Mencari Kerja di Bahrain 2026: Situs Lowongan, Gaji, Izin Kerja, dan Jaminan Sosial
Bahrain adalah ekonomi kecil yang terbuka, tempat sebagian besar pekerjaan di sektor swasta diisi oleh warga asing. Perekrutan berjalan lewat tiga jalur: situs lowongan regional seperti Bayt dan GulfTalent, LinkedIn untuk posisi profesional, serta halaman karier bank, perusahaan energi, dan maskapai
Mencari Kerja di Bahrain 2026: Situs Lowongan, Gaji, Izin Kerja, dan Jaminan Sosial
Oleh AIResume Editorial Team
Terakhir diperbarui: 15 Oktober 2026
Bahrain adalah ekonomi kecil yang terbuka, tempat sebagian besar pekerjaan di sektor swasta diisi oleh warga asing. Perekrutan berjalan lewat tiga jalur: situs lowongan regional seperti Bayt dan GulfTalent, LinkedIn untuk posisi profesional, serta halaman karier bank, perusahaan energi, dan maskapai penerbangan. Warga Bahrain memiliki jalur dukungan pemerintah tersendiri. Warga asing tidak dapat bekerja tanpa izin kerja yang diajukan oleh pemberi kerja melalui Otoritas Pengatur Pasar Tenaga Kerja (Labour Market Regulatory Authority, LMRA).
Panduan ini ditujukan bagi pencari kerja di dalam maupun di luar Bahrain, termasuk penduduk Jepang. Isinya mencakup gambaran ekonomi dalam angka, tempat mencari lowongan, gaji (tidak ada upah minimum menurut undang-undang di sektor swasta), hukum ketenagakerjaan, izin dan biayanya, jaminan sosial, pajak, serta penipuan. Untuk pasar di sekitarnya, lihat panduan kami tentang situs lowongan di Qatar, Kuwait, dan Arab Saudi.
Ekonomi Bahrain dalam angka
| Indikator | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PDB (miliar USD) | 35.8 | 40.8 | 46.5 | 46.2 | 47.2 | 49.0 |
| PDB per kapita (USD) | 24,343 | 27,148 | 30,471 | 29,290 | 29,717 | 30,597 |
| Pertumbuhan PDB riil (%) | -5.9 | 4.4 | 6.2 | 3.9 | 2.9 | 3.5 |
| Inflasi (%) | -2.3 | -0.6 | 3.6 | 0.1 | 0.9 | -0.1 |
| Penduduk (juta) | 1.47 | 1.50 | 1.52 | 1.58 | 1.59 | 1.60 |
*Sumber: Bank Dunia, World Development Indicators (diakses 15 Oktober 2026).*
Artinya bagi pencari kerja: ekonominya sekitar USD 49 miliar dengan pendapatan per kapita yang tinggi (sekitar USD 30,600). Pertumbuhan pulih setelah guncangan 2020 dan bertahan di kisaran 3% sampai 6%. Harga konsumen nyaris datar pada 2023 sampai 2025, sehingga gaji tetap bernilai. Dinar Bahrain (BHD) dipatok ke dolar AS pada 0.376 BHD per USD, jadi 1 BHD sekitar 2.66 USD (Central Bank of Bahrain). LMRA mencatat 654,672 izin kerja aktif untuk warga asing pada akhir 2025 (data terbuka LMRA), dari total penduduk sekitar 1.6 juta jiwa.
Mencari kerja di Bahrain dalam satu tabel
| Saluran | Cocok untuk | Yang perlu diketahui |
|---|---|---|
| Bayt (bayt.com) | Lowongan regional yang luas di perbankan, perhotelan, teknik, dan penjualan | Memblokir pemeriksaan otomatis, jadi buka lewat peramban Anda; atur filter negara ke Bahrain |
| GulfTalent (gulftalent.com) | Posisi profesional tingkat menengah dan senior | Juga memblokir pemeriksaan otomatis; banyak lowongan berasal dari perekrut |
| LinkedIn Jobs in Bahrain | Keuangan, teknologi, konsultasi, dan manajemen | Bagus untuk berhubungan dengan perekrut; jaga agar CV dan profil Anda selaras |
| Indeed (bh.indeed.com) | Pencarian dalam jumlah besar dan notifikasi lowongan | Periksa setiap pemberi kerja di situsnya sendiri sebelum melamar |
| Perbankan dan keuangan: Bank ABC, Investcorp | Perbankan, manajemen aset, risiko, TI | Gunakan bagian karier di situs masing-masing grup |
| Energi, penerbangan, dan telekomunikasi: Bapco Energies, Gulf Air, Beyon, Bahrain Airport Company | Teknik, operasional, layanan pelanggan, TI | Pemberi kerja besar dengan perekrutan lulusan baru dan tenaga berpengalaman yang stabil |
| Perusahaan rekrutmen: Hays, Michael Page, Cooper Fitch | Posisi profesional tingkat menengah sampai senior | Situs regional yang mencakup Bahrain; gunakan hanya agen yang tercantum dalam daftar LMRA |
| Civil Service Bureau dan Ministry of Labour | Jabatan pemerintah untuk warga Bahrain | Perekrutan sektor publik ditujukan bagi warga negara Bahrain |
| Tamkeen | Program dukungan upah dan pelatihan | Untuk warga Bahrain dan pemberi kerja Bahrain, bukan untuk pekerja asing |
Aturan praktisnya: untuk pekerjaan sektor swasta sebagai warga asing, padukan Bayt, GulfTalent, dan LinkedIn dengan lamaran langsung ke pemberi kerja besar, dan gunakan hanya agen perekrutan berlisensi. Banyak posisi juga terisi lewat rekomendasi.
Aturan ketenagakerjaan nasional: siapa yang boleh dipekerjakan
Bahrain tidak memiliki portal lowongan yang menempatkan warga asing. LMRA mengatur pasar tenaga kerja dan menerbitkan izin kerja (lmra.gov.bh). Pemberi kerja juga bekerja menuju target "Bahrainisasi", yang menetapkan berapa banyak warga Bahrain yang sebaiknya dipekerjakan sebuah usaha. Pemberi kerja yang tidak memiliki izin kosong dalam rasio Bahrainisasi tetap dapat mengajukan dan membayar biaya "paralel" tambahan (lihat tabel izin di bawah).
Biaya agen dilarang. Undang-Undang No. 19 Tahun 2006 melarang siapa pun menerima uang atau keuntungan dari pekerja sebagai imbalan izin kerja, pekerjaan, atau agar pekerjaan tetap dipertahankan (UU 19 Tahun 2006, LMRA). Agen perekrutan wajib memiliki lisensi LMRA. LMRA menerbitkan pengumuman tentang biro tenaga kerja yang dibatalkan (daftar LMRA).
Gaji: tidak ada upah minimum menurut undang-undang
Kami tidak menemukan upah minimum umum menurut undang-undang dalam Undang-Undang No. 36 Tahun 2012 maupun di situs LMRA dan Kementerian Tenaga Kerja. Upah di sektor swasta ditetapkan dalam kontrak kerja.
| Hal | Yang perlu diketahui |
|---|---|
| Upah minimum menurut undang-undang, sektor swasta | Tidak ditemukan; ditetapkan dalam kontrak |
| Ambang batas program untuk warga Bahrain | Wage Increment Programme dari Tamkeen mensyaratkan upah pokok minimal BHD 300 (sekitar USD 798) bagi lulusan sekolah, BHD 380 (sekitar USD 1,011) bagi pemegang diploma, dan BHD 450 (sekitar USD 1,197) bagi lulusan sarjana. Ini adalah syarat subsidi, bukan batas minimum menurut hukum |
| Mata uang | 1 BHD = 2.659 USD (ditetapkan dengan Dekret 48 Tahun 2001, bank sentral) |
| Cara pembayaran upah | Pemberi kerja wajib membayar melalui bank dan penyedia pembayaran berdasarkan Sistem Perlindungan Upah LMRA (Wage Protection System) |
Konversi dalam artikel ini memakai 1 BHD = 2.66 USD. Karena tidak ada batas bawah, bandingkan tawaran dengan gaji pada iklan lowongan serupa dan pastikan kontrak mencantumkan gaji pokok, tunjangan, dan lembur.
Hukum ketenagakerjaan: Undang-Undang No. 36 Tahun 2012
Undang-Undang Ketenagakerjaan untuk Sektor Swasta (Undang-Undang No. 36 Tahun 2012, telah diubah) berlaku bagi sebagian besar pekerja swasta (LMRA, teks bahasa Inggris; daftar perubahan ada di situs Komisi Legislasi dan Pendapat Hukum). Angka di bawah berasal dari teks 2012, jadi pastikan dulu ada tidaknya perubahan terbaru sebelum Anda mengandalkan suatu rincian.
| Topik | Ketentuan |
|---|---|
| Pekan kerja | Hingga 48 jam seminggu; biasanya 8 jam sehari, hingga 10 jam efektif jika disepakati (Pasal 51 dan 53) |
| Ramadan | Pekerja Muslim: tidak lebih dari 6 jam sehari atau 36 jam seminggu (Pasal 51) |
| Istirahat | Istirahat total minimal setengah jam; tidak lebih dari 6 jam berturut-turut (Pasal 52) |
| Lembur | Upah normal ditambah minimal 25% untuk jam siang dan minimal 50% untuk jam malam (Pasal 54) |
| Istirahat mingguan | Hari Jumat; kerja pada hari istirahat dibayar 150% atau diganti dengan hari libur lain (Pasal 57) |
| Cuti tahunan | Minimal 30 hari setelah satu tahun, sekitar 2.5 hari per bulan (Pasal 58) |
| Cuti sakit | Setelah 3 bulan: 15 hari dengan upah penuh, 20 hari dengan setengah upah, 20 hari tanpa upah dalam setahun (Pasal 65) |
| Cuti melahirkan | 60 hari dengan upah penuh ditambah 15 hari tanpa upah (Pasal 32) |
| Masa percobaan | Hingga 3 bulan, hingga 6 bulan pada beberapa jabatan; harus tercantum dalam kontrak; pemberitahuan satu hari (Pasal 21) |
| Pemberitahuan | Minimal 30 hari dari kedua pihak (Pasal 99) |
| Pemutusan hubungan kerja sepihak | Setelah 3 bulan pertama, kontrak tanpa batas waktu yang diakhiri tanpa alasan sah memberi hak atas upah 2 hari kerja per bulan masa kerja, minimal 1 dan maksimal 12 bulan (Pasal 111) |
Hari libur nasional 2026
| Tanggal | Hari libur |
|---|---|
| 1 Januari | Tahun Baru |
| 20 sampai 22 Maret | Idulfitri |
| 1 Mei | Hari Buruh |
| 26 Mei | Hari Arafah |
| 27 sampai 29 Mei | Iduladha |
| 16 Juni | Tahun Baru Hijriah |
| 26 dan 27 Juni | Asyura |
| 25 Agustus | Maulid Nabi |
| 16 dan 17 Desember | Hari Nasional |
Portal resmi mencantumkan tanggal-tanggal ini dan mencatat bahwa hari libur Islam masih menunggu konfirmasi (portal nasional Bahrain, berdasarkan Kementerian Kehakiman, Urusan Islam, dan Wakaf). Akhir pekan adalah Jumat dan Sabtu. Pemberi kerja publik mengumumkan penutupan yang pasti melalui surat edaran perdana menteri.
Pelamar asing: izin dan visa
- Tawaran kerja dan kontrak kerja dengan pemberi kerja Bahrain yang terdaftar di LMRA.
- Pemberi kerja mengajukan izin kerja melalui LMRA. Jika kontrak dilampirkan, kontrak itu harus memuat teks berbahasa Arab.
- Pemeriksaan medis dan biometrik, lalu pemberi kerja membayar biayanya.
- Izin tinggal dan izin kerja diterbitkan; pemberi kerja memperpanjangnya setiap 6 bulan, 1 tahun, atau 2 tahun.
Pemberi kerja yang membayar. Daftar biaya resmi (terakhir diperbarui 31 Desember 2025) ada di bawah (biaya LMRA):
| Hal | Biaya |
|---|---|
| Izin kerja, 1 tahun | BHD 195 (sekitar USD 519): BHD 105 izin ditambah BHD 90 layanan kesehatan dasar |
| Izin kerja, 2 tahun | BHD 390 (sekitar USD 1,037): BHD 210 izin ditambah BHD 180 layanan kesehatan dasar |
| Izin kerja, 6 bulan | BHD 97.5 (sekitar USD 259) |
| Biaya "paralel" opsional di luar rasio Bahrainisasi | BHD 250 untuk 1 tahun, BHD 500 untuk 2 tahun |
| Biaya bulanan per pekerja | BHD 7.5 untuk 5 pekerja pertama; BHD 12.5 mulai pekerja ke-6 |
| Izin tanggungan (keluarga) | BHD 90 |
| Biaya administrasi | BHD 5 |
Pada Februari 2025, LMRA memperkenalkan izin 6 bulan bagi warga asing yang sudah tinggal di Bahrain (pengumuman LMRA).
Berpindah pemberi kerja
Berdasarkan Pasal 25 Undang-Undang No. 19 Tahun 2006 (sebagaimana diubah dengan Undang-Undang No. 15 Tahun 2011), pekerja asing dapat pindah ke pemberi kerja lain tanpa persetujuan pemberi kerja saat ini setelah minimal satu tahun kalender di pekerjaan tersebut. Pindah lebih awal memerlukan persetujuan pemberi kerja. Hak ini tidak berlaku jika pekerja melanggar syarat izin atau memiliki hukuman pidana tertentu. Pemberitahuan menurut kontrak dan hukum ketenagakerjaan tetap berlaku (LMRA, Pasal 25). Pemberi kerja baru mengajukan pemindahan dan membayar biayanya.
Izin Flexi dan pekerja terdaftar
Izin Flexi yang lama telah dihentikan secara bertahap. Pada Februari 2023, LMRA meminta pekerja tidak resmi dan pemegang izin Flexi memperbaiki status mereka paling lambat 4 Maret 2023 dengan bergabung dalam Program Registrasi Tenaga Kerja (Labour Registration Programme) (pengumuman LMRA). Pekerja terdaftar mengajukan melalui pusat registrasi yang disetujui dan membayar biaya bulanan (halaman layanan LMRA). Pemegang visa kunjungan tidak memenuhi syarat.
Golden Residency
Golden Residency adalah izin tinggal jangka panjang. Portal resminya (goldenresidency.gov.bh) mencantumkan jalur utamanya:
- Profesional: lima tahun bekerja di Bahrain dengan rata-rata gaji pokok di atas BHD 2,000 per bulan (sekitar USD 5,300), diasuransikan terus-menerus di SIO pada jumlah tersebut. Hanya gaji pokok yang dihitung.
- Pemilik properti: kepemilikan properti senilai minimal BHD 130,000 (sekitar USD 345,000) pada saat pembelian.
- Pensiunan: rata-rata pensiun BHD 2,000 (penduduk, dengan 15 tahun bekerja di Bahrain) atau BHD 4,000 (non-penduduk).
- Individu berbakat: tergantung persetujuan komite.
Biayanya BHD 5 untuk mengajukan dan BHD 300 saat disetujui. Portal menyatakan tidak ada syarat minimum lama tinggal. Pemegangnya tetap memerlukan izin kerja LMRA untuk bekerja (BHD 195 untuk satu tahun) (izin kerja Golden Residency, LMRA).
Pekerja asing: sikap pemerintah dan angka
Pendekatan Bahrain terbuka bagi talenta asing, tetapi terkendali. LMRA mencatat 654,672 izin kerja aktif untuk warga asing pada akhir 2025, naik dari 626,528 pada awal 2024 (data terbuka LMRA). Perangkat kebijakannya meliputi rasio Bahrainisasi, biaya paralel opsional, Sistem Perlindungan Upah, dan Pusat Perlindungan Ekspatriat (Expat Protection Centre, saluran darurat 995) untuk kasus penyalahgunaan dan upah yang tidak dibayar (LMRA).
Bagi penduduk Jepang: Kementerian Luar Negeri Jepang mencatat 188 warga negara Jepang di Bahrain per 1 Oktober 2025 (171 jangka panjang, 17 permanen).
Jaminan sosial dan pajak atas gaji Anda
Asuransi sosial (SIO)
Asuransi sosial dijalankan oleh Social Insurance Organization (sio.gov.bh).
| Hal | Yang diperoleh warga asing |
|---|---|
| Asuransi pengangguran | Undang-undang (Law 78 Tahun 2006) membebankan 1% dari upah kepada pekerja yang diasuransikan; mencakup pekerja sektor swasta yang diasuransikan pada cabang cedera kerja. Bagi pekerja asing, mereka harus berstatus penduduk legal yang sedang mencari kerja. Pembayaran memerlukan 12 bulan dalam pekerjaan yang diasuransikan, tidak mengundurkan diri secara sukarela atau diberhentikan secara disipliner, serta pendaftaran, dan berlangsung hingga 6 bulan (Law 78 Tahun 2006). Pemohon asing harus tetap berstatus penduduk legal, jadi periksa dulu status tinggal Anda |
| Pesangon akhir masa kerja (EOSB) | Sejak 1 Maret 2024 dibayar oleh SIO. Pemberi kerja membayar 4.2% dari upah per bulan pada tahun ke-1 sampai ke-3 dan 8.4% setelahnya. Anda menerima upah 15 hari per tahun untuk 3 tahun pertama dan satu bulan per tahun setelahnya, sebagai pembayaran sekaligus (SIO FAQ) |
| Layanan kesehatan dasar | Pemberi kerja membayar biaya layanan kesehatan dasar BHD 90 per tahun yang termasuk dalam biaya izin |
| Pensiun | Halaman SIO tentang ekspatriat menggambarkan pesangon sebagai pembayaran sekaligus; kami tidak menemukan skema pensiun untuk pekerja asing |
| Perjanjian dengan Jepang | Tidak ada: Bahrain tidak tercantum dalam daftar negara yang memiliki perjanjian jaminan sosial dengan Jepang (MHLW) |
Dekret-Undang 44 Tahun 2026 mengubah Undang-Undang Asuransi Sosial dan diterbitkan pada 10 Oktober 2026 (berita SIO). Kami tidak menemukan rinciannya, jadi periksa besaran tarif dengan pemberi kerja sebelum menandatangani.
Pajak
| Pajak | Ketentuan |
|---|---|
| Pajak penghasilan pribadi atas gaji | Tidak ada. Portal Golden Residency menyatakan pajak penghasilan 0% |
| PPN | Tarif standar 10% sejak 1 Januari 2022 (National Bureau for Revenue) |
| Pajak daerah seperti pajak penduduk Jepang (住民税) | Tidak ada pajak penghasilan daerah. Biaya kota dikenakan setiap bulan pada tagihan listrik dan air berdasarkan aturan kementerian (EWA); kami tidak dapat memverifikasi tarif bagi penyewa |
Lamaran: bahasa dan CV
- Gunakan bahasa Inggris untuk pekerjaan sektor swasta, perbankan, dan perusahaan multinasional. Bahasa Arab membantu untuk posisi yang terkait pemerintah dan bidang hukum.
- Sebutkan kewarganegaraan, status visa, masa pemberitahuan, dan apakah Anda sudah berada di Bahrain.
- Tunjukkan hasil dan alat kerja yang terukur, dan batasi CV pada dua halaman.
- Banyak pemberi kerja memakai sistem pelacakan pelamar (ATS). Lihat panduan kami tentang cara menulis CV yang ramah ATS dan panduan format CV Qatar untuk tata letak Teluk yang serupa.
Menghindari penipuan lowongan kerja
- Permintaan uang apa pun untuk izin, tawaran kerja, atau visa. UU 19 Tahun 2006 melarangnya. Pemberi kerja yang membayar biaya izin.
- Agen tanpa lisensi atau biro yang ada dalam daftar pembatalan LMRA. Periksa agen sebelum membayar apa pun.
- Tawaran tanpa kontrak atau dengan gaji yang berbeda dari kontrak.
- Pemberi kerja yang menahan paspor atau dokumen Anda.
Jika Anda dieksploitasi atau tidak dibayar, hubungi saluran darurat Expat Protection Centre 995 atau datangi pusatnya di North Sehla (LMRA).
FAQ
Apakah ada upah minimum di Bahrain?
Kami tidak menemukan upah minimum menurut undang-undang untuk sektor swasta. Gaji ditetapkan dalam kontrak. Program subsidi Tamkeen memakai ambang BHD 300 sampai 450 bagi warga Bahrain, tetapi itu adalah syarat program.
Berapa biaya izin kerja?
Pemberi kerja membayar BHD 195 untuk satu tahun atau BHD 390 untuk dua tahun, termasuk layanan kesehatan dasar. Biaya paralel opsional BHD 250 atau BHD 500 berlaku di luar rasio Bahrainisasi.
Bisakah saya berganti pekerjaan tanpa persetujuan pemberi kerja?
Ya, setelah satu tahun kalender di pekerjaan saat ini, jika Anda mengikuti aturan pemberitahuan dan memenuhi syarat lainnya.
Apakah saya membayar pajak penghasilan di Bahrain?
Tidak ada pajak penghasilan pribadi atas gaji. PPN adalah 10%.
Apakah pekerja asing mendapat asuransi pengangguran atau pesangon?
Undang-undang pengangguran mencakup pekerja asing yang berstatus penduduk legal, dengan syarat tertentu. Pesangon akhir masa kerja dibayar oleh SIO sebagai pembayaran sekaligus.
Apakah ada perjanjian jaminan sosial dengan Jepang?
Tidak. Bahrain tidak termasuk dalam daftar negara yang memiliki perjanjian dengan Jepang.
Cara menggunakan AIResume
Simpan satu CV induk di AIResume, lalu buat versi bahasa Inggris untuk pemberi kerja sektor swasta dan versi bahasa Arab untuk posisi yang terkait pemerintah. Bandingkan pasar Teluk dalam panduan kami tentang Uni Emirat Arab dan Qatar.
Panduan AIResume terkait
- Perbandingan situs lowongan Qatar
- Perbandingan situs lowongan kerja Lebanon
- Perbandingan situs lowongan kerja Singapura
- Perbandingan situs lowongan Kuwait
- Perbandingan situs lowongan Uni Emirat Arab
- Perbandingan situs lowongan Arab Saudi
Sumber
- World Bank, World Development Indicators: Bahrain — data.worldbank.org
- Labour Market Regulatory Authority, fees — lmra.gov.bh
- LMRA, Act No. 19 of 2006 — lmra.gov.bh
- LMRA, Law No. 36 of 2012 (English text) — lmra.gov.bh
- Legislation and Legal Opinion Commission — lloc.gov.bh
- Bahrain Open Data Portal, active expatriate work permits — data.gov.bh
- Social Insurance Organization — sio.gov.bh
- Law No. 78 of 2006 on unemployment insurance — bahrain.bh
- Bahrain's Golden Residency portal — goldenresidency.gov.bh
- Central Bank of Bahrain — cbb.gov.bh
- National Bureau for Revenue — nbr.gov.bh
- Tamkeen, Wage Increment Programme — tamkeen.bh
- Bahrain national portal, official holidays — bahrain.bh
- Ministry of Health, Labour and Welfare (Japan), social security agreements — mhlw.go.jp
- Ministry of Foreign Affairs of Japan, Annual Report of Statistics on Japanese Nationals Overseas (1 October 2025) — mofa.go.jp