หางานในโปรตุเกสปี 2026: เว็บไซต์หางาน ค่าแรงขั้นต่ำ ใบอนุญาตทำงาน และกฎระเบียบท้องถิ่น

หางานในโปรตุเกสปี 2026: เว็บไซต์หางาน ค่าแรงขั้นต่ำ ใบอนุญาตทำงาน และกฎระเบียบท้องถิ่น

โดย AIResume Editorial Team

อัปเดตล่าสุด: 16 ตุลาคม 2026

โปรตุเกสมีหน่วยงานบริการจัดหางานของรัฐ (IEFP) เว็บไซต์หางานท้องถิ่นขนาดใหญ่หลายแห่ง ตลาดเทคโนโลยีและการท่องเที่ยวที่แข็งแกร่ง และมีเอเจนซี่จำนวนมาก สำหรับการหางานครั้งแรก ให้ใช้เว็บไซต์หางานทั่วไปหนึ่งแห่ง พอร์ทัลของรัฐ และเว็บไซต์เฉพาะทางสำหรับสายงานของคุณหนึ่งแห่ง งานท้องถิ่นส่วนใหญ่ใช้ภาษาโปรตุเกสเป็นภาษาทำงาน ส่วนภาษาอังกฤษพบได้ทั่วไปในสายเทคโนโลยี ศูนย์บริการร่วม และบริษัทต่างชาติ สำหรับพลเมืองนอกสหภาพยุโรป ใบอนุญาตที่คุณถืออยู่เป็นตัวกำหนดว่าคุณทำงานใดได้บ้าง และกฎระเบียบเปลี่ยนไปมากในปี 2024 และ 2025

คู่มือนี้ครอบคลุมเศรษฐกิจ แหล่งหางาน ค่าแรงขั้นต่ำ (*retribuição mínima mensal garantida* หรือ RMMG) กฎหมายแรงงาน ใบอนุญาตทำงาน ประกันสังคม ภาษี เรซูเม่ และการหลอกลวง ตัวเลขมาจากแหล่งข้อมูลของรัฐบาลและระบุวันที่กำกับไว้ สำหรับตลาดใกล้เคียง ดูคู่มือเว็บไซต์หางานในสเปน ฝรั่งเศส และไอร์แลนด์ ของเรา

เศรษฐกิจของโปรตุเกสในตัวเลข

*แหล่งที่มา: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 16 ตุลาคม 2026)*

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: เศรษฐกิจโปรตุเกสหดตัว 8.2% ในปี 2020 จากนั้นฟื้นตัว และเติบโตราว 2% ถึง 3% ต่อปีนับตั้งแต่ปี 2023 ผลผลิตในปี 2025 อยู่ที่ราว 347 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือราว 32,100 ดอลลาร์สหรัฐต่อคน เงินเฟ้อคงที่ใกล้ 2.3%

ตัวเลขใหม่กว่าสองรายการจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (INE):

• การว่างงาน: 5.3% ในไตรมาสที่สองของปี 2026 ต่ำสุดนับตั้งแต่เริ่มมีข้อมูลชุดนี้ในปี 2011 โดยมีผู้มีงานทำ 5,399,800 คน (การสำรวจกำลังแรงงานของ INE)
• ประชากร: ขณะนี้ INE ประมาณว่ามีผู้อยู่อาศัย 11,424,031 คน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2025 โดย 1,597,539 คน (14.0%) ถือสัญชาติต่างประเทศ INE เปลี่ยนมาใช้วิธีใหม่ที่อิงข้อมูลทางปกครองในเดือนมิถุนายน 2026 ดังนั้นตัวเลขนี้จึงสูงกว่าข้อมูลชุดธนาคารโลกในตาราง ซึ่งยังไม่ได้ปรับปรุง

การหางานในโปรตุเกสในตารางเดียว

หลักปฏิบัติง่ายๆ: ลงทะเบียนกับ IEFP เพิ่มเว็บไซต์หางานทั่วไปหนึ่งแห่งและเว็บไซต์เฉพาะทางหนึ่งแห่ง และสมัครตรงกับนายจ้างรายใหญ่ มหาวิทยาลัยมีสำนักงานอาชีพที่ประกาศตำแหน่งฝึกงาน

เอเจนซี่ไม่คิดค่าบริการจากคุณ เอเจนซี่จัดหางานเอกชนและบริษัทจัดหางานชั่วคราวอยู่ภายใต้ Decreto-Lei 260/2009 พระราชกฤษฎีกานี้ตั้งอยู่บนหลักการว่าบริการของเอเจนซี่ฟรีสำหรับผู้สมัคร เอเจนซี่ต้องแจ้ง IEFP ก่อนเริ่มดำเนินงาน และ IEFP เก็บทะเบียนเอเจนซี่ระดับชาติที่คุณตรวจสอบได้ หากมีใครขอให้คุณจ่ายเงินเพื่อให้ได้งาน ให้ปฏิเสธและเดินจากไป

ค่าจ้าง: ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับปี 2026

RMMG สำหรับปี 2026 คือ 920 ยูโรต่อเดือน บนแผ่นดินใหญ่ กำหนดโดย Decreto-Lei 139/2025 ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2025 และมีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2026 เพิ่มขึ้น 5.7% จาก 870 ยูโร ค่าจ้างงานพาร์ทไทม์คิดเป็นสัดส่วนของจำนวนนี้ มาเดราและอะโซร์สกำหนดอัตราระดับภูมิภาคของตนเองซึ่งสูงกว่า

จำนวนเงินดอลลาร์สหรัฐใช้อัตราอ้างอิงยูโรของธนาคารกลางยุโรป ณ วันที่ 15 ตุลาคม 2026: 1 ยูโร = 1.1208 ดอลลาร์สหรัฐ แถว 12 งวดเป็นการหารของเราเองโดยนำ 12,880 ยูโร หารด้วย 12

• 14 งวด พนักงานส่วนใหญ่ได้รับเงินช่วยเหลือวันหยุดและเงินช่วยเหลือคริสต์มาสนอกเหนือจากเงินเดือน 12 เดือน จึงมักระบุค่าจ้างเป็นรายเดือนแบบ 14 งวด ตรวจสอบว่าสัญญาของคุณนับอย่างไร
• ตัวเลขก่อนหัก RMMG เป็นตัวเลขก่อนหักภาษีและประกันสังคม กฎหมายมีผลเหนือจำนวนที่ต่ำกว่าในสัญญาหรือข้อตกลงร่วม

พื้นฐานกฎหมายแรงงาน

การปฏิรูปครั้งใหญ่หยุดชะงัก ในเดือนพฤษภาคม 2026 รัฐบาลส่งร่างกฎหมาย "Trabalho XXI" (Proposta de Lei 77/XVII/1) ให้รัฐสภา โดยมีการเปลี่ยนแปลงประมวลกฎหมายแรงงานกว่า 100 รายการ รัฐสภาลงมติไม่รับร่างนี้เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2026 ในการลงมติครั้งแรก ดังนั้นกฎข้างต้น ซึ่งก่อรูปโดย "วาระงานที่มีคุณค่า" ปี 2023 (Lei 13/2023) ยังคงมีผลบังคับใช้ โปรดติดตามร่างกฎหมายฉบับใหม่

วันหยุดนักขัตฤกษ์ปี 2026

โปรตุเกสมีวันหยุดแห่งชาติ 13 วันที่ระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน (มาตรา 234) วันหยุดที่เลื่อนได้ขึ้นกับวันอีสเตอร์ ซึ่งตรงกับวันที่ 5 เมษายนในปี 2026

สี่วันในจำนวนนี้ตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ในปี 2026 นอกจากนี้ แต่ละเทศบาลยังมีวันหยุดท้องถิ่นของตนเอง วันอังคารก่อนเข้าเทศกาลมหาพรต (Carnival) (17 กุมภาพันธ์ในปี 2026) ไม่ใช่วันหยุดตามกฎหมาย: รัฐบาลให้ข้าราชการโดยตรงของรัฐหยุดตาม Despacho 1853/2026 แต่นายจ้างเอกชนตัดสินใจเอง

ผู้สมัครชาวต่างชาติ: การทำงานและการพำนัก

กฎด้านล่างนี้ใช้กับพลเมืองของประเทศนอกสหภาพยุโรป/เขตเศรษฐกิจยุโรป พลเมืองสหภาพยุโรปอยู่ภายใต้กฎหมายสหภาพยุโรปแยกต่างหาก โปรตุเกสยุติช่องทาง "manifestação de interesse" ("การแสดงความสนใจ": วิธีขอพำนักจากภายในประเทศโดยมีข้อเสนองาน) ในเดือนมิถุนายน 2024 Lei 61/2025 ลงวันที่ 22 ตุลาคม 2025 แก้ไขกฎหมายคนต่างด้าว (Lei 23/2007) อีกครั้งและยืนยันการยกเลิกช่องทางนั้น

พลเมืองญี่ปุ่น ญี่ปุ่นและโปรตุเกสมีบันทึกความเข้าใจเรื่องเวิร์กกิ้งฮอลิเดย์ตั้งแต่ปี 2015 และกระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่นไม่ระบุโควตารายปีสำหรับโครงการนี้ กระทรวงนับว่ามีชาวญี่ปุ่น 963 คนพำนักอยู่ในโปรตุเกสในปี 2024

แรงงานต่างชาติ: ท่าทีของรัฐบาลและตัวเลข

โปรตุเกสเปลี่ยนจากแนวทางเปิดประตูกว้างไปสู่แนวทางที่ควบคุมมากขึ้น การยุติช่องทางแสดงความสนใจในปี 2024 และการแก้ไขในปี 2025 ทำให้การเข้าประเทศและการรวมครอบครัวเข้มงวดขึ้น ขณะที่การทำงานยังคงเป็นเหตุผลหลักของการพำนัก ใช่ กฎเปลี่ยนไปในปี 2024 และ 2025 หน่วยงานด้านการย้ายถิ่นอย่างเป็นทางการ AIMA อธิบายเป้าหมายของตนว่าเป็นการย้ายถิ่นที่มีการควบคุมและมีความรับผิดชอบ

ตัวเลขจากรายงานการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัย 2025 ของ AIMA:

AIMA เตือนว่าตัวเลขเหล่านี้เป็นจำนวนผู้ถือใบอนุญาต ไม่ใช่ตัวชี้วัดผู้เดินทางเข้ามาใหม่ หน่วยงานนับผู้ที่มีใบอนุญาตที่ยังมีผลอยู่ และรวมถึงผู้ที่กำลังอยู่ระหว่างการต่ออายุหรือการทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย

ประกันสังคมและภาษีจากเงินเดือนของคุณ

ประกันสังคม

นายจ้างลงทะเบียนคุณกับ Segurança Social และหักส่วนของคุณจากค่าจ้าง อัตราทั่วไปคือ 34.75% ของค่าจ้างก่อนหัก: 11% คุณจ่าย และ 23.75% นายจ้างจ่าย (Código dos Regimes Contributivos มาตรา 53)

**เงินช่วยเหลือคนว่างงาน (*subsídio de desemprego*)** คุณต้องมีงานที่ได้รับค่าจ้างพร้อมจ่ายเงินสมทบประกันสังคมอย่างน้อย 360 วันใน 24 เดือนก่อนว่างงาน และต้องลงทะเบียนเป็นผู้หางานกับ IEFP จำนวนรายวันคือ 65% ของค่าจ้างอ้างอิง ภายใต้ขีดจำกัด และระยะเวลาขึ้นกับอายุและประวัติการจ่ายเงินสมทบของคุณ (Decreto-Lei 220/2006) ยื่นขอภายใน 90 วันหลังสูญเสียงาน

ญี่ปุ่น เนื่องจากไม่มีความตกลง พนักงานชาวญี่ปุ่นที่ถูกส่งมาโปรตุเกสไม่สามารถพึ่งพาการยกเว้นการจ่ายเงินสมทบซ้ำซ้อนตามปกติ หรือการนับระยะเวลาประกันรวมกันได้ สอบถามนายจ้างและ Japan Pension Service ก่อนเดินทาง ญี่ปุ่นและโปรตุเกสมีอนุสัญญาภาษี (มีผลตั้งแต่กรกฎาคม 2013)

ภาษีเงินได้และภาษีอื่นๆ

อัตราภาษี IRS ปี 2026 (*imposto sobre o rendimento das pessoas singulares*) สำหรับเงินได้พึงประเมิน ตามที่หน่วยงานภาษีพิมพ์เผยแพร่หลัง Lei 73-A/2025:

รายงานข่าวเดือนตุลาคม 2026 ระบุว่ารัฐสภาอนุมัติการลดอัตราหกอัตราแรกอีกเล็กน้อยสำหรับเงินได้ปี 2026 โดยภาษีหัก ณ ที่จ่ายครึ่งหนึ่งจะเก็บในเดือนพฤศจิกายน เราไม่พบกฎหมายฉบับสุดท้ายในข้อความประมวลอย่างเป็นทางการ จึงควรตรวจสอบ Portal das Finanças ก่อนใช้อัตราเหล่านี้

การสมัครงาน: ภาษาและเรซูเม่

• ทำเรซูเม่ให้ยาวหนึ่งถึงสองหน้าและใช้ภาษาตามประกาศงาน ดูคู่มือรูปแบบเรซูเม่โปรตุเกสของเรา หากคุณสมัครงานในสเปนด้วย ดูคู่มือเรซูเม่สเปน
• อย่าใส่เลขหนังสือเดินทางหรือเลขใบอนุญาตพำนักในเรซูเม่ ให้ข้อมูลเหล่านี้หลังได้รับข้อเสนอแล้วเท่านั้น
• ประมวลกฎหมายแรงงานห้ามการเลือกปฏิบัติในการเข้าถึงงาน (มาตรา 24 และ 25) หากคุณคิดว่าถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม ให้ติดต่อสำนักงานตรวจแรงงาน (ACT) หรือทนายความ
• หากคุณยังไม่ได้อยู่ในโปรตุเกส ให้ระบุเรื่องนี้ พร้อมบอกว่าคุณจะต้องใช้ใบอนุญาตประเภทใดและใครจะเป็นผู้ยื่น

สำหรับรูปแบบที่ผ่านซอฟต์แวร์คัดกรองด้วย ดูคู่มือการเขียนเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS ของเรา

การหลีกเลี่ยงการหลอกลวงเรื่องงาน

Banco de Portugal และ Polícia Judiciária เตือนเรื่องข้อเสนองานปลอม สัญญาณทั่วไป:

• ข้อเสนอที่ไม่ได้ร้องขอทาง SMS, WhatsApp หรือ Telegram พร้อมเงินง่ายจากงานออนไลน์ง่ายๆ
• "ค่าลงทะเบียน" หรือการจ่ายล่วงหน้าเพื่อปลดล็อกงาน พร้อมสัญญาว่าจะคืนให้ภายหลัง เงินคืนไม่เคยมา
• งานที่โอนเงินผ่านบัญชีธนาคารของคุณเอง คุณอาจกลายเป็น "ม้าเงิน (money mule)" ซึ่งเป็นความผิดอาญา
• การกดดันให้ตอบเร็ว หรือ "ผู้สรรหา" ที่ใช้เฉพาะอีเมลส่วนตัวหรือแอปแชต

อย่าจ่ายเงินเพื่อให้ได้งาน และตรวจสอบว่าเอเจนซี่อยู่ในทะเบียน IEFP หากคุณจ่ายเงินหรือให้ข้อมูลธนาคารไปแล้ว ให้โทรหาธนาคารทันทีและแจ้งความกับตำรวจ

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume แล้วทำฉบับภาษาโปรตุเกสสำหรับนายจ้างท้องถิ่น และฉบับภาษาอังกฤษสำหรับนายจ้างต่างชาติ สำหรับตลาดยุโรปตอนใต้อีกแห่ง ดูคู่มือเว็บไซต์หางานในสเปนของเรา

คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง

• คู่มือรูปแบบเรซูเม่โปรตุเกส
• เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในสเปน
• เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในฝรั่งเศส
• เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในเบลเยียม
• เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในไอร์แลนด์
• เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในสหราชอาณาจักร

แหล่งข้อมูล

• World Bank, World Development Indicators: Portugal — data.worldbank.org
• European Central Bank, euro reference rate, 15 October 2026 — ecb.europa.eu
• Diário da República: Lei 13/2023 (Decent Work Agenda), Lei 61/2025 (foreigners' law), Despacho 1853/2026 (Carnival), Código do Trabalho (consolidated), Decreto-Lei 260/2009 (agencies), Decreto-Lei 220/2006 (unemployment), Código dos Regimes Contributivos, Portaria 358/2024/1 (retirement age)
• DGERT: RMMG 2026, Decreto-Lei 139/2025
• Portal das Finanças: CIRS art. 68 (IRS scale), CIRS art. 16 (residence), CIRS art. 12-B (IRS Jovem), CIVA art. 18 (VAT), IFICI, art. 58-A EBF
• Segurança Social: calculating contributions
• INE: employment statistics, Q2 2026, resident population, 2025
• AIMA: Migration and Asylum Report 2025, fee table update, work permit with job-search visa, highly qualified activity
• Ministry of Foreign Affairs of Portugal, visas: fees, processing times, documents for residence visas, skilled job-search visa not yet available, notice of 22 October 2025
• IEFP, private placement agencies
• Parliament and government on the labour reform: government announcement; vote of 19 June 2026 reported by CM Jornal
• Banco de Portugal: fake job offer warning; Polícia Judiciária "job scam" warning of April 2026 reported by DNoticias
• Ministry of Foreign Affairs of Japan: Portugal basic data, working holiday programmes
• Japan Pension Service: countries with social security agreements