เว็บไซต์หางานในคูเวต 2026: แหล่งหางาน ค่าจ้าง วีซ่า และกฎหมายแรงงาน
ตลาดงานของคูเวตมีสองเส้นทางที่แยกจากกัน ชาวคูเวตส่วนใหญ่ทำงานในภาครัฐและลงทะเบียนผ่าน Civil Service Commission ขณะที่รัฐบาลผลักดันให้ชาวคูเวตเข้าทำงานในบริษัทเอกชนมากขึ้นด้วยโควตาการจ้างชาวคูเวต (Kuwaitisation) ส่วนชาวต่างชาติทำงานในภาคเอกชนเป็นหลักด้วยใบอนุญาตทำงานตามมาตรา 18 ซึ่งบริหารโดย Public A
เว็บไซต์หางานในคูเวต 2026: แหล่งหางาน ค่าจ้าง วีซ่า และกฎหมายแรงงาน
โดย AIResume Editorial Team
อัปเดตล่าสุด: 15 ตุลาคม 2026
ตลาดงานของคูเวตมีสองเส้นทางที่แยกจากกัน ชาวคูเวตส่วนใหญ่ทำงานในภาครัฐและลงทะเบียนผ่าน Civil Service Commission ขณะที่รัฐบาลผลักดันให้ชาวคูเวตเข้าทำงานในบริษัทเอกชนมากขึ้นด้วยโควตาการจ้างชาวคูเวต (Kuwaitisation) ส่วนชาวต่างชาติทำงานในภาคเอกชนเป็นหลักด้วยใบอนุญาตทำงานตามมาตรา 18 ซึ่งบริหารโดย Public Authority for Manpower (PAM) ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2025 ชาวต่างชาติยังต้องมีใบอนุญาตออกนอกประเทศที่นายจ้างอนุมัติก่อนเดินทางด้วย
คู่มือนี้ครอบคลุมเศรษฐกิจในตัวเลข แหล่งหางาน ค่าจ้าง กฎหมายแรงงาน กฎการพำนักและการเดินทางออก ประกันสังคม และภาษี สำหรับตลาดอ่าวเปอร์เซียอื่น ๆ ดูคู่มือเว็บไซต์หางานใน Oman และ Qatar ของเรา
เศรษฐกิจของคูเวตในตัวเลข
| ตัวชี้วัด | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GDP (พันล้าน USD) | 111.0 | 148.4 | 183.5 | 165.5 | 160.9 | 157.2 |
| GDP ต่อหัว (USD) | 25,236 | 34,019 | 39,982 | 34,092 | 32,856 | 32,312 |
| การเติบโตของ GDP ที่แท้จริง (%) | -4.8 | 1.7 | 6.8 | -1.6 | -1.5 | 2.7 |
| เงินเฟ้อ (%) | 2.1 | 3.4 | 4.0 | 3.6 | 2.9 | 2.4 |
| ประชากร (ล้านคน) | 4.40 | 4.36 | 4.59 | 4.85 | 4.90 | 4.87 |
*แหล่งที่มา: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 2026-10-15)*
ความหมายสำหรับผู้หางาน: คูเวตเป็นเศรษฐกิจรายได้สูงที่พึ่งพาน้ำมัน ผลผลิตขึ้นลงตามการผลิตน้ำมัน จึงมีการเติบโตติดลบในปี 2023 และ 2024 ก่อนฟื้นตัวในปี 2025 เงินเฟ้ออยู่ในระดับต่ำ รายงานของกองทุนการเงินระหว่างประเทศเมื่อเดือนธันวาคม 2025 คาดว่าการเติบโตที่แท้จริงจะอยู่ที่ราว 3.8% ในปี 2026 และระบุว่าชาวคูเวตส่วนใหญ่ชอบงานภาครัฐ ขณะที่ชาวต่างชาติทำงานในตำแหน่งภาคเอกชนส่วนใหญ่ ข้อมูลประชากรของธนาคารโลกต่างจากตัวเลขของทางการคูเวต โดย Public Authority for Civil Information รายงานว่ามีผู้อยู่อาศัย 5.10 ล้านคน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2025 ซึ่ง 3.55 ล้านคนไม่ใช่ชาวคูเวต
หางานในคูเวตในตารางเดียว
| ช่องทาง | เหมาะสำหรับ | สิ่งที่ควรรู้ |
|---|---|---|
| Civil Service Commission | ชาวคูเวตที่ต้องการงานราชการ | ศูนย์กลางการลงทะเบียนสำหรับงานในภาครัฐ |
| Public Authority for Manpower (manpower.gov.kw) | ใบอนุญาตทำงาน การย้ายนายจ้าง และการร้องเรียนด้านแรงงาน | ไม่ใช่เว็บไซต์หางาน แต่ดูแลใบอนุญาตภาคเอกชนผ่านพอร์ทัล Ashal และแอป Sahel |
| ตำแหน่งวิชาชีพ การเงิน และผู้บริหาร | นายจ้างรายใหญ่และผู้ล่าหัวหน้างาน (headhunter) ใช้กันแพร่หลาย | |
| Bayt และ GulfTalent | ตำแหน่งระดับกลางและผู้จัดการทั่วอ่าวเปอร์เซีย | เว็บไซต์ระดับภูมิภาคที่มีประกาศงานในคูเวตจำนวนมาก |
| Naukrigulf และ Indeed Kuwait | ตำแหน่งด้านเทคนิคและงานทั่วไป | ปริมาณมาก ควรตรวจสอบนายจ้างแต่ละราย |
| เว็บไซต์สมัครงานของนายจ้าง | สมัครตรงกับนายจ้างรายใหญ่ | ดูรายชื่อด้านล่าง |
| บริษัทจัดหางาน (เช่น Career Hunters) | ตำแหน่งอาวุโสและผู้เชี่ยวชาญ | ต้องไม่เรียกเก็บเงินจากผู้สมัคร |
เว็บไซต์สมัครงานของนายจ้างรายใหญ่: Kuwait Oil Company, KNPC (โรงกลั่น), Zain Kuwait (โทรคมนาคม), Kuwait Airways และ National Bank of Kuwait นายจ้างเหล่านี้มีเป้าหมายการจ้างชาวคูเวตสูงและรับชาวคูเวตผ่านโครงการสำหรับบัณฑิต ส่วนการจ้างชาวต่างชาติเน้นทักษะเฉพาะทาง
หลักปฏิบัติ: ชาวคูเวตควรลงทะเบียนกับ Civil Service Commission และสมัครตรงกับโครงการระดับชาติของนายจ้างรายใหญ่ ส่วนชาวต่างชาติควรเน้น LinkedIn, Bayt และ GulfTalent รวมถึงตำแหน่งเฉพาะทางที่หาคนในประเทศได้ยาก
ค่าจ้างและการจ้างชาวคูเวต (Kuwaitisation)
| กฎ | เนื้อหา |
|---|---|
| ค่าจ้างขั้นต่ำภาคเอกชน | KWD 75 ต่อเดือน มีผลตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2017 และไม่เปลี่ยนแปลงในปี 2026 |
| แรงงานในบ้าน | ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำแยกต่างหากที่ต่ำกว่า |
| Kuwaitisation | บริษัทเอกชนต้องจ้างชาวคูเวตในสัดส่วนที่กำหนด ซึ่งแตกต่างกันตามภาคส่วนและขนาดบริษัท ธนาคารและโทรคมนาคมมีเป้าหมายสูงที่สุดกลุ่มหนึ่ง |
| บทลงโทษ | บริษัทที่ไม่ได้ตามโควตาต้องจ่ายค่าปรับ และอาจไม่สามารถขอใบอนุญาตทำงานใหม่สำหรับชาวต่างชาติได้ |
ค่าจ้างขั้นต่ำคือเกณฑ์ขั้นต่ำ ไม่ใช่อัตราตลาด งานวิชาชีพส่วนใหญ่จ่ายสูงกว่ามาก เงินเดือนของคุณจะจ่ายผ่าน Wage Protection System เข้าบัญชีธนาคาร
ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นดอลลาร์สหรัฐ
Central Bank of Kuwait ประกาศอัตราดอลลาร์สหรัฐที่ 308.150 ฟิลส์ ณ วันที่ 15 ตุลาคม 2026 หรือประมาณ KWD 0.308 ต่อดอลลาร์ หรือราว USD 3.25 ต่อ 1 ดีนาร์ ตามอัตรานี้:
| ค่าจ้างขั้นต่ำ | เป็น KWD | เป็น USD (15 ตุลาคม 2026) |
|---|---|---|
| ภาคเอกชนและภาคน้ำมัน | 75 ต่อเดือน | ประมาณ 243 |
ค่าจ้างขั้นต่ำ KWD 75 กำหนดโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการสังคมและแรงงานในเดือนมิถุนายน 2017 และใช้กับใบอนุญาตทำงานและสัญญาจ้างใหม่รวมถึงที่ต่ออายุ กฎหมายฉบับที่ 6 ปี 2010 (มาตรา 63) กำหนดให้รัฐมนตรีทบทวนค่าจ้างขั้นต่ำอย่างน้อยทุกห้าปี แรงงานในบ้านอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานในบ้าน (ฉบับที่ 68 ปี 2015) ซึ่งมีค่าจ้างขั้นต่ำของตนเอง เราไม่สามารถยืนยันจำนวนเงินปัจจุบันจากหน้าเว็บทางการได้ จึงควรตรวจสอบกับ Ministry of Interior ตามมาตรา 55 ของกฎหมายแรงงาน "ค่าจ้าง" รวมเงินเพิ่มตามระยะเวลาด้วย ไม่ใช่เฉพาะเงินเดือนพื้นฐาน
ความหมายสำหรับชาวต่างชาติ: บริษัทที่ไม่ได้ตามโควตา Kuwaitisation อาจไม่สามารถขอใบอนุญาตใหม่สำหรับพนักงานต่างชาติได้ ดังนั้นควรถามตั้งแต่ต้นว่านายจ้างสามารถเป็นผู้สนับสนุน (sponsor) คุณได้หรือไม่
การเปลี่ยนนายจ้าง (การย้ายตามมาตรา 18)
| ระยะเวลากับนายจ้างปัจจุบัน | ย้ายได้หรือไม่ | ความยินยอมของนายจ้าง | สิ่งที่ควรรู้ |
|---|---|---|---|
| น้อยกว่า 1 ปี | โดยทั่วไปไม่ได้ | — | มีข้อยกเว้น เช่น เมื่อนายจ้างผิดสัญญา |
| 1 ถึง 3 ปี | ได้ | ต้องมี (หนังสือปล่อยตัว) | เสียค่าธรรมเนียมการย้าย KD 300 |
| มากกว่า 3 ปี | ได้ | ไม่ต้องมี | คุณสามารถย้ายไปนายจ้างใหม่ได้โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้างปัจจุบัน |
การย้ายทั้งหมดดำเนินการผ่านบริการออนไลน์ของ PAM ตรวจสอบค่าธรรมเนียมปัจจุบันที่พอร์ทัล PAM หรือแอป Sahel ก่อนลาออก
ใบอนุญาตออกนอกประเทศ กฎหมายการพำนัก และการเปลี่ยนแปลงล่าสุดอื่น ๆ
ใบอนุญาตออกนอกประเทศที่นายจ้างอนุมัติ
ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2025 ชาวต่างชาติที่ทำงานในภาคเอกชนด้วยใบอนุญาตมาตรา 18 ต้องมี ใบอนุญาตออกนอกประเทศที่นายจ้างอนุมัติ ก่อนออกจากคูเวต ไม่ว่าจะเพื่อไปพักผ่อนหรือออกถาวร กฎนี้ยังมีผลบังคับใช้ในเดือนตุลาคม 2026 ผู้อยู่ในอุปการะของแรงงานมาตรา 18 ไม่อยู่ภายใต้กฎนี้
| ขั้นตอน | สิ่งที่เกิดขึ้น |
|---|---|
| ยื่นคำขอ | ยื่นในแอป Sahel (บริการของ PAM, "Expatriate Workers Services") หรือผ่านพอร์ทัล Ashal ของ PAM พร้อมระบุวันเดินทาง |
| ช่วงเวลา | ระหว่าง 7 วันถึง 24 ชั่วโมงก่อนออกเดินทาง |
| การอนุมัติ | นายจ้างของคุณอนุมัติคำขอ หากนายจ้างปฏิเสธโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร คุณสามารถร้องเรียนต่อ PAM ได้ |
| ตั้งแต่เดือนมกราคม 2026 | PAM เพิ่มใบอนุญาตหลายเที่ยวที่ครอบคลุมการออกและกลับหลายครั้งในช่วงเวลาที่คุณเลือก และบริษัทสามารถให้การอนุมัติล่วงหน้าอัตโนมัติแก่พนักงานได้ |
วางแผนการเดินทางล่วงหน้า เก็บสำเนาการอนุมัติไว้ และถามนายจ้างตั้งแต่ขั้นเสนองานว่าใช้การอนุมัติล่วงหน้าอัตโนมัติหรือไม่
กฎหมายการพำนักฉบับใหม่
การพำนักของชาวต่างชาติอยู่ภายใต้ พระราชกฤษฎีกามีผลเป็นกฎหมาย (Decree-Law) ฉบับที่ 114 ปี 2024 ซึ่งออกในเดือนพฤศจิกายน 2024 Ministry of Interior อนุมัติระเบียบปฏิบัติของกฎหมายนี้ในเดือนพฤศจิกายน 2025 และมีผลบังคับใช้ในปลายเดือนธันวาคม 2025 ระเบียบนี้กำหนดกฎสำหรับวีซ่าเข้าประเทศและประเภทการพำนักทุกประเภท รวมถึงใบอนุญาตภาคเอกชนมาตรา 18 และแรงงานในบ้านมาตรา 20
การเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อค่าใช้จ่ายและอายุ
- ค่าธรรมเนียมประกันสุขภาพ ตั้งแต่ 23 ธันวาคม 2025 ค่าธรรมเนียมประกันสุขภาพรายปีที่จ่ายเมื่อออกหรือต่ออายุใบอนุญาตพำนักเพิ่มจาก KWD 50 เป็น KWD 100 สำหรับแรงงานภาคเอกชนและภาครัฐรวมถึงผู้อยู่ในอุปการะ แรงงานในบ้านที่ผู้ไม่ใช่ชาวคูเวตเป็นผู้สนับสนุนก็จ่าย KWD 100 เช่นกัน ส่วนกลุ่มอื่นบางกลุ่มเสียค่าธรรมเนียมต่ำกว่า
- กฎสำหรับผู้อายุเกิน 60 ปีถูกยกเลิกแล้ว คำสั่ง PAM ฉบับที่ 294/2023 เคยกำหนดให้แรงงานอายุ 60 ปีขึ้นไปที่ไม่มีวุฒิปริญญาต้องจ่าย KWD 250 ต่อปีและซื้อประกันสุขภาพเอกชน รัฐบาลยกเลิกข้อนี้ในปลายปี 2024 แรงงานเหล่านี้จึงสามารถต่ออายุหรือย้ายใบอนุญาตได้โดยไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมเพิ่มหรือมีเงื่อนไขเรื่องวุฒิ
กฎหมายแรงงาน: ชั่วโมงทำงาน วันลา และการเลิกจ้าง
งานภาคเอกชนอยู่ภายใต้ กฎหมายแรงงานฉบับที่ 6 ปี 2010 ส่วนแรงงานในบ้านอยู่ภายใต้กฎหมายฉบับที่ 68 ปี 2015 แทน
| หัวข้อ | กฎหมายระบุว่า |
|---|---|
| เวลาทำงาน (มาตรา 64) | สูงสุด 8 ชั่วโมงต่อวันและ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงเดือนรอมฎอน |
| เวลาพัก (มาตรา 65) | อย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงหลังทำงานต่อเนื่องห้าชั่วโมง ธนาคารและสถาบันการเงินทำงานแปดชั่วโมงต่อเนื่อง |
| ค่าล่วงเวลา (มาตรา 66) | เฉพาะเมื่อนายจ้างสั่งเป็นลายลักษณ์อักษร สูงสุด 2 ชั่วโมงต่อวันและ 180 ชั่วโมงต่อปี จ่ายสูงกว่า 25% ของอัตราต่อชั่วโมงปกติ |
| วันหยุดประจำสัปดาห์ (มาตรา 67) | หนึ่งวันแบบได้รับค่าจ้าง 24 ชั่วโมงหลังทำงานหกวัน การทำงานในวันนั้นได้ค่าตอบแทนเพิ่มอย่างน้อย 50% และได้วันหยุดชดเชยอีกหนึ่งวัน |
| วันหยุดราชการ (มาตรา 68) | ได้รับค่าจ้าง การทำงานในวันหยุดจ่ายสองเท่าพร้อมวันหยุดชดเชย |
| ลาป่วย (มาตรา 69) | ต่อปี: 15 วันได้รับค่าจ้างเต็ม 10 วันได้สามในสี่ 10 วันได้ครึ่งหนึ่ง 10 วันได้หนึ่งในสี่ จากนั้น 30 วันไม่ได้รับค่าจ้าง |
| ลาพักร้อนประจำปี (มาตรา 70) | 30 วันได้รับค่าจ้าง ในปีแรกจะมีสิทธิ์ก็ต่อเมื่อทำงานครบระยะเวลาขั้นต่ำ |
| ทดลองงาน (มาตรา 32) | สูงสุด 100 วันทำงาน ครั้งเดียวต่อนายจ้าง ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสามารถเลิกสัญญาได้โดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า |
| การแจ้งล่วงหน้า (มาตรา 44) | สำหรับพนักงานรายเดือนที่มีสัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา สามเดือน เป็นลายลักษณ์อักษร หรือจ่ายเงินแทน |
| เลิกจ้างทันที (มาตรา 41) | โดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าเมื่อกระทำผิดร้ายแรง ฉ้อโกงเพื่อให้ได้งาน หรือเปิดเผยความลับ |
| การขาดงาน (มาตรา 42) | ขาดงานโดยไม่มีเหตุอันควรเจ็ดวันติดต่อกันหรือยี่สิบวันแยกกันในหนึ่งปี อาจถือว่าลาออก |
วันหยุดราชการปี 2026
มาตรา 68 ระบุวันหยุดราชการที่ได้รับค่าจ้าง Civil Service Commission (CSC) และคณะรัฐมนตรีประกาศวันที่แน่นอนทุกปี และวันตามปฏิทินอิสลามขึ้นอยู่กับการดูดวงจันทร์
| วันหยุด (มาตรา 68) | วันที่ในปี 2026 |
|---|---|
| วันขึ้นปีใหม่สากล | วันพฤหัสบดีที่ 1 มกราคม (CSC ประกาศเป็นวันหยุด) |
| วันชาติ | 25 กุมภาพันธ์ (CSC ประกาศให้ 25 และ 26 กุมภาพันธ์เป็นวันหยุดราชการ) |
| วันปลดปล่อย | 26 กุมภาพันธ์ |
| วันขึ้นปีใหม่ฮิจเราะห์, อิสรออ์และมิอ์รอจญ์, อีดิลฟิตริ (3 วัน), วันอะรอฟะฮ์, อีดิลอัฎฮา (3 วัน), วันประสูติของศาสดา | กำหนดทุกปีโดยมติคณะรัฐมนตรีหลังดูดวงจันทร์ ตรวจสอบประกาศของ CSC หรือคณะรัฐมนตรี |
ข้าราชการมักได้หยุดยาวกว่าอีดสามวันตามมาตรา 68 จึงควรตรวจสอบสัญญาของคุณเองเพื่อดูสิทธิ์ในภาคเอกชน
แรงงานต่างชาติ: จุดยืนของรัฐบาลและตัวเลข
คูเวตพยายามเพิ่มสัดส่วนชาวคูเวตในบริษัทเอกชน Public Authority for Manpower (PAM) ได้อธิบายแผนด้านกฎหมาย การฝึกอบรม และสิ่งจูงใจ รวมถึงค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นสำหรับการจ้างชาวต่างชาติในงานที่ชาวคูเวตทำได้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Vision 2035 ชาวต่างชาติส่วนใหญ่ต้องมีนายจ้างผู้สนับสนุนและใบอนุญาตมาตรา 18
| กลุ่ม (Central Statistical Bureau, 31 มีนาคม 2026) | จำนวนลูกจ้าง |
|---|---|
| ชาวคูเวต ภาครัฐ | 362,099 |
| ชาวคูเวต ภาคเอกชน | 73,473 |
| ชาวต่างชาติ ภาครัฐ | 120,992 |
| ชาวต่างชาติ ภาคเอกชน | 1,724,819 |
| ภาคครัวเรือน (แรงงานในบ้าน) | 783,905 |
ชาวต่างชาติคิดเป็นประมาณ 96% ของลูกจ้างภาคเอกชน (1.72 ล้านจาก 1.80 ล้านคน) และ 81% ของลูกจ้างภาครัฐและเอกชนรวมกัน ขณะที่ 83% ของชาวคูเวตที่มีงานทำอยู่ในภาครัฐ ในเดือนมิถุนายน 2025 ผู้ที่ไม่ใช่ชาวคูเวตคิดเป็นราว 70% ของผู้อยู่อาศัยทั้งหมด (PACI)
ประกันสังคม เงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดการจ้าง และสวัสดิการ
| หัวข้อ | สิ่งที่ควรรู้ |
|---|---|
| เงินบำนาญของรัฐ (PIFSS) | ครอบคลุมเฉพาะชาวคูเวต ชาวต่างชาติไม่ต้องจ่ายเงินสมทบและไม่ได้รับเงินบำนาญจากรัฐ |
| เงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดการจ้าง (มาตรา 51) | พนักงานรายเดือน: ค่าจ้าง 15 วันต่อปีในห้าปีแรก จากนั้นค่าจ้างหนึ่งเดือนต่อปี โดยจำกัดไม่เกินค่าจ้าง 1.5 ปี ผู้ได้ค่าจ้างรายวัน รายสัปดาห์ หรือรายชั่วโมง: 10 วันต่อปี จากนั้น 15 วัน โดยจำกัดไม่เกินค่าจ้างหนึ่งปี |
| หากคุณลาออก (มาตรา 53) | สัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลา: ครึ่งหนึ่งของเงินชดเชยหลัง 3 ถึง 5 ปี สองในสามหลัง 5 ถึง 10 ปี เต็มจำนวนหลัง 10 ปี และไม่ได้เลยหากต่ำกว่า 3 ปี |
| หากนายจ้างเลิกสัญญา (มาตรา 52) | ได้เงินชดเชยเต็มจำนวน |
| สุขภาพ | ค่าธรรมเนียมประกันสุขภาพที่ผูกกับการพำนัก KWD 100 ต่อปี (ดูด้านบน) |
| ประกันการว่างงาน | ไม่มีสำหรับชาวต่างชาติ |
| ญี่ปุ่น | ไม่มีความตกลงประกันสังคม ความตกลงที่มีผลบังคับใช้ของญี่ปุ่นครอบคลุม 24 ประเทศอื่น และคูเวตไม่อยู่ในนั้น ผู้พำนักชาวญี่ปุ่นจึงไม่สามารถรวมหรือยกเว้นช่วงเวลาสมทบเงินบำนาญได้ |
เงินชดเชยคำนวณจาก "ค่าจ้าง" ของคุณ ซึ่งมาตรา 55 กำหนดให้รวมเงินเพิ่มตามระยะเวลา จึงควรตรวจสอบว่าสัญญาของคุณนับค่าที่พักและค่าเดินทางอย่างไร
ภาษีจากเงินเดือนของคุณ
| ภาษี | สถานะ |
|---|---|
| ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา | ไม่มี สำหรับเงินเดือน |
| ภาษีท้องถิ่นหรือภาษีผู้อยู่อาศัย | ไม่มี คูเวตไม่มีภาษีที่เทียบเท่ากับภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่น |
| ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) | ยังไม่มีการนำมาใช้ รายงานของกองทุนการเงินระหว่างประเทศเมื่อเดือนธันวาคม 2025 ยังคงแนะนำให้นำ VAT 5% มาใช้ |
เนื่องจากไม่มีภาษีเงินได้ เงินที่คุณได้รับสุทธิจึงเท่ากับเงินเดือนตามสัญญา แต่คุณก็ไม่ได้สะสมเงินบำนาญจากรัฐด้วย จึงควรวางแผนการออมและประกันด้วยตนเอง
หลีกเลี่ยงกลโกงการจัดหางาน
- ค่าธรรมเนียมสำหรับวีซ่าหรือข้อเสนองาน ค่าใช้จ่ายในการจัดหางานและวีซ่าต้องเป็นหน้าที่ของนายจ้าง
- ข้อเสนอ "วีซ่าฟรี" การซื้อใบอนุญาตพำนักที่ไม่ผูกกับงานจริงเป็นสิ่งผิดกฎหมาย หากผู้สนับสนุนของคุณแจ้งว่าคุณขาดงาน คุณอาจถูกควบคุมตัวและเนรเทศ
- เว็บไซต์ชำระเงินรัฐบาลปลอม ข้อความเกี่ยวกับค่าปรับที่ค้างชำระหรือปัญหาวีซ่าที่ลิงก์ไปยังหน้าชำระเงินเป็นกลโกงที่รู้จักกันดี ตรวจสอบเฉพาะที่พอร์ทัล PAM อย่างเป็นทางการหรือแอป Sahel
- การยึดหนังสือเดินทาง นายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้เก็บหนังสือเดินทางของคุณ หากเกิดเหตุนี้ให้ร้องเรียนต่อ PAM หรือสถานทูตของคุณ
FAQ
ค่าจ้างขั้นต่ำในคูเวตปี 2026 เท่าไร
KWD 75 ต่อเดือนในภาคเอกชน มีผลตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2017 แรงงานในบ้านมีค่าจ้างขั้นต่ำแยกต่างหาก
เปลี่ยนงานในคูเวตโดยไม่ได้รับอนุญาตจากนายจ้างได้หรือไม่
ได้ หลังทำงานกับนายจ้างปัจจุบันครบสามปี หากอยู่ระหว่างหนึ่งถึงสามปี คุณต้องได้รับหนังสือปล่อยตัวจากนายจ้างและเสียค่าธรรมเนียมการย้าย KD 300
ชาวต่างชาติต้องมีใบอนุญาตออกนอกประเทศเพื่อออกจากคูเวตหรือไม่
ต้อง ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2025 ชาวต่างชาติภาคเอกชนที่ถือใบอนุญาตมาตรา 18 ต้องมีใบอนุญาตออกนอกประเทศที่นายจ้างอนุมัติ โดยยื่นขอผ่านแอป Sahel
ชาวคูเวตสมัครงานราชการได้ที่ไหน
ผ่าน Civil Service Commission (csc.gov.kw)
ต้องเสียภาษีเงินได้ในคูเวตหรือไม่
ไม่ต้อง คูเวตไม่มีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากเงินเดือน และไม่มีภาษีท้องถิ่นหรือภาษีผู้อยู่อาศัย ยังไม่มีการนำ VAT มาใช้
ชาวต่างชาติได้รับเงินบำนาญในคูเวตหรือไม่
ไม่ได้ เงินบำนาญของรัฐ (PIFSS) ครอบคลุมเฉพาะชาวคูเวต ชาวต่างชาติได้รับเงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดการจ้างจากนายจ้างตามมาตรา 51 ของกฎหมายแรงงานฉบับที่ 6 ปี 2010 และคูเวตไม่มีความตกลงประกันสังคมกับญี่ปุ่น
เวลาทำงานในคูเวตเป็นอย่างไร
สูงสุด 8 ชั่วโมงต่อวันและ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ลดเหลือ 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงรอมฎอน ค่าล่วงเวลาจ่ายสูงกว่าอัตราปกติ 25%
ยังมีข้อจำกัดอายุ 60 ปีสำหรับใบอนุญาตทำงานอยู่หรือไม่
ค่าธรรมเนียมเพิ่ม KWD 250 และเงื่อนไขเรื่องวุฒิสำหรับแรงงานอายุ 60 ปีขึ้นไปถูกยกเลิกในปลายปี 2024 ตรวจสอบกับ PAM ก่อนต่ออายุ
การซื้อ "วีซ่าฟรี" ในคูเวตถูกกฎหมายหรือไม่
ไม่ถูกกฎหมาย ใบอนุญาตพำนักต้องผูกกับนายจ้างที่แท้จริง การทำงานให้ผู้อื่นที่ไม่ใช่ผู้สนับสนุนของคุณอาจนำไปสู่การเนรเทศ
วิธีใช้ AIResume
เก็บเรซูเม่หลักไว้ใน AIResume หนึ่งฉบับ แล้วสร้างฉบับสำหรับคูเวตที่ตรงกับชื่อตำแหน่งในประกาศรับสมัคร หากคุณกำลังเปรียบเทียบตลาดอ่าวเปอร์เซีย ดูคู่มือของเราเกี่ยวกับเว็บไซต์หางานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง
- เว็บไซต์หางานในกาตาร์
- เว็บไซต์หางานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- เว็บไซต์หางานในเลบานอน
- เว็บไซต์หางานในสิงคโปร์
แหล่งที่มา
- World Bank, World Development Indicators: Kuwait (API, เข้าถึงเมื่อ 2026-10-15) — data.worldbank.org
- Central Bank of Kuwait, อัตราแลกเปลี่ยน (15 ตุลาคม 2026) — cbk.gov.kw
- Central Statistical Bureau, Labor Market Information System (ข้อมูล ณ 31 มีนาคม 2026) — lmis.csb.gov.kw
- Public Authority for Manpower, Labour Law No. 6 of 2010, ฉบับภาษาอังกฤษอย่างเป็นทางการ (มาตรา 32, 41, 42, 44, 51 ถึง 55, 63 ถึง 70) — manpower.gov.kw
- Public Institution for Social Security, ผู้ที่ได้รับความคุ้มครอง — pifss.gov.kw
- Japan Pension Service, สถานะความตกลงประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ — nenkin.go.jp
- International Monetary Fund, Kuwait 2025 Article IV concluding statement (18 ธันวาคม 2025) — imf.org
- Kuwait News Agency (KUNA), Amiri decree on foreigners' residency law (28 พฤศจิกายน 2024) — kuna.net.kw
- KUNA, Ministry of Interior approves executive regulations of the residency law (23 พฤศจิกายน 2025) — kuna.net.kw
- KUNA, PACI population at 30 June 2025 — kuna.net.kw
- KUNA, Civil Service Commission holidays: New Year (26 ธันวาคม 2025) and 25 to 26 February 2026 (17 กุมภาพันธ์ 2026) — kuna.net.kw, kuna.net.kw
- KUNA, Kuwait Vision 2035 emphasizes private sector, Kuwaitization (27 สิงหาคม 2025) — kuna.net.kw
- Kuwait Times, KD 75 minimum wage (5 มิถุนายน 2017) — kuwaittimes.com
- Kuwait Times, health insurance fee increase effective 23 December 2025 — kuwaittimes.com
- Kuwait Times, PAM adds multi-trip and auto-approval options for exit permits (15 มกราคม 2026) — kuwaittimes.com
- Gulf News, Kuwait launches English exit permit feature on Sahel app — gulfnews.com
- Gulf News, Kuwait revokes over-60 work permit rule (ธันวาคม 2024) — gulfnews.com
- Migrant-Rights.org, Kuwait introduces changes to its work permit regulations (พฤษภาคม 2024) — migrant-rights.org
- Civil Service Commission, Kuwait — csc.gov.kw