เว็บหางานสาธารณรัฐโดมินิกันปี 2026: แหล่งหางาน ค่าจ้างขั้นต่ำ ใบอนุญาตทำงาน และกฎหมายแรงงาน

เว็บหางานสาธารณรัฐโดมินิกันปี 2026: แหล่งหางาน ค่าจ้างขั้นต่ำ ใบอนุญาตทำงาน และกฎหมายแรงงาน

โดย AIResume Editorial Team

อัปเดตล่าสุด: 17 ตุลาคม 2026

การจ้างงานในสาธารณรัฐโดมินิกันเดินผ่านหลายช่องทางที่แตกต่างกัน ได้แก่ เว็บหางานทั่วไปสำหรับตำแหน่งสำนักงานและงานขาย LinkedIn สำหรับงานองค์กรและงานที่ใช้สองภาษา บริการจัดหางานฟรีของกระทรวงแรงงาน การสอบแข่งขันเข้ารับราชการตามความสามารถ และช่องทางเฉพาะอุตสาหกรรมในเขตการค้าเสรี ศูนย์บริการโทรศัพท์ และการท่องเที่ยว สำหรับผู้สมัครชาวต่างชาติ มีกฎข้อหนึ่งที่สำคัญกว่าเว็บหางานใด ๆ คือพนักงานอย่างน้อย 80% ของบริษัทต้องเป็นชาวโดมินิกัน

คู่มือนี้ครอบคลุมภาพรวมเศรษฐกิจเป็นตัวเลข แหล่งหางาน ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 กฎ 80% และการอนุญาตทำงาน กฎหมายแรงงาน วันหยุดราชการ ประกันสังคม และภาษี สำหรับคำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับเรซูเม่ ดูคู่มือของเราเรื่องวิธีเขียนเรซูเม่ที่ ATS อ่านได้

หมายเหตุจากบรรณาธิการ: นี่คือคำแนะนำเชิงปฏิบัติในการหางาน ไม่ใช่คำแนะนำด้านกฎหมาย การเข้าเมือง หรือภาษี อัตราและกฎเกณฑ์เปลี่ยนแปลงได้ โปรดยืนยันกับกระทรวงแรงงาน สำนักงานสรรพากร (DGII) หรือนายจ้างของคุณก่อนลงนามในสัญญา

เศรษฐกิจสาธารณรัฐโดมินิกันเป็นตัวเลข

*แหล่งที่มา: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 16 ตุลาคม 2026)*[^1]

ความหมายสำหรับผู้หางาน: เศรษฐกิจมีขนาดปานกลางและเติบโตแข็งแกร่งนับจากการตกต่ำในปี 2020 โดยปี 2025 ชะลอลง ราคาสินค้าเพิ่มขึ้น 8% ถึง 9% ต่อปีในปี 2021 และ 2022 จากนั้นผ่อนลง นี่คือเหตุผลที่ค่าจ้างขั้นต่ำถูกปรับขึ้น 20% ตลอดปี 2025 และ 2026 (ดูด้านล่าง) ควรประเมินข้อเสนอเงินเดือนเทียบกับราคาสินค้าปัจจุบัน ไม่ใช่ราคาของปีที่แล้ว

ตัวเลขทางการที่ใหม่กว่าจากธนาคารกลาง (BCRD):

• การเติบโต: เศรษฐกิจขยายตัวเฉลี่ย 4.5% เมื่อเทียบรายปี ในช่วงมกราคมถึงสิงหาคม 2026[^2]
• เงินเฟ้อ: ราคาในเดือนกันยายน 2026 สูงกว่าปีก่อน 5.12% สูงกว่าค่าเฉลี่ยปี 2025 ในตาราง[^3]
• การว่างงาน: อัตราว่างงานเปิดเผย (SU1) อยู่ที่ 5.3% ในช่วงเมษายนถึงมิถุนายน 2026 การจ้างงานนอกระบบคิดเป็น 53.8% ของผู้มีงานทำ 5,271,005 คน และแรงงาน 51.9% อยู่ในภาคทางการ[^4]
• ค่าตอบแทน: รายได้เฉลี่ยจากการทำงานอยู่ที่ RD$175.0 ต่อชั่วโมงในไตรมาสเดียวกัน โดยทำงานเฉลี่ย 41.0 ชั่วโมงต่อสัปดาห์[^4]
• อัตราแลกเปลี่ยน: เมื่อวันที่ 16 ตุลาคม 2026 อัตรารับซื้อของธนาคารกลางอยู่ที่ RD$61.3649 ต่อดอลลาร์สหรัฐ และอัตราขายอยู่ที่ RD$61.8322[^5] การแปลงค่าในคู่มือนี้ใช้อัตรารับซื้อ ซึ่งเปลี่ยนแปลงทุกวัน

เราไม่พบรายได้มัธยฐานของครัวเรือนอย่างเป็นทางการในแหล่งที่เราอ่านได้ จึงไม่ระบุตัวเลขนี้

การหางานในสาธารณรัฐโดมินิกันในตารางเดียว

Computrabajo, CNZFE และ INFOTEP บล็อกการตรวจสอบลิงก์อัตโนมัติ เราจึงระบุชื่อโดยไม่ใส่ลิงก์ โปรดค้นหาด้วยชื่อ

ช่องทางเฉพาะอุตสาหกรรมในทางปฏิบัติ

• เขตการค้าเสรี บริษัทส่งออกดำเนินงานในเขตการค้าเสรีอุตสาหกรรมที่ CNZFE กำกับดูแล ณ สิ้นปี 2025 สภารายงานว่ามีงานประมาณ 200,000 ตำแหน่งใน 858 บริษัท[^6] โรงงานอุปกรณ์การแพทย์ อิเล็กทรอนิกส์ และโลจิสติกส์รับช่างเทคนิค วิศวกร และหัวหน้างานผ่านหน้าสายอาชีพของตนเองและศูนย์จัดหางานของนิคมอุตสาหกรรม
• ศูนย์บริการโทรศัพท์และ BPO ผู้ให้บริการรายใหญ่ เช่น Teleperformance, Concentrix และ Alorica รับพนักงานที่พูดภาษาอังกฤษและฝรั่งเศสเกือบตลอดเวลา โดยมักมีการทดสอบภาษาออนไลน์และการสัมภาษณ์สั้น ๆ
• การท่องเที่ยว กลุ่มรีสอร์ตในปุนตากานา บาบาโร ลารามานา และเปอร์โตปลาตา เช่น Grupo Puntacana รับสมัครผ่านเว็บไซต์สายอาชีพของตนเองและงานนัดพบแรงงานระดับภูมิภาค งานด่านหน้ามักรับคนในท้องถิ่น ส่วนเชฟใหญ่และผู้จัดการระดับสูงบางครั้งจ้างจากต่างประเทศ
• การฝึกอาชีพ ใบรับรองจาก INFOTEP สถาบันฝึกอบรมด้านเทคนิคแห่งชาติ มีน้ำหนักสำหรับตำแหน่งด้านเทคนิคและบริการ

หลักปฏิบัติ: ใช้ Computrabajo ร่วมกับ LinkedIn แล้วเพิ่มช่องทางเฉพาะอุตสาหกรรมที่เหมาะกับคุณ ได้แก่ เขตการค้าเสรีสำหรับงานวิศวกรรมและปฏิบัติการ ศูนย์บริการโทรศัพท์สำหรับผู้สมัครสองภาษา และกลุ่มโรงแรมสำหรับงานบริการ

ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026

คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติ (Comité Nacional de Salarios, CNS) กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำตามภาคส่วนและขนาดของบริษัท สำหรับภาคเอกชน ที่ไม่แยกตามภาคส่วน มติ CNS-01-2025 อนุมัติการขึ้น 20% เป็นสองขั้น คือ 12% ในปี 2025 (ตั้งแต่ 1 เมษายน) และ 8% ตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2026 กระทรวงแรงงานยืนยันจำนวนเงินปี 2026 เมื่อขั้นที่สองมีผลบังคับ[^7] ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2026 พร้อมการแปลงเป็นดอลลาร์สหรัฐที่อัตรารับซื้อของธนาคารกลาง RD$61.3649 (16 ตุลาคม 2026):[^5]

ภาคส่วนอื่นมีอัตราของตนเอง ในเขตการค้าเสรีอุตสาหกรรม มติ CNS-03-2025 ปรับค่าจ้างขึ้น 25% เป็นสองขั้น คือ 13% ตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2025 และ 12% ตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2026[^8] จำนวนเงินในตารางมาจากรายงานเตือนภาษีของ EY เรื่องอัตราปี 2026[^9] โรงแรมและร้านอาหารมีอัตราแยกต่างหากตามมติ CNS-04-2025 และในเดือนสิงหาคม 2026 คณะกรรมการอนุมัติการขึ้น 20% สำหรับคนงานก่อสร้างตามมติ CNS-04-2026[^10] ตรวจสอบอัตราของภาคส่วนคุณได้ที่เว็บไซต์กระทรวงแรงงาน (mt.gob.do) เราไม่พบวันที่ทางการสำหรับการทบทวนอัตราภาคที่ไม่แยกตามภาคส่วนครั้งถัดไป

ลูกจ้างยังได้รับโบนัสคริสต์มาส (salario de Navidad) เท่ากับหนึ่งในสิบสองของค่าจ้างปกติที่ได้รับในปีปฏิทิน ครบกำหนดจ่ายภายในวันที่ 20 ธันวาคม ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดเพดานไว้ที่ห้าเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำ[^11]

ความหมายสำหรับข้อเสนองาน: ก่อนอื่นให้ตรวจว่าใช้อัตราใด (ไม่แยกตามภาคส่วน เขตการค้าเสรี การท่องเที่ยว เป็นต้น) และบริษัทมีขนาดเท่าใด แล้วเปรียบเทียบเงินเดือนรายเดือนกับค่าจ้างขั้นต่ำนั้น ค่าจ้างขั้นต่ำของบริษัทขนาดใหญ่ RD$29,988 เท่ากับประมาณ US$489 ต่อเดือน ดังนั้นข้อเสนอที่ระบุเป็นดอลลาร์สหรัฐควรแปลงด้วยอัตราของวันนั้น

กฎ 80% สำหรับลูกจ้างชาวโดมินิกัน

ประมวลกฎหมายแรงงาน (กฎหมายเลข 16-92) กำหนดให้ ลูกจ้างอย่างน้อย 80% ของบริษัทเป็นชาวโดมินิกัน (มาตรา 135) และให้ ลูกจ้างชาวโดมินิกันได้รับอย่างน้อย 80% ของเงินเดือนรวม (มาตรา 136) เงินเดือนของลูกจ้างในตำแหน่งเทคนิค ผู้บริหาร หรือผู้จัดการไม่นับรวมในการทดสอบนี้ บริษัทที่มีลูกจ้างไม่ถึงสิบคนใช้ตารางคงที่แทน (มาตรา 137)[^11]

ความหมายสำหรับผู้สมัครชาวต่างชาติ: งานระดับเริ่มต้นและงานธุรการหาได้ยาก ควรเล็งตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ ตำแหน่งเทคนิคหรือผู้บริหาร การโอนย้ายภายในบริษัทเดียวกัน และนายจ้างที่รับสมัครระดับนานาชาติอยู่แล้ว เช่น ผู้ผลิตในเขตการค้าเสรี บริษัทข้ามชาติ และกลุ่มรีสอร์ต

ผู้สมัครชาวต่างชาติ: ขั้นตอนการอนุญาตทำงาน

ไม่อนุญาตให้ทำงานด้วยสถานะเข้าเมืองแบบนักท่องเที่ยว แรงงานต่างชาติต้องปฏิบัติตามกฎหมายการเข้าเมืองทั่วไป (กฎหมายเลข 285-04):

1. สัญญา นายจ้างลงนามในสัญญากับคุณและลงทะเบียนกับกระทรวงแรงงาน
2. วีซ่าทำงาน (NM1) ยื่นที่สถานกงสุลโดมินิกันในประเทศบ้านเกิดหรือประเทศที่พำนักก่อนเดินทาง พร้อมสัญญา สูติบัตร ใบรับรองประวัติอาชญากรรมฉบับล่าสุด และใบรับรองแพทย์
3. ถิ่นที่อยู่ชั่วคราว หลังเดินทางมาถึง ให้ยื่นต่อกรมการเข้าเมืองแห่งชาติ (DGM) ซึ่งรวมการตรวจสุขภาพที่นั่น บัตรถิ่นที่อยู่ชั่วคราวต้องต่ออายุทุกปี

ข้อกำหนดและค่าธรรมเนียมเปลี่ยนแปลงได้ ดังนั้นโปรดยืนยันรายการล่าสุดกับสถานกงสุลและ DGM (migracion.gob.do) ก่อนเริ่มดำเนินการ เว็บไซต์ DGM บล็อกการตรวจสอบอัตโนมัติของเรา เราจึงอ่านตารางค่าธรรมเนียมปัจจุบันไม่ได้ และไม่ระบุค่าธรรมเนียมไว้ที่นี่ เราไม่พบสัญญาณว่ากฎหมายเลข 285-04 หรือกฎ 80% ถูกแก้ไขในปี 2025 หรือ 2026

แรงงานต่างชาติเป็นตัวเลข

เว็บไซต์ ONE บล็อกการตรวจสอบอัตโนมัติของเรา จึงระบุตัวเลขการสำรวจปี 2017 โดยไม่ใส่ลิงก์ เราตรวจสอบเทียบกับข่าวที่รายงานเกี่ยวกับการสำรวจนั้น[^12] นี่คือจำนวนผู้ที่เกิดในต่างประเทศล่าสุดที่เรายืนยันได้ หน้าข้อมูลพื้นฐานของ MOFA เกี่ยวกับสาธารณรัฐโดมินิกัน (อัปเดต 31 สิงหาคม 2026) ให้ตัวเลขของชาวญี่ปุ่น[^13]

ความหมายสำหรับผู้หางาน: เกือบเก้าในสิบของผู้อยู่อาศัยที่เกิดในต่างประเทศเกิดในเฮติ ตลาดสำหรับผู้เชี่ยวชาญต่างชาติจึงมีขนาดเล็ก ผู้สมัครชาวญี่ปุ่นควรมองหาบริษัทข้ามชาติ เขตการค้าเสรี และกลุ่มโรงแรม มากกว่าคาดหวังเครือข่ายชาวต่างชาติขนาดใหญ่

กฎหมายแรงงาน: ชั่วโมงทำงาน การลา ค่าจ้าง และการเลิกจ้าง

การจ้างงานอยู่ภายใต้ ประมวลกฎหมายแรงงาน กฎหมายเลข 16-92 ซึ่งยังมีผลบังคับใช้ ร่างกฎหมายปฏิรูปที่ส่งเข้าวุฒิสภาในเดือนตุลาคม 2024 ตกไปในรัฐสภาสองครั้ง ครั้งที่สองเมื่อ 26 กรกฎาคม 2026 และ ณ วันที่ 7 ตุลาคม 2026 ยังไม่ได้เสนอใหม่[^14] เนื้อหาด้านล่างอ้างอิงประมวลกฎหมายฉบับรวมที่กระทรวงแรงงานเผยแพร่ในเดือนกรกฎาคม 2024[^11]

มีสองประเด็นที่ต่างจากที่คู่มือหลายฉบับกล่าวไว้ ประมวลกฎหมาย ไม่มีระยะเวลาทดลองงานตามกฎหมาย และเพดานล่วงเวลา 68 ชั่วโมงนับ ต่อสัปดาห์ ไม่ใช่ต่อไตรมาส ประมวลกฎหมายฉบับรวมยังระบุการหยุดพักคลอด 6 + 6 สัปดาห์ คู่มือของ ILO ปี 2025 สำหรับแรงงานข้ามชาติระบุ 14 สัปดาห์ (7 + 7) ซึ่งเป็นตัวเลขที่เสนอไว้ในร่างกฎหมายปี 2024 เช่นกัน ดังนั้นควรถามนายจ้างว่าใช้แบบใด[^15] ประกันสังคมยังมีเงินช่วยเหลือการคลอดบุตร (ดูด้านล่าง)

ความหมายสำหรับผู้หางาน: เปรียบเทียบข้อเสนอจากชั่วโมงทำงานและค่าจ้างวันหยุด ไม่ใช่แค่ตัวเลขรายเดือน โบนัสคริสต์มาสเพิ่มประมาณหนึ่งเดือนต่อปี และการแบ่งกำไรจ่ายเฉพาะเมื่อบริษัทมีกำไรสุทธิ

การบอกกล่าว ค่าชดเชย และการเลิกจ้าง

ประมวลกฎหมายใช้สามคำ Desahucio (ม. 75) คือการเลิกสัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลาโดยบอกกล่าวล่วงหน้าและไม่ต้องให้เหตุผล ทั้งสองฝ่ายใช้ได้ นายจ้างที่ใช้ต้องจ่าย cesantía Despido (ม. 88 ถึง 95) คือการเลิกจ้างด้วยเหตุที่ระบุไว้ นายจ้างต้องรายงานต่อกรมแรงงานและต่อลูกจ้างภายใน 48 ชั่วโมง และหากพิสูจน์เหตุไม่ได้ ศาลจะสั่งให้จ่ายค่าบอกกล่าวและ cesantía Dimisión (ม. 96) คือการลาออกด้วยเหตุอันสมควร เศษของปีที่เกินสามเดือนจ่ายตามสองแถวแรก[^11] ค่าจ้างรายวันคือเงินเดือนรายเดือนหารด้วย 23.83

*ตัวอย่าง:* ลูกจ้างเงินเดือน RD$29,988 ต่อเดือนถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุหลังทำงานสองปี ค่าจ้างรายวันคือ RD$1,258.41 การบอกกล่าว 28 วันมีมูลค่าประมาณ RD$35,235 และ cesantía 21 วันสำหรับแต่ละปีจาก 2 ปี (42 วัน) ประมาณ RD$52,853

เนื่องจากการบอกกล่าวและ cesantía เริ่มหลังสามเดือน สามเดือนแรกจึงได้รับการคุ้มครองน้อยที่สุด แม้ไม่มีระยะเวลาทดลองงานอย่างเป็นทางการ

วันหยุดราชการปี 2026

กฎหมายเลข 139-97 ย้ายวันหยุดบางวันที่ตรงกับวันอังคารถึงวันศุกร์ไปเป็นวันจันทร์ กระทรวงแรงงานประกาศวันที่ของปี 2026 และระบุวันหยุดที่คงอยู่ในวันเดิม[^16]

มีวันหยุด 12 วัน และกระทรวงระบุว่าวันที่ทำเครื่องหมายว่าคงที่จะไม่ถูกย้าย สองวันที่เหลือคือ 9 พฤศจิกายนและ 25 ธันวาคม วันพฤหัสบดีศักดิ์สิทธิ์และคาร์นิวัลไม่ใช่วันหยุดราชการ แม้หลายสำนักงานจะปิดเร็วในสัปดาห์ศักดิ์สิทธิ์

ความหมายสำหรับผู้หางาน: ในปี 2026 มีเพียง 11 จาก 12 วันหยุดที่ให้คุณหยุดในวันทำงาน เพราะวันฟื้นฟูเอกราชตรงกับวันอาทิตย์ หากสัญญาของคุณระบุว่า "วันหยุดราชการทั้งหมด" ให้ตรวจสอบว่านายจ้างใช้วันที่ที่ย้ายแล้วหรือไม่

ประกันสังคม: หักอะไรและได้อะไร

ประกันสังคมกำหนดโดย กฎหมายเลข 87-01 และเก็บโดยคลังประกันสังคม (TSS) ผ่านระบบ SUIR อัตราปี 2026:[^17]

เพดานมีผลตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2026 และสื่อถึงค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับเงินสมทบของ TSS ที่ RD$23,223 ต่อเดือน[^17] นายจ้างยังรายงานเงินเดือนให้กองทุนฝึกอบรม INFOTEP ด้วย เราไม่ได้ตรวจสอบอัตรานั้น สำหรับลูกจ้างที่ได้ RD$29,988 ส่วนของลูกจ้างประมาณ RD$1,772 ต่อเดือน (บำนาญ RD$861 และสุขภาพ RD$912)

สิ่งที่คุณได้รับ:

• บำนาญ บำนาญชราภาพต้องมีอายุ 60 ปีและเงินสมทบ 360 งวดรายเดือน ตามกฎของหน่วยงานกำกับดูแลบำนาญ[^18] ผู้ที่มีเงินสมทบน้อยกว่านั้นมีเส้นทางอื่น
• สุขภาพ ประกันสุขภาพครอบครัวครอบคลุมการรักษาผ่านบริษัทประกันสุขภาพ (ARS) ที่ลูกจ้างเลือก
• อุบัติเหตุจากการทำงาน นายจ้างเป็นผู้จ่ายประกันความเสี่ยงจากการทำงานเพียงฝ่ายเดียว
• การคลอดบุตรและการลาของบิดา ลูกจ้างที่ลงทะเบียนและจ่ายเงินสมทบอย่างน้อย 8 จาก 12 เดือนล่าสุด ได้รับเงินช่วยเหลือเท่ากับเงินเดือนสำหรับเงินสมทบสามเดือน (กฎหมายเลข 87-01 มาตรา 132) ประมวลกฎหมายให้ลาของบิดา 2 วัน[^11]
• ประกันการว่างงาน: ไม่มี ตารางเงินสมทบของ TSS ไม่มีบรรทัดการว่างงาน การคุ้มครองเมื่อตกงานคือค่าชดเชย (cesantía) จากนายจ้างตามตารางด้านบน[^17] ระบบบำนาญมีบำนาญแยกต่างหาก "cesantía por edad avanzada" เมื่ออายุ 57 ปี ซึ่งเป็นสิทธิประโยชน์ยามชรา ไม่ใช่การคุ้มครองการว่างงาน[^18]

แรงงานต่างชาติ ชาวต่างชาติที่พำนักถูกกฎหมายมีสิทธิ์ได้เลขประกันสังคม (NSS) และต้องขึ้นทะเบียน โดยใช้วีซ่าทำงาน บัตรการย้ายถิ่น หรือบัตรการทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย ชาวต่างชาติที่มีเพียงหนังสือเดินทางจะถูกรายงานต่อสำนักงานสรรพากรและ INFOTEP แต่ ไม่ จ่ายเงินสมทบประกันสังคมและไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ใด ๆ[^17] หน่วยงานกำกับดูแลบำนาญระบุว่ากฎหมายโดยทั่วไปไม่อนุญาตให้ถอนยอดเงินบำนาญคืน ยกเว้นผู้เข้าระบบช้าที่เริ่มสมทบเมื่ออายุ 44 ปีขึ้นไป[^19] เราไม่พบกฎทางการที่ให้ชาวต่างชาติรับเงินก้อนคืนเมื่อออกจากประเทศ ดังนั้นโปรดสอบถามผู้จัดการกองทุนบำนาญ (AFP) ก่อนพึ่งพาสิทธิ์นี้

ญี่ปุ่น ไม่มีความตกลงประกันสังคม ระหว่างญี่ปุ่นกับสาธารณรัฐโดมินิกัน กระทรวงสาธารณสุขของญี่ปุ่นระบุ 24 ประเทศที่มีความตกลงมีผลบังคับใช้ ณ วันที่ 2 มิถุนายน 2026 และสาธารณรัฐโดมินิกันไม่อยู่ในรายชื่อนั้น และไม่อยู่ในประเทศที่กำลังเจรจา[^20] พนักงานญี่ปุ่นที่ถูกส่งมาประจำในประเทศจึงอาจต้องจ่ายเงินสมทบทั้งสองระบบ และไม่สามารถนับรวมระยะเวลาสมทบได้

ภาษีจากเงินเดือนของคุณ

ภาษีเงินได้ (ISR) สำหรับปี 2026 อัตราก้าวหน้ารายปีสำหรับลูกจ้างคือ:[^21]

ลูกจ้างบริษัทขนาดใหญ่ที่ได้ค่าจ้างขั้นต่ำมีรายได้ RD$359,856 ต่อปี (RD$29,988 x 12) ต่ำกว่าเกณฑ์ยกเว้น จึงไม่ต้องเสีย ISR นายจ้างหักภาษีทุกเดือนหลังหักประกันสังคมแล้ว โบนัสคริสต์มาสได้รับการยกเว้น ISR ไม่เกินหนึ่งในสิบสองของเงินเดือนทั้งปี[^17] กฎหมายเลข 30-26 เปลี่ยนอัตราภาษีเงินเดือนตั้งแต่ปีภาษี 2027 (DGII ระบุไว้เช่นนี้) ตัวเลขเหล่านี้จึงใช้กับปี 2026 เท่านั้น[^21]

ความเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ ประมวลรัษฎากรถือว่าผู้ที่พำนักเกิน 182 วันในปีงบประมาณเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ (กฎหมายเลข 11-92 มาตรา 12 ตามที่ DGII ปฏิบัติ) เราเปิดเว็บไซต์กฎหมายของ DGII เพื่อยืนยันข้อความไม่ได้ จึงควรตรวจสอบกรณีของคุณกับ DGII

ภาษีมูลค่าเพิ่ม (ITBIS) อัตราทั่วไปคือ 18% สำหรับสินค้าและบริการ[^22]

ภาษีท้องถิ่นจากเงินเดือน เราไม่พบภาษีเทศบาล ภาษีภูมิภาค หรือภาษีศาสนจักรจากเงินเดือน จึงไม่มีสิ่งที่คล้ายภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่น ภาษีเงินได้เป็นภาษีระดับชาติ

ภาษีทรัพย์สิน (IPI) บุคคลธรรมดาเสีย 1% ต่อปีจากมูลค่าอสังหาริมทรัพย์ส่วนที่เกิน RD$10,695,494 (จำนวนยกเว้นปี 2026 ประมาณ US$174,000) เป็นประเด็นสำหรับผู้ที่ซื้อบ้าน[^23]

สิ่งที่นายจ้างโดมินิกันคาดหวังในเรซูเม่

ธรรมเนียมเหล่านี้ต่างจากตลาดอย่างสหราชอาณาจักร ที่ไม่ใส่รูปถ่ายและเลขประจำตัว ควรเก็บเรซูเม่อีกฉบับแยกไว้สำหรับนายจ้างต่างประเทศ

หลีกเลี่ยงการหลอกลวงเรื่องงาน

สัญญาณเตือน:

• การเรียกเก็บเงินใด ๆ สำหรับการสมัคร การสัมภาษณ์ การตรวจสุขภาพ การตรวจสอบประวัติ หรืออุปกรณ์
• ค่าตอบแทนที่เป็นไปไม่ได้ สำหรับงานทางไกลง่าย ๆ หรือชั่วโมงทำงานน้อยมาก
• ติดต่อทาง WhatsApp, Telegram หรือโซเชียลมีเดียเท่านั้น โดยไม่มีอีเมลบริษัทหรือสำนักงาน
• การขอ cédula ข้อมูลธนาคาร หรือหนังสือเดินทางของคุณ ก่อนการสัมภาษณ์จริง

การฉ้อโกงเรื่องงานออนไลน์เป็นความผิดอาญาตามกฎหมายเลข 53-07 ว่าด้วยอาชญากรรมเทคโนโลยีขั้นสูง หยุดตอบกลับ ตรวจสอบตำแหน่งงานบนเว็บไซต์ทางการของบริษัท และแจ้งตำรวจแห่งชาติ

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume แล้วสร้างฉบับโดมินิกันที่มีรูปถ่าย ผู้รับรอง และสถานะการทำงานของคุณ หากคุณกำลังเปรียบเทียบตลาด ดูคู่มือของเราเรื่องเว็บหางานในเม็กซิโก โคลอมเบีย สหรัฐอเมริกา และ แคนาดา

คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง

• เว็บหางานในเม็กซิโก
• เปรียบเทียบรูปแบบเรซูเม่ในเม็กซิโก
• เว็บหางานในโคลอมเบีย
• เว็บหางานในสหรัฐอเมริกา
• เว็บหางานในแคนาดา
• วิธีเขียนเรซูเม่ที่ ATS อ่านได้
• เปรียบเทียบเว็บหางานสำหรับผู้สมัครทั่วโลก

แหล่งที่มา

[^1]: ธนาคารโลก, World Development Indicators: สาธารณรัฐโดมินิกัน (เข้าถึงเมื่อ 16 ตุลาคม 2026)

[^2]: Banco Central de la República Dominicana, "Economía dominicana registra crecimiento interanual promedio de 4.5 % en enero-agosto de 2026"

[^3]: BCRD, Informe del índice de precios al consumidor, กันยายน 2026 (PDF)

[^4]: BCRD, Boletín trimestral del mercado laboral, เมษายนถึงมิถุนายน 2026 (PDF)

[^5]: คลัง BCRD, ประกาศอัตราแลกเปลี่ยนเมื่อปิดทำการวันที่ 16 ตุลาคม 2026 (PDF; ไฟล์ถูกแทนที่ทุกวัน)

[^6]: Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE), ตัวเลขสถิติปี 2025 (cnzfe.gob.do; ไม่ใส่ลิงก์เพราะเว็บไซต์บล็อกคำขอแบบอัตโนมัติ)

[^7]: กระทรวงแรงงาน, "Ministerio de Trabajo llama a empresarios a cumplir con el pago del aumento del 8 % del salario mínimo" (2026)

[^8]: กระทรวงแรงงาน, "Gobierno anuncia aumento salarial de un 25 % al sector zonas francas industriales" (2025)

[^9]: EY, República Dominicana: salario mínimo 2026

[^10]: กระทรวงแรงงาน, "Gobierno acuerda aumento de 20 % al salario mínimo de los trabajadores de la construcción" (มติ CNS-04-2026)

[^11]: กระทรวงแรงงาน, Código de Trabajo (Ley 16-92) y normas complementarias, ฉบับรวม (PDF, 2024)

[^12]: Oficina Nacional de Estadística (ONE), Encuesta Nacional de Inmigrantes 2017 (one.gob.do บล็อกคำขอแบบอัตโนมัติ จึงตรวจสอบตัวเลขเทียบกับข่าวและไม่ใส่ลิงก์)

[^13]: กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่น, ข้อมูลพื้นฐานสาธารณรัฐโดมินิกัน (mofa.go.jp, หน้าอัปเดต 31 สิงหาคม 2026; เปิดในเบราว์เซอร์ ไม่ใส่ลิงก์เพราะส่งกลับ 403 ให้คำขอแบบอัตโนมัติ)

[^14]: Diario Libre, "La reforma laboral desaparece de la agenda del Congreso a pesar de promesas y discursos" (7 ตุลาคม 2026) และ Diario Libre, "Las reformas laboral, policial y otros proyectos se diluyeron en promesas de prioridad y perimieron" (28 กรกฎาคม 2026) ไม่สามารถเปิดบันทึกของรัฐสภาเองได้

[^15]: ILO, Guía: Derechos laborales en la República Dominicana (มีนาคม 2025, PDF) และ กระทรวงแรงงาน, ร่างกฎหมายแก้ไขประมวลกฎหมายแรงงาน (ตุลาคม 2024, PDF)

[^16]: กระทรวงแรงงาน, "Ministerio de Trabajo informa días feriados correspondientes al año 2026"

[^17]: Tesorería de la Seguridad Social (TSS), Preguntas frecuentes

[^18]: Superintendencia de Pensiones (SIPEN), Resolución 72-03 y sus modificaciones, ว่าด้วยสิทธิประโยชน์บำนาญ (PDF)

[^19]: SIPEN, "El dinero acumulado en la cuenta de capitalización individual no se pierde, es una herencia para la familia"

[^20]: กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น, สถานะความตกลงประกันสังคม ณ วันที่ 2 มิถุนายน 2026 (PDF)

[^21]: DGII, CA687: escala salarial 2026 del Impuesto Sobre la Renta

[^22]: DGII, CA1836: อัตรา ITBIS

[^23]: DGII, CA92: จำนวนยกเว้น IPI สำหรับบุคคลธรรมดา ปี 2026

• กระทรวงแรงงานสาธารณรัฐโดมินิกัน: mt.gob.do
• กระทรวงการบริหารราชการแผ่นดิน: map.gob.do
• กรมการเข้าเมืองแห่งชาติ: migracion.gob.do (ไม่ใส่ลิงก์ เพราะบล็อกคำขอแบบอัตโนมัติ)