последняя проверка перед подачей заявки

• [ ] Язык соответствует объявлению (арабский или английский), а две версии говорят одно и то же.
• [ ] Резюме занимает одну-две страницы, а самые сильные доказательства находятся на первой странице.
• [ ] Каждая дата, степень и уровень языка соответствуют действительности.
• [ ] Я осознанно решил(а), включать ли фото, дату рождения и семейное положение; номер удостоверения указан только там, где об этом просит проверенная форма.
• [ ] Я прочитал(а) государственное объявление: документы, срок и условия.
• [ ] Если я иностранец, я знаю путь получения разрешения (ст. 71) и свой документ о проживании.
• [ ] Я проверил(а), нужны ли моему иностранному диплому эквивалентность и легализация.
• [ ] Я знаю основу оплаты: до или после налогов, премии, и что минимум в частном секторе — EGP 7,000 в месяц.
• [ ] Договор составлен на арабском языке в четырёх экземплярах, и я сохраню свой.
• [ ] Никто не просил у меня плату; любое агентство имеет лицензию министерства.
• [ ] Я попрошу справку об опыте работы при увольнении.

Как использовать AIResume

Храните одно основное резюме в AIResume и создавайте египетскую версию под каждую вакансию: выбирайте арабский или английский в зависимости от объявления, убирайте ненужные персональные данные, ставьте на первое место самые сильные доказательства для роли и честно указывайте уровни языков. Экспортируйте PDF, если работодатель не просит другой формат, используйте наше руководство по ATS-совместимому резюме (How to write an ATS-friendly CV) для проверки файла и сохраняйте точную версию и дату отправки.

Связанные руководства AIResume

• Сайты вакансий в Египте (Job boards in Egypt)
• Сравнение сайтов вакансий в Саудовской Аравии
• Сравнение сайтов вакансий в Объединённых Арабских Эмиратах
• Сравнение сайтов вакансий в Катаре
• Сравнение сайтов вакансий в Иордании
• Формат резюме в Марокко (Morocco CV format)
• Как написать резюме, совместимое с ATS (How to write an ATS-friendly CV)

Источники

[^1]: Центральный банк Египта, официальные обменные курсы на 25 октября 2026 года (сторона продажи, прочитано 26 октября 2026 года), cbe.org.eg

[^2]: Всемирный банк, World Development Indicators: Egypt, Arab Rep. (по состоянию на 26 октября 2026 года)

[^3]: Трудовой закон № 14 от 2025 года (Официальная газета № 18 (tabe'), 3 мая 2025 года), копия текста на арабском. Копия юриста, а не PDF Официальной газеты; номера статей перепроверены 26 октября 2026 года

[^4]: Закон о социальном страховании № 148 от 2019 года, копия текста на арабском (копия юриста; номера статей перепроверены 26 октября 2026 года)

[^5]: EY, Egypt enacts new labor law with changes affecting employers beginning 1 September 2025

[^6]: Andersen Egypt, налоговые льготы за найм людей с инвалидностью (уровень юридической фирмы; вероятно)

[^7]: Tamimi, Egypt issues executive regulations of the Personal Data Protection Law; CMS, PDPL executive regulations issued; Clyde & Co, regulatory update on data privacy

[^8]: Закон о воинской службе 127 от 1980 года, ст. 39 и 40, копия текста (копия до 2026 года; вероятно); услуга справки о судимости — по египетской прессе (Dostor, 2025; краткое изложение поиска, вероятно)

[^9]: HCCH, таблица статуса Конвенции об апостиле (проверено 26 октября 2026 года)

[^10]: Портал электронной визы Египта, visa2egypt.gov.eg (главная страница; текст о сборе не читался)

[^11]: Safeguard Global, Egypt Decision 279 limits foreign workers; Sadany Khalifa, краткое изложение Постановления 279; Mondaq, work permits and residency for foreign employees in Egypt (уровень юридической фирмы; текст постановления не читался)

[^12]: УВКБ ООН, портал оперативных данных по Египту (данные на 30 сентября 2026 года)

[^13]: EIPR, bylaws cement the asylum law's violation of refugee rights (1 июля 2026 года; правозащитная организация) и связанная страница

[^14]: Каирская мухафаза, новость о минимальной зарплате (2025); PwC Worldwide Tax Summaries, Egypt, other taxes (проверено 17 августа 2026 года); Egyptian Streets, public-sector minimum wage EGP 8,000 (3 июля 2026 года)

[^15]: Arab Finance, Egypt unemployment rate in Q2 2026 (сообщение прессы по данным CAPMAS, 9 августа 2026 года); Daily News Egypt, annual urban inflation eases to 13.9% in September; Zawya, core inflation 14.1% in September; Arab Finance, CBE holds key rates (24 сентября 2026 года). Сайты CAPMAS и ЦБ не открывались, поэтому это сообщения прессы (вероятно)

[^16]: Каирская мухафаза, предупреждение Министерства труда о фальшивых вакансиях за рубежом, 10 июня 2026 года; Egypt Today, Cabinet: legal action against those promoting fake jobs

[^17]: PwC Worldwide Tax Summaries, Egypt, other taxes и other issues; BDO, maximum and minimum salaries subject to social insurance; Lockton, foreign employees and the national social security scheme (2022) (вероятно); Верховный совет университетов, scu.eg (главная страница; компетентный орган по данным прессы, тарифы не читались)

[^18]: Andersen Egypt, Law No. 2 of 2018 on universal health insurance; Enterprise, Egypt prepares to double UHI reach

[^19]: PwC Worldwide Tax Summaries, Egypt individual: taxes on personal income, deductions, residence, other issues, other taxes и significant developments (проверено 17 августа 2026 года); Deloitte, amendment to tax brackets and the annual personal exemption

[^20]: Министерство финансов Японии, список налоговых конвенций (Египет: подписана 3 сентября 1968 года, вступила в силу 6 августа 1969 года) и MLI: Egypt; Налоговое управление Египта, сводный текст, неофициальный; PwC Worldwide Tax Summaries, Egypt, corporate other taxes (НДС)

[^21]: Японская пенсионная служба, соглашения о социальном обеспечении: статус (24 страны в силе; страница обновлена 3 февраля 2026 года)

[^22]: Каирская мухафаза, объявление о празднике Ид аль-Фитр и объявление о празднике Ид аль-Адха; Arab Finance, Madbouly declares 8 October a public holiday (вероятно); Mondaq, Ministerial Decree 294 of 2025 on paid holidays

[^23]: Egyptian Streets, IOM: Egypt home to more than 9 million international migrants (копия релиза МОМ в прессе, август 2022 года; вероятно)

[^24]: Каирская мухафаза, инициатива о разрешении для иностранных домашних работников (копия Al-Ahram, 2 октября 2025 года)

[^25]: Проживание по Закону 89 от 1960 года по Mondaq (см. примечание 11; заново не читалось); Egypt Independent, regularisation of foreigners' stay (вероятно)

[^26]: Министерство труда, labour.gov.eg (сайт загружается; форма регистрации для трудоустройства и её поля заново не читались)