Mencari Kerja di Irak 2026: Situs Lowongan, Upah Minimum, Izin Kerja, dan Aturan Setempat
Hal terpenting yang perlu Anda putuskan sebelum membuka satu pun situs lowongan Irak adalah di Irak mana Anda melamar. Irak federal (dikelola dari Baghdad) dan Wilayah Kurdistan Irak (KRI, dikelola dari Erbil) memiliki portal pemerintah sendiri, kuota pekerja asing sendiri, dan di beberapa hal atura
Mencari Kerja di Irak 2026: Situs Lowongan, Upah Minimum, Izin Kerja, dan Aturan Setempat
Oleh AIResume Editorial Team
Terakhir diperbarui: 19 Oktober 2026
Hal terpenting yang perlu Anda putuskan sebelum membuka satu pun situs lowongan Irak adalah di Irak mana Anda melamar. Irak federal (dikelola dari Baghdad) dan Wilayah Kurdistan Irak (KRI, dikelola dari Erbil) memiliki portal pemerintah sendiri, kuota pekerja asing sendiri, dan di beberapa hal aturan yang berbeda. Judul lowongan yang sama bisa berarti syarat kelayakan yang sangat berbeda tergantung wilayah dan apakah Anda warga negara Irak atau pelamar asing. Penggajian pada 2026 juga tidak biasa: kurs resmi dolar diubah pada 7 Oktober, sehingga gaji yang dinyatakan dalam dolar dan yang dinyatakan dalam dinar bisa berbeda jauh.
Panduan ini membahas ekonomi dalam angka, tempat mencari lowongan, upah minimum dan kurs, izin kerja, hukum ketenagakerjaan, hari libur nasional, jaminan sosial dan pajak, serta apa yang diharapkan pemberi kerja Irak dari sebuah CV. Panduan ini tidak menjelaskan cara menulis CV itu sendiri; untuk itu, gunakan panduan CV yang ditautkan di bagian akhir. Jika Anda juga membandingkan negara Teluk, lihat panduan kami tentang situs lowongan di Arab Saudi (Saudi Arabia), Kuwait, dan Uni Emirat Arab (United Arab Emirates).
Batasan editorial: Ini adalah panduan praktis pencarian kerja, bukan nasihat hukum, imigrasi, atau pajak. Tarif dan aturan berubah, dan beberapa sumber Irak saling bertentangan. Konfirmasikan rincian kepada Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial (MoLSA), MoLSA Pemerintah Regional Kurdistan, Komisi Umum Pajak, Direktorat Izin Tinggal, atau pemberi kerja Anda sebelum menandatangani.
Ekonomi Irak dalam angka
| Indikator | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PDB (miliar USD) | 180.9 | 209.7 | 287.4 | 268.9 | 279.6 | 254.4 |
| PDB per kapita (USD) | 4,295 | 4,868 | 6,521 | 5,965 | 6,074 | 5,410 |
| Pertumbuhan PDB riil (%) | -12.0 | 1.5 | 8.0 | 0.5 | -1.5 | -2.2 |
| Inflasi (%) | 0.6 | 6.0 | 5.0 | 4.4 | 2.6 | 0.3 |
| Penduduk (juta) | 42.12 | 43.07 | 44.07 | 45.07 | 46.04 | 47.02 |
*Sumber: Bank Dunia, World Development Indicators (diakses 18 Oktober 2026).*[^1]
Ekonomi menyusut pada 2020, pulih pada 2022, dan kembali berkontraksi pada 2024 dan 2025. Minyak mendominasi, dan pasar tenaga kerja mencerminkannya:
| Ukuran | Angka | Sumber |
|---|---|---|
| Penduduk (sensus 2024) | 46,118,793 (70.2% perkotaan) | COSIT[^2] |
| Pengangguran, survei angkatan kerja 2020/21 | 16.5% secara keseluruhan; 35.8% untuk pemuda usia 15 hingga 24 tahun; 28.2% untuk perempuan | CSO, KRSO, dan ILO[^3] |
| Partisipasi angkatan kerja perempuan | 10.6% (laki-laki 68.0%) | CSO, KRSO, dan ILO[^3] |
| Pekerjaan informal | 66.6% dari orang yang bekerja | CSO, KRSO, dan ILO[^3] |
| Porsi sektor publik dalam lapangan kerja | 37.9% (perempuan 70.5%, laki-laki 33.7%) | CSO, KRSO, dan ILO[^3] |
| Pengangguran model ILO, 2025 | 15.5% secara keseluruhan; 32.0% pemuda; 30.1% perempuan | Bank Dunia[^1] |
| Rente minyak | 42.8% dari PDB pada 2021 | Bank Dunia[^1] |
| Remitansi yang diterima | 0.30% dari PDB pada 2025 | Bank Dunia[^1] |
Artinya bagi pencari kerja: kira-kira dua dari tiga pekerjaan bersifat informal dan lebih dari sepertiganya berada di sektor publik, sehingga pekerjaan sektor swasta dengan kontrak tertulis dan jaminan sosial adalah pengecualian, bukan aturan. Pemuda dan perempuan menghadapi pasar yang paling sulit. Mintalah kontrak tertulis dan pendaftaran jaminan sosial, dan bersiaplah menghadapi persaingan untuk pekerjaan formal.
Pencarian kerja di Irak dalam satu tabel
| Saluran | Paling cocok untuk | Melayani siapa | Cara melamar |
|---|---|---|---|
| Korporasi, perbankan, telekomunikasi, energi, INGO | Warga negara dan ekspatriat | Easy Apply, sistem perusahaan, pendekatan perekrut | |
| Bayt.com | Posisi profesional regional | Profesional MENA, spesialis Irak | Profil dan "Easy Apply" |
| Tanqeeb | Agregasi luas lintas kota | Tenaga kerja umum, level menengah | Tautan ke formulir pemberi kerja |
| Indeed | Penjajakan dan pencarian pasif | Umum dan internasional | Dialihkan ke sistem pemberi kerja |
| Portal kementerian, kar.molsa.gov.krd | Lowongan sektor swasta di Wilayah Kurdistan | Warga KRI, pemberi kerja lokal | Akun di portal KRG |
| jobs.krd | Posisi sektor swasta di Wilayah Kurdistan | Warga KRI, pemberi kerja lokal | Akun di situs |
| ReliefWeb dan situs PBB | Kemanusiaan dan pembangunan | Warga negara dan internasional, menurut kategori posisi | Situs karier lembaga |
| Halaman karier pemberi kerja | Bank, telekomunikasi, minyak dan gas | Tergantung label lowongan | Formulir langsung perusahaan |
Angka platform adalah cuplikan bertanggal: LinkedIn memiliki 2,421,000 pengguna terdaftar di Irak (NapoleonCat, Agustus 2026)[^37]; Bayt.com mencantumkan 400+ lowongan Irak aktif pada pertengahan 2026, dipimpin Basra (92) dan Baghdad (70)[^38]; Tanqeeb mengindeks 232,740 lowongan regional dalam periode 90 hari (Agustus 2026)[^39]; ReliefWeb memuat 1,027 posisi kemanusiaan terbuka di seluruh dunia pada Agustus 2026, termasuk posisi yang berbasis di Irak[^40].
Artinya bagi pencari kerja: mulailah dengan LinkedIn dan halaman pemberi kerja untuk posisi korporasi, portal kementerian Kurdistan untuk pekerjaan sektor swasta lokal di utara, dan ReliefWeb untuk pekerjaan kemanusiaan. Perlakukan jumlah lowongan di situs sebagai cuplikan, bukan fakta permanen.
Situs lowongan komersial
LinkedIn adalah saluran korporasi utama di kedua wilayah: perusahaan minyak internasional, bank swasta, operator telekomunikasi, dan INGO memakainya untuk perekrutan profesional dan eksekutif. Bayt.com memuat posisi profesional regional, termasuk dari firma Big Four seperti Deloitte dan EY, dan memakai kuesioner penyaringan. Tanqeeb adalah agregator MENA yang luas, berguna untuk posisi level menengah di bidang penjualan, TI, administrasi, dan teknis. Indeed bekerja terutama sebagai lapisan penjajakan yang mengarahkan Anda ke sistem pemberi kerja itu sendiri.
Portal pemerintah Kurdistan
Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial KRG menjalankan portal daring kar.molsa.gov.krd, dan situs terpisah, jobs.krd, memuat lowongan Wilayah Kurdistan. Peraturan KRG 2024 tentang pekerja asing dilaporkan mewajibkan lowongan sektor swasta dipasang di portal daring kementerian selama 30 hari sebelum pekerja asing dapat disetujui.[^8][^18] Daftarkan profil agar Anda masuk dalam kumpulan kandidat lokal. Kami tidak dapat memastikan apakah satu situs tertentu, bukan yang lain, adalah tempat pemasangan yang ditetapkan undang-undang, jadi tanyakan kepada pemberi kerja di mana lowongan itu dipasang.
Saluran PBB, LSM, dan pembangunan
ReliefWeb (dijalankan oleh UN OCHA) adalah pusat utama untuk posisi INGO dan kemanusiaan, dengan posisi di Irak dari organisasi seperti Danish Refugee Council dan Mercy Corps. Posisi PBB diiklankan di situs masing-masing lembaga (UNDP, UNICEF, IOM, dan lainnya) dan dikumpulkan di UNjobs. Kelayakan diberi label dan ketat; lihat bagian CV di bawah.
Halaman karier pemberi kerja
Untuk perbankan, telekomunikasi, dan energi, lamar langsung. Operator telekomunikasi Zain Iraq, Asiacell (Ooredoo), dan Korek merekrut melalui portal sendiri dan halaman LinkedIn mereka. Di perbankan, First Iraqi Bank (341 karyawan pada Kuartal 1 2026, menurut Revelio Labs) menerima lamaran di fib.iq/careers[^41]; Bank of Baghdad dan Trade Bank of Iraq merekrut melalui pengumuman resmi. Di minyak dan gas, perekrutan teknis biasanya ditangani agen tenaga kerja berlisensi MoLSA, bukan situs lowongan terbuka.
Irak federal versus Wilayah Kurdistan
| Topik | Irak federal | Wilayah Kurdistan |
|---|---|---|
| Bahasa kerja | Arab untuk peran administrasi dan kepatuhan; Inggris di perusahaan energi multinasional, firma jasa profesional, dan lembaga pembangunan | Kurdi (Sorani atau Badini) dan Inggris; bahasa Arab dihargai untuk pekerjaan lintas provinsi |
| Portal pemerintah | MoLSA federal menegakkan pendaftaran pekerja; tidak menjalankan situs lowongan komersial | Portal MoLSA KRG, kar.molsa.gov.krd[^8] |
| Aturan pekerja asing | Instruksi No. 1 Tahun 2026; kementerian menyatakan menegakkan pembagian 80/20[^11][^12] | Keputusan 172 Tahun 2022: 75% lokal, 25% asing[^8] |
| Upah minimum | IQD 350,000 sebulan | IQD 450,000 sebulan (tidak terampil), IQD 15,000 sehari |
| Jaminan sosial | UU 18/2023 | Dilaporkan masih undang-undang lama, pembagian 17% yang sama |
Jika Anda mencari di kedua wilayah, buatlah dua daftar terpisah. Izin yang diterbitkan di satu wilayah mungkin tidak diakui oleh otoritas di wilayah lain.[^17] Artinya bagi pencari kerja: sebutkan wilayah dalam setiap lamaran, dan jangan pernah berasumsi bahwa izin atau tingkat gaji berlaku di wilayah lain.
Gaji 2026: upah minimum dan dinar
Irak federal. Upah minimum adalah IQD 350,000 sebulan, dinaikkan dari IQD 250,000 melalui keputusan Dewan Menteri yang berlaku 1 Januari 2018, dilaporkan berdasarkan Pasal 63 Undang-Undang Ketenagakerjaan.[^7] Kami tidak menemukan kenaikan pada 2025 atau 2026.
Wilayah Kurdistan. KRG mengumumkan IQD 450,000 sebulan, atau IQD 15,000 sehari, untuk pekerja tidak terampil, disetujui pada Agustus 2025.[^8][^9] Laporan menyebutkan banyak pekerja di Sulaymaniyah masih menerima IQD 350,000 hingga 400,000, jadi periksa berapa yang sebenarnya dibayar pemberi kerja Anda.
Kurs berubah pada Oktober. Pada 7 Oktober 2026 Kabinet menaikkan kurs resmi untuk pengguna akhir dari IQD 1,320 menjadi IQD 1,520 per USD, dengan IQD 1,510 untuk penjualan ke bank.[^5] Situs Bank Sentral Irak (CBI) menampilkan 1,510 pada 19 Oktober.[^4] Pasar paralel sekitar IQD 1,630 per USD pada 11 Oktober (Shafaq).[^6]
| Upah | Dalam IQD | Kurs resmi, 1,520 | Kurs pasar, sekitar 1,630 |
|---|---|---|---|
| Minimum federal | 350,000 sebulan | sekitar USD 230 | sekitar USD 215 |
| Minimum Wilayah Kurdistan (tidak terampil) | 450,000 sebulan | sekitar USD 296 | sekitar USD 276 |
Artinya bagi pencari kerja: tanyakan apakah gaji dinyatakan dalam dinar atau dolar dan pada kurs berapa. Setelah 7 Oktober, tawaran dolar yang dikonversi pada kurs lama 1,320 akan bernilai jauh lebih besar dalam dinar dibandingkan tawaran yang sama dalam dinar. Tuliskan mata uang dan kurs konversi dalam kontrak. Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan, upah dibayar dalam mata uang Irak kecuali kontrak menyatakan lain (Pasal 53 dalam terjemahan bahasa Inggris).[^10]
Pelamar asing: izin di Irak federal dan Wilayah Kurdistan
Warga negara asing tidak dapat bekerja secara sah di Irak tanpa izin kerja dan izin tinggal yang sesuai. Anda juga tidak dapat mengajukan sendiri: pemberi kerja Irak atau sponsor berlisensi yang mengajukannya untuk Anda. Masuk dengan visa tidak berarti memiliki hak bekerja.[^13] Pekerjaan lebih dahulu, baru izin.
Irak federal
- Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 37 Tahun 2015 (pasal menurut terjemahan bahasa Inggris). Pasal 30 melarang mempekerjakan orang asing tanpa izin kementerian, dengan biaya yang ditetapkan oleh instruksi menteri. Pasal 31 melarang pekerja mulai bekerja sebelum izin terbit. Pasal 34 menyatakan bahwa kehilangan pekerjaan saja tidak membuat pekerja menjadi tidak sah, dan tidak dengan sendirinya mencabut izin tinggal atau izin kerja kecuali ia melanggar hukum Irak. Pasal 36 menetapkan denda dari tiga kali upah minimum harian hingga tiga kali upah minimum bulanan.[^10]
- Instruksi No. 1 Tahun 2026 (Lembaran Negara 4863, 30 Maret 2026) menggantikan Instruksi No. 18 Tahun 1987. Izin berlaku satu tahun dan diperpanjang setiap tahun; pemberi kerja menghadap Departemen Tenaga Kerja dalam 30 hari sejak pekerja masuk; kontrak dibuat dalam bahasa Arab ditambah bahasa Inggris atau bahasa pekerja; dan orang asing tidak boleh melebihi 50% pekerja suatu proyek.[^11] Kementerian juga menyatakan menegakkan rasio 80% warga Irak, 20% asing di setiap proyek.[^12] Di atas kertas batasnya 50%, dalam praktik kementerian menyebut 80/20, jadi tanyakan kepada pemberi kerja mana yang berlaku. Instruksi itu juga mensyaratkan bahwa basis data kementerian tidak memiliki pencari kerja yang sesuai, atau bahwa kementerian mengirim surat permohonan maaf dalam 15 hari sejak permintaan.[^11] Undang-Undang Ketenagakerjaan sendiri tidak diubah; Instruksi adalah peraturan turunan.[^16]
- Biaya. Pemberi kerja membayar IQD 2,000,000 per pekerja asing yang masuk ke Irak, berdasarkan Pasal 106/Pertama Undang-Undang Pensiun dan Jaminan Sosial Pekerja No. 18 Tahun 2023, yang dipungut oleh Dana tersebut.[^14] Ini bukan pasal dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Instruksi No. 1 Tahun 2026 tidak menyebutkan jumlah biaya izin.
- Undang-Undang Izin Tinggal No. 76 Tahun 2017 memakai sistem sponsor (penjamin): pekerja tidak boleh bekerja untuk siapa pun selain penjaminnya (Pasal 12), dan pemberi kerja harus memberi tahu petugas izin tinggal dalam 48 jam setelah mempekerjakan orang asing (Pasal 18).[^15]
- Penegakan. Kementerian Tenaga Kerja menyatakan sekitar 55,000 pekerja asing dideportasi pada 2024 dan 2025 (20,000 dan 35,000), dengan larangan masuk kembali dua tahun.[^13] Hindari tawaran apa pun yang meminta Anda masuk dengan visa turis atau visa bisnis dan mengurus berkas belakangan.
Wilayah Kurdistan
KRG menerbitkan peraturannya sendiri tentang pekerja asing pada Maret 2024. Peraturan itu dilaporkan mewajibkan lowongan dipasang di portal kementerian selama 30 hari, dengan kontrak hingga dua tahun dan total delapan tahun.[^18] Kuotanya adalah 75% lokal, 25% asing berdasarkan Keputusan Dewan Menteri 172 Tahun 2022.[^8] Izin yang diterbitkan KRG mungkin tidak diakui oleh otoritas di Irak federal, jadi periksa sebelum menerima pekerjaan yang melibatkan perpindahan antarwilayah.[^17]
Pekerja asing dalam angka
| Ukuran | Angka | Sumber dan tanggal |
|---|---|---|
| Pengungsi dan pencari suaka | 343,784, di antaranya 303,732 warga Suriah; sekitar 80% di Erbil, Duhok, dan Sulaymaniyah | UNHCR, 30 Sep 2026[^19] |
| Pengungsi internal | 997,334 | IOM, akhir 2025[^19] |
| Pekerja asing terdaftar | 47,000 | Juru bicara Kementerian Tenaga Kerja, Feb 2026[^13] |
| Pekerja asing dalam asuransi sosial KRI | 45,000 dari 303,000 yang terdaftar | KRG, Maret 2026[^8] |
| Pekerja asing yang dideportasi | sekitar 55,000 pada 2024 dan 2025 | Kementerian Tenaga Kerja, Feb 2026[^13] |
| Jumlah migran internasional | 370,980 | UN DESA melalui Bank Dunia, 2024[^1] |
Para pejabat mengatakan ratusan ribu pekerja asing berstatus tidak teratur, tetapi mereka mengatakan jumlahnya tidak dapat dihitung. Kami tidak menemukan hitungan terverifikasi tentang penduduk Jepang di Irak. Artinya bagi pencari kerja: perekrutan asing secara formal sedikit, jadi bidiklah organisasi kemanusiaan, perusahaan multinasional, dan sponsor berlisensi daripada mengharapkan jaringan ekspatriat.
Hukum ketenagakerjaan: jam kerja, cuti, upah, dan pemutusan hubungan kerja
Ketenagakerjaan diatur oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 37 Tahun 2015. Pasal-pasal di bawah dibaca dari terjemahan bahasa Inggris tidak resmi dari undang-undang tersebut, jadi periksa redaksinya terhadap teks Arab resmi sebelum mengandalkan suatu angka.[^10]
| Topik | Isi undang-undang |
|---|---|
| Jam kerja (Pasal 67) | 8 jam sehari atau 48 jam seminggu |
| Kerja malam (Pasal 69) | 7 jam |
| Istirahat mingguan (Pasal 70) | Setidaknya 24 jam berturut-turut berbayar; hari istirahat adalah Jumat, meskipun dapat ditukar dengan hari lain |
| Lembur (Pasal 71) | Setidaknya 50% lebih pada siang hari; setidaknya upah dua kali lipat pada malam hari, hari istirahat, dan pekerjaan berat |
| Cuti tahunan (Pasal 75) | 21 hari setelah satu tahun; 30 hari untuk pekerjaan berat atau berbahaya |
| Cuti sakit (Pasal 80) | 30 hari setahun dibayar pemberi kerja, terakumulasi hingga 180 hari |
| Cuti melahirkan (Pasal 87) | Setidaknya 14 minggu dengan upah penuh, dengan setidaknya 6 minggu setelah kelahiran |
| Masa percobaan (Pasal 37) | Hingga 3 bulan, sekali per pemberi kerja; pemberi kerja dapat mengakhirinya dengan pemberitahuan 7 hari |
| Bahasa kontrak (Pasal 16) | Arab (disertai Kurdi di Kurdistan); dokumen dalam bahasa lain tidak dapat dipakai untuk merugikan pekerja meskipun ditandatangani |
| Upah (Pasal 53) | Dibayar dalam mata uang Irak kecuali kontrak menyatakan lain |
Artinya bagi pencari kerja: minggu kerja 48 jam dan cuti 21 hari adalah batas dasar menurut hukum. Jika tawaran hanya dalam bahasa Inggris, mintalah teks bahasa Arabnya juga.
Mengundurkan diri, pemecatan, dan pesangon
| Situasi | Aturan |
|---|---|
| Anda mengundurkan diri (Pasal 43(1)(h)) | Pemberitahuan 30 hari |
| Pemberi kerja memutus hubungan kerja (Pasal 44) | Pemberitahuan tertulis minimal 30 hari, atau pembayaran sebagai gantinya |
| Pesangon akhir masa kerja (Pasal 45) | Upah 2 minggu untuk setiap tahun masa kerja, tidak terutang dalam beberapa kasus Pasal 43 |
| Menggugat pemecatan (Pasal 46) | Dalam 30 hari di hadapan Komite Akhir Masa Kerja atau Pengadilan Ketenagakerjaan |
| Pemecatan sewenang-wenang (Pasal 47) | Dipekerjakan kembali atau kompensasi dua kali lipat pesangon |
*Contoh:* pekerja yang dipecat setelah empat tahun berhak atas sekitar delapan minggu upah sebagai pesangon akhir masa kerja, sebelum jumlah lainnya. Simpan tanggal dan dokumen, dan perhatikan jangka waktu gugatan 30 hari.
Hari libur nasional 2026
Hari libur ditetapkan oleh Undang-Undang Hari Libur Resmi No. 12 Tahun 2024 (Lembaran 4777, 27 Mei 2024).[^21] Undang-undang itu mencantumkan libur mingguan Jumat dan Sabtu serta hari-hari di bawah ini. Tanggal Islam bergantung pada bulan, dan kantor wakaf Syiah dan Sunni yang mengumumkannya, jadi pastikan setiap tahun.
| Hari libur | Ketentuan dalam undang-undang | 2026 |
|---|---|---|
| Tahun Baru | 1 Januari | 1 Januari |
| Hari Angkatan Darat | 6 Januari | 6 Januari |
| Peringatan kejahatan Halabja dan Anfal | 16 Maret | 16 Maret |
| Nowruz | 21 Maret | 21 Maret |
| Idul Fitri | 1 hingga 3 Syawal | Hari pertama 20 Maret; kerja pemerintah dilaporkan ditangguhkan 18 hingga 23 Maret[^22] |
| Hari Buruh | 1 Mei | 1 Mei |
| Idul Adha | 10 hingga 13 Zulhijah | Libur 26 hingga 30 Mei, menurut instruksi universitas yang merujuk Dewan Menteri[^23] |
| Idul Ghadir | 18 Zulhijah | 4 Juni[^24] |
| Tahun Baru Islam | 1 Muharam | Tanggal ditetapkan setiap tahun melalui pengumuman |
| Asyura | 10 Muharam | 25 Juni (bursa saham tutup hingga 28 Juni)[^25] |
| Maulid | 12 Rabiulawal | Tanggal ditetapkan setiap tahun melalui pengumuman |
Undang-undang ini tidak mencantumkan 14 Juli, 3 Oktober, 10 Desember, atau Natal (Natal adalah hari libur khusus hanya untuk umat Kristen).[^21] Provinsi dengan kota suci dapat menangguhkan kerja pada peristiwa keagamaan, dan Wilayah Kurdistan memiliki kalender sendiri yang tidak dapat kami buka, jadi tanyakan kepada pemberi kerja Anda. Artinya bagi pencari kerja: libur Idul Fitri dan Idul Adha bisa berlangsung seminggu atau lebih, jadi rencanakan tanggal mulai kerja dan wawancara di sekitarnya.
Jaminan sosial: apa yang dipotong dan apa yang Anda terima
Undang-Undang Pensiun dan Jaminan Sosial Pekerja No. 18 Tahun 2023 diterbitkan dalam Lembaran 4734 pada 28 Agustus 2023, berlaku pada 1 Desember 2023, dan menggantikan Undang-Undang No. 39 Tahun 1971.[^27]
| Item | Tarif |
|---|---|
| Iuran karyawan | 5% dari penghasilan yang dijamin |
| Iuran pemberi kerja (non-minyak) | 12% |
| Tambahan 8% | Dibayar negara untuk karyawan Irak; dibayar pemberi kerja untuk karyawan non-Irak, sehingga bagian pemberi kerja menjadi 20%[^26] |
| Iuran pemberi kerja, minyak dan gas | 25% (karyawan 5%) |
| Penghasilan yang dijamin | Minimal sebesar upah minimum dan maksimal lima kali lipatnya (sekitar IQD 1,750,000 pada upah minimum IQD 350,000)[^26][^28] |
Pada gaji IQD 1,000,000 sebulan, bagian karyawan adalah IQD 50,000. Pemberi kerja membayar IQD 120,000, atau IQD 200,000 untuk karyawan asing.
- Usia pensiun. 60 (laki-laki) atau 55 (perempuan) dengan 20 tahun; atau 63 dan 58 dengan 15 tahun; atau usia 50 dengan 30 tahun (laki-laki) atau 25 tahun (perempuan).[^26]
- Staf asing. Pemberi kerja membayar biaya pendaftaran satu kali IQD 2,000,000 untuk setiap karyawan asing yang didaftarkan sejak 1 Desember 2023.[^14][^26] Laporan berbeda soal iuran berkelanjutan: Fragomen (November 2024) menyebutkan iuran pemberi kerja 3% (non-minyak) atau 7% (minyak dan gas) berlaku untuk staf asing yang dicakup skema negara asalnya, sedangkan Deloitte menyatakan orang asing biasanya dikecualikan dan panduannya tidak jelas.[^28][^29] Anggaplah ini sebagai laporan dan konfirmasikan kepada Direktorat Jaminan Sosial.
- Asuransi pengangguran. Undang-undang ini memperkenalkan asuransi pengangguran publik.[^26] Kami tidak memeriksa teks undang-undang untuk syarat-syaratnya, dan tidak dapat memastikan apakah manfaatnya dibayarkan, jadi jangan mengandalkannya.
- Wilayah Kurdistan. Pekerja sektor swasta dilaporkan masih berada di bawah undang-undang lama, dengan pembagian 17% yang sama (5% karyawan, 12% pemberi kerja). Pendaftaran mencapai 303,000 pada Maret 2026.[^8]
- Jepang. Tidak ada perjanjian jaminan sosial antara Jepang dan Irak. Daftar kementerian kesehatan Jepang per 2 Juni 2026 memuat 24 perjanjian yang berlaku dan Irak tidak termasuk di dalamnya.[^30] Karyawan Jepang yang ditempatkan di Irak mungkin harus membayar iuran ke kedua sistem, jadi tanyakan kepada pemberi kerja Anda.
Pajak atas gaji Anda
Pajak penghasilan (Undang-Undang 113 Tahun 1982). Karyawan dikenai pajak atas penghasilan tahunan dalam empat tahap (PwC, ditinjau Juni 2026).[^31]
| Penghasilan kena pajak tahunan | Tarif |
|---|---|
| IQD 250,000 pertama | 3% |
| IQD 250,000 hingga 500,000 | 5% |
| IQD 500,000 hingga 1,000,000 | 10% |
| Di atas IQD 1,000,000 | 15% |
Pengurang: IQD 2,500,000 jika lajang, IQD 4,500,000 jika menikah, IQD 200,000 per anak (di bawah 18 tahun, tanpa penghasilan atau sedang belajar penuh waktu) dan IQD 300,000 untuk yang berusia di atas 63 tahun, dengan dokumen pendukung.[^32] Anda adalah penduduk (resident) jika tinggal empat bulan berturut-turut, atau enam bulan dalam tahun pajak.[^33] Pemberi kerja memotong pajak dan menyetorkannya ke Komisi Umum Pajak dalam 15 hari pertama bulan berikutnya.[^34]
*Contoh (hanya ilustrasi):* seorang pekerja lajang dengan gaji IQD 1,000,000 sebulan memperoleh IQD 12,000,000 setahun. Dengan pengurang IQD 2,500,000, tersisa IQD 9,500,000, dan tahapan tarif menghasilkan 7,500 + 12,500 + 50,000 + 15% dari 8,500,000 (1,275,000) = sekitar IQD 1,345,000 setahun, atau sekitar IQD 112,000 sebulan. Pekerja menikah dengan pengurang IQD 4,500,000 akan membayar sekitar IQD 1,045,000 setahun. Ini tidak memperhitungkan perlakuan atas iuran jaminan sosial, jadi konfirmasikan perhitungan dengan pemberi kerja Anda.
Pajak penjualan. PwC tidak mencantumkan PPN. Pajak penjualan adalah 10% untuk hotel dan restoran kelas satu, 20% untuk pulsa seluler dan internet, dan 15% untuk tiket perjalanan dan mobil.[^35]
Pajak daerah. Kami tidak menemukan pajak daerah atau kota atas upah yang sebanding dengan pajak penduduk Jepang; konfirmasikan kepada Komisi Umum Pajak.
Wilayah Kurdistan. Direktorat pajak KRG dilaporkan menerapkan tarif tetap 5% atas gaji di atas IQD 1,000,000 (Rudaw, 2017; konfirmasikan).[^36]
Apa yang diharapkan pemberi kerja Irak dari CV
Bacalah label kategori kandidat pada setiap lowongan, karena sebenarnya itu adalah aturan kelayakan.
| Item | Praktik umum |
|---|---|
| Foto dan data pribadi | Pas foto profesional adalah standar; CV sering memuat nama lengkap, tanggal lahir, jenis kelamin, status pernikahan, kewarganegaraan, dan alamat setempat |
| Kontak | Nomor +964, dengan ketersediaan WhatsApp ditandai, karena penyaringan sering dilakukan di sana |
| "Iraqi Nationals Only" atau "Iraqi Leadership" | Hanya warga negara Irak |
| National Professional Officer (NPO) | Warga negara Irak (aturan staf PBB) |
| General Service (GS) | Warga negara Irak dan orang asing dengan izin tinggal sah yang berlaku |
| International Professional (P atau D) | Terbuka untuk kandidat internasional |
| "Sponsorship Available" | Pemberi kerja memiliki cabang terdaftar atau agen berlisensi yang dapat mensponsori izin |
| Bahasa | Arab untuk peran administrasi di Irak federal; Kurdi dan Inggris di Wilayah Kurdistan; Inggris di perusahaan multinasional |
Kebiasaan ini berbeda dari pasar seperti Inggris atau AS, tempat foto dan data pribadi tidak dicantumkan. Untuk struktur CV yang jelas, lihat panduan kami tentang cara menulis CV yang ramah ATS (How to write an ATS-friendly CV).
Rutinitas pencarian yang praktis
Jika Anda warga negara Irak: perbarui LinkedIn dan Bayt, lamar langsung di portal perusahaan, dan jika Anda berada di Wilayah Kurdistan, daftarlah di portal kementerian. Periksa ReliefWeb untuk pekerjaan kemanusiaan. Sebelum menandatangani, cocokkan kontrak dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 37 Tahun 2015 (batas masa percobaan 3 bulan, cuti minimal 21 hari) dan pastikan pemberi kerja mendaftarkan Anda ke jaminan sosial.
Jika Anda pelamar asing: lamar melalui saluran korporasi yang sah, situs lowongan global, sistem INGO, atau agen berlisensi, dan bidik posisi yang menawarkan sponsor. Pastikan pemberi kerja memiliki cabang Irak yang terdaftar atau sponsor berlisensi dan kuota tenaga kerja yang masih tersedia. Dapatkan kontrak, visa masuk terkait kerja, dan izin sebelum Anda bepergian.
Daftar periksa akhir sebelum melamar
- [ ] Saya tahu apakah posisi itu di Irak federal atau Wilayah Kurdistan.
- [ ] Saya membaca label kategori kandidat pada lowongan dan saya memenuhi syarat.
- [ ] Mata uang gaji dan kurs tertulis dalam tawaran.
- [ ] Untuk posisi asing, pemberi kerja dapat mensponsori izin dan saya memiliki visa masuk terkait kerja, bukan visa turis.
- [ ] Bahasa CV saya sesuai dengan wilayah dan lowongan.
- [ ] Saya memeriksa teks resmi terbaru untuk setiap detail hukum yang saya andalkan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa upah minimum di Irak pada 2026?
Di Irak federal sebesar IQD 350,000 sebulan, ditetapkan pada 2018 (sekitar USD 230 pada kurs resmi 1,520). Di Wilayah Kurdistan, KRG mengumumkan IQD 450,000 sebulan, atau IQD 15,000 sehari, untuk pekerja tidak terampil pada Agustus 2025 (sekitar USD 296).
Apakah gaji dibayar dalam dinar atau dolar?
Periksa tawaran Anda. Undang-undang membolehkan kontrak menetapkan mata uangnya. Kurs resmi bergeser dari 1,320 menjadi 1,520 per USD pada 7 Oktober 2026, dan pasar paralel sekitar 1,630, jadi tuliskan kurs secara tertulis.
Situs lowongan terbaik untuk kerja di Irak apa?
Tidak ada satu situs yang terbaik. Gunakan LinkedIn dan halaman perusahaan untuk posisi korporasi, portal kementerian Kurdistan untuk pekerjaan swasta lokal di utara, dan ReliefWeb untuk pekerjaan kemanusiaan.
Bisakah orang asing bekerja di Irak tanpa izin kerja?
Tidak. Pasal 30 dan 31 Undang-Undang Ketenagakerjaan melarang mempekerjakan orang asing, atau mulai bekerja, tanpa izin. Hanya pemberi kerja atau sponsor berlisensi yang dapat mengajukannya untuk Anda.
Apakah izin Kurdistan berlaku di Baghdad?
Izin itu mungkin tidak diakui oleh otoritas di Irak federal, jadi konfirmasikan kepada kementerian sebelum berpindah antarwilayah.
Berapa jam saya bekerja dan bagaimana lembur dibayar?
Delapan jam sehari atau 48 jam seminggu (Pasal 67). Lembur dibayar setidaknya 50% lebih pada siang hari dan dua kali lipat pada malam hari, hari istirahat, dan pekerjaan berat (Pasal 71).
Berapa pesangon yang saya dapat?
Undang-undang menetapkan upah dua minggu untuk setiap tahun masa kerja (Pasal 45), dan pemberitahuan 30 hari (Pasal 43 dan 44). Gugatlah pemecatan dalam 30 hari (Pasal 46).
Apakah Irak memiliki asuransi pengangguran?
Undang-undang jaminan sosial 2023 memperkenalkannya, tetapi kami tidak dapat memastikan bahwa manfaatnya dibayarkan dan tidak memeriksa syarat-syaratnya. Jangan mengandalkannya.
Berapa pajak penghasilan dan jaminan sosial yang akan saya bayar?
Jaminan sosial memotong 5% dari karyawan. Pajak penghasilan berkisar dari 3% hingga 15% setelah pengurang IQD 2,500,000 (lajang) atau IQD 4,500,000 (menikah). Pada IQD 1,000,000 sebulan, pekerja lajang membayar sekitar IQD 50,000 untuk jaminan sosial dan sekitar IQD 112,000 untuk pajak menurut ilustrasi kami.
Apakah ada perjanjian jaminan sosial dengan Jepang?
Tidak. Irak tidak ada dalam daftar 24 perjanjian Jepang per 2 Juni 2026.
Dalam bahasa apa CV saya sebaiknya ditulis?
Ikuti bahasa dalam iklan: Arab untuk sebagian besar posisi administrasi di Irak federal, Kurdi dan Inggris di Wilayah Kurdistan, dan Inggris di perusahaan multinasional dan lembaga.
Cara menggunakan AIResume
Simpan satu CV utama di AIResume dan buat versi Irak dengan wilayah, bahasa, pilihan foto, dan status kerja Anda. Gunakan panduan CV ramah ATS (ATS-friendly CV guide) agar CV mudah dibaca oleh sistem pemberi kerja.
Panduan AIResume terkait
- Situs lowongan di Oman
- Situs lowongan di Bahrain
- Situs lowongan di Arab Saudi
- Situs lowongan di Qatar
- Situs lowongan di Kuwait
- Situs lowongan di Uni Emirat Arab
- Situs lowongan di Yordania
- Situs lowongan di Spanyol
- Situs lowongan di Portugal
- Cara menulis CV yang ramah ATS
- Format CV: PDF vs DOCX
- Cara menyesuaikan CV dengan deskripsi pekerjaan
Sources
[^1]: Bank Dunia, World Development Indicators: Irak (diakses 18 Oktober 2026)
[^2]: COSIT, Annual Abstract of Statistics 2024, bagian 2 (sensus)
[^3]: Survei Angkatan Kerja Irak 2021 (CSO, KRSO, ILO)
[^4]: Bank Sentral Irak (konverter dibaca 19 Oktober 2026)
[^5]: Shafaq News, Irak menaikkan kurs resmi dolar menjadi 1,520 IQD (7 Oktober 2026)
[^6]: Shafaq News, Dolar sedikit melemah di Baghdad dan Erbil (11 Oktober 2026)
[^7]: Ogletree, buletin upah minimum Irak mengutip Al Tamimi (Oktober 2018)
[^8]: KRG, pendaftaran jaminan sosial dan penciptaan lapangan kerja (17 Maret 2026)
[^9]: Rudaw, upah minimum KRG (5 Agustus 2025)
[^10]: Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 37 Tahun 2015, terjemahan bahasa Inggris tidak resmi
[^11]: Kementerian Kehakiman, Instruksi No. 1 Tahun 2026 tentang pekerja asing (Inggris) dan teks Arab, Lembaran 4863
[^12]: Okaz, juru bicara Kementerian Tenaga Kerja tentang rasio 80/20 (28 Desember 2025)
[^13]: Rudaw, pekerja asing dan deportasi (13 Februari 2026) dan Rudaw, e-visa (7 September 2024)
[^14]: Kementerian Kehakiman, Undang-Undang Pensiun dan Jaminan Sosial Pekerja No. 18 Tahun 2023, Pasal 106
[^15]: Kementerian Kehakiman, Undang-Undang Izin Tinggal Orang Asing No. 76 Tahun 2017 (Inggris)
[^16]: Al-Taswia, izin kerja bagi pekerja asing di Irak 2026
[^17]: UNHCR Iraq, bekerja di provinsi tengah dan selatan
[^18]: Paul Hastings, peraturan pekerja asing Kurdistan (Januari 2025)
[^19]: UNHCR Operational Data Portal, Irak (30 September 2026)
[^21]: Shafaq News, presiden Irak menandatangani undang-undang hari libur
[^22]: Morocco World News, Irak mengumumkan 20 Maret sebagai hari pertama Idul Fitri 2026
[^23]: Universitas Mustaqbal, instruksi libur Idul Adha
[^24]: Universitas Mustaqbal, instruksi libur Idul Ghadir
[^25]: Shafaq News, ISX menghentikan perdagangan 25 Juni untuk Asyura
[^26]: Administrasi Jaminan Sosial AS, International Update, Maret 2024
[^27]: Al Tamimi, Mengenal Undang-Undang Jaminan Sosial baru Irak No. 18 Tahun 2023
[^28]: Deloitte Middle East, Undang-Undang Jaminan Sosial No. 18 Tahun 2023
[^29]: Fragomen, Irak: kewajiban iuran jaminan sosial baru (4 November 2024)
[^31]: PwC Worldwide Tax Summaries, Irak: pajak atas penghasilan pribadi
[^32]: PwC Worldwide Tax Summaries, Irak: pengurang
[^33]: PwC Worldwide Tax Summaries, Irak: status penduduk
[^34]: PwC Worldwide Tax Summaries, Irak: administrasi pajak
[^35]: PwC Worldwide Tax Summaries, Irak: pajak lainnya
[^36]: Rudaw, potongan gaji KRG (2017) dan KRG Services Portal
[^37]: Pengguna LinkedIn di Irak, Agustus 2026 (NapoleonCat)
[^38]: Lowongan di Irak (Bayt.com)
[^39]: Tanqeeb, lowongan di Irak (iraq.tanqeeb.com; situs memblokir akses otomatis, buka di peramban)
[^40]: Lowongan ReliefWeb (UN OCHA)
[^41]: Karier, First Iraqi Bank