หางานในบาห์เรนปี 2026: เว็บไซต์หางาน เงินเดือน ใบอนุญาตทำงาน และประกันสังคม
บาห์เรนเป็นเศรษฐกิจขนาดเล็กที่เปิดกว้าง โดยงานในภาคเอกชนส่วนใหญ่เป็นของชาวต่างชาติ การจ้างงานดำเนินผ่านสามช่องทาง ได้แก่ เว็บไซต์หางานระดับภูมิภาค เช่น Bayt และ GulfTalent, LinkedIn สำหรับตำแหน่งมืออาชีพ และหน้าสมัครงานของธนาคาร บริษัทพลังงาน และสายการบิน ชาวบาห์เรนมีช่องทางสนับสนุนจากภาครัฐของตนเอง
หางานในบาห์เรนปี 2026: เว็บไซต์หางาน เงินเดือน ใบอนุญาตทำงาน และประกันสังคม
โดย AIResume Editorial Team
อัปเดตล่าสุด: 15 ตุลาคม 2026
บาห์เรนเป็นเศรษฐกิจขนาดเล็กที่เปิดกว้าง โดยงานในภาคเอกชนส่วนใหญ่เป็นของชาวต่างชาติ การจ้างงานดำเนินผ่านสามช่องทาง ได้แก่ เว็บไซต์หางานระดับภูมิภาค เช่น Bayt และ GulfTalent, LinkedIn สำหรับตำแหน่งมืออาชีพ และหน้าสมัครงานของธนาคาร บริษัทพลังงาน และสายการบิน ชาวบาห์เรนมีช่องทางสนับสนุนจากภาครัฐของตนเอง ชาวต่างชาติไม่สามารถทำงานได้หากไม่มีใบอนุญาตทำงานที่นายจ้างยื่นขอผ่านสำนักงานกำกับดูแลตลาดแรงงาน (Labour Market Regulatory Authority หรือ LMRA)
คู่มือนี้เหมาะสำหรับผู้หางานทั้งในและนอกบาห์เรน รวมถึงผู้พำนักชาวญี่ปุ่น ครอบคลุมภาพรวมเศรษฐกิจในรูปตัวเลข แหล่งหางาน เงินเดือน (ภาคเอกชนไม่มีค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย) กฎหมายแรงงาน ใบอนุญาตและค่าธรรมเนียม ประกันสังคม ภาษี และการหลอกลวง หากสนใจตลาดใกล้เคียง โปรดดูคู่มือเว็บไซต์หางานของกาตาร์ คูเวต และซาอุดีอาระเบีย
เศรษฐกิจบาห์เรนในรูปตัวเลข
| ตัวชี้วัด | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GDP (พันล้าน USD) | 35.8 | 40.8 | 46.5 | 46.2 | 47.2 | 49.0 |
| GDP ต่อหัว (USD) | 24,343 | 27,148 | 30,471 | 29,290 | 29,717 | 30,597 |
| การเติบโตของ GDP ที่แท้จริง (%) | -5.9 | 4.4 | 6.2 | 3.9 | 2.9 | 3.5 |
| อัตราเงินเฟ้อ (%) | -2.3 | -0.6 | 3.6 | 0.1 | 0.9 | -0.1 |
| ประชากร (ล้านคน) | 1.47 | 1.50 | 1.52 | 1.58 | 1.59 | 1.60 |
*แหล่งที่มา: ธนาคารโลก (World Bank), World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 15 ตุลาคม 2026)*
ความหมายสำหรับผู้หางาน: เศรษฐกิจมีขนาดราว 49 พันล้าน USD และรายได้ต่อหัวสูง (ราว 30,600 USD) การเติบโตฟื้นตัวหลังแรงกระแทกในปี 2020 และอยู่ระหว่าง 3% ถึง 6% ราคาผู้บริโภคแทบไม่เปลี่ยนแปลงในช่วงปี 2023 ถึง 2025 เงินเดือนจึงยังคงมีมูลค่า ดีนาร์บาห์เรน (BHD) ผูกกับดอลลาร์สหรัฐที่ 0.376 BHD ต่อ USD ดังนั้น 1 BHD เท่ากับประมาณ 2.66 USD (Central Bank of Bahrain) LMRA นับ ใบอนุญาตทำงานที่ยังมีผลของชาวต่างชาติได้ 654,672 ฉบับ ณ สิ้นปี 2025 (ข้อมูลเปิดของ LMRA) จากประชากรทั้งหมดประมาณ 1.6 ล้านคน
หางานในบาห์เรนในตารางเดียว
| ช่องทาง | เหมาะสำหรับ | สิ่งที่ควรรู้ |
|---|---|---|
| Bayt (bayt.com) | งานระดับภูมิภาคที่หลากหลายในธนาคาร การโรงแรม วิศวกรรม และการขาย | บล็อกการตรวจสอบอัตโนมัติ จึงควรเปิดในเบราว์เซอร์ของคุณ และตั้งตัวกรองประเทศเป็นบาห์เรน |
| GulfTalent (gulftalent.com) | ตำแหน่งมืออาชีพระดับกลางและอาวุโส | บล็อกการตรวจสอบอัตโนมัติเช่นกัน ประกาศจำนวนมากมาจากบริษัทจัดหางาน |
| LinkedIn Jobs in Bahrain | การเงิน เทคโนโลยี ที่ปรึกษา และการบริหาร | เหมาะกับการติดต่อผู้สรรหา ควรให้เรซูเม่และโปรไฟล์ของคุณสอดคล้องกัน |
| Indeed (bh.indeed.com) | การค้นหางานปริมาณมากและการแจ้งเตือน | ตรวจสอบนายจ้างแต่ละรายบนเว็บไซต์ของตนเองก่อนสมัคร |
| ธนาคารและการเงิน: Bank ABC, Investcorp | ธนาคาร การจัดการสินทรัพย์ การบริหารความเสี่ยง ไอที | ใช้ส่วนอาชีพบนเว็บไซต์ของแต่ละกลุ่ม |
| พลังงาน การบิน และโทรคมนาคม: Bapco Energies, Gulf Air, Beyon, Bahrain Airport Company | วิศวกรรม ปฏิบัติการ บริการลูกค้า ไอที | นายจ้างรายใหญ่ที่รับทั้งบัณฑิตใหม่และผู้มีประสบการณ์อย่างสม่ำเสมอ |
| บริษัทสรรหาบุคลากร: Hays, Michael Page, Cooper Fitch | ตำแหน่งมืออาชีพระดับกลางถึงอาวุโส | เว็บไซต์ระดับภูมิภาคที่ครอบคลุมบาห์เรน ใช้เฉพาะบริษัทจัดหางานที่อยู่ในรายชื่อของ LMRA |
| Civil Service Bureau และ Ministry of Labour | ตำแหน่งราชการสำหรับชาวบาห์เรน | การจ้างงานภาครัฐมุ่งไปที่พลเมืองบาห์เรน |
| Tamkeen | โครงการสนับสนุนค่าจ้างและการฝึกอบรม | สำหรับชาวบาห์เรนและนายจ้างชาวบาห์เรน ไม่ใช่สำหรับแรงงานต่างชาติ |
หลักปฏิบัติที่ใช้ได้จริง: หากเป็นชาวต่างชาติที่หางานภาคเอกชน ให้ใช้ Bayt, GulfTalent และ LinkedIn ควบคู่กับการสมัครตรงไปยังนายจ้างรายใหญ่ และใช้เฉพาะบริษัทจัดหางานที่ได้รับใบอนุญาต ตำแหน่งงานจำนวนมากยังได้คนจากการแนะนำต่อกันด้วย
กฎการจ้างงานระดับชาติ: ใครจ้างได้บ้าง
บาห์เรนไม่มีพอร์ทัลหางานที่จัดหางานให้ชาวต่างชาติ LMRA กำกับดูแลตลาดแรงงานและออกใบอนุญาตทำงาน (lmra.gov.bh) นายจ้างยังต้องทำงานให้ได้ตามเป้าหมาย "การให้ชาวบาห์เรนมีงานทำ (Bahrainisation)" ซึ่งกำหนดจำนวนพลเมืองบาห์เรนที่ธุรกิจควรจ้าง นายจ้างที่ไม่มีใบอนุญาตว่างภายใต้สัดส่วน Bahrainisation ยังสามารถยื่นขอและจ่ายค่าธรรมเนียม "คู่ขนาน" เพิ่มเติมได้ (ดูตารางใบอนุญาตด้านล่าง)
ห้ามเก็บค่านายหน้าจากผู้สมัคร พระราชบัญญัติเลขที่ 19 ปี 2006 ห้ามบุคคลใดรับเงินหรือผลประโยชน์จากลูกจ้างเพื่อแลกกับใบอนุญาตทำงาน ตัวงาน หรือการรักษางานไว้ (พ.ร.บ. 19 ปี 2006, LMRA) บริษัทจัดหางานต้องมีใบอนุญาตจาก LMRA โดย LMRA เผยแพร่ประกาศรายชื่อสำนักงานจัดหางานที่ถูกยกเลิก (รายชื่อของ LMRA)
เงินเดือน: ไม่มีค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย
เราไม่พบค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไปตามกฎหมายใน Law No. 36 ปี 2012 หรือบนเว็บไซต์ของ LMRA และกระทรวงแรงงาน ค่าจ้างในภาคเอกชนกำหนดไว้ในสัญญาจ้าง
| รายการ | สิ่งที่ควรรู้ |
|---|---|
| ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย ภาคเอกชน | ไม่พบ กำหนดตามสัญญา |
| เกณฑ์ของโครงการสำหรับชาวบาห์เรน | โครงการ Wage Increment Programme ของ Tamkeen กำหนดค่าจ้างพื้นฐานอย่างน้อย BHD 300 (ประมาณ USD 798) สำหรับผู้จบมัธยม BHD 380 (ประมาณ USD 1,011) สำหรับผู้จบอนุปริญญา และ BHD 450 (ประมาณ USD 1,197) สำหรับผู้จบปริญญา นี่คือเงื่อนไขของเงินอุดหนุน ไม่ใช่ขั้นต่ำตามกฎหมาย |
| สกุลเงิน | 1 BHD = 2.659 USD (กำหนดโดย Decree 48 ปี 2001 ธนาคารกลาง) |
| วิธีจ่ายค่าจ้าง | นายจ้างต้องจ่ายผ่านธนาคารและผู้ให้บริการชำระเงินภายใต้ระบบคุ้มครองค่าจ้างของ LMRA (Wage Protection System) |
บทความนี้แปลงค่าเงินโดยใช้ 1 BHD = 2.66 USD เนื่องจากไม่มีเพดานขั้นต่ำ ให้เปรียบเทียบข้อเสนอกับเงินเดือนในประกาศงานที่คล้ายกัน และตรวจสอบว่าสัญญาระบุเงินเดือนพื้นฐาน เงินช่วยเหลือ และค่าล่วงเวลาไว้ครบ
กฎหมายแรงงาน: Law No. 36 ปี 2012
กฎหมายแรงงานสำหรับภาคเอกชน (Law No. 36 ปี 2012 ซึ่งมีการแก้ไขภายหลัง) ใช้กับลูกจ้างภาคเอกชนส่วนใหญ่ (LMRA ฉบับภาษาอังกฤษ รายการแก้ไขอยู่บนเว็บไซต์คณะกรรมาธิการกฎหมายและความเห็นทางกฎหมาย) ตัวเลขด้านล่างมาจากข้อความฉบับปี 2012 โปรดตรวจสอบการแก้ไขล่าสุดก่อนใช้รายละเอียดใดเป็นหลัก
| หัวข้อ | กฎ |
|---|---|
| สัปดาห์การทำงาน | ไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ปกติวันละ 8 ชั่วโมง และสูงสุด 10 ชั่วโมงทำงานจริงหากตกลงกัน (มาตรา 51 และ 53) |
| เดือนรอมฎอน | ลูกจ้างมุสลิม: ไม่เกินวันละ 6 ชั่วโมง หรือ 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (มาตรา 51) |
| เวลาพัก | พักรวมอย่างน้อยครึ่งชั่วโมง และไม่ทำงานติดต่อกันเกิน 6 ชั่วโมง (มาตรา 52) |
| ค่าล่วงเวลา | ค่าจ้างปกติบวกอย่างน้อย 25% สำหรับช่วงกลางวัน และอย่างน้อย 50% สำหรับช่วงกลางคืน (มาตรา 54) |
| วันหยุดประจำสัปดาห์ | วันศุกร์ การทำงานในวันหยุดจ่าย 150% หรือชดเชยด้วยวันหยุดอื่น (มาตรา 57) |
| วันหยุดพักผ่อนประจำปี | อย่างน้อย 30 วันหลังทำงานครบหนึ่งปี หรือประมาณ 2.5 วันต่อเดือน (มาตรา 58) |
| ลาป่วย | หลังจาก 3 เดือน: 15 วันได้ค่าจ้างเต็ม 20 วันได้ครึ่งหนึ่ง และ 20 วันไม่ได้ค่าจ้างในหนึ่งปี (มาตรา 65) |
| ลาคลอด | 60 วันได้ค่าจ้างเต็ม บวก 15 วันไม่ได้ค่าจ้าง (มาตรา 32) |
| ทดลองงาน | ไม่เกิน 3 เดือน และไม่เกิน 6 เดือนในบางอาชีพ ต้องระบุไว้ในสัญญา แจ้งล่วงหน้าหนึ่งวัน (มาตรา 21) |
| การแจ้งล่วงหน้า | อย่างน้อย 30 วันจากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง (มาตรา 99) |
| การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม | หลัง 3 เดือนแรก สัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลาที่ยุติโดยไม่มีเหตุอันสมควรจะได้ค่าจ้าง 2 วันทำงานต่อเดือนของอายุงาน ขั้นต่ำ 1 และสูงสุด 12 เดือน (มาตรา 111) |
วันหยุดราชการปี 2026
| วันที่ | วันหยุด |
|---|---|
| 1 มกราคม | วันขึ้นปีใหม่ |
| 20 ถึง 22 มีนาคม | วันอีดิ้ลฟิตริ |
| 1 พฤษภาคม | วันแรงงาน |
| 26 พฤษภาคม | วันอะเราะฟะฮ์ |
| 27 ถึง 29 พฤษภาคม | วันอีดิ้ลอัฎฮา |
| 16 มิถุนายน | วันขึ้นปีใหม่ฮิจเราะห์ |
| 26 และ 27 มิถุนายน | วันอาชูรออ์ |
| 25 สิงหาคม | วันเมาลิดนบี |
| 16 และ 17 ธันวาคม | วันชาติ |
พอร์ทัลทางการระบุวันที่เหล่านี้ และหมายเหตุว่าวันหยุดตามศาสนาอิสลามขึ้นอยู่กับการยืนยัน (พอร์ทัลแห่งชาติบาห์เรน อ้างอิงกระทรวงยุติธรรม กิจการอิสลาม และเอากอฟ) วันหยุดสุดสัปดาห์คือวันศุกร์และวันเสาร์ นายจ้างภาครัฐประกาศวันปิดทำการที่แน่นอนผ่านหนังสือเวียนของนายกรัฐมนตรี
ผู้สมัครชาวต่างชาติ: ใบอนุญาตและวีซ่า
- ข้อเสนองานและสัญญาจ้าง กับนายจ้างชาวบาห์เรนที่ลงทะเบียนกับ LMRA
- นายจ้างยื่นขอ ใบอนุญาตทำงานผ่าน LMRA หากแนบสัญญา ต้องมีข้อความภาษาอาหรับ
- ตรวจสุขภาพและเก็บชีวมิติ จากนั้นนายจ้างชำระค่าธรรมเนียม
- ออกใบอนุญาตพำนักและทำงาน นายจ้างต่ออายุทุก 6 เดือน 1 ปี หรือ 2 ปี
นายจ้างเป็นผู้จ่าย ตารางค่าธรรมเนียมอย่างเป็นทางการ (อัปเดตล่าสุด 31 ธันวาคม 2025) อยู่ด้านล่าง (ค่าธรรมเนียม LMRA):
| รายการ | ค่าธรรมเนียม |
|---|---|
| ใบอนุญาตทำงาน 1 ปี | BHD 195 (ประมาณ USD 519): BHD 105 ค่าใบอนุญาต บวก BHD 90 ค่าบริการสุขภาพพื้นฐาน |
| ใบอนุญาตทำงาน 2 ปี | BHD 390 (ประมาณ USD 1,037): BHD 210 ค่าใบอนุญาต บวก BHD 180 ค่าบริการสุขภาพพื้นฐาน |
| ใบอนุญาตทำงาน 6 เดือน | BHD 97.5 (ประมาณ USD 259) |
| ค่าธรรมเนียม "คู่ขนาน" ทางเลือกนอกสัดส่วน Bahrainisation | BHD 250 สำหรับ 1 ปี BHD 500 สำหรับ 2 ปี |
| ค่าธรรมเนียมรายเดือนต่อคนงาน | BHD 7.5 สำหรับ 5 คนแรก BHD 12.5 ตั้งแต่คนที่ 6 |
| ใบอนุญาตผู้ติดตาม (ครอบครัว) | BHD 90 |
| ค่าธรรมเนียมธุรการ | BHD 5 |
LMRA เริ่มใช้ใบอนุญาต 6 เดือนสำหรับชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในบาห์เรนแล้วเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ 2025 (ประกาศของ LMRA)
การเปลี่ยนนายจ้าง
ตามมาตรา 25 ของพระราชบัญญัติเลขที่ 19 ปี 2006 (ซึ่งแก้ไขโดย Law No. 15 ปี 2011) แรงงานต่างชาติสามารถย้ายไปนายจ้างรายอื่นโดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้างปัจจุบัน หลังทำงานอย่างน้อยหนึ่งปีปฏิทินในงานปัจจุบัน การย้ายก่อนหน้านั้นต้องได้รับความตกลงจากนายจ้าง สิทธินี้ไม่ใช้หากลูกจ้างฝ่าฝืนเงื่อนไขของใบอนุญาตหรือมีประวัติความผิดทางอาญาบางประเภท การแจ้งล่วงหน้าตามสัญญาและกฎหมายแรงงานยังคงมีผล (LMRA มาตรา 25) นายจ้างใหม่เป็นผู้ยื่นขอย้ายและจ่ายค่าธรรมเนียม
ใบอนุญาต Flexi และแรงงานที่ขึ้นทะเบียน
ใบอนุญาต Flexi แบบเดิมถูกยกเลิกไปแล้ว ในเดือนกุมภาพันธ์ 2023 LMRA แจ้งให้แรงงานที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมายและผู้ถือใบอนุญาต Flexi แก้ไขสถานะภายในวันที่ 4 มีนาคม 2023 โดยเข้าร่วมโครงการขึ้นทะเบียนแรงงาน (Labour Registration Programme) (ประกาศของ LMRA) แรงงานที่ขึ้นทะเบียนยื่นขอผ่านศูนย์ลงทะเบียนที่ได้รับอนุมัติและจ่ายค่าธรรมเนียมรายเดือน (หน้าบริการของ LMRA) ผู้ถือวีซ่าเยี่ยมเยือนไม่มีสิทธิ์
Golden Residency
Golden Residency คือสิทธิ์พำนักระยะยาว พอร์ทัลทางการ (goldenresidency.gov.bh) ระบุเส้นทางหลักไว้ดังนี้
- ผู้เชี่ยวชาญ: ทำงานในบาห์เรนห้าปี โดยมีเงินเดือนพื้นฐานเฉลี่ยเกิน BHD 2,000 ต่อเดือน (ประมาณ USD 5,300) และทำประกันกับ SIO ในระดับนั้นอย่างต่อเนื่อง นับเฉพาะเงินเดือนพื้นฐาน
- เจ้าของอสังหาริมทรัพย์: ถือครองอสังหาริมทรัพย์มูลค่าอย่างน้อย BHD 130,000 (ประมาณ USD 345,000) ณ เวลาที่ซื้อ
- ผู้เกษียณ: เงินบำนาญเฉลี่ย BHD 2,000 (ผู้พำนักที่ทำงานในบาห์เรน 15 ปี) หรือ BHD 4,000 (ผู้ไม่พำนัก)
- บุคคลผู้มีความสามารถพิเศษ: ขึ้นอยู่กับการอนุมัติของคณะกรรมการ
ค่าธรรมเนียมคือ BHD 5 เมื่อยื่นขอ และ BHD 300 เมื่อได้รับอนุมัติ พอร์ทัลระบุว่า ไม่มีข้อกำหนดระยะเวลาพำนักขั้นต่ำ ผู้ถือยังต้องมีใบอนุญาตทำงานของ LMRA จึงจะทำงานได้ (BHD 195 สำหรับหนึ่งปี) (ใบอนุญาตทำงานสำหรับ Golden Residency, LMRA)
แรงงานต่างชาติ: ท่าทีของรัฐและตัวเลข
แนวทางของบาห์เรนเปิดรับผู้มีความสามารถจากต่างประเทศ แต่มีการควบคุม LMRA นับใบอนุญาตทำงานของชาวต่างชาติที่ยังมีผลได้ 654,672 ฉบับ ณ สิ้นปี 2025 เพิ่มจาก 626,528 ฉบับในช่วงต้นปี 2024 (ข้อมูลเปิดของ LMRA) เครื่องมือเชิงนโยบายได้แก่ สัดส่วน Bahrainisation ค่าธรรมเนียมคู่ขนานแบบทางเลือก ระบบคุ้มครองค่าจ้าง และศูนย์คุ้มครองแรงงานต่างชาติ (Expat Protection Centre สายด่วน 995) สำหรับกรณีถูกเอารัดเอาเปรียบและค่าจ้างค้างจ่าย (LMRA)
สำหรับผู้พำนักชาวญี่ปุ่น: กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่นนับพลเมืองญี่ปุ่นในบาห์เรนได้ 188 คน ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2025 (พำนักระยะยาว 171 คน พำนักถาวร 17 คน)
ประกันสังคมและภาษีจากเงินเดือนของคุณ
ประกันสังคม (SIO)
ประกันสังคมดำเนินการโดย Social Insurance Organization (sio.gov.bh)
| รายการ | สิ่งที่ชาวต่างชาติได้รับ |
|---|---|
| ประกันการว่างงาน | กฎหมาย (Law 78 ปี 2006) เรียกเก็บ 1% ของค่าจ้างจากผู้เอาประกัน ครอบคลุมลูกจ้างภาคเอกชนที่ทำประกันในสาขาการบาดเจ็บจากการทำงาน สำหรับแรงงานต่างชาติ ต้องเป็นผู้พำนักถูกกฎหมายที่กำลังหางาน การรับเงินต้องมีประวัติทำงานที่มีประกัน 12 เดือน ไม่ลาออกเองหรือถูกไล่ออกทางวินัย และต้องลงทะเบียน โดยจ่ายได้นานสูงสุด 6 เดือน (Law 78 ปี 2006) ผู้ยื่นเรื่องที่เป็นชาวต่างชาติต้องคงสถานะผู้พำนักถูกกฎหมาย ดังนั้นโปรดตรวจสอบสถานะการพำนักของคุณก่อน |
| เงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดการจ้าง (EOSB) | ตั้งแต่ 1 มีนาคม 2024 SIO เป็นผู้จ่าย นายจ้างจ่าย 4.2% ของค่าจ้างต่อเดือนในปีที่ 1 ถึง 3 และ 8.4% หลังจากนั้น คุณจะได้รับค่าจ้าง 15 วันต่อปีสำหรับ 3 ปีแรก และหนึ่งเดือนต่อปีหลังจากนั้น เป็นเงินก้อน (SIO FAQ) |
| บริการสุขภาพพื้นฐาน | นายจ้างจ่ายค่าบริการสุขภาพพื้นฐาน BHD 90 ต่อปี ซึ่งรวมอยู่ในค่าธรรมเนียมใบอนุญาต |
| เงินบำนาญ | หน้าของ SIO เกี่ยวกับชาวต่างชาติอธิบายว่าเงินชดเชยจ่ายเป็นเงินก้อน เราไม่พบระบบบำนาญสำหรับแรงงานต่างชาติ |
| ความตกลงกับญี่ปุ่น | ไม่มี: บาห์เรนไม่อยู่ในรายชื่อประเทศที่ญี่ปุ่นมีความตกลงด้านประกันสังคม (MHLW) |
Decree Law 44 ปี 2026 แก้ไขกฎหมายประกันสังคม และประกาศใช้เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2026 (ข่าว SIO) เราไม่พบรายละเอียด ดังนั้นโปรดตรวจสอบอัตรากับนายจ้างก่อนลงนาม
ภาษี
| ภาษี | กฎ |
|---|---|
| ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากเงินเดือน | ไม่มี พอร์ทัล Golden Residency ระบุภาษีเงินได้ 0% |
| VAT | อัตรามาตรฐาน 10% ตั้งแต่ 1 มกราคม 2022 (National Bureau for Revenue) |
| ภาษีท้องถิ่นแบบเดียวกับภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่น (住民税) | ไม่มีภาษีเงินได้ท้องถิ่น ค่าธรรมเนียมเทศบาลเรียกเก็บรายเดือนในบิลค่าไฟและค่าน้ำตามกฎของกระทรวง (EWA) เราไม่สามารถตรวจสอบอัตราสำหรับผู้เช่าได้ |
การสมัครงาน: ภาษาและเรซูเม่
- ใช้ภาษาอังกฤษสำหรับงานภาคเอกชน ธนาคาร และบริษัทข้ามชาติ ภาษาอาหรับช่วยได้ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับภาครัฐและงานด้านกฎหมาย
- ระบุสัญชาติ สถานะวีซ่า ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้า และระบุว่าคุณอยู่ในบาห์เรนแล้วหรือไม่
- แสดงผลลัพธ์และเครื่องมือที่วัดได้ และให้เรซูเม่ยาวไม่เกินสองหน้า
- นายจ้างจำนวนมากใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) โปรดดูคู่มือการเขียนเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS และคู่มือรูปแบบเรซูเม่ของกาตาร์ ซึ่งมีรูปแบบคล้ายกันในกลุ่มประเทศอ่าวเปอร์เซีย
หลีกเลี่ยงการหลอกลวงเรื่องงาน
- การขอเงินใดๆ เพื่อใบอนุญาต ข้อเสนองาน หรือวีซ่า พ.ร.บ. 19 ปี 2006 ห้ามไว้ นายจ้างเป็นผู้จ่ายค่าธรรมเนียมใบอนุญาต
- บริษัทจัดหางานไม่มีใบอนุญาต หรือสำนักงานที่อยู่ในรายชื่อที่ถูกยกเลิกของ LMRA ตรวจสอบบริษัทจัดหางานก่อนจ่ายเงินใดๆ
- ข้อเสนอที่ไม่มีสัญญา หรือค่าจ้างต่างจากที่ระบุในสัญญา
- นายจ้างที่ยึดหนังสือเดินทาง หรือเอกสารของคุณ
หากคุณถูกเอารัดเอาเปรียบหรือไม่ได้รับค่าจ้าง โปรดโทรสายด่วนศูนย์คุ้มครองแรงงานต่างชาติ 995 หรือไปที่ศูนย์ใน North Sehla (LMRA)
คำถามที่พบบ่อย
บาห์เรนมีค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่
เราไม่พบค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายสำหรับภาคเอกชน เงินเดือนกำหนดตามสัญญา โครงการเงินอุดหนุนของ Tamkeen ใช้เกณฑ์ BHD 300 ถึง 450 สำหรับชาวบาห์เรน แต่นั่นเป็นเงื่อนไขของโครงการ
ใบอนุญาตทำงานมีค่าใช้จ่ายเท่าไร
นายจ้างจ่าย BHD 195 สำหรับหนึ่งปี หรือ BHD 390 สำหรับสองปี รวมบริการสุขภาพพื้นฐานแล้ว ค่าธรรมเนียมคู่ขนานแบบทางเลือก BHD 250 หรือ BHD 500 ใช้กับกรณีนอกสัดส่วน Bahrainisation
ย้ายงานโดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้างได้หรือไม่
ได้ หลังทำงานครบหนึ่งปีปฏิทินในงานปัจจุบัน หากคุณปฏิบัติตามกฎการแจ้งล่วงหน้าและเข้าเงื่อนไขอื่นๆ
ต้องจ่ายภาษีเงินได้ในบาห์เรนหรือไม่
ไม่มีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากเงินเดือน VAT อยู่ที่ 10%
แรงงานต่างชาติได้รับประกันการว่างงานหรือเงินชดเชยหรือไม่
กฎหมายการว่างงานครอบคลุมแรงงานต่างชาติที่เป็นผู้พำนักถูกกฎหมายโดยมีเงื่อนไข เงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดการจ้างจ่ายโดย SIO เป็นเงินก้อน
มีความตกลงด้านประกันสังคมกับญี่ปุ่นหรือไม่
ไม่มี บาห์เรนไม่อยู่ในรายชื่อประเทศที่ญี่ปุ่นมีความตกลงด้วย
วิธีใช้ AIResume
เก็บเรซูเม่หลักไว้ในAIResume หนึ่งฉบับ แล้วสร้างฉบับภาษาอังกฤษสำหรับนายจ้างภาคเอกชน และฉบับภาษาอาหรับสำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับภาครัฐ เปรียบเทียบตลาดในกลุ่มประเทศอ่าวเปอร์เซียได้ในคู่มือของเราเรื่องสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และกาตาร์
คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในกาตาร์
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในเลบานอน
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในสิงคโปร์
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในคูเวต
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานในซาอุดีอาระเบีย
แหล่งข้อมูล
- World Bank, World Development Indicators: Bahrain — data.worldbank.org
- Labour Market Regulatory Authority, fees — lmra.gov.bh
- LMRA, Act No. 19 of 2006 — lmra.gov.bh
- LMRA, Law No. 36 of 2012 (English text) — lmra.gov.bh
- Legislation and Legal Opinion Commission — lloc.gov.bh
- Bahrain Open Data Portal, active expatriate work permits — data.gov.bh
- Social Insurance Organization — sio.gov.bh
- Law No. 78 of 2006 on unemployment insurance — bahrain.bh
- Bahrain's Golden Residency portal — goldenresidency.gov.bh
- Central Bank of Bahrain — cbb.gov.bh
- National Bureau for Revenue — nbr.gov.bh
- Tamkeen, Wage Increment Programme — tamkeen.bh
- Bahrain national portal, official holidays — bahrain.bh
- Ministry of Health, Labour and Welfare (Japan), social security agreements — mhlw.go.jp
- Ministry of Foreign Affairs of Japan, Annual Report of Statistics on Japanese Nationals Overseas (1 October 2025) — mofa.go.jp