Mencari Kerja di Spanyol 2026: Situs Lowongan, SMI, Izin Kerja, dan Aturan Setempat
Spanyol memiliki pasar situs lowongan swasta yang besar, layanan ketenagakerjaan publik (SEPE) dengan kantor-kantor regional, serta banyak situs sektoral dan situs perusahaan. Untuk pencarian pertama, gunakan satu situs lowongan umum, satu portal publik, dan satu situs khusus untuk bidang Anda. Baha
Mencari Kerja di Spanyol 2026: Situs Lowongan, SMI, Izin Kerja, dan Aturan Setempat
Oleh AIResume Editorial Team
Terakhir diperbarui: 16 Oktober 2026
Spanyol memiliki pasar situs lowongan swasta yang besar, layanan ketenagakerjaan publik (SEPE) dengan kantor-kantor regional, serta banyak situs sektoral dan situs perusahaan. Untuk pencarian pertama, gunakan satu situs lowongan umum, satu portal publik, dan satu situs khusus untuk bidang Anda. Bahasa Spanyol adalah bahasa kerja untuk sebagian besar pekerjaan lokal. Bagi warga negara non-UE, izin yang Anda miliki menentukan pekerjaan apa yang boleh Anda ambil.
Panduan ini membahas ekonomi, tempat mencari lowongan, upah minimum (*salario mínimo interprofesional*, SMI), hukum ketenagakerjaan, izin kerja, jaminan sosial, pajak, CV, dan penipuan. Angka-angka berasal dari sumber pemerintah dan disertai tanggal. Untuk pasar di sekitarnya, lihat panduan kami tentang situs lowongan di Portugal, Prancis, dan Irlandia.
Ekonomi Spanyol dalam angka
| Indikator | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PDB (triliun USD) | 1.29 | 1.46 | 1.45 | 1.62 | 1.73 | 1.91 |
| PDB per orang (USD) | 27,234 | 30,799 | 30,319 | 33,493 | 35,327 | 38,627 |
| Pertumbuhan PDB riil (%) | -10.9 | 6.7 | 6.4 | 2.5 | 3.5 | 2.8 |
| Inflasi (%) | -0.3 | 3.1 | 8.4 | 3.5 | 2.8 | 2.7 |
| Penduduk (juta) | 47.36 | 47.44 | 47.79 | 48.35 | 48.85 | 49.36 |
*Sumber: Bank Dunia, World Development Indicators (diakses 16 Oktober 2026).*
Artinya bagi pencari kerja: Spanyol pulih dengan cepat dari kejatuhan 2020 dan terus tumbuh 2,5% hingga 3,5% per tahun sejak 2023. Output pada 2025 sekitar USD 1,9 triliun, atau sekitar USD 38.600 per orang.
Dua angka yang lebih baru dari kantor statistik nasional (INE):
- Pengangguran: 9,87% pada kuartal kedua 2026, dengan 2.495.300 orang menganggur (survei angkatan kerja INE).
- Harga: inflasi harga konsumen mencapai 4,9% pada September 2026, tertinggi sejak Februari 2023 (INE). Hal ini memengaruhi perundingan gaji dan harga sewa.
Pencarian kerja di Spanyol dalam satu tabel
| Saluran | Paling cocok untuk | Yang perlu diketahui |
|---|---|---|
| SEPE (sepe.es) dan Empléate (empleate.gob.es) | Lowongan publik; mendaftar sebagai pencari kerja; tunjangan pengangguran | Layanan publik, gratis. Kedua situs memblokir sebagian pemeriksaan otomatis, jadi ketik alamatnya secara manual |
| EURES | Pencari kerja dari UE/EEA yang berpindah di Eropa; saran tentang Spanyol | Portal Eropa dengan bagian khusus Spanyol |
| InfoJobs (infojobs.net), Infoempleo (infoempleo.com), Indeed Spain | Pencarian luas di sektor swasta | InfoJobs adalah situs umum yang paling dikenal; pastikan perusahaannya nyata |
| LinkedIn (linkedin.com) | Perusahaan multinasional, posisi berbahasa Inggris dan profesional | Pertahankan profil Anda dalam bahasa Spanyol dan Inggris |
| Tecnoempleo | TI dan telekomunikasi | Posisi jarak jauh umum ditemukan |
| Turijobs | Pariwisata dan perhotelan, termasuk kerja musiman | Kontrak musiman umum ditemukan |
| Jobandtalent | Kerja shift dan kerja sementara | Periksa jenis kontrak sebelum Anda menerima |
| Servei d'Ocupació de Catalunya | Pekerjaan publik di Katalonia | Wilayah lain memiliki layanan sendiri (misalnya Lanbide di Basque dan SAE di Andalusia) |
| Administración.gob.es | Pekerjaan pegawai negeri dan badan publik | Posisi biasanya diisi melalui seleksi terbuka (*oposiciones*); banyak yang mensyaratkan kewarganegaraan Spanyol |
| Perusahaan: Inditex, Santander, BBVA, El Corte Inglés, Mapfre | Posisi di perusahaan besar | Lamar melalui situs perusahaan; Telefónica, Iberdrola, Repsol, Ferrovial, dan Mercadona juga memasang lowongan di situs masing-masing |
| Agensi: Adecco, Manpower, Eurofirms, Michael Page, Hays | Kerja sementara dan perekrutan lewat agensi | Juga Randstad (randstad.es) dan Robert Walters (robertwalters.es) |
Aturan praktisnya: daftar di SEPE atau layanan regional Anda, tambahkan satu situs umum dan satu situs khusus, lalu lamar langsung ke perusahaan besar. Universitas menjalankan kantor karier yang memasang lowongan magang. Jangan membayar siapa pun untuk mencarikan pekerjaan: hukum Spanyol menyatakan agen penempatan wajib memberikan layanannya kepada pekerja secara cuma-cuma (Ley 3/2023 de Empleo, pasal 43).
Pekerjaan publik. Posisi pegawai negeri diisi melalui seleksi yang diumumkan dalam lembaran resmi. EURES menyarankan Anda mengikuti pengumuman di lembaran negara, regional, dan provinsi untuk seleksi terbuka.
Upah: SMI untuk 2026
SMI untuk 2026 ditetapkan dengan Keputusan Kerajaan 126/2026 tanggal 18 Februari (BOE, 19 Februari 2026). Berlaku sejak 1 Januari 2026.
| Butir | Jumlah (EUR) | USD pada 1 EUR = 1.1208 |
|---|---|---|
| Per hari | 40.70 | sekitar 45.62 |
| Per bulan, 14 pembayaran | 1,221 | sekitar 1,369 |
| Per bulan, dibagi 12 pembayaran | 1,424.50 | sekitar 1,597 |
| Per tahun | 17,094 | sekitar 19,159 |
| Per hari, kontrak sementara singkat (kurang dari 120 hari pada satu pemberi kerja) | 57.82 | sekitar 64.80 |
Jumlah dalam USD memakai kurs referensi euro Bank Sentral Eropa tanggal 15 Oktober 2026: 1 EUR = 1,1208 USD. Baris 12 pembayaran adalah hasil pembagian kami sendiri atas EUR 17.094 dengan 12.
- 14 pembayaran. Gaji di Spanyol biasanya disebutkan per tahun. Pekerja berhak atas dua pembayaran tambahan per tahun, salah satunya pada Natal (Estatuto de los Trabajadores, pasal 31). Perjanjian kerja bersama dapat membaginya selama 12 bulan, jadi periksa bagaimana kontrak Anda menghitung gaji.
- Perjanjian sektoral. Perjanjian kerja bersama (*convenios colectivos*) dapat menetapkan tabel upah yang lebih tinggi. Upah di bawah perjanjian tidak diperbolehkan.
- Angka bruto. SMI adalah angka bruto, sebelum pajak dan jaminan sosial.
Dasar-dasar hukum ketenagakerjaan
| Topik | Aturan |
|---|---|
| Pekan kerja | Rata-rata 40 jam per pekan dalam setahun (ET pasal 34) |
| Batas harian | 9 jam biasa per hari kecuali perjanjian menentukan lain; minimal 12 jam antar-shift; istirahat 15 menit jika hari kerja lebih dari 6 jam |
| Catatan jam kerja | Pemberi kerja wajib mencatat jam mulai dan selesai setiap hari (ET pasal 34.9) |
| Lembur | Maksimal 80 jam per tahun. Upah per jam tidak boleh lebih rendah dari jam biasa, atau Anda mengambil waktu libur sebagai gantinya (ET pasal 35) |
| Cuti berbayar | Minimal 30 hari kalender per tahun (ET pasal 38) |
| Masa percobaan | Jika perjanjian tidak mengatur: 6 bulan untuk teknisi berkualifikasi, 2 bulan untuk lainnya, 3 bulan untuk lainnya di perusahaan dengan staf kurang dari 25 orang (ET pasal 14) |
| PHK, alasan objektif | 20 hari upah per tahun masa kerja, hingga 12 bulan; pemberitahuan 15 hari (ET pasal 53) |
| PHK, dinyatakan tidak adil | 33 hari upah per tahun masa kerja, hingga 24 bulan (ET pasal 56) |
| Cuti melahirkan | 19 pekan untuk setiap orang tua; 32 pekan untuk orang tua tunggal (ET pasal 48.4) |
Pekan kerja 37,5 jam tidak lolos. Rancangan undang-undang pemerintah untuk memangkas pekan kerja legal menjadi 37,5 jam dikembalikan kepada pemerintah dalam pemungutan suara di Kongres pada 10 September 2025. Estatuto de los Trabajadores (teks konsolidasi, diperbarui 3 Oktober 2026) masih menyebut 40 jam. Beberapa perjanjian kerja bersama sudah menetapkan pekan yang lebih pendek, jadi bacalah perjanjian Anda.
Hari libur nasional 2026
Daftar libur nasional 2026 diterbitkan di BOE pada 28 Oktober 2025. Delapan hari berlaku di seluruh Spanyol:
| Tanggal | Hari libur |
|---|---|
| Kamis 1 Januari | Tahun Baru |
| Selasa 6 Januari | Epifani |
| Jumat 3 April | Jumat Agung |
| Jumat 1 Mei | Hari Buruh |
| Sabtu 15 Agustus | Kenaikan Maria (Asunción) |
| Senin 12 Oktober | Hari Nasional Spanyol |
| Selasa 8 Desember | Dikandung Tanpa Noda |
| Jumat 25 Desember | Natal |
Cara kerja hari libur regional dan lokal. Hukum Spanyol membatasi hari libur resmi berbayar hingga 14 hari per tahun, dan dua di antaranya bersifat lokal (ET pasal 37.2). Setiap komunitas otonom menambahkan hari-harinya sendiri atau menukar sebagian hari libur nasional. Untuk 2026, daftar BOE menunjukkan, misalnya:
- Kamis 2 April (Kamis Putih) di 17 dari 19 wilayah dan kota.
- Senin 2 November (dipindahkan dari Hari Semua Orang Kudus, yang jatuh pada hari Minggu) di 9 wilayah, dan Senin 7 Desember (dipindahkan dari Hari Konstitusi, yang jatuh pada hari Minggu) di 10 wilayah.
- Senin Paskah (6 April) di 7 wilayah.
- Hari regional seperti 2 Mei di Madrid, 23 April di Aragón dan Castilla y León, 11 September di Katalonia, dan 9 Oktober di Komunitas Valencia.
Setiap kota juga memilih hingga dua hari libur lokal, yang diumumkan dalam lembaran regional atau provinsi. Jadi dua orang di kota yang berbeda bisa memiliki kalender yang berbeda. Periksa *calendario laboral* (kalender kerja) pemberi kerja Anda.
Pelamar asing: kerja dan tempat tinggal
Aturan di bawah ini untuk warga negara dari luar UE/EEA. Warga UE diatur oleh ketentuan hukum UE yang terpisah. Sejak 20 Mei 2025 Spanyol menerapkan peraturan imigrasi baru, Keputusan Kerajaan 1155/2024 (BOE, 20 November 2024), yang menggantikan peraturan tahun 2011.
| Jalur | Isi peraturan |
|---|---|
| Karyawan (*trabajo por cuenta ajena*) | Pemberi kerja mengajukan otorisasi awal tinggal dan kerja (pasal 73 hingga 74). |
| Pekerjaan kekurangan tenaga | SEPE menyusun katalog pekerjaan yang sulit diisi untuk setiap wilayah setiap kuartal (pasal 75). Pekerjaan yang ada dalam daftar memungkinkan pemberi kerja mengajukan permohonan untuk pekerja dari luar negeri. |
| Visa pencarian kerja | Memberi 12 bulan tinggal untuk mencari kerja (pasal 43). Hanya dibuka dalam kuota dan untuk kelompok yang ditetapkan oleh peraturan menteri: anak atau cucu warga Spanyol asli, serta pekerjaan dan wilayah tertentu (pasal 44 hingga 45). |
| Mahasiswa | Izin tinggal untuk belajar memungkinkan Anda bekerja, tanpa izin terpisah, hingga 30 jam per pekan di samping studi (pasal 57). |
| Izin tinggal melalui *arraigo* | Jalur bagi orang yang sudah berada di Spanyol: *sociolaboral* memerlukan kontrak setara atau di atas SMI, dengan total minimal 20 jam per pekan; *social* memerlukan ikatan keluarga atau laporan integrasi lokal, serta sarana penghidupan (minimal 100% IPREM bila memakai ikatan keluarga); ada pula tipe *socioformativo*, *familiar*, dan *second chance* (pasal 125 hingga 127). |
| Kerja jarak jauh | Visa untuk kerja jarak jauh bagi perusahaan di luar Spanyol tersedia berdasarkan Ley 14/2013 (pasal 74 bis hingga 74 quinquies). |
Golden visa dihapus. Visa tinggal bagi investor, termasuk melalui pembelian properti, dihapus dari Ley 14/2013 mulai 3 April 2025 (Ley Orgánica 1/2025).
Regularisasi luar biasa pada 2026. Keputusan Kerajaan 316/2026 tanggal 14 April menambahkan jalur satu kali. Jalur ini mencakup orang yang berada di Spanyol sebelum 1 Januari 2026, tinggal minimal lima bulan tanpa putus, dan memenuhi syarat lainnya. Jalur ini memberi otorisasi tinggal dan kerja satu tahun untuk sektor apa pun. Permohonan ditutup pada 30 Juni 2026. Hingga 30 September, 421.306 orang yang diregularisasi dengan cara ini tercatat di jaminan sosial (Seguridad Social). Jangan mengandalkan jalur ini sekarang.
Warga negara Jepang. Jepang dan Spanyol memiliki skema working holiday: usia 18 hingga 30 tahun saat mendaftar, satu tahun, dan batas tahunan 700 orang (Kementerian Luar Negeri Jepang).
Pekerja asing: sikap pemerintah dan angka
Kebijakan Spanyol menjadi lebih terbuka bagi penduduk jangka panjang yang sudah tinggal di negara itu dan bagi pemberi kerja yang membutuhkan tenaga. Peraturan 2025 dan regularisasi 2026 sama-sama bertujuan membawa orang yang tinggal di Spanyol ke dalam pekerjaan yang sah. Pada saat yang sama, golden visa ditutup. Ya, aturan berubah pada 2025 dan 2026.
Angka dari Seguridad Social (September 2026, rata-rata bulanan):
| Ukuran | Nilai |
|---|---|
| Pekerja asing yang terdaftar di jaminan sosial | 3,635,979 (naik 17,7% dari setahun sebelumnya) |
| Porsi dari seluruh pekerja terdaftar | 16.2% |
| Kewarganegaraan terbesar | Maroko 425,064; Kolombia 387,371; Rumania 338,810; Venezuela 250,468; Italia 221,980 |
| Porsi dengan kontrak tetap | 86.2% |
| Porsi pekerja asing menurut sektor | Perhotelan 33.7%; pertanian 30.7%; konstruksi 27.9% |
Data INE per 1 Juli 2026: Spanyol memiliki 49,801,559 penduduk, di antaranya 10,291,807 lahir di luar negeri dan 7,437,543 berkewarganegaraan asing. Ada 9.733 warga negara Jepang yang tinggal di Spanyol pada Oktober 2025 (Kementerian Luar Negeri Jepang).
Jaminan sosial dan pajak atas gaji Anda
Jaminan sosial
Pemberi kerja mendaftarkan Anda ke Seguridad Social dan memotong bagian Anda dari gaji. Tarif 2026 berdasarkan Order PJC/297/2026:
| Butir | Karyawan | Pemberi kerja |
|---|---|---|
| Kontingensi umum (kesehatan, pensiun, tunjangan sakit) | 4.70% | 23.60% |
| Pengangguran (kontrak tetap) | 1.55% | 5.50% |
| Pelatihan kejuruan | 0.10% | 0.60% |
| Mekanisme ekuitas antargenerasi (MEI) | 0.15% | 0.75% |
| Dana jaminan upah (FOGASA) | 0% | 0.20% |
| Total | 6.50% | 30.65% (ditambah asuransi kecelakaan kerja) |
Batas atas dasar iuran 2026 adalah EUR 5.101,20 per bulan. Gaji di atas batas itu memicu iuran "solidaritas" tambahan. Kontrak waktu tertentu membayar tarif pengangguran 7,05% yang sama dengan kontrak tetap.
| Butir | Yang perlu diketahui |
|---|---|
| Perlindungan kesehatan | Tercakup sebagai pekerja terdaftar dalam sistem publik |
| Karyawan asing | Aturan iuran yang sama seperti pekerja Spanyol selama Anda bekerja secara sah |
| Tunjangan pengangguran | Ya (lihat di bawah) |
| Perjanjian dengan Jepang | Ya. Berlaku sejak Desember 2010; masa iuran pensiun di kedua negara dapat dijumlahkan |
| Usia pensiun 2026 | 65 tahun dengan 38 tahun 3 bulan masa iuran, jika tidak 66 tahun 10 bulan |
**Tunjangan pengangguran (*prestación contributiva por desempleo*).** Anda harus terdaftar di jaminan sosial, telah membayar iuran minimal 360 hari dalam enam tahun terakhir, menganggur secara sah, dan terdaftar sebagai pencari kerja (LGSS pasal 266). Aturan tidak menyebut kewarganegaraan. Lama pembayaran bergantung pada iuran: 120 hari untuk 360 hingga 539 hari iuran, hingga 720 hari untuk 2.160 hari iuran atau lebih (pasal 269). Besarnya 70% dari dasar iuran Anda untuk 180 hari pertama dan 60% setelahnya, dalam batas atas tertentu (pasal 270).
Perjanjian dengan Jepang. Untuk penugasan sementara dari Jepang, iuran pensiun Spanyol dibebaskan (biasanya hingga 5 tahun). Perjanjian ini juga menambahkan masa asuransi Jepang ke masa asuransi Spanyol untuk memenuhi syarat minimum pensiun Spanyol, bila masa Spanyol minimal satu tahun (Japan Pension Service). Asuransi kecelakaan kerja Spanyol tetap berlaku.
Pajak penghasilan dan pajak lainnya
| Pajak | Aturan |
|---|---|
| Pajak penghasilan orang pribadi (IRPF), skala negara | 9,5% hingga EUR 12.450; 12% hingga EUR 20.200; 15% hingga EUR 35.200; 18,5% hingga EUR 60.000; 22,5% hingga EUR 300.000; 24,5% di atasnya |
| IRPF, bagian regional | Setiap komunitas otonom menetapkan skalanya sendiri untuk separuh bagian regional, sehingga totalnya bergantung pada tempat tinggal Anda. Periksa skala untuk wilayah Anda |
| Pemotongan | Pemberi kerja memotong IRPF dari setiap slip gaji; Anda tidak wajib mengajukan SPT tahunan jika penghasilan Anda hanya berupa gaji hingga EUR 22.000 per tahun, dengan batas-batas lain dalam aturan (LIRPF pasal 96) |
| Rezim khusus bagi pendatang baru | Pekerja yang pindah ke Spanyol dapat memilih dikenai pajak sebagai nonresiden, dengan tarif tetap 24% atas penghasilan hingga EUR 600.000, jika syarat terpenuhi (LIRPF pasal 93) |
| PPN (*IVA*) | 21% tarif standar; 10% dan 4% tarif rendah |
| Pajak penghasilan daerah | Tidak ada. Spanyol tidak memiliki pajak penghasilan daerah seperti pajak penduduk Jepang (*juminzei*). Kota memungut pajak properti (IBI), pajak kendaraan, dan dalam beberapa kasus pungutan daerah lainnya |
Sumber untuk tabel: Ley 35/2006 (IRPF), Ley 37/1992 (IVA), dan undang-undang keuangan daerah, Real Decreto Legislativo 2/2004, pasal 59.
Lamaran: bahasa dan CV
| Pemberi kerja | Yang digunakan |
|---|---|
| Perusahaan Spanyol, badan publik, UKM | CV dan surat lamaran dalam bahasa Spanyol |
| Grup internasional, pemberi kerja bidang teknologi dan pariwisata | Bahasa Spanyol atau Inggris; ikuti iklan lowongan |
- EURES menyarankan CV maksimal dua halaman A4, dalam bahasa Spanyol kecuali iklan menyatakan lain. Foto tidak wajib. Sertifikat biasanya tidak dilampirkan.
- Surat lamaran singkat (sekitar satu halaman) membantu untuk lamaran jabatan publik, senior, dan yang ditargetkan. Lihat panduan format CV Spanyol kami. Jika Anda juga melamar di Portugal, lihat panduan CV Portugal.
- Jangan mencantumkan nomor paspor atau ID di CV.
- Hukum Spanyol melarang diskriminasi dalam akses ke pekerjaan (Ley 15/2022, pasal 9). Jika Anda merasa diperlakukan tidak adil, tanyakan kepada pengawas ketenagakerjaan atau pengacara.
Untuk tata letak yang juga lolos perangkat lunak penyaring, lihat panduan kami tentang menulis CV yang ramah ATS.
Menghindari penipuan lowongan kerja
SEPE dan INCIBE (institut keamanan siber nasional) memperingatkan tentang tawaran kerja palsu dan orang yang menyamar sebagai SEPE. Tanda-tanda yang umum:
- Tawaran kerja dari sebuah portal, disusul "formulir SEPE" yang meminta data bank Anda.
- Permintaan uang untuk "paket pemula", pelatihan, atau biaya berkas. Agensi tidak boleh memungut biaya dari pekerja.
- Permintaan salinan identitas (DNI, NIE, paspor) sebelum proses seleksi selesai dan kontrak ditandatangani.
- Pesan di WhatsApp, Telegram, atau SMS dengan tenggat mendesak.
SEPE menyatakan tidak meminta data pribadi atau data bank lewat SMS, email, atau WhatsApp, dan alamat email resminya berakhiran @sepe.es. Jika Anda sudah memberikan data, hubungi saluran bantuan INCIBE yang gratis dan rahasia, 017, buka setiap hari pukul 8:00 hingga 23:00, dan laporkan penipuan itu kepada polisi.
FAQ
Berapa upah minimum di Spanyol pada 2026?
EUR 1.221 per bulan dalam 14 pembayaran (EUR 17.094 per tahun), atau EUR 40,70 per hari, sejak 1 Januari 2026. Itu sekitar USD 1.369 per bulan pada 1 EUR = 1,1208 USD.
Apakah ada pajak penghasilan daerah di Spanyol seperti pajak penduduk Jepang?
Tidak. Pajak penghasilan bersifat nasional dan regional, dipotong oleh pemberi kerja Anda. Kota memungut pajak properti dan kendaraan, bukan pajak penghasilan.
Apakah Spanyol memangkas pekan kerja menjadi 37,5 jam?
Tidak. Rancangan undang-undang itu dikembalikan kepada pemerintah pada September 2025, dan undang-undang masih menyebut 40 jam per pekan.
Bisakah orang asing mendapat tunjangan pengangguran di Spanyol?
Hukum menetapkan syarat iuran dan pendaftaran, bukan kewarganegaraan: minimal 360 hari iuran dalam enam tahun terakhir, menganggur secara sah, dan terdaftar sebagai pencari kerja.
Bisakah saya bekerja di Spanyol dengan izin pelajar?
Ya, hingga 30 jam per pekan, jika pekerjaan itu sesuai dengan studi Anda.
Apakah regularisasi pekerja tanpa dokumen masih dibuka?
Tidak. Permohonan berdasarkan Keputusan Kerajaan 316/2026 ditutup pada 30 Juni 2026.
Cara menggunakan AIResume
Simpan satu CV induk di AIResume lalu buat versi bahasa Spanyol untuk pemberi kerja Spanyol dan versi bahasa Inggris untuk pemberi kerja internasional. Untuk pasar Eropa Selatan lainnya, lihat panduan kami tentang situs lowongan di Portugal.
Panduan AIResume terkait
- Panduan format CV Spanyol
- Perbandingan situs lowongan Portugal
- Perbandingan situs lowongan Prancis
- Perbandingan situs lowongan Belgia
- Perbandingan situs lowongan Irlandia
- Perbandingan situs lowongan Inggris Raya
Sumber
- World Bank, World Development Indicators: Spain — data.worldbank.org
- European Central Bank, euro reference rate, 15 October 2026 — ecb.europa.eu
- BOE: Real Decreto 126/2026 (SMI), Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 1155/2024, Real Decreto 316/2026, Ley 14/2013, Orden PJC/297/2026 (contributions), public holidays 2026, Ley General de la Seguridad Social, Ley 3/2023 de Empleo, Ley 35/2006 (IRPF), Ley 37/1992 (IVA), Real Decreto Legislativo 2/2004 (local finance), Ley 15/2022
- Congreso de los Diputados: bill 121/000058, hours reduction, amendments approved 10 September 2025
- INE: population, 1 July 2026, labour force survey, Q2 2026, CPI, September 2026
- Seguridad Social: foreign registered workers, September 2026
- EURES, living and working in Spain
- SEPE: warning on fraud posing as SEPE; INCIBE: 017 helpline
- Ministry of Foreign Affairs of Japan: Spain basic data, working holiday programmes
- Japan Pension Service: Spain agreement notes, agreement dates