Cari kerjaAIResume Editorial TeamLast updated 16 Okt 2026

Mencari Kerja di Portugal 2026: Situs Lowongan, Upah Minimum, Izin Kerja, dan Aturan Setempat

Oleh AIResume Editorial Team

Terakhir diperbarui: 16 Oktober 2026

Portugal memiliki layanan ketenagakerjaan publik (IEFP), beberapa situs lowongan lokal besar, pasar teknologi dan pariwisata yang kuat, serta banyak agen. Untuk pencarian pertama, gunakan satu situs lowongan umum, portal publik, dan satu situs untuk bidang Anda. Bahasa Portugis adalah bahasa kerja untuk sebagian besar pekerjaan lokal, sedangkan bahasa Inggris umum digunakan di bidang teknologi, pusat layanan bersama, dan perusahaan internasional. Bagi warga negara non-UE, izin yang Anda miliki menentukan pekerjaan apa yang boleh Anda ambil, dan aturannya banyak berubah pada 2024 dan 2025.

Panduan ini membahas ekonomi, tempat mencari lowongan, upah minimum (*retribuição mínima mensal garantida*, RMMG), hukum ketenagakerjaan, izin kerja, jaminan sosial, pajak, CV, dan penipuan. Angka-angka berasal dari sumber pemerintah dan disertai tanggal. Untuk pasar di sekitarnya, lihat panduan kami tentang situs lowongan di Spanyol, Prancis, dan Irlandia.

Ekonomi Portugal dalam angka

Pertumbuhan PDB riil Portugal dan inflasi harga konsumen, 2020 hingga 2025 (data Bank Dunia)

Indikator	2020	2021	2022	2023	2024	2025
PDB (miliar USD)	229.6	256.1	256.9	292.3	313.7	346.6
PDB per orang (USD)	22,299	24,711	24,621	27,635	29,328	32,082
Pertumbuhan PDB riil (%)	-8.2	5.6	7.0	3.1	2.2	1.9
Inflasi (%)	0.0	1.3	7.8	4.3	2.4	2.3
Populasi (juta)	10.30	10.36	10.43	10.58	10.69	10.80

*Sumber: Bank Dunia, World Development Indicators (diakses 16 Oktober 2026).*

Artinya bagi pencari kerja: Perekonomian Portugal turun 8,2% pada 2020, pulih, dan tumbuh sekitar 2% hingga 3% per tahun sejak 2023. Output pada 2025 sekitar USD 347 miliar, atau sekitar USD 32.100 per orang. Inflasi telah stabil di sekitar 2,3%.

Dua angka yang lebih baru dari kantor statistik nasional (INE):

Pengangguran: 5,3% pada kuartal kedua 2026, terendah sejak seri data dimulai pada 2011, dengan 5.399.800 orang bekerja (survei angkatan kerja INE).
Populasi: INE kini memperkirakan 11.424.031 penduduk per 31 Desember 2025, di antaranya 1.597.539 (14,0%) berkewarganegaraan asing. INE beralih ke metode baru berbasis catatan administratif pada Juni 2026, sehingga angka ini lebih tinggi daripada seri Bank Dunia pada tabel, yang belum diperbarui.

Pencarian kerja di Portugal dalam satu tabel

Saluran pencarian kerja di Portugal 2026: daftar di IEFP dan gunakan EURES; situs umum seperti Net-Empregos dan Sapo Emprego, portal khusus seperti Landing.jobs dan Turijobs, halaman karier perusahaan; agensi wajib gratis bagi kandidat berdasarkan Decree-Law 260/2009

Saluran	Paling cocok untuk	Yang perlu diketahui
IEFP dan IEFP online	Lowongan publik; mendaftar sebagai pencari kerja; tunjangan pengangguran	Layanan negara, gratis. Daftar di sini untuk mengajukan tunjangan
EURES	Pencari kerja UE/EEA yang berpindah di Eropa	Portal Eropa; IEFP menjalankan meja EURES Portugal
Net-Empregos, Sapo Emprego, Expresso Emprego	Pencarian luas di sektor swasta	Pastikan pemberi kerja itu nyata sebelum melamar
Indeed Portugal (pt.indeed.com), LinkedIn (pt.linkedin.com/jobs)	Iklan agregat; perusahaan multinasional; posisi berbahasa Inggris	Simpan profil Anda dalam bahasa Portugis dan Inggris. Indeed memblokir pemeriksaan otomatis, jadi ketik alamatnya sendiri
Landing.jobs dan ITJobs (itjobs.pt)	Posisi IT dan digital	Banyak iklan berbahasa Inggris dan sebagian jarak jauh. ITJobs memblokir pemeriksaan otomatis
Turijobs	Pariwisata dan perhotelan, termasuk kerja musiman	Kontrak musiman umum
Pemberi kerja: Galp, Jerónimo Martins, EDP, NOS, Millennium bcp, Caixa Geral de Depósitos, TAP Air Portugal	Posisi di perusahaan besar	Lamar di situs perusahaan; Sonae dan Farfetch juga mencantumkan lowongan di situs mereka sendiri
Agen: Adecco, Randstad, Manpower, Hays, Michael Page	Kerja sementara dan perekrutan melalui agen	Juga Robert Walters, Kelly Services, dan Multipessoal; situs mereka tidak terbuka pada pemeriksaan otomatis kami

Aturan praktisnya: daftarlah di IEFP, tambahkan satu situs lowongan umum dan satu situs khusus, lalu lamar langsung ke pemberi kerja besar. Universitas menjalankan kantor karier yang memasang lowongan magang.

Agen tidak memungut biaya dari Anda. Agen penempatan swasta dan perusahaan tenaga kerja sementara diatur oleh Decreto-Lei 260/2009. Dekret-undang-undang itu dibangun di atas prinsip bahwa layanan agen gratis bagi kandidat. Agen harus memberi tahu IEFP sebelum mulai bekerja, dan IEFP memelihara daftar nasional agen yang dapat Anda periksa. Jika ada yang meminta Anda membayar untuk ditempatkan di suatu pekerjaan, tinggalkan.

Upah: upah minimum untuk 2026

Upah dan aturan kerja di Portugal 2026: upah minimum EUR 920 per bulan (sekitar USD 1,031), EUR 12,880 per tahun dalam 14 kali pembayaran; 8 jam sehari, pekan kerja 40 jam, 22 hari cuti berbayar, 13 hari libur nasional; pengangguran 5.3% pada kuartal II 2026

RMMG untuk 2026 adalah EUR 920 per bulan di daratan utama. Ditetapkan oleh Decreto-Lei 139/2025 tanggal 29 Desember 2025 dan berlaku mulai 1 Januari 2026, naik 5,7% dari EUR 870. Upah paruh waktu adalah proporsi dari angka itu. Madeira dan Azores menetapkan tarif regional mereka sendiri yang lebih tinggi.

Item	Jumlah (EUR)	USD pada 1 EUR = 1,1208
Per bulan, 14 kali pembayaran	920.00	sekitar 1,031
Per bulan, dibagi 12 kali pembayaran	1,073.33	sekitar 1,203
Per tahun (14 x 920)	12,880	sekitar 14,436

Jumlah USD memakai kurs referensi euro Bank Sentral Eropa per 15 Oktober 2026: 1 EUR = 1,1208 USD. Baris 12 pembayaran adalah hasil pembagian kami sendiri atas EUR 12.880 dengan 12.

14 kali pembayaran. Sebagian besar karyawan mendapat subsidi liburan dan subsidi Natal di atas 12 gaji bulanan, sehingga upah sering disebut per bulan dalam 14 kali pembayaran. Periksa bagaimana kontrak Anda menghitungnya.
Angka bruto. RMMG adalah angka bruto, sebelum pajak dan jaminan sosial. Undang-undang mengesampingkan jumlah yang lebih rendah dalam kontrak atau perjanjian kerja bersama.

Dasar-dasar hukum ketenagakerjaan

Topik	Aturan
Jam kerja	8 jam sehari dan 40 jam seminggu sebagai batas normal (Código do Trabalho, pasal 203)
Upah lembur	Hingga 100 jam setahun: +25% untuk jam pertama dan +37,5% setelahnya pada hari kerja; +50% pada hari istirahat atau hari libur. Di atas 100 jam: +50%, +75%, dan +100% (pasal 268, sebagaimana diubah oleh Lei 13/2023)
Batas lembur	175 jam setahun di perusahaan mikro dan kecil; 150 di perusahaan menengah dan besar (pasal 228)
Cuti berbayar	Sedikitnya 22 hari kerja setahun (pasal 238)
Masa percobaan, kontrak tetap	Umumnya 90 hari; 180 hari untuk peran yang kompleks secara teknis atau bertanggung jawab tinggi, pencari kerja pertama, dan penganggur jangka panjang; 240 hari untuk manajer senior (pasal 112)
Masa percobaan, kontrak waktu tertentu	30 hari jika 6 bulan atau lebih; 15 hari jika lebih singkat (pasal 112)
PHK kolektif	Kompensasi 14 hari upah pokok per tahun masa kerja penuh (pasal 366, sebagaimana diubah oleh Lei 13/2023)
Kontrak waktu tertentu	Saat ini hingga 2 tahun

Reformasi besar itu mandek. Pada Mei 2026 pemerintah menyerahkan rancangan undang-undang "Trabalho XXI" (Proposta de Lei 77/XVII/1) kepada Parlemen, dengan lebih dari 100 perubahan pada Kitab Ketenagakerjaan. Parlemen menolaknya pada 19 Juni 2026, pada pemungutan suara pertama. Jadi aturan di atas, yang dibentuk oleh "Agenda Pekerjaan Layak" 2023 (Lei 13/2023), tetap berlaku. Pantau rancangan undang-undang baru.

Hari libur nasional 2026

Portugal memiliki 13 hari libur nasional yang tercantum dalam Kitab Ketenagakerjaan (pasal 234). Hari libur yang bergerak mengikuti Paskah, yang jatuh pada 5 April pada 2026.

Tanggal	Hari libur
Kamis 1 Januari	Tahun Baru
Jumat 3 April	Jumat Agung
Minggu 5 April	Paskah
Sabtu 25 April	Hari Kebebasan
Jumat 1 Mei	Hari Buruh
Kamis 4 Juni	Corpus Christi
Rabu 10 Juni	Hari Portugal
Sabtu 15 Agustus	Kenaikan Maria
Senin 5 Oktober	Hari Republik
Minggu 1 November	Hari Semua Orang Kudus
Selasa 1 Desember	Pemulihan Kemerdekaan
Selasa 8 Desember	Dikandung Tanpa Noda
Jumat 25 Desember	Natal

Empat di antaranya jatuh pada akhir pekan pada 2026. Setiap kotamadya juga memiliki hari libur lokalnya sendiri. Selasa Karnaval (17 Februari pada 2026) bukan hari libur resmi: pemerintah memberi staf negaranya libur melalui Despacho 1853/2026, tetapi pemberi kerja swasta memutuskan sendiri.

Pelamar asing: kerja dan tempat tinggal

Portugal bagi pelamar non-UE 2026: visa kerja (biaya EUR 110, keputusan dalam 60 hari) dan izin tinggal AIMA berlaku 2 tahun; EU Blue Card, Tech Visa, visa kerja jarak jauh, izin CPLP; 1,585,854 penduduk asing; informasi untuk pelamar Jepang

Aturan di bawah ini berlaku bagi warga negara non-UE/EEA. Warga UE tercakup oleh aturan hukum UE yang terpisah. Pada Juni 2024 Portugal mengakhiri jalur "manifestação de interesse" ("pernyataan minat": cara mengajukan izin tinggal dari dalam negeri dengan tawaran kerja). Lei 61/2025 tanggal 22 Oktober 2025 kembali mengubah undang-undang orang asing (Lei 23/2007) dan menegaskan pencabutan jalur itu.

Jalur	Isi aturan
Karyawan	Anda mengajukan visa tinggal di konsulat Portugal dengan kontrak kerja, janji kontrak, atau pernyataan tertulis minat dari pemberi kerja, ditambah bukti kualifikasi yang diatur apa pun (vistos.mne.gov.pt).
Biaya dan waktu visa	Biaya visa nasional adalah EUR 110. Waktu keputusan untuk visa tinggal adalah 60 hari.
Izin tinggal	Setelah tiba, Anda meminta izin tinggal kepada AIMA. Izin kerja berlaku dua tahun dan dapat diperpanjang untuk periode tiga tahun (AIMA). Biaya ditetapkan oleh Portaria 307/2023 dan diperbarui pada 1 Maret 2026. Periksa tabel terkini AIMA.
Kerja berkualifikasi tinggi	Ada izin terpisah untuk kegiatan berkualifikasi tinggi, termasuk EU Blue Card dan Tech Visa untuk perusahaan bersertifikat (AIMA).
Kerja jarak jauh	Ada visa tinggal sementara untuk pekerjaan yang dilakukan dari jarak jauh (vistos.mne.gov.pt).
Warga CPLP	Warga negara berbahasa Portugis yang memegang visa tinggal dapat meminta izin tinggal CPLP kepada AIMA dari dalam Portugal (Lei 23/2007, pasal 87-A).
Visa pencarian kerja berketerampilan	Lei 61/2025 menciptakan visa untuk mencari kerja bagi orang dengan keterampilan teknis khusus (120 hari). Belum bisa diajukan: visa pencarian kerja lama ditutup pada 23 Oktober 2025, dan yang baru menunggu peraturan pelaksana.
Keluarga	Penduduk dengan izin yang berlaku sedikitnya dua tahun dapat mengajukan reunifikasi keluarga, dengan syarat baru (Lei 61/2025, pasal 98).

Warga negara Jepang. Jepang dan Portugal memiliki nota kesepahaman working holiday sejak 2015, dan Kementerian Luar Negeri Jepang tidak mencantumkan batas tahunan untuknya. Kementerian itu mencatat 963 warga Jepang bermukim di Portugal pada 2024.

Pekerja asing: sikap pemerintah dan angka

Portugal beralih dari pendekatan pintu terbuka ke pendekatan yang lebih terkendali. Berakhirnya jalur manifestação de interesse pada 2024 dan perubahan 2025 memperketat masuk dan reunifikasi keluarga, sementara pekerjaan tetap menjadi alasan utama izin tinggal. Ya, aturan berubah pada 2024 dan 2025. Badan migrasi resmi AIMA menyebut tujuannya sebagai migrasi yang teratur dan bertanggung jawab.

Angka dari Laporan Migrasi dan Suaka AIMA 2025:

Ukuran	Nilai
Warga negara asing yang bermukim di Portugal, 31 Desember 2025	1,585,854
Komunitas terbesar	Brasil, 493,622 (31.1%)
Terbesar kedua	Angola; pertumbuhan cepat dari Nepal, Bangladesh, dan India
Penduduk dengan izin kerja	482,818, di antaranya 402,314 karyawan, 64,375 wiraswasta, dan 10,723 berkualifikasi tinggi

AIMA mengingatkan bahwa ini adalah jumlah orang yang memegang izin, bukan ukuran kedatangan baru. Badan itu menghitung orang dengan izin yang masih berlaku dan juga mereka yang perpanjangan atau regularisasinya sedang berjalan.

Jaminan sosial dan pajak atas gaji Anda

Jaminan sosial

Pemberi kerja mendaftarkan Anda ke Segurança Social dan memotong bagian Anda dari upah. Tarif umumnya adalah 34,75% dari upah bruto: 11% dibayar Anda dan 23,75% dibayar pemberi kerja (Código dos Regimes Contributivos, pasal 53).

Item	Yang perlu diketahui
Karyawan asing	Aturan iuran yang sama berlaku bagi siapa pun yang bekerja berdasarkan kontrak kerja di Portugal
Tunjangan pengangguran	Ya, lihat di bawah
Perjanjian dengan Jepang	Tidak. Japan Pension Service tidak mencantumkan perjanjian jaminan sosial dengan Portugal (daftar diperbarui 27 Oktober 2025)
Usia pensiun 2026	66 tahun 9 bulan (Portaria 358/2024/1)

**Tunjangan pengangguran (*subsídio de desemprego*).** Anda memerlukan sedikitnya 360 hari kerja berbayar dengan iuran jaminan sosial dalam 24 bulan sebelum menganggur, dan Anda harus mendaftar sebagai pencari kerja di IEFP. Jumlah harian adalah 65% dari upah acuan, dalam batas tertentu, dan lamanya bergantung pada usia dan riwayat iuran Anda (Decreto-Lei 220/2006). Ajukan dalam 90 hari sejak kehilangan pekerjaan.

Jepang. Karena tidak ada perjanjian, karyawan Jepang yang ditugaskan ke Portugal tidak dapat mengandalkan pembebasan biasa dari iuran ganda atau penjumlahan masa asuransi. Tanyakan kepada pemberi kerja dan Japan Pension Service sebelum berangkat. Jepang dan Portugal memang memiliki perjanjian pajak (berlaku sejak Juli 2013).

Pajak penghasilan dan pajak lainnya

Skala IRS 2026 (*imposto sobre o rendimento das pessoas singulares*) atas penghasilan kena pajak, sebagaimana dicetak oleh Otoritas Pajak setelah Lei 73-A/2025:

Penghasilan kena pajak (EUR per tahun)	Tarif
Hingga 8,342	12.5%
8,342 hingga 12,587	15.7%
12,587 hingga 17,838	21.2%
17,838 hingga 23,089	24.1%
23,089 hingga 29,397	31.1%
29,397 hingga 43,090	34.9%
43,090 hingga 46,566	43.1%
46,566 hingga 86,634	44.6%
Di atas 86,634	48.0%

Laporan pers Oktober 2026 menyebutkan Parlemen telah menyetujui pemotongan kecil lanjutan pada enam tarif pertama untuk penghasilan 2026, dengan setengah pajak yang dipotong diambil pada November. Kami tidak menemukan undang-undang finalnya dalam teks resmi kode, jadi periksa Portal das Finanças sebelum mengandalkan tarif ini.

Pajak	Aturan
Domisili pajak	Anda dianggap penduduk jika tinggal lebih dari 183 hari di Portugal dalam periode 12 bulan mana pun, atau jika Anda memiliki tempat tinggal di sini dengan niat menempatinya (CIRS pasal 16)
Pemotongan	Pemberi kerja memotong IRS dari setiap slip gaji menggunakan tabel Otoritas Pajak; Anda tetap menyampaikan SPT tahunan
IRS Jovem	Orang hingga usia 35 tahun dapat memperoleh pembebasan sebagian penghasilan upah selama 10 tahun: 100% pada tahun 1, 75% pada tahun 2 hingga 4, 50% pada tahun 5 hingga 7, dan 25% pada tahun 8 hingga 10, hingga batas 55 kali IAS (CIRS pasal 12-B)
IFICI ("NHR baru")	Tarif tetap 20% hingga 10 tahun bagi orang dalam pekerjaan riset dan inovasi yang terdaftar, jika Anda bukan penduduk pajak Portugal dalam lima tahun sebelumnya (EBF pasal 58-A). Menggantikan rezim NHR lama dan cakupannya sempit
PPN (IVA)	Tarif daratan utama: 23% standar, 13% menengah, 6% rendah (CIVA pasal 18). Madeira dan Azores dapat menetapkan tarif lebih rendah
Pajak penghasilan daerah	Tidak ada. Portugal tidak memiliki pajak penghasilan daerah seperti pajak penduduk Jepang (juminzei). IRS bersifat nasional. Kotamadya memajaki properti: pemilik membayar IMI setiap tahun

Lamaran: bahasa dan CV

Pemberi kerja	Yang digunakan
Perusahaan Portugal, lembaga publik, UKM	CV dan surat lamaran dalam bahasa Portugis
Perusahaan teknologi, pusat layanan bersama, grup internasional	Bahasa Inggris, atau bahasa Portugis jika iklannya berbahasa Portugis

Buat CV satu atau dua halaman dan ikuti bahasa iklan. Lihat panduan kami tentang format CV Portugal. Jika Anda juga melamar di Spanyol, lihat panduan CV Spanyol.
Jangan cantumkan nomor paspor atau izin tinggal di CV. Bagikan hanya setelah ada tawaran.
Kitab Ketenagakerjaan melarang diskriminasi dalam akses ke pekerjaan (pasal 24 dan 25). Jika Anda merasa diperlakukan tidak adil, hubungi inspektorat ketenagakerjaan (ACT) atau pengacara.
Jika Anda belum berada di Portugal, sampaikan hal itu, dan sebutkan izin apa yang Anda perlukan serta siapa yang akan mengajukannya.

Untuk tata letak yang juga lolos perangkat lunak penyaringan, lihat panduan kami tentang menulis CV ramah ATS.

Menghindari penipuan lowongan kerja

Jaminan sosial, pajak, dan penipuan lowongan kerja di Portugal 2026: iuran 11% untuk karyawan dan 23.75% untuk pemberi kerja; IRS 12.5% hingga 48%; PPN 23%; tunjangan pengangguran setelah 360 hari iuran; tanda bahaya: biaya, uang mudah, tugas kurir uang (money mule)

Banco de Portugal dan Polícia Judiciária telah memperingatkan tentang tawaran kerja palsu. Tanda-tanda umum:

Tawaran yang tidak diminta lewat SMS, WhatsApp, atau Telegram, dengan uang mudah untuk tugas online sederhana.
"Biaya pendaftaran" atau pembayaran di muka untuk membuka tugas, dengan janji pengembalian kelak. Pengembalian itu tidak pernah datang.
Tugas yang memindahkan uang lewat rekening bank Anda sendiri. Anda bisa menjadi "money mule", yang merupakan tindak pidana.
Tekanan untuk menjawab cepat, atau "perekrut" yang hanya memakai email pribadi atau aplikasi obrolan.

Jangan pernah membayar untuk mendapat pekerjaan, dan pastikan agen terdaftar di IEFP. Jika Anda sudah membayar atau membagikan data bank, segera hubungi bank Anda dan laporkan kasusnya ke polisi.

FAQ

Berapa upah minimum di Portugal pada 2026?

EUR 920 per bulan di daratan utama, biasanya dibayar dalam 14 kali pembayaran (EUR 12.880 per tahun), mulai 1 Januari 2026. Itu sekitar USD 1.031 per bulan pada 1 EUR = 1,1208 USD.

Apakah ada pajak penghasilan daerah di Portugal seperti pajak penduduk Jepang?

Tidak. Pajak penghasilan (IRS) bersifat nasional dan dipotong oleh pemberi kerja Anda. Kota memungut pajak properti (IMI), bukan pajak penghasilan.

Bisakah saya mencari kerja dari luar negeri dengan visa pencarian kerja?

Belum. Visa pencarian kerja lama berhenti pada 23 Oktober 2025. Visa baru untuk pencari kerja berketerampilan sudah ada dalam undang-undang tetapi belum bisa diajukan sampai diatur.

Apakah Portugal mengubah hukum ketenagakerjaannya pada 2026?

Tidak. Rancangan undang-undang "Trabalho XXI" pemerintah ditolak pada pembacaan pertama tanggal 19 Juni 2026. Pekan kerja 40 jam dan cuti 22 hari tetap berlaku.

Apakah Jepang memiliki perjanjian jaminan sosial dengan Portugal?

Tidak. Japan Pension Service tidak mencantumkan Portugal di antara mitra perjanjiannya. Periksa aturan iuran ganda sebelum penugasan.

Bisakah orang asing mendapat tunjangan pengangguran di Portugal?

Tunjangan bergantung pada sedikitnya 360 hari iuran dalam 24 bulan terakhir dan pendaftaran di IEFP. Karyawan asing membayar iuran yang sama dengan pekerja Portugal.

Cara menggunakan AIResume

Simpan satu CV utama di AIResume dan buat versi bahasa Portugis untuk pemberi kerja lokal serta versi bahasa Inggris untuk pemberi kerja internasional. Untuk pasar Eropa Selatan lainnya, lihat panduan kami tentang situs lowongan di Spanyol.