
2026年墨西哥求职指南:招聘网站、最低工资、工作许可与当地规则
墨西哥不是只靠一个招聘网站就能找到工作的市场。好的求职方式是组合使用:免费的公共平台 Portal del Empleo、一两个大型民营招聘门户、LinkedIn、一个专业网站,以及大型雇主的招聘页面。几乎所有本地职位的工作语言都是西班牙语。英语主要在科技、共享服务中心和跨国公司中有用。外国人需要由在移民局(INM)登记的雇主提供工作邀约,工作许可通常在入境前办理。
阅读文章最新指南
共 39 篇已发布文章,当前显示第 13-24 篇。

墨西哥不是只靠一个招聘网站就能找到工作的市场。好的求职方式是组合使用:免费的公共平台 Portal del Empleo、一两个大型民营招聘门户、LinkedIn、一个专业网站,以及大型雇主的招聘页面。几乎所有本地职位的工作语言都是西班牙语。英语主要在科技、共享服务中心和跨国公司中有用。外国人需要由在移民局(INM)登记的雇主提供工作邀约,工作许可通常在入境前办理。
阅读文章
如果您在乌拉圭境外找工作,请先从官方就业服务渠道Vía Trabajo入手,再加上LinkedIn和一个本地商业招聘网站查找私营企业的职位,并且只有在阅读了具体公开招考的资格规则之后,才使用Uruguay Concursa。有一点出人意料:乌拉圭身份证并不是每个阶段都绝对必需的门槛。MTSS(劳动和社会保障部)表示,Vía Trabajo的注册可以使用护照,并说明了居留手续正在办理中的外国劳动者如何被雇用。[^1][^2]
阅读文章
在阿曼求职,情况因国籍而异。阿曼公民通过政府的就业服务申请职位,并受益于不断扩大的、专为国民保留的岗位清单。外籍人士则通过 LinkedIn、地区性求职网站和大型雇主的招聘网站,竞争专业、技术和高级岗位。在能源行业,大部分招聘都通过一个门户网站进行,即 PetroJobs。
阅读文章
葡萄牙设有公共就业服务机构(IEFP),拥有多家大型本地求职网站、强劲的科技和旅游市场,以及众多猎头和用工机构。首次求职时,建议使用一个综合性网站、公共门户和一个本行业的专业网站。大多数本地职位的工作语言是葡萄牙语,而在科技行业、共享服务中心和国际公司中,英语也很常见。对于非欧盟公民,您持有的许可类型决定了可以从事哪些工作,而相关规则在2024年和2025年发生了很大变化。
阅读文章
智利不是只靠一个招聘网站就够的市场。比较好的做法是把公共的Bolsa Nacional de Empleo(BNE)、一两个大型私营求职门户、LinkedIn、一个垂直领域网站以及大型雇主的招聘页面结合起来使用。几乎所有本地职位都以西班牙语为工作语言,英语主要在科技行业和跨国公司中有帮助。对外国人来说,签证规定很严格:通常需要在入境前拿到工作录用通知,而且访客不能在智利境内转为工作许可。
阅读文章
打开阿根廷的求职网站之前,第一个要问的问题是:你是否已经可以在阿根廷工作。拥有 CUIL 的居民几乎可以申请本地的任何职位;而海外申请人,例如日本的专业人士,通常需要一家愿意签署预备合同(pre-contract)并为工作居留提供担保的雇主。接下来是第二个意外:2026年围绕工作的规则变化很大。新的劳动法(Ley 27.802)自2026年3月6日起生效,最低工资现在每月上调。
阅读文章
西班牙拥有庞大的私营求职网站市场、设有地区办事处的公共就业服务机构(SEPE),以及众多行业网站和企业官网。首次求职时,建议使用一个综合性网站、一个公共门户和一个本行业的专业网站。大多数本地职位的工作语言是西班牙语。对于非欧盟公民,您持有的许可类型决定了可以从事哪些工作。
阅读文章
巴林是一个规模较小的开放型经济体,私营部门的大多数工作由外国人担任。招聘主要通过三个渠道进行:Bayt、GulfTalent等地区性招聘网站,面向专业岗位的LinkedIn,以及银行、能源公司和航空公司的招聘页面。巴林公民有政府提供的专属扶持渠道。外国人必须持有由雇主通过劳动力市场监管局(Labour Market Regulatory Authority,LMRA)申请的工作许可,才能工作。
阅读文章
科威特的劳动力市场有两条相互独立的路径。大多数科威特国民在公共部门工作,通过公务员委员会(Civil Service Commission)登记;同时,政府通过科威特化(Kuwaitisation)配额,推动更多国民进入私营企业。外籍人员主要在私营部门工作,持有由人力公共管理局(PAM)管理的第18条工作许可。自2025年7月起,他们出行前还需要获得雇主批准的离境许可。
阅读文章
新西兰的求职体系清晰明了。大多数人从 SEEK、Trade Me Jobs 或 LinkedIn 开始找工作。政府和医疗岗位使用各自的招聘门户,许多大型雇主也直接招聘。就业市场比几年前疲软:2026年6月季度失业率为5.6%。不过,医疗、建筑、农业和科技领域的雇主仍在招人。
阅读文章
对外国求职者来说,东帝汶最有用的“求职网站”往往根本不是综合性求职网站。先看联合国国别招聘页面和国际组织的招聘系统,再查看ANP、TIMOR GAP等雇主自己的页面。SEFOPE/SIMU-Web和公务员门户可以帮助你了解本地劳动力市场,但千万不要假定那里的职位接受国际申请人。
阅读文章
在阿拉伯联合酋长国(阿联酋),你用哪个网站,远不如你以什么身份投递重要。同一个职位,可能只留给阿联酋公民,也可能偏向持黄金签证的人,还可能对海外申请人开放——雇主的选择取决于签证成本、本国人就业(Emiratisation)配额,以及公司是在本土(mainland)还是在自由区内。请根据自己的情况选对渠道,并把每个职位当作一条资格规则来读,而不只是一份岗位描述。
阅读文章