Mencari Kerja di Guatemala 2026: Situs Lowongan, Upah Minimum, Izin Kerja, dan Aturan Setempat
Pasar kerja Guatemala memadukan situs lowongan swasta besar, layanan ketenagakerjaan pemerintah, portal terpisah untuk lowongan pegawai negeri, serta perekrutan langsung oleh pemberi kerja besar di bidang perbankan, makanan, telekomunikasi, dan pusat panggilan dwibahasa. Aturan pengupahannya lebih r
Mencari Kerja di Guatemala 2026: Situs Lowongan, Upah Minimum, Izin Kerja, dan Aturan Setempat
Oleh AIResume Editorial Team
Terakhir diperbarui: 18 Oktober 2026
Pasar kerja Guatemala memadukan situs lowongan swasta besar, layanan ketenagakerjaan pemerintah, portal terpisah untuk lowongan pegawai negeri, serta perekrutan langsung oleh pemberi kerja besar di bidang perbankan, makanan, telekomunikasi, dan pusat panggilan dwibahasa. Aturan pengupahannya lebih rinci daripada di banyak negara: upah minimum berbeda menurut wilayah dan sektor, dan karyawan menerima dua gaji bulanan tambahan setiap tahun. Warga asing memerlukan izin kerja dari Kementerian Tenaga Kerja dan izin tinggal dari lembaga imigrasi.
Panduan ini membahas ekonomi dalam angka, tempat mencari kerja, upah minimum 2026, pembayaran tambahan, izin kerja, hukum ketenagakerjaan, hari libur nasional, jaminan sosial, dan pajak. Untuk pasar Amerika Latin lainnya, lihat panduan kami tentang situs lowongan kerja di Meksiko, Kolombia, dan Republik Dominika.
Batasan editorial: Ini adalah panduan praktis pencarian kerja, bukan nasihat hukum, imigrasi, atau pajak. Tarif dan aturan dapat berubah. Konfirmasikan kepada Kementerian Tenaga Kerja (MINTRAB), kantor pajak (SAT), lembaga jaminan sosial (IGSS), lembaga imigrasi (IGM), atau pemberi kerja Anda sebelum menandatangani kontrak.
Ekonomi Guatemala dalam angka
| Indikator | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PDB (miliar USD) | 77.7 | 86.5 | 95.6 | 104.3 | 113.2 | 123.3 |
| PDB per kapita (USD) | 4,478 | 4,913 | 5,357 | 5,754 | 6,151 | 6,598 |
| Pertumbuhan PDB riil (%) | -1.8 | 8.0 | 4.2 | 3.5 | 3.7 | 4.3 |
| Inflasi (%) | 3.2 | 4.3 | 6.9 | 6.2 | 2.9 | 1.5 |
| Penduduk (juta) | 17.36 | 17.60 | 17.85 | 18.12 | 18.41 | 18.69 |
*Sumber: Bank Dunia, World Development Indicators (diakses 18 Oktober 2026).*[^1]
Guatemala adalah ekonomi terbesar di Amerika Tengah, dan angka di atas menunjukkan pertumbuhan yang stabil sejak resesi 2020 serta inflasi yang menurun. Dua fakta lain turut membentuk pasar kerja:
| Ukuran | Angka | Sumber |
|---|---|---|
| Penduduk bekerja (kuartal pertama 2026) | 8,0 juta dari 8,2 juta angkatan kerja | INE, ENEIC[^2] |
| Pengangguran terbuka | 2,2% (sekitar 179.000 orang) | INE, ENEIC[^2] |
| Pekerjaan informal | 64,9% dari penduduk bekerja (35,1% formal) | INE, ENEIC[^2] |
| Bekerja sebagai karyawan perusahaan swasta | 31,6% | INE, ENEIC[^2] |
| Remitansi yang diterima | USD 25,7 miliar pada 2025, 20,8% dari PDB | Bank Dunia[^3] |
Artinya bagi pencari kerja: hanya sekitar satu dari tiga pekerjaan berada di sektor formal, sehingga kontrak, pendaftaran jaminan sosial, dan bonus yang dijelaskan di bawah ini tidak berlaku untuk semua orang. Mintalah kontrak tertulis dan pendaftaran IGSS. Remitansi, yang sebagian besar berasal dari warga Guatemala yang bekerja di luar negeri, menopang pengeluaran rumah tangga dan permintaan lokal.
Mencari kerja di Guatemala dalam satu tabel
| Saluran | Paling cocok untuk | Yang perlu diketahui |
|---|---|---|
| Computrabajo Guatemala | Penjualan, layanan pelanggan, ritel, dan posisi teknis | Situs lowongan terbesar menurut jumlah |
| Tecoloco | Posisi kantor, profesional, dan manajemen menengah | Situs regional untuk Amerika Tengah |
| Perusahaan multinasional, TI, posisi dwibahasa, dan eksekutif | Pilihan pertama untuk pemberi kerja internasional | |
| Indeed Guatemala | Semua tingkat | Agregator; periksa situs milik pemberi kerja |
| Encuentra24 Empleos | Pekerjaan di usaha kecil lokal | Iklan baris; verifikasi setiap pengiklan dengan cermat |
| MINTRAB – Tu Empleo | Lowongan umum, bursa kerja, dan kios ketenagakerjaan | Layanan ketenagakerjaan nasional gratis dari Kementerian Tenaga Kerja |
| Guatempleo (ONSEC) | Lowongan pegawai negeri | Portal resmi untuk pekerjaan di pemerintah pusat |
| Agen perekrutan (misalnya Talent Center GT, ManpowerGroup, Adecco) | Pencarian eksekutif, tenaga kerja sementara, dan posisi spesialis | Tidak boleh memungut biaya dari kandidat |
Situs karier pemberi kerja besar: Banco Industrial, CMI (makanan, agribisnis, dan energi), Cementos Progreso, Tigo, serta pusat panggilan dwibahasa seperti Allied Global dan TELUS International.
Aturan praktisnya: gunakan Computrabajo dan Tecoloco untuk sebagian besar pekerjaan swasta, LinkedIn untuk posisi multinasional dan dwibahasa, dan lamar langsung lewat situs karier pemberi kerja besar. Kandidat dwibahasa Spanyol–Inggris memiliki pilihan terbanyak di pusat panggilan dan BPO.
Gaji 2026: upah minimum dan bonus wajib
Upah minimum 2026 ditetapkan dengan Persetujuan Pemerintah 256-2025, yang berlaku sejak 1 Januari 2026. Negara ini dibagi menjadi dua wilayah ekonomi: CE1 (Departemen Guatemala) dan CE2 (21 departemen lainnya). Kementerian Tenaga Kerja menerbitkan tabel di bawah ini.[^4]
| Sektor | CE1 per bulan | CE2 per bulan | Kenaikan |
|---|---|---|---|
| Non-pertanian | Q4,002.28 (sekitar USD 524) | Q3,816.90 (sekitar USD 500) | +7,5% |
| Pertanian | Q3,791.20 (sekitar USD 496) | Q3,625.89 (sekitar USD 475) | +5,5% |
| Ekspor dan maquila | Q3,409.73 (sekitar USD 446) | Q3,221.10 (sekitar USD 422) | +4,0% |
Semua pekerja juga menerima bonus insentif (bonificación incentivo) sebesar Q250 per bulan di atas upah minimum.[^4] Dengan demikian, pekerjaan non-pertanian di Guatemala City membayar minimal Q4,252.28 per bulan secara total (sekitar USD 556), dan Q4,066.90 di tempat lain (sekitar USD 532). Tarif harian dalam tabel resmi adalah Q131.58 (non-pertanian CE1) dan Q125.49 (non-pertanian CE2).
*Catatan kurs:* angka dolar memakai kurs sekitar Q7,64 per USD, kurs pasar pada 18 Oktober 2026. Halaman kurs bank sentral tidak dapat dibuka saat kami memeriksa, jadi anggap konversi ini hanya perkiraan.[^5]
| Tunjangan | Apa itu | Kapan |
|---|---|---|
| Aguinaldo | Gaji pokok satu bulan (Dekret 76-78) | 50% pada paruh pertama Desember dan sisanya pada Januari[^6] |
| Bono 14 | Gaji pokok satu bulan (Dekret 42-92) | Paruh pertama Juli[^6] |
| Bonus insentif | Q250 per bulan | Setiap bulan |
| Cuti tahunan | 15 hari kerja setelah setahun bekerja (Pasal 130) | Lihat hukum ketenagakerjaan di bawah |
Dengan aguinaldo dan Bono 14, karyawan penuh waktu menerima 14 gaji bulanan per tahun. Keduanya dihitung secara proporsional jika Anda bekerja kurang dari setahun penuh, dan pemberi kerja wajib membayar jumlah proporsional itu saat hubungan kerja berakhir. Saat membandingkan tawaran, bandingkan penghasilan tahunan, bukan hanya angka bulanan. Karyawan berupah minimum di Guatemala City berpenghasilan sekitar Q56.000 per tahun dari gaji (Q4,002.28 x 14), ditambah Q3.000 bonus insentif.
Pelamar asing: dua izin
Bekerja dengan izin masuk wisata tidak diperbolehkan. Pekerja asing memerlukan dua persetujuan yang saling terkait, dan urutannya kurang penting dibanding memiliki keduanya.
- Izin kerja (Kementerian Tenaga Kerja, MINTRAB). Sejak Oktober 2025 prosesnya dijalankan secara daring oleh Departemen Izin Kerja Asing (PEX) berdasarkan Persetujuan Pemerintah 178-2025, yang menggantikan peraturan 2003 (Persetujuan 528-2003).[^7][^8] Pemberi kerja yang mengajukan. Pemberi kerja harus menunjukkan penawaran kerja, paspor dan status imigrasi warga asing tersebut, serta surat keterangan akuntan bahwa perusahaan mematuhi batas komposisi staf dalam Pasal 13 (di bawah). Izin berlaku satu tahun dan dapat diperpanjang. Kementerian menyatakan batas maksimum 20 hari kerja untuk menyelesaikan berkas dan biaya yang dibayar pemberi kerja sebesar Q3.000 untuk izin baru dan Q2.000 untuk perpanjangan (sekitar USD 393 dan USD 262).[^7]
- Izin tinggal sementara sebagai pekerja migran (Instituto Guatemalteco de Migración, IGM). Kode Imigrasi memungkinkan pekerja migran mengajukan izin tinggal sementara selama satu hingga lima tahun (Pasal 75).[^10] IGM meminta surat penawaran kerja dan penjamin warga Guatemala, yang boleh berupa pemberi kerja. Daftar biayanya menunjukkan biaya permohonan USD 25 ditambah USD 200 untuk status satu tahun, USD 300 untuk dua tahun, atau USD 500 untuk tiga hingga lima tahun.[^9] Aturan izin baru mensyaratkan warga asing berada di negara itu secara sah, dengan izin tinggal atau permohonan izin tinggal yang sedang diproses. Sebuah situs spesialis melaporkan bahwa izin kerja harus diminta dalam waktu tiga bulan sejak permohonan izin tinggal, jadi mintalah pemberi kerja Anda merencanakan kedua berkas bersamaan.[^9][^22]
Aturan 90%: menurut Pasal 13 Kode Ketenagakerjaan, pemberi kerja tidak boleh memiliki kurang dari 90% pekerja Guatemala, dan tidak boleh membayar pekerja Guatemala kurang dari 85% total upah. Manajer, direktur, administrator, superintenden, dan kepala umum perusahaan dikecualikan dari aturan ini. Kementerian dapat menurunkan kedua persentase tersebut hingga 10 poin selama lima tahun jika teknisi Guatemala kurang, dan Pasal 13 juga mengizinkan pengecualian bagi "orang Amerika Tengah menurut asal".[^11] Artinya bagi pencarian Anda: bidik posisi spesialis dan senior, serta pemberi kerja yang sudah merekrut secara internasional.
Warga negara Amerika Tengah. Kesepakatan CA-4 memungkinkan warga El Salvador, Honduras, Nikaragua, dan Guatemala berpindah antarnegara tersebut dengan kartu identitas, tetapi itu adalah kesepakatan masuk, bukan hak untuk bekerja. Kami tidak menemukan teks resmi yang memberi warga CA-4 hak umum bekerja di Guatemala, jadi konfirmasikan situasi Anda kepada MINTRAB atau IGM.
Pekerja asing dalam angka
| Ukuran | Angka | Sumber dan tahun |
|---|---|---|
| Migran internasional di Guatemala | 92.732 (sekitar 0,5% dari penduduk) | Perkiraan UN DESA melalui Bank Dunia, 2024[^12] |
| Warga negara Jepang yang tinggal di Guatemala | 247 | Kementerian Luar Negeri Jepang, Oktober 2025[^13] |
| Warga Guatemala yang tinggal di Jepang | 190 | Kementerian Luar Negeri Jepang, Juni 2025[^13] |
PBB menghitung orang menurut negara kelahiran, terlepas dari apakah mereka bekerja, sehingga angka ini adalah migran dan bukan warga asing yang bekerja. Kami tidak menemukan angka terverifikasi untuk pangsa pekerja asing dalam angkatan kerja, atau rincian menurut negara asal, jadi kami tidak mencantumkannya. Artinya bagi pencari kerja: warga asing adalah kelompok yang sangat kecil, dan penduduk Jepang kurang dari 250 orang. Pelamar Jepang sebaiknya melirik perusahaan multinasional, eksportir, perusahaan yang berkaitan dengan Jepang, dan pusat layanan dwibahasa, bukan mengharapkan jaringan ekspatriat yang besar.
Hukum ketenagakerjaan: jam kerja, cuti, upah, dan pemutusan hubungan kerja
Hubungan kerja diatur oleh Kode Ketenagakerjaan (Dekret 1441). Pasal-pasal di bawah dibaca dari edisi yang diterbitkan di situs web Kementerian Tenaga Kerja (Oktober 2024); Kode ini telah diubah beberapa kali, jadi konfirmasikan bunyi terbaru untuk kasus Anda.[^14]
| Topik | Isi Kode |
|---|---|
| Shift siang (Pasal 116) | Hingga 8 jam sehari. Minggu shift siang normal adalah 45 jam efektif, dibayar sebagai 48. Pekerja pertanian dan peternakan serta perusahaan dengan kurang dari 10 pekerja bekerja 48 jam efektif |
| Shift malam (Pasal 116, 117) | Kerja malam (18:00 hingga 06:00) paling lama 6 jam per malam dan 36 jam per minggu. Shift campuran paling lama 7 jam dan 42 jam per minggu |
| Lembur (Pasal 121, 122) | Dibayar minimal 50% lebih tinggi dari tarif biasa. Jam biasa ditambah jam lembur tidak boleh melebihi 12 jam sehari |
| Istirahat mingguan (Pasal 126) | Satu hari istirahat berbayar setelah setiap minggu kerja |
| Cuti tahunan (Pasal 130) | Minimal 15 hari kerja setelah setiap tahun kerja berkelanjutan. Anda harus bekerja minimal 150 hari dalam setahun (Pasal 131) |
| Masa percobaan (Pasal 81) | Dua bulan pertama kontrak tanpa batas waktu, kecuali para pihak menyepakati masa yang lebih pendek. Salah satu pihak dapat mengakhiri kontrak tanpa tanggung jawab |
| Cuti melahirkan (Pasal 152) | 84 hari istirahat dengan gaji penuh: 30 hari sebelum melahirkan dan 54 hari sesudahnya, dengan hari yang tidak terpakai sebelum melahirkan ditambahkan setelahnya |
| Kehamilan (Pasal 151) | Pekerja hamil dan menyusui tidak dapat diberhentikan, kecuali karena kesalahan berat dan dengan izin pengadilan terlebih dahulu |
Artinya bagi pencari kerja: minggu kerja standar adalah 45 jam efektif, sehingga tawaran yang rutin meminta lebih harus mencantumkan upah lembur. Masa percobaan dua bulan adalah periode ketika salah satu pihak dapat mengakhiri kontrak dengan bebas, jadi mintalah ketentuannya secara tertulis.
Mengundurkan diri, pemberhentian, dan pesangon
| Situasi | Aturan |
|---|---|
| Anda mengundurkan diri (Pasal 83) | Setelah masa percobaan, Anda harus memberikan pemberitahuan tertulis: satu minggu jika masa kerja kurang dari enam bulan, 10 hari dari enam bulan hingga setahun, dua minggu dari satu hingga lima tahun, dan satu bulan setelah lima tahun, kecuali kontrak Anda menetapkan lain. Masa pemberitahuan adalah kewajiban pekerja. |
| Pemberi kerja memberhentikan tanpa alasan yang sah (Pasal 82) | Pesangon sebesar gaji satu bulan untuk setiap tahun masa kerja berkelanjutan, proporsional untuk sebagian tahun, berdasarkan gaji rata-rata enam bulan terakhir. Pemberi kerja juga wajib membayar cuti yang terakumulasi, aguinaldo, dan Bono 14 |
| Pemberhentian karena alasan yang sah (Pasal 77) | Tanpa pesangon, tetapi pemberi kerja harus menyebutkan alasannya secara tertulis. Contohnya penghinaan atau kekerasan, pencurian, atau dua hari kerja penuh berturut-turut tidak masuk tanpa izin. Pekerja dapat menggugat, dan jika pemberi kerja tidak dapat membuktikan alasannya, ia membayar pesangon ditambah hingga 12 bulan upah yang hilang (Pasal 78) |
*Contoh:* seorang pekerja bergaji Q5.000 per bulan diberhentikan tanpa alasan setelah tepat tiga tahun. Pesangonnya adalah gaji tiga bulan, Q15.000, sebelum cuti yang terakumulasi, aguinaldo, dan Bono 14. Pemberitahuan menurut Pasal 83 berlaku ketika pekerja mengundurkan diri, bukan ketika pemberi kerja memberhentikan.
Bekerja pada hari libur nasional atau hari istirahat dibayar sebagai lembur (Pasal 128 dan 129).
Hari libur nasional 2026
Pasal 127 Kode Ketenagakerjaan mencantumkan hari libur berbayar bagi pekerja sektor swasta: 1 Januari, Kamis Putih, Jumat Agung, dan Sabtu Suci, 1 Mei, 30 Juni, 15 September, 20 Oktober, 1 November, dan 25 Desember, ditambah setengah hari mulai tengah hari pada 24 dan 31 Desember serta hari perayaan lokal.[^14] Undang-Undang Pariwisata Dalam Negeri (Dekret 42-2010, diubah dengan Dekret 19-2018) memindahkan beberapa hari libur ke hari Senin, tetapi Mahkamah Konstitusi mengeluarkan 1 Mei dan 20 Oktober dari sistem itu pada 2020.[^15][^23]
| Hari libur | Tanggal | Hari libur pada 2026 |
|---|---|---|
| Tahun Baru | Kam 1 Januari | Kam 1 Januari |
| Kamis Putih | Kam 2 April | Kam 2 April |
| Jumat Agung | Jum 3 April | Jum 3 April |
| Sabtu Suci | Sab 4 April | Sab 4 April |
| Hari Buruh | Jum 1 Mei | Jum 1 Mei (tidak dipindah) |
| Hari Angkatan Darat | Sel 30 Juni | Sen 29 Juni (dipindah) |
| Kenaikan Maria (hari perayaan Guatemala City) | Sab 15 Agustus | Sab 15 Agustus |
| Hari Kemerdekaan | Sel 15 September | Sel 15 September |
| Hari Revolusi | Sel 20 Oktober | Sel 20 Oktober (tidak dipindah) |
| Hari Semua Orang Kudus | Min 1 November | Min 1 November |
| Malam Natal | Kam 24 Desember | Kam 24 Desember mulai pukul 12:00 |
| Hari Natal | Jum 25 Desember | Jum 25 Desember |
| Malam Tahun Baru | Kam 31 Desember | Kam 31 Desember mulai pukul 12:00 |
Hari libur 15 Agustus hanya berlaku di Guatemala City. Kota atau kabupaten lain memiliki hari perayaan masing-masing. Pada 2026, satu-satunya hari libur yang dipindah adalah Hari Angkatan Darat, ke hari Senin 29 Juni, yang menghasilkan akhir pekan panjang.[^15]
Artinya bagi pencari kerja: ada 10 hari libur berbayar ditambah dua kali setengah hari per tahun, dan sebagian jatuh pada akhir pekan di 2026 (Sabtu Suci, 15 Agustus, dan 1 November). Jika Anda diminta bekerja pada hari libur, Kode mewajibkan upah lembur.
Jaminan sosial: apa yang dipotong dan apa yang Anda dapat
Jaminan sosial dijalankan oleh Lembaga Jaminan Sosial Guatemala (IGSS). Tarifnya adalah iuran karyawan sebesar 4,83% dari gaji, dan iuran pemberi kerja yang lazim disebut 12,67% dari total penggajian, terdiri atas 10,67% untuk IGSS ditambah 1% untuk lembaga pelatihan INTECAP dan 1% untuk lembaga rekreasi IRTRA.[^16] Pemberi kerja biasanya memotong iuran karyawan dari gaji Anda.
| Komponen | Tarif |
|---|---|
| Iuran karyawan (IGSS) | 4,83% dari gaji |
| Iuran pemberi kerja ke IGSS | 10,67% dari penggajian |
| Iuran pemberi kerja ke INTECAP dan IRTRA | 1% + 1% dari penggajian |
Pada gaji upah minimum Q4,002.28, iuran karyawan sekitar Q193 per bulan (sekitar USD 25).
Yang Anda dapatkan:
- Perlindungan kesehatan, persalinan, dan kecelakaan (program EMA) serta pensiun cacat, hari tua, dan ahli waris (program IVS).[^17] Cakupan program kesehatan tidak sama di setiap departemen, jadi periksa layanan IGSS di dekat tempat Anda akan tinggal.
- Pekerja asing. IGSS mendaftarkan pekerja yang berkewarganegaraan Guatemala atau asing dan memiliki identitas yang sesuai. Karyawan asing dalam penggajian Guatemala didaftarkan seperti karyawan lainnya.
- Tidak ada asuransi pengangguran. Program IGSS tidak mencakup tunjangan pengangguran. Pesangon menurut Pasal 82 (di atas) adalah perlindungan utama ketika pemberi kerja mengakhiri hubungan kerja.
- Tidak ada pengembalian iuran yang kami temukan. Kami tidak menemukan aturan yang mengembalikan iuran kepada warga asing yang meninggalkan negara. Tanyakan kepada IGSS sebelum Anda mengandalkan pengembalian.
Jepang. Tidak ada perjanjian jaminan sosial antara Jepang dan Guatemala. Daftar kementerian kesehatan Jepang per 2 Juni 2026 mencantumkan 24 perjanjian yang berlaku dan satu yang telah ditandatangani, dan Guatemala tidak termasuk di dalamnya.[^18] Karyawan Jepang yang ditugaskan ke Guatemala karenanya mungkin harus membayar iuran ke kedua sistem, jadi tanyakan kepada pemberi kerja Anda mengenai pengaturannya.
Pajak atas gaji Anda
Pajak penghasilan (ISR). Karyawan dikenai pajak atas penghasilan tahunan sebesar 5% hingga Q300.000 dan Q15.000 ditambah 7% atas kelebihannya.[^19] Karyawan dapat mengurangkan Q48.000 untuk pengeluaran pribadi tanpa kuitansi dan hingga Q12.000 PPN yang dibayar atas pengeluaran pribadi, dibuktikan dengan daftar faktur yang diajukan pada Januari, ditambah iuran IGSS dan premi asuransi jiwa.[^19] Aguinaldo dan Bono 14 dibebaskan hingga 100% dari satu gaji pokok bulanan masing-masing.[^19] Pemberi kerja memotong pajak dan merekonsiliasinya dengan SPT tahunan Anda.
| Penghasilan kena pajak tahunan | Pajak |
|---|---|
| Hingga Q300.000 | 5% dari penghasilan |
| Di atas Q300.000 | Q15.000 + 7% atas kelebihannya |
*Contoh:* pekerja berupah minimum di Guatemala City berpenghasilan Q48.027 per tahun dari gaji, hampir sama dengan pengurang standar Q48.000, sehingga tidak ada pajak penghasilan terutang. Untuk gaji Q10.000 per bulan (Q120.000 per tahun), IGSS 4,83% adalah Q5.796, dan dengan pengurang penuh Q60.000 penghasilan kena pajak menjadi Q54.204, sehingga pajaknya sekitar Q2.710 per tahun, atau sekitar Q226 per bulan.
Anda menjadi wajib pajak dalam negeri jika tinggal lebih dari 183 hari dalam satu tahun kalender atau pusat kepentingan ekonomi Anda berada di Guatemala.[^19] Kami tidak memverifikasi tarif pemotongan untuk non-residen, jadi tanyakan kepada SAT atau pemberi kerja Anda.
Pajak pertambahan nilai (IVA). Tarif umumnya 12%.[^20]
Pajak daerah: Boleto de Ornato. Satu-satunya pajak daerah yang sebanding dengan pajak penduduk Jepang adalah Boleto de Ornato, pungutan kota tahunan berdasarkan Dekret 121-96. Pajak ini berlaku bagi warga Guatemala dan warga asing yang berdomisili berusia 18 hingga 65 tahun dan dibayar pada Januari dan Februari, dengan perpanjangan dimungkinkan hingga Maret. Pemberi kerja wajib meminta bukti pembayaran dan memotong jumlahnya dari gaji Januari atau Februari jika Anda tidak dapat menunjukkannya.[^21]
| Penghasilan bulanan | Boleto de Ornato tahunan |
|---|---|
| Hingga Q300 | Dibebaskan |
| Q300,01 hingga Q500 | Q4 |
| Q500,01 hingga Q1.000 | Q10 |
| Q1.000,01 hingga Q3.000 | Q15 |
| Q3.000,01 hingga Q6.000 | Q50 |
| Q6.000,01 hingga Q9.000 | Q75 |
| Q9.000,01 hingga Q12.000 | Q100 |
| Di atas Q12.000 | Q150 |
Keterlambatan pembayaran dikenai denda sebesar 100% dari jumlah pajak. Jadi, pekerja dengan upah minimum Q4.002 membayar Q50 per tahun. Kami tidak menemukan pajak penghasilan daerah atau kota lain atas gaji.
Yang diharapkan pemberi kerja Guatemala dalam CV
| Butir | Praktik umum |
|---|---|
| Foto | Lazim: foto formal di bagian atas |
| Identifikasi | Nomor DPI untuk warga Guatemala; nomor paspor dan status untuk warga asing |
| Referensi | 2–3 referensi kerja dan 2–3 referensi pribadi, beserta nomor telepon |
| Dokumen pada tahap penawaran | Surat keterangan catatan kriminal (antecedentes penales) dan catatan kepolisian (antecedentes policiales) |
| Pemeriksaan tambahan | Bank, perusahaan keamanan, dan logistik sering melakukan kunjungan rumah (estudio socioeconómico), tes psikometri, dan kadang poligraf |
Kebiasaan ini berbeda dari pasar seperti Inggris atau Amerika Serikat, tempat foto dan nomor identitas tidak dicantumkan. Untuk struktur CV yang jelas, lihat panduan kami tentang cara menulis CV yang ramah ATS (panduan dalam bahasa Indonesia belum tersedia).
Menghindari penipuan lowongan kerja
Kementerian Tenaga Kerja telah memperingatkan tentang tawaran kerja palsu di media sosial. Sebagian dikaitkan dengan kejahatan terorganisasi. Tanda peringatan:
- Pembayaran apa pun untuk seragam, pemeriksaan medis, atau "pemrosesan". Memungut biaya dari pencari kerja adalah ilegal.
- Gaji tinggi tanpa perlu pengalaman, diiklankan di Facebook, TikTok, atau Telegram.
- Wawancara di rumah pribadi atau alamat yang tidak jelas. Periksa dulu alamatnya di peta.
- Tawaran menjemput Anda dengan mobil untuk wawancara atau mengambil seragam. Tolak dan bertemu hanya di kantor resmi.
Bagikan lokasi langsung Anda kepada orang yang Anda percaya saat pergi wawancara. Laporkan tawaran yang mencurigakan kepada Kementerian Tenaga Kerja (mintrabajo.gob.gt).
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa upah minimum di Guatemala pada 2026?
Untuk pekerjaan non-pertanian: Q4,002.28 per bulan di Departemen Guatemala dan Q3,816.90 di seluruh negara lainnya, ditambah bonus insentif bulanan Q250, berdasarkan Persetujuan Pemerintah 256-2025 (berlaku sejak 1 Januari 2026). Itu sekitar USD 524 dan USD 500 pada kurs Q7,64 per dolar, sebelum bonus.
Apa itu aguinaldo dan Bono 14?
Dua gaji bulanan tambahan: aguinaldo dibayar pada Desember (50%) dan Januari (sisanya), dan Bono 14 pada paruh pertama Juli.
Di mana lowongan pemerintah di Guatemala diiklankan?
Lowongan pemerintah pusat diterbitkan melalui Guatempleo, yang dijalankan oleh kantor pegawai negeri ONSEC. Layanan Tu Empleo dari Kementerian Tenaga Kerja mencantumkan lowongan umum dan bursa kerja.
Bisakah warga asing bekerja di Guatemala?
Bisa, dengan izin kerja dari Kementerian Tenaga Kerja (berlaku satu tahun, dapat diperpanjang) dan izin tinggal sementara dari Lembaga Imigrasi Guatemala. Perusahaan harus mempertahankan minimal 90% staf Guatemala, dengan pengecualian bagi manajer.
Berapa biaya izin kerja?
Pemberi kerja membayar Kementerian Q3.000 untuk izin baru dan Q2.000 untuk perpanjangan. IGM mengenakan biaya izin tinggal tersendiri, mulai dari USD 225 untuk status satu tahun.
Berapa jam saya bekerja dan bagaimana lembur dibayar?
Hingga 8 jam sehari, dengan minggu shift siang 45 jam efektif yang dibayar sebagai 48. Lembur dibayar minimal 50% lebih tinggi, dan total jam harian tidak boleh melebihi 12.
Berapa pesangon yang saya terima jika diberhentikan?
Tanpa alasan yang sah, gaji satu bulan untuk setiap tahun masa kerja, proporsional untuk sebagian tahun, ditambah cuti yang terakumulasi, aguinaldo, dan Bono 14. Pemberitahuan satu minggu hingga satu bulan dalam Pasal 83 berlaku bagi pekerja yang mengundurkan diri.
Apakah Guatemala memiliki asuransi pengangguran?
Kami tidak menemukannya di antara program IGSS. Pesangon adalah perlindungan utama.
Berapa pajak penghasilan dan jaminan sosial yang akan saya bayar?
Jaminan sosial mengambil 4,83% dari gaji. Pajak penghasilan adalah 5% hingga Q300.000 per tahun setelah pengurang standar Q48.000, sehingga pekerja berupah minimum tidak membayar pajak.
Apakah ada perjanjian jaminan sosial dengan Jepang?
Tidak. Guatemala tidak ada dalam daftar perjanjian Jepang per 2 Juni 2026.
Haruskah saya mencantumkan foto dan nomor DPI di CV?
Bagi pemberi kerja Guatemala, ya, itu hal yang umum. Bagi pemberi kerja internasional, ikuti petunjuk dalam iklan lowongan.
Cara menggunakan AIResume
Simpan satu CV utama di AIResume dan buat versi Guatemala dengan foto, referensi, dan status kerja Anda. Jika Anda membandingkan pasar Amerika Tengah dan Amerika Latin, lihat panduan kami tentang situs lowongan kerja di Kolombia.
Panduan AIResume terkait
- Situs lowongan kerja di Meksiko
- Situs lowongan kerja di Kolombia
- Situs lowongan kerja di Republik Dominika
- Situs lowongan kerja dan aturan perekrutan di Amerika Serikat
- Situs lowongan kerja dan aturan perekrutan di Kanada
- Cara menulis CV yang ramah ATS
Sumber
[^1]: Bank Dunia, World Development Indicators: Guatemala (diakses 18 Oktober 2026)
[^2]: INE Guatemala, ENEIC, hasil kuartalan K4 2024 hingga K1 2026 (PDF)
[^3]: Bank Dunia, remitansi pribadi yang diterima (% dari PDB), Guatemala
[^4]: MINTRAB, Salario Mínimo (tabel 2026) dan Acuerdo Gubernativo 256-2025 (PDF)
[^5]: Kurs pasar Q7,64 per USD pada 18 Oktober 2026; halaman kurs Bank Guatemala (banguat.gob.gt) tidak dapat dibuka saat kami memeriksa
[^6]: MINTRAB, Aguinaldo, MINTRAB, Bono 14 dan Dekret 42-92 (PDF)
[^7]: MINTRAB, Permisos de Trabajo a Personas Extranjeras (PEX) dan Acuerdo Gubernativo 178-2025 (PDF)
[^8]: Novales Abogados, peringatan mengenai Acuerdo Gubernativo 178-2025 (PDF) dan Andersen Guatemala, buletin pajak 10-2025 (PDF)
[^9]: IGM, Residencias Temporales (persyaratan dan biaya)
[^10]: Kode Imigrasi, Dekret 44-2016, Pasal 75 (Jurista)
[^11]: MINTRAB, Código de Trabajo (PDF, edisi Oktober 2024), Pasal 13
[^12]: Bank Dunia, stok migran internasional, total, Guatemala (UN DESA)
[^13]: Kementerian Luar Negeri Jepang, data dasar Guatemala (dibuka di peramban; mengembalikan 403 untuk permintaan otomatis)
[^15]: Prensa Libre, Día del Ejército 2026: se traslada el asueto
[^16]: PwC Worldwide Tax Summaries, Guatemala: pajak lain atas perorangan
[^17]: IGSS, Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia dan IGSS, Programa de Enfermedad, Maternidad y Accidentes
[^19]: Dekret 10-2012, Pasal 73 (Jurista), Pasal 72, Pasal 70 dan Pasal 6
[^20]: PwC Worldwide Tax Summaries, Guatemala: pajak lain atas perorangan (PPN 12%)
[^21]: Dekret 121-96, Ley de Arbitrio de Ornato Municipal (PDF)
[^23]: Prensa Libre, hari libur 20 Oktober 2026 dan putusan Mahkamah Konstitusi 2020
[^22]: Invest Guatemala, Residencia temporal de trabajador migrante
- Kementerian Tenaga Kerja (MINTRAB): mintrabajo.gob.gt dan Tu Empleo