หางานในสเปนปี 2026: เว็บไซต์หางาน SMI ใบอนุญาตทำงาน และกฎระเบียบท้องถิ่น
สเปนมีตลาดเว็บไซต์หางานภาคเอกชนขนาดใหญ่ มีหน่วยงานบริการจัดหางานของรัฐ (SEPE) ที่มีสำนักงานประจำภูมิภาค และมีเว็บไซต์เฉพาะภาคอุตสาหกรรมและเว็บไซต์ของนายจ้างอีกมาก สำหรับการหางานครั้งแรก ให้ใช้เว็บไซต์หางานทั่วไปหนึ่งแห่ง พอร์ทัลของรัฐหนึ่งแห่ง และเว็บไซต์เฉพาะทางสำหรับสายงานของคุณหนึ่งแห่ง งานท้องถิ
หางานในสเปนปี 2026: เว็บไซต์หางาน SMI ใบอนุญาตทำงาน และกฎระเบียบท้องถิ่น
โดย AIResume Editorial Team
อัปเดตล่าสุด: 16 ตุลาคม 2026
สเปนมีตลาดเว็บไซต์หางานภาคเอกชนขนาดใหญ่ มีหน่วยงานบริการจัดหางานของรัฐ (SEPE) ที่มีสำนักงานประจำภูมิภาค และมีเว็บไซต์เฉพาะภาคอุตสาหกรรมและเว็บไซต์ของนายจ้างอีกมาก สำหรับการหางานครั้งแรก ให้ใช้เว็บไซต์หางานทั่วไปหนึ่งแห่ง พอร์ทัลของรัฐหนึ่งแห่ง และเว็บไซต์เฉพาะทางสำหรับสายงานของคุณหนึ่งแห่ง งานท้องถิ่นส่วนใหญ่ใช้ภาษาสเปนเป็นภาษาทำงาน สำหรับพลเมืองนอกสหภาพยุโรป ใบอนุญาตที่คุณถืออยู่เป็นตัวกำหนดว่าคุณทำงานใดได้บ้าง
คู่มือนี้ครอบคลุมเศรษฐกิจ แหล่งหางาน ค่าแรงขั้นต่ำ (*salario mínimo interprofesional* หรือ SMI) กฎหมายแรงงาน ใบอนุญาตทำงาน ประกันสังคม ภาษี เรซูเม่ และการหลอกลวง ตัวเลขมาจากแหล่งข้อมูลของรัฐบาลและระบุวันที่กำกับไว้ สำหรับตลาดใกล้เคียง ดูคู่มือเว็บไซต์หางานในโปรตุเกส ฝรั่งเศส และไอร์แลนด์ ของเรา
เศรษฐกิจของสเปนในตัวเลข
| ตัวชี้วัด | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GDP (ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ) | 1.29 | 1.46 | 1.45 | 1.62 | 1.73 | 1.91 |
| GDP ต่อหัว (ดอลลาร์สหรัฐ) | 27,234 | 30,799 | 30,319 | 33,493 | 35,327 | 38,627 |
| การเติบโตของ GDP ที่แท้จริง (%) | -10.9 | 6.7 | 6.4 | 2.5 | 3.5 | 2.8 |
| เงินเฟ้อ (%) | -0.3 | 3.1 | 8.4 | 3.5 | 2.8 | 2.7 |
| ประชากร (ล้านคน) | 47.36 | 47.44 | 47.79 | 48.35 | 48.85 | 49.36 |
*แหล่งข้อมูล: ธนาคารโลก (World Bank) World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 16 ตุลาคม 2026)*
ความหมายสำหรับผู้หางาน: สเปนฟื้นตัวอย่างรวดเร็วจากภาวะตกต่ำในปี 2020 และเติบโตต่อเนื่องปีละ 2.5% ถึง 3.5% ตั้งแต่ปี 2023 ผลผลิตในปี 2025 อยู่ที่ราว 1.9 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือราว 38,600 ดอลลาร์สหรัฐต่อคน
ตัวเลขใหม่สองรายการจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (INE):
- การว่างงาน: 9.87% ในไตรมาสที่สองของปี 2026 โดยมีผู้ว่างงาน 2,495,300 คน (การสำรวจกำลังแรงงานของ INE)
- ราคาสินค้า: เงินเฟ้อราคาผู้บริโภคอยู่ที่ 4.9% ในเดือนกันยายน 2026 สูงสุดนับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2023 (INE) ซึ่งส่งผลต่อการเจรจาค่าจ้างและค่าเช่า
การหางานในสเปนในตารางเดียว
| ช่องทาง | เหมาะกับ | สิ่งที่ควรรู้ |
|---|---|---|
| SEPE (sepe.es) และ Empléate (empleate.gob.es) | ตำแหน่งงานของรัฐ; การขึ้นทะเบียนเป็นผู้หางาน; เงินช่วยเหลือคนว่างงาน | บริการของรัฐ ไม่เสียค่าใช้จ่าย ทั้งสองเว็บไซต์บล็อกการตรวจสอบอัตโนมัติบางประเภท จึงควรพิมพ์ที่อยู่เว็บไซต์เอง |
| EURES | ผู้หางานจาก EU/EEA ที่ย้ายไปมาในยุโรป; คำแนะนำเกี่ยวกับสเปน | พอร์ทัลของยุโรปที่มีส่วนเกี่ยวกับสเปน |
| InfoJobs (infojobs.net), Infoempleo (infoempleo.com), Indeed Spain | การค้นหางานกว้างๆ ในภาคเอกชน | InfoJobs เป็นเว็บไซต์หางานทั่วไปที่รู้จักมากที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างมีตัวตนจริง |
| LinkedIn (linkedin.com) | บริษัทข้ามชาติ ตำแหน่งที่ใช้ภาษาอังกฤษและตำแหน่งวิชาชีพ | จัดทำโปรไฟล์ของคุณเป็นทั้งภาษาสเปนและภาษาอังกฤษ |
| Tecnoempleo | ไอทีและโทรคมนาคม | ตำแหน่งงานทางไกลพบได้บ่อย |
| Turijobs | การท่องเที่ยวและการโรงแรม รวมถึงงานตามฤดูกาล | สัญญาตามฤดูกาลพบได้บ่อย |
| Jobandtalent | งานกะและงานชั่วคราว | ตรวจสอบประเภทสัญญาก่อนตอบรับ |
| Servei d'Ocupació de Catalunya | งานภาครัฐในแคว้นกาตาลุญญา | ภูมิภาคอื่นมีบริการของตนเอง (เช่น Lanbide ในแคว้นบาสก์ และ SAE ในอันดาลูเซีย) |
| Administración.gob.es | งานข้าราชการและหน่วยงานของรัฐ | ตำแหน่งมักบรรจุผ่านการสอบแข่งขันแบบเปิด (*oposiciones*) หลายตำแหน่งต้องมีสัญชาติสเปน |
| นายจ้าง: Inditex, Santander, BBVA, El Corte Inglés, Mapfre | ตำแหน่งในบริษัทขนาดใหญ่ | สมัครผ่านเว็บไซต์ของบริษัท; Telefónica, Iberdrola, Repsol, Ferrovial และ Mercadona ก็ประกาศรับสมัครงานบนเว็บไซต์ของตนเองเช่นกัน |
| เอเจนซี: Adecco, Manpower, Eurofirms, Michael Page, Hays | งานชั่วคราวและการจ้างผ่านเอเจนซี | ยังมี Randstad (randstad.es) และ Robert Walters (robertwalters.es) ด้วย |
กฎปฏิบัติง่ายๆ คือ ขึ้นทะเบียนกับ SEPE หรือบริการประจำภูมิภาคของคุณ เพิ่มเว็บไซต์หางานทั่วไปหนึ่งแห่งและเว็บไซต์เฉพาะทางหนึ่งแห่ง และสมัครกับบริษัทใหญ่โดยตรง มหาวิทยาลัยมีสำนักงานอาชีพที่ประกาศตำแหน่งฝึกงาน อย่าจ่ายเงินให้ใครเพื่อหางานให้คุณ: กฎหมายสเปนกำหนดว่าเอเจนซีจัดหางานต้องให้บริการแก่ผู้ทำงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย (Ley 3/2023 de Empleo มาตรา 43)
งานภาครัฐ ตำแหน่งข้าราชการบรรจุผ่านการสอบแข่งขันที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา EURES แนะนำให้ติดตามประกาศในราชกิจจานุเบกษาของรัฐ ภูมิภาค และจังหวัดสำหรับการสอบแข่งขันแบบเปิด
ค่าจ้าง: SMI สำหรับปี 2026
SMI ปี 2026 กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกา 126/2026 ลงวันที่ 18 กุมภาพันธ์ (BOE ฉบับวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2026) มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2026
| รายการ | จำนวนเงิน (ยูโร) | ดอลลาร์สหรัฐที่ 1 ยูโร = 1.1208 |
|---|---|---|
| ต่อวัน | 40.70 | ราว 45.62 |
| ต่อเดือน 14 งวด | 1,221 | ราว 1,369 |
| ต่อเดือน เฉลี่ยเป็น 12 งวด | 1,424.50 | ราว 1,597 |
| ต่อปี | 17,094 | ราว 19,159 |
| ต่อวัน สัญญาชั่วคราวระยะสั้น (น้อยกว่า 120 วันกับนายจ้างรายเดียว) | 57.82 | ราว 64.80 |
จำนวนเงินดอลลาร์สหรัฐใช้อัตราอ้างอิงยูโรของธนาคารกลางยุโรปวันที่ 15 ตุลาคม 2026: 1 ยูโร = 1.1208 ดอลลาร์สหรัฐ บรรทัด 12 งวดเป็นการคำนวณของเราเอง โดยหาร 17,094 ยูโรด้วย 12
- 14 งวด ค่าจ้างในสเปนมักระบุเป็นรายปี ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มอีกสองงวดต่อปี หนึ่งในนั้นจ่ายช่วงคริสต์มาส (Estatuto de los Trabajadores มาตรา 31) ข้อตกลงร่วมสามารถกระจายเงินเหล่านี้ออกเป็น 12 เดือนได้ จึงควรตรวจสอบว่าสัญญาของคุณนับค่าจ้างอย่างไร
- ข้อตกลงรายภาคอุตสาหกรรม ข้อตกลงร่วม (*convenios colectivos*) อาจกำหนดตารางค่าจ้างที่สูงกว่าได้ ห้ามจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าข้อตกลง
- ตัวเลขก่อนหักภาษี SMI เป็นตัวเลขก่อนหักภาษีและประกันสังคม
พื้นฐานกฎหมายแรงงาน
| หัวข้อ | กฎ |
|---|---|
| สัปดาห์ทำงาน | เฉลี่ย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตลอดทั้งปี (ET มาตรา 34) |
| ขีดจำกัดรายวัน | 9 ชั่วโมงปกติต่อวัน เว้นแต่ข้อตกลงกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น; ระหว่างกะต้องห่างกันอย่างน้อย 12 ชั่วโมง; พัก 15 นาทีหากวันทำงานเกิน 6 ชั่วโมง |
| บันทึกชั่วโมงทำงาน | นายจ้างต้องบันทึกเวลาเริ่มและเลิกงานรายวัน (ET มาตรา 34.9) |
| ค่าล่วงเวลา | สูงสุด 80 ชั่วโมงต่อปี ค่าจ้างรายชั่วโมงต้องไม่ต่ำกว่าชั่วโมงปกติ หรือมิฉะนั้นคุณได้หยุดชดเชยแทน (ET มาตรา 35) |
| วันลาแบบได้รับค่าจ้าง | อย่างน้อย 30 วันตามปฏิทินต่อปี (ET มาตรา 38) |
| ช่วงทดลองงาน | หากข้อตกลงไม่ได้ระบุ: 6 เดือนสำหรับช่างเทคนิคที่มีคุณวุฒิ 2 เดือนสำหรับตำแหน่งอื่น 3 เดือนสำหรับตำแหน่งอื่นในบริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 25 คน (ET มาตรา 14) |
| การเลิกจ้าง เหตุผลเชิงวัตถุวิสัย | ค่าจ้าง 20 วันต่อปีของอายุงาน สูงสุด 12 เดือน; แจ้งล่วงหน้า 15 วัน (ET มาตรา 53) |
| การเลิกจ้าง ที่ศาลวินิจฉัยว่าไม่เป็นธรรม | ค่าจ้าง 33 วันต่อปีของอายุงาน สูงสุด 24 เดือน (ET มาตรา 56) |
| ลาคลอด | 19 สัปดาห์สำหรับผู้ปกครองแต่ละคน; 32 สัปดาห์สำหรับผู้ปกครองที่เลี้ยงเดี่ยว (ET มาตรา 48.4) |
สัปดาห์ทำงาน 37.5 ชั่วโมงไม่ผ่านการพิจารณา ร่างกฎหมายของรัฐบาลที่จะลดสัปดาห์ทำงานตามกฎหมายเหลือ 37.5 ชั่วโมงถูกส่งกลับให้รัฐบาลในการลงมติของสภาผู้แทนราษฎรเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2025 Estatuto de los Trabajadores (ฉบับรวมข้อความ ปรับปรุงเมื่อ 3 ตุลาคม 2026) ยังคงกำหนดไว้ที่ 40 ชั่วโมง ข้อตกลงร่วมบางฉบับกำหนดสัปดาห์ทำงานที่สั้นกว่านั้นแล้ว จึงควรอ่านข้อตกลงของคุณ
วันหยุดนักขัตฤกษ์ปี 2026
รายชื่อวันหยุดระดับประเทศปี 2026 ประกาศใน BOE เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2025 มีแปดวันที่ใช้ทั่วสเปน:
| วันที่ | วันหยุด |
|---|---|
| วันพฤหัสบดีที่ 1 มกราคม | วันขึ้นปีใหม่ |
| วันอังคารที่ 6 มกราคม | วันเอพิฟานี |
| วันศุกร์ที่ 3 เมษายน | วันศุกร์ประเสริฐ |
| วันศุกร์ที่ 1 พฤษภาคม | วันแรงงาน |
| วันเสาร์ที่ 15 สิงหาคม | วันอัสสัมชัญ |
| วันจันทร์ที่ 12 ตุลาคม | วันชาติสเปน |
| วันอังคารที่ 8 ธันวาคม | วันแม่พระปฏิสนธินิรมล |
| วันศุกร์ที่ 25 ธันวาคม | วันคริสต์มาส |
วันหยุดระดับภูมิภาคและท้องถิ่นทำงานอย่างไร กฎหมายสเปนจำกัดวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ได้รับค่าจ้างไว้ที่ 14 วันต่อปี และสองวันในนั้นเป็นวันหยุดท้องถิ่น (ET มาตรา 37.2) แต่ละแคว้นปกครองตนเองเพิ่มวันหยุดของตนเองหรือสลับวันหยุดระดับชาติบางวัน สำหรับปี 2026 รายชื่อใน BOE แสดงตัวอย่างเช่น:
- วันพฤหัสบดีที่ 2 เมษายน (วันพฤหัสบดีก่อนวันศุกร์ประเสริฐ) ใน 17 จาก 19 ภูมิภาคและนครปกครองตนเอง
- วันจันทร์ที่ 2 พฤศจิกายน (เลื่อนมาจากวันสมโภชนักบุญทั้งหลาย ซึ่งตรงกับวันอาทิตย์) ใน 9 ภูมิภาค และวันจันทร์ที่ 7 ธันวาคม (เลื่อนมาจากวันรัฐธรรมนูญ ซึ่งตรงกับวันอาทิตย์) ใน 10 ภูมิภาค
- วันจันทร์อีสเตอร์ (6 เมษายน) ใน 7 ภูมิภาค
- วันหยุดระดับภูมิภาค เช่น 2 พฤษภาคมในมาดริด 23 เมษายนในอารากอนและกัสติยาอีเลออน 11 กันยายนในกาตาลุญญา และ 9 ตุลาคมในแคว้นบาเลนเซีย
แต่ละเมืองยังเลือกวันหยุดท้องถิ่นได้ไม่เกินสองวัน ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษาของภูมิภาคหรือจังหวัด ดังนั้นสองคนที่อยู่คนละเมืองอาจมีปฏิทินต่างกัน ให้ตรวจสอบ *calendario laboral* (ปฏิทินการทำงาน) ของนายจ้างคุณ
ผู้สมัครชาวต่างชาติ: การทำงานและการพำนัก
กฎด้านล่างนี้ใช้กับพลเมืองของประเทศนอก EU/EEA พลเมืองสหภาพยุโรปอยู่ภายใต้กฎของกฎหมายสหภาพยุโรปแยกต่างหาก ตั้งแต่ 20 พฤษภาคม 2025 สเปนใช้ระเบียบการตรวจคนเข้าเมืองฉบับใหม่ คือพระราชกฤษฎีกา 1155/2024 (BOE ฉบับวันที่ 20 พฤศจิกายน 2024) ซึ่งมาแทนที่ฉบับปี 2011
| เส้นทาง | ระเบียบกำหนดไว้ว่าอย่างไร |
|---|---|
| ลูกจ้าง (*trabajo por cuenta ajena*) | นายจ้างยื่นขออนุญาตพำนักและทำงานครั้งแรก (มาตรา 73 ถึง 74) |
| อาชีพขาดแคลน | SEPE จัดทำรายการอาชีพที่หาคนยากสำหรับแต่ละภูมิภาคทุกไตรมาส (มาตรา 75) อาชีพที่อยู่ในรายการช่วยให้นายจ้างยื่นขอจ้างแรงงานจากต่างประเทศได้ |
| วีซ่าหางาน | ให้พำนักได้ 12 เดือนเพื่อหางาน (มาตรา 43) เปิดเฉพาะตามโควตาและสำหรับกลุ่มที่กำหนดโดยคำสั่งกระทรวง ได้แก่ บุตรหรือหลานของชาวสเปนโดยกำเนิด และอาชีพกับภูมิภาคบางแห่ง (มาตรา 44 ถึง 45) |
| นักศึกษา | การพำนักเพื่อศึกษาทำให้คุณทำงานได้ โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตแยกต่างหาก ถึง 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ควบคู่กับการเรียน (มาตรา 57) |
| การพำนักผ่าน *arraigo* (การหยั่งรากในสังคม) | เส้นทางสำหรับผู้ที่อยู่ในสเปนแล้ว: *sociolaboral* ต้องมีสัญญาจ้างที่เท่ากับหรือสูงกว่า SMI รวมกันอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์; *social* ต้องมีความสัมพันธ์ในครอบครัวหรือรายงานการบูรณาการในท้องถิ่น และมีทรัพยากรเลี้ยงชีพ (อย่างน้อย 100% ของ IPREM เมื่อใช้ความสัมพันธ์ในครอบครัว); ยังมีประเภท *socioformativo*, *familiar* และ *second chance* (มาตรา 125 ถึง 127) |
| การทำงานทางไกล | วีซ่าสำหรับทำงานทางไกลให้บริษัทนอกสเปนมีอยู่ภายใต้ Ley 14/2013 (มาตรา 74 bis ถึง 74 quinquies) |
ยกเลิกโกลเดนวีซ่า วีซ่าพำนักสำหรับนักลงทุน รวมถึงการซื้ออสังหาริมทรัพย์ ถูกถอดออกจาก Ley 14/2013 โดยมีผลตั้งแต่ 3 เมษายน 2025 (Ley Orgánica 1/2025)
การปรับสถานะพิเศษในปี 2026 พระราชกฤษฎีกา 316/2026 ลงวันที่ 14 เมษายน เพิ่มเส้นทางแบบครั้งเดียว ครอบคลุมผู้ที่อยู่ในสเปนก่อน 1 มกราคม 2026 อยู่ต่อเนื่องอย่างน้อยห้าเดือน และเข้าเงื่อนไขอื่นๆ ให้การอนุญาตพำนักและทำงานหนึ่งปีในทุกภาคส่วน ปิดรับคำขอเมื่อ 30 มิถุนายน 2026 ณ วันที่ 30 กันยายน มีผู้ได้รับการปรับสถานะด้วยวิธีนี้ 421,306 คนที่ขึ้นทะเบียนในประกันสังคม (Seguridad Social) อย่าพึ่งพาเส้นทางนี้ในตอนนี้
พลเมืองญี่ปุ่น ญี่ปุ่นและสเปนมีโครงการเวิร์กกิ้งฮอลิเดย์: อายุ 18 ถึง 30 ปีเมื่อสมัคร ระยะเวลาหนึ่งปี และโควตาต่อปี 700 คน (กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่น)
แรงงานต่างชาติ: ท่าทีของรัฐบาลและตัวเลข
นโยบายของสเปนเปิดกว้างขึ้นสำหรับผู้พำนักระยะยาวที่อาศัยอยู่ในประเทศแล้ว และสำหรับนายจ้างที่ต้องการบุคลากร ทั้งระเบียบปี 2025 และการปรับสถานะปี 2026 มีเป้าหมายเพื่อนำผู้ที่อาศัยอยู่ในสเปนเข้าสู่การทำงานที่ถูกกฎหมาย ขณะเดียวกันก็ปิดโกลเดนวีซ่า ใช่ กฎมีการเปลี่ยนแปลงในปี 2025 และ 2026
ตัวเลขจาก Seguridad Social (กันยายน 2026 ค่าเฉลี่ยรายเดือน):
| ตัวชี้วัด | ค่า |
|---|---|
| แรงงานต่างชาติที่ขึ้นทะเบียนในประกันสังคม | 3,635,979 (เพิ่มขึ้น 17.7% จากปีก่อน) |
| สัดส่วนของแรงงานที่ขึ้นทะเบียนทั้งหมด | 16.2% |
| สัญชาติที่มีมากที่สุด | โมร็อกโก 425,064; โคลอมเบีย 387,371; โรมาเนีย 338,810; เวเนซุเอลา 250,468; อิตาลี 221,980 |
| สัดส่วนที่ทำงานด้วยสัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา | 86.2% |
| สัดส่วนแรงงานที่เป็นชาวต่างชาติ จำแนกตามภาคส่วน | การโรงแรมและอาหาร 33.7%; เกษตรกรรม 30.7%; ก่อสร้าง 27.9% |
ข้อมูล INE ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2026: สเปนมีผู้อยู่อาศัย 49,801,559 คน ในจำนวนนี้ 10,291,807 คนเกิดในต่างประเทศ และ 7,437,543 คนถือสัญชาติต่างชาติ มีพลเมืองญี่ปุ่น 9,733 คนอาศัยอยู่ในสเปนเมื่อเดือนตุลาคม 2025 (กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่น)
ประกันสังคมและภาษีจากเงินเดือนของคุณ
ประกันสังคม
นายจ้างขึ้นทะเบียนคุณกับ Seguridad Social และหักส่วนของคุณจากค่าจ้าง อัตราปี 2026 ตาม Order PJC/297/2026:
| รายการ | ลูกจ้าง | นายจ้าง |
|---|---|---|
| ความเสี่ยงทั่วไป (สุขภาพ บำนาญ เงินชดเชยการเจ็บป่วย) | 4.70% | 23.60% |
| การว่างงาน (สัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา) | 1.55% | 5.50% |
| การฝึกอบรมวิชาชีพ | 0.10% | 0.60% |
| กลไกความเป็นธรรมระหว่างรุ่น (MEI) | 0.15% | 0.75% |
| กองทุนรับประกันค่าจ้าง (FOGASA) | 0% | 0.20% |
| รวม | 6.50% | 30.65% (บวกประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน) |
เพดานฐานเงินสมทบปี 2026 คือ 5,101.20 ยูโรต่อเดือน ค่าจ้างที่เกินเพดานนี้ทำให้ต้องจ่ายเงินสมทบ "ความสมานฉันท์" เพิ่มเติม สัญญาแบบมีกำหนดระยะเวลาจ่ายอัตราการว่างงาน 7.05% เท่ากับสัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา
| รายการ | สิ่งที่ควรรู้ |
|---|---|
| ความคุ้มครองด้านสุขภาพ | ได้รับความคุ้มครองในฐานะผู้ทำงานที่ขึ้นทะเบียนภายใต้ระบบของรัฐ |
| ลูกจ้างชาวต่างชาติ | กฎการสมทบเดียวกับแรงงานชาวสเปน ตราบที่คุณทำงานอย่างถูกกฎหมาย |
| เงินช่วยเหลือคนว่างงาน | มี (ดูด้านล่าง) |
| ข้อตกลงกับญี่ปุ่น | มี มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2010; รวมระยะเวลาบำนาญในทั้งสองประเทศเข้าด้วยกันได้ |
| อายุเกษียณปี 2026 | 65 ปี หากสมทบครบ 38 ปี 3 เดือน มิฉะนั้น 66 ปี 10 เดือน |
**เงินช่วยเหลือคนว่างงาน (*prestación contributiva por desempleo*)** คุณต้องขึ้นทะเบียนในประกันสังคม จ่ายเงินสมทบอย่างน้อย 360 วันในหกปีที่ผ่านมา ว่างงานตามกฎหมาย และขึ้นทะเบียนเป็นผู้หางาน (LGSS มาตรา 266) กฎไม่ได้กล่าวถึงสัญชาติ ระยะเวลาขึ้นอยู่กับเงินสมทบ: 120 วันสำหรับเงินสมทบ 360 ถึง 539 วัน สูงสุด 720 วันสำหรับเงินสมทบ 2,160 วันขึ้นไป (มาตรา 269) จำนวนเงินคือ 70% ของฐานเงินสมทบของคุณใน 180 วันแรก และ 60% หลังจากนั้น ภายใต้เพดานที่กำหนด (มาตรา 270)
ข้อตกลงกับญี่ปุ่น สำหรับการส่งตัวไปประจำชั่วคราวจากญี่ปุ่น จะได้รับการยกเว้นเงินสมทบบำนาญของสเปน (โดยปกติไม่เกิน 5 ปี) ข้อตกลงยังรวมระยะเวลาประกันของญี่ปุ่นเข้ากับของสเปนเพื่อให้ครบเกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับบำนาญของสเปน เมื่อระยะเวลาในสเปนอย่างน้อยหนึ่งปี (Japan Pension Service) ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสเปนยังคงใช้บังคับ
ภาษีเงินได้และภาษีอื่นๆ
| ภาษี | กฎ |
|---|---|
| ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (IRPF) อัตราระดับรัฐ | 9.5% ถึง 12,450 ยูโร; 12% ถึง 20,200 ยูโร; 15% ถึง 35,200 ยูโร; 18.5% ถึง 60,000 ยูโร; 22.5% ถึง 300,000 ยูโร; 24.5% สำหรับส่วนที่เกิน |
| IRPF ส่วนของภูมิภาค | แต่ละแคว้นปกครองตนเองกำหนดอัตราของตนเองสำหรับส่วนภูมิภาคครึ่งหนึ่ง ดังนั้นยอดรวมขึ้นอยู่กับที่ที่คุณอาศัยอยู่ ตรวจสอบอัตราของภูมิภาคของคุณ |
| การหักภาษี ณ ที่จ่าย | นายจ้างหัก IRPF จากสลิปเงินเดือนทุกงวด; คุณไม่ต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีประจำปี หากรายได้ของคุณเป็นเพียงค่าจ้างไม่เกิน 22,000 ยูโรต่อปี ภายใต้ข้อจำกัดอื่นๆ ในกฎ (LIRPF มาตรา 96) |
| ระบอบพิเศษสำหรับผู้ย้ายเข้ามาใหม่ | ผู้ทำงานที่ย้ายมาสเปนเลือกเสียภาษีแบบผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่ได้ ในอัตราคงที่ 24% สำหรับรายได้ไม่เกิน 600,000 ยูโร หากเข้าเงื่อนไข (LIRPF มาตรา 93) |
| ภาษีมูลค่าเพิ่ม (*IVA*) | 21% อัตราปกติ; 10% และ 4% อัตราลดหย่อน |
| ภาษีเงินได้ท้องถิ่น | ไม่มี สเปนไม่มีภาษีเงินได้ท้องถิ่นแบบภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่น (*juminzei*) เมืองต่างๆ เก็บภาษีทรัพย์สิน (IBI) ภาษียานพาหนะ และในบางกรณีค่าธรรมเนียมท้องถิ่นอื่นๆ |
แหล่งข้อมูลสำหรับตาราง: Ley 35/2006 (IRPF), Ley 37/1992 (IVA) และกฎหมายการเงินท้องถิ่น Real Decreto Legislativo 2/2004 มาตรา 59
การสมัครงาน: ภาษาและเรซูเม่
| นายจ้าง | สิ่งที่ควรใช้ |
|---|---|
| บริษัทสเปน หน่วยงานของรัฐ ธุรกิจ SME | เรซูเม่และจดหมายสมัครงานเป็นภาษาสเปน |
| กลุ่มบริษัทนานาชาติ นายจ้างด้านเทคโนโลยีและการท่องเที่ยว | ภาษาสเปนหรือภาษาอังกฤษ; ทำตามประกาศรับสมัคร |
- EURES แนะนำเรซูเม่ไม่เกินสองหน้ากระดาษ A4 เป็นภาษาสเปน เว้นแต่ประกาศระบุเป็นอย่างอื่น ไม่จำเป็นต้องมีรูปถ่าย โดยปกติไม่แนบใบรับรอง
- จดหมายสมัครงานสั้นๆ (ประมาณหนึ่งหน้า) ช่วยได้สำหรับการสมัครตำแหน่งภาครัฐ ตำแหน่งอาวุโส และการสมัครแบบเจาะจงตำแหน่ง ดูคู่มือรูปแบบเรซูเม่สำหรับสเปนของเรา หากคุณสมัครงานในโปรตุเกสด้วย ดูคู่มือเรซูเม่สำหรับโปรตุเกส
- อย่าใส่หมายเลขหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวในเรซูเม่
- กฎหมายสเปนห้ามการเลือกปฏิบัติในการเข้าถึงงาน (Ley 15/2022 มาตรา 9) หากคุณคิดว่าถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม ให้สอบถามผู้ตรวจแรงงานหรือทนายความ
สำหรับรูปแบบที่ผ่านซอฟต์แวร์คัดกรองได้ด้วย ดูคู่มือการเขียนเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS ของเรา
การหลีกเลี่ยงการหลอกลวงเรื่องงาน
SEPE และ INCIBE (สถาบันความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์แห่งชาติ) เตือนเรื่องข้อเสนองานปลอมและผู้ที่แอบอ้างเป็น SEPE สัญญาณที่พบบ่อย:
- ข้อเสนองานจากพอร์ทัล ตามด้วย "แบบฟอร์ม SEPE" ที่ขอข้อมูลธนาคารของคุณ
- การเรียกเก็บเงิน สำหรับ "ชุดเริ่มต้น" การฝึกอบรม หรือค่าธรรมเนียมแฟ้มเอกสาร เอเจนซีเรียกเก็บเงินจากผู้ทำงานไม่ได้
- การขอสำเนาบัตรประจำตัว (DNI, NIE, หนังสือเดินทาง) ก่อนกระบวนการคัดเลือกสิ้นสุดและก่อนลงนามในสัญญา
- ข้อความทาง WhatsApp, Telegram หรือ SMS ที่กำหนดเส้นตายเร่งด่วน
SEPE ระบุว่าไม่ขอข้อมูลส่วนบุคคลหรือข้อมูลธนาคารทาง SMS อีเมล หรือ WhatsApp และอีเมลที่แท้จริงของ SEPE ลงท้ายด้วย @sepe.es หากคุณให้ข้อมูลไปแล้ว ให้โทรสายด่วนของ INCIBE 017 ซึ่งไม่เสียค่าใช้จ่ายและเป็นความลับ เปิดทุกวันเวลา 8:00 ถึง 23:00 และแจ้งความการฉ้อโกงกับตำรวจ
คำถามที่พบบ่อย
ค่าแรงขั้นต่ำในสเปนปี 2026 เท่าไร
1,221 ยูโรต่อเดือน จ่าย 14 งวด (17,094 ยูโรต่อปี) หรือ 40.70 ยูโรต่อวัน ตั้งแต่ 1 มกราคม 2026 คิดเป็นราว 1,369 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือนที่ 1 ยูโร = 1.1208 ดอลลาร์สหรัฐ
สเปนมีภาษีเงินได้ท้องถิ่นแบบภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่นหรือไม่
ไม่มี ภาษีเงินได้เป็นระดับชาติและระดับภูมิภาค นายจ้างหักไว้ให้ เมืองต่างๆ เก็บภาษีทรัพย์สินและภาษียานพาหนะ ไม่ใช่ภาษีเงินได้
สเปนลดสัปดาห์ทำงานเหลือ 37.5 ชั่วโมงหรือไม่
ไม่ ร่างกฎหมายถูกส่งกลับให้รัฐบาลในเดือนกันยายน 2025 และกฎหมายยังคงกำหนดไว้ที่ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ชาวต่างชาติได้รับเงินช่วยเหลือคนว่างงานในสเปนหรือไม่
กฎหมายกำหนดเงื่อนไขเรื่องเงินสมทบและการขึ้นทะเบียน ไม่ใช่เรื่องสัญชาติ คือ เงินสมทบอย่างน้อย 360 วันในหกปีที่ผ่านมา การว่างงานตามกฎหมาย และการขึ้นทะเบียนเป็นผู้หางาน
ฉันทำงานในสเปนด้วยใบอนุญาตนักศึกษาได้หรือไม่
ได้ ไม่เกิน 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากงานนั้นเข้ากันได้กับการเรียนของคุณ
การปรับสถานะแรงงานไม่มีเอกสารยังเปิดอยู่หรือไม่
ไม่ คำขอตามพระราชกฤษฎีกา 316/2026 ปิดรับเมื่อ 30 มิถุนายน 2026
วิธีใช้ AIResume
เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume แล้วทำเวอร์ชันภาษาสเปนสำหรับนายจ้างชาวสเปนและเวอร์ชันภาษาอังกฤษสำหรับนายจ้างนานาชาติ สำหรับตลาดยุโรปใต้อีกแห่งหนึ่ง ดูคู่มือเว็บไซต์หางานในโปรตุเกสของเรา
คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง
- คู่มือรูปแบบเรซูเม่สำหรับสเปน
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในโปรตุเกส
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในฝรั่งเศส
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในเบลเยียม
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในไอร์แลนด์
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในสหราชอาณาจักร
แหล่งข้อมูล
- World Bank, World Development Indicators: Spain — data.worldbank.org
- European Central Bank, euro reference rate, 15 October 2026 — ecb.europa.eu
- BOE: Real Decreto 126/2026 (SMI), Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 1155/2024, Real Decreto 316/2026, Ley 14/2013, Orden PJC/297/2026 (contributions), public holidays 2026, Ley General de la Seguridad Social, Ley 3/2023 de Empleo, Ley 35/2006 (IRPF), Ley 37/1992 (IVA), Real Decreto Legislativo 2/2004 (local finance), Ley 15/2022
- Congreso de los Diputados: bill 121/000058, hours reduction, amendments approved 10 September 2025
- INE: population, 1 July 2026, labour force survey, Q2 2026, CPI, September 2026
- Seguridad Social: foreign registered workers, September 2026
- EURES, living and working in Spain
- SEPE: warning on fraud posing as SEPE; INCIBE: 017 helpline
- Ministry of Foreign Affairs of Japan: Spain basic data, working holiday programmes
- Japan Pension Service: Spain agreement notes, agreement dates