หางานในอิรักปี 2026: เว็บไซต์หางาน ค่าจ้างขั้นต่ำ ใบอนุญาตทำงาน และกฎระเบียบท้องถิ่น
สิ่งสำคัญที่สุดที่ต้องตัดสินใจก่อนเปิดเว็บไซต์หางานในอิรักสักแห่งคือ คุณกำลังสมัครงานใน "อิรัก" ส่วนไหน อิรักส่วนกลาง (บริหารจากแบกแดด) และเขตปกครองตนเองเคอร์ดิสถานของอิรัก (KRI บริหารจากเออร์บิล) มีพอร์ทัลของรัฐบาลแยกกัน มีโควตาแรงงานต่างชาติแยกกัน และในบางเรื่องก็มีกฎที่แตกต่างกัน ตำแหน่งงานชื่อเด

หางานในอิรักปี 2026: เว็บไซต์หางาน ค่าจ้างขั้นต่ำ ใบอนุญาตทำงาน และกฎระเบียบท้องถิ่น
โดย AIResume Editorial Team
อัปเดตล่าสุด: 19 ตุลาคม 2026
สิ่งสำคัญที่สุดที่ต้องตัดสินใจก่อนเปิดเว็บไซต์หางานในอิรักสักแห่งคือ คุณกำลังสมัครงานใน "อิรัก" ส่วนไหน อิรักส่วนกลาง (บริหารจากแบกแดด) และเขตปกครองตนเองเคอร์ดิสถานของอิรัก (KRI บริหารจากเออร์บิล) มีพอร์ทัลของรัฐบาลแยกกัน มีโควตาแรงงานต่างชาติแยกกัน และในบางเรื่องก็มีกฎที่แตกต่างกัน ตำแหน่งงานชื่อเดียวกันอาจหมายถึงคุณสมบัติที่ต่างกันมากตามภูมิภาค และตามว่าคุณเป็นพลเมืองอิรักหรือผู้สมัครต่างชาติ ค่าตอบแทนในปี 2026 ก็ผิดปกติเช่นกัน เพราะอัตราแลกเปลี่ยนดอลลาร์อย่างเป็นทางการถูกเปลี่ยนเมื่อวันที่ 7 ตุลาคม ทำให้เงินเดือนที่ระบุเป็นดอลลาร์กับที่ระบุเป็นดีนาร์อาจต่างกันมาก
คู่มือนี้ครอบคลุมเศรษฐกิจในรูปตัวเลข แหล่งหางาน ค่าจ้างขั้นต่ำและอัตราแลกเปลี่ยน ใบอนุญาตทำงาน กฎหมายแรงงาน วันหยุดราชการ ประกันสังคมและภาษี รวมถึงสิ่งที่นายจ้างอิรักคาดหวังจากเรซูเม่ คู่มือนี้ไม่ได้อธิบายวิธีเขียนเรซูเม่เอง สำหรับเรื่องนั้นให้ใช้คู่มือเรซูเม่ที่ลิงก์ไว้ท้ายบทความ หากคุณกำลังเปรียบเทียบประเทศในอ่าวเปอร์เซียด้วย ดูคู่มือเว็บไซต์หางานในซาอุดีอาระเบีย (Saudi Arabia) คูเวต (Kuwait) และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (United Arab Emirates) ของเรา
ข้อจำกัดด้านบรรณาธิการ: นี่เป็นคำแนะนำเชิงปฏิบัติในการหางาน ไม่ใช่คำแนะนำด้านกฎหมาย การเข้าเมือง หรือภาษี อัตราและกฎเปลี่ยนแปลงได้ และแหล่งข้อมูลของอิรักหลายแห่งขัดแย้งกัน โปรดยืนยันรายละเอียดกับกระทรวงแรงงานและกิจการสังคม (MoLSA) MoLSA ของรัฐบาลภูมิภาคเคอร์ดิสถาน คณะกรรมการภาษีทั่วไป สำนักงานที่พำนัก หรือนายจ้างของคุณ ก่อนลงนาม
เศรษฐกิจอิรักในรูปตัวเลข

| ตัวชี้วัด | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GDP (พันล้าน USD) | 180.9 | 209.7 | 287.4 | 268.9 | 279.6 | 254.4 |
| GDP ต่อหัว (USD) | 4,295 | 4,868 | 6,521 | 5,965 | 6,074 | 5,410 |
| การเติบโตของ GDP ที่แท้จริง (%) | -12.0 | 1.5 | 8.0 | 0.5 | -1.5 | -2.2 |
| เงินเฟ้อ (%) | 0.6 | 6.0 | 5.0 | 4.4 | 2.6 | 0.3 |
| ประชากร (ล้านคน) | 42.12 | 43.07 | 44.07 | 45.07 | 46.04 | 47.02 |
*แหล่งที่มา: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 18 ตุลาคม 2026)*[^1]
เศรษฐกิจหดตัวในปี 2020 ฟื้นตัวในปี 2022 และหดตัวอีกครั้งในปี 2024 และ 2025 น้ำมันครองสัดส่วนสำคัญ และตลาดแรงงานก็สะท้อนเรื่องนี้:
| ตัวชี้วัด | ตัวเลข | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| ประชากร (สำมะโนปี 2024) | 46,118,793 (เขตเมือง 70.2%) | COSIT[^2] |
| การว่างงาน ผลสำรวจกำลังแรงงาน 2020/21 | 16.5% โดยรวม; 35.8% ในกลุ่มเยาวชนอายุ 15 ถึง 24 ปี; 28.2% ในกลุ่มผู้หญิง | CSO, KRSO และ ILO[^3] |
| อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของผู้หญิง | 10.6% (ผู้ชาย 68.0%) | CSO, KRSO และ ILO[^3] |
| งานนอกระบบ | 66.6% ของผู้มีงานทำ | CSO, KRSO และ ILO[^3] |
| สัดส่วนภาครัฐในการจ้างงาน | 37.9% (ผู้หญิง 70.5%, ผู้ชาย 33.7%) | CSO, KRSO และ ILO[^3] |
| การว่างงานตามแบบจำลองของ ILO ปี 2025 | 15.5% โดยรวม; 32.0% เยาวชน; 30.1% ผู้หญิง | ธนาคารโลก[^1] |
| รายได้จากน้ำมัน (oil rents) | 42.8% ของ GDP ในปี 2021 | ธนาคารโลก[^1] |
| เงินโอนจากต่างประเทศที่ได้รับ | 0.30% ของ GDP ในปี 2025 | ธนาคารโลก[^1] |
สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: ประมาณสองในสามของงานเป็นงานนอกระบบ และมากกว่าหนึ่งในสามอยู่ในภาครัฐ ดังนั้นงานภาคเอกชนที่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรและประกันสังคมจึงเป็นข้อยกเว้น ไม่ใช่กฎ เยาวชนและผู้หญิงเผชิญตลาดที่ยากที่สุด ขอสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรและการขึ้นทะเบียนประกันสังคม และเตรียมรับมือกับการแข่งขันสำหรับงานในระบบ
หางานในอิรักด้วยตารางเดียว

| ช่องทาง | เหมาะที่สุดสำหรับ | ให้บริการใคร | วิธีสมัคร |
|---|---|---|---|
| องค์กรเอกชน ธนาคาร โทรคมนาคม พลังงาน INGO | พลเมืองและชาวต่างชาติ | Easy Apply ระบบของบริษัท การติดต่อจากผู้สรรหา | |
| Bayt.com | ตำแหน่งวิชาชีพในภูมิภาค | ผู้เชี่ยวชาญ MENA ผู้เชี่ยวชาญชาวอิรัก | โปรไฟล์และ "Easy Apply" |
| Tanqeeb | การรวบรวมประกาศในวงกว้างข้ามเมือง | แรงงานทั่วไป ระดับกลาง | ลิงก์ไปยังแบบฟอร์มของนายจ้าง |
| Indeed | การสำรวจตลาดและการหางานแบบไม่เร่งรีบ | ทั่วไปและระหว่างประเทศ | ส่งต่อไปยังระบบของนายจ้าง |
| พอร์ทัลกระทรวง kar.molsa.gov.krd | ตำแหน่งงานภาคเอกชนในเขตเคอร์ดิสถาน | พลเมือง KRI นายจ้างท้องถิ่น | บัญชีบนพอร์ทัลของ KRG |
| jobs.krd | ตำแหน่งงานภาคเอกชนในเขตเคอร์ดิสถาน | พลเมือง KRI นายจ้างท้องถิ่น | บัญชีบนเว็บไซต์ |
| ReliefWeb และเว็บไซต์ของ UN | งานด้านมนุษยธรรมและการพัฒนา | พลเมืองและชาวต่างชาติ ตามประเภทตำแหน่ง | เว็บไซต์อาชีพของหน่วยงาน |
| หน้าอาชีพของนายจ้าง | ธนาคาร โทรคมนาคม น้ำมันและก๊าซ | ขึ้นอยู่กับป้ายกำกับของตำแหน่ง | แบบฟอร์มโดยตรงของบริษัท |
ตัวเลขของแพลตฟอร์มเป็นภาพรวม ณ วันที่ระบุ: LinkedIn มีผู้ใช้ลงทะเบียนในอิรัก 2,421,000 ราย (NapoleonCat, สิงหาคม 2026)[^37]; Bayt.com แสดงตำแหน่งงานในอิรักที่เปิดอยู่มากกว่า 400 ตำแหน่งในกลางปี 2026 นำโดยบาสรา (92) และแบกแดด (70)[^38]; Tanqeeb จัดทำดัชนีประกาศในภูมิภาค 232,740 รายการในช่วง 90 วัน (สิงหาคม 2026)[^39]; ReliefWeb มีตำแหน่งงานด้านมนุษยธรรมที่เปิดรับ 1,027 ตำแหน่งทั่วโลกในเดือนสิงหาคม 2026 รวมถึงตำแหน่งที่ประจำในอิรัก[^40]
สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: เริ่มจาก LinkedIn และหน้าของนายจ้างสำหรับตำแหน่งในองค์กร พอร์ทัลกระทรวงเคอร์ดิสถานสำหรับงานภาคเอกชนท้องถิ่นทางเหนือ และ ReliefWeb สำหรับงานด้านมนุษยธรรม ถือว่าจำนวนประกาศบนเว็บไซต์เป็นภาพรวม ณ ขณะนั้น ไม่ใช่ข้อเท็จจริงถาวร
เว็บไซต์หางานเชิงพาณิชย์
LinkedIn เป็นช่องทางหลักสำหรับองค์กรในทั้งสองภูมิภาค บริษัทน้ำมันระหว่างประเทศ ธนาคารเอกชน ผู้ให้บริการโทรคมนาคม และ INGO ใช้สรรหาบุคลากรวิชาชีพและผู้บริหาร Bayt.com มีตำแหน่งวิชาชีพในภูมิภาค รวมถึงจากบริษัท Big Four เช่น Deloitte และ EY และใช้แบบสอบถามคัดกรอง Tanqeeb เป็นตัวรวบรวมประกาศ MENA ขนาดใหญ่ ใช้ประโยชน์ได้สำหรับงานระดับกลางด้านการขาย ไอที งานธุรการ และงานเทคนิค Indeed ทำหน้าที่หลักเป็นชั้นสำรวจที่ส่งคุณไปยังระบบของนายจ้างเอง
พอร์ทัลของรัฐบาลเคอร์ดิสถาน
กระทรวงแรงงานและกิจการสังคมของ KRG ดำเนินการพอร์ทัลออนไลน์ kar.molsa.gov.krd และเว็บไซต์แยกต่างหาก jobs.krd ลงรายการงานในเขตเคอร์ดิสถาน ข้อบังคับของ KRG ปี 2024 ว่าด้วยแรงงานต่างชาติ มีรายงานว่ากำหนดให้ประกาศตำแหน่งงานภาคเอกชนบนพอร์ทัลออนไลน์ของกระทรวงเป็นเวลา 30 วัน ก่อนที่จะอนุมัติแรงงานต่างชาติได้[^8][^18] ลงทะเบียนโปรไฟล์เพื่อให้คุณอยู่ในกลุ่มผู้สมัครท้องถิ่น เรายืนยันไม่ได้ว่าเว็บไซต์ใดเว็บไซต์หนึ่งเป็นสถานที่ประกาศตามกฎหมายแทนอีกแห่งหรือไม่ ดังนั้นควรถามนายจ้างว่าประกาศตำแหน่งไว้ที่ไหน
ช่องทาง UN, NGO และการพัฒนา
ReliefWeb (ดำเนินการโดย UN OCHA) เป็นศูนย์รวมหลักของตำแหน่ง INGO และงานด้านมนุษยธรรม โดยมีตำแหน่งในอิรักจากองค์กรเช่น Danish Refugee Council และ Mercy Corps ตำแหน่งของ UN ประกาศบนเว็บไซต์ของแต่ละหน่วยงาน (UNDP, UNICEF, IOM และอื่น ๆ) และรวบรวมไว้บน UNjobs คุณสมบัติผู้สมัครมีป้ายกำกับและเข้มงวด ดูส่วนว่าด้วยเรซูเม่ด้านล่าง
หน้าอาชีพของนายจ้าง
สำหรับธนาคาร โทรคมนาคม และพลังงาน ให้สมัครโดยตรง ผู้ให้บริการโทรคมนาคม Zain Iraq, Asiacell (Ooredoo) และ Korek สรรหาผ่านพอร์ทัลของตนเองและหน้า LinkedIn ในภาคธนาคาร First Iraqi Bank (พนักงาน 341 คนในไตรมาส 1 ปี 2026 ตาม Revelio Labs) รับใบสมัครที่ fib.iq/careers[^41]; Bank of Baghdad และ Trade Bank of Iraq สรรหาผ่านประกาศอย่างเป็นทางการ ในภาคน้ำมันและก๊าซ การจ้างงานด้านเทคนิคมักดำเนินการโดยเอเจนซี่จัดหาแรงงานที่ได้รับใบอนุญาตจาก MoLSA ไม่ใช่เว็บไซต์หางานแบบเปิด
อิรักส่วนกลางเทียบกับเขตเคอร์ดิสถาน
| หัวข้อ | อิรักส่วนกลาง | เขตเคอร์ดิสถาน |
|---|---|---|
| ภาษาที่ใช้ทำงาน | อาหรับสำหรับงานธุรการและงานกำกับดูแล; อังกฤษในบริษัทพลังงานข้ามชาติ สำนักงานบริการวิชาชีพ และหน่วยงานพัฒนา | เคิร์ด (โซรานีหรือบาดีนี) และอังกฤษ; ภาษาอาหรับเป็นที่ยกย่องสำหรับงานข้ามจังหวัด |
| พอร์ทัลของรัฐบาล | MoLSA ส่วนกลางบังคับใช้การขึ้นทะเบียนแรงงาน; ไม่ได้ดำเนินการเว็บไซต์หางานเชิงพาณิชย์ | พอร์ทัล MoLSA ของ KRG, kar.molsa.gov.krd[^8] |
| กฎแรงงานต่างชาติ | คำสั่งเลขที่ 1 ปี 2026; กระทรวงระบุว่าบังคับใช้สัดส่วน 80/20[^11][^12] | ข้อกำหนด 172 ปี 2022: ท้องถิ่น 75% ต่างชาติ 25%[^8] |
| ค่าจ้างขั้นต่ำ | IQD 350,000 ต่อเดือน | IQD 450,000 ต่อเดือน (แรงงานไร้ทักษะ), IQD 15,000 ต่อวัน |
| ประกันสังคม | กฎหมาย 18/2023 | มีรายงานว่ายังใช้กฎหมายเดิม สัดส่วน 17% เท่ากัน |
หากคุณหางานในทั้งสองภูมิภาค ให้แยกรายการสองชุด ใบอนุญาตที่ออกในภูมิภาคหนึ่ง อาจไม่ได้รับการยอมรับ จากหน่วยงานในอีกภูมิภาคหนึ่ง[^17] สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: ระบุภูมิภาคในทุกใบสมัคร และอย่าสันนิษฐานว่าใบอนุญาตหรือระดับค่าจ้างจะใช้ข้ามภูมิภาคได้
ค่าตอบแทนปี 2026: ค่าจ้างขั้นต่ำและเงินดีนาร์

อิรักส่วนกลาง ค่าจ้างขั้นต่ำคือ IQD 350,000 ต่อเดือน ปรับขึ้นจาก IQD 250,000 โดยมติคณะรัฐมนตรีที่มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2018 มีรายงานว่าอาศัยมาตรา 63 ของกฎหมายแรงงาน[^7] เราไม่พบการปรับขึ้นในปี 2025 หรือ 2026
เขตเคอร์ดิสถาน KRG ประกาศ IQD 450,000 ต่อเดือน หรือ IQD 15,000 ต่อวัน สำหรับแรงงานไร้ทักษะ อนุมัติเมื่อเดือนสิงหาคม 2025[^8][^9] มีรายงานว่าแรงงานจำนวนมากในสุไลมานียะห์ยังได้รับ IQD 350,000 ถึง 400,000 ดังนั้นควรตรวจสอบว่านายจ้างของคุณจ่ายจริงเท่าไร
อัตราแลกเปลี่ยนเปลี่ยนในเดือนตุลาคม เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2026 คณะรัฐมนตรีปรับอัตราทางการสำหรับผู้ใช้ปลายทางจาก IQD 1,320 เป็น IQD 1,520 ต่อ USD และ IQD 1,510 สำหรับการขายให้ธนาคาร[^5] เว็บไซต์ธนาคารกลางอิรัก (CBI) แสดง 1,510 เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม[^4] ตลาดคู่ขนานอยู่ที่ประมาณ IQD 1,630 ต่อ USD เมื่อวันที่ 11 ตุลาคม (Shafaq)[^6]
| ค่าจ้าง | เป็น IQD | อัตราทางการ 1,520 | อัตราตลาด ประมาณ 1,630 |
|---|---|---|---|
| ขั้นต่ำส่วนกลาง | 350,000 ต่อเดือน | ประมาณ USD 230 | ประมาณ USD 215 |
| ขั้นต่ำเขตเคอร์ดิสถาน (แรงงานไร้ทักษะ) | 450,000 ต่อเดือน | ประมาณ USD 296 | ประมาณ USD 276 |
สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: ถามว่าเงินเดือนระบุเป็นดีนาร์หรือดอลลาร์ และใช้อัตราแลกเปลี่ยนเท่าใด หลังวันที่ 7 ตุลาคม ข้อเสนอเป็นดอลลาร์ที่แปลงด้วยอัตราเก่า 1,320 จะมีมูลค่าเป็นดีนาร์สูงกว่าข้อเสนอเดียวกันที่ระบุเป็นดีนาร์มาก ให้เขียนสกุลเงินและอัตราแปลงไว้ในสัญญา ตามกฎหมายแรงงาน ค่าจ้างจ่ายเป็นสกุลเงินอิรักเว้นแต่สัญญาระบุเป็นอย่างอื่น (มาตรา 53 ในฉบับแปลภาษาอังกฤษ)[^10]
ผู้สมัครต่างชาติ: ใบอนุญาตในอิรักส่วนกลางและเขตเคอร์ดิสถาน

ชาวต่างชาติไม่สามารถทำงานในอิรักได้อย่างถูกกฎหมายโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานและการพำนักที่สอดคล้องกัน และคุณไม่สามารถยื่นขอเองได้ นายจ้างชาวอิรักหรือผู้สนับสนุนที่ได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ยื่นแทนคุณ การเข้าประเทศด้วยวีซ่าไม่ได้หมายความว่ามีสิทธิ์ทำงาน[^13] ต้องมีงานก่อน จึงจะมีใบอนุญาต
อิรักส่วนกลาง
- กฎหมายแรงงานเลขที่ 37 ปี 2015 (มาตราตามฉบับแปลภาษาอังกฤษ) มาตรา 30 ห้ามจ้างชาวต่างชาติโดยไม่มีใบอนุญาตจากกระทรวง โดยมีค่าธรรมเนียมตามที่กำหนดในคำสั่งของรัฐมนตรี มาตรา 31 ห้ามแรงงานเริ่มงานก่อนได้รับใบอนุญาต มาตรา 34 ระบุว่าการสูญเสียงานเพียงอย่างเดียวไม่ทำให้แรงงานกลายเป็นผู้อยู่โดยผิดกฎหมาย และไม่ถอนการพำนักหรือใบอนุญาตโดยตัวมันเอง เว้นแต่เขาฝ่าฝืนกฎหมายอิรัก มาตรา 36 กำหนดค่าปรับตั้งแต่สามเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำรายวันถึงสามเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน[^10]
- คำสั่งเลขที่ 1 ปี 2026 (ราชกิจจานุเบกษา 4863, 30 มีนาคม 2026) มาแทนที่คำสั่งเลขที่ 18 ปี 1987 ใบอนุญาตมีอายุหนึ่งปีและต่ออายุทุกปี นายจ้างต้องไปที่กรมแรงงานภายใน 30 วันนับจากแรงงานเข้าประเทศ สัญญาทำเป็นภาษาอาหรับพร้อมภาษาอังกฤษหรือภาษาของแรงงาน และชาวต่างชาติต้องไม่เกิน 50% ของแรงงานในโครงการ[^11] กระทรวงระบุด้วยว่าบังคับใช้สัดส่วนชาวอิรัก 80% ต่างชาติ 20% ในทุกโครงการ[^12] บนกระดาษเพดานคือ 50% แต่ในทางปฏิบัติกระทรวงอ้างถึง 80/20 จึงควรถามนายจ้างว่าใช้อันไหน คำสั่งยังกำหนดว่าฐานข้อมูลของกระทรวงต้องไม่มีผู้หางานที่เหมาะสม หรือกระทรวงต้องส่งหนังสือขออภัยภายใน 15 วันนับจากคำขอ[^11] กฎหมายแรงงานเองไม่ได้ถูกแก้ไข คำสั่งนี้เป็นกฎหมายลำดับรอง[^16]
- ค่าธรรมเนียม นายจ้างจ่าย IQD 2,000,000 ต่อแรงงานต่างชาติ ที่เข้ามาในอิรัก ตามมาตรา 106/ข้อแรก ของกฎหมายบำเหน็จบำนาญและประกันสังคมของแรงงานเลขที่ 18 ปี 2023 โดยกองทุนเป็นผู้เก็บ[^14] นี่ไม่ใช่มาตราของกฎหมายแรงงาน คำสั่งเลขที่ 1 ปี 2026 ไม่ได้ระบุจำนวนค่าธรรมเนียมใบอนุญาต
- กฎหมายการพำนักเลขที่ 76 ปี 2017 ใช้ระบบผู้สนับสนุน (ผู้ค้ำประกัน): แรงงานห้ามทำงานให้ผู้อื่นนอกจากผู้ค้ำประกัน (มาตรา 12) และนายจ้างต้องแจ้งเจ้าหน้าที่การพำนักภายใน 48 ชั่วโมงหลังจ้างชาวต่างชาติ (มาตรา 18)[^15]
- การบังคับใช้ กระทรวงแรงงานระบุว่ามีแรงงานต่างชาติประมาณ 55,000 คนถูกเนรเทศในปี 2024 และ 2025 (20,000 และ 35,000) พร้อมห้ามกลับเข้าประเทศสองปี[^13] หลีกเลี่ยงข้อเสนอใด ๆ ที่ขอให้คุณเข้าประเทศด้วยวีซ่านักท่องเที่ยวหรือวีซ่าธุรกิจแล้วค่อยจัดการเอกสารทีหลัง
เขตเคอร์ดิสถาน
KRG ออกข้อบังคับของตนเองว่าด้วยแรงงานต่างชาติเมื่อเดือนมีนาคม 2024 มีรายงานว่ากำหนดให้ประกาศตำแหน่งบนพอร์ทัลของกระทรวง 30 วัน โดยสัญญามีอายุได้ถึงสองปีและรวมแล้วไม่เกินแปดปี[^18] โควตาคือ ท้องถิ่น 75% ต่างชาติ 25% ตามข้อกำหนดคณะรัฐมนตรี 172 ปี 2022[^8] ใบอนุญาตที่ KRG ออก อาจไม่ได้รับการยอมรับ จากหน่วยงานในอิรักส่วนกลาง ดังนั้นควรตรวจสอบก่อนรับงานที่ต้องย้ายระหว่างภูมิภาค[^17]
แรงงานต่างชาติในรูปตัวเลข
| ตัวชี้วัด | ตัวเลข | แหล่งที่มาและวันที่ |
|---|---|---|
| ผู้ลี้ภัยและผู้ขอลี้ภัย | 343,784 คน เป็นชาวซีเรีย 303,732 คน; ประมาณ 80% อยู่ในเออร์บิล ดูฮอก และสุไลมานียะห์ | UNHCR, 30 ก.ย. 2026[^19] |
| ผู้พลัดถิ่นภายในประเทศ | 997,334 | IOM, สิ้นปี 2025[^19] |
| แรงงานต่างชาติที่ขึ้นทะเบียน | 47,000 | โฆษกกระทรวงแรงงาน, ก.พ. 2026[^13] |
| แรงงานต่างชาติในระบบประกันสังคมของ KRI | 45,000 จาก 303,000 คนที่ลงทะเบียน | KRG, มี.ค. 2026[^8] |
| แรงงานต่างชาติที่ถูกเนรเทศ | ประมาณ 55,000 คนในปี 2024 และ 2025 | กระทรวงแรงงาน, ก.พ. 2026[^13] |
| จำนวนผู้ย้ายถิ่นระหว่างประเทศ | 370,980 | UN DESA ผ่านธนาคารโลก, 2024[^1] |
เจ้าหน้าที่ระบุว่ามีแรงงานต่างชาติหลายแสนคนที่อยู่นอกระบบ แต่บอกว่านับจำนวนไม่ได้ เรา ไม่พบตัวเลขที่ตรวจสอบแล้วของผู้พำนักชาวญี่ปุ่น ในอิรัก สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: การจ้างชาวต่างชาติอย่างเป็นทางการมีน้อย ดังนั้นควรมุ่งไปที่องค์กรด้านมนุษยธรรม บริษัทข้ามชาติ และผู้สนับสนุนที่ได้รับใบอนุญาต แทนที่จะคาดหวังเครือข่ายชาวต่างชาติ
กฎหมายแรงงาน: ชั่วโมงทำงาน การลา ค่าจ้าง และการเลิกจ้าง
การจ้างงานอยู่ภายใต้ กฎหมายแรงงานเลขที่ 37 ปี 2015 มาตราด้านล่างอ่านจากฉบับแปลภาษาอังกฤษที่ไม่เป็นทางการของกฎหมาย ดังนั้นควรตรวจสอบถ้อยคำกับต้นฉบับภาษาอาหรับอย่างเป็นทางการก่อนยึดถือตัวเลขใด ๆ[^10]
| หัวข้อ | กฎหมายกำหนดว่า |
|---|---|
| ชั่วโมงทำงาน (มาตรา 67) | 8 ชั่วโมงต่อวัน หรือ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ |
| งานกะกลางคืน (มาตรา 69) | 7 ชั่วโมง |
| วันหยุดประจำสัปดาห์ (มาตรา 70) | อย่างน้อย 24 ชั่วโมงต่อเนื่องโดยได้รับค่าจ้าง; วันหยุดคือวันศุกร์ แต่สลับเป็นวันอื่นได้ |
| ค่าล่วงเวลา (มาตรา 71) | อย่างน้อย เพิ่ม 50% ในเวลากลางวัน; อย่างน้อย สองเท่า ในเวลากลางคืน วันหยุด และงานหนัก |
| วันลาพักร้อนประจำปี (มาตรา 75) | 21 วัน หลังทำงานครบหนึ่งปี; 30 วันสำหรับงานหนักหรืองานที่เป็นอันตราย |
| ลาป่วย (มาตรา 80) | 30 วันต่อปีโดยนายจ้างจ่าย สะสมได้สูงสุด 180 วัน |
| ลาคลอด (มาตรา 87) | อย่างน้อย 14 สัปดาห์ โดยได้รับค่าจ้างเต็ม และอย่างน้อย 6 สัปดาห์หลังคลอด |
| ทดลองงาน (มาตรา 37) | ไม่เกิน 3 เดือน ครั้งเดียวต่อนายจ้าง; นายจ้างยุติได้ด้วยการแจ้งล่วงหน้า 7 วัน |
| ภาษาของสัญญา (มาตรา 16) | อาหรับ (เคิร์ดควบคู่ในเคอร์ดิสถาน); เอกสารในภาษาอื่นไม่สามารถนำมาใช้ต่อต้านแรงงานได้แม้จะลงนามแล้ว |
| ค่าจ้าง (มาตรา 53) | จ่ายเป็นสกุลเงินอิรักเว้นแต่สัญญาระบุเป็นอย่างอื่น |
สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: สัปดาห์ทำงาน 48 ชั่วโมงและวันลา 21 วันคือเกณฑ์ขั้นต่ำตามกฎหมาย หากข้อเสนอเป็นภาษาอังกฤษอย่างเดียว ให้ขอฉบับภาษาอาหรับด้วย
การลาออก การเลิกจ้าง และค่าชดเชย
| สถานการณ์ | กฎ |
|---|---|
| คุณลาออก (มาตรา 43(1)(h)) | แจ้งล่วงหน้า 30 วัน |
| นายจ้างเลิกจ้าง (มาตรา 44) | แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อย 30 วัน หรือจ่ายแทนการแจ้งล่วงหน้า |
| เงินตอบแทนเมื่อสิ้นสุดการจ้าง (มาตรา 45) | ค่าจ้าง 2 สัปดาห์ต่อทุกปีที่ทำงาน ไม่ต้องจ่ายในบางกรณีตามมาตรา 43 |
| โต้แย้งการเลิกจ้าง (มาตรา 46) | ภายใน 30 วัน ต่อคณะกรรมการสิ้นสุดการจ้างหรือศาลแรงงาน |
| เลิกจ้างโดยมิชอบ (มาตรา 47) | รับกลับเข้าทำงานหรือชดเชยเป็นสองเท่าของเงินตอบแทน |
*ตัวอย่าง:* แรงงานที่ถูกเลิกจ้างหลังทำงานสี่ปีมีสิทธิ์ได้ค่าจ้างประมาณแปดสัปดาห์เป็นเงินตอบแทนเมื่อสิ้นสุดการจ้าง ก่อนจำนวนเงินอื่น ๆ เก็บวันที่และเอกสารไว้ และระวังกรอบเวลาโต้แย้ง 30 วัน
วันหยุดราชการปี 2026
วันหยุดกำหนดโดย กฎหมายวันหยุดราชการเลขที่ 12 ปี 2024 (ราชกิจจานุเบกษา 4777, 27 พฤษภาคม 2024)[^21] กฎหมายระบุวันหยุดประจำสัปดาห์คือวันศุกร์และวันเสาร์ และวันตามด้านล่าง วันที่ทางอิสลามขึ้นอยู่กับดวงจันทร์ และสำนักงานวะกัฟของชีอะห์และซุนนีเป็นผู้ประกาศ จึงควรยืนยันทุกปี
| วันหยุด | กฎในกฎหมาย | 2026 |
|---|---|---|
| วันปีใหม่ | 1 มกราคม | 1 มกราคม |
| วันกองทัพ | 6 มกราคม | 6 มกราคม |
| วันรำลึกอาชญากรรมที่ฮาลับจาและอันฟาล | 16 มีนาคม | 16 มีนาคม |
| นาวรูซ | 21 มีนาคม | 21 มีนาคม |
| อีดิ้ลฟิตริ | 1 ถึง 3 เชาวาล | วันแรก 20 มีนาคม; มีรายงานว่างานราชการหยุด 18 ถึง 23 มีนาคม[^22] |
| วันแรงงาน | 1 พฤษภาคม | 1 พฤษภาคม |
| อีดิ้ลอัฎฮา | 10 ถึง 13 ซุลหิจญะห์ | หยุด 26 ถึง 30 พฤษภาคม ตามคำสั่งของมหาวิทยาลัยที่อ้างถึงคณะรัฐมนตรี[^23] |
| อีดอัลฆอดีร | 18 ซุลหิจญะห์ | 4 มิถุนายน[^24] |
| ปีใหม่อิสลาม | 1 มุฮัรรอม | กำหนดวันทุกปีโดยการประกาศ |
| อาชูรอ | 10 มุฮัรรอม | 25 มิถุนายน (ตลาดหลักทรัพย์ปิดถึง 28 มิถุนายน)[^25] |
| เมาลิด | 12 รอบีอุลเอาวัล | กำหนดวันทุกปีโดยการประกาศ |
กฎหมายไม่ได้ระบุวันที่ 14 กรกฎาคม 3 ตุลาคม 10 ธันวาคม หรือวันคริสต์มาส (คริสต์มาสเป็นวันหยุดพิเศษสำหรับชาวคริสต์เท่านั้น)[^21] จังหวัดที่มีเมืองศักดิ์สิทธิ์อาจหยุดงานในโอกาสทางศาสนา และเขตเคอร์ดิสถานมีปฏิทินของตนเองซึ่งเราเปิดดูไม่ได้ ดังนั้นควรถามนายจ้างของคุณ สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: วันหยุดอีดอาจยาวหนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่า ดังนั้นควรวางแผนวันเริ่มงานและการสัมภาษณ์ให้เหมาะสม
ประกันสังคม: หักอะไรและได้อะไร

กฎหมายบำเหน็จบำนาญและประกันสังคมของแรงงานเลขที่ 18 ปี 2023 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา 4734 เมื่อวันที่ 28 สิงหาคม 2023 มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2023 และมาแทนที่กฎหมายเลขที่ 39 ปี 1971[^27]
| รายการ | อัตรา |
|---|---|
| เงินสมทบของลูกจ้าง | 5% ของรายได้ที่อยู่ในความคุ้มครอง |
| เงินสมทบของนายจ้าง (นอกภาคน้ำมัน) | 12% |
| ส่วนเพิ่มอีก 8% | รัฐจ่ายสำหรับลูกจ้างชาวอิรัก; นายจ้างจ่ายสำหรับลูกจ้างที่ไม่ใช่ชาวอิรัก ทำให้ส่วนของนายจ้างเป็น 20%[^26] |
| เงินสมทบของนายจ้าง ภาคน้ำมันและก๊าซ | 25% (ลูกจ้าง 5%) |
| รายได้ที่อยู่ในความคุ้มครอง | อย่างน้อยเท่าค่าจ้างขั้นต่ำและไม่เกินห้าเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำ (ประมาณ IQD 1,750,000 ที่ค่าจ้างขั้นต่ำ IQD 350,000)[^26][^28] |
ที่เงินเดือน IQD 1,000,000 ต่อเดือน ส่วนของลูกจ้างคือ IQD 50,000 นายจ้างจ่าย IQD 120,000 หรือ IQD 200,000 สำหรับลูกจ้างต่างชาติ
- อายุเกษียณ 60 ปี (ชาย) หรือ 55 ปี (หญิง) เมื่อมีอายุงาน 20 ปี; หรือ 63 และ 58 เมื่อมีอายุงาน 15 ปี; หรืออายุ 50 ปีเมื่อมีอายุงาน 30 ปี (ชาย) หรือ 25 ปี (หญิง)[^26]
- พนักงานต่างชาติ นายจ้างจ่ายค่าธรรมเนียมขึ้นทะเบียนครั้งเดียว IQD 2,000,000 สำหรับพนักงานต่างชาติแต่ละคนที่ขึ้นทะเบียนตั้งแต่ 1 ธันวาคม 2023[^14][^26] รายงานต่างกันในเรื่องเงินสมทบต่อเนื่อง: Fragomen (พฤศจิกายน 2024) ระบุว่านายจ้างต้องสมทบ 3% (นอกภาคน้ำมัน) หรือ 7% (ภาคน้ำมันและก๊าซ) สำหรับพนักงานต่างชาติที่อยู่ในระบบของประเทศบ้านเกิด ขณะที่ Deloitte ระบุว่าชาวต่างชาติมักได้รับการยกเว้นและแนวทางยังไม่ชัดเจน[^28][^29] ถือว่าข้อมูลนี้เป็นตามที่มีรายงาน และยืนยันกับสำนักงานประกันสังคม
- ประกันการว่างงาน กฎหมายนี้เริ่มมีประกันการว่างงานของรัฐ[^26] เราไม่ได้ตรวจสอบเงื่อนไขในตัวบทกฎหมาย และยืนยันไม่ได้ว่ามีการจ่ายสิทธิประโยชน์อยู่หรือไม่ ดังนั้นอย่าพึ่งพาสิ่งนี้
- เขตเคอร์ดิสถาน มีรายงานว่าแรงงานภาคเอกชนยังอยู่ภายใต้กฎหมายเดิม โดยแบ่งสัดส่วน 17% เท่ากัน (ลูกจ้าง 5% นายจ้าง 12%) การลงทะเบียนถึง 303,000 คนในเดือนมีนาคม 2026[^8]
- ญี่ปุ่น ไม่มีความตกลงด้านประกันสังคม ระหว่างญี่ปุ่นและอิรัก รายชื่อของกระทรวงสาธารณสุขญี่ปุ่นลงวันที่ 2 มิถุนายน 2026 มี 24 ความตกลงที่มีผลบังคับใช้ และอิรักไม่ได้อยู่ในนั้น[^30] พนักงานชาวญี่ปุ่นที่ถูกส่งไปอิรักอาจต้องจ่ายเงินสมทบทั้งสองระบบ ดังนั้นควรถามนายจ้างของคุณ
ภาษีจากเงินเดือนของคุณ
ภาษีเงินได้ (กฎหมาย 113 ปี 1982) ลูกจ้างถูกเก็บภาษีจากรายได้ต่อปีเป็นสี่ขั้น (PwC, ทบทวนมิถุนายน 2026)[^31]
| เงินได้พึงประเมินต่อปี | อัตรา |
|---|---|
| IQD 250,000 แรก | 3% |
| IQD 250,000 ถึง 500,000 | 5% |
| IQD 500,000 ถึง 1,000,000 | 10% |
| เกิน IQD 1,000,000 | 15% |
ค่าลดหย่อน: IQD 2,500,000 หากโสด IQD 4,500,000 หากสมรส IQD 200,000 ต่อบุตร (อายุต่ำกว่า 18 ปี ไม่มีรายได้หรือกำลังศึกษาเต็มเวลา) และ IQD 300,000 สำหรับผู้ที่อายุเกิน 63 ปี โดยมีเอกสารประกอบ[^32] คุณเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่หากพำนักต่อเนื่องสี่เดือน หรือหกเดือนในปีภาษี[^33] นายจ้างหักภาษีและนำส่งคณะกรรมการภาษีทั่วไปภายใน 15 วันแรกของเดือนถัดไป[^34]
*ตัวอย่าง (เพื่อประกอบการอธิบายเท่านั้น):* แรงงานโสดที่ได้เงินเดือน IQD 1,000,000 ต่อเดือน มีรายได้ IQD 12,000,000 ต่อปี หักค่าลดหย่อน IQD 2,500,000 เหลือ IQD 9,500,000 และตามขั้นภาษีจะได้ 7,500 + 12,500 + 50,000 + 15% ของ 8,500,000 (1,275,000) = ประมาณ IQD 1,345,000 ต่อปี หรือประมาณ IQD 112,000 ต่อเดือน แรงงานที่สมรสและใช้ค่าลดหย่อน IQD 4,500,000 จะจ่ายประมาณ IQD 1,045,000 ต่อปี ตัวอย่างนี้ไม่ได้คำนึงถึงการปฏิบัติต่อเงินสมทบประกันสังคม ดังนั้นควรยืนยันการคำนวณกับนายจ้างของคุณ
ภาษีการขาย PwC ไม่ได้ระบุ VAT ภาษีการขายคือ 10% สำหรับโรงแรมและร้านอาหารระดับหนึ่ง 20% สำหรับการเติมเงินมือถือและอินเทอร์เน็ต และ 15% สำหรับตั๋วเดินทางและรถยนต์[^35]
ภาษีท้องถิ่น เราไม่พบภาษีท้องถิ่นหรือเทศบาลจากค่าจ้างที่เทียบได้กับภาษีผู้มีถิ่นที่อยู่ของญี่ปุ่น โปรดยืนยันกับคณะกรรมการภาษีทั่วไป
เขตเคอร์ดิสถาน มีรายงานว่าสำนักงานภาษีของ KRG เก็บภาษีอัตราคงที่ 5% จากเงินเดือนที่เกิน IQD 1,000,000 (Rudaw, 2017; โปรดยืนยัน)[^36]
สิ่งที่นายจ้างอิรักคาดหวังจากเรซูเม่
อ่าน ป้ายกำกับประเภทผู้สมัคร ในทุกตำแหน่ง เพราะจริง ๆ แล้วมันคือกฎด้านคุณสมบัติ
| รายการ | แนวปฏิบัติทั่วไป |
|---|---|
| รูปถ่ายและข้อมูลส่วนตัว | รูปถ่ายแบบมืออาชีพเป็นมาตรฐาน; เรซูเม่มักแสดงชื่อเต็ม วันเกิด เพศ สถานภาพสมรส สัญชาติ และที่อยู่ในประเทศ |
| ช่องทางติดต่อ | หมายเลข +964 พร้อมระบุว่าใช้ WhatsApp ได้ เพราะการคัดกรองมักเกิดขึ้นที่นั่น |
| "Iraqi Nationals Only" หรือ "Iraqi Leadership" | เฉพาะพลเมืองอิรัก |
| National Professional Officer (NPO) | พลเมืองอิรัก (กฎเจ้าหน้าที่ UN) |
| General Service (GS) | พลเมืองอิรักและชาวต่างชาติที่มีถิ่นที่อยู่ถูกกฎหมายที่ยังไม่หมดอายุ |
| International Professional (P หรือ D) | เปิดรับผู้สมัครระหว่างประเทศ |
| "Sponsorship Available" | นายจ้างมีสาขาที่จดทะเบียนหรือเอเจนซี่ที่ได้รับใบอนุญาตซึ่งสนับสนุนใบอนุญาตได้ |
| ภาษา | อาหรับสำหรับงานธุรการในอิรักส่วนกลาง; เคิร์ดและอังกฤษในเขตเคอร์ดิสถาน; อังกฤษในบริษัทข้ามชาติ |
ธรรมเนียมเหล่านี้ต่างจากตลาดเช่นสหราชอาณาจักรหรือสหรัฐฯ ที่ไม่ใส่รูปถ่ายและข้อมูลส่วนตัว สำหรับโครงสร้างเรซูเม่ที่ชัดเจน ดูคู่มือการเขียนเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS (How to write an ATS-friendly CV) ของเรา
ขั้นตอนการหางานเชิงปฏิบัติ
หากคุณเป็นพลเมืองอิรัก: อัปเดต LinkedIn และ Bayt ให้เป็นปัจจุบัน สมัครโดยตรงบนพอร์ทัลของบริษัท และหากคุณอยู่ในเขตเคอร์ดิสถาน ให้ลงทะเบียนบนพอร์ทัลของกระทรวง ตรวจสอบ ReliefWeb สำหรับงานด้านมนุษยธรรม ก่อนลงนาม ให้ตรวจสัญญากับกฎหมายแรงงานเลขที่ 37 ปี 2015 (ทดลองงานไม่เกิน 3 เดือน ลาอย่างน้อย 21 วัน) และตรวจว่านายจ้างขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้คุณ
หากคุณเป็นผู้สมัครต่างชาติ: สมัครผ่านช่องทางขององค์กรที่ถูกต้อง เว็บไซต์หางานระดับโลก ระบบของ INGO หรือเอเจนซี่ที่ได้รับใบอนุญาต และมุ่งไปที่ตำแหน่งที่เสนอการสนับสนุนใบอนุญาต ยืนยันว่านายจ้างมีสาขาที่จดทะเบียนในอิรักหรือผู้สนับสนุนที่ได้รับใบอนุญาต และมีอัตราว่างภายใต้โควตา ขอสัญญา วีซ่าเข้าประเทศที่เชื่อมกับงาน และใบอนุญาตก่อนเดินทาง
รายการตรวจสอบสุดท้ายก่อนสมัคร
- [ ] ฉันรู้ว่าตำแหน่งนั้นอยู่ในอิรักส่วนกลางหรือเขตเคอร์ดิสถาน
- [ ] ฉันอ่านป้ายกำกับประเภทผู้สมัครของตำแหน่งแล้ว และฉันมีคุณสมบัติ
- [ ] สกุลเงินของเงินเดือนและอัตราแลกเปลี่ยนเขียนไว้ในข้อเสนอ
- [ ] สำหรับตำแหน่งต่างชาติ นายจ้างสนับสนุนใบอนุญาตได้ และฉันมีวีซ่าเข้าประเทศที่เชื่อมกับงาน ไม่ใช่วีซ่านักท่องเที่ยว
- [ ] ภาษาของเรซูเม่ของฉันตรงกับภูมิภาคและตำแหน่งงาน
- [ ] ฉันตรวจสอบตัวบทอย่างเป็นทางการฉบับล่าสุดสำหรับรายละเอียดทางกฎหมายทุกข้อที่ฉันอาศัย
คำถามที่พบบ่อย
ค่าจ้างขั้นต่ำในอิรักปี 2026 เท่าไร
ในอิรักส่วนกลางคือ IQD 350,000 ต่อเดือน กำหนดในปี 2018 (ประมาณ USD 230 ที่อัตราทางการ 1,520) ในเขตเคอร์ดิสถาน KRG ประกาศ IQD 450,000 ต่อเดือน หรือ IQD 15,000 ต่อวัน สำหรับแรงงานไร้ทักษะในเดือนสิงหาคม 2025 (ประมาณ USD 296)
ค่าตอบแทนจ่ายเป็นดีนาร์หรือดอลลาร์
ตรวจสอบข้อเสนอของคุณ กฎหมายให้สัญญากำหนดสกุลเงินได้ อัตราทางการเปลี่ยนจาก 1,320 เป็น 1,520 ต่อ USD เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2026 และตลาดคู่ขนานอยู่ที่ประมาณ 1,630 ดังนั้นควรระบุอัตราเป็นลายลักษณ์อักษร
เว็บไซต์หางานที่ดีที่สุดสำหรับงานในอิรักคืออะไร
ไม่มีเว็บไซต์ใดดีที่สุดเพียงแห่งเดียว ใช้ LinkedIn และหน้าบริษัทสำหรับตำแหน่งในองค์กร พอร์ทัลกระทรวงเคอร์ดิสถานสำหรับงานภาคเอกชนท้องถิ่นทางเหนือ และ ReliefWeb สำหรับงานด้านมนุษยธรรม
ชาวต่างชาติทำงานในอิรักโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานได้หรือไม่
ไม่ได้ มาตรา 30 และ 31 ของกฎหมายแรงงานห้ามจ้างชาวต่างชาติ หรือเริ่มงาน โดยไม่มีใบอนุญาต มีเพียงนายจ้างหรือผู้สนับสนุนที่ได้รับใบอนุญาตเท่านั้นที่ยื่นแทนคุณได้
ใบอนุญาตเคอร์ดิสถานใช้ได้ในแบกแดดหรือไม่
อาจไม่ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานในอิรักส่วนกลาง ดังนั้นควรยืนยันกับกระทรวงก่อนย้ายระหว่างภูมิภาค
ฉันทำงานกี่ชั่วโมงและค่าล่วงเวลาจ่ายอย่างไร
แปดชั่วโมงต่อวันหรือ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (มาตรา 67) ค่าล่วงเวลาอย่างน้อยเพิ่ม 50% ในเวลากลางวัน และสองเท่าในเวลากลางคืน วันหยุด และงานหนัก (มาตรา 71)
ฉันจะได้ค่าชดเชยเท่าไร
กฎหมายกำหนดค่าจ้างสองสัปดาห์ต่อทุกปีที่ทำงาน (มาตรา 45) และการแจ้งล่วงหน้า 30 วัน (มาตรา 43 และ 44) โต้แย้งการเลิกจ้างภายใน 30 วัน (มาตรา 46)
อิรักมีประกันการว่างงานหรือไม่
กฎหมายประกันสังคมปี 2023 เริ่มมีประกันนี้ แต่เรายืนยันไม่ได้ว่ามีการจ่ายสิทธิประโยชน์ และไม่ได้ตรวจสอบเงื่อนไข อย่าพึ่งพาสิ่งนี้
ฉันจะจ่ายภาษีเงินได้และประกันสังคมเท่าไร
ประกันสังคมหัก 5% จากลูกจ้าง ภาษีเงินได้อยู่ที่ 3% ถึง 15% หลังหักค่าลดหย่อน IQD 2,500,000 (โสด) หรือ IQD 4,500,000 (สมรส) ที่ IQD 1,000,000 ต่อเดือน แรงงานโสดจ่ายประกันสังคมประมาณ IQD 50,000 และภาษีประมาณ IQD 112,000 ตามตัวอย่างของเรา
มีความตกลงด้านประกันสังคมกับญี่ปุ่นหรือไม่
ไม่มี อิรักไม่อยู่ในรายชื่อ 24 ความตกลงของญี่ปุ่น ณ วันที่ 2 มิถุนายน 2026
เรซูเม่ของฉันควรใช้ภาษาอะไร
ทำตามภาษาในประกาศ: อาหรับสำหรับตำแหน่งธุรการส่วนใหญ่ในอิรักส่วนกลาง เคิร์ดและอังกฤษในเขตเคอร์ดิสถาน และอังกฤษในบริษัทข้ามชาติและหน่วยงาน
วิธีใช้ AIResume
เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume และสร้างฉบับสำหรับอิรักที่ระบุภูมิภาค ภาษา การเลือกรูปถ่าย และสถานะการทำงานของคุณ ใช้คู่มือเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS (ATS-friendly CV guide) เพื่อให้ระบบของนายจ้างอ่านได้
คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง
- เว็บไซต์หางานในโอมาน
- เว็บไซต์หางานในบาห์เรน
- เว็บไซต์หางานในซาอุดีอาระเบีย
- เว็บไซต์หางานในกาตาร์
- เว็บไซต์หางานในคูเวต
- เว็บไซต์หางานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- เว็บไซต์หางานในจอร์แดน
- เว็บไซต์หางานในสเปน
- เว็บไซต์หางานในโปรตุเกส
- วิธีเขียนเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS
- รูปแบบเรซูเม่ PDF เทียบกับ DOCX
- วิธีปรับเรซูเม่ให้ตรงกับรายละเอียดงาน
Sources
[^1]: ธนาคารโลก, World Development Indicators: อิรัก (เข้าถึงเมื่อ 18 ตุลาคม 2026)
[^2]: COSIT, Annual Abstract of Statistics 2024 ตอนที่ 2 (สำมะโน)
[^3]: ผลสำรวจกำลังแรงงานอิรัก 2021 (CSO, KRSO, ILO)
[^4]: ธนาคารกลางอิรัก (ตัวแปลงสกุลเงิน อ่านเมื่อ 19 ตุลาคม 2026)
[^5]: Shafaq News, อิรักปรับอัตราดอลลาร์ทางการเป็น 1,520 IQD (7 ตุลาคม 2026)
[^6]: Shafaq News, ดอลลาร์อ่อนค่าเล็กน้อยในแบกแดดและเออร์บิล (11 ตุลาคม 2026)
[^7]: Ogletree, จดหมายข่าวค่าจ้างขั้นต่ำของอิรัก อ้างถึง Al Tamimi (ตุลาคม 2018)
[^8]: KRG, การลงทะเบียนประกันสังคมและการสร้างงาน (17 มีนาคม 2026)
[^9]: Rudaw, ค่าจ้างขั้นต่ำของ KRG (5 สิงหาคม 2025)
[^10]: กฎหมายแรงงานเลขที่ 37 ปี 2015 ฉบับแปลภาษาอังกฤษที่ไม่เป็นทางการ
[^11]: กระทรวงยุติธรรม คำสั่งเลขที่ 1 ปี 2026 ว่าด้วยแรงงานต่างชาติ (ภาษาอังกฤษ) และ ตัวบทภาษาอาหรับ ราชกิจจานุเบกษา 4863
[^12]: Okaz, โฆษกกระทรวงแรงงานเรื่องสัดส่วน 80/20 (28 ธันวาคม 2025)
[^13]: Rudaw, แรงงานต่างชาติและการเนรเทศ (13 กุมภาพันธ์ 2026) และ Rudaw, วีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ (7 กันยายน 2024)
[^14]: กระทรวงยุติธรรม กฎหมายบำเหน็จบำนาญและประกันสังคมของแรงงานเลขที่ 18 ปี 2023 มาตรา 106
[^15]: กระทรวงยุติธรรม กฎหมายการพำนักของคนต่างด้าวเลขที่ 76 ปี 2017 (ภาษาอังกฤษ)
[^16]: Al-Taswia, ใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานต่างชาติในอิรัก 2026
[^17]: UNHCR Iraq, การทำงานในจังหวัดภาคกลางและภาคใต้
[^18]: Paul Hastings, ข้อบังคับแรงงานต่างชาติของเคอร์ดิสถาน (มกราคม 2025)
[^19]: UNHCR Operational Data Portal, อิรัก (30 กันยายน 2026)
[^21]: Shafaq News, ประธานาธิบดีอิรักลงนามกฎหมายวันหยุด
[^22]: Morocco World News, อิรักประกาศ 20 มีนาคมเป็นวันแรกของอีดิ้ลฟิตริ 2026
[^23]: มหาวิทยาลัยมุสตักบัล คำสั่งวันหยุดอีดิ้ลอัฎฮา
[^24]: มหาวิทยาลัยมุสตักบัล คำสั่งวันหยุดอีดอัลฆอดีร
[^25]: Shafaq News, ISX หยุดซื้อขาย 25 มิถุนายนเนื่องในวันอาชูรอ
[^26]: สำนักงานประกันสังคมสหรัฐฯ, International Update, มีนาคม 2024
[^27]: Al Tamimi, ทำความเข้าใจกฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่ของอิรัก เลขที่ 18 ปี 2023
[^28]: Deloitte Middle East, กฎหมายประกันสังคมเลขที่ 18 ปี 2023
[^29]: Fragomen, อิรัก: ภาระผูกพันด้านเงินสมทบประกันสังคมใหม่ (4 พฤศจิกายน 2024)
[^30]: กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น ความตกลงด้านประกันสังคม ณ 2 มิถุนายน 2026 (PDF)
[^31]: PwC Worldwide Tax Summaries, อิรัก: ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
[^32]: PwC Worldwide Tax Summaries, อิรัก: ค่าลดหย่อน
[^33]: PwC Worldwide Tax Summaries, อิรัก: ถิ่นที่อยู่
[^34]: PwC Worldwide Tax Summaries, อิรัก: การบริหารภาษี
[^35]: PwC Worldwide Tax Summaries, อิรัก: ภาษีอื่น ๆ
[^36]: Rudaw, การหักเงินเดือนของ KRG (2017) และ KRG Services Portal
[^37]: ผู้ใช้ LinkedIn ในอิรัก สิงหาคม 2026 (NapoleonCat)
[^38]: งานในอิรัก (Bayt.com)
[^39]: Tanqeeb, งานในอิรัก (iraq.tanqeeb.com; เว็บไซต์บล็อกการเข้าถึงอัตโนมัติ ให้เปิดในเบราว์เซอร์)
[^40]: งานบน ReliefWeb (UN OCHA)
[^41]: อาชีพ, First Iraqi Bank