เว็บไซต์หางานในโอมาน 2026: แหล่งหางาน เงินเดือน วีซ่า และกฎหมายแรงงาน

เว็บไซต์หางานในโอมาน 2026: แหล่งหางาน เงินเดือน วีซ่า และกฎหมายแรงงาน

โดย AIResume Editorial Team

อัปเดตล่าสุด: 16 ตุลาคม 2026

การหางานในโอมานขึ้นอยู่กับสัญชาติของคุณ พลเมืองโอมานสมัครงานผ่านบริการจัดหางานของรัฐบาล และได้ประโยชน์จากรายการตำแหน่งที่สงวนไว้สำหรับพลเมืองซึ่งเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ส่วนชาวต่างชาติแข่งขันในตำแหน่งเฉพาะทาง ตำแหน่งเทคนิค และตำแหน่งอาวุโสผ่าน LinkedIn เว็บไซต์หางานระดับภูมิภาค และเว็บไซต์สมัครงานของนายจ้างรายใหญ่ ในภาคพลังงาน การจ้างงานส่วนใหญ่ดำเนินผ่านพอร์ทัลเดียวคือ PetroJobs

คู่มือนี้ครอบคลุมเศรษฐกิจในรูปตัวเลข แหล่งหางาน ค่าตอบแทน กฎหมายแรงงาน กฎสำหรับแรงงานต่างชาติ ประกันสังคม และภาษี หากคุณสมัครงานในตลาดอ่าวอื่น ๆ ดูคู่มือเว็บไซต์หางานในกาตาร์ ซาอุดีอาระเบีย และคูเวต ของเรา

เศรษฐกิจโอมานในรูปตัวเลข

*แหล่งที่มา: World Bank, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 2026-10-16)*

ความหมายสำหรับผู้หางาน: โอมานเป็นเศรษฐกิจรายได้สูงที่พึ่งพาน้ำมัน ผลผลิตลดลงในปี 2020 พุ่งขึ้นในปี 2022 และเติบโตช้านับแต่นั้น ขณะที่เงินเฟ้อยังต่ำ GDP ต่อหัวค่อย ๆ ลดลงตั้งแต่ปี 2022 เพราะผลผลิตทรงตัวในขณะที่ประชากรเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง ข้อมูลของธนาคารโลกแสดงว่ามีผู้อยู่อาศัยเพิ่มขึ้นราว 1 ล้านคนระหว่างปี 2020 ถึง 2025 นาฬิกาประชากรของศูนย์สถิติและสารสนเทศแห่งชาติ (NCSI) แสดงตัวเลข 5.47 ล้านคน ณ วันที่ 15 ตุลาคม 2026 โดย 43.7% เป็นชาวต่างชาติ

หางานในโอมานในตารางเดียว

เว็บไซต์สมัครงานของนายจ้างรายใหญ่: OQ (พลังงานและปิโตรเคมี) Omantel (โทรคมนาคม) Oman Air (การบิน) และ Bank Muscat (ธนาคาร) Petroleum Development Oman (PDO) รับสมัครผ่าน PetroJobs

หลักปฏิบัติง่าย ๆ: ชาวโอมานควรลงทะเบียนกับบริการของกระทรวงแรงงานและ PetroJobs ก่อน ส่วนชาวต่างชาติควรเน้น LinkedIn, Bayt และ GulfTalent และตรวจสอบว่าตำแหน่งนั้นไม่ได้สงวนไว้สำหรับชาวโอมาน

Omanisation: ตำแหน่งที่สงวนไว้สำหรับชาวโอมาน

Omanisation คือนโยบายเพิ่มสัดส่วนพลเมืองโอมานในงานภาคเอกชน กฎหมายแรงงานกำหนดให้การจ้างงานเป็น "สิทธิของชาวโอมาน" (มาตรา 18) และห้ามนายจ้างจ้างผู้ที่ไม่ใช่ชาวโอมานในตำแหน่งที่จำกัดไว้สำหรับชาวโอมาน (มาตรา 29) คำวินิจฉัยรัฐมนตรี 235/2022 สงวนรายการอาชีพจำนวนมากไว้สำหรับชาวโอมาน รวมถึงตำแหน่งธุรการ ทรัพยากรบุคคล และคนขับรถหลายตำแหน่ง คำวินิจฉัยรัฐมนตรี 501/2024 ซึ่งประกาศเมื่อวันที่ 1 กันยายน 2024 เพิ่มตำแหน่งอีกใน 4 ระยะ:

ความหมายสำหรับชาวต่างชาติ: งานด้านไอที การขาย และธุรการจำนวนมากปิดรับชาวต่างชาติรายใหม่แล้ว ควรมุ่งไปที่งานวิศวกรรมเฉพาะทาง การแพทย์และสาธารณสุข การบริหารระดับอาวุโส และตำแหน่งอื่นที่ยังเปิดอยู่ และตรวจสอบชื่อตำแหน่งกับรายการล่าสุดบนเว็บไซต์กระทรวงแรงงานก่อนสมัคร

นายจ้างยังต้องเผชิญค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานที่สูงขึ้นเมื่อไม่บรรลุเป้าหมาย Omanisation (ดูหัวข้อแรงงานต่างชาติด้านล่าง) ดังนั้นบริษัทที่มีพนักงานชาวโอมานไม่พอจึงอาจระมัดระวังในการจ้างชาวต่างชาติรายใหม่

ค่าตอบแทนและเงื่อนไขการทำงาน

กฎหมายแรงงานปี 2023 (พระราชกฤษฎีกา 53/2023) มาแทนที่กฎหมายปี 2003 และยังเพิ่มสิทธิลาเลี้ยงดูบุตรของบิดา รวมถึงลาคลอดที่นานขึ้น

ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นดอลลาร์สหรัฐ

เรียลโอมานผูกกับดอลลาร์สหรัฐมาตั้งแต่ปี 1986 ที่อัตรา 1 เรียล = USD 2.6008 (ประมาณ OMR 0.3845 ต่อดอลลาร์) อัตรานี้ระบุไว้ใน Central Bank Transparency Code Review ของโอมานโดยกองทุนการเงินระหว่างประเทศ ปี 2025 ตามอัตรานี้:

กฎหมายแรงงาน (มาตรา 88) ระบุว่าค่าจ้างขั้นต่ำกำหนดโดยคำวินิจฉัยรัฐมนตรี หลังปรึกษาคณะกรรมการนายจ้าง–ลูกจ้างและได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรี ตัวเลข OMR 325 มาจากคำวินิจฉัยรัฐมนตรี 222/2013 และเราไม่พบการเปลี่ยนแปลงภายหลัง ตัวเลขนี้ใช้กับชาวโอมานเท่านั้น สำหรับชาวต่างชาติ ค่าจ้างกำหนดตามสัญญาและไม่มีเพดานล่างตามกฎหมาย ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเพียงพื้นล่าง ไม่ใช่อัตราตลาด งานวิชาชีพส่วนใหญ่จ่ายสูงกว่านี้มาก

กฎหมายแรงงาน: ชั่วโมงทำงาน การลา และการเลิกจ้าง

งานภาคเอกชนอยู่ภายใต้ กฎหมายแรงงาน (พระราชกฤษฎีกา 53/2023) ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษาฉบับที่ 1504 เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2023 กฎหมายนี้ยกเลิกกฎหมายแรงงานปี 2003 (พระราชกฤษฎีกา 35/2003)

วันหยุดราชการปี 2026

กระทรวงแรงงานประกาศวันหยุดแห่งชาติและวันหยุดทางศาสนาปี 2026 เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2025 แล้วยืนยันวันหยุดอิสลามแต่ละวันก่อนถึงไม่นาน สำหรับทั้งภาครัฐและเอกชน เราไม่สามารถเปิดประกาศของกระทรวงเองได้ จึงใช้วันที่ด้านล่างตามข่าวที่รายงานประกาศเหล่านั้น

นายจ้างที่การดำเนินงานต้องให้บริการต่อเนื่องยังคงต้องจ่ายค่าจ้างให้พนักงานที่ทำงานในวันหยุดตามกฎข้างต้น

ชาวต่างชาติ: วีซ่าทำงานและการเปลี่ยนนายจ้าง

1. ใบอนุญาตทำงาน นายจ้างขอใบอนุญาตทำงานสำหรับตำแหน่งจากกระทรวงแรงงาน ตำแหน่งนั้นต้องไม่อยู่ในรายการสงวน
2. สัญญา นายจ้างลงทะเบียนสัญญาจ้างของคุณกับกระทรวง
3. วีซ่าทำงาน นายจ้างยื่นขอวีซ่าทำงานของคุณต่อ Royal Oman Police
4. หลังเดินทางถึง คุณตรวจสุขภาพและให้ข้อมูลชีวมิติ จากนั้นรับบัตรผู้พำนัก

ค่าใช้จ่ายด้านการสรรหา วีซ่า และใบอนุญาตทำงานต้องจ่ายโดยนายจ้าง ไม่ใช่คุณ

การเปลี่ยนนายจ้าง: โอมานไม่ต้องใช้หนังสือรับรองไม่คัดค้าน (No Objection Certificate, NOC) จากนายจ้างปัจจุบันอีกต่อไป เมื่อสัญญาของคุณสิ้นสุดแล้วหรือทั้งสองฝ่ายตกลงยุติ นายจ้างใหม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ใช้ได้สำหรับตำแหน่งนั้น และตำแหน่งต้องไม่ถูกสงวนไว้สำหรับชาวโอมาน กฎหมายแรงงาน (มาตรา 29) ปล่อยให้กฎการโอนย้ายโดยละเอียดเป็นไปตามคำวินิจฉัยรัฐมนตรี

แรงงานต่างชาติ: ท่าทีของรัฐบาลและตัวเลข

โอมานต้องการให้ชาวโอมานทำงานภาคเอกชนมากขึ้น แต่ยังพึ่งพาแรงงานต่างชาติในงานก่อสร้าง การค้า การผลิต และบริการ เครื่องมือคือโควตา Omanisation รายการตำแหน่งสงวน ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน และระบบใบอนุญาตแรงงาน ตามกฎหมายแรงงาน (มาตรา 27) นายจ้างจะสรรหาชาวต่างชาติได้เฉพาะเมื่อได้รับอนุญาตจากกระทรวง ซึ่งต้องแสดงว่าไม่มีชาวโอมานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและนายจ้างปฏิบัติตามแผน Omanisation

กฎที่สำคัญสำหรับผู้หางาน:

• ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตผูกกับ Omanisation คำวินิจฉัยรัฐมนตรี 602/2025 (แก้ไขโดยคำวินิจฉัยรัฐมนตรี 44/2026) กำกับใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตฝึกงาน ข่าวเกี่ยวกับคำวินิจฉัยนี้ระบุค่าธรรมเนียมใบอนุญาต OMR 301, 251 หรือ 201 ตามประเภทอาชีพ ลดลง 30% สำหรับนายจ้างที่บรรลุอัตรา Omanisation และเพิ่มเป็นสองเท่าสำหรับผู้ที่ไม่บรรลุ นายจ้างเป็นผู้จ่ายค่าธรรมเนียมเหล่านี้
• ไม่มีค่าธรรมเนียมการสรรหาจากลูกจ้าง กฎหมายห้ามเรียกเก็บเงินใด ๆ จากลูกจ้างเพื่อแลกกับการจ้างงาน (มาตรา 31) และกำหนดให้ใช้บริษัทจัดหางานที่มีใบอนุญาต กระทรวงประกาศระเบียบใหม่ว่าด้วยสำนักงานจัดหางานในเดือนตุลาคม 2026 (คำวินิจฉัยรัฐมนตรี 390/2026)
• การเดินทางกลับ เมื่อสัญญาสิ้นสุด นายจ้างต้องส่งลูกจ้างที่ไม่ใช่ชาวโอมานกลับภูมิลำเนาภายใน 60 วัน (มาตรา 14)
• จ่ายค่าจ้างผ่านธนาคาร นายจ้างถือว่าปฏิบัติหน้าที่จ่ายค่าจ้างครบถ้วนก็ต่อเมื่อโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารของคุณเท่านั้น (มาตรา 87)

ชาวต่างชาติคิดเป็นราว 67% ของแรงงานที่ขึ้นทะเบียนทั้งหมด และราว 76% ของแรงงานภาคเอกชน ชาวโอมานคือ 24% ของยอดรวมภาคเอกชน จำแนกตามสัญชาติ ชาวบังกลาเทศ (597,221) ชาวอินเดีย (533,085) และชาวปากีสถาน (281,551) รวมกันคิดเป็นราว 77% ของแรงงานต่างชาติ ตามด้วยชาวอียิปต์ (55,829) และชาวฟิลิปปินส์ (43,647) จำแนกตามกิจกรรม กลุ่มแรงงานต่างชาติที่ใหญ่ที่สุดคือการก่อสร้าง (415,079) งานครัวเรือน (311,125) การค้าส่งและค้าปลีก (260,874) และการผลิต (189,749) แหล่งที่มา: NCSI Monthly Statistical Bulletin กันยายน 2026 ตารางที่ 17 ถึง 19 อ้างอิงข้อมูลของ Royal Oman Police

ประกันสังคม เงินบำเหน็จ และสวัสดิการ

ประกันสังคมดำเนินการโดยกองทุนคุ้มครองทางสังคม (Social Protection Fund) ภายใต้ กฎหมายคุ้มครองทางสังคม (พระราชกฤษฎีกา 52/2023) สิทธิประโยชน์ส่วนใหญ่ออกแบบมาสำหรับชาวโอมาน ชาวต่างชาติกำลังถูกเพิ่มเข้ามาเป็นระยะ และพระราชกฤษฎีกา 60/2025 เลื่อนวันเริ่มบางรายการออกไป

เนื่องจากชาวต่างชาติไม่ได้รับเงินบำนาญของรัฐ ควรวางแผนเงินออมเพื่อเกษียณด้วยตนเอง ตรวจสอบว่าสัญญาของคุณนิยามค่าจ้างพื้นฐานอย่างไร เพราะทั้งเงินบำเหน็จและเงินสมทบเงินออม 9% คำนวณจากค่าจ้างพื้นฐาน

ภาษีจากเงินเดือนของคุณ

ภาษีเงินได้ปี 2028 เขียนไว้สำหรับบุคคลธรรมดา ไม่ใช่เฉพาะพลเมืองโอมาน ตามการวิเคราะห์กฎหมายของ EY ผู้ที่อยู่ในโอมานเกิน 183 วันต่อปีจะถูกเก็บภาษีจากรายได้ทั่วโลก ผู้ที่ไม่ใช่ผู้พำนักจะถูกเก็บภาษีจากรายได้ในโอมาน และภาษีใช้กับส่วนของรายได้ต่อปีที่เกิน OMR 42,000 ระเบียบปฏิบัติควรออกภายในกลางปี 2026 และเราไม่สามารถยืนยันได้ว่าออกแล้ว พนักงานส่วนใหญ่มีรายได้ต่ำกว่าเกณฑ์มาก และจนถึงปี 2028 จะไม่มีการหักภาษีเงินได้จากเงินเดือนของคุณ

หลีกเลี่ยงการหลอกลวงเรื่องการจ้างงาน

สัญญาณเตือน:

• ค่าธรรมเนียมใด ๆ สำหรับวีซ่า การรับรองเอกสาร การสัมภาษณ์ หรือการจองตรวจสุขภาพ นายจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการสรรหา
• อีเมลฟรี (Gmail, Yahoo, Outlook) แทนโดเมนของบริษัท
• สรรหาผ่าน WhatsApp หรือแอปแชทอื่นเท่านั้น โดยไม่มีการสัมภาษณ์ที่เหมาะสม
• เงินเดือนที่ไม่สมจริง สำหรับตำแหน่งที่ไม่ต้องใช้ประสบการณ์
• จดหมายเสนองานที่โลโก้หรือที่อยู่ผิด หรือเลขทะเบียนการค้าที่ตรวจสอบแล้วไม่ตรง

ตำแหน่งงานภาคพลังงานของ PDO, OQ และผู้รับเหมารายหลักประกาศอยู่บน PetroJobs ไม่ต้องสนใจลิงก์สมัครงานของบริษัทเหล่านี้ที่แชร์กันในโซเชียลมีเดีย

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักไว้ใน AIResume หนึ่งฉบับ แล้วสร้างฉบับสำหรับโอมานที่ตรงกับชื่อตำแหน่งในประกาศรับสมัคร หากคุณกำลังเปรียบเทียบตลาดในอ่าว ดูคู่มือเว็บไซต์หางานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ของเรา

คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง

• เว็บไซต์หางานในกาตาร์
• เว็บไซต์หางานในซาอุดีอาระเบีย
• เว็บไซต์หางานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
• เว็บไซต์หางานในคูเวต
• เว็บไซต์หางานในบาห์เรน

แหล่งอ้างอิง

• World Bank, World Development Indicators: Oman (API, accessed 2026-10-16) — data.worldbank.org
• National Centre for Statistics and Information (NCSI), portal and population clock (15 October 2026) — ncsi.gov.om
• NCSI, Monthly Statistical Bulletin, September 2026 (tables 17 to 19, data for August 2026) — api.ncsi.gov.om
• International Monetary Fund, Country Report No. 25/124, Oman: Central Bank Transparency Code Review (rial peg at USD 2.6008) — imf.org
• Ministry of Labour, Oman, Labour Law (Royal Decree 53/2023), official Arabic text — mol.gov.om
• Ministry of Labour, Oman, ministerial decisions and regulations (including 602/2025, 44/2026, 390/2026) — mol.gov.om
• Decree.om, English translation of Royal Decree 53/2023 (Labour Law), unofficial — decree.om
• Ministry of Justice and Legal Affairs, list of Royal Decrees by year (2023/52, 2023/53, 2025/56, 2020/121) — mjla.gov.om
• Decree.om, English translation of Royal Decree 52/2023 (Social Protection Law) — decree.om
• Decree.om, English translation of Royal Decree 60/2025 (amendment of start dates) — decree.om
• Decree.om, Royal Decree 56/2025 (Personal Income Tax Law) and Royal Decree 121/2020 (VAT Law) — decree.om, decree.om
• Oman Tax Authority, issuance of the Personal Income Tax Law — tms.taxoman.gov.om
• Oman Tax Authority, tax rates (VAT 5%) — tms.taxoman.gov.om
• Japan Pension Service, status of social security agreements in force — nenkin.go.jp
• EY, Oman to introduce personal income tax from January 2028 (secondary) — ey.com
• EY, Oman implements new restrictions on professions available to foreign nationals (September 2024) — ey.com
• KPMG, Oman Ministry of Labour increases restrictions on professions for expatriates (October 2024) — kpmg.com
• DLA Piper, Oman extends sick leave insurance to expatriates (July 2026) — knowledge.dlapiper.com
• Gulf News, Oman to introduce mandatory savings scheme for expatriate workers from 2027 — gulfnews.com
• Oman Observer, Savings system for expats: how it works until July 2027 (19 July 2025) — omanobserver.om
• Oman Observer, Ministry of Labour decision 602/2025 on work permits (26 October 2025) — omanobserver.om
• Times of Oman, Oman declares holiday calendar for 2026 (28 December 2025) — timesofoman.com
• Times of Oman, Hijri New Year holiday announced (June 2026) — timesofoman.com
• Gulf News, Oman announces Eid Al Fitr holiday from March 19 to 23 — gulfnews.com
• Oman Observer, Eid al Adha holidays announced in Oman (18 May 2026) — omanobserver.om
• Gulf News, Minimum wage in private sector for Omanis raised — gulfnews.com
• Government of Oman, Apply for private sector job opportunities — gov.om