Поиск работы в Гватемале в 2026 году: сайты вакансий, минимальная зарплата, разрешения на работу и местные правила
Рынок труда Гватемалы объединяет крупные частные сайты вакансий, государственную службу занятости, отдельный портал для вакансий на гражданской службе и прямой найм у крупных работодателей в банковской сфере, пищевой промышленности, телекоммуникациях и двуязычных колл-центрах. Правила оплаты труда з
Поиск работы в Гватемале в 2026 году: сайты вакансий, минимальная зарплата, разрешения на работу и местные правила
Автор: AIResume Editorial Team
Последнее обновление: 18 октября 2026 года
Рынок труда Гватемалы объединяет крупные частные сайты вакансий, государственную службу занятости, отдельный портал для вакансий на гражданской службе и прямой найм у крупных работодателей в банковской сфере, пищевой промышленности, телекоммуникациях и двуязычных колл-центрах. Правила оплаты труда здесь детальнее, чем во многих странах: минимальная зарплата зависит от региона и отрасли, а работники получают две дополнительные месячные зарплаты в год. Иностранцам нужны разрешение на работу от Министерства труда и вид на жительство от миграционного института.
В этом руководстве рассматриваются экономика в цифрах, где искать работу, минимальная зарплата 2026 года, дополнительные выплаты, разрешения на работу, трудовое право, государственные праздники, социальное страхование и налоги. О других рынках Латинской Америки читайте в наших руководствах по сайтам вакансий в Мексике, Колумбии и Доминиканской Республике.
Редакционная оговорка: это практические рекомендации по поиску работы, а не юридическая, иммиграционная или налоговая консультация. Ставки и правила меняются. Перед подписанием договора уточните их в Министерстве труда (MINTRAB), налоговой службе (SAT), институте социального страхования (IGSS), миграционном институте (IGM) или у работодателя.
Экономика Гватемалы в цифрах
| Показатель | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ВВП (млрд долл. США) | 77.7 | 86.5 | 95.6 | 104.3 | 113.2 | 123.3 |
| ВВП на душу населения (долл. США) | 4,478 | 4,913 | 5,357 | 5,754 | 6,151 | 6,598 |
| Реальный рост ВВП (%) | -1.8 | 8.0 | 4.2 | 3.5 | 3.7 | 4.3 |
| Инфляция (%) | 3.2 | 4.3 | 6.9 | 6.2 | 2.9 | 1.5 |
| Население (млн) | 17.36 | 17.60 | 17.85 | 18.12 | 18.41 | 18.69 |
*Источник: Всемирный банк, World Development Indicators (данные от 18 октября 2026 года).*[^1]
Гватемала — крупнейшая экономика Центральной Америки, а приведённые цифры показывают устойчивый рост после рецессии 2020 года и снижение инфляции. На рынок труда влияют ещё два факта:
| Показатель | Значение | Источник |
|---|---|---|
| Занятые (первый квартал 2026 года) | 8,0 млн из 8,2 млн человек рабочей силы | INE, ENEIC[^2] |
| Открытая безработица | 2,2% (около 179 000 человек) | INE, ENEIC[^2] |
| Неформальная занятость | 64,9% занятых (35,1% — формальная) | INE, ENEIC[^2] |
| Работают по найму в частных компаниях | 31,6% | INE, ENEIC[^2] |
| Денежные переводы из-за рубежа | 25,7 млрд долл. США в 2025 году, 20,8% ВВП | Всемирный банк[^3] |
Что это значит для соискателя: лишь примерно каждая третья работа относится к формальному сектору, поэтому описанные ниже трудовой договор, регистрация в системе социального страхования и бонусы есть не у всех. Просите письменный договор и регистрацию в IGSS. Денежные переводы, в основном от гватемальцев, работающих за границей, поддерживают расходы домохозяйств и местный спрос.
Поиск работы в Гватемале: сводная таблица
| Канал | Лучше всего подходит для | Что нужно знать |
|---|---|---|
| Computrabajo Guatemala | Продажи, клиентский сервис, розничная торговля и технические должности | Крупнейший сайт вакансий по объёму |
| Tecoloco | Офисные, профессиональные должности и должности среднего звена | Региональный сайт для Центральной Америки |
| Международные компании, ИТ, двуязычные и руководящие должности | Первый выбор для иностранных работодателей | |
| Indeed Guatemala | Все уровни | Агрегатор; проверяйте сайт самого работодателя |
| Encuentra24 Empleos | Работа в местном малом бизнесе | Доска объявлений; тщательно проверяйте каждого рекламодателя |
| MINTRAB – Tu Empleo | Общие вакансии, ярмарки вакансий и пункты занятости | Бесплатная национальная служба занятости Министерства труда |
| Guatempleo (ONSEC) | Вакансии на гражданской службе | Официальный портал вакансий центрального правительства |
| Кадровые агентства (например, Talent Center GT, ManpowerGroup, Adecco) | Поиск руководителей, временный персонал и узкие специалисты | Не должны брать деньги с кандидатов |
Карьерные сайты крупных работодателей: Banco Industrial, CMI (пищевая промышленность, агробизнес и энергетика), Cementos Progreso, Tigo, а также двуязычные колл-центры, такие как Allied Global и TELUS International.
Практическое правило: для большинства частных вакансий используйте Computrabajo и Tecoloco, для международных и двуязычных должностей — LinkedIn, а в крупные компании подавайте заявки напрямую на их карьерных сайтах. Больше всего вариантов у кандидатов со знанием испанского и английского — в колл-центрах и BPO.
Оплата труда в 2026 году: минимальная зарплата и обязательные бонусы
Минимальная зарплата на 2026 год установлена Правительственным постановлением 256-2025, действующим с 1 января 2026 года. Страна разделена на два экономических региона: CE1 (департамент Гватемала) и CE2 (остальные 21 департамент). Министерство труда публикует приведённую ниже таблицу.[^4]
| Сектор | CE1, в месяц | CE2, в месяц | Рост |
|---|---|---|---|
| Неаграрный | Q4,002.28 (около 524 долл. США) | Q3,816.90 (около 500 долл. США) | +7,5% |
| Аграрный | Q3,791.20 (около 496 долл. США) | Q3,625.89 (около 475 долл. США) | +5,5% |
| Экспорт и маквила | Q3,409.73 (около 446 долл. США) | Q3,221.10 (около 422 долл. США) | +4,0% |
Все работники также получают стимулирующий бонус (bonificación incentivo) Q250 в месяц сверх минимальной зарплаты.[^4] Поэтому на неаграрной работе в Гватемале (городе) выплачивается не менее Q4,252.28 в месяц в сумме (около 556 долл. США), а в остальных регионах — Q4,066.90 (около 532 долл. США). Суточные ставки в официальной таблице — Q131.58 (неаграрный сектор, CE1) и Q125.49 (неаграрный сектор, CE2).
*Примечание о валюте:* суммы в долларах рассчитаны по курсу около Q7,64 за доллар США — рыночному курсу на 18 октября 2026 года. Страница с курсом центрального банка при нашей проверке не открылась, поэтому считайте пересчёт приблизительным.[^5]
| Выплата | Что это | Когда |
|---|---|---|
| Aguinaldo | Один обычный месячный оклад (Декрет 76-78) | 50% в первой половине декабря, остальное в январе[^6] |
| Bono 14 | Один обычный месячный оклад (Декрет 42-92) | Первая половина июля[^6] |
| Стимулирующий бонус | Q250 в месяц | Ежемесячно |
| Ежегодный отпуск | 15 рабочих дней после года работы (ст. 130) | См. раздел о трудовом праве ниже |
С учётом aguinaldo и Bono 14 работники на полной ставке получают 14 месячных зарплат в год. Обе выплаты рассчитываются пропорционально, если вы проработали неполный год, и работодатель обязан выплатить пропорциональную часть при завершении работы. Сравнивая предложения, сопоставляйте годовой доход, а не только месячную сумму. Так, работник с минимальной зарплатой в Гватемале (городе) зарабатывает около Q56 000 в год зарплатой (Q4,002.28 x 14) плюс Q3 000 стимулирующего бонуса.
Иностранные соискатели: два разрешения
Работать по туристическому въезду нельзя. Иностранным работникам нужны два взаимосвязанных разрешения, и важнее иметь оба, чем соблюдать определённый порядок.
- Разрешение на работу (Министерство труда, MINTRAB). С октября 2025 года процесс ведётся онлайн Департаментом разрешений на работу для иностранцев (PEX) в соответствии с Правительственным постановлением 178-2025, заменившим регламент 2003 года (постановление 528-2003).[^7][^8] Заявку подаёт работодатель. Он должен представить предложение о работе, паспорт иностранца и сведения о его миграционном статусе, а также справку бухгалтера о том, что компания соблюдает ограничения по составу персонала из ст. 13 (см. ниже). Разрешение действительно один год и может быть продлено. Министерство заявляет максимальный срок рассмотрения 20 рабочих дней и сбор, оплачиваемый работодателем, Q3 000 за новое разрешение и Q2 000 за продление (около 393 и 262 долл. США).[^7]
- Временное проживание в качестве трудового мигранта (Гватемальский миграционный институт, IGM). Миграционный кодекс позволяет трудовым мигрантам подать заявление на временное проживание сроком от одного до пяти лет (ст. 75).[^10] IGM требует письмо с предложением о работе и гватемальского поручителя, которым может быть работодатель. По списку сборов заявление стоит 25 долл. США плюс 200 долл. США за статус на один год, 300 долл. США за два года или 500 долл. США за три–пять лет.[^9] Новые правила разрешений требуют, чтобы иностранец находился в стране на законных основаниях — с видом на жительство или поданным заявлением на него. Один специализированный сайт сообщает, что разрешение на работу нужно запросить в течение трёх месяцев после подачи заявления на проживание, поэтому попросите работодателя спланировать оба дела вместе.[^9][^22]
Правило 90%: согласно статье 13 Трудового кодекса, у работодателей должно быть не менее 90% гватемальских работников, и они не вправе выплачивать гватемальцам менее 85% общего фонда оплаты труда. Управляющие, директора, администраторы, суперинтенданты и генеральные руководители компаний из этого правила исключены. Министерство может снизить оба процента не более чем на 10 пунктов на пять лет при нехватке гватемальских техников, а ст. 13 допускает также исключения для «центральноамериканцев по происхождению».[^11] Что это значит для вашего поиска: нацеливайтесь на специализированные и руководящие должности и на работодателей, которые уже нанимают международных сотрудников.
Граждане стран Центральной Америки. Соглашение CA-4 позволяет гражданам Сальвадора, Гондураса, Никарагуа и Гватемалы перемещаться между этими странами по удостоверению личности, но это соглашение о въезде, а не право на работу. Официального текста, дающего гражданам CA-4 общее право работать в Гватемале, мы не нашли, поэтому уточните свою ситуацию в MINTRAB или IGM.
Иностранные работники в цифрах
| Показатель | Значение | Источник и год |
|---|---|---|
| Международные мигранты в Гватемале | 92 732 (около 0,5% населения) | Оценка UN DESA через Всемирный банк, 2024[^12] |
| Граждане Японии, проживающие в Гватемале | 247 | МИД Японии, октябрь 2025[^13] |
| Гватемальцы, проживающие в Японии | 190 | МИД Японии, июнь 2025[^13] |
ООН учитывает людей по стране рождения, независимо от того, работают ли они, поэтому это мигранты, а не занятые иностранцы. Проверенных данных о доле иностранных работников в рабочей силе или о разбивке по странам происхождения мы не нашли, поэтому не приводим их. Что это значит для соискателя: иностранцы — очень малочисленная группа, а японских резидентов меньше 250. Японским кандидатам стоит смотреть на международные компании, экспортёров, фирмы, связанные с Японией, и двуязычные сервисные центры, а не рассчитывать на крупную сеть экспатов.
Трудовое право: рабочее время, отпуск, оплата и увольнение
Трудовые отношения регулирует Трудовой кодекс (Декрет 1441). Приведённые ниже статьи прочитаны по редакции, опубликованной на сайте Министерства труда (октябрь 2024 года); кодекс несколько раз изменялся, поэтому уточняйте действующую формулировку для вашего случая.[^14]
| Тема | Что говорит Кодекс |
|---|---|
| Дневная смена (ст. 116) | До 8 часов в день. Обычная дневная неделя — 45 фактических часов, оплачиваемых как 48. Работники сельского хозяйства и животноводства и компаний с менее чем 10 работниками работают 48 фактических часов |
| Ночная смена (ст. 116, 117) | Ночная работа (с 18:00 до 06:00) — до 6 часов за ночь и 36 в неделю. Смешанная смена — до 7 часов и 42 в неделю |
| Сверхурочные (ст. 121, 122) | Оплачиваются не менее чем на 50% выше обычной ставки. Обычные и сверхурочные часы вместе не могут превышать 12 часов в день |
| Еженедельный отдых (ст. 126) | Один оплачиваемый день отдыха после каждой рабочей недели |
| Ежегодный отпуск (ст. 130) | Не менее 15 рабочих дней после каждого года непрерывной работы. В году нужно отработать не менее 150 дней (ст. 131) |
| Испытательный срок (ст. 81) | Первые два месяца бессрочного договора, если стороны не согласовали более короткий срок. Любая сторона может расторгнуть договор без ответственности |
| Декрет (ст. 152) | 84 дня отдыха с полной оплатой: 30 до родов и 54 после, причём неиспользованные дни до родов добавляются после |
| Беременность (ст. 151) | Беременных и кормящих работниц нельзя увольнять, кроме случаев серьёзной вины и с предварительного разрешения суда |
Что это значит для соискателя: стандартная неделя — 45 фактических часов, поэтому если предложение регулярно требует больше, в нём должна быть оплата сверхурочных. Двухмесячный испытательный срок — период, когда любая сторона может свободно расторгнуть договор, поэтому просите условия в письменном виде.
Увольнение по собственному желанию, увольнение работодателем и выходное пособие
| Ситуация | Правило |
|---|---|
| Вы увольняетесь сами (ст. 83) | После испытательного срока нужно дать письменное уведомление: за одну неделю при стаже менее шести месяцев, за 10 дней — от шести месяцев до года, за две недели — от одного года до пяти лет и за один месяц — после пяти лет, если договором не предусмотрено иное. Срок уведомления — обязанность работника. |
| Работодатель увольняет без уважительной причины (ст. 82) | Выходное пособие в размере одного месячного оклада за каждый год непрерывного стажа, пропорционально за неполные годы, исходя из среднего оклада за последние шесть месяцев. Работодатель также должен выплатить накопленный отпуск, aguinaldo и Bono 14 |
| Увольнение по уважительной причине (ст. 77) | Выходного пособия нет, но работодатель обязан указать причину письменно. Примеры — оскорбления или насилие, кража, два полных рабочих дня подряд прогула без уважительной причины. Работник может обратиться в суд, и если работодатель не докажет причину, он выплачивает пособие плюс до 12 месяцев недополученной зарплаты (ст. 78) |
*Пример:* работника с зарплатой Q5 000 в месяц увольняют без причины ровно через три года. Выходное пособие составит три месячных оклада, Q15 000, до учёта накопленного отпуска, aguinaldo и Bono 14. Уведомление по ст. 83 применяется, когда увольняется работник, а не когда увольняет работодатель.
Работа в государственный праздник или в день отдыха оплачивается как сверхурочная (ст. 128 и 129).
Государственные праздники в 2026 году
Статья 127 Трудового кодекса перечисляет оплачиваемые праздники для работников частного сектора: 1 января, Великий четверг, Страстная пятница и Великая суббота, 1 мая, 30 июня, 15 сентября, 20 октября, 1 ноября и 25 декабря, а также полдня с полудня 24 и 31 декабря и день местного праздника.[^14] Закон о внутреннем туризме (Декрет 42-2010 с изменениями Декрета 19-2018) переносит некоторые праздники на понедельник, но Конституционный суд в 2020 году исключил 1 мая и 20 октября из этой системы.[^15][^23]
| Праздник | Дата | Выходной в 2026 году |
|---|---|---|
| Новый год | чт, 1 января | чт, 1 января |
| Великий четверг | чт, 2 апреля | чт, 2 апреля |
| Страстная пятница | пт, 3 апреля | пт, 3 апреля |
| Великая суббота | сб, 4 апреля | сб, 4 апреля |
| День труда | пт, 1 мая | пт, 1 мая (не переносится) |
| День армии | вт, 30 июня | пн, 29 июня (перенесён) |
| Успение (праздник города Гватемала) | сб, 15 августа | сб, 15 августа |
| День независимости | вт, 15 сентября | вт, 15 сентября |
| День революции | вт, 20 октября | вт, 20 октября (не переносится) |
| День всех святых | вс, 1 ноября | вс, 1 ноября |
| Сочельник | чт, 24 декабря | чт, 24 декабря с 12:00 |
| Рождество | пт, 25 декабря | пт, 25 декабря |
| Канун Нового года | чт, 31 декабря | чт, 31 декабря с 12:00 |
Праздник 15 августа действует только в городе Гватемала. В других муниципалитетах свой день местного праздника. В 2026 году единственный переносимый праздник — День армии, на понедельник 29 июня, что даёт длинные выходные.[^15]
Что это значит для соискателя: в году 10 оплачиваемых праздников плюс два неполных дня, а некоторые в 2026 году выпадают на выходные (Великая суббота, 15 августа и 1 ноября). Если вас просят работать в праздник, Кодекс требует оплаты как сверхурочных.
Социальное страхование: что удерживают и что вы получаете
Социальное страхование осуществляет Гватемальский институт социального страхования (IGSS). Ставки: доля работника — 4,83% зарплаты, а доля работодателя обычно указывается как 12,67% фонда оплаты труда в сумме: 10,67% для IGSS плюс 1% для учебного института INTECAP и 1% для института отдыха IRTRA.[^16] Долю работника работодатель, как правило, удерживает из вашей зарплаты.
| Статья | Ставка |
|---|---|
| Взнос работника (IGSS) | 4,83% зарплаты |
| Взнос работодателя в IGSS | 10,67% фонда оплаты труда |
| Взносы работодателя в INTECAP и IRTRA | 1% + 1% фонда оплаты труда |
При минимальной зарплате Q4,002.28 доля работника составляет около Q193 в месяц (около 25 долл. США).
Что вы получаете:
- Медицинское обслуживание, помощь по материнству и несчастным случаям (программа EMA) и пенсии по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца (программа IVS).[^17] Охват медицинской программы неодинаков во всех департаментах, поэтому проверьте услуги IGSS рядом с местом, где вы будете жить.
- Иностранные работники. IGSS регистрирует работников, которые являются гражданами Гватемалы или иностранцами и имеют надлежащие документы. Иностранный сотрудник в штате гватемальской компании регистрируется так же, как все.
- Страхования по безработице нет. Программы IGSS не включают пособие по безработице. Выходное пособие по ст. 82 (см. выше) — основная защита, когда работодатель прекращает трудовые отношения.
- Возврата взносов мы не нашли. Правила, по которому взносы возвращаются иностранцам, покидающим страну, мы не обнаружили. Уточните в IGSS, прежде чем рассчитывать на возврат.
Япония. Между Японией и Гватемалой нет соглашения о социальном обеспечении. В списке министерства здравоохранения Японии от 2 июня 2026 года 24 действующих соглашения и одно подписанное, и Гватемалы среди них нет.[^18] Поэтому японскому сотруднику, направленному в Гватемалу, возможно, придётся платить взносы в обе системы, так что уточните у работодателя условия.
Налоги на вашу зарплату
Подоходный налог (ISR). Работники облагаются налогом с годового дохода по ставке 5% до Q300 000 и Q15 000 плюс 7% с превышения.[^19] Работники могут вычесть Q48 000 личных расходов без чеков и до Q12 000 уплаченного НДС с личных расходов, подтверждаемого списком счетов-фактур, подаваемым в январе, а также взносы IGSS и страховые премии по страхованию жизни.[^19] Aguinaldo и Bono 14 не облагаются налогом в пределах 100% одного обычного месячного оклада каждая.[^19] Налог удерживает работодатель и сверяет его с вашей годовой декларацией.
| Годовой налогооблагаемый доход | Налог |
|---|---|
| До Q300 000 | 5% дохода |
| Свыше Q300 000 | Q15 000 + 7% с превышения |
*Пример:* работник с минимальной зарплатой в Гватемале (городе) получает Q48 027 зарплаты в год, почти столько же, сколько стандартный вычет Q48 000, поэтому подоходный налог не взимается. При зарплате Q10 000 в месяц (Q120 000 в год) взнос IGSS в размере 4,83% составляет Q5 796, а с полным вычетом Q60 000 налогооблагаемый доход равен Q54 204, так что налог составляет около Q2 710 в год, или около Q226 в месяц.
Вы признаётесь налоговым резидентом, если находитесь в стране более 183 дней в календарном году или если центр ваших экономических интересов находится в Гватемале.[^19] Ставку удержания для нерезидентов мы не проверяли, поэтому уточните в SAT или у работодателя.
Налог на добавленную стоимость (IVA). Общая ставка — 12%.[^20]
Местный налог: Boleto de Ornato. Единственный местный налог, сопоставимый с японским резидентским налогом, — Boleto de Ornato, ежегодный муниципальный сбор по Декрету 121-96. Он распространяется на гватемальцев и иностранцев с местом жительства в стране в возрасте от 18 до 65 лет и уплачивается в январе и феврале, с возможностью продления до марта. Работодатели обязаны потребовать квитанцию и удержать сумму из зарплаты за январь или февраль, если вы не можете её предъявить.[^21]
| Месячный доход | Boleto de Ornato в год |
|---|---|
| До Q300 | Освобождены |
| От Q300,01 до Q500 | Q4 |
| От Q500,01 до Q1 000 | Q10 |
| От Q1 000,01 до Q3 000 | Q15 |
| От Q3 000,01 до Q6 000 | Q50 |
| От Q6 000,01 до Q9 000 | Q75 |
| От Q9 000,01 до Q12 000 | Q100 |
| Свыше Q12 000 | Q150 |
За просрочку взимается штраф, равный 100% суммы. Так, работник с минимальной зарплатой Q4 002 платит Q50 в год. Других муниципальных или местных налогов на зарплату мы не нашли.
Чего ждут гватемальские работодатели от резюме
| Пункт | Распространённая практика |
|---|---|
| Фото | Принято: официальное фото вверху |
| Идентификация | Номер DPI для гватемальцев; номер паспорта и статус для иностранцев |
| Рекомендации | 2–3 рабочих и 2–3 личных рекомендации с номерами телефонов |
| Документы на стадии оффера | Справки о судимости (antecedentes penales) и о наличии записей в полиции (antecedentes policiales) |
| Дополнительные проверки | Банки, охранные и логистические компании часто проводят посещение на дому (estudio socioeconómico), психометрические тесты, а иногда и полиграф |
Эти обычаи отличаются от рынков вроде Великобритании или США, где фото и номера документов не указывают. О понятной структуре резюме читайте в нашем руководстве «Как написать резюме, читаемое ATS» (отдельной страницы руководства на русском языке пока нет).
Как не попасться на мошенников при поиске работы
Министерство труда предупреждало о поддельных предложениях работы в социальных сетях. Некоторые из них связывали с организованной преступностью. Тревожные признаки:
- Любая оплата за форму, медосмотр или «оформление». Брать деньги с соискателей незаконно.
- Высокая оплата без требований к опыту в рекламе на Facebook, TikTok или Telegram.
- Собеседование в частном доме или по неясному адресу. Сначала проверьте адрес на карте.
- Предложение заехать за вами на машине на собеседование или за формой. Откажитесь и встречайтесь только в официальном офисе.
Делитесь геопозицией с доверенным человеком, когда идёте на собеседование. Сообщайте о подозрительных предложениях в Министерство труда (mintrabajo.gob.gt).
Часто задаваемые вопросы
Какова минимальная зарплата в Гватемале в 2026 году?
В неаграрном секторе — Q4,002.28 в месяц в департаменте Гватемала и Q3,816.90 в остальной стране, плюс стимулирующий бонус Q250 в месяц, согласно Правительственному постановлению 256-2025 (действует с 1 января 2026 года). Это около 524 и 500 долл. США по курсу Q7,64 за доллар, не считая бонуса.
Что такое aguinaldo и Bono 14?
Две дополнительные месячные зарплаты: aguinaldo выплачивается в декабре (50%) и январе (остальное), а Bono 14 — в первой половине июля.
Где публикуются государственные вакансии в Гватемале?
Вакансии центрального правительства публикуются через Guatempleo, который ведёт ведомство гражданской службы ONSEC. Служба Tu Empleo Министерства труда размещает общие вакансии и объявления о ярмарках вакансий.
Могут ли иностранцы работать в Гватемале?
Да, при наличии разрешения на работу от Министерства труда (действует один год, продлевается) и временного проживания от Гватемальского миграционного института. Компании должны сохранять не менее 90% гватемальского персонала, с исключениями для руководителей.
Сколько стоит разрешение на работу?
Работодатель платит Министерству Q3 000 за новое разрешение и Q2 000 за продление. IGM взимает отдельные сборы за проживание — от 225 долл. США за статус на один год.
Сколько часов я работаю и как оплачиваются сверхурочные?
До 8 часов в день, при этом дневная неделя — 45 фактических часов, оплачиваемых как 48. Сверхурочные оплачиваются не менее чем на 50% выше, а общее число часов в день не может превышать 12.
Какое выходное пособие я получу при увольнении?
Без уважительной причины — один месячный оклад за каждый год стажа, пропорционально за неполные годы, плюс накопленный отпуск, aguinaldo и Bono 14. Уведомление за срок от одной недели до одного месяца по ст. 83 относится к работникам, которые увольняются сами.
Есть ли в Гватемале страхование по безработице?
Среди программ IGSS мы его не нашли. Основная защита — выходное пособие.
Сколько подоходного налога и взносов на соцстрахование я заплачу?
Социальное страхование забирает 4,83% зарплаты. Подоходный налог — 5% до Q300 000 в год после стандартного вычета Q48 000, поэтому работники с минимальной зарплатой его не платят.
Есть ли соглашение о социальном обеспечении с Японией?
Нет. По состоянию на 2 июня 2026 года Гватемалы нет в списке соглашений Японии.
Нужно ли указывать в резюме фото и номер DPI?
Для гватемальских работодателей — да, это обычная практика. Для международных работодателей следуйте инструкциям в объявлении о вакансии.
Как использовать AIResume
Храните одно основное резюме в AIResume и создайте гватемальскую версию с фото, рекомендациями и вашим статусом по праву на работу. Если вы сравниваете рынки Центральной и Латинской Америки, читайте наше руководство по сайтам вакансий в Колумбии.
Связанные руководства AIResume
- Сайты вакансий в Мексике
- Сайты вакансий в Колумбии
- Сайты вакансий в Доминиканской Республике
- Сайты вакансий и правила найма в США
- Сайты вакансий и правила найма в Канаде
- Как написать резюме, читаемое ATS
Источники
[^1]: Всемирный банк, World Development Indicators: Гватемала (данные от 18 октября 2026 года)
[^2]: INE Guatemala, ENEIC, квартальные результаты 4 кв. 2024 — 1 кв. 2026 (PDF)
[^3]: Всемирный банк, полученные личные денежные переводы (% ВВП), Гватемала
[^4]: MINTRAB, Salario Mínimo (таблица 2026 года) и Acuerdo Gubernativo 256-2025 (PDF)
[^5]: Рыночный курс Q7,64 за доллар США на 18 октября 2026 года; страница курса Банка Гватемалы (banguat.gob.gt) при нашей проверке не открылась
[^6]: MINTRAB, Aguinaldo, MINTRAB, Bono 14 и Декрет 42-92 (PDF)
[^7]: MINTRAB, Permisos de Trabajo a Personas Extranjeras (PEX) и Acuerdo Gubernativo 178-2025 (PDF)
[^8]: Novales Abogados, оповещение об Acuerdo Gubernativo 178-2025 (PDF) и Andersen Guatemala, налоговый бюллетень 10-2025 (PDF)
[^9]: IGM, Residencias Temporales (требования и сборы)
[^10]: Миграционный кодекс, Декрет 44-2016, ст. 75 (Jurista)
[^11]: MINTRAB, Código de Trabajo (PDF, редакция октября 2024 года), ст. 13
[^12]: Всемирный банк, численность международных мигрантов, всего, Гватемала (UN DESA)
[^13]: МИД Японии, основные данные о Гватемале (открывается в браузере; на автоматические запросы возвращает 403)
[^15]: Prensa Libre, Día del Ejército 2026: se traslada el asueto
[^16]: PwC Worldwide Tax Summaries, Гватемала: прочие налоги физических лиц
[^17]: IGSS, Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia и IGSS, Programa de Enfermedad, Maternidad y Accidentes
[^19]: Декрет 10-2012, ст. 73 (Jurista), ст. 72, ст. 70 и ст. 6
[^20]: PwC Worldwide Tax Summaries, Гватемала: прочие налоги физических лиц (НДС 12%)
[^21]: Декрет 121-96, Ley de Arbitrio de Ornato Municipal (PDF)
[^23]: Prensa Libre, праздник 20 октября 2026 года и решение Конституционного суда 2020 года
[^22]: Invest Guatemala, Residencia temporal de trabajador migrante
- Министерство труда (MINTRAB): mintrabajo.gob.gt и Tu Empleo